Вакансии

Location: Rotterdam, Netherlands An international B2B SaaS company is looking for a Senior Product Owner to lead one of its most strategic product domains – the integration platform connecting enterprise customer systems. This is a hands-on Product role focused on enterprise integrations, APIs and platform capabilities rather than customer-facing features. You'll own the product area end-to-end, working directly with customers, engineers and technology partners to design scalable integration solutions that automate complex operational workflows. What you'll do - Own the Integration & Platform product area from strategy through delivery. - Define product vision, roadmap and priorities for enterprise integrations. - Translate customer operational workflows into scalable integration logic. - Design product requirements, user stories and acceptance criteria. - Partner closely with engineering teams on API-first solutions. - Drive integrations with ERP, HR, finance, scheduling and other enterprise systems. - Work directly with enterprise customers to understand their processes and validate solutions. - Coordinate with third-party software vendors and technology partners. - Improve customer onboarding, automation and platform adoption. - Define and measure product success through KPIs such as onboarding time, integration adoption, reduction of manual work, data quality and customer outcomes. - Contribute to the evolution of AI-enabled workflows through APIs, webhooks and structured integrations. Requirements - 3+ years of experience as a Product Owner or Product Manager. - Strong experience owning enterprise integrations, API products or platform capabilities in production. - Hands-on understanding of REST APIs, webhooks and API-driven products. - Ability to independently translate customer business processes into technical specifications. - Experience with data mapping, workflow automation and enterprise integration patterns. - Comfortable working directly with enterprise customers and technical stakeholders. - Excellent English communication skills. Nice to have - Experience in B2B SaaS, TravelTech, FinTech or Enterprise Software. - Experience integrating ERP, HR, finance or scheduling systems. - Knowledge of iPaaS platforms such as MuleSoft, Boomi or Informatica. - Exposure to AI-powered workflow automation or intelligent agents. - Technical background in software engineering or integration engineering. Benefits - Ownership of a highly strategic product domain. - Opportunity to shape a platform that directly impacts customer success. - Close collaboration with international enterprise customers. - High level of autonomy and product ownership. - International product and engineering environment. - Hybrid work model (3 days per week in the office). Location - Rotterdam, Netherlands (Hybrid) - Candidates already based in the Netherlands are strongly preferred. - Visa sponsorship is available for exceptional candidates willing to relocate.

Location: Ubon Ratchathani, Thailand Turn your passion for luxury into a career opportunity! Explore the world of premium brands and make a lasting impact in fashion, beauty, jewelry, or automobiles. About the Role: As a luxury brand evaluator, you will step into the world of luxury to discreetly assess customer experiences, providing critical feedback that helps brands refine their services. Whether visiting boutiques, purchasing online, or returning a product, your voice shapes the future of luxury. Flexibility - each in-store visit takes approximately 20 minutes, giving you the flexibility to complete multiple assignments. Frequent opportunities - perform several missions per month and collaborate with some of the most prestigious brands worldwide. What you will be doing: Choose your assignments - align your missions with your personal preferences and profile. Visit luxury stores or evaluate online - engage with sales associates in the stores or online from the comfort of your home. Observe carefully - check the ambiance, service quality, and overall customer experience. Provide honest feedback - use our platform to share your observations through questionnaires. About CXG At CXG, we connect premium brands with over 80,000 evaluators across 70 countries. With 12 global offices and almost two decades of CX retail expertise, we’re committed to redefining the customer experience for luxury giants. Join us and enjoy the flexibility of working on the go with our mobile platform, CXG Live . On this platform, you can seamlessly manage missions, certifications, and feedback. Requirements Current customer of premium and luxury brands. Not currently under contract with any retail brands, to ensure impartiality. Punctual, organized, detail-oriented, and reliable. Observant and passionate about customer experience. No prior experience is required; we value honest feedback from genuine customers. Benefits This is a freelance , project-based position Flexible working hours Compensation for Non-Purchase Evaluations: Earn a fee based on mission complexity. Compensation for Purchase-Based Evaluations: Reimbursement for approved items as stated in the mission brief.

Location: Calgary, Canada; Banff, Canada; Anthracite, Canada; Bankhead, Canada; Harvie Heights, Canada; Chestermere, Canada Turn your passion for luxury into a career opportunity. Explore the world of premium brands and make a lasting impact in fashion, beauty, jewelry, or automobiles. Join CXG, the global leader in customer experience, and work alongside iconic brand names. About the Role: As a luxury brand evaluator, you will step into the world of luxury to discreetly assess customer experiences, providing critical feedback that helps brands refine their services. Whether visiting boutiques, purchasing online, or returning a product, your voice shapes the future of luxury. • Flexibility - each in-store visit takes approximately 20 minutes, giving you the flexibility to complete multiple assignments. • Frequent opportunities - perform several missions per month and collaborate with some of the most prestigious brands worldwide. What you will be doing: 1. Choose your assignments - align your missions with your personal preferences and profile. 2. Visit luxury stores or evaluate online - engage with sales associates in the stores or online from the comfort of your home. 3. Observe carefully - check the ambiance, service quality, and overall customer experience. 4. Provide honest feedback - use our platform to share your observations through questionnaires. Perks of the Role: • Collaborate with iconic brands across industries. • Flexible assignments tailored to your interests. • Compensation for your time and input, with the potential for reimbursement on purchases. • A user-friendly platform for managing missions and feedback. How to Join the CXG Community: 1. Register: sign up at live.cxg.com and confirm your email. 2. Complete your profile: fill out your details to 100% and get verified. 3. Get certified: pass the General Certification to access missions. 4. Apply for missions: explore assignments with brands that excite you. 5. Start evaluating: begin making a difference in the luxury market. Compensation: • Non-Purchase Evaluations: Earn a fee based on mission complexity. • Purchase-Based Evaluations: Reimbursement for approved items as stated in the mission brief. About CXG At CXG, we connect premium brands with over 80,000 evaluators across 70 countries. With 12 global offices and almost two decades of CX retail expertise, we’re committed to redefining the customer experience for luxury giants. Join us and enjoy the flexibility of working on the go with our mobile platform, CXG Live. On this platform, you can seamlessly manage missions, certifications, and feedback. Requirements Must be 18 years or older (21 years or older in the United States). Current customer of premium and luxury brands. Not currently under contract with any retail brands, to ensure impartiality. Punctual, organized, detail-oriented, and reliable. Observant and passionate about customer experience. No prior experience is required; we value honest feedback from genuine customers.

Задачи: — Проведение консультаций по услугам фитнес-клуба и презентаций для новых клиентов; — Ведение входящих звонков и активное расширение клиентской базы; — Продвижение клубных карт и помощь клиентам в выборе программ; — Сопровождение и развитие отношений с клиентами; — Продление клубных карт и выполнение планов продаж; — Ведение и развитие базы постоянных клиентов. Требования: — Высшее/среднее или неоконченное высшее образование; — Опыт активных продаж, предпочтительно в фитнес-индустрии или сфере услуг; — Знание рынка фитнес и желание развиваться в продажах; — Нацеленность на результат, проактивность, грамотная речь и навыки делового общения; — Владение MS Office. Условия: — Работа в крупной, стабильной сети фитнес-клубов; — График работы 2/2 с 10:00 до 22:00; — Конкурентоспособный доход до 180 000 ₽, зависит от усилий и навыков; — Бесплатные занятия фитнесом для сотрудников; — Постоянное обучение и развитие в сфере продаж и фитнес-индустрии.

Обязанности: — Дизайн-обслуживание бренда (баннеры, креативы для сайтов и соцсетей, печатные материалы, брендинг носителей); — Разработка и верстка презентационных материалов; — Подготовка макетов к печати (цифровая, офсет, широкоформат, тампо, вышивка и др.); — Создание и обработка изображений, фотопривязки; — Доработка бренд-буков. Требования: — Отличное владение Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat), Figma и MS Office; — Сильные навыки композиции, типографики, работы со шрифтами и графическими стилями; — Опыт работы с фотостоками и нейросетями; — Умение работать в строгом фирменном стиле с соблюдением цветовых и композиционных решений; — Внимательность к деталям, креативность, нешаблонное мышление и высокий уровень насмотренности; — Грамотный русский язык; — Высокая работоспособность, многозадачность и быстрая обучаемость; — Обязателен опыт работы с премиальными брендами жилой недвижимости. Приветствуется художественное образование и навыки иллюстрации/рисунка от руки. Условия: — Оформление по ТК РФ (возможна проектная работа по ГПХ); — График 10:00–19:00, после испытательного срока — гибрид; — Место работы: БЦ «Вест Тауэр» (м. Давыдково / Аминьевская); — Уровень дохода обсуждается на собеседовании (зависит от опыта и компетенций); — Расширенный полис ДМС от АльфаСтрахование; — Комфортная атмосфера в стабильной компании с 20-летней историей; — Амбициозные задачи и работу над уникальными проектами.

Что предлагаем: Возможность расти c лидером российского рынка страхования; Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; Дружную и амбициозную команду; Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; Скидки и льготы на все виды страхования! Что делать: Осуществлять поиск и подбор персонала; Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью; Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям; Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением; Закрывать план по вакансиям на месяц. Чего ждём от тебя: Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; Уверенный навык проведения интервью; Грамотную устную и письменную речь; Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook; Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!

Что делать: — Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день; — Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам; — Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор; — Закрывать план по точечным вакансиям; — Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников; — Разрабатывать стратегию ведения найма. Чего ждём от тебя: — Опыт в подборе персонала от 6 месяцев; — Уверенный навык проведения интервью; — Грамотную устную и письменную речь; — Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации; — Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook; — Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой! Что предлагаем: — Возможность расти c лидером российского рынка страхования; — Заработную плату: фиксированный оклад + KPI; — График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час); — Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово); — Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня); — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании; — Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе; — Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста; — Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании; — Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию; — Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях; — Скидки и льготы на все виды страхования!

О проекте: Налоговый мониторинг - форма налогового контроля, при которой отчитывающийся субъект раскрывает налоговые данные для ФНС при помощи ИТ инструментов. Развитие ИТ-решений, обеспечивающих раскрытие информации в формате витрины данных налогового мониторинга - один из ключевых трендов цифровизации финансовой функции корпоративных структур, активно поддерживаемый как со стороны крупнейших производителей ПО, так и со стороны государства. Задачи: — Изучение процессов налогового мониторинга и функциональных возможностей системы. — Освоение и настройка программного обеспечения. — Участие в анализе требований и подготовке бизнес-требований. — Участие в разработке и согласовании проектной документации, а также в отработке замечаний. — Подготовка сценариев и методик тестирования, участие в проведении испытаний. — Проверка данных и анализ выявленных ошибок с использованием SQL. — Подготовка пользовательских и обучающих материалов, участие в демонстрациях и обучении пользователей. Требования: — Хорошие знания SQL – понимание основных операторов SQL (включая операторы объединения таблиц), объектов базы данных, понимание принципов работы оконных функций, индексов, ограничений. — Знания MS Office на уровне уверенного пользователя. — Знание одного из языков программирования (будет плюсом). — Высокая мотивация развиваться в IT-направлении, обучаемость. — Готовность к выездам на территорию Заказчика (по Москве) и редким командировкам (в пределах РФ). — Рассматриваются выпускники ВУЗов (закончивших бакалавриат в том числе) готовые к полному рабочему дню (5 полных дней в неделю). Условия: — Получить опыт и построить карьеру в сфере аналитики. — Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ. — Молодой коллектив, комфортную атмосферу. — Возможность для профессионального развития: обучение, сертификация, тренинги и вебинары за счет компании. — Заботу о здоровье: полис ДМС со стоматологией (после перехода на грейд специалиста). — График работы 5/2 с 9:00 или с 10:00 с возможностью гибридного формата работы (офис/удаленно). — Оборудованная кухня с кофемашиной и зоной отдыха в офисе. — Уютный офис недалеко от м. Сокол.

Задачи: — планирование аналитических работ на проектах платформы (бэклог аналитики, сроки, зависимости от бизнеса и разработки) — выявление и первичный анализ требований заказчика: интервью, разбор текущего процесса, боли, целевой эффект автоматизации — организация и управление коммуникациями на проектах: бизнес, продукт, разработка, смежные системы — разработка функциональных требований (и участие в системных — совместно с системным аналитиком): user story / use case, критерии приёмки, исключения, эскалации — моделирование бизнес-процессов as-is / to-be: где ИИ заменяет шаг, где только помогает, где обязателен человек — прототипирование UI диалогов, карточек, форм подтверждения, экранов контроля качества — ведение проектной документации и формализация требований в Confluence / Jira — приоритизация и трассировка требований: от бизнес-цели до задачи разработки и приёмки — контроль качества требований на проектах: полнота, непротиворечивость, тестируемость, отсутствие скрытого scope — управление скоупом задач проектов: фиксация out-of-scope, влияние на сроки и ценность — управление аналитическими рисками: неясный процесс, нет владельца, нет данных для обучения/оценки и т.д. Требования: — опыт в сборе, анализе и формализации бизнес-требований; постановке задач команде разработки, моделировании бизнес-процессов в общепринятых нотациях (BPMN / UML / аналоги) — ведение проектной документации, приоритезация и трассировка требований — прототипирование UI (экраны, пользовательские сценарии, критерии приёмки) — использование инструментов: Jira, Confluence, Miro, MS Office (Word, Excel, Outlook, Visio) — понимание жизненного цикла разработки ПО (Agile / Scrum / Kanban) и умение контролировать корректное применение методологии в аналитике — работа с продуктами автоматизации процессов (RPA, workflow, чат-боты, ИИ-ассистенты, knowledge-системы — достаточно одного сильного трека) — ведение коммуникации со стейкхолдерами: выявлять потребность, аргументировать scope, проводить демонстрации и согласования — понимание и работа с ограничениями ИИ-продукта: качество ответа, галлюцинации, human-in-the-loop, PII, аудит действий, измеримые KPI автоматизации — базовое понимание SQL, REST, JSON — достаточно для диалога с разработкой и чтения контрактов — опыт в финтехе / банке / комплаенсе / бухгалтерских или кадровых процессах Необходимые специализированные знания и инструменты для платформы ИИ-автоматизации: — пользовательские сценарии диалоговых / агентных продуктов — критерии качества ИИ (precision/recall по задаче, оценка оператором, SLA ответа) — требования к данным, промптам, откату изменений — разграничение: что автоматизируется моделью, что — правилами, что остаётся за экспертом

Задачи: — Разработка и актуализация айдентики бренда (фирменный стиль, брендбук, гайдбук, логотипы); — Создание дизайн-макетов (баннеров), подготовка фото к дизайн макетам; — Подготовка графических материалов для наполнения сайта и социальных сетей; — Участие в оформлении презентаций, кейсов, отчетов и других документов; — Разработка дизайна сувенирной продукции и креативных подарков. Требования: — Опыт работы дизайнером от 2-х лет; — Знание Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat, Figma; приветствуется знание 3D Max; — Умение работать с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); — Знание технологий подготовки печатных файлов для типографии; — Знание основ и правил верстки, дизайна макетов, обработки иллюстраций; — Умение работать в режиме многозадачности; — Аккуратность, обязательность, самостоятельность и ответственность; — Нацеленность на результат; — Креативное мышление; — Понимание актуальных трендов дизайна, насмотренность, чувство стиля; — Ссылка на портфолио обязательна. Условия: — Офис в шаговой доступности от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная; — График работы 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30; — Заработная плата по результатам собеседования; — Трудоустройство в штат по ТК РФ; — Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы; — Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров; — Отсутствие строгого дресс-кода; — Обучение на базе Корпоративного университета; — Дополнительные дни к отпуску за стаж работы.

Задачи: — Пролонгация и апсейлинг действующих клиентов; — Поддержка клиентов: выстраивание доверительных отношений, консультирование клиентов по использованию сервиса, ведение деловой переписки, проведение встреч; — Помощь клиенту по первичным техническим вопросам, распределение технических задач для support; — Обработка платежей; — Выдача доступов к сервису, контроль использования лимитов; — Формирование договорных документов с финансовыми и юридическими службами компании; — Ежедневное тесное сотрудничество со специалистами по продукту, маркетологами, менеджерами по продажам, юридической службой и бухгалтерией. Требования: — Грамотная устная и письменная речь; — Проактивность, вовлеченность в рабочий процесс; — Отсутствие страха обсуждать финансовые вопросы с клиентами; — Продуктовый подход в решении задач; — Многозадачность, умение работать с большим количеством информации; — Внимательность; — Понимание процесса документооборота (счета, акты выполненных работ, счет-фактуры и т.д.); — Опыт работы в 1С Бухгалтерия, Microsoft Outlook, Office; — Опыт работы в должности аккаунт-менеджера от года. Условия: — Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ; — График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; — Удаленный формат работы с предоставлением современной техники (возможность пользоваться современным коворкингом в Москве или Санкт-Петербурге при необходимости); — ДМС; — Бесплатная подписка РБК; — Готовы рассмотреть кандидатов из любых регионов.

Задачи: — Ведение проектов поставки оборудования и запчастей; — Принимать, систематизировать и анализировать входящую информацию по проекту (технические задания, спецификации, коммерческие предложения, переписку с заказчиками и поставщиками и пр.); — Проверять, готовить и согласовывать проекты договоров на поставку/закупку товара; — Организовывать отгрузку товара с завода изготовителя: контроль готовности продукции, согласование сроков, запрос отгрузочных документов; — Собирать и оформлять пакет документов для отдела ВЭД для импортного оформления товара (подготовка и проверка пакета отгрузочных и сопроводительных документов, составление технических описаний, своевременное предоставление информации по запросу отдела ВЭД); — Согласовывать с Заказчиком отгрузку (заказ пропуска, уточнение условий доставки товара на склад Заказчика) и организовывать транспортную логистику на территории РФ: поиск и согласование перевозчиков, контроль сроков и сохранности груза, оформление страховки на груз своими силами или посредством транспортной компании (перевозчика), проверка транспортных накладных и других сопроводительных документов; — Контролировать приемку товара на складе: сверка фактической поставки с договорными спецификациями и отгрузочными документами, оформление актов приемки, фиксация несоответствий (при наличии); — Обеспечивать полный документооборот по завершению этапа/проекта: получение и проверка закрывающих документов (УПД, акты, накладные, счета-фактуры, сертификаты), передача в бухгалтерию; — Контролировать своевременность оплат от заказчика, вести реестр дебиторской задолженности по проекту, инициировать процедуры взыскания при просрочках (совместно с юридическим отделом и руководством); — Осуществлять оперативное взаимодействие с заказчиком и поставщиками: согласование условий, отслеживание статусов, решение возникающих вопросов в рамках проекта. Требования: — Владение пакетом Microsoft Office; — Уровень владения английским языком от B1; — Умение работать в режиме многозадачности; — Умение работать с большим объемом информации; — Опыт в аналогичной должности не менее 3х лет, опыт ведения проектов на поставку оборудования; — Навык поиска и структурирования информации; — Интерес к сфере производства/оборудования/сложных технологий и решений. Условия: — Оклад 150.000 руб. на руки + бонус по закрытию проекта; — Оформление по ТК РФ с первого дня работы; — По желанию график: с 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00; — Уютный офис в 8-9 минутах от м. Бауманская, 10 минутах от м. Красные ворота; — Расширенный пакет ДМС после 3-х месяцев работы; — Возможность профессионального роста и обучения за счет компании.

Задачи: — Ведение полного цикла документооборота по контрактам и контрагентам — Обработка первичной учётной бухгалтерской документации (договоры, ДС, акты, счета, накладные) и проверка их на соответствие внутренним требованиям компании и действующему законодательству — Проведение документов в системе Tessa, мониторинг их статуса, контроль подписания, внесение технических правок, полное сопровождение сделок — Взаимодействие с техническим отделом и разработчиками при возникновении ошибок в работе в CRM — Заведение заявок на оплату в 1С, мониторинг их статуса, контроль оплаты — Взаимодействие со смежными отделами компании (оформление, юристы, финансы) Требования: — Высшее образование — Опыт работы от 3-х лет — Навыки делового общения, деловой переписки — Способность работать в режиме многозадачности — Свободный пользователь ПК: 1С, MS Office, РР, TESSA Условия: — Конкурентный уровень заработной платы + премирование по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками — Оформление по ТК РФ — Расширенная программа ДМС — Работа в офисе (Москва-Сити) 3 мин от метро Международной, МЦК "Деловой центр" — Активная социальная жизнь (спортивные и культурные мероприятия, различные бонусы пространства Москва-Сити)

Задачи: — сбор, предобработка, консолидация данных из внутренних и внешних источников; — обеспечение структурированного хранения данных (ведение справочников), проверка качества данных; — ведение регулярной отчетности по коммерческим и медийным показателям (реклама и аудитория в интернете); — поддержка и совершенствование существующих бизнес-процессов и аналитических инструментов; — создание расчетов и аналитических моделей; — построение и поддержка витрин данных; — анализ данных, подготовка ad-hoc запросов, аналитических записок, презентаций для руководства с выводами и рекомендациями; — постановка технических заданий разработчикам, составление инструкций и регламентов по работе с данными; — автоматизация расчетов и отчетности (Excel / SQL / Python). Требования: — высшее образование (желательно техническое, математическое, экономическое, социологическое); — опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет; — уверенное владение пакетом MS Office, Excel - на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, визуализация данных, Power Query); — базовые или средние навыки работы с Python (Pandas) и SQL; — понимание структуры баз данных и DWH, форматов хранения данных, моделей данных; — опыт работы с массивами данных, включая структурированные и неструктурированные источники; — умение визуализировать данные, формулировать выводы и рекомендации для бизнеса; — внимательность к деталям, критическое мышление, методичность и аккуратность в работе с данными; — ответственность, устойчивость к рутинной работе, высокая грамотность, коммуникабельность и вежливость. Будет плюсом: — python – библиотеки datetime, numpy, pandas, re, requests, sqlalchemy, sqlite3; работа с API; — работа с ПО Медиаскоп (Palomars, Adex); — знание рекламного рынка (структура, функции основных участников, происходящие процессы) и принципов размещения рекламы в интернете; — знание основ медиапланирования; — навыки использования математических методов моделирования и анализа. Условия: — работу в стабильной и постоянно развивающейся компании-лидере рекламного рынка; — гибридный график работы (с 10 до 19), офис в шаговой доступности от метро Молодежная или Крылатское; — стабильную заработную плату; — официальное оформление; — широкий спектр социальных программ: ДМС, программа поддержки корпоративного благополучия ПОНИМАЮ, скидки на театральные, музыкальные и т.п. мероприятия; — обучение в Корпоративном Университете (обучение, менторинг, коучинг); — приятную и комфортную атмосферу, дружный коллектив.

Location: Remote OEM Sales Manager About us We are a pre-IPO company backed by a distinguished group of strategic partners and some of the world’s most influential climate tech funds. With strong traction in shipments and several major customer wins, the market now recognizes the value of our technology and the impact it will have on the future of the industry. We have a world-class R&D organization, an extensive patent portfolio, and a strong leadership team which is scaling the company across all functions. We are headquartered in Austin, TX, and have a state-of-the-art manufacturing facility in Saltillo, Mexico, with room for significant expansion. Increasingly, end customers are willing to pay a premium for solutions featuring “Infinitum Inside.” Our OEM partners are successfully leveraging this differentiation to achieve higher close rates and command greater margins. In short, we believe we have crossed the chasm—introducing breakthrough technology into a traditionally conservative sector. We are now ready to scale our go-to-market team substantially and are seeking team members who are passionate about rapid growth, eager to learn, and excited to tackle the challenges ahead as we make this journey together. The role As an OEM Sales Manager, you will be responsible for the overall success of Infinitum within your OEM accounts, working across regional offices of OEMs, Engineering Firms, Sales Rep organizations, MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) contractors and in general, any other relevant influencers. This role requires strong market-facing account management and relationship management capabilities, as well as strong cross-team collaboration within Infinitum. Responsibilities Drive design wins by developing and executing strategic sales plans to secure Infinitum motors in OEM HVAC product lines. Build and maintain executive-level relationships with OEM decision-makers across engineering, product management, and procurement teams to influence long-term design strategies. Apply strategic selling methodologies to navigate complex buying processes, uncover technical and commercial requirements, and position Infinitum as a preferred technology partner. Collaborate with internal teams including Business Development (to align on end-user demand creation) and Regional Sales Managers (to ensure downstream commercial success). Lead technical and commercial discussions with OEM engineering teams to demonstrate product value, performance benefits, and integration feasibility. Develop multi-year account plans that align with OEM product roadmaps and secure recurring design-in opportunities. Maintain strong relationships with Sales Rep organizations and help the salespeople at these organizations understand the value of “Infinitum Inside” solutions and how these can help them be more profitable Monitor competitive landscape and OEM market trends to identify opportunities for differentiation and early engagement in new product development cycles. Represent Infinitum at OEM-focused industry events and technical forums to strengthen brand positioning and build strategic partnerships. Maintain accurate CRM records, forecasts, and reporting on design-in progress, pipeline health, and account performance. Collaborate with marketing and product teams to tailor messaging, collateral, and technical resources for OEM engagement. Must haves 7+ years of OEM or Regional Sales Management experience in HVAC or related industry Proven ability to work across a complex eco-system and drive the success of a brand Experience with rapid revenue growth with a new product or a new business in an agile, dynamic business environment Strong selling skills with technically complex, high value product/s, sold at a premium Qualifications 7+ years of experience in OEM sales management or business development or related role, in HVAC, energy efficiency, or related industries Strong understanding of HVAC systems, mechanical contracting, and facility operations desired Strong strategic thinking and consultative selling skills Proven ability to onboard and manage 20+ accounts at any given time Skilled at managing an eco-system with multiple stakeholders Excellent communication, negotiation, and account development skills Comfortable working cross-functionally with engineering, marketing, and operations Benefits At Infinitum, we have created a collaborative community where everyone feels a sense of belonging and works together to achieve shared goals. Our benefits include: Comprehensive medical, prescription, dental, and vision coverage Health Savings Account (HSA) with employer contributions Healthcare FSA, Limited Purpose FSA, and Dependent Care FSA Company-paid short-term and long-term disability coverage Group Life and AD&D insurance Voluntary Life and AD&D insurance Employee Assistance Program 401(k) retirement plan (no employer match) Stock options Open paid time off (PTO) 12 paid company holidays Potential relocation assistance for eligible positions Flexible work arrangements, including hybrid opportunities based on role requirements Company-paid lunch on Fridays Community give-back opportunities Infinitum embraces diversity and is proud to be an equal opportunity employer. Agency representatives: We appreciate your interest, but we’ve got this! #LI-Remote

Location: New York, New York, United States About Turing Turing’s mission is to accelerate superintelligence to drive real economic progress. Headquartered in San Francisco, Turing works with frontier AI labs to generate high-quality datasets, reinforcement learning environments, and frontier research benchmarks that improve model capabilities in software engineering, enterprise knowledge work, and advanced STEM reasoning. In software engineering, Turing is the largest and longest-running data provider in the category. Turing also works with Fortune 500 enterprises across financial services, life sciences, healthcare, retail, automotive, and CPG to build and deploy end-to-end agentic AI systems inside mission-critical workflows. By operating on both sides, Turing closes the loop between frontier research and enterprise deployment, turning real-world deployment signals into better data, evaluations, and more capable models. Learn more at www.turing.com . Role: Forward-Deployed AI Engineer — Enterprise AI Location: New York City Experience Level: 8+ years Compensation: $200,000–$250,000 base salary + equity Work Model: In-office, typically three to five days per week, depending on client requirements Why Join Enterprise AI? Enterprise AI is a distinct business unit within Turing, operating with the speed, focus, and ownership of a rapidly scaling startup. When it comes to applied AI in the workplace, you’ll define the frontier by building beyond it. You’ll join the initial team of Forward-Deployed Engineers, shaping how we work while solving enterprise-grade problems for the world’s leading enterprises. As a Forward-Deployed AI Engineer, you’ll own outcomes end to end—from identifying high-value customer problems and shaping architecture to building production systems and working directly with senior client leaders. You’ll develop generative AI solutions in the real world, driving measurable impact and return on investment within large institutions. Enterprise AI is intense, intellectually challenging work. It won’t be for everyone, but it may be exactly the challenge you’re looking for. As a Forward-Deployed Engineer, You Will Find the Problem Worth Solving Work directly with customers to navigate ambiguity, uncover high-value opportunities, challenge assumptions, and translate complex business needs into clear technical direction. This requires curiosity and business acumen as you discover business workflows and jointly define the outcomes an AI solution should drive. Build Beyond the Frontier Architect and build production AI systems, from multi-agent workflows, orchestration, tool use, context engineering, memory and state, and retrieval-augmented generation (RAG) to the APIs, data pipelines, integrations, and distributed systems that make them reliable at scale. Own the Outcome You won’t simply be given a list of responsibilities—you’ll have the authority to own the outcome for your client and make a real-world impact through your work. You’ll lead solutions from discovery through deployment and measurable impact while staying hands-on and owning evaluation, observability, security, reliability, latency, scalability, and cost. The Anti-Sell High ownership and intensity: This role requires exceptional ownership and accountability. You’ll work with clients who have uncompromising expectations for quality, making this a demanding environment—and an ideal proving ground for people who seek difficult, high-impact challenges. Client-first and in-office: Our work is client-first, which means in-person collaboration may be required either at the client site or at our planned Manhattan office near Madison Square Park. Depending on your assignment and client needs, you should expect to work in person three to five days per week and be based in the New York City area or within a reasonable commuting distance. You’ll help write the playbook: Enterprise AI operates like a startup. You may not always have an established process or playbook because you’ll be expected to apply your expertise, judgment, and technical depth to create one. Our Forward-Deployed Engineers Typically Have Deep production engineering experience: Typically 8+ years building and operating sophisticated software systems, with expertise in Python, backend systems, APIs, databases, distributed systems, system design, and cloud infrastructure. Hands-on agentic AI experience: Experience building production LLM and agent systems using orchestration, tool use, context engineering, memory and state, retrieval, and multistep workflows. End-to-end systems ownership: A track record of taking complex systems from architecture through deployment and scale, with a practical understanding of evaluation, observability, reliability, security, guardrails, latency, scalability, and cost. Exceptional customer and technical leadership: The ability to enter unfamiliar environments, earn trust quickly, navigate ambiguity, challenge assumptions constructively, and communicate effectively with senior engineers and business executives. Client-ready communication: The ability to explain technical concepts clearly, navigate ambiguity, work with stakeholders, and remain calm under pressure. Don’t Meet Every Qualification Yet? If you don’t meet every qualification for this role, we encourage you to apply to our Forward-Deployed AI Engineer (In Training) opportunity. This role is designed for high-potential software engineers and full-stack developers who are building the production engineering, applied AI, and client-delivery skills required to become Forward-Deployed AI Engineers at Turing. Values We are client first: We put our clients at the center of everything we do, because their success is the ultimate measure of our value. We work at Start-Up Speed: We move fast, stay agile and favor action because momentum is the foundation of perfection We are AI forward: We help our clients build the future of Al and implement it in our own roles and workflow to amplify productivity. Advantages of joining Turing Work at the frontier of AI , helping the world’s leading AI labs improve their most advanced models by building expert datasets, RL environments, and first-of-a-kind benchmarks. Contribute to leading-edge AI research and showcase your work at top conferences such as ICLR, ICML, and NeurIPS. Bring frontier AI innovation to the enterprise , applying lessons learned from leading AI labs to solve real-world business challenges. Collaborate with and learn from exceptional colleagues with deep AI experience from Google, Meta, Amazon, and other leading technology companies. Move at the pace of AI innovation , with the speed, ownership, and impact of a startup. Turing is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, or any other legally protected characteristics. At Turing we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace  and celebrate authenticity, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. For applicants from the European Union, please review Turing's GDPR notice here .

Location: San Francisco, CA | Seattle, WA | New York City, NY | Washington, DC About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. About the Role Claude is used across government, from US federal civilian agencies to national security, state and local, and allied international governments, and nearly every model and product Anthropic ships has public sector work on the end of it. Each of those segments runs under its own regulatory and deployment constraints, so delivering Claude to them means standing up compliant infrastructure with cloud partners, landing new models in restricted environments, bringing our application suite to parity with commercial, and clearing frameworks like FedRAMP, repeated for every segment. We're hiring a Technical Program Manager to own that program. Today that coordination is spread across the public sector product and engineering leads and the many teams they pull in: research, infrastructure, security, compliance, and product engineering. You'll become the single owner of that program, the person who knows where every workstream stands, what it is waiting on, and who needs to decide. Over time, government customers get new models and products on a predictable cadence, authorizations like FedRAMP run as a steady program rather than a one-off push, and each new segment takes less bespoke effort than the last. Responsibilities Own the program for delivering new Claude models into public sector environments: sequencing, dependencies, and tradeoffs across research, inference and capacity, cloud partners, safeguards, and compliance teams Drive FedRAMP and similar authorization programs for Anthropic's public sector offerings, working with privacy, security, compliance, and platform engineering Plan and sequence work across public sector segments, from model and API availability to application parity and segment-specific product work Represent public sector requirements in model launch planning alongside the launch TPMs Establish the operating rhythm: a single view of workstreams, owners, dependencies, risks, and status, with planning, escalation paths, and launch coordination across orgs Convert recurring efforts into documented, repeatable processes so that each new segment or model requires less bespoke coordination You may be a good fit if you Have several years of experience in technical program management, with a track record of successfully delivering complex, cross-functional programs Have shipped software or infrastructure into regulated or restricted environments (government clouds, air-gapped deployments, FedRAMP or similar authorization frameworks) and can engage meaningfully with the infrastructure, ML, and security engineers doing the work Have experience coordinating across multiple engineering teams and organizations simultaneously, including research, security, and compliance partners Are highly organized and can manage multiple parallel workstreams effectively across distributed teams Thrive in unstructured environments with a knack for bringing order to chaos and creating clarity in ambiguous situations Have excellent written and verbal communication skills, with the ability to influence without authority Have worked on public sector, defense, or government cloud programs, or hold or are eligible for a US security clearance (preferred but not required) Are passionate about Anthropic's mission and interested in the challenges of bringing AI capabilities to public institutions safely and reliably Are a US person. We have agreements with the US Government that mandate this for these roles. The annual compensation range for this role is listed below. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role. Annual Salary: $365,000 — $435,000 USD Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

Location: Remote-Texas; Remote-Florida; Remote-North Carolina; Remote-Arizona; Remote-Georgia Workplace: Remote LIFE AT UIPATH The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power. To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose. Could that be you? YOUR MISSION The Manager, Sales Engineering – Life Sciences leads and develops a team of Sales Engineers who act as strategic and technical advisors to life sciences prospects and customers. This role combines people leadership with deep industry and platform expertise, ensuring the team demonstrates how automation and AI can transform regulated, complex business processes across pharma, biotech, medtech, and related life sciences organizations. The manager partners closely with sales, product, and customer success leadership to build a high-performing, industry-credible pre-sales function. WHAT YOU'LL DO AT UIPATH - Lead, coach, and grow a team of Sales Engineers focused on the life sciences vertical, setting priorities and holding the team to a consistent standard of technical and industry credibility - Partner with sales leadership to build account and territory strategy, allocate SE coverage, and identify growth opportunities across life sciences accounts - Ensure the team delivers high-quality, industry-specific demonstrations and proof-of-value engagements that show how automation and AI improve regulated business processes - Personally engage on strategic or complex deals as a player-coach, including executive-level conversations and technical architecture discussions - Drive consistency in discovery methodology so the team can quantify business value and uncover automation opportunities across accounts - Represent the life sciences SE team in cross-functional planning with Product, Engineering, Marketing, and Customer Success, feeding field insights back into the roadmap - Champion best-practice sharing across the broader go-to-market organization and represent the life sciences point of view in company-wide SE initiatives WHAT YOU'LL BRING TO THE TEAM - Recruit, hire, and onboard Sales Engineers with life sciences domain expertise, building bench strength ahead of pipeline growth - Set individual and team goals, conduct regular 1:1s, and manage performance including coaching plans and, where needed, corrective action - Own capacity and coverage planning across accounts and deals, balancing workload and career development opportunities - Develop enablement and certification plans so the team stays current on the platform, AI capabilities, and life sciences regulatory and compliance context (e.g., GxP, validation requirements) - Create a feedback loop with the team to surface product gaps and competitive intelligence specific to life sciences - Foster a collaborative, inclusive team culture and support career progression paths for Sales Engineers Required Qualifications - Demonstrated industry domain knowledge in the life sciences vertical (pharma, biotech, medtech, or CRO environments) - Technical architecture skills sufficient to guide the team through complex, regulated solution designs - Track record partnering with sales leadership on account strategy and deal support with Global 2000 enterprises - Strong coaching, hiring, and performance-management skills - Excellent executive communication skills, able to represent the team with customers, partners, and internal leadership - Background in consulting, sales engineering, or automation programs - Willingness to travel up to 25% annually PREFERRED EXPERIENCE - Prior experience managing or leading a team of Sales Engineers, solutions consultants, or technical pre-sales professionals - Prior individual-contributor experience as a Sales Engineer or Solution(s) Engineer selling into life sciences accounts - Experience scaling a pre-sales team through a period of growth - Familiarity with agentic automation, RPA, and AI/ML-driven process transformation #LI-KS6 Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned. Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected. We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy https://www.uipath.com/legal/trust-and-security/privacy-policy.