Задачи:
— Вести продукт от бизнес-проблемы до ценности в production: исследовать процесс заказчика, формулировать jobs-to-be-done / потребности, определять scope, критерии успеха и приоритизировать
— Формировать и защищать product decisions: что делаем, что не делаем, почему именно такой вариант
— Глубоко понимать техническое решение, чтобы обсуждать с разработчиками и архитекторами ограничения, варианты реализации, стоимость изменений и технические компромиссы
— Активно использовать AI в production-процессе (Claude Code, Codex, Cursor и другие agents) — для исследования, прототипирования, проверки гипотез и работы с продуктом
— При необходимости самостоятельно исследовать существующую систему и процессы через AI-агента
— Быстро собрать prototype / vertical slice
— Проверить гипотезу на реальных данных или сценариях
— Описать и провалидировать API / интеграции
— Провести AI-assisted review решения
— Проверить пользовательский сценарий end-to-end
— Организовывать работу так, чтобы AI ускорял discovery, валидацию и delivery, а не просто помогал писать тексты и тикеты
— Удерживать фокус на результате для бизнеса и пользователя, а не на количестве фич
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner в software-продуктах или заказной разработке от 5 лет
— Техническое образование или опыт в аналитике / разработке
— Техническая погружённость: понимание frontend/backend, API, данных, интеграций, ограничений разработки и release-процесса
— Способность разобраться в существующей системе (в том числе вместе с coding agent)
— Умение отличать сильное продуктовое и техническое решение от слабого и разговаривать с Tech Lead / Senior на одном языке
— Реальный опыт работы с AI-агентами (не только ChatGPT), особенно для исследования, прототипирования и проверки гипотез
— Умение выстраивать процесс работы с AI: что отдавать агенту, какие решения оставлять человеку, как проверять результат и снижать риски галлюцинаций
— Способность проходить путь: business problem → discovery → scope → solution → prioritization → delivery → verification → value
— Умение выбирать простое и быстрое решение вместо технологически красивого, но долгого, когда оба закрывают потребность
Будет плюсом:
— Опыт самостоятельного создания с AI работающего продукта, внутреннего инструмента или automation
— Опыт работы с coding agents, MCP, Playwright, agent orchestration
Условия:
— Удаленный формат с гибким графиком
— Официальная оплата, прозрачные условия и регулярный пересмотр компенсации
— Доступ к ИИ-инструментам разработки за счёт компании
— Переработки не приветствуются, но если бывают — честно оплачиваются
— Компенсация участия в конференциях, поддержка публикаций и выступлений
— Минимум бюрократии, максимум свободы и доверия
Задачи:
— Отвечать за главный экран, витрину услуг, функционал поиска, онбординг и другие фичи, влияющие на дейли-опыт использования личного кабинета в мобильном приложении и вебе;
— Придумать, как сделать путь пользователя таким, чтобы процесс лечения был про лечение, а не про попытку найти нужный экран;
— Мотивировать клиентов начинать и продолжать пользоваться продуктами сервиса;
— Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и всё, что поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в задачи для команды;
— Следить за ключевыми метриками продукта и бизнеса, и за достижением целей по ним;
— Работать внутри продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод;
— Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации;
— Выстраивать взаимодействие со смежными командами - маркетингом, бизнесом, и другими - при работе над кросс-задачами.
Требования:
— Опыт работы продактом от 3-х лет (B2C);
— Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты по задачам и обосновывать решения, не бояться цифр и метрик;
— Способность самостоятельно проводить исследования и применять результаты в работе;
— Базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
— Готовность работать с кросс-командными фичами и умение оспаривать необходимость их внедрения;
— Умение договариваться и выполнять договоренности.
Условия:
— Сильная команда профессионалов;
— Возможность развития в ведущей MedTech-компании России;
— Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график;
— Корпоративная техника;
— Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики;
— Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум;
— Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента;
— СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов;
— Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров;
— Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.
Задачи:
— Развивать витрину: выдачу врачей и услуг, фильтры, карточки и посадочные страницы;
— Отвечать за ключевые метрики продукта: CR, CTR и другие конверсионные показатели;
— Проводить Discovery: исследования, анализ данных, формирование и проверка гипотез;
— Запускать A/B-тесты и превращать результаты в продуктовый бэклог;
— Развивать AI-фичи: подбор врача, агентские сценарии и персонализацию;
— Быстро собирать и проверять прототипы с помощью AI-builder инструментов.
Требования:
— Опыт работы Product Manager от 3 лет в B2C-продуктах;
— Опыт развития витрин, каталогов, поиска, выдачи или других конверсионных сценариев;
— Сильные навыки Discovery, продуктовой аналитики и работы с воронками;
— Опыт проведения A/B-тестов и принятия решений на основе данных;
— Базовая техническая грамотность: понимание API, принципов работы LLM и интеграций с AI-моделями;
— Самостоятельность, сильный product sense и умение доводить гипотезы до измеримого результата.
Условия:
— Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
— Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график;
— Корпоративная техника;
— Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики;
— Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум;
— Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента;
— СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов;
— Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров;
— Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.
ГибридГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Развитие web и mobile платформ Dropp.Market как единого продукта;
— Приоритизация продуктового бэклога на основе бизнес-целей и пользовательских данных;
— Анализ продуктовых метрик (конверсия, retention, LTV, CAC и др.) и генерация гипотез по их улучшению;
— Подготовка и проведение A/B тестов;
— Работа с багами и техническим долгом — обеспечение стабильности продукта;
— Повышение эффективности продуктовой команды, выстраивание рабочих процессов.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет на позиции Product Manager или Platform Lead;
— Обязательный опыт в e-commerce проектах (маркетплейсы, интернет-магазины, fashion или смежные ниши);
— Уверенные навыки SQL, аналитических платформ (Amplitude, Mixpanel, GA4 и др.);
— Понимание продуктовых метрик и влияние конкретных решений на них;
— Опыт запуска web или mobile продуктов с нуля или масштабирования действующих;
— Навыки написания технических заданий, спецификаций, user stories;
— Опыт управления roadmap, спринтами, взаимодействием с кросс-функциональной командой;
— Ответственность за конечный результат, а не за отдельную функцию.
Будет плюсом:
— Опыт в luxury или fashion сегменте;
— Знание особенностей товарных фидов, систем рекомендаций, SEO;
— Участие в стартапах или быстрорастущих продуктах.
Условия:
— Удалённый формат и гибкий график;
— Работа в быстроразвивающемся продукте с международными амбициями;
— Минимум бюрократии, максимум влияния на результат;
— Прямое взаимодействие с основателями;
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам.
О роли
Product Marketing Manager станет связующим звеном между рынком, клиентами, клиентскими командами, новым бизнесом, маркетингом и внутренними экспертами. Главная задача роли — разобраться, кому, что, почему и как мы продаём, и превратить это понимание в работающую систему: клиентскую сегментацию, продуктовый портфель, позиционирование, продуктовые предложения, инструменты продаж и go-to-market. Это не роль только про маркетинговые коммуникации или создание презентаций. Нам нужен человек, который умеет начинать с рынка и потребностей бизнеса, работать с данными и исследованиями и доводить идеи до конкретного продукта и измеримого результата.
Чем предстоит заниматься
Исследовать рынок и клиентов:
— анализировать рынок, категории, конкурентов и ключевые изменения в B2B, IT, MarTech и рекламной индустрии;
— проводить количественные и качественные исследования клиентов;
— изучать бизнес-модели клиентов, их задачи, процессы принятия решений и критерии выбора партнёров;
— формировать ICP, клиентские сегменты, персоны, JTBD, выявлять потребности, барьеры и триггеры покупки;
— находить продуктовые и коммерческие возможности на основании исследований и данных.
Развивать клиентскую сегментацию:
— создать и внедрить рабочую модель сегментации клиентов;
— связать сегменты с бизнес-потенциалом, продуктами, форматом отношений и коммерческими приоритетами;
— помогать командам нового бизнеса адаптировать проспектинг и квалификацию лидов под разные сегменты;
— регулярно обновлять сегментацию на основе данных, обратной связи и результатов продаж.
Формировать и упаковывать продукты:
— вместе с внутренними экспертами создавать продуктовые предложения под задачи разных клиентских сегментов;
— определять ценностное предложение, состав продукта, конкурентные преимущества и ожидаемый бизнес-эффект;
— разрабатывать value proposition, message house и product narrative;
— участвовать в разработке pricing-логики и оценке экономики продукта;
— проверять продуктовые гипотезы на клиентах и превращать обратную связь в решения;
— упаковывать сложные технологические и маркетинговые решения понятным для бизнеса языком;
— разрабатывать go-to-market-планы для новых и существующих продуктов.
Создавать инструменты для продаж и клиентских команд:
— разрабатывать credentials и продуктовые материалы для разных клиентских сегментов;
— создавать sales kits, one-pagers, кейсы, продуктовые презентации, battle cards, FAQ и шаблоны коммерческих предложений;
— обеспечивать команды аргументацией, данными и доказательствами ценности продукта;
— адаптировать продуктовую историю под тендеры и встречи с конкретными клиентами;
— проводить продуктовые сессии и обучать команды нового бизнеса и клиентского сервиса.
Выстраивать систему продуктовых знаний:
— создать единый источник знаний о рынке, клиентах, конкурентах и продуктах группы;
— определить структуру базы знаний и стандарты описания продуктов;
— настроить сбор обратной связи от клиентских команд, нового бизнеса и клиентов;
— сделать так, чтобы исследования и знания использовались не только в презентациях, но и в развитии продукта и продажах.
Отвечать за результат:
— определять продуктовые и маркетинговые метрики;
— оценивать потенциальный объём рынка, спрос, воронку, конверсии и экономическую целесообразность запуска продуктов;
— анализировать adoption, product penetration, win rate, cross-sell / upsell, retention и вклад продуктов в рост бизнеса;
— формировать дашборды и регулярную отчётность;
— принимать решения и формировать рекомендации на основании данных.
Что для нас важно
Мы ищем человека с 4+ годами опыта в Product Marketing Management или на сопоставимой позиции и практическим опытом работы в IT, SaaS, MarTech, AdTech, digital-продуктах или другом технологическом B2B-бизнесе.
Важно:
— опыт исследования B2B-рынков и клиентов: интервью, анализ данных, сегментация, ICP, JTBD, customer journey;
— опыт позиционирования и упаковки сложных продуктов для корпоративных клиентов;
— опыт разработки и реализации go-to-market-стратегий;
— умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками, оценивать рынок и коммерческий потенциал гипотез;
— сильное аналитическое мышление и способность структурировать неопределённость;
— умение превращать исследования и данные в конкретные решения;
— опыт кросс-функциональной работы с руководителями бизнеса, продажами, новым бизнесом, клиентскими командами, аналитиками, стратегами и технологическими экспертами;
— самостоятельность и готовность не только предложить концепцию, но и довести её до внедрения;
— английский язык — не ниже Upper-Intermediate / B2.
AI-native mindset
Для нас AI — не отдельный эксперимент, а естественная часть ежедневной работы.
Важно уметь применять AI для:
— исследования рынка и конкурентного анализа;
— обработки интервью и клиентской обратной связи;
— поиска и проверки гипотез;
— работы с большими объёмами неструктурированной информации;
— прототипирования продуктовых материалов;
— автоматизации регулярных процессов;
— создания и поддержки корпоративной базы знаний.
Будет большим плюсом, если вы можете показать конкретные примеры того, как AI уже изменил качество или скорость вашей работы.
Нам подойдёт кандидат, который:
— искренне интересуется B2B-клиентами и умеет видеть за запросом реальную бизнес-задачу;
— не боится сложных продуктов, длинных циклов продаж и нескольких лиц, принимающих решения;
— соединяет исследовательскую глубину с практичностью и ориентацией на результат;
— умеет разговаривать на одном языке с топ-менеджментом, технологическими специалистами и коммерческими командами;
— комфортно чувствует себя в среде трансформации, где часть процессов ещё предстоит создать;
— любит систематизировать знания и делать сложное понятным;
— сочетает высокую самостоятельность с готовностью работать в команде.
Будет преимуществом:
— опыт в MarTech, AdTech, медиа, консалтинге или агентском бизнесе;
— опыт создания B2B-продукта или продуктовой функции с нуля;
— опыт построения клиентской сегментации и внедрения её в продажи и сервис;
— опыт создания базы знаний или системы sales enablement;
— опыт запуска новых продуктов и оценки их коммерческого потенциала;
— понимание специфики enterprise-клиентов, тендеров и длинного цикла принятия решений;
— опыт работы с BI, CRM, аналитическими и AI-инструментами.
Преимущества роли:
— возможность влиять не на один продукт, а на продуктовую и маркетинговую модель целой группы;
— возможность создать систему продуктового маркетинга практически с нуля;
— участие в трансформации агентской группы в современный B2B IT-бизнес;
— работа с крупными компаниями и комплексными бизнес-задачами;
— доступ к большому объёму клиентской, маркетинговой и индустриальной экспертизы;
— высокая видимость результатов роли на уровне руководства и бизнеса.
Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы: баланс офис-дом, работаем с 10:00 до 18:30.
— Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов, индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%.
— Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 дней-отпуска в году при плохом самочувствии, программа материальной поддержки.
— Теплая атмосфера и корпоративная жизнь: политика "открытых дверей" с акционерами и руководством агентства, праздники и вечеринки, клубы по интересам.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.
— Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др.
— Самостоятельный поиск сильных кандидатов.
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
— Организация финальных собеседований с руководителем.
— Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва.
— Улучшение вакансий, воронки и системы найма.
— Выполнение поручений собственника по бизнесу.
— Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений.
— Работа с таблицами и документами.
— Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов.
— Взаимодействие с командой и подрядчиками.
— Помощь в организации и улучшении внутренних процессов.
— Решение нестандартных операционных задач.
— Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д.
— Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника.
— Поиск и покупка необходимых товаров и услуг.
— Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет).
— Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя.
Требования:
— Опыт в HR / подборе персонала от 1 года.
— Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий.
— Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду.
— Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи.
— Готовность к ответственности и нестандартным поручениям.
— Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения.
— Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Умение работать без постоянного контроля.
— Готовность к очень редким выездам по городу.
— Наличие стабильного интернета и ноутбука.
Условия:
— Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности.
— Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста.
— График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени.
— Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Оформление по договору ГПХ или самозанятость.
— Работа напрямую с собственником компании.
Карьерный и финансовый рост:
— Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор).
— Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи:
— Развивать веб-воронки на конструкторе FunnelFox и отвечать за их результат.
— Запускать новые воронки под разные сегменты, офферы, рынки и гипотезы.
— Ресерчить рынок, конкурентов и рабочие подходы.
— Делать аналитику: конверсии, монетизация, LTV — и понимать, что реально двигает метрики.
— Руками собирать, настраивать и дорабатывать воронки в конструкторах.
— Запускать A/B тесты и постоянно улучшать конверсию и экономику.
— Работать в связке с закупкой, креативным отделом и аналитикой.
Требования:
— Сильный бэкграунд в growth / performance в развитии подписочных веб-воронок мобильных приложений.
— Опыт в развитии подписочных веб-воронок.
— Умеет самостоятельно находить точки роста и превращать их в гипотезы и тесты.
— Готов не только придумывать, но и сам руками быстро собирать и запускать воронки.
— Комфортно работать быстро, без лишней бюрократии и микроменеджмента.
— Опыт работы с конструкторами веб-воронок.
— Насмотренность в health & fitness / nutrition.
Условия:
— Работа в сильной команде, в плотной связке с CEO, CPO и CMO.
— Быстрый темп и много возможностей тестировать идеи.
— Независимость и возможность самостоятельно развивать важное направление бизнеса.
— Реальное влияние на рост и быстрый фидбек.
— Удалённая работа из любой точки мира.
— Зарплата в USDT.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода.
— Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции.
— Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
— Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
— Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
— Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
— При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
— Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
— Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
— Вести работу с кандидатами и вакансиями в Huntflow в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала.
— Практический опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга — одно из ключевых требований к позиции.
— Понимание основных специализаций современного маркетинга и особенностей поиска специалистов разных профилей.
— Опыт подбора специалистов уровня middle/senior и руководителей будет преимуществом.
— Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.
— Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
— Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
— Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
— Стабильная «белая» заработная плата без задержек.
— Доход: оклад + мотивация.
— График работы: 5/2, 08:30–17:30.
— После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом.
— Рабочее место: г. Москва, БП Румянцево.
— ДМС после 6 месяцев работы в компании.
— Корпоративные скидки на продукцию компании.
ГибридМосква; Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске
Задачи:
— Управлять проектами от постановки задачи и формирования решения до реализации и оценки результата
— Управлять бэклогом: собирать и структурировать задачи, определять приоритеты, договариваться о последовательности реализации
— Взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами: формулировать задачи, презентовать идеи, обосновывать решения и защищать приоритеты
— Прорабатывать и визуализировать бизнес-процессы, находить точки для их оптимизации и автоматизации
— Координировать работу нескольких функций и выстраивать взаимодействие между кадровыми службами, бухгалтерией, юристами, IT и другими командами
— Определять и отслеживать метрики проектов, оценивать эффективность реализованных решений и использовать результаты для дальнейшей приоритизации
Требования:
— Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях на сложных кросс-функциональных проектах
— Умение самостоятельно вести проект: от формулировки проблемы и постановки целей до реализации и оценки результата
— Опыт взаимодействия с техническими командами и представления задач или инициатив: умение объяснить идею, ответить на вопросы и обосновать необходимость реализации
— Умение работать с метриками и оценивать эффективность проектов
— Сильные коммуникационные навыки: умеете договариваться, синхронизировать участников с разными интересами и находить рабочие решения в спорных ситуациях
Будет плюсом:
— Опыт работы с HR-проектами и внутренними сервисами
Мы расширяем наш отдел продаж и ищем Менеджера по привлечению новых клиентов.
Мы предлагаем:
Удаленную работу с удобным графиком (с 9:00 до 18:00 по Мск).
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Интересную систему мотивации: оклад 80 000 рублей (на время испытательного срока и далее), премия за KPI: 30 000 рублей, проценты с продаж.
Карьерный рост: возможность стать менеджером активных продаж, РОПом или КАМом.
Возможность обучения.
Что предстоит делать:
Вести существующую базу клиентов.
Осуществлять активные продажи.
Выходить на первых лиц компаний, проводить телефонные переговоры, презентовать продукт.
Выявлять потребности клиентов.
Вести отчетность в CRM-системе.
Требования:
Опыт работы менеджером по продажам от 2 лет.
Отличные навыки телефонных продаж: не боитесь отказов и умеете работать с возражениями.
Понимание этапов продаж и умение вести переговоры с b2b-клиентами.
Уверенное владение ПК, быстрая обучаемость новым программам (опыт работы в 1С будет плюсом).
Задачи:
— Взаимодействие с разработчиками и другими менеджерами (диагностика проблем, выявление багов, постановка и принятие задач, контроль статусов задач, анализ статистических данных);
— Ведение документации, составление отчетности;
— Контроль сроков и рисков по проектам в рамках направления;
— Ведение деловой переписки с организациями;
— Участие в рекламационных или претензионных работах с контрагентами;
— Оценка рисков и разработка предложений по их минимизации;
— Контроль выполнение KPI, контроль и мониторинг эффективность на промежуточных этапах;
— Распределение и корректное ведение финансовой стороны проекта (в разрезе месяца/квартала/года);
— Контроль за складскими операциями;
— Анализ проблемных мест в процессах контроля качества, разработка мер по их устранению.
Требования:
— Уверенное владение Excel / Google таблицы;
— Опыт работы в клиентском сервисе (ниша не имеет значения);
— Развитая эрудиция и сообразительность;
— Стрессоустойчивость;
— Аналитические способности;
— Быстрая обучаемость;
— Позитивный настрой;
— Готовность к монотонной работе;
— Самоорганизованность и внимательность к задачам;
— Стремление решить проблему клиента и способность находить креативные решения.
Условия:
— Работа в международной, стабильной, постоянно растущей компании;
— Молодой и дружный коллектив;
— График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
— Декретная ставка;
— Официальное оформление с первого дня.
Задачи:
— Вести проекты в разных медицинских направлениях, быть главным драйвером и лицом компании для клиента;
— Участвовать в продажах услуг агентства, помогать привлекать новых клиентов и развивать бизнес;
— Выстраивать и укреплять отношения с заказчиками, становиться надежным советчиком;
— Предлагать идеи и улучшения для оптимизации процессов.
Требования:
— Опыт работы в маркетинговых агентствах от 2 лет на позиции аккаунт-менеджера;
— Знание digital-инструментов;
— Понимание работы маркетинга 360;
— Навыки управления сложными проектами и работы с крупными клиентами;
— Опыт самостоятельного ведения проекта;
— Умение выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками и находить нестандартные решения;
— Навык выхода из конфликтных ситуаций в пользу обеих сторон;
— Готовность брать на себя ответственность за результат и вести команду к успеху.
Условия:
— Работа с крупными российскими и международными брендами;
— Интересные маркетинговые задачи, требующие креативные решения;
— Команда, где ценят инициативу, ответственность и самостоятельность;
— Развитие управленческих и стратегических навыков;
— Гибридный формат работы (4/1);
— Современный и удобный офис рядом с метро Партизанская/ст. МЦК Измайлово (3-5 мин пешком).
Задачи:
— Активный поиск и привлечение новых клиентов.
— Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений.
— Расширение имеющейся базы постоянных заказчиков.
— Полное сопровождение сделки.
— Мониторинг рынка электронных компонентов и цен конкурентов.
Требования:
— Опыт работы в активных продажах B2B или сфере снабжения/сбыта от 1 года.
— Преимуществом будет опыт именно в продаже электронных компонентов, электротехники или промышленного оборудования.
— Понимание специфики технических закупок у инженеров и отделов снабжения.
— Развитые навыки ведения переговоров и деловой переписки.
— Уверенное владение ПК, офисными программами.
— Техническая грамотность, готовность разбираться в сложной номенклатуре.
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ после прохождения стажировки.
— Оплачиваемая стажировка 3 месяца, заработная плата на время стажировки 30 000 руб. и 30% от чистой прибыли.
— График работы: 5/2, с 9:30 до 16:00 (возможность уделять время личным делам во второй половине дня).
— Комфортный офис в районе Нагатинский затон, 5-7 минут от станции метро Коломенская.
— Конкурентоспособная заработная плата от 80 000 руб. до 250 000 руб. после прохождения стажировки.
— Совокупный доход обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
— Понятная система мотивации без скрытых условий.
— Обучение продукту за счет компании, помощь наставника на испытательном сроке.
— Современная база данных компонентов и доступ к актуальным складским остаткам партнеров.
— Коллектив технических специалистов и логистов, которые помогут быстро закрыть любой нестандартный запрос клиента.
Задачи:
— Вести коммуникацию с клиентами и рекламными агентствами по текущим digital-проектам и рекламным кампаниям;
— Самостоятельно готовить и согласовывать медиапланы под задачи и KPI клиентов, осуществлять апсейл;
— Бронировать, запускать и сопровождать рекламные кампании совместно с внутренними командами;
— Контролировать сроки, качество размещений и выполнение KPI (медийные показатели, верификация, post-click);
— Готовить клиентскую отчетность, презентационные материалы, кейсы и аналитические выгрузки;
— Вносить и актуализировать данные во внутренних системах и программах, вести внутреннюю отчетность;
— Готовить ежемесячный сверочный файл по активным кампаниям;
— Взаимодействовать с трейдингом, аналитикой, финансовым и юридическим блоками в рамках реализации проектов;
— Участвовать в развитии внутренних процессов и формировании материалов для wiki.
Требования:
— Опыт работы в digital-рекламе от 2-х лет;
— Понимание основных digital KPI и принципов оценки эффективности рекламных кампаний;
— Опыт самостоятельной подготовки медиапланов и ведения рекламных кампаний;
— Уверенные навыки Excel, опыт работы с отчетностью, аналитикой и большими объемами данных;
— Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с клиентами и вести несколько проектов одновременно;
— Понимание принципов работы Google Analytics и Яндекс Метрики.
Будет плюсом:
— Опыт работы с DSP;
— Аналитический склад ума и внимание к деталям;
— Гибкость, проактивность и готовность брать ответственность за результат.
Условия:
— Расширенный ДМС со стоматологией;
— Служба поддержки сотрудников: помощь психологов, финансистов и юристов по личным вопросам;
— Доступ к корпоративной программе привилегий с эксклюзивными предложениями и скидками;
— Гибридный график работы;
— Комфортный офис в стиле лофт в центре Москвы (м. Китай-город);
— Обучение и развитие: участие в конференциях, внутренние и внешние курсы и тренинги за счёт компании;
— Живая корпоративная культура и неформальные встречи с командой вне работы.
Задачи:
— Сопровождать и развивать закреплённый портфель B2B-клиентов без холодного поиска
— Строить долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми контактами со стороны клиента
— Проводить регулярные созвоны, встречи, бизнес-ревью для обсуждения результатов, планов и новых потребностей
— Искать точки роста: upsell и cross-sell существующим клиентам, инициировать новые проекты
— Координировать внутренние команды (продажи, тех. пресейл, внедрение, поддержку, юристов, финансы) под задачи клиента
— Работать с запросами и инцидентами клиентов, организовывать решение и сохранять отношения
— Готовить коммерческие предложения, допсоглашения, продления контрактов
— Вести клиентов и активность в CRM, контролировать сроки и риски
Требования:
— Опыт работы с B2B-клиентами от 1–2 лет на позициях аккаунт-менеджера, customer success, клиентского менеджера или менеджера по работе с ключевыми клиентами
— Опыт работы с существующей клиентской базой: поддержка, развитие, продление, допродажи
— Умение выстраивать отношения с разными стейкхолдерами: ИТ, бизнес, закупка, ЛПР
— Ответственность за результат по клиенту
— Аккуратная работа с CRM и документами, умение фиксировать договорённости и видеть воронку
— Готовность разбираться в ИТ-тематиках (опыт в ИТ/телеком/интеграции будет плюсом)
— Навыки расширения зоны влияния внутри клиента, умение настойчиво и корректно двигать вопросы вперёд
— Умение сохранять партнёрскую позицию, держать конструктив в конфликтных и стрессовых ситуациях
Личностные качества:
— Клиентоориентированность в связке с бизнес-ориентированностью
— Многозадачность и умение вести несколько клиентов/проектов параллельно
— Системность, ответственность, умение доводить задачи до результата
— Готовность учиться и разбираться в продуктах и процессах
Условия:
— Работа с существующей "тёплой" базой клиентов из коммерческих компаний
— Возможность влиять на выручку и стратегию по своим клиентам
— Поддержка экспертов (продавцы, тех. пресейл, внедрение, поддержка)
— Профессиональное развитие в B2B-ИТ
— Формат работы: гибрид
— Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, соцпакет (ДМС, корпоративный ноутбук)
Отбор:
— Интервью с HR
— Интервью с руководителем направления
— Интервью с бизнес-заказчиком/стейкхолдером
Задачи:
— Активный поиск и привлечение новых клиентов в регионах
— Развитие и поддержание долгосрочных отношений с существующими партнёрами
— Проведение переговоров, презентаций и консультаций по продукции
— Сопровождение сделки на всех этапах: от первого контакта до отгрузки
— Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста
— Ведение отчётности и работа с CRM-системой
Требования:
— Желание развиваться в сфере продаж и медицинских технологий
— Грамотная устная и письменная речь
— Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами
— Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат
— Готовность обучаться и осваивать новые продукты
— Опыт работы не требуется — всему научим!
Условия:
— Гибридный формат работы: офис и удалёнка на ваш выбор
— Гибкий график и частичная занятость — легко совмещать с учёбой или другими проектами
— Достойная система мотивации: оклад + % от продаж
— Возможности для профессионального роста и обучения
— Дружная команда и поддержка наставника на старте
Задачи:
— Искать темы и писать 6–8 статей в месяц.
— Публиковать статьи на сайте и адаптировать их для других площадок.
— Размещать материалы на VC, Клерк, Дзене и других подходящих площадках.
— Искать новые площадки и возможности для публикаций.
— Делать 1–2 коротких видео в месяц о продуктах.
— Искать недорогие способы рекламы и продвижения.
— Отслеживать источники трафика и регистрации.
— Раз в неделю кратко отчитываться о проделанной работе и результатах.
Требования:
— Грамотно писать и редактировать тексты.
— Хорошо ориентироваться в интернете и различных контентных площадках.
— Уметь самостоятельно искать темы, информацию и возможности для продвижения.
— Желателен опыт в контент-маркетинге, SMM или продвижении IT-продуктов.
— Самостоятельность и ориентация на результат.
Условия:
— Удалённая работа.
— 4 часа в день, 5/2.
— Оплата — 20 000 ₽ в месяц.
— +3 ₽ за каждую новую бесплатную регистрацию, полученную в течение 30 дней после публикации материала.
Задачи:
— Полный цикл ведения социальных сетей.
— Выстраивание всего контента компании.
— Создавать 20 идей для постов и роликов ежемесячно.
— Съемка и монтаж 15 роликов в месяц: отснять, смонтировать и выпустить.
— Писать сценарии, снимать и монтировать видео.
— Постоянно анализировать динамику развития, новые тренды, визуальные приемы для актуального и цепляющего контента.
Требования:
— Насмотренность и развитое чувство стиля и визуала.
— Быстрая работа с монтажом (CapCut, Canva, Premiere Pro — главное скорость и качество).
— Умение видеть историю в рабочем процессе и упаковывать ее в сценарий.
— Разбираться в трендах SMM и адаптировать их под бизнес-задачи.
— Ответственность, грамотность, самостоятельность, умение работать в режиме «сделано вчера».
Условия:
— Конкурентная оплата без задержек.
— Официальное оформление по ТК (возможность по СЗ или ИП).
— График 10:00–19:00 (или 9:00–18:00), обсуждается индивидуально.
— Активное участие в жизни компании и команды (тимбилдинги, корпоративы).
— Работа из офиса, полная занятость (гибрид обсуждается отдельно).
Процесс отбора:
— Выполнение тестового задания (обязательное условие).
— Собеседование онлайн.
Как откликнуться:
— Отправить ссылку на портфолио с визуальными работами и аккаунты, которыми занимались.
— Прислать резюме.
ОфисГеография найма не уточнена
ГибридСегодня Starlink находится в важной точке трансформации — мы развиваемся от группы агентств с фокусом на офлайн-медиа к современному B2B IT-бизнесу и группе технологичных брендов; сделать так, чтобы исследования и знания использовались не только в презентациях, но и в развитии продукта и продажах
Автоотклики