Вакансии

-Собирать данные на SQL (ClickHouse — основное хранилище, есть PostgreSQL), считать продуктовые и маркетинговые метрики, строить воронки, разбираться в поведении пользователей. -Помогать маркетингу: выгрузки для партнёров, оценка окупаемости рекламных кампаний, статистика по размещениям.

Ключевые задачи: Поиск новых игровых провайдеров по запросам бизнеса и оценивать их релевантность. Проведение переговоров с провайдерами: обсуждать скидки, коммерческие условия, размещение игр и маркетинговую поддержку.

- Администрировать и развивать серверную инфраструктуру на базе Windows и Linux; - Сопровождать физическое серверное оборудование, в том числе размещенное в ЦОД;

• Составлять брифы и ТЗ для рекламных интеграций на YouTube, Twitch и Kick. • Искать и отбирать релевантных инфлюенсеров на зарубежных рынках.

Задачи: — Анализ потребностей. — Подбор персонала (массовый рабочий персонал на производственные площадки, специалисты офисные, руководители среднего звена), взаимодействие с Руководителями блоков и подразделений для определения потребности в новых сотрудниках и составлении профиля кандидата, поиск, проведение собеседований. — Поиск и оценка: мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение скрининга резюме, организация и проведение собеседований, тестирования и ассессментов. — Адаптация: разработка и внедрение программ ввода в должность для новых сотрудников, назначение наставников, контроль прохождения испытательного срока и помощь в налаживании отношений в коллективе. — Автоматизация подбора персонала (выбор ATS, наполнение базы, отчетность). Требования: — Опыт подбора инженерно-технических специалистов, массового персонала на производственные линии. — Опыт работы в производственных компаниях/строительстве. — Релевантный опыт работы в качестве менеджера по персоналу не менее 5 лет. — Опыт ведения полного цикла подбора и до 10 вакансий одновременно. — Опыт активного поиска и структурированных интервью нанимающим руководителем. — Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, аналитика). — Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками. Условия: — Место работы: БЦ Химки Парк. — График работы: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19. — Трудоустройство по ТК РФ. — ДМС через 6 месяцев после трудоустройства. — Кафетерий льгот. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом (от 130 тыс. рублей net + премии).

- разработка карточек товаров для размещения на электронных площадках (Озон, Wildberries и др.). - участие в разработке и доработках единого визуального стиля карточек товаров на электронных площадках (ЭП);

Мы ищем специалиста, который возьмёт на себя digital-направление компании: сайты, поиск и GEO, рекламу, продвижение на площадках клиентов и отзывы. Стратегия и планирование.

Работа в CMS (админка сайта): Создание структуры каталога (меню, подкатегории), привязка товаров к категориям, настройка фильтров;

— Формировать и разрабатывать индивидуальные маршруты путешествий по всему миру для частных клиентов. — Подбирать и бронировать отели по запросу клиента, знать премиальные отели и понимать, что конкретно подходит клиенту.

нужен человек, который умеет настраивать именно авито-таргет, а не просто размещать/вести объявления.

— Создание блокинга игровых локаций. — Моделирование пропсов и расставление их на карте.

— Вести и масштабировать кампании в рекламных сетках (TrafficJunky, ExoClick, TrafficStars и др.) на web2web-воронки. — Наращивать спенд без потери эффективности: ROAS, CPA, окупаемость когорт.

Задачи: — погрузка и разгрузка — размещение товаров — подготовка заказов — поддержание порядка Требования: — опыт от шести месяцев — водительские права категории B — собственный автомобиль Условия: — 12–13 € брутто в час — 25 часов в неделю — временный контракт — сменный график Высокий уровень испанского в объявлении не указан.

Задачи: — Организация рабочего дня руководителей: ведение календарей, согласование встреч и звонков, напоминания, контроль пересечений в расписании. — Подготовка встреч и поездок: сбор необходимых материалов, организация переговоров, встреча гостей, бронирование билетов и гостиниц. — Выполнение и сопровождение поручений: фиксация задач и сроков, взаимодействие с сотрудниками и подрядчиками, контроль договорённостей, своевременное предупреждение о задержках. — Административная помощь: поиск информации, сравнение предложений, подготовка писем и таблиц, организация доставок и согласование документов. — Обеспечение офиса: своевременная закупка необходимого, контроль состояния оборудования, взаимодействие с обслуживающими организациями и учёт расходов в рамках согласованного бюджета. — Помощь в подборе сотрудников: размещение согласованных вакансий, просмотр откликов по заданным критериям, первичные звонки, уточнение опыта и ожиданий кандидатов. — Координация собеседований: подготовка краткой информации о кандидатах для руководителей, согласование встреч и ведение статусов отбора. Требования: — Обязательное нахождение в Астане. — Опыт работы ассистентом руководителя или офис-менеджером с функциями поддержки руководства. — Умение понять задачу, уточнить ожидаемый результат и самостоятельно организовать её выполнение. — Внимательность к деталям, соблюдение сроков и умение согласовывать приоритеты. — Грамотная устная и письменная речь, тактичность в общении и соблюдение конфиденциальности. — Уверенное владение календарями, таблицами, документами и инструментами ведения задач. — Опыт первичного отбора кандидатов будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе в Астане. — График работы — 5/2.

• Выстраивать коммуникацию с клиентами и при необходимости решать кризисные ситуации. Поддерживать и развивать отношения, усиливать позицию агентства внутри клиента.

У компании много работы по контенту в разных направлениях, которая почти не делается, потому что нет ведущего — того, кто взял бы на себя организацию, координацию и ручной труд.

Задачи: — Создавать яркие инфоповоды и креативные спецпроекты. — Договариваться с блогерами, медийными людьми и брендами. — Запускать коллаборации, съёмки, онлайн-события и UGC-механики. — Работать с креаторами и продюсерами. — Превращать охваты в узнаваемость и рост брендового спроса. Требования: — Опыт работы в PR-агентствах, СМИ, изданиях или блогерских агентствах от 2 лет. — Опыт реализации проектов с охватами от 1 миллиона и выше, с подтверждением. — Опыт работы с инфлюенсерами, блогерами и медийными лицами. — Понимание рынка вертикального контента (TikTok, Reels, Shorts). — Навыки ведения переговоров и доведения коллабораций до результата, организация размещений в СМИ. — Умение превращать события в обсуждения, а не просто создавать контент. — Инициативность и способность предлагать идеи. — Быстрая адаптация к новой аудитории, в частности школьникам 14–17 лет. — Опыт работы в EdTech или с подростковой аудиторией будет преимуществом. Условия: — Оклад обсуждается, с возможностью бонусов за выполнение KPI. — Удалённый формат работы с рассмотрением кандидатов из Санкт-Петербурга или Москвы (съёмки проходят офлайн в этих городах). — Гибкий график без строгого начала и окончания рабочего дня, ориентирован на результат. — Возможность влиять на процессы и бренд. — Бюджет на эксперименты и проекты. — Полная оплата обучения при необходимости. — Оформление по договору ИП с компенсацией налога. — Корпоративная атмосфера и мероприятия.

Задачи: — Обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ канцелярии, продуктов (чай/кофе, сладости), хозяйственных товаров. — Встреча гостей и партнеров компании: приветствие, чай/кофе, координация навигации по офису. — Документооборот и корреспонденция: прием/отправка почты и курьерских доставок, регистрация входящих/исходящих документов. — Подбор персонала: размещение вакансий в Kaspi и других площадках, первичный скрининг резюме. — Поддержание порядка и уюта: контроль за чистотой и аккуратностью в общих зонах и переговорных комнатах. — Помощь в организации внутренних корпоративных мероприятий и дней рождений сотрудников. Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции (офис-менеджер, администратор, помощник руководителя) — будет преимуществом. — Грамотная устная и письменная речь. — Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности и самоорганизации. — Доброжелательность, коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми. — Уверенный пользователь ПК и базовых офисных программ (MS Office, Google Документы/Таблицы). Условия: — Стабильность и оформление: официальное трудоустройство согласно ТК РК. — Удобный формат: график 5/2 с 10:00 до 19:00. — Доход: конкурентный оклад + прозрачная бонусная система по результатам проектов. — Профессиональный опыт: участие в крутых кейсах с ведущими брендами и популярными блогерами. — Рост и атмосфера: работа в молодой, драйвовой команде с реальными перспективами карьерного развития. — Комфортная локация: уютный и светлый офис в Алматы.