Вакансии

Задачи: — Поиск и привлечение новых партнеров-афилиатов в Tier 1 и Tier 2 гео — Взаимодействие с существующими афилиатами и поддержка ежедневного сотрудничества — Онбординг новых партнеров: предоставление ссылок, офферов, промо-материалов и базовой информации о продукте — Работа с SEO-афилиатами и поддержка кампаний с другими типами трафика при необходимости — Мониторинг эффективности партнеров и ключевых метрик: FTD, CPA, депозиты, конверсия, ROI — Отслеживание качества трафика и эскалация подозрительного или низкокачественного трафика тимлиду / Risk-команде — Участие в переговорах по моделям CPA, RevShare и Hybrid — Подготовка базовых отчетов в Excel / Google Sheets — Передача обратной связи партнеров внутренним командам — Участие в iGaming / affiliate конференциях в Европе при необходимости Требования: — Опыт работы в affiliate marketing от 1 года — Опыт в iGaming / беттинге обязателен — Опыт на стороне оператора приветствуется — Опыт работы с Tier 1 / Tier 2 гео — Понимание моделей CPA, RevShare и Hybrid — Опыт работы с SEO-трафиком обязателен — Опыт работы с другими типами трафика будет плюсом — Базовое понимание метрик affiliate: FTD, CPA, депозиты, конверсия, ROI — Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше — Хорошие коммуникативные и навыки ведения переговоров — Умение работать с Excel / Google Sheets — Паспорт, позволяющий безвизовые поездки по Европе для участия в конференциях — Проактивность, организованность и ориентация на результат Условия: — Офисный формат работы — Конкурентный компенсационный пакет — Профессиональная и поддерживающая команда — 21 рабочий день отпуска

Задачи: — Разрабатывать движок выполнения запросов: проектировать, реализовывать, тестировать и поддерживать операторы запросов, вычисление выражений, планирование выполнения, управление ресурсами. — Улучшать производительность выполнения: оптимизировать векторную обработку, параллелизм, использование памяти, обмен данными и сброс на диск. — Диагностировать сложные проблемы: исследовать корректность и производительность запросов с помощью профилей, инструментов профилирования, телеметрии, бенчмарков, логов и данных из продакшена. — Оптимизировать Java и JVM: улучшать использование CPU, поведение сборщика мусора, потоков и другие характеристики выполнения. — Сотрудничать с командами Query Planner, Datalake, Product, Support и field engineering для улучшения запросов. — Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ для понимания кода, отладки, генерации тестов, документации и анализа инцидентов. — Применять инженерное суждение: проверять код и рекомендации, сгенерированные ИИ, через ревью, тестирование и бенчмарки. — Повышать инженерный уровень: участвовать в дизайне и код-ревью, вносить вклад в техническое направление, наставлять других инженеров. Требования: — Опыт разработки ПО не менее 5 лет, предпочтительно в системах баз данных, выполнении запросов, распределённых системах или смежных областях. — Сильные навыки программирования на Java; опыт с C++ будет плюсом. — Хорошее знание основ компьютерных наук: структуры данных, алгоритмы, конкурентное и многопоточное программирование, асинхронное программирование. — Понимание внутреннего устройства баз данных, обработки запросов, распределённого выполнения и оптимизации производительности. — Опыт профилирования и оптимизации CPU, памяти, сборщика мусора, поведения потоков и других характеристик выполнения. — Умение решать неоднозначные технические задачи и эффективно работать в межкомандной среде. — Инженерное суждение для оценки компромиссов, проверки решений и принятия обоснованных решений при работе с новыми или ИИ-поддерживаемыми реализациями. — Сильные коммуникативные навыки, чувство ответственности и стремление к качественной разработке. Будет плюсом: — Опыт с распределёнными движками запросов, движками баз данных или системами обработки больших данных. — Знания в области векторного выполнения, операторов запросов, вычисления выражений, генерации кода или оптимизации выполнения. — Опыт с JVM-профилированием, управлением памятью, кэшированием, сетевыми взаимодействиями, обменом данными, планированием выполнения или сбросом на диск. — Знакомство с платформами Apache Arrow, Apache Iceberg, Parquet, Avro, Spark, Hadoop или облачными хранилищами. — Участие в open-source проектах. Условия: — Удалённая работа. — Полная занятость. Компания Dremio — платформа lakehouse для аналитики и ИИ, использующая открытые технологии, включая Apache Iceberg и Apache Arrow, с клиентами по всему миру.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Python (FastAPI, asyncio) — Развивать логику диалогового агента: сценарии и состояния звонка, извлечение данных из реплик, работу с LLM — Писать интеграции с МИС и CRM клиник (расписание врачей, запись пациентов) и с внешними API — Проектировать REST API для веб-интерфейса операторов и админки клиник — Работать с фоновыми задачами и очередями (Celery / TaskIQ, RabbitMQ, Redis) — Проектировать схемы данных и оптимизировать запросы в PostgreSQL — Разбирать логи звонков, находить и исправлять ошибки в поведении агента — Участвовать в код-ревью, покрывать код тестами, улучшать кодовую базу — Деплоить и сопровождать сервисы в Docker на Ubuntu Требования: — Коммерческий опыт разработки на Python от 1 до 3 лет — Опыт разработки на FastAPI и уверенное понимание async/await в Python — Pydantic (v2): валидация данных, схемы запросов и ответов, настройки — PostgreSQL: уверенный SQL, индексы, оптимизация запросов — Опыт с SQLAlchemy — Alembic: написание и сопровождение миграций — Celery: фоновые и отложенные задачи, ретраи, периодические задачи — RabbitMQ: понимание очередей, exchange и routing, гарантий доставки — Redis: кэширование, брокер/бэкенд для задач, TTL, базовые структуры данных — Docker и Docker Compose: умение собрать образ, поднять окружение из нескольких сервисов и разобраться, почему оно не стартует — Git и pull request-флоу (GitHub) — Linux (Ubuntu) на уровне повседневных задач: логи, процессы, сеть — Умение читать чужой код, задавать вопросы и доводить задачи до прода Будет плюсом: — Опыт интеграции с LLM API (OpenAI-совместимые API, vLLM), промпт-инжиниринг, structured output — Знакомство с LangGraph, LangChain или другими фреймворками для агентов — Опыт с real-time системами: WebSocket, стриминг, работа с аудио — Знакомство с IP-телефонией (SIP, Asterisk, LiveKit) или с медиапайплайнами (Pipecat) — Опыт интеграций с медицинскими информационными системами — Тесты на pytest как привычная часть работы Условия: — Зарплата 80 000–120 000 ₽ на руки, конкретная сумма — по итогам собеседования — Удалённая работа — Оформление по ТК или как самозанятый — Короткий путь от задачи до прода, без месяцев согласований — Прямое влияние на технические решения: открытость к предложениям по стеку и архитектуре

Задачи: — Ведение страниц компании в соцсетях и мессенджерах — Написание постов, съёмка и монтаж вертикальных видео, подготовка базового визуала, адаптация трендов — Разработка инфлюенс‑стратегии, подбор блогеров и оценка эффективности кампаний — Постановка ТЗ и контроль работы подрядчиков (дизайнеров, фотографов, операторов), анализ рынка и трендов в соцсетях Требования: — Наличие высшего образования или обучение на последнем курсе университета (преимущество направление PR, маркетинг, межкультурная коммуникация, реклама и связи с общественностью) — Опыт работы в сфере SMM или опыт работы с наружной рекламой или фотовыставками от 1 года Условия: — Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы — Работа рядом со ст. м. Белорусская — График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 — Профессиональный коллектив — Стабильная заработная плата

Задачи: — разработка и настройка серверной инфраструктуры VPN, ориентированной на стабильную работу пользователей в России через мобильные сети разных операторов. Требования: — практический опыт работы с DPI/ТСПУ, нестандартной фильтрацией мобильных сетей и устойчивыми VPN-протоколами. — опыт тестирования через МТС, МегаФон, Билайн, Tele2/T2, Yota. — понимание различий между DPI-блокировками, IP-блокировками и режимами whitelist. В отклике просьба указать реальные проекты, которые вы настраивали, какие протоколы использовали и с какими мобильными операторами РФ тестировали.

Мы стартап с небольшой командой, строим облачную платформу с нуля и без легаси — с тремя полностью своими датацентрами в Москве с фрикулингом, гипервизором на Rust, собственным SDN с hw offload. Задачи: — Разработка backend-сервисов на Go для IaaS/PaaS-платформы — Биллинг: учет потребления ресурсов, тарифы, списания, балансы, инвойсы, ЭДО, интеграция с внешними системами — Quota/resource management: лимиты CPU/RAM/storage/network, tenant/project quotas — Проектирование API и внутренних сервисных контрактов — Работа с PostgreSQL, ClickHouse — Проектирование архитектуры Требования: — Опыт коммерческой разработки на Go с опытом работы в смежных доменах — Достаточное понимание и опыт с PostgreSQL, timescaledb/clickhouse для проектирования масштабных систем — Опыт с sqlc или аналогичными typed SQL-подходами — Понимание Kubernetes / облачной инфраструктуры будет плюсом — Умение брать ownership, предлагать архитектуру и аргументированно защищать свои решения — Понимание предметной области IaaS/PaaS, биллинга, квот и учета ресурсов — Опыт работы в облаках, хостинге, телекоме — Prometheus, VictoriaMetrics, OpenTelemetry — Опыт написания операторов/контроллеров для k8s Условия: — Интересный инфраструктурный продукт — Прямое влияние на архитектуру и принятие архитектурных решений — Полное отсутствие бюрократии — Занятость: full-time — Оформление: ТК РФ или индивидуальное решение, если проживаете не в РФ

Задачи: — Проектировать новые процессы и функционал микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работы команды разработчиков и решать оперативные вопросы по функционалу сервисов в зоне ответственности — Проектировать клиентские пути и пользовательские интерфейсы (UI) для операторов, сопровождающих процессы — Осуществлять приемку результатов и оценивать качество реализации разработанных решений — Анализировать обратную связь, метрики и дорабатывать требования к сервису на основании результатов промышленной эксплуатации — Принимать участие в организации взаимодействия со смежными командами для достижения общих целей команды, проекта — Вести направление сложного проекта, обеспечивать прозрачную отчетность по прогрессу проекта — Выявление заинтересованных лиц — Выявление, сбор и описание требований — Документирование требований в Confluence и JIRA (или аналогах) — Согласования требований с заинтересованными лицами и командой разработки — Проведение приемки реализованного функционала и в случае необходимости помощь в проведении тестирования — Управлять ожиданиями заинтересованных лиц — Актуализация требований Требования: — Высшее образование, желательно в сфере ИТ, математике или экономике — Опыт описания интеграционных решений с использованием различных инструментов и подходов (Kafka, REST, SOAP, gRPC, ...) — Опыт описания систем с синхронным и асинхронным взаимодействием (понимание разницы) — Общие знания в смежных областях: информационная безопасность, системы управления и мониторинга, обработка данных — Уверенное понимание концепций и ограничений распределенных систем — Опыт проектирования/разработки высоконагруженных приложений на базе микросервисной архитектуры (желательно) — Умение определять границы системы, виды требований, виды сбора требований — Понимания принципов качества требований, написание Use case и User story — Уметь применять нотации моделирования — Уметь создавать логическую структуру хранения данных — Умение писать SQL запросы с выборкой из нескольких таблиц, а также UPDATE и INSERT — Умение описывать интеграционное взаимодействие в OpenAPI спецификации — Высокий уровень коммуникативных навыков, умение слушать заинтересованных лиц, взятие ответственности за результат

Задачи: — максимально снизить отток операторов — построить цифровую экосистему для удаленных сотрудников (чат, личный кабинет) — внедрить геймификацию, чтобы операторы сами хотели пробовать новые проекты и увеличивали часы работы — создать живое комьюнити, где удаленщики из 50+ городов чувствуют себя частью большой команды — продавать операторам идею участия в новых проектах, чтобы они видели в этом вызов, статус и выгоду — разработать новую систему мотивации и нематериального поощрения сотрудников Требования: — опыт работы с удаленными командами от 300 человек на аналогичной позиции — опыт внедрения геймификации, корпоративных порталов — понимание мотивации поколения Z — навык работы с метриками: отток, eNPS, вовлеченность, DAU — умение принимать решения на основе данных — умение выстраивать стратегию и защищать свои решения перед руководством — опыт управления бюджетом (разработка, призывы, мероприятия) — навык использования ИИ для ускорения работы Условия: — 100% удаленная работа — график 5/2, 8-часовой рабочий день — оклад от 100 тыс. рублей по результатам собеседования + бонусы — ресурсы на разработку и внедрение инструментов

Задачи: — Создавать и поддерживать платформу наблюдаемости, которая собирает телеметрию клиентов — события, логи и трассировки — с использованием OpenTelemetry и лучших отраслевых практик — Разрабатывать возможности дашбордов и визуализации для команд поддержки и полевых команд, обеспечивая видимость состояния системы в реальном времени, выявление проблем и трендов, а также помогать клиентам сохранять устойчивость в масштабе — Проектировать и реализовывать систему уведомлений и оповещений, основанную на данных телеметрии и эвристиках с использованием AI-агентов и lakehouse-интеллекта — Писать инфраструктуру как код с помощью Helm и Terraform для упрощения развертывания и эксплуатации внутри Dremio — Создавать и поддерживать фреймворки приложений, стандартизирующие разработку между командами, решая сквозные задачи, такие как внедрение зависимостей и контроль доступа на основе ролей в масштабе — Сотрудничать с командами SRE и DevOps для определения лучших практик и предоставления стандартизированных решений для общих инженерных рабочих процессов — Взаимодействовать с сообществом разработчиков для понимания их проблем и превращения этих знаний в улучшения платформы — Помогать определять и реализовывать дорожную карту и этапы интеграции с платформой SAP HANA/BDC для обеспечения единого опыта Требования: — Степень бакалавра, магистра или выше в области компьютерных наук или смежной области — Опыт работы в разработке программного обеспечения не менее 5 лет — Опыт работы с Java не менее 2 лет — Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Helm, Terraform или эквивалент) не менее 2 лет — Глубокий опыт работы с одной из основных облачных платформ (AWS, Azure или GCP) — Практический опыт работы с OpenTelemetry или аналогичными платформами наблюдаемости — Опыт работы с Kubernetes и Docker — Хорошее понимание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, HTTP) — Желание изучать новые технологии и умение решать сложные задачи Преимущества: — Опыт создания SaaS микросервисов и распределённых систем — Опыт работы с многопоточными или асинхронными моделями программирования — Владение NoSQL базами данных (MongoDB, RocksDB) или Redis — Опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, ArgoCD) — Знание других языков программирования, таких как C++, Go, Python, Node.js, Rust и др. — Опыт в обработке запросов, распределённых системах, контроле конкуренции, репликации данных или системах хранения — Опыт настройки Java GC/heap, Apache Arrow, SQL операторов или оптимизации путей данных Условия: — Удалённая работа из Португалии или другого места — Полная занятость Компания Dremio — это платформа lakehouse для самообслуживания аналитики и ИИ, использующая открытые технологии, включая Apache Iceberg и Apache Arrow, обеспечивающая гибкость и скорость получения инсайтов при снижении затрат.

Открыт набор на стажировку для начинающих специалистов в Discover Invest Global по направлениям: графический дизайнер, SMM-менеджер, оператор / видеомонтажёр, менеджер по проектам (маркетинг и реклама). Что вы получите: — официальную стажировку от 3 месяцев — обеды за счёт компании — обучение и работу над живыми проектами — карьерный рост и шанс остаться в команде — возраст от 18 лет

Задачи: — планировать набор на каждую стажировку; — распределять план между рекрутерами; — контролировать подтверждения и невыходы; — помогать рекрутерам собирать недобор; — самому подключаться к подбору, если это необходимо; — контролировать воронку и конверсии; — обучать и адаптировать новых рекрутеров; — разбирать собеседования и ошибки; — искать новые источники кандидатов; — работать с CRM, таблицами и отчётностью; — отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат. Требования: — опыт массового рекрутинга; — готовность управлять командой и брать ответственность за общий результат; — особенно интересен опыт найма операторов контакт-центра, продаж и других массовых позиций; — понимание всей цепочки: кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат. Условия: — удалённая работа; — график 5/2; — доход обсуждается.

Обязанности: — Производить холодный подбор персонала, основной фокус на рабочих профессиях в производстве (грузчики, укладчики-упаковщики, операторы линий и т.д.); — Заниматься активным поиском кандидатов на всех доступных ресурсах; — Проводить телефонные собеседования, организовывать поток кандидатов на очные собеседования; — Работа в Estaff; — Работать с большим потоком входящих и исходящих звонков. Требования: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года; — Опыт подбора на массовые вакансии или опыт работы в производственных, логистических компаниях или ритейле рассматривается как преимущество; — Навык работы с большими объемами информации; — Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию, самостоятельность, стрессоустойчивость. Условия: — Оформление по договору ГПХ; — Сдельная оплата труда (оклад 12.000 gross + kpi за каждого оформленного кандидата 5500 т.р); — Компенсация мобильной связи; — Доступы предоставляем; — График работы: 5/2 (удаленно); — Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; — Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Задачи: — Работа в паре с продюсером — Разработка идей и сценариев Reels — Составление технических заданий для оператора и монтажёра — Контроль сроков и этапов производства — Подготовка технических заданий для монтажа и проверка результата

Требуется ассистент-сценарист для совместной работы с продюсером над проектами. В обязанности входит разработка идей и сценариев для Reels, составление технических заданий для оператора и монтажёра, контроль сроков и этапов производства, а также подготовка ТЗ для монтажа и проверка готового материала. Оплата варьируется от 20 000 до 40 000 рублей в месяц в зависимости от квалификации специалиста.

Задачи: — Работа в паре с продюсером — Разработка идей и сценариев Reels — Составление технических заданий для оператора и монтажёра — Контроль сроков и этапов производства — Подготовка технических заданий для монтажа и проверка результата

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА: — Возраст от 25-45 лет, пол не имеет значения — График работы 6/1 — Опыт работы в химчистке от 3-5 лет — Опыт работы на руководящих должностях — Знание языков: русский, узбекский АДМИНИСТРАТОР (девушки): — Возраст от 25 до 35 лет — Знание языков: русский в совершенстве, узбекский будет плюсом — Можно без опыта работы — Заработная плата: 7 000 000–8 000 000 сум + % ТЕХНОЛОГ ХИМЧИСТКИ: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 8 000 000 + KPI МАСТЕР ПО ХИМЧИСТКЕ И РЕМОНТУ ОБУВИ: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 8 000 000 сум + % МАСТЕР АТЕЛЬЕ: — Пол и возраст не имеет значения — С опытом работы — Заработная плата: от 6 000 000 сум и выше + KPI REELS-МЕЙКЕР: — Возраст от 20-40 лет — Знание языков: русский обязательный — С опытом работы — Заработная плата: от 6 000 000 сум ВОДИТЕЛЬ: — Возраст от 25-40 лет — Стаж не менее 5 лет — Заработная плата: от 6 000 000 сум + KPI ГЛАДИЛЬЩИЦА: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 7 000 000 сум + KPI ОПЕРАТОР КОЛЛ-ЦЕНТРА (девушки): — Возраст от 20-40 лет — Знание языков: русский, узбекский обязательно — Опыт работы от 1-2 лет — Заработная плата: 6 000 000–7 000 000 сум График работы: 6/1

Компания Aurus специализируется на разработке программного обеспечения для корпоративной связи и контакт-центров с 2010 года. Мы разрабатываем собственные продукты, некоторые из которых не имеют аналогов в мире. В связи с расширением отдела продаж мы открываем вакансию Менеджера по работе с ключевыми клиентами / Account Manager (B2B, телефония и контакт-центры). Мы предлагаем: Интересные и технически сложные проекты. Сильный, профессиональный коллектив. Мы делаем то, чем пользуются компании-лидеры. Качественно поставленные производственные процессы. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Ежегодную индексацию ЗП. Работу в аккредитованной Минцифры компании. ДМС с первого рабочего дня. Гибридный режим работы (определённые дни работы из офиса). Уютное рабочее пространство в Технопарке новосибирского Академгородка для резидентов офиса. Дадим обратную связь на всех этапах отбора - от отклика до финального интервью. Задачи: — Развитие продаж программных решений по телефонии, записи, аналитике коммуникаций, КЦ и смежным продуктам. — Работа с действующими и новыми заказчиками. — Работа через партнеров и интеграторов: поиск, развитие, совместные встречи, сопровождение воронки. — Выход на ЛПР и ЛВР у заказчика: ИТ, руководитель КЦ, руководитель клиентского сервиса, безопасность, закупки. — Ведение длинных сделок: выявление потребности, формирование сценария применения, координация пресейла, коммерческое предложение, защита решения. — Участие в формировании стратегии сделки и карты влияния. — Контроль воронки, сроков, состава участников и причин зависания сделки. — Дожим проектов до "пилота", договора и расширения. Требования: — Умение ориентироваться в рынке контакт-центров, корпоративной телефонии, UC/CC, понимание основных вендоров и классов решений. — Знание архитектуры контакт-центра на базовом рабочем уровне: телефония, маршрутизация, рабочее место оператора, запись, QA, WFM, речевая аналитика, CRM-интеграции, безопасность, хранение записей. — Понимание разницы между вендором, интегратором, оператором связи, разработчиком платформы, облачным сервисом. — Системность, умение держать длинную воронку, составлять план развития клиента и план действий по сделке. — Приветствуются знание английского и/или других иностранных языков, спортивные достижения, служба в армии. — Опыт проектных B2B-продаж. — Опыт длинного цикла сделки. — Опыт работы с несколькими стейкхолдерами. — Умение формировать предложение под роль ЛПРа. — Умение вести переговоры не только по цене, но и по бизнес-задаче. — Умение развивать партнеров, а не просто “передавать лиды”. — Умение оказывать влияние без формального подчинения. — Умение проводить совместные встречи и удерживать партнера в сделке. — Умение объяснить партнеру кому, когда и как продавать решение.

Задачи: — Разработка ПО контроллеров автоматизированных систем пожарной автоматики на базе ПЛК для взрывоопасных промышленных производств, ПО АРМ оператора на базе ПК, ПСУ. — Работы на площадках заказчиков по пусконаладке и вводу в эксплуатацию систем пожарной автоматики, включая контроллеры и полевое оборудование (извещатели, оповещатели, оборудование пожаротушения). — Техническое обслуживание приборов на введённых в эксплуатацию объектах. — Разработка технической документации. — Подбор отечественных ПЛК и SCADA с последующей разработкой ПО для реализации в проектах. — Обучение персонала заказчика. — Техническая поддержка продаж оборудования собственного производства. Требования: — Высшее техническое образование. — Опыт разработки программ для программируемых логических контроллеров (ПЛК) и человеко-машинных интерфейсов (SCADA) с помощью как минимум одной из современных сред разработки (Codesys, MasterScada, Simple SCADA, AlphaPlatform, Аstra IDE и т.д.) от 3 лет. — Опыт работы с отечественными ПЛК и SCADA крайне приветствуется. — Умение работать с технической, нормативной и проектной документацией. — Самостоятельность и способность к самообучению. — Готовность к непродолжительным командировкам (6-8 в год), в том числе в районы Крайнего Севера. Условия: — Работа в офисе, график 5/2, с 8:00 до 17:00 либо с 8:30 до 17:30 (15:45/16:15 по пятницам). — Полное соблюдение трудового законодательства РФ. — "Белая зарплата". — Повышенные суточные при командировках по РФ. — ДМС после года работы. — Компенсация питания в столовой (300 руб/день). — Обучение за счет компании. — Корпоративный бесплатный транспорт от м. Волгоградский проспект.