Задачи:
— Планирование пожарно-профилактических работ.
— Обучение персонала производственных объектов путем проведения противопожарных инструктажей и семинаров.
— Расчет необходимого количества первичных средств пожаротушения на объекте защиты.
— Разработка паспортов на постоянные места проведения огневых и других пожароопасных работ.
— Обеспечение объекта защиты знаками пожарной безопасности.
— Контроль исполнения работниками объекта защиты локальных нормативных актов в области пожарной безопасности.
Требования:
— Знание норм и правил обеспечения первичными средствами пожаротушения объектов защиты.
— Знание правил размещения знаков пожарной безопасности.
— Знание требований пожарной безопасности с учетом специфики объекта защиты.
— Знание порядка действий и обязанностей работников объекта защиты при пожарах.
— Знание принципов работы системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре.
Условия:
— Место работы: г. Норильск.
— График работы 5/2.
— Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск, больничный лист).
— Конкурентная заработная плата и ежегодная премия по результатам работы.
— Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
— Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
— Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
— Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
— Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.
leadНорильск; Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г
Задачи:
— Комплексное управление финансовой функцией группы компаний, включая стратегию, процессы, команду и контроль исполнения.
— Организация и контроль бухгалтерского, налогового и управленческого учёта с едиными стандартами, методологией, прозрачностью и достоверностью данных.
— Построение и внедрение системы бюджетирования, финансового планирования и управленческой отчётности, формирование регламентов и контроль закрытия периодов.
— Управление денежными потоками, ликвидностью, финансированием, планирование и контроль кассовых разрывов, оптимизация структуры капитала.
— Управление финансовыми рисками: идентификация, оценка, меры по снижению и мониторинг.
— Финансовое моделирование, оценка инвестиционных проектов, анализ эффективности производственной деятельности, расчёт окупаемости и KPI.
— Взаимодействие с собственником по финансовым вопросам, подготовка аналитических материалов и управленческих выводов.
— Коммуникация с внешними финансовыми организациями, включая отчётность и проверки.
Требования:
— Профильное высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учёта.
— Глубокое понимание бухгалтерского и налогового учёта, управленческой отчётности и бюджетирования.
— Практический опыт построения финансовых процессов с нуля или масштабной доработки действующих систем.
— Навыки финансового моделирования, оценки инвестиционных проектов и анализа эффективности.
— Опыт взаимодействия с государственными органами.
— Уверенное владение Excel, 1С, BI-системами и инструментами для построения финансовых моделей.
— Системное мышление, стратегический подход, умение обосновывать решения цифрами и защищать позицию перед собственником.
Задачи:
— Сопровождение веб-приложений (SmartApp) и чат-ботов на базе мессенджера eXpress, включая поиск причин массовых и критичных инцидентов, консультирование первой и второй линии, разработку и проведение мероприятий по снижению количества инцидентов.
— Участие в проектах внедрения и доработки SmartApp и чат-ботов в роли консультанта: анализ бизнес-требований и разработка функционально-технических требований, взаимодействие с разработчиками и DevOps инженерами, оценка архитектурных решений, подготовка и согласование проектных решений, сценариев тестирования и проведение приемочного системного испытания, передача нового функционала на поддержку.
Требования:
— Опыт участия в проектах внедрения и сопровождения SmartApp на базе мессенджера eXpress.
— Опыт участия в проектах интеграции веб и мобильных приложений в корпоративные информационные системы.
— Опыт настройки и интеграции Keycloak и eXpress.
— Знание сетевых технологий, архитектур и протоколов.
— Знание архитектуры мессенджера eXpress и технологий SmartApp.
— Знание технологий разработки SmartApp и чат-ботов.
Условия:
— Работа в крупнейшей в отрасли компании.
— Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
— Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
— Комфортный офис, возможен гибридный график работы.
— Возможность 100% удаленного формата работы для кандидатов.
— Командировки на производственные площадки.
— Возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, экспертов и тренеров.
— Планирование профессионального и карьерного развития.
— Возможность перемещений и ротации между регионами и предприятиями Группы.
— Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Обеспечение правильной технической эксплуатации и бесперебойной высокопроизводительной работы всех участков производственной линии.
— Обеспечение безопасной и безаварийной эксплуатации технологического оборудования, инженерных и энергетических систем, зданий и сооружений предприятия.
— Ремонт и модернизация оборудования предприятия.
— Организация и планирование технического обслуживания и ремонтов оборудования и активов предприятия, формирование и контроль исполнения бюджета затрат и бюджета инвестиций.
— Определение технической политики предприятия, руководство мероприятиями по техническому перевооружению производства, энергосбережению и бережному использованию природных ресурсов.
— Изучение и принятие решений о возможности подключения дополнительных устройств к оборудованию производственной линии для расширения их технических возможностей.
— Доработка и разработка программного обеспечения производственной линии.
— Производство наладки элементов и блоков оборудования производственной линии.
— Проверка оборудования, технические осмотры отдельных устройств и узлов, контроль параметров всех элементов оборудования, тестовые проверки для своевременного обнаружения и устранения неисправностей.
— Внесение изменений и дополнений в техническую документацию.
— Введение в эксплуатацию нового оборудования, его освоение и приемка оборудования из капитального ремонта.
— Работа с электросхемами и электрооборудованием, усовершенствование существующих систем автоматизации производства.
— Контроль и соблюдение правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требованиям природоохранных и санитарных органов, а также органов технического надзора.
— Разработка и соблюдение графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР) оборудования.
Требования:
— Опыт работы по обслуживанию электрической, пневматической и гидравлической систем производственной линии.
— Опыт работы с электронным оборудованием (электроник, инженер-электроник) будет преимуществом.
— Знания в области управления производством, электроники и энергетики.
— Высшее техническое образование.
— Знание Siemens Step 7 и Microsoft Office.
Условия:
— Оплачиваемый отпуск и больничный лист.
— Программа добровольного медицинского страхования, включая стоматологию (после испытательного срока).
— Программа страхования жизни от несчастных случаев (с момента устройства на работу).
— Дотация на питание.
— Скидки на продукцию компании.
— Обеспечение бесплатной спецодеждой.
— Бесплатный корпоративный транспорт (вахты с г. Елабуга и г. Набережные Челны).
Задачи:
— Стратегическое управление заводом, включая продукты, процессы и экономику производства.
— Ответственность за клиентов и продажи, производство и обслуживание, закупки, логистику и команду.
— Объединение операционного управления с системным развитием бизнеса.
— Управление P&L направления: объём продаж, маржинальность, себестоимость, оборачиваемость, потери; формирование годовых и квартальных планов и принятие решений по их исполнению.
— Принятие решений по запуску новых продуктов и видов упаковки, включая технологию, материалы, вес, дизайн и производство.
— Подбор и внедрение оборудования, контроль исполнения и анализ результатов.
— Руководство проектами по изменению процессов работы завода и централизованных участков.
— Управление ассортиментом выпускаемой упаковки.
— Организация кросс-функционального взаимодействия между подразделениями (продажи, закупки, логистика, качество).
— Разработка и утверждение системы мотивации сотрудников подразделения.
Требования:
— Опыт руководства самостоятельным бизнесом или направлением с полной ответственностью за прибыль, денежный поток, клиентов, операции и команду.
— Приоритетный опыт в промышленном производстве упаковки: гибкая упаковка, гофрокартон, ПЭТ, полиграфия или смежные производства.
— Рассмотрение кандидатов из смежного производственного бизнеса при подтверждённом опыте управления несколькими площадками, B2B-продаж и клиентского сервиса.
— Обязательные два подтверждённых результата: повышение эффективности уже работающего бизнеса и прибыльное масштабирование — привлечение клиентов, запуск объектов и получение финансового результата.
— Опыт стратегического и оперативного планирования, управления P&L.
— Лидерские качества, стратегическое мышление, системность и ответственность.
Условия:
— Руководство действующим бизнесом с возможностью влиять на стратегию, экономику и развитие.
— Прямое подчинение собственнику.
— Реализация масштабных проектов по развитию продуктового портфеля и запуску новых видов упаковки.
— Здоровая корпоративная культура и поддержка команды.
— Достойное вознаграждение, размер зарплаты определяется по результатам оценки опыта и обсуждается на встрече с собственником.
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Комфортные условия: бесплатная парковка, новый современный офис, полностью оборудованное рабочее место.
Задачи:
— Сопровождение, модернизация и обеспечение бесперебойной работы системы SAP GRC, сервиса для автоматического выявления, оценки и мониторинга бизнес-рисков, который проверяет рабочие процессы компании на соответствие законам и блокирует опасные операции.
— Программная разработка и конфигурирование карточек/объектов системы с применением ABAP, AMDP, HANA, Calculation View и CDS-представлений.
— Формирование сопроводительной проектной и технической документации на разработанное ПО.
— Обработка и закрытие сервисных заявок от конечных пользователей.
— Внедрение компенсирующих мер и устранение замечаний со стороны департамента информационной безопасности.
— Организация, тестирование и выполнение регламентных релизных изменений.
Требования:
— Понимание общих принципов программирования.
— Умение строить SQL-запросы.
— Знание Web Dynpro ABAP.
— Умение программировать на SAP UI5.
— Знание HANA Calculation View.
— Знание CDS.
Условия:
— Работа в крупнейшей в отрасли компании.
— Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад и годовая премия).
— Расширенный социальный пакет, включая ДМС с стоматологией и страхование жизни.
— Комфортный офис и гибридный график работы.
— Возможность 100% удалённого формата работы.
— Командировки на производственные площадки.
— Возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы и экспертов.
— Планирование профессионального и карьерного развития с возможностью перемещений и ротации между регионами и предприятиями группы.
— Корпоративные мероприятия, волонтерские программы, поддержка спорта и семейные активности.
Задачи:
— организовывать работы по приемке и монтажу оборудования;
— осуществлять подбор и заявки на оборудование, комплектацию и запасные части к производственному оборудованию;
— соблюдать сроки и порядок монтажа оборудования;
— располагать информацией о производственных и технических особенностях разных агрегатов и узлов;
— предлагать варианты рационального обустройства и организации рабочих условий.
Требования:
— высшее образование или среднее профессиональное;
— умение читать чертежи;
— компьютерные навыки (Microsoft Word, Microsoft Excel);
— программные навыки (nanoCAD, Компас 3D и т.д.);
— опыт работы с отчетной документацией.
Условия:
— конкурентный социальный пакет;
— ДМС и страхование жизни;
— компенсация питания;
— официальное трудоустройство;
— корпоративный транспорт в городах Красный Сулин, Новошахтинск, Шахты.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала на вакансии офисного персонала и производственного в Москве и Ростове-на-Дону (филиал).
— Анализ вакансий, аналитика рынка труда, согласование портрета кандидата и условий.
— Формирование кадрового резерва.
— Участие в адаптации персонала (согласование и отправка оффера, подготовка рабочего места, предоставление доступов, сбор обратной связи от сотрудника и его руководителя, контроль прохождения испытательного срока и условий).
— Проведение аттестации новых сотрудников, документальное сопровождение процесса и ознакомление сотрудника с условиями его развития.
— Организация корпоративных мероприятий, в том числе контроль корпоративных программ, дней рождений и заказ подарков.
— Разработка должностных инструкций совместно с руководителем подразделения.
— Проведение exit-интервью.
— Устранение конфликтных ситуаций как среди офисного персонала так и на производстве.
— Иные поручения руководителя в рамках должностных обязанностей.
Требования:
— Опыт работы от трех лет в релевантной должности.
— Высшее образование в области управления персоналом или психологии будет преимуществом.
— Уверенное пользование офисными программами и источниками подбора персонала.
— Знание основ ТК РФ, документооборота и правового обеспечения в сфере работы с персоналом.
— Самостоятельность - вы будете работать в единственном лице.
Условия:
— Офис, Москва.
Задачи:
— Обрабатывать существующую клиентскую базу и работать с входящими лидами.
— Совершать исходящие касания: звонки и чаты, возвращать лиды в диалог.
— Проводить первичную квалификацию: выявлять срочность, уточнять объём заказа и наличие макета.
— Презентовать продукт и помогать клиенту подобрать подходящее решение, работать с возражениями.
— Вести AMO CRM: обновлять статусы, фиксировать примечания и итоги общения, указывать причины отказа или паузы, ставить задачи и контролировать дела.
Требования:
— Опыт в продажах (звонки и переписка) в производственной компании.
— Готовность работать по времени Новосибирска, график 5/2 с 10:00 до 19:00.
— Грамотная речь и умение работать с возражениями.
— Знание техник и этапов продаж.
— Дисциплина и уверенное владение CRM.
Условия:
— Работа удалённо по времени Новосибирска с 10:00 до 19:00, график 5/2.
— Оклад 80 000 рублей и процент с продаж.
— Входящие лиды и готовая база клиентов.
— Короткий цикл сделки 3-4 недели.
— Простой и понятный продукт со средним чеком 60 000 рублей.
— Готовые инструменты, поддержка, скрипты, регламенты, обучение и наставник.
— Возможность работать в офисе в Новосибирске при желании.
— Возможность роста внутри компании.
УдалённоРабота удаленно, но по времени Новосибирска 5/2 с 10:00 до 19:00!; График 5/2, с 10:00 до 19:00, удаленно или офис, если находитесь в Новосибирске Мы постоянно развиваем отдел продаж и поощряем рост внутри компании; Готовность работать по времени Новосибирска!
Задачи:
— Проверка гипотез цифровизации техобслуживания и ремонтов.
— Оценка экономического эффекта от внедряемых решений.
— Подготовка требований к прототипам совместно с Data Scientist.
— Регулярные посещения цехов, ремонтных участков и производственных подразделений Липецкой площадки.
Требования:
— Опыт работы от 3 до 6 лет.
— Навыки формирования и проверки гипотез, количественной оценки экономического эффекта.
— Умение собирать и структурировать требования, описывать процессы, роли, потоки данных, интеграции и бизнес-правила.
— Владение BPMN, протоколами обследований, подготовкой презентаций и отчётов для руководства, техническими заданиями и функциональными требованиями.
— Способность переводить потребности производственных и ремонтных служб в требования для ИТ и АСУ ТП.
— Анализ производственных выгрузок, истории ремонтов, простоев и отказов с использованием Excel и CSV, включая сложные формулы и сводные таблицы.
— Понимание стратегий ТОиР, планирования ремонтов, показателей надёжности и эффективности оборудования, включая OEE.
— Знание промышленного производства, работы в цеховой среде и архитектуры ИТ/OT: EAM/ERP (SAP PM), MES, LIMS, SCADA, historian, АСУ ТП, IIoT и вибродиагностики.
— Навыки чтения и проверки данных на SQL будут преимуществом.
Условия отсутствуют в тексте.
Задачи:
— Полный цикл управления поручениями: планирование и постановка задач по SMART
— Контроль сроков выполнения задач
— Координация межфункционального взаимодействия
— Итоговая приёмка результатов
Компания Миррико — российская группа производственно-сервисных компаний, работающая в нефтепромысловом и водном бизнесах, а также на международном рынке. Портфель решений включает поставку химии и сервис по её использованию, подготовку воды, производство и продажу роботизированного оборудования.
Задачи:
— обеспечивать корректную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу оборудования;
— обслуживать технологические процессы, котельное оборудование и производственные линии предприятия;
— составлять заявки и договоры на приобретение оборудования и дополнительной оснастки;
— организовывать хранение, учёт наличия и движения оборудования на предприятии, а также учёт и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин;
— организовывать и проводить ремонт оборудования и инфраструктурных коммуникаций предприятия;
— участвовать в анализе производственных простоев и разработке корректирующих мероприятий для их сокращения;
— заключать договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии и контролировать их выполнение.
Требования:
— высшее техническое образование;
— опыт работы на промышленном предприятии не менее 3 лет;
— знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и правил устройства электроустановок (ПУЭ);
— опыт организации и контроля планово-предупредительных ремонтов энергетического оборудования и электрических сетей;
— уверенное пользование персональным компьютером.
Условия:
— оформление по ТК РФ с первого дня;
— полный рабочий день с 8:00 до 17:00;
— компенсация питания;
— расширенный социальный пакет;
— страхование жизни и добровольное медицинское страхование (ДМС);
— доставка автобусом предприятия;
— материальная компенсация.
Задачи:
— Ведение бухгалтерского и налогового учета производственного предприятия.
— Контроль всех бухгалтерских операций.
— Учет сырья, материалов и готовой продукции.
— Контроль учета на складе и движения товарно-материальных ценностей.
— Учет производственных затрат и калькуляция себестоимости продукции.
— Расчет заработной платы сотрудников.
— Подготовка и своевременная сдача налоговой и финансовой отчетности.
— Контроль первичных документов.
— Взаимодействие с налоговыми и другими государственными органами.
Требования:
— Опыт работы в бухгалтерии от 3 до 6 лет.
— Желателен опыт работы на производственном предприятии или заводе.
— Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Республики Узбекистан.
— Отличное владение программами 1С и Excel.
— Понимание производственного и складского учета.
— Ответственность, внимательность и организованность.
— Умение самостоятельно вести бухгалтерский учет.
Условия:
— Шестидневная рабочая неделя (6/1), с 08:00 до 18:00, работа в офисе на территории предприятия в Яшнободском районе города Ташкента.
Location: Санкт-Петербург
Основная задача деятельности департамента - управление развитием Цифровой платформы для Сбера , обеспечение стандартов сопровождения и надёжности Платформы банка.
Мы обеспечиваем сопровождение общих ИТ
сервисов для бизнес блоков и функциональных блоков банка,
совершенствуем производственные процессы и управляем инженерной трансформацией.
Обязанности
### Твои задачи:
* сопровождение АС в промышленной эксплуатации (PROD/ПСИ/ИФТ), поддержание SLA
* мониторинг, реагирование на алерты, расследование и устранение инцидентов
* проведение релизов и изменений: деплой, конфигурирование, откат версий
* управление ресурсами кластера: capacity planning, квоты, лимиты, стоимость владения
* ведение документации: runbooks, инструкции по аварийному восстановлению, схемы взаимодействия
* периодическое дежурство по графику
* внедрение улучшений: автоматизация рутинных операций, устранение повторных инцидентов.
Требования
### Мы ожидаем, что у тебя есть:
* опыт сопровождения промышленных систем от 3 лет
* опыт эксплуатации систем с требованиями к отказоустойчивости и конфиденциальности (банковский/финансовый/госсектор — преимущество)
* linux (RHEL-семейство; опыт с Astra Linux / RED OS — преимущество): опытный пользователь
* сети: TCP/IP, DNS, TLS/сертификаты.
**Будет плюсом:**
* уверенное знание архитектуры Kubernetes/openshift: Pod, Deployment, StatefulSet, DaemonSet, Service, Ingress, ConfigMap/Secret, RBAC, NetworkPolicy
* основы CI/CD: GitLab CI и/или Jenkins, GitOps-инструменты (ArgoCD/Flux) — понимание и сопровождение пайплайнов
* prometheus, Grafana, Alertmanager: настройка дашбордов, метрик RED/USE, правил алертинга
* bash и/или Python для скриптов сопровождения и автоматизации рутины;
* kafka, Redis — сопровождение смежных компонентов
* ITIL-процессы (инциденты, проблемы, изменения), опыт работы в ITSM-системе.
Условия
### Работа в Сбере - это:
* гибридный формат работы
* годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
* корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
* 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
* льготная ипотека в Сбере
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
Задачи:
— Обеспечивать безопасные условия труда сотрудников (численность 90 человек);
— Формировать цели и задачи в области охраны труда с учётом специфики производственной деятельности компании;
— Планировать систему управления охраной труда и участвовать в разработке показателей;
— Оценивать эффективность системы охраны труда;
— Помогать руководителям в составлении списков должностей для медосмотров и компенсаций;
— Подготавливать работников в области охраны труда и контролировать соблюдение требований;
— Организовывать расследования и учёт несчастных случаев на производстве;
— Снижать профессиональные риски с учётом условий труда;
— Проводить предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования;
— Контролировать выдачу, хранение и исправность СИЗ, а также установку средств коллективной защиты;
— Профилактика травматизма и контроль выполнения мероприятий по безопасности труда.
Требования:
— Опыт работы в сфере охраны труда от 3-х лет;
— Опыт работы с северными регионами — обязательно;
— Высшее профильное образование;
— Опыт работы в отделе кадров — не обязателен, но будет плюсом.
Условия:
— Атмосфера стабильности и безопасности, работа в полном соответствии с ТК РФ;
— Конкурентный уровень оплаты труда;
— Сильная команда и поддержка;
— Закреплён опытный наставник с первого дня работы;
— Удобный график — всего 4 часа в день;
— Новый офис с комфортными условиями для работы;
— Возможность приводить друзей и получать денежный бонус в зарплату.
Задачи:
— Обеспечивать безопасные условия труда сотрудников и качественное кадровое делопроизводство (численность 90 человек).
— Формировать цели и задачи в области охраны труда с учётом специфики производственной деятельности компании.
— Планировать систему управления охраной труда и участвовать в разработке показателей.
— Оценивать эффективность системы охраны труда.
— Помогать руководителям в составлении списков должностей для медосмотров и компенсаций.
— Подготавливать работников в области охраны труда и контролировать соблюдение требований.
— Организовывать расследования и учёт несчастных случаев на производстве.
— Снижать профессиональные риски с учётом условий труда.
— Проводить предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования.
— Контролировать выдачу, хранение и исправность СИЗ, а также установку средств коллективной защиты.
— Профилактика травматизма и контроль выполнения мероприятий по безопасности труда.
— Помогать в кадровом делопроизводстве: проверка документов при приёме, сопровождение кандидата до места работы, регистрация в КЭДО.
— Подписание приказов на увольнение, выдача и ведение трудовых книжек.
— Помощь в проведении переводов в 1С и КЭДО.
— Оформление отпусков, больничных, командировок.
— Помощь в подписании бумажных документов.
— Ведение воинского учёта и табеля учёта рабочего времени.
— Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных актов и регламентов военного учёта.
— Подготовка и своевременная сдача установленной отчётности.
— Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и воинскому учёту.
Требования:
— Опыт работы в сфере охраны труда от 3-х лет.
— Опыт работы в отделе кадров не обязателен, но будет плюсом; кадровым процессам обучат на месте.
— Опыт работы с северными регионами обязателен.
— Высшее образование (юридическое или управление персоналом).
Условия:
— Атмосфера стабильности и безопасности, работа в полном соответствии с ТК РФ.
— Конкурентный уровень оплаты труда.
— Сильная команда и поддержка.
— Закреплён опытный наставник с первого дня работы.
— Удобный график работы 5/2.
— Современные инструменты, активная работа с КЭДО.
— Новый офис с комфортными условиями.
— Содействие в переезде иногородним кандидатам.
— Возможность приводить друзей и получать денежный бонус в зарплату.
Задачи:
— Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала.
— Организация и контроль производственного процесса строительства.
— Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет.
— Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств.
— Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов.
— Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами.
— Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе.
— Участие в сдаче объектов в эксплуатацию.
— Управление рисками на всех этапах строительства.
— Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами.
— Оценка эффективности и развитие команды строительного направления.
Требования:
— Высшее техническое образование (строительное, инженерное).
— Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер).
— Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов.
— Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов.
— Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров.
— Владение MS Project, Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP).
— Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства.
— Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами.
— Готовность к релокации в г. Пермь.
Условия:
— Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня.
— Фиксированный оклад ежемесячно.
— Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI.
— Пятидневная рабочая неделя (график 5/2).
— Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга.
— Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга.
— Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS.
head· Готовность к релокации в г; · Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга
Задачи:
— Лидирование процесса ежегодного пересмотра заработной платы.
— Своевременная подготовка и предоставление в бухгалтерию данных для расчета заработной платы и бонуса сотрудникам.
— Подготовка и предоставление отчета по заработной плате сотрудников.
— Сбор аналогичных сведений в едином формате о сотрудниках производственного комплекса г. Челябинска.
— Подготовка и предоставление данных руководителям структурных подразделений по их запросам.
— Лидирование процесса оценки карьерного уровня и присвоения грейдов сотрудникам.
— Проведение регулярного пересмотра и аналитики уровня заработной платы сотрудников, согласно показателям рынка труда, на основе обзоров заработных плат и иных достоверных источников.
— Подготовка ежемесячного отчета о движении и текучести персонала компании.
— Подготовка и предоставление непосредственному руководителю годовой отчетности по ключевым процессам и зонам ответственности отдела, включая направления: рекрутмент, адаптация, управление эффективностью, управление по целям, управление талантами, грейдинг, компенсации и льготы, управление бенефитами.
— Координация, подготовка и проведение тендеров среди страховых компаний, специализирующихся на направлениях: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни.
— Оптимизация процессов, связанных с работой со страховыми компаниями.
— Разработка и актуализация политик и процедур в области оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, материальной и нематериальной мотивации персонала.
— Консультация сотрудников по вопросам предоставления компенсаций и льгот, согласно подходам и политикам компании.
— Участие в подготовке аналитической отчетности по зонам ответственности сотрудников департамента.
— Контроль деятельности поставщиков в области компенсации и льгот.
— Обеспечение своевременной автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем.
— Проведение пульс-опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников и анализ результатов.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы в направлении C&B — от 3 лет в компаниях численностью от 1000 человек;
— Опыт участия в крупных HR проектах будет преимуществом;
— Уверенный пользователь MS Excel (сводные, формулы, работа с большими данными) и опыт работы с системами BI (например, Power BI);
— Знание Трудового законодательства РФ, экономики труда, основ налогового законодательства по вопросам оплаты труда;
— Навык работы с рыночной аналитикой: формирование обзоров зарплат, логика применения этих данных на практике;
— Реальные примеры успешных внедрений или изменений в системе оплаты труда.
Условия:
— Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
— Бонусная система;
— ДМС со стоматологией;
— Частичная компенсация занятий спортом;
— Частичная компенсация питания с первого рабочего дня;
— Возможность обучения за счет компании.
Челябинск; Сейчас находимся в поиске эксперта по С&B в единственном лице
Автоотклики