Задачи:
— Осуществление редактуры (в частности, литературное, стилистическое, техническое редактирование).
— Непосредственное участие в процессе издания книг в печатном и электронном виде.
— Взаимодействие с авторами, снятие с ними вопросов по тексту.
— Взаимодействие с корректорами, верстальщиками и другими сотрудниками издательства.
Требования:
— Профильное образование.
— Навыки вычитки текстов согласно различным инструкциям.
— Свободное владение ПК, отличное знание пакетов офисных программ.
— Способность запоминать большой объём новой информации, грамотная речь.
— Способность самостоятельно планировать распорядок дня и расставлять приоритеты выполнения поставленных задач.
— Приветствуется опыт работы в издательской сфере.
— Приветствуются навыки работы с правовыми системами (Гарант, Консультант), а также вычитки текстов различной направленности (гуманитарных, экономических, юридических, технических и др.) на предмет соответствия требованиям издательства.
Условия:
— Офис, Саратов.
Задачи:
— Координировать работу команд и текущие проекты;
— Контролировать выполнение задач и сроки;
— Помогать выстраивать и улучшать рабочие процессы;
— Работать с таблицами, отчётами и показателями;
— Взаимодействовать с разными отделами компании;
— Предлагать идеи и участвовать в их реализации.
Требования:
— Организованность и ответственность;
— Аналитическое мышление и желание развиваться;
— Хорошие коммуникативные навыки;
— Уверенное владение Excel и Google Sheets;
— Готовность быстро обучаться и брать ответственность за результат;
— Опыт в FinTech или Project Management будет преимуществом, но не обязателен;
— Рассматриваются кандидаты без профильного опыта.
Условия:
— Доход 1800–2200 EUR;
— Работа в офисе в Пафосе (Кипр);
— Возможность обучения и профессионального развития;
— Международная команда и интересные проекты;
— Возможность влиять на реальные бизнес-процессы;
— Постоянная работа из офиса, удалённый формат не предусмотрен.
Задачи:
— Разработка на Go и развитие сервисов по продуктовому roadmap, backend инструментов работы с документами и пользовательских процессов.
— Проектирование и поддержка API-контрактов, межсервисного взаимодействия, интеграций с API Gateway и PHP/Laravel.
— Развитие ETL/ELT: загрузка, преобразование, нормализация, обогащение и индексация данных, пакетные и фоновые задачи.
— Надёжная асинхронная обработка через RabbitMQ.
— Интеграция LLM, embeddings и reranking, развитие векторного поиска, AI-функций и агентных сценариев.
— Проектирование схем данных, оптимизация запросов и ресурсоёмких операций.
— Чистый, документированный и тестируемый код, code review, безопасная разработка, диагностика сервисов.
— Документация по архитектуре, API, схемам взаимодействия и обработки данных.
Требования:
— Go — от 5 лет коммерческой разработки, опыт разработки и поддержки production-сервисов.
— Конкурентность, goroutines, channels, context, синхронизация и обработка ошибок.
— HTTP/REST и микросервисы: API-контракты, обратная совместимость, таймауты, частичные отказы и согласованность данных.
— RabbitMQ или другой брокер: подтверждения обработки, повторная доставка, retry, идемпотентность, обработка неуспешных задач, контроль параллелизма и нагрузки на зависимые сервисы.
— ETL/ELT или многоэтапная обработка: пакетная и инкрементальная загрузка, дедупликация, контроль состояния, восстановление после сбоев и безопасный перезапуск.
— PostgreSQL/MySQL и Redis: схемы, сложные запросы, индексы, транзакции, блокировки, миграции, оптимизация, кеширование и инвалидация.
— Практический опыт с Weaviate или аналогами, LLM, embeddings и reranking: подготовка и разбиение текста, фильтрация, переиндексация, ограничения контекста, проверка ответов, контроль ошибок, стоимости и задержек.
— AI-инструменты в ежедневной разработке — обязательно.
— Claude Code, Codex или аналоги для анализа кода, реализации задач, тестов, отладки и рефакторинга.
— Умение задавать контекст, разбивать задачи и проверять сгенерированный код.
— Основной инструмент команды — Claude Code.
— PHP/Laravel — чтение и локальные доработки кода, понимание структуры приложения, прохождения запроса, бизнес-логики и интеграций.
— Основная разработка — Go.
— Docker, Linux, Git, CI/CD: окружение и конфигурация сервисов, ветки, merge/rebase, конфликты, диагностика сборки и деплоя, доработка пайплайнов.
— Unit- и интеграционные тесты бизнес-логики, API, межсервисных интеграций и асинхронных процессов.
— Структурированные логи, метрики, трассировки, обработка ошибок и профилирование узких мест.
— Безопасная разработка: аутентификация, авторизация, проверка доступа, валидация, секреты, TLS, CORS и типичные уязвимости API.
Условия:
— Комфортный офис в центре города рядом с метро Байконур.
— Минимум бюрократии, учитывают мнение и комфорт сотрудников.
— Онбординг и поддержка: совместные PR, обсуждение кода, обмен опытом.
— Карьерный и профессиональный рост.
— Кофе, снеки, тимбилдинги, регулярные митапы.
Задачи:
— Разрабатывать новые backend-сервисы и поддерживать существующие
— Проектировать, разрабатывать и интегрировать RESTful API с использованием FastAPI
— Проектировать и оптимизировать схемы, индексы и запросы PostgreSQL
— Писать unit и интеграционные тесты, участвовать в код-ревью, поддерживать качество кода
— Строить и поддерживать CI/CD пайплайны для автоматического тестирования и деплоя
— Контейнеризировать и деплоить сервисы с помощью Docker и Kubernetes
— Реализовывать аутентификацию, авторизацию и практики безопасного кодирования
— Интегрировать AI-возможности с использованием MCP (Model Context Protocol)
— Оптимизировать производительность приложения и эффективность базы данных
— Сотрудничать с frontend-разработчиками и продуктовыми командами
Требования:
— Опыт коммерческой backend-разработки от 3 лет
— Глубокие знания Python и FastAPI
— Практический опыт с PostgreSQL, оптимизацией SQL, индексами и миграциями
— Опыт с pytest, unit и интеграционным тестированием, принципами TDD
— Опыт работы с CI/CD инструментами (GitHub Actions, GitLab CI или аналогичными)
— Практический опыт с Docker и Kubernetes
— Понимание принципов проектирования REST API и безопасности приложений
— Знание Git и практик совместной разработки
— Владение английским языком
Будет плюсом:
— Опыт с MCP и интеграциями AI-инструментов/агентов
— Async Python (asyncio, async SQLAlchemy)
— SQLAlchemy и Alembic
— Сообщения и очереди (RabbitMQ, Kafka, Redis)
— Облачные платформы (AWS, GCP, Azure)
— Кэширование (Redis, Memcached)
Условия:
— Полная занятость, работа в офисе в Ташкенте, Узбекистан
— Официальное трудоустройство по законодательству Узбекистана
— Бесплатные обеды
— Компенсация спортивных и фитнес-активностей
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
Условия и бонусы:
Фултайм, удаленно или офис.
Наши ожидания:
— Опыт тестирования мобильных игр от 2 лет.
— Практический опыт тестирования приложений на Android и iOS.
— Опыт работы с баг-трекинговыми системами и тестовой документацией.
— Понимание особенностей LiveOps-процессов и релизного цикла мобильных игр.
— Опыт проверки аналитических событий и интеграций.
Задачи:
— Помогать коллегам с наймом: от начала работы над вакансией до вывода сотрудника в штат.
— Взаимодействовать с кандидатами: давать обратную связь, отвечать на вопросы, быть душой и сердцем корпоративного аккаунта.
— Работать с шаблонами в базе кандидатов.
— Выполнять поручения наставника и проявлять инициативу.
Требования:
— Легко находить общий язык с людьми и уметь работать в команде.
— Грамотно писать и говорить.
— Подхватывать Tone of Voice компании: общение на «ты» и без канцелярских оборотов.
— Не бояться рутинной работы.
Плюсом будет:
— Обучение на HR-направлении (колледж или вуз).
— Опыт работы в поддержке, общепите и других сферах, связанных с людьми.
Условия:
— Оплачиваемая стажировка на 2 месяца с зарплатой 15 000 рублей на руки в месяц.
— При успешных результатах возможен переход в штат.
— Оформление по самозанятости.
— График работы: понедельник–пятница с 10:00 до 19:00, час на обед.
— Корпоративные лектории и компенсация до 50% стоимости обучения по направлению.
— Удалённая работа или гибкий график присутствия в офисе в дизайн-пространстве Artplay (м. Курская).
Задачи:
— Развивать визуальный язык Автономного транспорта: развивать существующую айдентику и дизайн-систему, придумывать новые визуальные принципы и следить за их работой на разных продуктах и носителях.
— Руководить проектами: задавать визуальное направление проектов, ставить задачи дизайнерам, давать обратную связь и помогать команде находить нестандартные решения.
— Работать с внутренними дизайнерами, продакшенами и внешними командами.
— Формулировать концепции: работать над ключевыми коммуникационными задачами от идеи до реализации, искать визуальное направление, собирать мудборды, делать эскизы и key visual, контролировать масштабирование ключевой идеи в различных каналах и носителях.
— Работать с разными форматами: запуск нового поколения роботакси, оформление автономного грузовика, сайт, выставочный стенд, презентация технологии, мерч, фильм или графика для городской среды.
— Проецировать одну и ту же коммуникационную идею на диджитал, физические объекты, пространство и движение.
— Искать новые способы рассказывать о технологии: экспериментировать с 3D, motion, генеративной графикой, фотографией и нейросетевыми инструментами для определения оптимального пайплайна.
Требования:
— Сильный коммуникационный дизайнер с опытом арт-дирекшена и интересным портфолио.
— Умение самостоятельно проходить путь от идеи и визуального поиска до готового дизайна.
— Уверенная работа с типографикой, композицией, графикой и драматургией.
— Умение строить айдентику и развивать визуальную систему на разных носителях.
— Способность формулировать визуальное направление проекта и объяснять свои решения другим дизайнерам.
— Готовность работать одновременно с несколькими проектами и сохранять визуальную целостность.
— Умение ставить задачи дизайнерам и внешним командам, давать содержательную обратную связь.
— Следить за современным графическим дизайном и обладать визуальной культурой.
— Самостоятельно разрабатывать дизайн, искать форму и пробовать новые инструменты.
— Будет плюсом опыт работы с motion, 3D, генеративной графикой и AI-инструментами.
— Приветствуется опыт работы с технологическими продуктами, в том числе в сфере транспорта, промышленным дизайном или пространством, а также создание больших айдентик и визуальных систем.
— Интерес к технологиям, робототехнике, архитектуре, промышленному дизайну, фотографии, кино и другим видам искусств.
Условия:
— Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев.
— Психотерапия в офисе или онлайн, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20.
— Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков.
— Спортзалы в крупных офисах, возможность заниматься с корпоративным тренером, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и спортивных студиях, спортивный клуб и команды.
— Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня.
— Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах.
— Программы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей, чекапы при планировании беременности.
Ведущая финтех-платформа ищет специалиста, который будет заниматься взаимодействием с платежными системами в регионах СНГ, MENA и Европе. В обязанности входит организация подключения и запуск новых платежных сервис-провайдеров (PSP), а также координация процессов интеграции. Необходимо контролировать соблюдение SLA, объемы транзакций, стабильность работы и маржинальность. Также требуется оптимизировать затраты на обработку платежей и улучшать конверсию, а также принимать участие в формировании платежной стратегии компании. Кандидат должен иметь опыт работы с платежными системами не менее 1,5 лет, разбираться в особенностях процессинга в сферах iGaming и FinTech, а также владеть знаниями ключевых метрик, таких как approval rate и конверсия. Компания предлагает оплату в рублях или криптовалюте, первые три месяца работы в офисе, после чего возможен гибридный режим.
Международная платформа в сфере iGaming ищет руководителя CRM, который будет отвечать за разработку и реализацию CRM-стратегии, включая процессы привлечения и удержания клиентов. В обязанности входит управление командой и бюджетами на промоакции, а также автоматизация маркетинговых кампаний с сегментацией аудитории. Необходимо проводить аналитическую работу, включая A/B-тестирование, анализ LTV, GGR/NGR и маржи. Кандидат должен иметь не менее 5 лет опыта в CRM в iGaming, из которых минимум 2 года на руководящей позиции, обладать глубокими знаниями аналитики и контроля бонусных механик, а также разбираться в вопросах соответствия требованиям compliance и предотвращения злоупотреблений бонусами. Требуется уровень английского не ниже B2. Будет преимуществом опыт работы с Fast Track, Smartico и знание географий AU, NZ, CA, EU. Работа предполагает офис в Тбилиси с гибким началом рабочего дня, возможен удалённый старт с последующей релокацией в Грузию.
ОфисheadТбилиси; Work mode: Office / Relocation; Удаленный старт на ИС с релокацией в Грузию
Задачи:
— Выступать связующим звеном между бизнес-подразделениями и ИТ-командой, помогать формализовывать требования, моделировать процессы и сопровождать внедрение изменений.
— Анализ и описание текущего процесса закупки товарно-материальных ценностей (ТМЦ).
— Подготовка схем процессов AS IS и разработка предложений по оптимизации (TO BE).
— Формализация требований для последующей автоматизации процессов.
— Участие в подготовке и актуализации пользовательской документации по новой версии ПО Склад.
— Подготовка инструкций для пользователей по новым процессам и функционалу.
Требования:
— Находиться на Кипре.
— Опыт описания бизнес-процессов (AS IS / TO BE), BPMN.
— Опыт работы Бизнес-аналитиком от 2-х лет.
— Опыт разработки пользовательской документации.
— Опыт автоматизации внутренних процессов компании.
— Умение работать с несколькими заказчиками одновременно.
— Уверенная работа с инструментами анализа и моделирования (BPMN/UML).
Условия:
— Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
— Официальное оформление.
— Офисный формат работы (г. Лимассол).
— Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:30).
— График работы: понедельник-пятница, 8-часовой рабочий день + 30 минут на обед.
— Оплачиваемый отпуск 21 рабочий день + 4 day off в течение года.
— Завтраки и обеды в офисе за счет компании.
— 50% компенсация изучения английского языка.
— Обучение и развитие внутри компании.
— Реальные возможности роста и развития.
Задачи:
— Руководить отделом из 10 человек (продуктовые, системные, бизнес-аналитики и аналитики данных).
— Выстраивать процессы взаимодействия внутри команды и со смежными подразделениями.
— Ставить задачи дата-инженерам и архитекторам данных, продолжать развитие собственного счетчика и хранилища данных.
— Отвечать за качество, доступность и актуальность данных.
— Внедрять и развивать культуру принятия решений через проведение A/B тестов.
— Разрабатывать методологию экспериментов: от формирования гипотез и выбора методологии расчета до интерпретации результатов.
— Проводить когортный анализ и сегментацию пользователей.
— Контролировать качество системной документации и описания интеграций.
— Участвовать в проектировании нового функционала, оценивая влияние изменений на текущую архитектуру и смежные системы.
Требования:
— Глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин.
— Практический опыт проектирования ETL/ELT-процессов (Kafka, Airflow).
— Понимание разницы между слоями: сырые данные (Raw), детальное хранилище (DDS) и витрины (Marts).
— Знание концепции Master Data Management (MDM), Data Governance, Data Lineage, Data Catalog и Data Quality.
— Желателен опыт внедрения или администрирования.
— Знание стека: ClickHouse (OLAP), S3, Kafka (потоки данных), SuperSet, Trisigma (ex EXPF).
— Владение методами статистического анализа и дизайна экспериментов.
— Владение языками моделирования (UML, BPMN) для описания бизнес-процессов и системных взаимодействий.
— Знание методологии гибкой разработки (Scrum, Kanban), применение к data-продуктам и ML-пайплайнам.
— Системное мышление: способность видеть влияние изменений на смежные процессы и общую архитектуру.
— Продвинутая коммуникация: умение договариваться со сложными стейкхолдерами и аргументировать позицию.
— Энергия и инициатива, ведение команды за собой, настройка и улучшение процессов, стремление к результатам для бизнеса.
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию с полным соблюдением ТК РФ, социальными гарантиями и стабильностью.
— График работы 5/2, работа в офисе.
— Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально с учётом опыта и навыков.
— Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях и семинарах.
— ДМС: расширенная программа медицинского страхования, включая стоматологию.
— Работа со сложными высоконагруженными продуктами, которыми ежедневно пользуются миллионы людей.
Задачи:
— Управлять командой из 7 человек (рекрутеры и специалист по онбордингу), развивать экспертизу команды и повышать её эффективность.
— Самостоятельно закрывать топовые и ключевые вакансии компании.
— Развивать и совершенствовать процессы подбора и адаптации новых сотрудников.
— Формировать и реализовывать стратегию привлечения талантов с учётом потребностей бизнеса.
— Развивать HR-бренд компании, повышать привлекательность Track Motors как работодателя.
— Управлять бюджетами на подбор, HR-бренд и контролировать эффективность расходов.
— Выстраивать взаимодействие с кадровыми СМИ и внешними площадками для продвижения бренда работодателя.
— Организовывать ежегодную оценку персонала и участвовать в развитии системы оценки эффективности сотрудников.
— Работать с показателями NPS, анализировать обратную связь сотрудников и кандидатов, инициировать улучшения на её основе.
— Анализировать ключевые HR-метрики: сроки закрытия вакансий, эффективность каналов привлечения, качество найма и результаты адаптации.
— Развивать инструменты автоматизации (включая AI инструменты) и стандартизации HR-процессов, внедрять лучшие практики в подборе и онбординге.
— Работа с детальной HR-отчетностью.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности с управлением рекрутинговой командой от 3х лет.
— Практический опыт самостоятельного закрытия сложных и управленческих вакансий.
— Понимание полного цикла подбора и адаптации персонала.
— Опыт работы с HR-метриками, бюджетами и оценкой эффективности HR-процессов.
— Навыки развития HR-бренда и реализации проектов по улучшению опыта сотрудников.
— Системное мышление, лидерские качества, инициативность и ориентация на результат.
Условия:
— Официальное трудоустройство и полностью официальную заработную плату (оклад + премия).
— Работу в дружной команде профессионалов и возможность реализовывать собственные идеи.
— Возможность влиять на развитие HR-функции и совершенствовать процессы компании.
— Гибридный формат работы.
— Офис в Москве, в районе станций метро «Преображенская площадь» или «Электрозаводская».
Задачи:
— Подбор идей и разработка концепции сувенирной продукции для клиентов, поиск подрядчиков, сравнение предложений, координация изготовления и доставки, учет остатков и организация выдачи.
— Сбор информации у продуктовой команды, помощь в подготовке описаний продуктов, их преимуществ и сценариев применения.
— Подготовка кратких продуктовых материалов совместно с маркетологом и дизайнером.
— Участие в составлении контент-плана, подготовка черновиков писем, постов и новостей для сайта, соцсетей и Telegram.
— Размещение согласованных материалов, проверка оформления и ссылок.
— Сбор и адаптация материалов для презентаций, обновление слайдов по корпоративному шаблону, проверка текстов, цифр и оформления.
— Сбор информации о продуктах, позиционировании, контенте и мероприятиях конкурентов.
— Подготовка сравнительных таблиц и кратких обзоров.
— Поддержка вебинаров и мероприятий: подготовка анонсов и материалов, работа со списками регистраций, сбор обратной связи.
— Подготовка клиентских кейсов: сбор фактуры у команды, подготовка черновиков кейсов и координация согласований.
— Сбор показателей рассылок, публикаций и мероприятий в простые отчёты.
— Поддержание актуальной базы презентаций, описаний продуктов и кейсов.
Требования:
— Выпускник ВУЗа или студент выпускных курсов бакалавриата или магистратуры по IT-направлению.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
— Внимательность к деталям при работе с документацией.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Длительность стажировки 4 месяца, с 1 ноября 2026 по 28 февраля 2027.
— Занятость 20 часов в неделю (0,5 ставки).
— Официальное оформление с первого дня на срочный трудовой договор.
— Фиксированная заработная плата 30 000 рублей на руки.
— Формат работы: офис, гибкий график внутри рабочего дня.
— По итогам стажировки сертификат и рекомендательное письмо от Директора по маркетингу.
Бонусы:
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Этапы отбора:
— Телефонное интервью.
— Очное собеседование с руководителем.
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Команда маркетинга Авито Недвижимости развивает продукты, которые помогают людям безопасно покупать и продавать жильё. Мы работаем над привлечением частных собственников, запускаем новые сервисы, например «Комфортную сделку», и выстраиваем коммуникацию с аудиторией в регионах. Наша цель — сделать рынок недвижимости прозрачнее, а сделки — проще и безопаснее для всех участников.
Какие задачи вас ждут:
отвечать за долгосрочный рост аудитории частных собственников на платформе: в основном сервисе и в продукте «Комфортная сделка»;
участвовать в разработке GTM-стратегии для выхода продукта «Комфортная сделка» на новые региональные рынки;
изучать рынок: проводить маркетинговые и пользовательские исследования — CJM, модель КАНО, анализ барьеров;
прорабатывать позиционирование программы для частных собственников совместно с командами продукта и бизнеса;
реализовывать инициативы в рамках плана always on во внутренних и внешних каналах: перформанс, CRM, точки входа в продукте;
анализировать эффективность коммуникаций и постоянно оптимизировать процессы привлечения аудитории.
Мы ждём, что вы:
имеете не менее 5 лет опыта работы в маркетинге в IT-компаниях или сфере недвижимости;
обладаете опытом разработки и внедрения маркетинговых стратегий;
имеете опыт запуска рекламных кампаний 360°;
умеете проводить пользовательские исследования и работать с данными;
понимаете принципы работы перформанс-маркетинга и CRM-коммуникаций.
Работа у нас — это:
возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей;
работа в команде экспертов, которые ценят инициативу и обмен опытом;
системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы, менторство;
гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и в офисе;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Location: Москва
SberData отвечает за развитие платформы для работы с данными в Сбере. У нас свыше 230 Петабайт данных, около сотни продуктов и сервисов для клиентов. Мы создаем собственные сборки платформ в рамках вендорозамещения и активно сотрудничаем со всеми блоками Сбера для решения их бизнес-задач: наши пользователи сделали уже свыше 6500 витрин.
SberData внедряет лучшие практики работы с данными, снижает стоимость хранения данных, повышает скорость получения данных, внедряет AI-технологии. Нашими решениями пользуются свыше 30 тыс человек.Команда занимается развитием продукта для аналитиков на базе Open Source QueryBook.
Обязанности
### Задачи
* изучать логику работы отдельных компонентов, и системы в целом, понимать архитектуру сервиса
* локализовать, анализировать и описывать отклонения в логике работы системы, готовить баг-репорты
* выявлять и формализовывать функциональные и нефункциональные требования к разрабатываемому ПО
* писать проектную и эксплуатационную документацию: ТЗ, ТП, сервисная документация, ставить задачи разработчикам
* взаимодействовать с бизнес-аналитиками и разработчиками, уточнять требования, разрабатывать проектные решения
* описывать бизнес-кейсы и регламенты работы заказчика, переводить их в бэклог для разработчика
* составлять контракты взаимодействия между компонентами систем и описывать межсистемные интеграции.
Требования
### Требования
* опыт работы системным аналитиком от 3-х лет в проектах с микросервисной архитектурой
* знание нотаций: С4, BPMN 2.0, ERD, UML (Sequence diagram, ER digram)
* опыт разработки проектной документации: описание продукта, тз, постановок задач
* понимание принципов REST API, форматов JSON, YAML, спецификации OpenAPI, опыт работы со Swagger интерфейсом
* опыт проектирования интеграционных взаимодействий и работы с очередями: Kafka, RabbitMQ
* опыт работы с системами управления базами данных (Postgres, Clickhouse, Hive)
* понимание процессов тестирования и жизненного цикла задачи от сбора требований до сдачи в эксплуатацию.
### Будет плюсом
* знание: DFD, IDEF1X.
Условия
### Мы предлагаем
* комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Сопровождение сотрудников по HR-вопросам на всех этапах работы
— Ведение HR-операций и кадрового документооборота
— Участие в подборе персонала и координации интервью
— Организация онбординга и адаптации сотрудников
— Поддержка процессов оценки эффективности и вовлечённости персонала
— Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
— Ведение HR-аналитики и оптимизация HR-процессов
Требования:
— От 2 лет опыта на позиции HR Generalist / HR Specialist
— Опыт работы в IT-компании
— Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Узбекистана
— Практический опыт в рекрутинге, адаптации и сопровождении сотрудников
— Навыки взаимодействия с руководителями и решения операционных HR-вопросов
— Самостоятельность, системность и хорошие коммуникативные навыки
— Опыт оптимизации HR-процессов и работы с ATS/HRIS будет преимуществом
Условия:
— Full-time, офис в центре Ташкента, 5/2 с 09:00 до 18:00
— Заработная плата 12 000 000 сум + бонусы
— Возможность влиять на развитие HR-функции и внедрять собственные инициативы
Задачи:
— Вести текущих клиентов и проекты продакшена
— Принимать и прорабатывать клиентские брифы, ставить задачи внутренней команде
— Коммуницировать с клиентом на всех этапах реализации проекта
— Координировать работу продюсеров, креативной команды, дизайнеров и других участников проекта
— Контролировать сроки, задачи и договоренности с клиентом
— Готовить презентации, предложения, тайминги и проектную документацию
— Организовывать встречи, созвоны и презентации проектов
— Собирать и систематизировать обратную связь от клиента, контролировать внесение правок
— Участвовать в подготовке смет и контролировать согласованные бюджеты совместно с продюсером
— Сопровождать проекты до финальной сдачи клиенту
— Готовить КП для новых клиентов
Требования:
— Опыт работы аккаунт-менеджером / project-менеджером от 1 года
— Опыт работы в продакшене, рекламном агентстве, медиа или креативной индустрии
— Понимание процессов производства контента: от идеи и препродакшена до съемки и постпродакшена
— Сильные коммуникационные и организационные навыки
— Умение одновременно вести несколько проектов и держать под контролем большое количество задач
— Умение работать с дедлайнами и быстро реагировать на изменения
— Грамотная устная и письменная речь
— Ответственность, самостоятельность и внимание к деталям
— Опыт работы со спортивными проектами и брендами будет плюсом
— Понимание digital, SMM и производства контента для социальных сетей будет плюсом
— Опыт работы с крупными клиентами и комплексными спецпроектами будет плюсом
Условия:
— Формат работы: Гибрид, офис в Москве
— ЗП обсуждается индивидуально
Задачи:
— Разработка шаблонов потоков данных на основе Flink DataStream
— Реализация архитектуры потоков данных
— Написание и доработка Java приложений для Big Data
Требования:
— Глубокое понимание Java Core, включая ООП, многопоточность, коллекции, исключения и generics
— Опыт разработки микросервисов и REST API с Spring Boot, включая Spring Data, Security, Actuator и AOP
— Опыт работы с Apache Flink для потоковой обработки, включая DataStream API, state management, checkpoints и Flink CDC
— Работа с ETL/ELT, потоковыми и batch-процессами; инструменты вроде Airflow и Temporal
— Понимание принципов проектирования фреймворков и библиотек — код "для других разработчиков"
— Знание принципов работы с большими данными (Spark, Dask, pandas на больших датасетах — плюс)
— Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse; знание форматов данных Iceberg и Paimon
— Навыки работы с CI/CD, контейнеризацией (Docker), оркестрацией (Kubernetes — плюс)
— Умение писать тесты (unit, integration), следить за качеством кода и его поддерживаемостью
— Опыт программирования на питоне: скрипты, микросервисы, приложения
Будет плюсом:
— Активный интерес к новым технологиям и методам разработки
— Знание и понимание различных аспектов разработки, включая агентный
— Доказанный опыт практической реализации проектов, особенно в области баз данных и автоматизации
Условия:
— Полная занятость
— График: 5/2
— Формат работы: удалённо или гибрид или офис
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
ГибридseniorАлматы
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики