Задачи:
— Развивать внутренние правила и процедуры противодействия отмыванию денег и финансированию терроризма.
— Организовывать проверку клиентов и оценивать их уровень риска.
— Анализировать операции, выявлять подозрительную активность и разбирать сложные случаи.
— Готовить необходимую отчётность и ответы на запросы уполномоченных органов.
— Обучать сотрудников AML-процедурам и взаимодействовать с командами комплаенса, рисков и IT.
Требования:
— Высшее образование.
— Знание AML-требований и умение применять их на практике.
— Внимательность к деталям и умение аргументировать решения по клиентам и операциям.
— Безупречная деловая репутация.
Опыт:
— Высшее юридическое или экономическое образование и от 1 года подходящего опыта, либо
— Высшее образование по другой специальности и от 2 лет подходящего опыта.
— Подойдёт работа в AML либо руководство подразделением финансовой организации или другой организации, на которую распространяются требования закона № 115-ФЗ.
— Достаточно одного из двух сочетаний образования и опыта.
Будет плюсом:
— Опыт работы с криптоактивами, инструментами анализа блокчейна и проверки происхождения средств.
— управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить performance review; — понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника;
УдалённоleadГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Принимать заявку на подбор от руководителя и согласовывать профиль, условия, сроки.
— Вести массовый подбор: менеджеры по холодным звонкам (постоянный добор), операторы, сотрудники пункта осмотра.
— Закрывать штучные позиции: руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, дизайнеры.
— Искать кандидатов на hh.ru, Авито Работа, Telegram, базе резюме, по рекомендациям.
— Предлагать бюджет на площадки и каналы поиска и отвечать за его отдачу.
— Следить за рынком и рекомендовать руководителям условия вакансий: оклад, процент, график, формат работы.
— Проводить первичный отбор и приводить руководителю 2–3 сильных кандидата.
— Делать оффер и доводить человека до первого рабочего дня.
— Держать связь с новичками на испытательном сроке и замечать, кто собирается уйти.
— Оформлять сотрудников: договоры, приказы, отпуска, больничные, увольнения, электронные трудовые, отчёты в Соцфонд.
— Раз в неделю отчитываться по воронке: сколько откликов, кто на каком этапе, что мешает.
Требования:
— Опыт подбора от 1 года.
— Опыт массового подбора и подбор продавцов — большой плюс.
— Опыт кадрового делопроизводства.
— Умение быстро отсеивать неподходящих и не терять сильных кандидатов.
— Знание рынка зарплат и умение обоснованно оценивать условия.
— Самостоятельность в работе: получили заявку — закрыли вакансию без напоминаний.
— Умение говорить цифрами: сколько закрыли, за какой срок, сколько людей осталось.
Условия:
— Оклад 50 000–80 000 ₽ по итогам собеседования, зависит от опыта.
— Бонус от 7 000 до 50 000 ₽ за каждого сотрудника, прошедшего испытательный срок.
— При нормальной работе доход 100 000–150 000 ₽ в месяц и выше, без потолка.
— Постоянный поток вакансий: менеджеры по продажам, руководитель отдела продаж, операторы, дизайнеры.
— Прямой выход на собственников, решения по кандидатам принимаются быстро.
— Свобода в методах поиска и отбора кандидатов.
— Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата.
— Офис в Москве, ул. Куликовская, д. 12, каб. 509.
— График 5/2, частично возможен гибридный формат работы.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Привлечение персонала на вахту по имеющимся вакансиям компании ПРОИЗВОДСТВО, СКЛАДЫ: комплектовщики, упаковщики, грузчики, сварщики, операторы линии, водители погрузчиков, сборщики заказов;
— Использование собственных ресурсов по работным сайтам, ресурсы компании не предоставляются.
Требования:
— Желание зарабатывать и развиваться;
— Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - обучение не проводится;
— Наличие своих источников поиска кандидатов.
Условия:
— Полностью удалённая работа (фриланс);
— Свободный график работы;
— Выплата каждую неделю за адаптированных кандидатов;
— Персональный менеджер на связи.
Задачи:
— Погружаться в задачи клиента и точно понимать, кого и зачем ищем.
— Искать и привлекать кандидатов (базы, соцсети, мессенджеры, свои каналы — всё в ходу).
— Проводить первичные интервью, делать внятные выводы и рекомендации.
— Писать заключения по кандидатам в формате, которые предлагает компания.
— Сопровождать кандидатов на всех этапах и держать клиента в курсе.
— Вести отчётность по воронке (в удобных и автоматизированных форматах).
Требования:
— Опыт в подборе от 1 года (in-house, агентство, фриланс — неважно).
— Умение находить не «людей по резюме», а решателей под задачу.
— Грамотное общение, умение слушать и держать удар.
— Самостоятельность и ответственность за результат.
— Желание зарабатывать и развиваться, а не просто работать удалённо.
Условия:
— Гибкий график: работай когда удобно, совмещай с другими проектами.
— Оплата от 15 000 до 20 000 ₽ за каждую закрытую вакансию.
— Удалённая работа из любой точки мира — всё онлайн и без бюрократии.
— При удачном сотрудничестве возможен переход на постоянную работу.
— Доступ к платным ресурсам, чатам и ИИ-инструментам.
— Автоматизация процессов, чтобы заниматься поиском, а не отчётностью.
— Адекватные заказы, без операторов за 25 000 ₽.
— Возможность карьерного роста до тимлида, партнёра проекта или полной занятости в агентстве.
— Эмпатичный руководитель, нормальная обратная связь и отсутствие токсика.
Не подойдёт, если:
— Требуется постоянный контроль и напоминания о дедлайнах.
— Не хотите зарабатывать, а просто «поболтать с кандидатами».
— Постоянно откладываете работу на потом.
Просьба не откликаться, если условия не подходят.
Задачи:
— работа в проектах автоматизации и диспетчеризации
— программирование контроллеров
— разработка интерфейса оператора SCADA систем
— участие в пусконаладочных работах на объектах
— участие в сервисном обслуживании установленных систем
Требования:
— профильное высшее образование
— глубокие знания принципов построения АСУ ТП, АСДУ
— чтение электрических схем, навыки программирования контроллеров HVAC
— знание протоколов автоматизации, локальных сетей
Условия:
— аккредитованная IT компания
— оплата транспортных расходов
— корпоративный автомобиль для поездок на обслуживаемые объекты
— ежеквартальные премии
— обучение в процессе работы
— расширенное ДМС
— редкие командировки
— перспектива роста при положительных результатах
Задачи:
— Разработка встраиваемого ПО для самоходных транспортных средств;
— Работа с протоколами обмена данными (CAN - J1939);
— Алгоритмизация работы систем транспортного средства;
— Самостоятельная отладка написанного кода.
Требования:
— Знание ООП и SOID принципов;
— Многопоточное программирование (std::thread, std::mutex, std::condition_variable, std::atomic и т.д.);
— Управление памятью, RAII, сырые и умные указатели;
— Опыт работы с CMake (или аналогичными системами сборки);
— Уверенное владение Git (branching model, code review, rebasing и т.д.);
— Опыт разработки под Linux (встраиваемые системы — большой плюс);
— Способность самостоятельно разбираться в сложных технических/физических задачах;
— Опыт разработки встраиваемого ПО для транспортных средств (автомотив/спецтехника);
— Работа с протоколами обмена данными – CAN / CAN-FD (особенно J1939, ISO 11783 (ISOBUS), CANopen);
— Знакомство с автомотивными стандартами (MISRA C++, ISO 26262 — хотя бы на уровне понимания);
— Знание шаблонов проектирования;
— Опыт работы с реал-тайм системами и ОС (QNX, RTLinux, FreeRTOS, ThreadX);
— Разработка HMI/интерфейсов оператора;
— Опыт отладки на целевом железе (JTAG, логирование, hardware-in-the-loop);
— Знание инструментов статического анализа кода (Cppcheck, Clang-Tidy и т.д.).
Условия:
— Место работы: особая экономическая зона по адресу - Москва, Волгоградский проспект, 42/к11;
— График работы 5/2;
— Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата + премии;
— Оборудованное рабочее место;
— Медицинское страхование, полис ДМС.
Задачи:
— разработка программного обеспечения Scada-систем;
— разработка интерфейса HMI панелей;
— инсталляция программного обеспечения и проведение пусконаладочных работ (ПНР) на объекте;
— разработка исполнительной документации и инструкций для пользователя и оператора;
— желателен опыт проектирования подраздела информационного обеспечения.
Требования:
— уверенный пользователь ПК;
— опыт разработки в инструментальной среде MasterSCADA;
— опыт разработки программного обеспечения HMI панелей (ОВЕН, Weintek, Veichi и др.);
— владение MS OFFICE;
— знание нормативной базы проектирования АСУТП, АОВ и других инженерных систем;
— желателен опыт проектирования подраздела информационного обеспечения систем АСУТП, АОВ и др. инженерных систем;
— знание принципов построения современных систем управления с применением программируемых логических контроллеров и цифровых систем передачи данных;
— умение читать технологические, функциональные и структурные схемы;
— профильное высшее образование.
Условия:
— оформление согласно ТК РФ;
— стабильная работа в команде с большим опытом работы;
— премирование по результатам работы;
— гибкий график работы 5/2;
— профессиональный и карьерный рост и развитие;
— объекты в Москве и Московской области.
Задачи:
— Развивать базу знаний для операторов поддержки, писать новости о продуктовых изменениях и готовить шаблоны ответов для пользователей, проактивно поддерживать тексты в актуальном состоянии.
— Разбираться в логике пользовательских сценариев и процессов поддержки, находить несостыковки и предлагать решения, которые помогут снизить количество обращений и улучшить пользовательский опыт.
— Погружаться в продукт, изучать изменения в приложении и на сайте, проводить фактчекинг.
— Синхронизироваться со смежными командами.
— Брифовать стейкхолдеров и согласовывать с ними свои тексты, договариваться с менеджерами продукта и юристами по спорным формулировкам.
Условия:
— Формат работы: гибрид, офис на м. Полянка в Москве.
Требования:
— Больше 3 лет работали редактором и умеете не только писать тексты, но и разбираться в процессах, для которых они создаются.
— Хорошо понимаете, как устроена работа клиентской поддержки.
— Умеете глубоко погружаться в продукт, задавать правильные вопросы и разбираться в деталях до начала работы над текстом.
— Пишете быстро, понятно, дружелюбно и настолько грамотно, что вашим текстам не требуется проверка корректора.
— Способны аргументированно защищать свои решения и при этом готовы искать компромисс вместе с коллегами.
— Умеете расставлять приоритеты, работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать сроки.
— Уверены в своих софт-скиллах: легко находите общий язык с экспертами, продуктовыми командами и другими коллегами.
— Готовы к корпоративной рутине: ревью, работе в таск-трекере, планированию и регулярной командной синхронизации.
— Стремитесь к дружеским отношениям с коллегами и понимаете, почему это важная часть работы.
Задачи:
— Управлять портфелем каналов: CPA-сети (сейчас ~50% трафика, зависимость надо снижать), ASO, SEO, контекст, партнёрства с мобильными операторами
— Решать по LTV-модели, когда поднять или снизить ставку, отключить партнёра, масштабировать источник
— Контролировать качество трафика и фрод: оценивать партнёров по когортам, а не по цене лида
— Вместе с продуктом оптимизировать воронку от клика до конверсии, запускать A/B-тесты
Требования:
— 5+ лет во главе digital/performance-маркетинга в B2C: команда, процессы, ответственность за результат
— Опыт с бюджетами от 700 млн ₽ в год
— CAC, CPA, CR, LTV, ROI и маржинальная стоимость дополнительного объёма - ваш рабочий язык
— BI, когорты, A/B-тесты и инкрементальность
— SQL - большой плюс
— Стратегическое мышление: умеете расставлять приоритеты и держать фокус
— Подойдёт опыт в финтехе, беттинге/iGaming, OTT, мобильных приложениях, подписках
— Рассматривают и лидов growth-аналитики, которые сами вели каналы и бюджет
Условия:
— Полная удалёнка без привязки к локации
— Команда из 5 человек, подчинение CEO и операционному директору
— Заработная плата до 600 000 ₽ на руки + годовой бонус до 4 окладов
Задачи:
— Строить логистическую инфраструктуру с нуля и масштабировать текущую.
— Искать, проводить сложные переговоры на уровне C-level (собственники и генеральные директора) и подключать крупные курьерские компании.
— Управлять емкостью курьерской сети (Capacity Planning).
— Прогнозировать и планировать необходимую плотность курьеров на линии по городам, районам и часовым слотам, не допуская дефицита исполнителей в пиковые часы.
— Управлять эффективностью партнеров (Account Management; SLA).
— Задавать жесткие стандарты качества и контролировать их исполнение подключенными операторами.
— Проектировать инструменты контроля качества и выстраивать прозрачную систему KPI для партнеров.
— Понимать мотивацию курьеров и экономику партнеров.
— Находить инсайты в данных и разрабатывать механики для снижения Cost per Order (CPO) и повышения утилизации курьерского времени.
— Формировать стратегию вывода и запуска партнерской сети логистики Kaspi в новых регионах и городах.
— Ключевая задача: развитие партнерской сети, обеспечение курьерской емкости, качества сервиса и целевой стоимости доставки.
Требования:
— Опыт от 3-5 лет на ролях BizDev, Operations или Supply в крупных On-Demand Delivery сервисах, логистических агрегаторах, маркетплейсах или e-commerce.
— Опыт выстраивания партнерских сетей B2B и эффективного привлечения исполнителей (курьеров/водителей) в больших масштабах.
— Навыки переговоров и защиты юридических/финансовых условий (контрактация, SLA, тарифные сетки).
— Data-driven подход: умение работать с большими массивами данных, знание ключевых метрик (SLA, Churn Rate, Utilization, CPO, Unit Economics).
— Высокий уровень автономности: готовность брать на себя ответственность за запуск процессов в условиях неопределенности и доводить их до ощутимого бизнес-результата.
Условия:
— Работа в офисе Алматы, удаленки и гибрида нет.
Задачи:
— Искать и привлекать новых affiliate-партнёров;
— Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с аффилиатами;
— Проводить переговоры и согласовывать условия сотрудничества;
— Запускать новых партнёров и контролировать процесс интеграции;
— Отслеживать результаты и качество трафика;
— Работать с KPI и показателями партнёров;
— Взаимодействовать с iGaming-операторами и внутренними командами;
— Одновременно вести до 5 операторов;
— Развивать affiliate-направление в закреплённых GEO.
Требования:
— От 2–3+ лет опыта именно в роли Affiliate Manager со стороны iGaming продукта/нетворка;
— Опыт работы с affiliate-сетками, операторами или iGaming-продуктами;
— Уверенные навыки переговоров и коммуникации;
— Умение самостоятельно искать и подключать новых партнёров;
— Английский — от сильного B2 / C1;
— Гражданство Армении.
Условия:
— Full-time;
— Офисная занятость (Ереван) или гибрид (посещение офиса на 1 неделю раз в 2 месяца);
— Высокий оклад и после испытательного срока подключается бонусная часть, привязанная к количеству и качеству ведения операторов;
— Для сильных специалистов предусмотрен высокий потенциал роста дохода;
— Испытательный срок — 3 месяца;
— Медицинская страховка и страхование жизни;
— Компенсация языковых курсов и спорта;
— Оплачиваемые больничные без необходимости предоставлять подтверждающие документы.
В международной компании, работающей в сфере iGaming (гемблинг), открыта вакансия Senior SMM специалиста для развития маркетингового направления. Основные обязанности включают создание и реализацию стратегии SMM, разработку контент-плана и продвижение социальных сетей продукта с целью привлечения пользователей и улучшения бизнес-показателей. Кандидат будет заниматься созданием контента, ориентированного на целевую аудиторию и конверсию, анализом конкурентов и поиском новых методов продвижения. В задачи также входит взаимодействие с внешними агентствами и подрядчиками, контроль выполнения задач и оценка результатов, а также развитие внутренних процессов SMM и участие в формировании команды. Требуется опыт работы на позиции Senior SMM, обязательно наличие опыта в iGaming или гемблинге на стороне продукта или оператора, понимание влияния SMM на привлечение пользователей и конверсию, навыки разработки контент-стратегии и ведения соцсетей, а также опыт работы с подрядчиками. Важны знания принципов performance-маркетинга и ориентация на достижение бизнес-целей. Уровень английского языка не ниже B2, а также проактивность, ответственность, самостоятельность и способность быстро адаптироваться к изменениям. Работа полностью удалённая, оплата производится в криптовалюте, уровень заработной платы обсуждается индивидуально. Предоставляется возможность влиять на развитие SMM-направления и выстраивать внутренние процессы команды.
Описание проекта:
Масштабный проект цифровой трансформации, влияющий на ключевые производственные процессы.
Задачи:
— Проектирование архитектуры данных: разработка и описание целевой архитектуры хранилищ (OLAP/OLTP), определение моделей данных, выбор форматов хранения и стратегий партиционирования.
— Разработка Data Pipelines: проектирование и реализация ETL/ELT-пайплайнов: построение DAG в Apache Airflow, написание кастомных операторов и сенсоров на Python, настройка ретраев, алертинга и зависимостей.
— Стриминг и батч-обработка: разработка стриминговых джоб на Apache Flink и батч-процессинга на Apache Spark.
— Оптимизация производительности: практический опыт поиска и устранения узких мест, оптимизация медленных SQL-запросов (анализ execution plans, индексы, партиционирование), тюнинг конфигурации движков обработки (Flink, Spark) и баз данных для минимизации потребления ресурсов (CPU, RAM, I/O).
— Обеспечение качества данных: организация тестирования трансформаций данных, внедрение механизмов проверки целостности и актуальности данных, реализация процессов нормализации и дедупликации.
— Интеграции: разработка и поддержка интеграций между системами: REST/gRPC API, базы данных, message brokers (Kafka, MQTT), файловые хранилища (S3), Timeseries DB.
— Работа с Jira: ведение задач, управление статусами и связями между задачами.
— Поддержка технической и бизнес-команд: обработка заявок на поддержку существующих потоков данных или разработку новых, заведение и контроль исполнения заявок внутренних команд.
— Поддержка команды в систематизации и автоматизации процессов.
— Взаимодействие с разработчиками и тестировщиками для уточнения технических ограничений и требований.
— Обеспечение прозрачности статуса технических задач и процессов для всей команды.
Требования:
— Опыт работы на позиции Data Engineer от 4 лет в сфере разработки ПО.
— Опыт работы с ключевыми компонентами нашего стека:
DBMS & Warehouses: уверенная работа с Postgres и MSSQL;
опыт настройки и оптимизации OLAP-движков (Trino, StarRocks) и современных хранилищ (Cassandra, Redis).
— Data Flow Tools: практический опыт работы с Apache Airflow (написание DAG, кастомные операторы);
опыт использования Apache Kafka (producer/consumer) и Apache Flink (разработка стриминговых джоб, состояние, чекпоинты).
— Data Lake / Lakehouse: опыт работы с Apache Iceberg, понимание архитектуры lakehouse, использование Lakekeeper для управления метаданными, работа с объектным хранилищем S3.
— CDC: опыт реализации Change Data Capture паттернов для синхронизации данных между системами.
— Глубокие знания в области архитектуры данных и баз данных: понимание принципов нормализации и денормализации, проектирование relational и columnar моделей, стратегии управления данными (lifecycle, retention, versioning).
— Уверенное владение Python: написание скриптов, модулей, работа с асинхронностью при необходимости;
опыт написания DAG в Apache Airflow, включая кастомные операторы, hooks, sensors.
— Навыки оптимизации: умение профилировать процессы, находить bottlenecks, оптимизировать SQL-запросы и настраивать ресурсы кластеров под нагрузку.
— Владение Jira и Confluence на уровне confident user (структура страниц, шаблоны, макросы, связки задач и документации).
— Опыт организации хранения данных для последующих задач OLAP / OLTP с учетом требований (consistency / integrity).
— Опыт организации обработки данных в рамках задач OLAP / OLTP с применением различных паттернов (batch processing, CDC).
— Понимание ключевых особенностей и сценариев применения различных паттернов организации интеграционных потоков (batch processing, CDC) с учетом их характеристик (3V+).
— Опыт заведения и сопровождения заявок в сервис-деске.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Timeseries базами данных (InfluxDB, TimescaleDB, TDengine и др.).
— Глубокий опыт эксплуатации кластеров (Hadoop, YARN, Kubernetes) в production-среде.
— Знание SQL на продвинутом уровне (оптимизация сложных запросов, window functions, CTE).
— Опыт работы с CI/CD для data-пайплайнов.
— Понимание принципов DDD, event-driven архитектуры.
— Опыт работы с Apache NiFi.
Задачи:
— Организовывать работу отдела кибербезопасности
— Оценивать риски кибербезопасности
— Разрабатывать нормативные акты и стандарты кибербезопасности
— Противодействовать внешним и внутренним угрозам
— Анализировать защищенность информационных систем и процессов
— Защищать персональные данные пользователей
— Взаимодействовать с операторами обработки данных
— Обучать сотрудников вопросам кибербезопасности
— Выявлять и устранять уязвимости
— Контролировать исполнение требований кибербезопасности
Требования:
— Готовность переехать на Алтай минимум на два года
— Наличие опыта работы руководителем отдела кибербезопасности в крупной организации от трех лет
— Практическое владение вопросами сетевой безопасности и администрированием защитных средств
— Опыт стратегического планирования в области кибербезопасности
— Профильное высшее образование либо профессиональную подготовку в сфере информационной безопасности
— Глубокое понимание механизмов работы средств защиты информации (DLP, SIEM, WAF)
— Компетентность в международных стандартах и фреймворках (CVE, CWE, CVSS, MITRE ATT&CK)
Будет плюсом:
— Опыт работы с SGRC-системами
— Практические навыки применения зарубежных стандартов информационной безопасности
Условия:
— Работа в офисе на территории курорта, график 5/2, с 9 до 18 часов
— Компенсация расходов на аренду жилья
— Корпоративное питание
— ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, действует в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске
— Подписка на сервис СберПрайм+
— Занятия по сноуборду и горным лыжам
Задачи:
— Планирование и проведение внедрения инструментов хранения и обработки данных.
— Проектирование целевой архитектуры хранилищ данных.
— Анализ потоков данных и выбор релевантного инструментария.
— Проектирование пайплайнов данных и обеспечение качества данных.
— Написание DAG, кастомных операторов и интеграций на Python.
— Оптимизация SQL-запросов и настройка ресурсов кластеров.
— Организация хранения и обработки данных для OLAP/OLTP задач.
— Работа с заявками в Service-Desk и документацией технических решений.
Требования:
— Опыт работы на позиции Data Engineer от 4 лет в сфере разработки ПО.
— Уверенная работа с Postgres и MSSQL.
— Опыт настройки и оптимизации OLAP-движков Trino, StarRocks.
— Опыт работы с Cassandra, Redis.
— Практический опыт с Apache Airflow (написание DAG, кастомные операторы).
— Опыт использования Apache Kafka (producer/consumer) и Apache Flink (разработка стриминговых джоб).
— Опыт работы с Apache Iceberg, понимание архитектуры lakehouse, использование Lakekeeper, работа с S3.
— Опыт реализации Change Data Capture паттернов.
— Глубокие знания архитектуры данных и баз данных, нормализация, денормализация, модели данных.
— Уверенное владение Python, включая асинхронность.
— Навыки оптимизации процессов и SQL-запросов.
— Владение Jira и Confluence на уровне confident user.
— Опыт организации хранения и обработки данных с учетом consistency и integrity.
— Понимание паттернов batch processing и CDC.
— Опыт работы с заявками в Service-Desk.
— Умение структурировать информацию и документировать технические решения.
— Английский на уровне чтения и написания технической документации.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Timeseries базами данных (InfluxDB, TimescaleDB, TDengine).
— Опыт эксплуатации кластеров Hadoop, YARN, Kubernetes в production.
— Продвинутые знания SQL (оптимизация, window functions, CTE).
— Опыт работы с CI/CD для data-пайплайнов.
— Понимание принципов DDD и event-driven архитектуры.
— Опыт работы с Apache NiFi.
Условия:
— Удаленная работа по РФ.
— Полная занятость.
— Зарплата 270 000 - 295 000 рублей в месяц gross.
— Работа в масштабном проекте цифровой трансформации с реальными производственными системами.
— Команда зрелых разработчиков и проектная поддержка (Team Lead, Product Owner, Project Manager).
— Возможность инициативы, развития и расширения зоны ответственности.
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряют искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуют большие данные и клиентский опыт.
Ищут системного аналитика в направление систем обслуживания пассажиров. Продукты обеспечивают работу Контактного Центра и коммуникацию с пассажирами, операторы обрабатывают тысячи обращений ежедневно. Задача — обеспечить быстрый ответ пассажиру и удобный интерфейс для оператора.
Задачи:
— Выявление, сбор и формирование нефункциональных требований (нагрузка, информационная безопасность, производительность), прямое взаимодействие с бизнес-заказчиком;
— Подготовка технических заданий и постановка задач на разработку;
— Участие в проработке архитектурных решений;
— Написание архитектурной и проектной документации;
— Работа с инцидентами (3-я линия поддержки).
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет;
— Умение выявлять, анализировать и документировать системные требования;
— Умение проектировать интеграционное взаимодействие;
— Владение нотациями BPMN, UML, C4 для описания процессов AS-IS и TO-BE;
— Знание жизненного цикла WebSocket-соединения, понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
— Понимание событийно-ориентированных систем и жизненного цикла сообщения от продюсера до консьюмера, знание внутренней кухни Apache Kafka;
— Понимание микросервисной архитектуры;
— Знание основных интеграционных технологий и форматов данных (REST, SOAP, XML, JSON), опыт работы с Postman/Insomnia;
— Уверенное владение SQL, навыки построения сложных запросов (PostgreSQL, ClickHouse);
— Умение анализировать логи приложений, искать корневые причины проблем;
— Наличие высшего образования (математическое/экономическое/техническое).
Будет плюсом:
— Понимание бизнес-процессов контактных центров;
— Опыт работы с Kibana, Grafana, Zabbix;
— Опыт работы с распределенными и высоконагруженными системами;
— Знание основ IP телефонии.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный/офисный формат работы;
— Комфортный офис по адресу ул. Петровка, 7;
— Интересные и амбициозные задачи, открытость к идеям и предложениям в зоне ответственности;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступления в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Задачи:
— Планирование и проведение внедрения инструментов хранения и обработки данных.
— Проектирование целевой архитектуры хранилищ данных.
— Анализ потоков данных и выбор релевантного инструментария.
— Проектирование пайплайнов данных, обеспечение качества данных.
— Написание DAG, кастомных операторов и интеграций на Python.
— Оптимизация SQL-запросов и настройка ресурсов кластеров.
— Организация хранения и обработки данных для OLAP/OLTP задач.
— Работа с заявками в Service-Desk, документирование технических решений.
Требования:
— Опыт работы на позиции Data Engineer от 4 лет в сфере разработки ПО.
— Уверенная работа с Postgres и MSSQL.
— Опыт настройки и оптимизации OLAP-движков (Trino, StarRocks) и современных хранилищ (Cassandra, Redis).
— Практический опыт работы с Apache Airflow (написание DAG, кастомные операторы).
— Опыт использования Apache Kafka (producer/consumer) и Apache Flink (разработка стриминговых джоб).
— Опыт работы с Apache Iceberg, понимание архитектуры lakehouse, использование Lakekeeper, работа с S3.
— Опыт реализации Change Data Capture паттернов.
— Глубокие знания архитектуры данных и баз данных, нормализация, денормализация, проектирование моделей.
— Уверенное владение Python, включая асинхронность.
— Навыки оптимизации процессов и SQL-запросов.
— Владение Jira и Confluence на уровне confident user.
— Опыт организации хранения и обработки данных с учетом требований consistency/integrity.
— Опыт работы с batch processing и CDC паттернами.
— Умение структурировать информацию, работать с требованиями, документировать решения.
— Английский на уровне чтения и написания технической документации.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Timeseries базами данных (InfluxDB, TimescaleDB, TDengine).
— Опыт эксплуатации кластеров (Hadoop, YARN, Kubernetes) в production.
— Продвинутые знания SQL (оптимизация, window functions, CTE).
— Опыт работы с CI/CD для data-пайплайнов.
— Понимание принципов DDD, event-driven архитектуры.
— Опыт работы с Apache NiFi.
Условия:
— Удаленная работа по РФ.
— Полная занятость (full-time).
— Зарплата 270 000 - 295 000 рублей в месяц, gross.
Автоотклики