Вакансии

Формирование и управление портфелем инициатив в соответствии со стратегией трансформации. Разработка и актуализация roadmap, включая поквартальное планирование ресурсов и высвобождения FTE.

✨Мы развиваем производство полуфабрикатов и готовой еды ищем коммерческого директора, который возглавит масштабирование направления: выстроит коммерческий блок с нуля, привлечёт крупных клиентов и обеспечит рост загрузки производства.

Задачи: — Операционное управление группой специалистов по взысканию (5–7 человек); — Обеспечение выполнения плановых показателей и KPI; — Глубокий анализ эффективности команды: выявление причин отклонений и внедрение корректирующих мер; — Контроль качества работы и коммуникаций сотрудников с клиентами (QA); — Наставничество: обучение, регулярная обратная связь и поддержка в достижении целей; — Совместный разбор сложных и нестандартных кейсов. Требования: — Опыт работы в сфере взыскания (МФО или коллекторские агентства) - ОБЯЗАТЕЛЕН; — Знание казахского - ОБЯЗАТЕЛЬНО; — Подтвержденный опыт управления коллективом и влияния на его результат; — Экспертное знание коллекшн-процессов и стадий просрочки; — Аналитический склад ума: умение работать с KPI, метриками и искать точки роста; — Развитые навыки коучинга, мотивации и предоставления конструктивного фидбека; — Гибкость, стрессоустойчивость и умение работать в динамичной среде. Условия: — 100% удаленный формат работы, полная занятость; — Гибкий график начала рабочего дня; — Структурированный процесс адаптации и поддержка руководства; — Конкурентная система мотивации с бонусами за результат; — Развитая корпоративная культура: онлайн/офлайн ивенты и внутренние активности; — Возможности для профессионального и карьерного роста синхронно с развитием направления.

Опыт управления разработкой IT-сервисов. Ориентир — от 3 лет в роли Project Manager, Delivery Manager или сопоставимой роли.

📒Координирование работы клининга, флориста и прочего аутсорса. 💼Организация рабочих мест для новых сотрудников (столы, кресла, канцелярия).

🌀CEO для небольшой компании в ОАЭ ищем, совмещающего функции финансового директора (CFO). - Кандидат должен проживать в Дубае и иметь документы для трудоустройства в ОАЭ (резидентская виза, Emirates ID), а также обладать опытом в нефтегазовом/угольном секторе/трейдинге/шиппинге и профессиональным опытом в финансах.

— Формировать и реализовывать продуктовый roadmap, выдвигать и проверять гипотезы, достигать целевых показателей роста продукта. — Управлять полным циклом разработки продукта - от этапа Discovery (проработка идеи) до Delivery и дальнейшего развития фичи.

Location: Москва Команда занимается поиском, структурированием, организацией финансирования и полным сопровождением сделок M&A и прямого инвестирования от привлечения до реализации exit-стратегии. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * организовывать работу и вести проекты по реализации сделок организации финансирования сделок M&A и участия дочерних обществ банка в капитале проекта, включая оценку инвестиционной привлекательности, формирование структуры финансирования и участия банка/дочерних обществ в проекте,организацию взаимодействия участников сделки и ведение переговорного процесса,утверждение сделки на коллегиальном органе банка. * реализацию и сопровождение до реализации exit-стратегии * искать и привлекать сделки * организовывать работу команды проекта, контролировать сроки реализации дорожной карты проекта * разрабатывать структуру и условия сделок, организовывать подготовку транзакционной документации: уставов обществ, опционных соглашений, корпоративных договоров, indemnity и др * привлекать оценочные компании и консультантов для проведения необходимых дополнительных исследований, контролировать/оценивать результаты. Требования ### **Мы ждем, что вы:** * имеете высшее экономическое / юридическое образование * знаете принципы и стандарты РСБУ и МСФО и составления финансовой отчетности, умеете анализировать и интерпретировать финансовую отчетность * знаете методы оценки стоимости компаний и проектов, основы корпоративного права * понимаете продукты и процессы кредитования корпоративных заемщиков * знаете основы законодательства о банкротстве * наличие сертификатов ACCA/CPA/CFA – является преимуществом * умете использовать нейросети в работе. Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный и современный офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Ищут к себе SMMщика, который поможет им вести IG, пилить рилсики и сторисы на удалёнке.

• оценивать, усиливать и при необходимости заменять руководителей самостоятельных бизнесов. • собрать ядро управляющей компании: финансы, коммерческая стратегия, право и сделки, аналитика, работа с ключевыми людьми.

Location: Dubai, United Arab Emirates Workplace: on-site About Deluxe Holiday Homes Deluxe Holiday Homes is a leading holiday-home and property management company based in Dubai, UAE, managing a portfolio of 800+ premium short-term rental properties across the emirate. The Deluxe Homes Group operates with ~230 people across Dubai, Abu Dhabi, Fujairah, and Armenia, and includes Deluxe Homes Real Estate, our brokerage and long-term property management arm. We use a modern technology stack to run operations, serve guests and tenants, and protect owner returns. Role Overview We are looking for an organized, reliable Office & Listings Coordinator to run the front desk of our Al Barsha head office and, once trained, to own three back-office streams: long-term tenancy administration for Deluxe Homes Real Estate (our own tenancy contracts and those of our landlord clients), property listings on local portals and OTAs, and office supplies. You are the one-stop contact for our property management clients: when a landlord or tenant calls, you answer, resolve the routine, and chase the rest. You will spend part of the day at the desk and part of the day on tenancy files and listings. This is an ownership role, not a wait-to-be-told role. We will train you from zero on tenancy paperwork, listings and our systems, but we need someone who notices what is missing and fixes it: an expired tenancy nobody flagged, a listing with the wrong price, a landlord waiting two days for a call-back. You make routine decisions inside your remit and report after — you do not wait to be asked. If a landlord client calls about their Ejari renewal, you know the answer or you find it the same day. Note: This role does not include site visits, property inspections or guest check-ins. Those are handled by the operations and field teams. Tenancy work in this role covers long-term (Ejari) tenancies only, not short-stay guest bookings. Key Responsibilities 1. Front Desk & Visitors •      Run the front desk during office hours: greet visitors, landlords, tenants and guests, and route them to the right person within minutes, not after a wait. •      Answer and route the main office line and WhatsApp; take accurate messages and follow up so nothing is lost. •      Receive and log couriers, documents and keys; keep a clean handover record. •      Keep the reception and meeting rooms presentable; book rooms and keep the visitor log. •      Coordinate desk cover with the Office Manager so the desk is never empty during your tenancy and listing blocks. 2. Long-Term Tenancy Administration & Client Calls (Deluxe Homes Real Estate) •      Be the first point of contact for property management clients: answer landlord and tenant calls and messages, resolve routine questions yourself (rent dates, renewals, notices, documents) and escalate only the exceptions. •      Prepare, issue and file tenancy contracts for company-held units and for landlord clients using approved templates. •      Register and renew Ejari contracts on time; keep a renewal calendar and flag every expiry at least 60 days ahead. •      Collect and verify tenant documents (Emirates ID, passport, visa) and cheques; record PDCs and hand them to Finance the same day. •      Track rent due dates and late or bounced payments, and send the first reminder without being asked. •      Keep every tenancy file complete and audit-ready in the company system. 3. Property Listings (Portals & OTAs) •      Create and update listings on local portals (Property Finder, Bayut, Dubizzle) and OTAs (Airbnb, Booking.com) from the approved listing brief and photo set. •      Check every listing for correct price, availability, photos, amenities and permit number before it goes live. •      Refresh and re-rank listings on a set schedule so they stay visible; pause units that are no longer available. •      Spot and fix listing errors within 24 hours; keep a simple log of what changed and why. •      Report weekly on listings added, updated and paused. 4. Office Supplies & Administration •      Monitor stationery, pantry, printer and cleaning supplies; reorder before they run out, inside the agreed monthly budget. •      Keep a supplier list with prices and lead times; compare quotes once a year and cut cost where you can. •      Log office maintenance issues (AC, printers, internet) and chase vendors until they are closed. •      Support the Office Manager with filing, scanning, document runs and ad-hoc admin. •      Where you have the skill, prepare simple social media posts and stories from approved content and photos. Required Qualifications •      0–2 years in a front desk, admin, real estate or hospitality role. Fresh graduates welcome. •      Fluent English, spoken and written; clear and polite on the phone and on WhatsApp. •      Comfortable with Google Workspace or Microsoft 365, and able to learn Ejari, portal back-ends and our property system within 4 weeks. •      Accurate with details — you catch the wrong date on a contract or the wrong price on a listing before it goes out. •      Decisive operator — you make routine calls inside your remit and report after. We will reference-check this with previous managers or lecturers. •      Already living in the UAE and able to start within 30 days. Preferred Qualifications •      UAE residence visa sponsored by a family member (spouse or parent) — preferred. •      UAE university graduate or 4+ years living in the UAE. •      Experience with Ejari, DLD/REST, Property Finder, Bayut, Dubizzle, Airbnb or Booking.com. •      Social media posting skills (Instagram, TikTok, LinkedIn) — a plus, not a must. •      Arabic, Russian or another second language.

- Search for technical solutions for project tasks. - Develop project in stages: first sketches and concept, then a plan – what are the risks, what to check, how to test.

Компания IT-hunter ищет руководителя UI-направления, который возьмет на себя управление Frontend-разработкой и Design-командой общей численностью 80+ человек, включая тимлидов. Роль для сильного технического руководителя, который умеет развивать большую инженерную организацию, работать с архитектурой и процессами, а также держать фокус на задачах бизнеса. О команде и разработке: - Минимум бюрократии и практически нет legacy. - Инвестиции в инфраструктуру и инженерные процессы. - Релизы до 5 раз в день, несколько сотен задач в месяц. - Создание высоконагруженных продуктов для клиентов из десятков стран. - Frontend-стек: JavaScript, TypeScript, Vue.js, Pinia, Webpack Module Federation. - Backend и инфраструктура: PHP, Golang, MySQL, ClickHouse, Redis, Docker, Kubernetes, Linux. Чем предстоит заниматься: - Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек. - Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды. - Развивать разработчиков и лидов: оценка, обратная связь, индивидуальные планы развития, менторинг. - Выстраивать и улучшать процессы разработки. - Повышать качество разработки и инженерных практик. - Контролировать сроки и качество реализации задач. - Декомпозировать и оценивать задачи от бизнеса. - Участвовать в проектировании архитектуры продуктов. - Работать с техническим долгом и документацией. - Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов. - Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом. - Развивать процессы найма и участвовать в подборе специалистов. Что важно: - Опыт управления крупной командой разработки от 40 человек, включая тимлидов. - Опыт управления руководителями команд. - Сильный технический background во Frontend-разработке. - Экспертное знание JavaScript и понимание работы браузеров. - Понимание микрофронтендной архитектуры. - Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений. - Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников. - Опыт выращивания разработчиков до Senior / Team Lead. - Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде. - Сильные коммуникационные и лидерские навыки. - Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами. - Умение принимать решения и сохранять эффективность при высокой нагрузке. - Плюсом опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js. Условия: - Удаленная работа из любой точки мира или офис рядом со ст. м. Динамо в Москве. - Работа в аккредитованной IT-компании с IT-льготами. - Уровень зарплаты обсуждается индивидуально. - Большая зона ответственности и влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации. - Сложные высоконагруженные продукты и инженерные задачи. - Минимум бюрократии и технологическая свобода. - Возможность предлагать и внедрять изменения. - Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития. - Оплата обучения, конференций и литературы. - Компенсация 50% стоимости занятий английским и консультаций психолога. - Частичная компенсация спорта. - Для офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки. - Корпоративные и спортивные мероприятия.

Location: Hong Kong, Hong Kong SAR Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. Role Overview You will join our global Web3 Growth Team and support the global growth and ecosystem development and broader Web3 initiatives . This is a global role working closely with Product, Business, Marketing, and other cross-functional teams across multiple markets and regions to identify opportunities at the intersection of Web3 and traditional financial assets. Responsibilities will be carried out in accordance with applicable laws, regulations, and company policies. 你将加入全球 Web3 Growth Team，负责支持 Web3 生态方向的全球增长与生态发展 。 这是一个全球性岗位，你将与分布在不同市场和地区的产品、业务、市场及其他职能团队合作，共同探索 Web3 与传统金融资产相关的产品和生态机会。 具体职责将根据全球业务需要，并按照适用的法律法规及公司政策开展。 What You’ll Be Doing Define and drive global growth strategies for Web3 products and ecosystem initiatives, supporting user adoption, ecosystem development, and sustainable business growth. Partner with global Product, Business Development, Marketing, and other cross-functional teams to identify priority market and ecosystem opportunities. Build and maintain relationships with relevant industry participants, projects, technology providers, and ecosystem partners. Develop a strong understanding of user needs and market trends and translate insights into product positioning, user experience, and growth recommendations. Support go-to-market and growth initiatives for new products, markets, and ecosystem opportunities. Stay close to developments across RWA, asset digitization, and the broader Web3 landscape and translate market insights into business and product opportunities. Use data and user insights to assess performance and continuously improve growth initiatives. Independently drive strategic cross-functional and cross-regional initiatives. 制定并推动 Web3 产品和生态的全球增长策略，支持用户采用、生态发展及长期业务增长。 与全球 Product、Business Development、Marketing 及其他跨职能团队合作，识别重点市场和生态机会。 建立并维护与相关行业参与者、项目方、技术及生态合作伙伴的关系，推动具有战略价值的合作。 深入理解用户需求和市场趋势，为产品定位、用户体验及增长策略提供建议。 支持新产品、新市场及生态项目的 go-to-market 和增长计划。 持续跟踪 RWA、资产数字化及 Web3 行业发展，将市场洞察转化为业务和产品机会。 通过数据和用户洞察持续评估项目效果，并优化相关增长策略。 独立推动跨地区、跨团队的重要项目落地。 What We Look For In You 6+ years of experience across financial services, FinTech, internet, Crypto/Web3, or related industries. Strong understanding of the broader Web3 ecosystem. Relevant experience across Growth, Product Operations, Business Development, Partnerships, or Ecosystem roles. Strong product and user mindset, with the ability to translate user needs and market opportunities into growth strategies. Excellent commercial communication, partnership management, and cross-functional collaboration skills. Ability to independently drive complex initiatives in a global, multicultural, and fast-moving environment. Data-driven, results-oriented, and highly accountable. Fluent English with the ability to work effectively with global teams and external partners. 6+ 年金融科技、金融服务、互联网、Crypto/Web3 或相关行业经验。 对 Web3 生态有较好的理解。 有 Growth、Product Operations、Business Development、Partnerships 或 Ecosystem 相关经验。 具备较强的产品和用户思维，能够从用户需求和市场机会出发制定增长策略。 优秀的商务沟通、合作伙伴管理及跨职能协作能力。 能够在全球、多文化和快速变化的环境中独立推进复杂项目。 数据驱动、结果导向，并具备较强的 ownership。 英语流利，能够与全球团队及外部合作伙伴高效沟通。 Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and Education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events Wellness and meal allowances Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants More that we love to tell you along the process! Disclaimer: Please note that Hong Kong is a group-level service hub, and OKX does not carry on a business of operating a virtual asset trading platform in Hong Kong. Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .

Вашей главной задачей будет: разработать и запустить в Москве фирменное пространство трёх брендов, которое будет одновременно коммерчески эффективным, запоминающимся и привлекательным для целевой аудитории. В кандидате важно: Опыт управления розницей, открытия магазинов или бренд-пространств с нуля.

CuspAI is looking for a Product Engineer to lead the development of scalable internal applications and research workflows.

— управлять контентной стратегией; — отвечать за ассортимент и развитие каталога учебных материалов;

— Формирование roadmap, адаптация продукта под Индию; — Рост конверсии, монетизации и LTV, анализ воронок;