Вакансии

Задачи: — Организация и управление тиражами/пилотами новых фичей продукта и изменениями в методологии процесса детального проектирования архитектуры АС — Консультирование пользователей по процессу проектирования детальной архитектуры АС в системе МЕТА и методологии проектирования — Вторая линия поддержки пользователей (разбор сложных кейсов, методологическая и технологическая поддержка запросов архитекторов АС по работе в МЕТА) — Организация и проведение митапов с пользователями — Обработка обратной связи и идей от пользователей — Формирование списка необходимых дополнений в обучающий курс по МЕТА и взаимодействие с коллегами из Корпоративного университета, формирование спецификаций для реализации онбординга новых архитекторов в инструмент и методологию детального проектирования — Актуализация CookBook проектирования детальной архитектуры, координация работ по учету в кукбуке технологического описания принципов работы архитектора АС в инструменте (МЕТА) с коллегами из смежных change-команд — Формирование и внедрение идей по оптимизации работы команды, в частности, связанных с внедрением AI в процессы сопровождения пользователей Основные критерии успеха: рост CSI продукта МЕТА, снижение количества жалоб и эскалаций, рост доли автоматизации в процессах клиентской поддержки. Требования: — Понимание архитектуры ПО и принципов разработки (Agile, Scrum) — Навыки написания технической документации (бизнес-требования, технические задания, инструкции пользователя) — Понимание принципов проектирования AI-агентов и подхода Spec-Driven Development (SDD) — Практический опыт в подготовке спецификаций с использованием LLM будет преимуществом — Знакомство с методологией TOGAF — Опыт работы с продуктами Atlassian: Confluence, Jira — Коммуникативные навыки (активное слушание, задавание правильных вопросов, ясное изложение мыслей, презентационные навыки) — Аналитическое и системное мышление, критическое мышление — Умение работать в условиях недостатка информации, адаптироваться к изменениям, проактивность — Опыт командного взаимодействия и работы в agile-команде — Опыт консультирования пользователей и работы на 2-ой линии поддержки — Опыт организации и проведения дистанционных митапов с количеством участников до 500 человек — Наличие опыта работы в АС МЕТА будет преимуществом. Условия: — Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — Гибридный формат работы — Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов — Большой спортзал и зоны отдыха — Система обучения для профессионального и карьерного развития — Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи — Программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Анализ сквозных процессов цепочки поставок — Исследование, описание (As Is) — Фиксация и документация процессов закупок сырья/упаковки, управления складскими запасами, внутригрупповой и внешней логистики — Поддержание базы знаний процессов и регламентов — Сбор, анализ и консолидация бизнес-требований от ключевых стейкхолдеров, превращение их в измеримые показатели и задачи — Формирование функциональных требований (FRD), бизнес-требований (BRD) в рамках проектов — Участие в проектах цифровизации закупок (методологии Waterfall и Scrum) в роли бизнес-аналитика в команде проектов — Тестирование результатов разработки, формирование пользовательской документации, обучение пользователей — Ведение документации на Сonfluence и задач в Bitrix24 — Проектная деятельность — Функциональное управление — Лидирование, наставничество и поддержка бизнес-аналитиков/аналитиков в рамках текущих задач — Иные поручения руководителя Требования: — Опыт работы от 6 лет в роли бизнес-аналитика, аналитика, владельца процесса (в IT консалтинге, FMCG, производстве) — Понимание методологии ведения проектов, понимание места и задач бизнес-аналитика на проекте и в продукте — Понимание процессов всей цепочки поставок — Практический опыт работы с ИТ системами: 1С ERP, SAP — Microsoft Dynamics, системами планирования закупок, НСИ/MDM, SRM — Понимание бизнес-процессов логистики и закупок — Практическое управление запасами, категорийный менеджмент, складская логистика, планирование производства, управление мастер данными — Навыки ведения переговоров со стейкхолдерами C-level и управления конфликтами Условия: — Полностью "белая" заработная плата, оформление по ТК РФ с 1-го дня — График работы 5/2 (с понедельника по пятницу), с 9 до 18 — Офис м. Павелецкая в 5 мин от метро — Скидка на продукцию компании в фирменных магазинах — Итоговый уровень дохода обсуждается по результатам собеседования

Задачи: — Сбор и структурирование информации о фактическом выполнении процесса — Моделирование процессов AS-IS — Анализ процессов в соответствии с принятой методологией — Выявление проблематики и причин ее возникновения, выдвижение оптимизационных гипотез — Формирование и сравнительный анализ вариантов изменений — Разработка целевой модели процесса TO-BE — Проведение интервью и рабочих встреч с участниками процессов — Подготовка аналитических материалов и процессных моделей в соответствии с установленными требованиями — Формирование показателей результативности и эффективности процессов — Мониторинг состояния процессов Требования: — Высшее образование — Уверенное владение BPMN 2.0 — Навыки моделирования процессов AS-IS и TO-BE — Навыки работы с Business Studio или аналогичными средствами моделирования — Навыки работы в Confluence и JIRA — Владение методами бизнес-анализа и процессного подхода к управлению — Умение формировать, сравнивать и обосновывать варианты оптимизации — Умение готовить структурированные аналитические заключения и презентационные материалы — Знания в области формирования и сопровождения сбалансированной системы показателей и ее практическое применения будет плюсом Условия: — Работа в Правительстве Москвы — Высокопрофессиональная команда — График 5/2 — Офис: метро Красные ворота

Задачи: — Поиск площадок под этап воронки; — Тестирование гипотез (коммуникационных и продуктовых); — Работа с BHT по этапам: узнаваемость → охват → лояльность; — Вывод продукта на новый рынок (анализ локального контекста, конкурентов, стратегия запуска "с нуля"); — Исследование: кастдев, сегментация ЦА, JTB, формирование карты смыслов и портретов ЦА; — Смысловая стратегия и тексты для прогревных/продающих рассылок (email, чат-боты, соцсети); — ТЗ и брифы для команды (копирайтер, дизайнер, методолог, технический специалист); — Формирование оффферов и контента для сайта, воронок, лид-магнитов; — Написание сценариев для коротких видео; — Поддержание единого смыслового поля с контент-командой и SMM; — Поиск и работа с подрядчиками (контент/дизайн/продакшн и т.п.) Требования: — Опыт на стыке продуктового маркетинга и контента – важно не только формулировать стратегию, но и писать тексты; — Опыт работы с BHT по этапам воронки (узнаваемость → охват → лояльность); — Опыт тестирования гипотез (коммуникационных, продуктовых); — Опыт подбора площадок под этап воронки; — Проведение исследований: кастдев, сегментация ЦА, JTBD; — Контент: копирайтинг прогревов/продающих текстов, офферы, сценарии вебинаров и коротких видео, ТЗ для дизайнера; — Умение строить стратегию узнаваемости с нуля (отдельная логика от работы на зрелом рынке); — Опыт вывода продукта на новый рынок, включая запуск в новом городе/регионе с анализом локального контекста; — Портфолио текстов обязательно. Условия: — Офисный формат работы (гибрида и удаленки нет), место работы м. Сокол; — Официальное трудоустройство с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные; — Комфортные кафе и столовые для общения с коллегами; — Уникальная атмосфера в команде с разнообразием поколений и культур; — Инвестиции в профессиональный рост и внедрение лучших мировых практик; — Возможность посещения бизнес-мероприятий для расширения профессиональных связей; — Корпоративные фитнес-услуги: фитнес-залы, йога, SPA-центры, массаж с персональной скидкой; — Поддержка на этапе адаптации: наставник и руководитель помогут интегрироваться в коллектив.

Задачи: — Проводить тестирование нового функционала, регрессионного и интеграционного на умных устройствах — Локализовывать, верифицировать и документировать баги — Создавать и актуализировать тестовую документацию — Плотно взаимодействовать с командами разработки и менеджерами продукта, участвовать на всех этапах — Организация процесса тестирования релизов (составление тест-плана, оценка трудозатрат). Требования: — Опыт тестирования мобильных устройств — Умение тестировать API — Понимание клиент-серверной архитектуры — Умение читать логи и первично локализировать ошибку — Опыт работы с баг и таск трекерами (Jira, Zephyr, TestRail и др.) — Уверенная работа с тестовой документацией — Знание и опыт работы в гибких методологиях разработки ПО — Знание и умение работать с инструментами для тестирования API (Postman или аналоги). Будет плюсом: — Опыт тестирования умных устройств — Знакомство с основными инструментами DevOps: CI/CD, Jenkins и аналогичными — Опыт работы с автотестами (запуск/разработка/аналитика) — Опыт тестирования LLM моделей — Знание ADB. Условия: — Удобный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня.

Задачи: — Тестировать мобильные приложения под iOS и Android: функциональное, регрессионное, интеграционное и smoke тестирование; — Проводить тестирование на реальных устройствах с разными моделями, версиями ОС, размерами экранов и условиями сети; — Проверять мобильную специфику: прерывания (звонки, уведомления, сворачивание приложения), работу при нестабильной сети и офлайн, разрешения, push-уведомления, установку и обновление; — Разбирать требования, писать и поддерживать тест-кейсы, чек-листы и тестовую документацию, в том числе на английском; — Заводить, воспроизводить и верифицировать баги (с логами, скриншотами, видео), доводить их до закрытия вместе с разработкой; — Общаться с англоязычной командой заказчика: созвоны, демо, переписка, уточнение требований и обсуждение дефектов. Требования: — Коммерческий опыт ручного тестирования мобильных приложений (iOS и/или Android) от 2 лет; — Понимание методологии тестирования: виды и уровни тестирования, техники тест-дизайна; — Понимание особенностей мобильных платформ: жизненный цикл приложения, разрешения, отличия iOS и Android; — Опыт работы с тестовыми сборками (TestFlight, Firebase App Distribution или аналоги); — Умение снимать и анализировать логи: Android Studio / Logcat, adb, Xcode / Console; — Понимание клиент-серверной архитектуры, REST API; — Работа с Postman и снифферами. Условия: — Проектная работа ориентировочно 6 месяцев с возможностью продления; — Формат работы только офис, без удалёнки и гибрида; — Тестирование ведётся на парке реальных устройств, которые находятся в офисе, поэтому присутствие на месте обязательно; — Локация: Москва, м. Октябрьская / Добрынинская / Серпуховская; — Проект международный, заказчик англоязычный, общение с командой на английском.

Задачи: — Участие в проектах по внедрению и развитию решений на платформе 1С (1С: Управление холдингом) по направлениям «Нормативно-справочная информация (НСИ)» и «Миграция данных» — Разработка и ведение реестра НСИ: определение состава справочников, их атрибутивного состава, мэппингов и классификаторов — Подготовка шаблонов миграции данных: формирование структуры загрузочных файлов, правил приведения данных к единому формату (нормализация), контроль качества выгрузки/загрузки — Разработка методологии и регламентов управления НСИ (порядок ведения справочников, маршруты согласования, ролевая модель) — Подготовка бизнес-процессов в области управления НСИ (в нотациях BPMN / EPC) — Написание технических заданий на доработку системы (в части НСИ и интеграции), постановка задач разработчикам — Поддержка заказчика по вопросам классификации и нормализации НСИ (номенклатура, контрагенты) — Формирование модели данных НСИ — Участие в тестировании: формирование концепции и сценариев тестирования (функционального, интеграционного), проведение приёмо-сдаточных испытаний — Проведение миграции данных (НСИ и транзакционных данных), проверка результатов миграции, формирование протоколов миграции — Подготовка пользовательских инструкций и обучение пользователей работе с НСИ. Требования: — Опыт работы на проектах по внедрению 1С от 3-х лет — Обязательный опыт работы с 1С: Управление холдингом (1С:УХ) — Практический опыт формирования реестра НСИ (определение состава справочников, атрибутов, классификаторов) — Опыт подготовки шаблонов миграции данных — Опыт проведения миграции, в том числе транзакционных данных — Понимание процессов ведения справочников Номенклатура, Контрагенты, Договоры и Основные средства в системе 1С — Знание бизнес-процессов в области управления данными — Опыт подготовки методических документов и регламентов по управлению НСИ — Умение работать в нотациях BPMN / EPC Будет преимуществом: — Наличие сертификатов 1С: Специалист-консультант — Знания РСБУ/МСФО — Опыт работы в консалтинге Условия: — Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей — Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска — Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review — Культура наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии — Широкая программа корпоративных привилегий — Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях.

Задачи: — Анализировать действующие процессы: проводить интервью с исполнителями и руководителями, наблюдать за работой на местах, анализировать данные из систем и внутренние нормативные документы. — Находить расхождения между требованиями нормативных документов, представлением бизнес-подразделений и реальной практикой. — Выявлять первопричины проблем и разбирать процессы на цели, владельцев, этапы, зоны ответственности и показатели. — Разрабатывать и внедрять изменения: формулировать гипотезы, прорабатывать возможные решения и обосновывать выбор. — Рассчитывать эффект изменений в количественном и денежном выражении, проверять расчёты подразделений. — Проектировать целевые процессы, которые можно реализовать и использовать в ежедневной работе. — Разрабатывать планы внедрения и организовывать работу проектных групп с участием заинтересованных подразделений. — Доводить изменения до внедрения и оценивать достигнутый результат. — Анализировать инициативы сотрудников: полезные направлять в реализацию, остальные аргументированно отклонять. — Работать с нормативными документами: разрабатывать внутренние нормативные документы (ВНД), поддерживать библиотеку нормативных документов и персональные наборы документов сотрудников в актуальном состоянии. — Выполнять нормоконтроль: проверять ВНД на дублирование и противоречия, администрировать маршруты согласования в «1С:Документооборот». — Моделировать процессы в программе Business Studio. — Поддерживать актуальную структуру бизнес-процессов компании и закреплять ответственность подразделений. — Сопровождать изменения информационных систем: формировать функциональные требования и бизнес-логику доработок, сопровождать доработки до выпуска и тестировать результат. — Проверять достижение заявленного бизнес-эффекта после внедрения. Требования: — Высшее техническое, экономическое образование или образование в области управления. — Опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов от трёх лет. — Не менее трёх реализованных изменений процессов с измеримым результатом. — Уверенное владение нотацией BPMN 2.0 и опыт самостоятельного построения схем. — Опыт самостоятельного получения и анализа данных из учётных систем. — Умение готовить структуру интервью и задавать вопросы для выявления неочевидных проблем. — Опыт формирования функциональных требований к доработкам информационных систем. — Опыт разработки и согласования внутренних нормативных документов. — Самостоятельность в подготовке документов: умение создавать регламенты, требования, аналитические записки и презентации без переработки. — Умение договариваться с заказчиками и смежными подразделениями, работать с сопротивлением и конструктивно разрешать разногласия. — Регулярное применение искусственного интеллекта в бизнес-анализе для работы с документами, интервью, ВНД, выгрузками и формулами. Будет преимуществом: — Опыт в консалтинге (Big4, стратегический, операционный или внутренний). — Опыт работы в Business Studio. — Опыт нормоконтроля и ведения библиотеки ВНД компании. — Знание «1С:Документооборот» и опыт настройки маршрутов согласования. — Опыт использования Process Mining, RPA, BI-инструментов. — Опыт работы в девелопменте или строительстве, понимание экономики проекта: ОРС, ФМ, бюджет, СМР, АУРы, NPV, IRR, ГРП. — Опыт применения методологий повышения операционной эффективности: Lean, 6 Sigma, TOC, Кайдзен, BPM CBOK. Условия: — Прозрачное и достойное вознаграждение: фиксированная часть + бонус. — Компенсация повышенного НДФЛ — дополнительный налог оплачивает работодатель. — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. — Формат полностью офисный, удалённая и гибридная работа не предусмотрены. — Офис в ЦАО, в пешей доступности от метро «Третьяковская», «Полянка» и «Новокузнецкая». — Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, корпоративная мобильная связь и ДМС после испытательного срока.

Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белую" заработную плату. — Гибридный формат работы (удаленно и на территории заказчика Москва, МО). — Режим работы с 9-30 до 18-00 с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье — выходные дни. — Оклад 200000 рублей к начислению плюс премии по результатам работы, а также премии за получение сертификатов 1С, дополнительная премия за написание статьи для корпоративного сайта, премии по значительным поводам в жизни сотрудников (свадьба, рождение ребенка и т.д.). — Корпоративная мобильная связь. — Корпоративная библиотека (бумажная и электронная). — Корпоративные развлекательные мероприятия. — Обучение с возможностью получения дополнительных сертификатов по продуктам 1С за счет компании. — Эффективный ввод в должность с наставником. — Возможности для развития и карьерного роста. Функционал должности: — участие в проектах по внедрению, настройке, сопровождению программного продукта "1С: Предприятие" (ДО, БП, ЗУП, УТ, УНФ, Архив и др.); — разработка печатных форм и отчетов; — разработка и адаптация расширений; — взаимодействие с Заказчиками, прием и уточнение запросов, умение работать без подробного технического задания, общаться с Заказчиками на одном языке. Требования к соискателям: — Глубокие знания методологии внедрения 1С:Документооборот. — Наличие сертификата «1С: Специалист» по платформе «1С: Предприятие 8». — Наличие сертификата «1С:Специалист-консультант» по программе «1С:Документооборот». — Приветствуется наличие сертификатов по другим программам 1С. — Опыт работы в автоматизации компаний, проектный опыт будет преимуществом. — Навыки разработки управляемых форм, знание стандартов и методик. — Умение настраивать и использовать БСП. — Опыт интеграции с внешними API. — Готовность к активному взаимодействию с Заказчиками.

Задачи: — Находить запросы бизнеса, которым нужны средства на запуск, закупку товара или масштабирование. — Проводить первичную встречу, выявлять боли и собирать базовые вводные по проекту. — Передавать проект в систему скоринга TS Capital для проверки и подбора оптимального маршрута финансирования. — Сопровождать предпринимателя от первой встречи до момента получения денег на счёт. Требования: — Предпринимательская жилка, честность, пунктуальность и ответственность. — Умение выстраивать доверие и общаться с первыми лицами компаний. — Готовность быстро усвоить методологию федеральной сети и применять её на практике. — Опыт в инвестициях не обязателен, компания предоставляет всю базу. — Главное — наличие связей и навыков коммуникации. Условия: — Проектный формат и сдельная оплата: высокий процент от каждой закрытой сделки. — Чем больше привлечённый капитал, тем выше доход. — 100% свобода: отсутствие отчётов каждые полчаса и привязки к офису. — Самостоятельное управление временем и нагрузкой. — Возможность работать в нише без потолка по доходу, где продукт продаёт себя сам.

Задачи: — Вести крупномасштабные, сложные проекты по внедрению программного обеспечения для клиентов из сферы Life Sciences — Управлять проектами и программами от начала до завершения, обеспечивая реализацию ценности — Быть основным связующим звеном между клиентами и компанией Veeva, направляя внедрение лучших практик — Коучить и руководить командой коллег Veeva для достижения высококачественных результатов — Разрабатывать инновационные подходы к реализации проектов и agile-практикам Требования: — Опыт успешного внедрения сложных программных решений в сфере Life Sciences — Опыт руководства командами и управления отношениями с клиентами — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки — Отличные коммуникативные навыки и умение управлять заинтересованными сторонами — Уверенное владение agile-методологиями и ориентация на создание ценности для клиентов — Самомотивация, проактивность и способность вести крупные инициативы Условия: — Возможность работать удалённо из любой точки мира — Гибкий график работы, поддержка работы из дома или офиса Команда: — Профессиональная команда сервисов, ориентированная на внедрение облачных решений качества для клиентов из Life Sciences, тесно сотрудничающая с крупными корпоративными клиентами для успешной реализации и внедрения лучших практик

Задачи: — тестирование АБС ЦФТ Банка, включая использование интегратора сообщений, работу с платежами и клиентскими данными — анализ технической документации разного уровня зрелости — разработка чек-листов, тест-кейсов, тест-планов, программ и методик испытаний с использованием техник граничных условий, классов эквивалентности и др. — разработка и согласование отчётности по итогам тестирования — проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования — работа с багтрекинг-системами (Jira или аналоги) — работа с системами управления тестированием (TestRail или аналоги) — работа с брокерами сообщений Kafka и/или RabbitMQ — работа с логами, например, Kibana — работа с базами данных: CRUD-операции, джойны — локализация ошибок Требования: — гражданство и локация только РФ/РБ — опыт в финтехе обязателен — опыт тестирования АБС ЦФТ Банка — высшее завершённое образование (техническое (IT или инженерное) или естественные науки) — не студенты (в том числе заочно, магистратура и т.д.) — стаж минимум по 6 месяцев на каждом месте работы — знание и понимание процессов РКО ЮЛ — понимание жизненного цикла программного обеспечения и места контроля качества в нём — опыт работы в кросс-функциональных командах — опыт анализа технической документации — опыт разработки чек-листов, тест-кейсов, тест-планов, программ и методик испытаний — опыт разработки и согласования отчётности по итогам тестирования — опыт работы с багтрекинг-системами (Jira или аналоги) — опыт работы с системами управления тестированием (TestRail или аналоги) — самостоятельность, техническая грамотность, умение быстро и логично формулировать мысли — знание теории видов тестирования, техник тест-дизайна, методологии разработки ПО — знание особенностей REST, SOAP, JSON, XML — опыт работы со Swagger, Postman/Insomnia — опыт работы с брокерами сообщений Kafka и/или RabbitMQ — опыт работы с логами, например, Kibana — опыт работы с базами данных: CRUD-операции, джойны — опыт локализации ошибок Условия: — удалённая работа — зарплата до 134 000 рублей на руки

Задачи: — Качественная кросс-браузерная и адаптивная вёрстанка страниц по макетам из Figma, Sketch или Adobe XD — Внедрение анимации интерфейсов — Обеспечение соответствия сайтов стандартам доступности и семантической разметки — Верстка email-писем для рассылок — Оптимизация производительности: работа с метриками Core Web Vitals, оптимизация изображений и шрифтов — Написание чистого, поддерживаемого кода — Работа с системой контроля версий Git Требования: — Опыт коммерческой вёрстки от 1 года — Уверенное владение нативным HTML5, CSS3 — Базовые знания современного нативного JavaScript: понимание событийной модели, промисов, fetch API — Умение оживить интерфейс без использования тяжёлых библиотек — Опыт работы с графическими редакторами: уверенное пользование Figma — Понимание методологии именования и умение поддерживать структуру проекта в чистоте — Навык работы со сборщиками и прекомпиляторами Условия: — Удалённый формат работы из любой точки РФ — Гибкое начало рабочего дня — Оформление по ТК РФ или договор ГПХ /самозанятость — Современный стек технологий и адекватный технический долг — Адекватное руководство: чёткие задачи, отсутствие микроменеджмента и бессмысленных отчётов — Белая заработная плата, выплачиваемая строго дважды в месяц без задержек

Задачи: — Партнёрство с Account Executives для согласования технических решений с целями клиентов, поддержка пресейл-активностей и стимулирование дохода через стратегические продажи. — Понимание и навигация по требованиям государственного сектора, включая процессы закупок, руководства NIST, рамки DoD (например, PlatformOne, IronBank) и федеральные требования к соответствию (например, CMMC). — Проведение демонстраций и Proof of Value (POV) для технических и нетехнических заинтересованных сторон, демонстрируя, как JFrog обеспечивает безопасные, масштабируемые практики DevSecOps и MLOps. — Поддержка запросов информации (RFI), запросов предложений (RFP) и тендерных процессов, обеспечивая техническую точность и соответствие стандартам государственных закупок. — Руководство клиентов на протяжении технического жизненного цикла, перевод бизнес-целей в проектные решения и сотрудничество с командами продукта и инженерии для влияния на дорожную карту на основе обратной связи с рынка. — Пропаганда лучших практик DevSecOps, включая разработку эталонных архитектур DoD/Federal, и стимулирование внедрения в федеральных агентствах. — Отслеживание отраслевых тенденций, поддержание экспертизы в DevOps, облачных технологиях, доставке программного обеспечения и новых технологиях, актуальных для цифровой трансформации государственного сектора. Требования: — Более 5 лет практического опыта с технологиями DevOps, включая Docker, Kubernetes, Git, CI/CD инструменты, Artifactory, инструменты сборки и современные практики SDLC. — Более 3 лет практического опыта в области сканирования уязвимостей (SCA, SAST, DAST), сетевой безопасности, безопасности контейнеров/Kubernetes, безопасности цепочки поставок программного обеспечения (SBOM, подписание артефактов, SLSA) и интеграции безопасности в CI/CD. — Опыт технических продаж, пресейла или инженерных продаж является плюсом, предпочтительно с клиентами государственного сектора США. — Знание методологии MEDDPICC является плюсом. — Знание программ и требований государственного сектора, включая среды DoD, классификации уровней воздействия, стандарты NIST и федеральные модели закупок. — Владение облачными платформами AWS, Azure, GCP и Linux, способность проектировать гибридные архитектуры и масштабируемые решения развертывания. — Способность проводить POC и технические презентации, сильные коммуникативные навыки для объяснения бизнес-ценности технической и исполнительной аудитории. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. — Ориентация на клиента, решение задач и страсть к обеспечению успеха миссии. — Требуется гражданство США. — Готовность к командировкам не менее 25% по США. — Возможны требования к безопасности правительства; наличие активного допуска к секретной информации является плюсом. Условия: — Предпочтение кандидатам, проживающим в Вашингтоне, округ Колумбия. — Годовой базовый оклад от $160,000 до $172,500, зависит от навыков, квалификации, опыта и местоположения. — Возможность получения бонусов или комиссионных. — Пакет акций (RSU). — Участие в плане покупки акций сотрудниками. — Комплексные медицинские, стоматологические, офтальмологические, пенсионные и оздоровительные программы. — Равные возможности трудоустройства без дискриминации.

Задачи: — Управлять и развивать определённый набор корпоративных аккаунтов, стимулируя возможности для дополнительной и перекрёстной продажи, а также расширения. — Строить и поддерживать доверительные отношения с руководителями высшего звена через регулярное личное взаимодействие и консультативные продажи. — Разрабатывать и реализовывать стратегические планы аккаунтов для выявления зон роста, путей расширения и конкурентного позиционирования. — Продвигать использование платформы PagerDuty Operations Cloud, чётко объясняя бизнес-ценность и возврат инвестиций. — Выполнять сложные много-продуктовые продажи и сотрудничать с техническими консультантами для технической проверки и проведения демонстраций. — Поддерживать точные прогнозы и дисциплинированный воронку продаж в Salesforce, используя методологию MEDDICC. — Сотрудничать с командами Customer Success, Product Management и Renewals для обеспечения удовлетворённости клиентов и долгосрочного удержания. Требования: — Опыт работы не менее 8 лет в B2B продажах, управлении аккаунтами или расширении в области SaaS или облачного программного обеспечения. — Доказанный успех в управлении квотой в сложных, длительных циклах корпоративных продаж. — Опыт продаж и влияния на руководителей высшего звена. — Владение Salesforce (SFDC) для управления воронкой и прогнозирования. — Наличие степени бакалавра или эквивалентного опыта. Преимущества: — Опыт корпоративных продаж с использованием MEDDPICC и Value Selling. — Опыт управления крупными аккаунтами. — Успешный опыт много-продуктовых продаж и моделей продаж, основанных на решениях. — Глубокое понимание экосистем корпоративного программного обеспечения, Operations Cloud или DevOps. — Стратегическое мышление и исключительные навыки коммуникации, переговоров и построения отношений. Условия: — Гибридный формат работы с офисами в 8 крупных городах, включая Сан-Франциско. — Базовая годовая зарплата от $131,000 до $170,500 USD. — Возможность бонусов, комиссионных (50/50) и других льгот. — Конкурентный пакет вознаграждений, включая комплексный пакет льгот, гибкие условия работы, акции компании, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск и больничные, программы ментального здоровья и другие. — Компания является работодателем с равными возможностями и предоставляет разумные условия для лиц с ограниченными возможностями. Дополнительно: — Кандидаты должны проживать в разрешённых локациях США. — Используется программа проверки занятости E-Verify.

Задачи: — Активное участие в разработке микросервисов на Python — Участие в проработке технических требований, архитектуры и подходов к решению — Участие в управлении бэклогом команды, приоритезация и контроль выполнения задач — People-management: участие в найме, развитии и т.д. Требования: — Опыт работы в роли team lead/проведение code review – не менее 1 года — Опыт работы с ИИ моделями и их внедрением — 3 года коммерческой backend-разработки на Python — Понимание способов интеграций IT-систем (шины, очереди, API) — Практический опыт с Kubernetes, Redis, OpenSearch — Опыт работы с реляционными базами данных, уверенные знания SQL — Понимание принципов CI/CD — Понимание микросервисной архитектуры — Знания в области BigData (Hadoop, Spark) будет плюсом — Знание планировщиков процессов (AirFlow) — Опыт работы в банковской сфере — Понимание гибких методологий разработки (Agile) — Знание основных инструментов управления разработкой (например: Jira, Confluence) — Знания и опыт в machine learning — Опыт управления IT проектами, включая разработку и внедрение ML моделей в продакшн — Опыт разработки ML моделей в роли data scientist, data engineer, ML Ops Условия: — Полная занятость — Оформление по трудовому договору — График работы 5/2 — Удалённый формат работы

Задачи: — Тестирование веб- и мобильных приложений. — Проведение функционального, регрессионного, smoke- и интеграционного тестирования. — Создание и поддержка тест-кейсов и тестовых сценариев. Требования: — Опыт работы в сфере QA / тестирования программного обеспечения от 2 лет. — Глубокое знание принципов и методологии тестирования ПО.

Задачи: — Организация и управление работой эксплуатационных служб: постановка задач, контроль выполнения и развитие сотрудников; — Взаимодействие с Заказчиком: согласование планов работ, контроль выполнения обязательств и уровня сервиса; — Контроль соблюдения SLA/KPI, анализ отклонений и разработка мероприятий по их устранению; — Управление эскалацией инцидентов и проблем, принятие решений по восстановлению сервисов; — Формирование и оптимизация процессов эксплуатации и технической поддержки систем; — Поддержка и развитие долгосрочных отношений с Заказчиком, обеспечение его удовлетворённости качеством сервиса. Требования: — Опыт работы в ИТ от 5 лет; — Знание процессов управления ИТ-сервисами, практическое применение SLA, стандартов ITIL; — Владение методологией управления проектами PMBOK; — Навыки переговоров с ключевыми заинтересованными сторонами и управления командой; — Ответственность, умение оценивать риски и выстраивать планы их управления. Будет плюсом: — Сертификаты PMP / PRINCE2; — Сертификаты ITIL Foundation / ITIL Managing Professional (MP); — Опыт работы с Jira, Confluence, MS Project. Условия: — График работы 5/2: 09:00–18:00; — Конкурентоспособная заработная плата и бонусы; — Повышение квалификации и обучение за счет компании.