Вакансии

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы развиваем B2B направление МТС. В команду отдела продуктов мобильной связи и конвергентных решений мы ищем менеджера по продукту. Это отличная возможность для тех, кто хочет развивать навыки в технологичной индустрии и работать над реальными проектами. Если вы умеете координировать сложные процессы, говорить на одном языке с IT-командой и видите результат - мы ждем именно вас. Обязанности заниматься поиском и запуском новых источников выручки: add-ons, bundles, партнёрские продукты, cross-sell и upsell; формировать и проверять продуктовые гипотезы, запускать MVP; оценивать бизнес-эффект и заниматься построением экономики инициатив; вести продукт от идеи до коммерческого запуска и масштабирования; координировать работу с аналитикой, ИТ, маркетингом, CVM и продажами; проводить анализ результатов запусков и развития продуктов для роста выручки, ARPU и penetration. Требования опыт работы Product Manager от 3х лет; опыт самостоятельного запуска продуктов или новых продуктовых инициатив; умение работать с продуктовыми и финансовыми метриками, считать unit economics и бизнес-кейсы; навыки работы с аналитикой, гипотезами и MVP; умение работать в кросс-функциональной команде и доводить инициативы до измеримого результата; опыт в telecom B2B, B2B, подписках, add-ons или партнёрских продуктах будет преимуществом. Условия Оклад + годовой бонус; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Тула Workplace: В офисе О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из других регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы в поиске сильного Продуктового Маркетолога, который будет развивать маркетинг массового Телеком сервиса и сможет внести значительный вклад в развитие продуктов МТС. В твои задачи будет входить разработка маркетинговых стратегий, продвижение продуктов на рынке и повышение их узнаваемости среди целевой аудитории Обязанности совместно с продуктовой командой развивать продукт, исследовать целевую аудиторию, улучшать пользовательский опыт, генерировать гипотезы и совершенствовать продукт; развивать ключевые каналы дистрибуции и находить новые, внедрять дополнительные механики продаж, а также реализовывать партнерские интеграции; формировать позиционирование, много работать с сегментами аудитории, находить уникальные ниши и создавать новые подходы в представлении продукта аудитории. Совместно с департаментом маркетинговых коммуникаций и PR запускать ATL-кампании, спецпроекты и прочее; выстраивать кросс-взаимодействие с командой. Предстоит много работать в тесной связке с продактами и аналитиками, участвовать в развитии продукта от этапа зарождения гипотезы для вывода фичи в реализацию; отцифровывать планы и результаты. Аналитика и продуктовые метрики станут основой для генерации гипотез, поиска точек роста в воронках подключения и пользования, планирования и оценки собственных результатов. Требования опыт работы продуктовым маркетологом от 3-х. лет; умение работать с аналитикой, отцифровкой гипотез и результатов, понимание продуктовых метрик и маркетинговых воронок; равыки проведения исследований аудитории; понимание CJ, вовлекающих механиках, источниках трафика и тд.; умение работать в команде и разговаривать с продактами на одном языке. Условия Оклад + годовой бонус; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Курган Workplace: В офисе О компании Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Ищем начальника отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке г. Курган, чья команда будет развивать продажи фиксированной связи, чтобы клиенты имели доступ к интернету, цифровому кабельному ТВ и другим полезным услугам. Обязанности организовывать эффективную работу каналов продаж — собственная розница, агенты-пешеходы, телемаркетинг, партнерская розница; обеспечивать выполнение плана продаж на вверенной в управление территории г. Курган; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; анализировать и прогнозировать рыночные тенденции. Требования опыт управления продажами от 2 лет; опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке; умение работать с большим объемом задач; структурное мышление. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + премия по результатам выполнения KPI; график 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный рабочий день; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности переводить разработки R&D в коммерческие продукты формировать продуктовую стратегию и Vision направления выводить продукты на рынок (Go-to-Market) упаковывать технологии в востребованные продуктовые решения анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов проводить CustDev и проверять продуктовые гипотезы формировать и приоритизировать Product Backlog управлять разработкой совместно с командой R&D организовывать и сопровождать пилотные проекты (PoC/MVP) масштабировать успешные пилоты в коммерческие внедрения разрабатывать бизнес-модели, модели монетизации и Unit-экономику взаимодействовать с продажами, маркетингом, инженерными командами и заказчиками подготавливать презентации, коммерческие предложения и продуктовые материалы развивать партнерскую экосистему и новые сценарии применения технологий отвечать за достижение ключевых продуктовых KPI (выручка, количество внедрений, запуск новых продуктов, выполнение Roadmap) Требования опыт работы Product Owner / Product Manager от 3 лет опыт вывода технологических продуктов на рынок (Go-to-Market) опыт коммерциализации R&D-разработок опыт управления полным жизненным циклом продукта понимание B2B/B2G рынков понимание принципов работы волоконной оптики, волоконной сенсорики навыки проведения CustDev и анализа рынка опыт управления Roadmap и Product Backlog понимание IoT, телеком, Smart City, промышленной автоматизации или инженерных систем будет преимуществом навыки построения бизнес-кейсов и расчета экономики продукта развитые презентационные и переговорные навыки Условия стабильный доход: оклад, премии по результатам работы (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом) ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Москва Workplace: Удаленная работа О компании Продукт Единое окно РТК - разработка бизнес-приложения для автоматизации обслуживания потенциальных и действующих абонентов мобильной, фиксированной и спутниковой связи, а также клиентов, желающих приобрести какой-либо товар или услугу в офисе продаж Обязанности проведение экспертизы запросов пользователей на изменение функционала ИТ -решений в зоне ответственности подразделения; оценка требований для планирования ресурсов ИТ-подразделения; Детализация бизнес- и пользовательских требований в системные и технические требования, описанные в соответствующем уровне детализации, достаточном для использования участниками продуктовой команды, разработчиками и Заказчиком; Аналитическая поддержка работ по реализации интеграционных ИТ сервисов в зоне ответственности подразделения; Обеспечение инфраструктурных изменений ИТ ландшафта под нужды партнерских продуктов в зоне ответственности подразделения; Обеспечение проработки мероприятий по повышению качества поставляемых ИТ решений в зоне ответственности подразделения; Участие в ревью артефактов аналитики. Тестирование и проведение демо бизнес-заказчику. Подготовка документации: описания сценариев, закрывающая документация (ПиМ, ТЗ), описание разработанных методом и структур. Требования извлечение и валидация требований; работа со стейкхолдерами; трассировка требований; описание бизнес-процессов IDEF, BPMN, EPC, UML; практический опыт подготовки документации (Описание бизнес-процессов, ЧТЗ, ИТЗ, ПиМ); понимание основ проектирования API (SOAP, HTTP REST); умение описать API в нотации OpenAPI; понимание нотации C4, уверенные навыки использования SOAP UI, Swagger Editor, Postman. Jira, Confluence, Visio; навыки работы со стеком ELK Mongo, SQL; навыки работы с Kafka; знание видов интеграций и умение применять их на практике; знание основ проектирования интерфейсов и опыт работы с Figma; будет плюсом: Знание Linux, Docker Навыки в разработке на различных языках; программирования (Java, JavaScript, Groovy, Python, C#), умение читать и понимать код. Навыки работы в Enterprise Architect. Условия Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах; Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Участие во внешних IT конференциях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров. Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку; А еще: ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день); Прием врачей общей практики и массаж в офисе; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Location: Смоленск Workplace: В офисе Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из разных регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Чебоксары Workplace: В офисе Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из разных регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы развиваем сегментные продукты МТС: молодёжь, нерезиденты, семья и высокодоходные клиенты. Витрины для них живут в приложении «Мой МТС», на сайте и в личном кабинете на сайте. Вы будете отвечать за рост сегментов на этих витринах, за конверсию подключения сегментных продуктов и за то, чтобы доля МТС в каждом сегменте росла быстрее рынка. Обязанности разрабатывать дорожную карту развития сегментов на всех витринах; готовить продуктовые концепты и бизнес-кейсы, защищать их перед стейкхолдерами; проводить исследования (CustDev, CJM, анализ рынка и конкурентов) и находить точки роста; формулировать гипотезы, запускать A/B-тесты и принимать решения по их результатам; повышать конверсию подключения сегментных продуктов; работать со Scrum-командой разработки и дизайна, вести delivery и запуски. Требования опыт работы Product Owner/менеджером по продукту от 3 лет в B2C-продуктах (мобильное приложение, сайт, ЛК); опыт развития витрин и воронок подключения: оптимизация лендингов, карточек продуктов и повышение конверсии; проведение A/B-тестов: от формирования гипотезы и критериев успеха до оценки результатов; проведение исследований: CustDev, построение CJM, поиск точек роста на основе данных; уверенная работа с метриками и аналитикой (SQL, BI); опыт разработки стратегии, подготовки концептов и бизнес-кейсов. опыт запуска партнёрских продуктов и работы с внешними партнёрами; умение работать со многими стейкхолдерами: маркетинг, бизнес-подразделения, юристы, дизайн, разработка; опыт работы в Scrum-команде, знание Jira и Confluence. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Новый Уренгой Workplace: В офисе О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. Обязанности развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из других регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 52 календарных дня + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Ростов-на-Дону Workplace: В офисе О компании Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам. Обязанности развивать В2В в регионе в сегменте малого и среднего бизнеса; исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов; управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат; выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса; анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте; выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании. Требования опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе; опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом); опыт управления командой от 1 года. Условия релокационный пакет для кандидатов из других регионов; оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI; график: 5/2, с 8:30 до 17:30, пт до 16:15, сб, вс-выходные; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Обязанности выстраивать и поддерживать взаимодействие с партнёрами — кассовыми вендорами, программами лояльности и мерчантами — по вопросам партнёрства, запусков, коммуникаций и развития сервисов координировать подготовку и согласование инструкций, клиентских путей, макетов и других материалов с внутренними командами и партнёрами сопровождать запуск новых сервисов в рамках направления X-Pay: от подготовки процессов и материалов до выхода решения в прод разрабатывать и актуализировать внутренние инструкции для подключения и заведения сервисов, работы контакт-центра, отделений и других подразделений банка готовить обучающие и информационные материалы совместно с партнёрами для сотрудников и представителей партнёрской сети формировать клиентские материалы для B2C-каналов, включая FAQ, инструкции и описание сценариев использования сервисов выстраивать совместно с командой поддержки процессы обработки обращений физических и юридических лиц по новым сервисам Требования опыт работы в продуктовой, проектной или интеграционной роли от 2–3 лет опыт работы в банке, финтехе, платежных сервисах, эквайринге или смежных технологических направлениях опыт взаимодействия с внешними партнёрами — мерчантами, технологическими компаниями, кассовыми вендорами, программами лояльности или платёжными сервисами понимание принципов работы платёжных сервисов и клиентских сценариев в B2C и B2B навык координации кросс-функциональных проектов с большим количеством внутренних и внешних участников опыт подготовки и согласования продуктовой, процессной и пользовательской документации

Location: Ростов-на-Дону Workplace: В офисе О компании МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Обязанности работа с состоятельными клиентами сегментов: "PRIVATE" (баланс 10+ млн рублей) и "Premium" (+2 млн рублей) привлечение и обслуживание PRIVATE и Premium Клиентов; выполнение планов продаж по новым пакетам услуг, премиальным пассивам, инвестиционным и страховым продуктам обеспечение сохранения действующей клиентской базы, путем развития долгосрочных партнерских отношений и предоставления качественного сервиса проведение встреч с потенциальными Клиентами, организация выездных презентаций на территорию Клиента, работа с холодным привлечением осуществление пост-продажного сопровождения по всему спектру банковских услуг осуществление отработки CRM- кампаний по привлечению потенциальных Клиентов Требования высшее образование опыт на аналогичной должности от 2-х лет отработанный навык продаж и пост-продаж клиентам в необходимом сегменте вовлеченность и активность Условия фиксированный оклад бонусная программа премирования: ежемесячная премия за выполнение и перевыполнение KPI​​​​ и дополнительная премия - прямой процент от продаж комиссионных продуктов (инвестиции, страхование, продукты партнеров Банка) - без ограничения по сумме выплаты; понятная и доступная система адаптации и развития нового сотрудника в команде, обучение и работа с наставником в адаптационном периоде; регулярное повышение уровня компетенции и экспертизы действующих сотрудников сегмента за счет развитой системы корпоративного обучения, тренингов с привлечением внешних спикеров; возможность карьерного роста (прозрачная и официальная процедура карьерного развития; возможность увеличения окладной части после прохождения ассесмента и/или по результатам перевыполнения показателей)

Location: Москва Workplace: В офисе О компании Главный клиентский менеджер Обязанности Вы будете заниматься активными продажами одних из самых крутых продуктов на финансовом рынке - зарплатные и кредитные карты, кредиты, ипотека; Проводить презентации в зарплатных организациях и организациях, входящих в АФК «Система»; Продавать нашу зарплатную карту на территории компаний корпорации; Выстраивать партнерские и долгосрочные отношения с каждым клиентом; Активно взаимодействовать с первыми лицами зарплатных организаций; Проводить банковские часы, активно взаимодействовать с сотрудниками на территории организации; Реализовывать массовую выдачу зарплатных карт на территории организации. Требования Стремление к финансовому успеху отражается в результатах; Желание быть лидером в команде; Вы получаете удовольствие от продаж; Вы любите общаться с людьми и умеете работать с возражениями; У Вас есть опыт работы в активных продажах; Вы хотите постоянного развития и карьерного роста Условия Полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату; Оплачиваемые отпуска и больничные; Достойный оклад и ежемесячная премия без «потолка» за выполнение ключевых KPI; Прозрачная система карьерного роста. Поддержка руководителя и команды во время периода адаптации; Оплата проезда; ДМС со стоматологией с первого месяца; Корпоративный тариф мобильной связи; Скидки и бонусы на продукты и услуги экосистемы МТС; Программу Best Benefits; Программы переквалификации в IT-специалистов; Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот); Регулярное повышение квалификации; Молодую и амбициозную команду.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому Обязанности привлекать клиентов малого бизнеса (МБ) через партнерский канал выстраивать процессы взаимодействия с подразделениями Банка для оперативного запуска привлеченных клиентов и оптимизации пути клиента проводить встречи на уровне первых лиц компаний и собственников бизнеса Требования опыт работы в привлечении юридических лиц на обслуживание в банк умение вести переговоры с топ-менеджментом

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех Обязанности Чем предстоит заниматься: проводить аудит и проектировать комплексные end-to-end карты клиентских путей (CJM), охватывающие несколько продуктов и каналов обслуживания: цифровые продукты, контакт-центр, внешние/партнерские интеграции работать с вторичными источниками данных: продуктовая аналитика, обращения и записи контакт-центра, отзывы клиентов на публичных площадках, материалы ранее проведённых исследований, конкурентный бенчмарк объединять данные из нескольких источников (аудит+ аналитика + обращения ) в единую обоснованную картину клиентского опыта выявлять и квалифицировать разрывы клиентского опыта на стыках продуктов, каналов и команд по итогам каждого построенного CJM фиксировать UX-долг в принятой в центре методологии: с указанием приоритета, владельца и привязки к конкретной точке пути готовить аналитические записки и презентации по каждому пути для продуктовых и кросс-функциональных стейкхолдеров, включая уровень директоров Требования Наши пожелания к кандидату: опыт от 3 лет в UX-исследованиях, CX, сервис-дизайне или продуктовом анализе с фокусом на клиентский опыт опыт проведения экспертного аудита клиентского опыта: самостоятельное прохождение пути, эвристический анализ опыт работы в индустриях со сложной мультипродуктовой структурой и регулированием: банки, телеком, страхование, крупный e-commerce с собственной логистико, маркетплейсы свободное владение форматами: AS-IS / TO-BE CJM, service blueprint, ecosystem map, JTBD, stakeholder map. Понимание границ применимости каждого формата уверенное чтение продуктовой аналитики: воронки, метрики удержания, поведенческая сегментация

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Обязанности работа с состоятельными клиентами сегментов: "PRIVATE" (баланс 10+ млн рублей) и "Premium" (+2 млн рублей) привлечение и обслуживание PRIVATE и Premium Клиентов; выполнение планов продаж по новым пакетам услуг, премиальным пассивам, инвестиционным и страховым продуктам обеспечение сохранения действующей клиентской базы, путем развития долгосрочных партнерских отношений и предоставления качественного сервиса проведение встреч с потенциальными Клиентами, организация выездных презентаций на территорию Клиента, работа с холодным привлечением осуществление пост-продажного сопровождения по всему спектру банковских услуг осуществление отработки CRM- кампаний по привлечению потенциальных Клиентов Требования высшее образование опыт на аналогичной должности от 2-х лет отработанный навык продаж и пост-продаж клиентам в необходимом сегменте вовлеченность и активность Условия фиксированный оклад бонусная программа премирования: ежемесячная премия за выполнение и перевыполнение KPI​​​​ и дополнительная премия - прямой процент от продаж комиссионных продуктов (инвестиции, страхование, продукты партнеров Банка) - без ограничения по сумме выплаты; понятная и доступная система адаптации и развития нового сотрудника в команде, обучение и работа с наставником в адаптационном периоде; регулярное повышение уровня компетенции и экспертизы действующих сотрудников сегмента за счет развитой системы корпоративного обучения, тренингов с привлечением внешних спикеров; возможность карьерного роста (прозрачная и официальная процедура карьерного развития; возможность увеличения окладной части после прохождения ассесмента и/или по результатам перевыполнения показателей)

Поддержка существующих мобильных приложений, построенных на web-view технологии; Участие в проектировании, в том числе на этапе дизайна, планировании и code review;