Вакансии

Задачи: — Проектирование, разработка и поддержка автотестов для мобильных приложений (iOS/Android) и веб-платформ; — Создание и развитие системы автоматизации тестирования с использованием Appium, WDIO и Playwright; — Запуск наборов автотестов, анализ результатов и подготовка отчетов о тестировании; — Выполнение ручного тестирования при необходимости, обеспечение полного покрытия задач (тикетов) как ручными, так и автоматизированными тестами; — Выявление и устранение проблем в существующих автотестах; — Тесное взаимодействие с разработчиками, бизнес-аналитиками и менеджерами по релизам для обеспечения бесперебойного процесса поставки продукта. Требования: — Опыт работы в качестве SDET, инженера по автоматизации тестирования (QA Automation Engineer) или на аналогичной должности от 3 лет; — Уверенное владение TypeScript/JavaScript для написания автотестов; — Практический опыт работы с Appium, WebdriverIO (WDIO) и Playwright; — Опыт тестирования приложений для iOS и Android, включая использование эмуляторов Android Studio и симуляторов Xcode; — Опыт работы в сфере ритейла будет существенным преимуществом; — Свободное владение устным английским языком. Условия: — Full-time; — Контракт B2B; — Рабочие часы: 8 AM - 5 PM по лондонскому времени; — Старт: как можно скорее.

Задачи: — Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса; — Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании; — Планирование и проведение рекламных кампаний; — Разработка и запуск акций для увеличения продаж; — Участие в разработке новых продуктов, упаковки и позиционирования; — Организация дегустаций, презентаций и промо-мероприятий; — Взаимодействие с дизайнерами, фотографами, типографиями и подрядчиками; — Подготовка рекламных материалов (буклеты, баннеры, каталоги, POS-материалы); — Контроль ведения социальных сетей совместно с SMM-специалистом; — Анализ эффективности рекламных кампаний и подготовка отчетов; — Мониторинг отзывов покупателей и репутации бренда; — Анализ продаж и подготовка предложений по увеличению выручки; — Формирование маркетингового бюджета и контроль его исполнения. Требования: — Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента или экономики; — Опыт работы маркетологом от 5 лет (опыт в HoReCa, Retail будет преимуществом); — Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов; — Понимание современных инструментов digital-маркетинга, SMM, CRM и программ лояльности; — Умение анализировать данные и принимать решения на основе показателей; — Опыт взаимодействия с подрядчиками и управления несколькими проектами одновременно; — Отличные коммуникативные навыки, инициативность и ответственность; — Владение Excel, PowerPoint и Google Workspace; — Владение Canva, Figma, Adobe Illustrator или Photoshop будет преимуществом; — Грамотная письменная и устная речь; — Знание казахского языка будет преимуществом; — Готовность к командировкам по филиалам компании. Личные качества: — Аналитическое мышление; — Креативность; — Ответственность; — Инициативность; — Коммуникабельность; — Организованность; — Умение работать в режиме многозадачности. Условия: — Официальное трудоустройство после испытательного срока; — Конкурентная заработная плата; — График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00; — Возможности профессионального развития; — Работа в стабильной компании пищевого производства. KPI: — Выполнение годового маркетингового плана; — Рост продаж сети и собственного производства; — Рост продаж через агрегаторы доставки; — Выполнение маркетингового бюджета; — Повышение узнаваемости бренда; — Выполнение проектов в согласованные сроки; — Рост рейтингов филиалов на картах и онлайн-площадках; — Соблюдение фирменного стиля во всех филиалах сети; — Эффективность рекламных кампаний и маркетинговых активностей.

Задачи: — Эксплуатация и тюнинг СУБД: полный контроль над состоянием, профилированием и оптимизацией PostgreSQL под конфигурацию серверов в AWS; — Настройка и сопровождение отказоустойчивости и HA/DR: репликация, Patroni, PgBouncer, бэкапирование и катастрофоустойчивость; — Проактивный мониторинг: поиск медленных запросов (pg_stat_statements, анализ планов выполнения), оптимизация индексов, помощь разработчикам; — Развитие в Data Engineering: участие в построении ETL-пайплайнов и работа со смежным стеком данных (до 60% задач в перспективе); — Автоматизация: написание скриптов для сбора метрик, диагностики и обслуживающих процессов на Python и Bash. Требования: — Опыт от 5 лет в роли экспертного PostgreSQL DBA в высоконагруженных продакшн-средах; — Глубокое понимание PostgreSQL: процессы, память, WAL, блокировки, тонкая настройка autovacuum под High-Load; — Практический опыт с отказоустойчивыми связками (Patroni, PgBouncer, потоковая репликация); — Опыт работы с PostgreSQL в облачной инфраструктуре AWS (EC2 / RDS); — Желание развиваться в Data Engineering (ETL, пайплайн-инструменты); — Английский язык от уровня B2 / Upper-Intermediate для устного общения. Будет плюсом: — Опыт работы с инструментами Data Engineering (Airflow, Python-пайплайны); — Навыки программирования на C; — Опыт проведения миграций и мажорных апгрейдов больших баз данных. Условия: — Достойный оклад ($6000–9000); — Возможность освоить Data Engineering на реальных больших данных с поддержкой ментора; — Стабильный и технически зрелый проект без «пожаров» и хаоса; — Гибкий график работы и высокая степень инженерной автономии.

Задачи: — Управление существующими отношениями с клиентами Stripe и выявление новых возможностей для расширения присутствия компании в существующих аккаунтах. — Выполнение долгосрочных стратегий продаж. — Ведение полного цикла продаж: разработка бизнес-кейсов, структурирование сделок, переговоры и закрытие сделок. — Разработка планов по аккаунтам и кросс-продажи стратегическим клиентам для стимулирования роста и новых источников дохода. — Ведение стратегии сделок и коммерческих переговоров по крупным и сложным обновлениям. — Развитие отношений с исполнительными заинтересованными сторонами, глубокое понимание решаемых ими проблем и помощь в поиске решений. — Ответственность за картирование аккаунтов и координацию эффективных встреч с соответствующими внешними заинтересованными сторонами для расширения отношений с клиентами. — Руководство и участие в командных проектах по развитию и совершенствованию процесса продаж и формированию культуры продаж в Stripe. Требования: — Более 10 лет опыта в продажах, предпочтительно технических продуктов, с подтвержденными высокими результатами. — Более 8 лет опыта ведения сложных циклов продаж с корпоративными организациями. — Способность понимать технические требования и разрабатывать решения, охватывающие несколько продуктов. — Умение разрабатывать и реализовывать планы по аккаунтам, охватывающие несколько бизнес-единиц в сложных организациях. — Навыки эффективного взаимодействия с широким кругом людей как внутри компании, так и вне её. — Сильные презентационные навыки, особенно для личных встреч с несколькими заинтересованными сторонами. — Подтверждённый опыт ведения сложных переговоров, включая индивидуальные коммерческие соглашения. — Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. — Способность работать в условиях высокой неопределённости и быстрого темпа. — Сильный интерес к технологиям и глубокое понимание отрасли. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа с возможностью работы из США (Сан-Франциско, Сиэтл, западное побережье).

Задачи: — Владение стратегией работы с клиентами после продажи и управление отношениями с портфелем клиентов. — Помощь клиентам в достижении измеримой ценности от инвестиций, стимулирование использования продукта, удержания, роста и чистой выручки (NRR). — Выступать в роли доверенного советника на протяжении всего пути клиента, глубоко понимая приоритеты бизнеса, техническую среду, ключевых заинтересованных лиц и меняющиеся потребности. — Использовать инсайты клиентов, сигналы использования продукта, отношения с заинтересованными лицами и демонстрируемую бизнес-ценность для приоритизации, управления рисками и выявления возможностей для укрепления долгосрочного партнерства. — Развивать техническую грамотность по платформе Dropbox и уверенно взаимодействовать с IT-администраторами по вопросам возможностей продукта, безопасности, конфигурации, интеграций, управления и рабочих процессов клиентов. — Помогать переводить бизнес и технические требования клиентов в практические кейсы, рекомендации и действенные инсайты для внутренних команд. — Тесно сотрудничать с отделом продаж и кросс-функциональными командами для согласования стратегии аккаунта, решения технических и коммерческих сложностей, снижения рисков продления, выявления возможностей роста и достижения успешных результатов для клиентов. Требования: — Опыт не менее 4 лет в B2B SaaS Customer Success, управлении аккаунтами, консалтинге решений, профессиональных услугах или аналогичной клиентской роли с опытом стимулирования использования продукта и создания бизнес-ценности, управления отношениями с клиентами и взаимодействия с техническими заинтересованными лицами. — Коммерческая и бизнес-грамотность с готовностью развивать навыки управления продлениями клиентов с 2027 года, включая планирование ранних продлений, коммерческие обсуждения и координацию с отделом продаж и другими командами для поддержки удержания и выявления возможностей роста. — Техническая склонность и любопытство к продукту с возможностью изучать SaaS-продукты, среды клиентов, конфигурации и рабочие процессы. — Уверенность в общении с IT-администраторами, способность исследовать технические вопросы и переводить возможности продукта в практические рекомендации. — Способность строить отношения с различными уровнями клиентов, от технических администраторов до исполнительных заинтересованных лиц, и управлять портфелем клиентов в Японии и Корее. — Аналитические и проблемно-ориентированные навыки для оценки состояния клиентов, выявления рисков продления, приоритизации действий и рекомендаций практических решений. — Проактивность, способность быстро включаться в работу, искать информацию, работать в условиях неопределенности и брать на себя ответственность за продвижение планов клиентов без постоянного контроля. — Способность эффективно сотрудничать с отделами продаж, продуктового менеджмента, поддержки, юридического отдела, финансов и другими командами. — Высшее образование или эквивалентный практический опыт. — Свободное владение японским языком (устно и письменно), включая деловое общение. — Владение корейским и английским на уровне делового общения. — Готовность к командировкам в Японию, Корею и международным поездкам на корпоративные мероприятия. Предпочтительные квалификации: — Опыт управления продлениями и удержанием клиентов с примерами выявления рисков, координации планов смягчения, демонстрации ценности для клиентов и поддержки успешных продлений. — Опыт управления стратегическими отношениями с клиентами с множеством заинтересованных лиц, сложными процессами принятия решений и меняющимися бизнес-приоритетами, желательно в Японии или Корее. — Опыт разработки и проведения исполнительных бизнес-обзоров, связывающих использование продукта и результаты клиентов с бизнес-ценностью и продолжением инвестиций. — Опыт работы с каналами партнеров и управления отношениями с клиентами через партнеров. — Знакомство с CRM, системами управления успехом клиентов, оценкой здоровья клиентов или системами управления продлениями, а также опыт использования данных об использовании продукта или анализа ROI для управления удержанием и ростом. — Опыт работы с несколькими SaaS-продуктами и интерес или знакомство с генеративным ИИ и связанными технологиями. Навыки: — Владение японским, корейским и английским языками. — Навыки аналитики, коммуникации, адаптивности и принятия решений. Условия: — Удаленная работа с распределением клиентов примерно 80% в Японии и 20% в Корее с возможностью корректировки. — Полная занятость. — Готовность к командировкам.

Задачи: — Консультировать клиентов в чатах, по email, телефону и в мессенджерах. — Помогать клиентам по вопросам регистрации, верификации, пополнения и вывода средств. — Разбираться в обращениях и претензиях, работать с возражениями. — Передавать технические и сложные вопросы профильным отделам и контролировать их решение. — Фиксировать обращения и результаты работы в CRM. — Вести необходимую отчётность. — Тестировать сервисы и новые функции компании. — Участвовать в улучшении и автоматизации клиентских сервисов. — Взаимодействовать с другими командами для решения проблем клиентов. Требования: — Грамотная устная и письменная речь. — Английский язык на разговорном уровне. — Уверенное владение ПК, интернет-сервисами и искусственным интеллектом. — Умение понятно и структурированно излагать информацию. — Способность быстро разбираться в новых продуктах и процессах. — Готовность работать с большим количеством задач и обращений. — Ответственность и дисциплина при удалённой работе. — Спокойное отношение к сложным и конфликтным ситуациям. — Умение самостоятельно принимать решения в рамках своих полномочий и вовремя обращаться за помощью. Будет плюсом: — Опыт в клиентской поддержке: чаты, звонки, email, мессенджеры. — Опыт работы с CRM. — Опыт работы с возражениями и претензиями. — Опыт в финтехе, банках, онлайн-сервисах, e-commerce или IT-поддержке. — Экономическое, финансовое или лингвистическое образование. — Опыт работы с Google Docs / Google Sheets. Условия: — Удалённый формат работы. — Полноценное обучение с куратором. — Постепенный выход на самостоятельную работу. — Работа в команде клиентского сервиса. — Возможность влиять на улучшение внутренних процессов и клиентских сервисов.

Задачи: — продажи услуг сертификации товаров клиентов и получение разрешительных документов; — привлечение новых B2B клиентов; — совершать звонки по предоставленной базе; — звонить по оставленным заявкам; — вести отчетность о проделанной работе (AmoCRM). Требования: — грамотная устная и письменная речь; — гибкость во взаимодействии с людьми, коммуникабельность; — желание работать в продажах; — готовность работать в динамичном режиме; — опыт в телефонных продажах или работа в колл-центре будет плюсом. Условия: — удалённый формат работы; — система адаптации и обучения; — полное обучение продукту; — оплата в полном размере на период обучения; — заработная плата состоит из оклада 60 000 руб. и процента от прибыли со сделки (от 5 до 10%); — конкурс за большее количество звонков в течение месяца с призом 25 000 руб.; — график работы: с понедельника по пятницу, 5/2, с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 17:30); — компания находится в Москве, график по Московскому времени.

Location: Кинель Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! **Вакансия для тех, кто готов работать в г. Самара** Обязанности * помощь клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера * умение находить для каждого клиента индивидуальное решение. Требования * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании-есть свои курсы) * специалист со средним образованием и выше * грамотная письменная и устная речь. Условия * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график для того, чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха. Присоединяйся к команде Сбера! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк

Location: Новокуйбышевск Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! **Вакансия для тех, кто готов работать в Самаре** Обязанности * помощь клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера * умение находить для каждого клиента индивидуальное решение. Требования * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании-есть свои курсы) * специалист со средним образованием и выше * грамотная письменная и устная речь. Условия * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график для того, чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха. Присоединяйся к команде Сбера! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк

О компании: Мы локализуем и тестируем игры и ищем в команду внештатного менеджера проектов. Требования: — владение письменным и устным английским на уровне не ниже Upper-Intermediate; — опыт управления проектами по локализации игр от 1 года; — опыт работы в MemoQ или аналогичных CAT-tools; — умение работать в динамичных условиях; — способность работать как автономно, так и в команде; — владение MS Office, в частности Excel, на высоком уровне; — умение анализировать обратную связь; — быстрое освоение любой программы; — умение планировать свою работу; — знание игровых жанров и их особенностей. Будет преимуществом: владение китайским языком. Задачи: — запускать стандартные задачи на закрепленных проектах; — подбирать и выдавать задачу команде лингвистов; — контролировать сроки и техпроцесс проекта; — проводить автоматические проверки и готовить проект к сдаче; — взаимодействовать с клиентом и командой по проекту: принимать задачу, отвечать на вопросы, уточнять информацию и требования; — использовать ТЗ проекта, терминологические базы, память переводов и другие проектные материалы, обновлять при необходимости; — вносить клиентские отзывы во внутреннюю систему учета; — эскалировать основному PM нестандартные, рискованные или спорные ситуации. Условия: — готовые понятные материалы для самостоятельного изучения; — частичная занятость и гибкий график, который зависит от проектов; — работа в разных часовых поясах (от UTC+1 до UTC+8); — четкая постановка задач и оценка результатов; — прозрачная система фиксирования работ на портале; — надежная система работы с фрилансерами (рейтинг 4.9 на Proz.com); — оплата за количество отработанных часов раз в месяц; — опыт ведения локализационных проектов, в том числе работу над известными тайтлами; — дружественная и профессиональная коммуникация. По результатам рассмотрения резюме предложат выполнить тестовое задание.

Задачи: — Руководство командами по доставке проектов, руководство младшими и старшими консультантами, контроль успешного выполнения изменений конфигурации, активации функций и улучшений системы. — Ведение стратегической коммуникации с клиентами, управление ожиданиями, проведение воркшопов и представление стратегических рекомендаций. — Перевод сложных бизнес-требований в масштабируемые технические решения на платформе Vault CRM. — Активное продвижение лучших практик Veeva и индустрии Life Sciences, обеспечение бесшовной интеграции и высокого уровня удовлетворенности клиентов. Требования: — Опыт работы 8+ лет в конфигурировании, поддержке или внедрении корпоративных CRM-решений (например, Veeva, Salesforce, MS Dynamics). — Подтвержденный опыт руководства проектными командами и ответственности за полный цикл клиентских проектов. — Исключительные навыки коммуникации с клиентами и управления заинтересованными сторонами, способность вести сложные бизнес-разговоры. — Сильные организационные навыки и умение работать самостоятельно в удаленной среде. — Свободное владение английским языком (письменно и устно). Желательно: — Прямой опыт работы с коммерческими приложениями Veeva или Salesforce.com. — Опыт работы в индустрии Life Sciences / фармацевтике. Условия: — Удаленная, полная занятость, работа из Венгрии (необходимо иметь легальное право на работу в Европе). — Частная медицинская страховка. — Страхование жизни. — Политика кафетерия. — Программа благотворительности Veeva 1% giving. — Возмещение расходов на оздоровление. — Общая компенсация от 18,000,000 до 33,000,000 HUF в год, включая возможные бонусы и акции. Процесс собеседования: — Подача резюме и прохождение оценки личности. — Собеседование с менеджером по найму. — Практическое кейс-задание. — Финальное собеседование с руководителем старшего уровня. Компания Veeva Systems — лидер в индустрии облачных решений для Life Sciences, с офисами в более чем 15 странах и статусом публичной компании с социальной ответственностью (PBC).

Задачи: — Выдавать, изменять и отзывать доступ к сервисам и системам, вести полный реестр доступа с регулярными проверками — Полностью управлять процессами онбординга и оффбординга, включая администрирование менеджера паролей и 2FA — Управлять закупкой и жизненным циклом оборудования: обработка запросов, настройка спецификаций, поиск поставщиков, организация доставки, ведение реестра активов — Администрировать аккаунты компании у дата-центров и хостинг-провайдеров, заказывать узлы по запросам технической команды, отслеживать конфигурации, продления и неиспользуемые мощности — Вести полный учёт арендованной инфраструктуры и подписок: провайдер, аккаунт, юридическое лицо, дата окончания, стоимость — Искать и оценивать новых провайдеров инфраструктуры, вести переговоры по ценам и условиям, поддерживать пул резервных провайдеров — Управлять рисками со стороны провайдеров: выбирать надёжных, обрабатывать жалобы на злоупотребления, мониторить и менять репутацию IP и пулов, готовить планы миграции при сбоях — Обеспечивать настройку аккаунтов и платежи: выбирать правильное юридическое лицо с финансами и юристами, проходить KYC, управлять корпоративными картами и переводами, решать проблемы с платежами, собирать закрывающие документы — Отслеживать расходы на инфраструктуру и сервисы в рамках бюджета, выявлять возможности для экономии — Поддерживать внутреннюю документацию и инструкции по управлению доступом, заказу мощностей и платежам Требования: — Опыт 3+ года в системном администрировании или IT-операциях, желательно в продуктовой компании с распределённой удалённой командой — Практический опыт администрирования Google Workspace или Microsoft 365 на уровне организации, включая масштабные миграции — Хорошее понимание сетевых и хостинговых основ: IP-адресация и подсети, DNS, VPN, базовая маршрутизация — Опыт работы напрямую с провайдерами инфраструктуры: размещение заказов, отслеживание использования, управление тикетами, ведение переговоров — Умение создавать и поддерживать чёткие, проверяемые записи: реестры доступа, инвентаризация активов, логи инфраструктуры — Опыт управления процессами контроля доступа (онбординг, оффбординг, ревизии прав), снижающими риски безопасности — Навыки управления несколькими отношениями с поставщиками и контрактами без потери контроля над продлениями и расходами — Знакомство с использованием AI или инструментов автоматизации для оптимизации рутинных IT-операций, таких как предоставление доступа или отчётность — Сильные навыки межфункционального общения: работа с финансами и юристами по выбору юрлиц, KYC и платежам, с инженерной командой по потребностям в мощностях — Умение работать в быстро меняющейся среде с высокой автономией, владение проблемами от начала до конца — Опыт работы с несколькими юридическими лицами и юрисдикциями при структурировании аккаунтов провайдеров и платежей — Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше, письменный и устный, для ежедневного общения с международными поставщиками и коллегами Желательно: — Опыт в VPN, хостинге, прокси или рекламных технологиях — Опыт обработки жалоб на злоупотребления и управления репутацией IP в масштабе — Опыт работы в стартапе на ранней стадии или другой быстрорастущей удалённой компании — Опыт администрирования IAM или платформ менеджеров паролей/2FA в масштабе Условия: — Возможность создавать персональных AI-агентов на нашей премиальной инфраструктуре — Свобода работать удалённо из любой точки в часовом поясе GMT+1–GMT+5 — Внутренние возможности для исследований и разработок — Оплачиваемый отпуск и больничные — Прямое влияние на крупный глобальный B2C-продукт — Международная команда — Предоставление оборудования после испытательного срока

Задачи: — Управление проектом от начала до конца, включая контроль сроков, рисков, документации и согласование с заинтересованными сторонами (Partner/Candescent) через статус-звонки, планы проектов, дашборды, заметки и общие сводки статуса. — Установление и обновление интеграций, включая SAML SSO, OIDC SSO, Aspects, Image Services и другие стандартные типы интеграций. — Взаимодействие с жизненным циклом онбординга Marketplace и понимание влияния каждой фазы (Apply, Assess и др.) на готовность проекта и сроки. — Сотрудничество с QA по интеграциям для актуализации знаний о технологиях интеграции и расширяемости и лучших практиках. — Непрерывное улучшение процессов: рекомендации и разработка улучшений шаблонов, документации и рабочих процессов для повышения согласованности, эффективности и опыта партнеров. — Сотрудничество с кросс-функциональными командами для отслеживания зависимостей проекта и эскалация при рисках влияния на сроки. — Использование AI-инструментов для повышения эффективности, точности прогнозов и качества. Требования: — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы. — Опыт работы не менее 4 лет в смежной области. — Навыки и компетенции, подтвержденные опытом. — Опыт координации кросс-функциональных проектов с документированием процессов, объема, статуса и блокировок. — Отличные навыки устного и письменного общения, влияния и активного слушания. — Опыт работы с Smartsheet или аналогичными инструментами управления проектами. — Способность быстро осваивать базовые концепции финансовой индустрии. — Способность быстро осваивать концепции интеграции и расширяемости. — Сильные навыки решения проблем и устранения неполадок. — Отличные организационные навыки.

Задачи: - Проверять рекламные креативы и лендинги. - Проверять продукты рекламодателей и страницы. - Обрабатывать запросы пользователей, жалобы и запросы по приватности: вести реестр, координировать действия и отвечать на английском языке. - Обновлять согласия и документы сайта своевременно. После адаптации: - Обновлять политики конфиденциальности, условия использования и другие юридические документы для пользователей в соответствии с подходом, согласованным с руководителем юридического отдела. - Помогать продуктовым командам внедрять согласованные требования по комплаенсу. - Поддерживать команду в других юридических задачах в зависимости от опыта и загрузки. Требования: - Юридическое образование и около 3–5 лет релевантного опыта в области права, комплаенса или приватности. - Опыт работы с цифровыми продуктами, желательно в проверке маркетинговых материалов, сайтов, пользовательских сценариев или вопросов приватности. - Свободное письменное и устное владение английским языком. - Способность понимать правило, применять его к новой ситуации и ясно объяснять свои рассуждения. - Опыт в финтехе, адтехе, аффилиат-маркетинге или лидогенерации будет преимуществом. - Знание русского языка является плюсом, так как команда в основном русскоязычная. - Знание американских нормативов не требуется, обучение и поддержка предоставляются. Условия: - Гибкий график работы. - Комфортный офис в центре Лимассола. - Команда на уровне senior. - Компенсация спортивных и языковых занятий. - Медицинская страховка. - Бесплатные обеды и перекусы в офисе. - Тимбилдинги и корпоративы.

Задачи: — Разработка и внедрение стратегий присутствия в социальных сетях Азбуки вкуса и Энотеки; — Контроль реализации стратегий и обеспечение достижения KPI площадок; — Ведение соцсетей: ежемесячное формирование единого контент-плана; — Организация сбора материалов и референсов для контента; — Координация подготовки текстов, форматов и материалов для публикаций; — Постоянная генерация идей на стыке трендов и премиального продукта; — Контроль и координация внешних подрядчиков: поиск и привлечение подрядчиков (видеограф, ИИ-дизайнер, дизайнер); — Постановка задач для видеопродюсера и контроль исполнения по срокам и качеству; — Оценка эффективности инструментов, рубрик, креативов и механик продвижения; — Подготовка регулярных отчетов, анализ запусков новых соцсетей; — Работа на достижение ключевых KPI площадок: охваты, вовлеченность (ER), эффективность охвата (ERR), прирост подписчиков и т.д.; — Поиск точек роста и развитие каналов: запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, коллаборации с партнёрами; — Внедрение новых механизмов вовлечения; — Управление бюджетами: планирование маркетингового бюджета на месяц/год; — Анализ рентабельности вложений и выбор наиболее эффективных каналов; — Ведение документации по подрядчикам: составление договоров, учёт и контроль оплат (работа в 1С и Диадок). Требования: — Портфолио проектов с заметными результатами (KPI приветствуются); — Глубокое понимание digital-маркетинга и трендов премиум-сегмента; — Отличные коммуникативные навыки (устная и письменная речь); — Автономность и ответственность, доводить задачи до результата без контроля; — Опыт работы с подрядчиками, блогерами и инфлюенсерами; — Опыт подготовки отчетов и презентаций для руководства; — Готовность к многозадачности, дедлайнам и работе по KPI. Условия: — Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня; — График работы 5/2; — Офис в шаговой доступности от метро Спортивная/МЦК Лужники; — Скидка на собственную линейку продуктов 30%; — Специальные цены и скидки на путешествия, доступ к порталу BestBenefits; — ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов; — Посещение экскурсий и дегустаций на производствах; — Спортивные активности: команды по бегу, футболу, хоккею, йоге и плаванию; — Классный мерч за активность; — Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки; — Яркие праздники, культурные мероприятия, доверительная атмосфера, взаимное уважение, командная работа; — Онлайн-библиотека, программа лояльности Best Benefits, тренинги и онлайн-обучение; — Современный офис в 3 минутах от метро.

Задачи: — полное ведение цикла подбора персонала под задачи компании. — сопровождение процессов онбординга, адаптации и трекинг эффективности сотрудников. — координация процессов релокации, иммиграционного сопровождения и визовой поддержки новых сотрудников. — поддержание в актуальном состоянии внутренних HR-политик, процедур и регламентов. — поддержка сотрудников, решение текущих HR-вопросов и консультирование по кипрскому трудовому законодательству. Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции в HR / HR Ops от 2–3 лет (приоритет — IT / Fintech). — Отличное понимание и практический опыт работы с трудовым законодательством Кипра (Cyprus Employment Law). — Практический опыт сопровождения процессов релокации и иммиграционного оформления. — Свободное владение английским языком (устно и письменно). — Эмпатия, высокий уровень ответственности и отличные коммуникативные навыки. Условия: — Официальное трудоустройство на Кипре (Лимасол). — Релокационный пакет и визовая поддержка при необходимости. — Конкурентная заработная плата. — Комфортный формат работы, сильная профессиональная команда и отличные возможности для роста.

Мы — VisionPro, студия, создающая креативные рекламные материалы для мобильных игр и приложений. Наши клиенты — крупные международные игровые студии, и мы всегда держим высокий уровень продакшена. Сейчас мы ищем Sales Manager в команду маркетинга. Этот отдел занимается рекламой мобильных игр и работает с двумя направлениями - user acquisition и полным циклом производства видеорекламы: начиная от маркетингового исследования, разработки и написания концептов до создания самих креативов разной сложности (2D, 3D видео, трейлеры, плееблы), тестирования и проведения пост-анализа перформанса. Требования: - у вас есть крепкая база b2b продаж и маркетинга; - ваш английский язык на уровне, который позволит вам свободно письменно и устно общаться с клиентами ; - опыт работы в индустрии мобильных игр или общие знания/увлечения; - опыт работы от 1 года на позиции Sales Manager/Business Development Manager/ Account Manager. Задачи: - холодный и горячий поиск клиентов на международном рынке мобильных игр, ведение переговоров и работа с возражениями; - оформление документов — подготовка офферов, договоров и инвойсов; - выстраивание долгосрочных отношений с иностранными и СНГ партнерами; - изучение рынка мобильных игр и действия конкурентов. - Отслеживание новых тенденций в сфере маркетинга мобильных игр. Условия: - Международную команду - Удалённый формат - Оплачиваемые больничные и отпуск - Обучение и развитие - Заработная плата: по итогам собеседования

Задачи: — Привлечение новых партнёров: поиск перспективных сфер взаимодействия, формирование и тестирование гипотез; — Взаимодействие с партнёрами-рефералами по вопросам организации маркетинговых активностей и партнерской программы; — Консультирование партнёров по условиям партнёрской программы, согласованию активностей, работе с личным кабинетом; — Формирование регулярной отчётности, контроль выполнения ежемесячного плана продаж; — Анализ трафика и эффективности привлечения; — Разработка предложений, акций и промо-идей для партнёров; Требования: — Опыт от 6 месяцев со схожими задачами; — Понимание принципов партнёрского маркетинга, воронок прогрева и коммуникаций; — Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт; — Опыт работы не должен быть связан только с CPA; Условия: — Работа из любой точки мира с обязательной связью с 10:00 до 19:00; — Оплата 80 000-160 000 ₽, состоит из фиксированной и бонусной части; — Бесплатное обучение на курсах компании; — Бесплатные консультации психолога внутри компании.