Вакансии

💎 Управлять руководителями групп и специалистами первой линии, планировать нагрузку и контролировать каналы поддержки, отвечать за сервисные показатели, проводить аудит команды и улучшать процессы, внедрять регламенты и стандарты обслуживания, вести проекты по улучшению клиентского опыта.

Зарплата не указана

Задачи: — Руководить командой специалистов по подбору персонала на Кипре. — Коучить рекрутеров в поиске, оценке, взаимодействии с заинтересованными сторонами и решении проблем. — Устанавливать приоритеты и стандарты выполнения: распределять и балансировать вакансии по приоритетам бизнеса, загрузке и компетенциям. — Раннее выявление рисков воронки и нагрузки, участие в сложных поисках лично. — Вести самые сложные поиски: закрывать senior, нишевые и критически важные вакансии от начала до принятия оффера. — Хедхантить пассивных кандидатов на разных рынках и строить кадровые резервы для будущих потребностей. — Быть доверенным партнером для менеджеров по найму и топ-менеджеров: проводить точные брифинги, калибровки и давать обоснованные рекомендации. — Предоставлять рыночную аналитику по доступности талантов, компенсациям и действиям конкурентов, корректировать требования при необходимости. — Разрабатывать стратегии найма для запуска новых офисов на новых рынках. — Управлять метриками команды, устранять узкие места. — Участвовать в межкомандных проектах по улучшению процессов и автоматизации, включая AI. — Формировать бренд работодателя совместно с командой EB через контент, мероприятия и позиционирование на ключевых рынках талантов. Требования: — Опыт работы в Talent Acquisition не менее 6 лет в международной, динамичной среде. — Опыт работы с разными функциями и рынками. — Подтвержденный опыт руководства или коучинга рекрутеров при сохранении личной вовлеченности в закрытие вакансий. — Навыки хедхантинга, успешное закрытие senior, нишевых и сложных вакансий. — Умение работать с данными: анализ воронки, выявление и устранение узких мест. — Уверенность в консультировании и способность аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджерами. Условия: — Конкурентная зарплата и годовой бонус по результатам. — Полная поддержка релокации на Кипр для кандидата и семьи: перелеты, жилье, визы, юридическая помощь. — Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни. — Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерства. — Оплата образования: школа и детский сад. — 21 рабочий день отпуска, праздничные дни, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком. — Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднования свадеб, новорожденных и важных событий. — Командные поездки и корпоративные мероприятия. — Программа акций компании. — Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка. — Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы. — Доступ к корпоративному врачу. — Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах. — Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога. — Помощь с процессом натурализации. Процесс найма: — Вводный звонок с рекрутером (60 минут). — Проверка английского (если необходимо). — Интервью с менеджером по найму (60 минут). — Поведенческое интервью (60 минут). Компания Exness является работодателем, предоставляющим равные возможности. Компания и ее утвержденные рекрутинговые консультанты никогда не запросят плату за обработку или рассмотрение вашей заявки.

Зарплата не указана

Задачи: — Сбор требований у заказчиков, проведение ВКС, переписка и формализация требований в виде брифов и концептов автоматизации; — Описание бизнес-процессов для автоматизации; — Техническая декомпозиция задач (на уровне используемых объектов конфигурации для решения задачи Клиента) и постановка архитектурных требований программистам 1С; — Приемка выполненных задач, проведение демонстрации функционала заказчику, а также запись демо и отправка видеоматериалов клиенту; — Анализ бизнес-логики проведения, заполнения и контроля документов, разбор инцидентов и ошибок. Требования: — Опыт во внедрении или программировании продуктов 1С от 3 лет; — Отличное понимание платформы 1С 8.3, управляемого приложения, клиент-серверной архитектуры и контекста выполнения кода; — Знание оперативного учета: партионный и серийный учет, учет по срокам годности, документооборот, базовая управленческая отчетность и связанные с ними объекты 1С; — Глубокое знание объектов метаданных, их свойств и понимание структуры типовой конфигурации УТ 11.5 (или ERP, УНФ); — Уверенное владение СКД, схемами, наборами данных и вариантами отчетов, умение работать с консолью запросов; — Опыт чтения и анализа кода модулей объектов, общих модулей и форм; — Опыт составления брифов и описания процессов для автоматизации в любой нотации; — Наличие сертификатов 1С уровня Профессионал или Специалист; — Грамотная речь и опыт работы в команде. Преимущества: — Наличие сертификата 1С: Специалист-Консультант; — Навыки работы с технологическим журналом, анализа ошибок и производительности; — Знание смежных конфигураций, планов обмена, правил регистрации и механизмов синхронизации БСП; — Опыт работы с маркировкой: ЕГАИС, Меркурий, Честный знак; — Опыт работы с WMS-системами; — Знание EDT (1C:Enterprise Development Tools).

200 000 – 250 000 ₽

You'll lead our squad analysts, and you'll also be the hands-on analyst for Monetization. Roughly half your week in each role, at least at the start.

Зарплата не указана

Manage and maintain IT infrastructure, servers, and networks. Monitor system performance, security, and reliability.

Зарплата не указана

As an Account Executive for our Enterprise team, you will be tasked with evangelizing the Alloy value proposition, building qualified pipeline, developing sales strategies, and closing deals within top tier US banks.

300 000 – 350 000 $

Lead the design and development of computer vision systems for biometrics (face attributes, detection, quality, and recognition). Rigorous fairness analysis and benchmarking of biometric models across various datasets and operating conditions.

Зарплата не указана

Use your talents as a recruiter to manage the full cycle recruiting process, including the ability to negotiate and close candidates. Communicate and effectively partner with hiring managers to deeply understand roles and build out structured processes and create effective job descriptions.

108 000 – 148 500 $

Задачи • Управлять командой разработчиков: координировать и декомпозировать задачи, контролировать технические решения и проводить code review. • Помогать команде решать сложные технические задачи.

от 300 000 ₽

- разработка и доработка конфигураций на платформе «1С: Предприятие 8» на управляемых формах; - интеграция программных продуктов 1С с другими информационными системами;

1 200 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности Разработка серверной логики модулей, относящихся к транзакционному бизнесу. Проектирование интерфейсов взаимодействия с внешними системами.

Зарплата не указана

• Provide L2 support company-wide and local IT for the Limassol office. • Administer GitLab, Google Cloud IAM, and internal tool access.

Зарплата не указана

The Content Coordinator manages content assets and client communication throughout the production process, keeping projects organized and moving from initial intake through final delivery. Coordinate content projects across each stage of production, following established AirOps workflows and internal processes.

Зарплата не указана

• Manage, mentor, and set clear KPIs for the internal affiliate team. • Onboard, negotiate, and maintain high-value affiliate partnerships (CPA, RevShare, Hybrid).

Зарплата не указана

-Own the Help Center roadmap across search quality, article strategy, AI summaries, and self-service flows serving millions of global customers. -Improve Automation Rate and CSAT by identifying high-impact opportunities to deflect contacts via better self-service, smarter surfacing, and proactive resolution.

Зарплата не указана

Продумывать и внедрять архитектурные и технологические решения направления — как в продуктах команды, так и на стыке с решениями, которые реализуют другие команды. Искать и устранять фундаментальные технические риски, стандартизировать и внедрять платформенные решения уровня всей организации.

Зарплата не указана

Разрабатывать и поддерживать backend продукта ИИ-роутер на TypeScript. Опыт разработки backend на TypeScript.

Зарплата не указана

🔸 Собирать новые игры на общем игровом движке: игровое поле, ставки и фишки, история раундов, анимации выигрыша и другие игровые механики. 🔸 Интегрировать Rive-анимации и управлять их state machine непосредственно из игровой логики.

Зарплата не указана