Задачи:
— Ведение проектов в сфере ИТ-инфраструктуры
— Подготовка и контроль планов-графиков, бюджетов, ресурсов
— Коммуникация с подрядчиками и внутренними командами
— Управление рисками, качеством, изменениями
— Подготовка отчетности по статусу проектов
Требования:
— Опыт управления инфраструктурными проектами от 3х лет
— Знание методологий управления проектами
— Умение вести переговоры и выстраивать коммуникации
— Опыт работы с документацией: ТЗ, КП, акты, графики
— Высшее образование (техническое - как преимущество)
Условия:
— Официальное оформление
— Пятидневка с 10:00 до 18:00 в офисе бизнес-парка Comcity (м. Румянцево)
— Техника и все ресурсы для эффективности
— Персонализированный соцпакет: ДМС или альтернативы
— Работа в ИТ-дистрибуции с обзором индустрии и влиянием на её развитие
— Крепкая команда со средним стажем 7 лет
— Корпоративная жизнь: общение, тимбилдинги и события
Задачи:
— Формировать продуктовую стратегию: анализировать рынок профессионального оборудования для ритейла, понимать потребности крупных клиентов и изменения спроса, определять перспективные продуктовые категории, формировать стратегию развития продуктового направления, анализировать конкурентов, производителей и новые технологические решения, определять приоритеты развития продуктового портфеля.
— Управлять продуктовой линейкой: формировать и развивать ассортиментную матрицу, определять необходимые модели, конфигурации и ценовые сегменты, принимать решения о вводе новых продуктов, управлять жизненным циклом оборудования, контролировать актуальность модельного ряда, своевременно выводить устаревшие и неэффективные позиции, находить замену оборудованию, которое снимается с производства или перестаёт соответствовать требованиям рынка.
— Работать с клиентами и рынком: общаться с крупными B2B-клиентами, выявлять реальные потребности и требования ритейла к оборудованию, участвовать во встречах с ключевыми заказчиками, анализировать обратную связь от клиентов, отдела продаж и сервиса, переводить потребности рынка в требования к новым моделям и продуктовым линейкам, участвовать в подборе оборудования под крупные клиентские проекты.
— Работать с оборудованием: разбираться в характеристиках профессионального оборудования, сравнивать модели разных производителей, формировать требования к характеристикам, комплектациям и конфигурациям, участвовать в тестировании новых моделей, оценивать надёжность, качество и удобство эксплуатации оборудования, совместно с техническими специалистами принимать решения о вводе новых продуктов в ассортимент.
— Работать с производителями и поставщиками: взаимодействовать с российскими и зарубежными вендорами, анализировать предложения производителей и дистрибьюторов, участвовать в выборе оборудования и продуктовых платформ, сравнивать характеристики, стоимость, качество и коммерческий потенциал моделей, участвовать в переговорах с поставщиками, инициировать разработку или изменение конфигураций оборудования под потребности рынка.
— Управлять экономикой продукта: отвечать за коммерческие показатели продуктового направления, анализировать закупочную стоимость, себестоимость и маржинальность, участвовать в формировании ценовой политики, прогнозировать продажи и прибыльность продуктовой линейки, анализировать продажи по категориям, моделям и SKU, контролировать эффективность ассортиментной матрицы, выявлять низкомаржинальные и слабо востребованные позиции, искать точки роста выручки и валовой прибыли.
— Контролировать качество: анализировать статистику отказов и гарантийных обращений, работать совместно с сервисным подразделением, выявлять системные проблемы оборудования, учитывать ремонтопригодность, надёжность и стоимость владения при выборе новых моделей, принимать решения о доработке, замене или выводе проблемного оборудования.
— Выводить новые продукты на рынок: организовывать запуск новых моделей и продуктовых категорий, формировать позиционирование продукта, совместно с маркетингом готовить продуктовые материалы, обучать отдел продаж особенностям и преимуществам оборудования, помогать продажам подбирать решения под задачи клиентов, участвовать в презентациях и крупных коммерческих проектах.
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет;
— Опыт работы с физическим B2B-продуктом;
— Опыт управления продуктовой линейкой или ассортиментом оборудования;
— Умение разбираться в технических характеристиках и сравнивать оборудование;
— Понимание жизненного цикла физического продукта;
— Опыт анализа рынка и конкурентной среды;
— Опыт формирования ассортиментной матрицы;
— Понимание ценообразования, себестоимости и маржинальности;
— Умение работать с большим количеством SKU;
— Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками или дистрибьюторами;
— Сильные аналитические навыки;
— Самостоятельность в принятии решений и ответственность за коммерческий результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в Retail Tech;
— Опыт работы с POS-оборудованием;
— Знание рынка кассовой техники и периферии;
— Опыт работы с системными блоками, POS-мониторами, сканерами, принтерами, ТСД и фискальными регистраторами;
— Опыт работы с OEM/ODM-производителями;
— Опыт запуска новых аппаратных продуктов;
— Понимание специфики федерального ритейла.
Условия:
— Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок;
— Офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибкий график;
— Работа на час меньше в пятницу;
— Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт;
— Столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов;
— Мобильная связь за счет компании, 4 дня в году day-off по болезни;
— Минимум формальностей, оперативность в работе.
Задачи:
— Анализ договоров с заказчиками, поставщиками, подрядчиками
— Управление заключением договоров с заказчиками, подрядчиками, поставщиками
— Управление сроками: разработка, согласование со стейкхолдерами, контроль и актуализация плана реализации проекта
— Управление ресурсами: формирование проектной команды, оптимизация загрузки ресурсов на проекте
— Управление качеством результатов: установление критериев качества и контроль их выполнения
— Управление изменениями и рисками проекта
— Управление ожиданием внутренних и внешних стейкхолдеров в рамках исполнения проекта
— Управление бюджетом проекта, реализация проекта в рамках утвержденного планового бюджета и оптимизация его расхода
— Обеспечение наиболее эффективных для решения задачи условий своей работы и работы проектной команды, в том числе на площадках заказчика
— Управление коммуникациями в проекте
— Решение проблемных ситуаций
— Подготовка технико-коммерческих предложений
Требования:
— Опыт управления, внедрения и развития IT проектов в промышленности, работа с внешним заказчиком
— Знание методологии управления проектами и жизненными циклами программных продуктов
— Практическое владение инструментами планирования и управления разработкой
— Навык систематизации информации, владение методами и инструментами систематизации (сводные таблицы, графики, презентации)
— Опыт работы с договорами (приходными, расходными)
— Развитые навыки решения проблем, способность к критическому мышлению и к мышлению out of the box
— Опыт внедрения AI агентов для автоматизации рутины
— Высшее техническое образование
— Готовность ездить в командировки
— Развитые навыки лидерства и мотивации команды
— Умение ставить задачи и требовать результата
— Талант объяснять и заражать энтузиазмом
— Высокая степень самостоятельности и автономности
Условия:
— Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании
— Офисный формат работы
— Комфортный и современный офис, м. Марьина Роща
— Гибкое начало и конец рабочего дня
— ДМС со стоматологией
— Корпоративная техника предоставляется
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Вести проект от постановки задачи до результата;
— Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение;
— Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, следить за сроками, качеством и загрузкой;
— Коммуницировать с бизнесом и пользователями (рестораны доставки): собирать и формализовывать требования;
— Готовить описания функционала, схемы процессов, ТЗ;
— Участвовать в планировании релизов и развитии продукта.
Требования:
— Опыт работы менеджером проекта/продукта от 3 лет;
— Опыт в IT-продуктах (SaaS, ERP, CRM или B2B-сервисы);
— Чёткое понимание цикла разработки: аналитика → разработка → тестирование → релиз;
— Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке;
— Навык превращения любого проекта в работающую систему без хаоса;
— Самостоятельность и ответственность.
Будет плюсом:
— Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами;
— Запуск или развитие SaaS-продуктов;
— Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежные системы).
Условия:
— Реальный продукт, которым пользуются рестораны;
— Возможность влиять на развитие продукта — не «вести задачи ради задач»;
— Удаленный формат работы с графиком 5/2;
— Адекватную команду без бюрократии и овертаймов;
— Конкурентный доход — обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.
Задачи:
— Отвечать за продуктовую стратегию и развитие GigaCode Desktop.
— Исследовать задачи разных ролей PDLC и находить сценарии, где AI-агенты дают максимальную ценность.
— Формировать и приоритизировать roadmap продукта.
— Проектировать отдельные role-based сценарии и рабочие пространства для системного и бизнес-аналитика, QA, владельца продукта, project/product manager и других ролей PDLC.
— Развивать агентские сценарии: Skills, MCP, subagents, интеграции с корпоративными системами и инструментами пользователей.
— Работать с UX/UI командой над простым интерфейсом для сложных агентских возможностей.
— Проверять гипотезы через интервью, прототипы, пилоты и продуктовую аналитику.
— Определять продуктовые метрики: activation, adoption, retention, частоту использования ключевых сценариев и эффект для пользователей.
— Работать вместе с разработкой, дизайном, аналитиками, ML/AI-командами и внутренними заказчиками.
— Доводить продуктовые инициативы от идеи и discovery до запуска и измеримого результата.
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner с digital-продуктами.
— Умение самостоятельно проводить discovery: исследовать пользователей, формулировать проблемы и проверять гипотезы.
— Сильное продуктовое мышление: способность отличать реальную пользовательскую ценность от просто интересной технологии.
— Умение проектировать сложные пользовательские сценарии и превращать их в понятный продукт.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами разработки.
— Понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных.
— Способность работать в условиях высокой неопределенности и самостоятельно формировать направление развития продукта.
— Технический бекграунд (разработка, системная аналитика).
— Глубокая экспертиза в использовании агентов Codex, Claude.
Будет большим плюсом:
— Опыт создания AI-продуктов, copilots или AI-агентов.
— Понимание современных LLM, tool calling, MCP, skills и multi-agent подходов.
— Опыт работы с developer tools, enterprise-продуктами или внутренними платформами.
— Понимание процессов разработки ПО и ролей внутри PDLC.
— Опыт создания продуктов сразу для нескольких пользовательских сегментов.
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Тульская.
— Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид.
— Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Проведение тестирования доработок в ПП 1С, тестирование систем после выполнения обновления;
— Тестирование и сопровождение внедрения изменений, информирование, получение обратной связи;
— Разработка новых модулей, отчетов, обработок в системах 1С УХ ВГТРК и 1С ЗУП ВГТРК;
— Разработка механизмов интеграции между ПП 1С и сторонними системами;
— Обновление конфигураций ПП 1С;
— Решение инцидентов на второй линии поддержки.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом;
— Опыт доработки и обновления конфигураций 1С:УХ и/или 1С:ЗУП КОРП;
— Опыт проведения тестирования доработок в ПП 1С, тестирование систем после выполнения обновления;
— Опыт разработки отчетов, обработок, интеграционных механизмов, модулей;
— Опыт работы с хранилищем конфигураций;
— Знание механизмов COM объектов, WEB и HTTP сервисов;
— Опыт обновления нетиповых конфигураций 1С:Бухгалтерия 3.0 и/или 1С:ЗУП 3.1;
— Базовые знания бухгалтерского, налогового, кадрового учета;
— Желательно наличие сертификатов 1С;
— Умение планировать и организовывать рабочий процесс;
— Способность быстро обучаться и воспринимать большой объем информации;
— Высокий уровень ответственности;
— Развитые коммуникативные навыки.
Условия:
— Стабильная официальная заработная плата по результатам собеседования;
— Работа 5/2;
— Свободный гибридный формат работы, в комфортном офисе компании;
— Работа на проектах, реализуемых в крупнейшем медиахолдинге;
— ДМС после испытательного срока и льготные условия в крупнейших сетях фитнес клубов;
— Возможности роста и развития.
Задачи:
— Вести полный цикл рекрутмента, работать с высокоуровневыми и узкоспециализированными вакансиями
— Разбирать резюме кандидатов, которые откликаются на вакансии через сайты по поиску работы и лендинг компании
— Разрабатывать персонализированные стратегии для привлечения пассивных кандидатов, включая холодный поиск
— Организовывать и проводить по телефону и в Zoom структурированные интервью (кейс-интервью, технические и поведенческие оценки) с использованием современных методик
— Вести аналитику по найму, отслеживать свою эффективность и консультировать коллег
Требования:
— Опыт работы в экспертном и точечном подборе от полугода, умение проводить интервью в разных форматах
— Умение анализировать воронки подбора, понимание основ оценки кандидатов, готовность подбирать сотрудников одновременно для разных сервисов
— Умение работать в команде, принимать самостоятельные решения и проявлять инициативу
— Доброжелательность, умение расположить к себе человека, способность внимательно слушать
— Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше
— Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше
— Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с
Условия:
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Удалённая работа и график 5/2 с 9 до 18 часов по Москве
— Стабильный доход, состоящий из фиксированной части 50 460 рублей (на руки) и ежемесячной премии при выполнении KPI до 27 753 рублей (на руки)
— Возможности роста и развития
— Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
— Оплата больничных и отпусков
— Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
— Компенсация затрат на электричество и интернет
— Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
Задачи:
— Вести полный цикл точечного подбора персонала;
— Осуществлять поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности;
— Проводить первичную оценку профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов;
— Проводить телефонные, онлайн- и видеоинтервью;
— Организовывать и участвовать в совместных интервью с нанимающими руководителями;
— Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и оформления до выхода на работу;
— Выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и поддерживать высокий уровень сервиса.
Требования:
— Высшее образование;
— Обязательный опыт работы в кадровом агентстве от 2-х лет;
— Умение эффективно работать с несколькими вакансиями одновременно;
— Активная жизненная позиция, ответственность и инициативность;
— Стремление к профессиональному развитию и высоким результатам;
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Оформление по ГПХ или самозанятости;
— Возможность перевода в штат компании при успешном прохождении испытательного срока;
— Оплата: высокий процент за каждую успешно закрытую вакансию;
— Удаленный формат работы;
— График и время работы обсуждается индивидуально;
— Работа в стабильной компании с более чем 10-летней историей;
— Возможность профессионального развития, обмена опытом и участия в интересных проектах.
Задачи:
— Участие в проекте управления данными.
— Собирать, структурировать и согласовывать бизнес-, функциональные и нефункциональные требования.
— Описывать текущие процессы в формате AS-IS и проектировать целевые процессы TO-BE.
— Разрабатывать BPMN-схемы и другую аналитическую документацию.
— Прорабатывать пользовательские сценарии, бизнес-кейсы и критерии приёмки.
— Вести требования на протяжении всего проекта и фиксировать изменения.
— Участвовать в предпроектной проработке новых инициатив.
— Взаимодействовать с проектной командой и разработкой.
— Принимать реализованный функционал и проверять его соответствие требованиям.
— Готовить справки и отчёты о ходе проектов
Требования:
— Умение проводить интервью с заказчиком и формализовывать требования.
— Навыки подготовки технических заданий и функциональных требований.
— Опыт моделирования бизнес-процессов (в нотациях BPMN, UML, блок-схемы).
— Опыт работы с инструментами описания бизнес-процессов (Visio, Draw.io, Business Studio и т.д.).
— Уверенное владение Excel: сводные таблицы, базовые формулы и диаграммы.
— Способность быстро погружаться в новую предметную область.
Условия:
— Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро Комсомольская / станции Площадь трех вокзалов (МЦД-2, МЦД-4).
— Трудоустройство согласно ТК РФ.
— Белая заработная плата.
— Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства.
— Индексация заработной платы.
— Профессиональный рост и развитие.
— ДМС + стоматология.
— Компенсация проезда до работы.
— Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.
Задачи:
— Автоматизировать процессы сборки, поставки и развертывания компонентов продукта
— Автоматизировать выдачу результатов продукта конечным потребителям, включая перевод текущих ручных процессов в автоматизированный формат
— Настраивать и развивать CI/CD-процессы для нескольких взаимосвязанных компонентов
— Автоматизировать поставку компонентов в витрины/целевые контуры
— Оптимизировать процессы сборки и доставки продукта с учетом требований к надежности и скорости поставки
— Участвовать в доработке и реализации технических требований, направленных на повышение надежности и критичности продукта
— Поддерживать и развивать инфраструктурные решения, необходимые для стабильной работы продукта
— Взаимодействовать с командами разработки, тестирования и эксплуатации для выстраивания эффективного процесса поставки
Требования:
— Опыт создания и администрирования кластеров Kubernetes
— Опыт написания автоматизации на ansible и jenkins
— Опыт администрирования Linux
— Понимание принципов работы виртуализации/контейнеризации
— Опыт в построении и поддержке отказоустойчивых систем
— Знание работы современных сетей
Будет плюсом:
— Разработка/умение читать golang-код
— Понимание REST API, gRPC, WebSocket, HTTP
— Умение автоматизировать тесты
— Опыт работы с VictoriaMetrics и Grafana
— Опыт работы с Keycloak
— Опыт работы с Hadoop, Ozone, Spark, Flink
— Опыт администрирования СУБД PostgreSQL
— Опыт отладки и профилирования приложений
Условия:
— Внутренние семинары, митапы, обучение новому
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Техника для комфортной работы
— Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника
Задачи:
— Работать с внутренними заказчиками: встречаться с руководителями и сотрудниками подразделений компании, погружаться в работу коммерческого департамента, эксплуатации, продаж, маркетинга, HR, финансов и других функций, выяснять как процесс работает сейчас, где возникают потери времени и ручной труд, какие операции дублируются, где возникают ошибки, какие данные приходится переносить вручную, какие действия можно автоматизировать, какого результата бизнес ожидает от изменений.
— Описывать бизнес-процессы: фиксировать процессы AS IS / TO BE, определять участников процесса, роли и ответственность, последовательность действий, точки принятия решений, необходимые данные, статусы, уведомления, контрольные точки, исключения и нестандартные сценарии, интеграции между системами, создавать понятные схемы и модели процессов.
— Формировать требования для ИТ: переводить бизнес-потребность в структурированные требования, готовить функциональные требования, пользовательские сценарии, User Stories / Use Cases, бизнес-правила, требования к интерфейсам, требованиям к данным, логику статусов и уведомлений, критерии приемки, постановки задач для разработчиков, устранять неопределённость до начала разработки.
— Быть модератором переговоров «Бизнес ↔ ИТ»: общаться с бизнесом на языке результата, с ИТ — на языке логики системы, искать альтернативные решения при технических сложностях.
— Сопровождать разработку: отвечать на вопросы разработчиков, оперативно уточнять требования, согласовывать изменения, контролировать соответствие разработки бизнес-логике, не допускать незаметного изменения задачи, участвовать в демонстрациях промежуточных результатов.
— Принимать результат вместе с бизнесом: проверять, что решение соответствует бизнес-потребностям, участвовать в функциональном тестировании, организовывать приемку решения внутренним заказчиком.
Требования:
— Умение проводить интервью с внутренними заказчиками.
— Умение задавать уточняющие вопросы и докапываться до первопричины проблемы.
— Понимание принципов построения и оптимизации бизнес-процессов.
— Умение описывать AS IS / TO BE.
— Знание BPMN и/или других инструментов моделирования процессов.
— Умение формировать функциональные и бизнес-требования.
— Понимание принципов работы информационных систем и интеграций.
— Способность читать техническую документацию и разговаривать с разработчиками на одном языке.
— Умение формировать критерии приемки.
— Способность учитывать интересы бизнеса и технические ограничения.
— Сильные коммуникативные навыки.
— Умение аргументировать позицию и модерировать сложные обсуждения.
Будет преимуществом:
— Опыт участия в проектах по автоматизации внутренних бизнес-процессов.
— Опыт разработки корпоративных информационных систем.
— Опыт работы с CRM / ERP / BPM-системами.
— Опыт интеграции нескольких информационных систем.
— Опыт автоматизации согласований и документооборота.
— Опыт создания управленческих дашбордов.
— Опыт внедрения AI-инструментов в бизнес-процессы.
— Умение использовать искусственный интеллект как рабочий инструмент аналитика для структурирования информации, анализа процессов, подготовки вариантов решений, документации и ускорения рутинной работы.
Условия:
— Возможность влиять на развитие крупных проектов.
— Работа в современной компании, ориентированной на инновации и цифровые технологии.
— Команда профессионалов, принимающих решения на основе аналитики и данных.
— Реальная возможность реализовывать масштабные проекты и видеть их результат.
— Высокий уровень самостоятельности, ответственности и профессионального развития.
Требования:
— Опыт тестирования мобильных приложений
— Законченное высшее образование
— Опыт тестирования веб приложений, API, мобильных приложений
— Знание теории и процессов тестирования
— Знание техник тест дизайна
— Умение анализировать требования к ПО и грамотно составлять тест кейсы
— Опыт от 3 лет
Задачи:
— Ручное функциональное тестирование веб приложений, API, мобильных приложений
— Составление тестовой документации, участие в регрессе
— Работа с Postman и Базами данных
— Участие в скрам мероприятиях
Условия:
— На время онбординга (2-3 недели) офис, далее возможна удаленная работа
— Москва, ул. Стромынка 18, стр.27
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ
— Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR
— Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов
— Прозрачные процессы и открытая коммуникация
— Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате
— ДМС: медицинское страхование за счет компании
— Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок
— Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— Участие в проектировании системной архитектуры, баз данных и интеграций между ними;
— Взаимодействие с бизнес-заказчиками для составления и формализации требований к автоматизации;
— Сбор, анализ и документирование требований заказчиков и стейкхолдеров, разработка схем бизнес-процессов, БФТ, ТЗ и иных артефактов;
— Проведение тестирования и демонстрации бизнес-пользователям разработанного функционала, поддержка и обучение пользователей;
— Участие в проектах IT-автоматизации, а также во внутренних проектах развития ИТ-службы.
Требования:
— Опыт работы системным/бизнес аналитиком от 3 лет;
— Опыт проектирования микросервисов;
— Опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP / REST);
— Понимание структур JSON, XML/XSD;
— Знания SQL, основ проектирования БД;
— Умение проводить сбор требований, их формализация в БФТ и ТЗ;
— Опыт постановки задач разработчикам;
— Знания гибких методологий разработки;
— Опыт ведения переговоров, презентаций и взаимодействия с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами;
— Аналитическое мышление, проактивная позиция, умение быстро погружаться в процессы и бизнес-область.
Условия:
— Комфортный современный офис в 5 минутах от метро "Улица 1905 года";
— ДМС со стоматологией и телемедициной с первого рабочего дня;
— Оформление в соответствии с ТК РФ;
— Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.
Бизнес-аналитик будет работать с двумя AI-продуктами: OpenVibeUI (для создания и проверки интерактивных прототипов) и AI Engineering Platform (облачная платформа для инженерных команд с использованием AI). Продукты находятся в активной стадии развития и внедрения, аналитик взаимодействует с пользователями, заказчиками и командами разработки. Роль охватывает весь цикл: выявление потребностей, исследование процессов, формализация требований, постановка задач разработке и проверка результатов.
Задачи:
• проводить интервью с пользователями и заказчиками
• выявлять и анализировать потребности пользователей
• исследовать текущие бизнес-процессы и находить точки для улучшения с помощью AI
• собирать, структурировать и формализовывать требования
• описывать пользовательские сценарии и use cases
• формировать функциональные требования к продукту
• прорабатывать интеграции с внутренними системами и сервисами
• декомпозировать требования до задач для разработки совместно с продакт-менеджером и командой
• поддерживать backlog и уточнять требования в процессе разработки
• участвовать в приёмке реализованной функциональности
• проверять соответствие результата бизнес-требованиям
• готовить документацию по функциональности и пользовательским сценариям
• участвовать в демо и коммуникации с заказчиками
Требования:
• системный / бизнес-анализ
• сбор и формализация требований
• User Story, Use Case, Acceptance Criteria
• BPMN / UML — желательно
• опыт работы с API и интеграциями
• умение описывать пользовательские сценарии и бизнес-процессы
• опыт работы с Agile-командами
• умение общаться с бизнес-заказчиками и разработчиками
• будет плюсом опыт работы с AI / ML / LLM-продуктами
Условия:
• инновационные, амбициозные проекты и задачи с возможностью профессионального роста
• среда для обмена знаниями с высокой экспертизой внутри команды
• сплочённая команда
• корпоративная культура, поддержка комьюнити по интересам
• стабильная заработная плата и годовой бонус
• гибридный формат работы
• современный IT-офис вблизи Москва-Сити, фитнес зал
• более 400 образовательных программ СберУниверситета
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи, корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту
• подписка Прайм с возможностью использования трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— Проводить функциональное и UI-тестирования;
— Писать автотесты для бэкенда и фронтенда на Java;
— Формировать требования и участвовать в поддержании тестового окружения;
— Развивать инструменты, инфраструктуры и подходы к тестированию;
— Обеспечивать высокое качество тестируемых сервисов.
Требования:
— Знание методологий Agile и опыт работы в кроссфункциональных продуктовых командах;
— Опыт коммерческой автоматизации на Java от 3-х лет;
— Знание ОС Linux и Windows на уровне уверенного пользователя;
— Опыт ручного функционального тестирования;
— Уверенный практический опыт автоматизации тестирования;
— Опыт проведения функционального, интеграционного, нагрузочного, регрессионного тестирования систем;
— Опыт написания тест-кейсов, понимание техник тест-дизайна;
— Уверенное владение SQL;
— Опыт работы с реляционными СУБД PostgreSQL (mysql, oracle и пр.);
— Опыт работы с системами контроля версий git (svn и пр.);
— Опыт работы с Jira/Confluence;
— Постоянное развитие, интерес к современными технологиями, изменениям в мире IT.
Условия:
— График работы: 5/2;
— Удаленный формат работы только на территории РФ;
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
— ДМС со стоматологией и психологом после испытательного срока;
— Дружная команда профессионалов, ценящая юмор, с корпоративами, мастер-классами, квизами и другими мероприятиями для неформального общения.
Задачи:
— оценивать трудоёмкость написания тестовых сценариев и тестирования
— анализировать требования, декомпозировать задачи бэклога и прорабатывать тест-кейсы
— тестировать программное обеспечение
— выстраивать оптимальный процесс работы команды тестирования на проекте
— работать с автоматизацией тестирования
— внедрять современные методы работы в тестирование ПО, такие как работа с ИИ и агентами
— работать с дефектами: анализировать, локализовывать, регистрировать, проверять устранение
— участвовать в приемо-сдаточных испытаниях
— активно взаимодействовать со всеми участниками процесса
— запускать новые функции для миллионов пользователей.
Требования:
— опыт создания тестовой модели с нуля
— опыт работы тестировщиком от 3 лет
— практический опыт функционального, интеграционного тестирования сервисных шин и процессов интеграции данных
— знание основ теории тестирования и опыт работы с тест-дизайном (проектирование тестовой модели и создание набора тестовых случаев для оптимального тестового покрытия)
— знание жизненного цикла разработки ПО
— умение работать в системах проектного управления и базах знаний, таких как Confluence, Jira
— понимание технологий и принципов работы приложений (клиент-серверная архитектура, REST-сервисы, GET- и POST-запросы)
— опыт работы с JSON, XML, XSD
— опыт работы с Postman, Insomnia
— опыт тестирования веб и мобильных приложений
— понимание особенностей тестирования различных платформ
— внимательность, аккуратность, терпение, ответственность, аналитический склад ума
— опыт настройки тестовых сред: установка прикладного программного обеспечения, конфигурирование
— знание основ Java core
— опыт написания и поддержки UI/API-автотестов на языке программирования Java
— работа с Git
Будет плюсом:
— опыт управления небольшой командой тестирования, внедрение оптимизации и улучшения процессов в работу команды
— опыт работы по Agile
— опыт работы в банковской сфере
— опыт настройки CI/CD пайплайнов (GitLab CI, Jenkins) для прогона автотестов
— опыт написания и построения заглушек
— опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы тестирования
— инструментальное владение AI для анализа, генерации тестовых данных и автоматизации тестирования.
Условия:
— офисный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (после исп. срока возможен гибрид)
— ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— выгодная ипотека для сотрудников
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Проектирование, развёртывание и поддержка инфраструктуры для микросервисных приложений (on‑prem и/или облако);
— Построение и развитие CI/CD-процессов (от сборки до доставки в production);
— Контейнеризация и оркестрация сервисов (Docker, Kubernetes);
— Настройка и поддержка систем мониторинга, логирования и алёртинга;
— Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности инфраструктуры;
— Участие в архитектурных решениях по инфраструктуре совместно с разработчиками;
— Автоматизация рутинных операций (infrastructure as code, скрипты, tooling);
— Взаимодействие с командами разработки и бизнеса при запуске новых сервисов и релизов.
Требования:
— Опыт коммерческой работы DevOps/SRE/Infra‑инженером от 3–4 лет;
— Уверенное владение Linux и сетевыми технологиями (TCP/IP, HTTP, DNS, SSL/TLS);
— Опыт работы с контейнерами и оркестраторами: Docker, Kubernetes (k8s);
— Опыт настройки и эксплуатации веб‑инфраструктуры: Nginx, балансировка нагрузки, reverse proxy;
— Понимание и практика CI/CD (GitLab CI / Jenkins);
— Опыт работы с реляционными и NoSQL БД (например, PostgreSQL, MongoDB, Redis);
— Уверенная работа с Git, умение выстраивать процессы вокруг него;
— Опыт работы с системами очередей/стриминга (RabbitMQ, Kafka или аналоги);
— Умение писать скрипты для автоматизации (bash, Python или аналогичный язык).
Будет плюсом:
— Опыт работы с в области создания ИИ решений;
— Опыт работы с публичными облаками;
— Знание подходов trunk based development, feature toggles, blue‑green / canary deployments;
— Опыт настройки инструментов мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK/EFK и т.п.);
— Базовые знания языков программирования (Python/Go) для написания сервисных утилит.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Конкурентоспособная "белая" зарплата + годовой бонус;
— Удаленная работа на территории РФ;
— Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором для сотрудника и семьи, тренажерный зал с сауной в офисе и пр.);
— Ежегодная индексация ЗП;
— Оплачиваемые компанией курсы, обучение в академии Росатома, профессиональные подкасты, книги, вебинары и прочее;
— Пятидневный режим работы.
Задачи:
— Обеспечивать поддержку и стабильную работу бизнес-приложений и информационных систем на платформе ELMA
— Вести разработку решений на ИТ платформе ELMA в соответствии с функциональными требованиями, в оговорённые сроки и в соответствии со стандартами разработки и безопасности, принятыми в компании
— Осуществлять контроль за разрабатываемыми решениями, проводить анализ публикуемого кода, вести и описывать техническое решение публикуемой разработки, проводить работы по оптимизации кода приложений
— Вести администрирование платформы ELMA (управление релизами, обновлениями и т.д.)
Требования:
— Высшее техническое образование (предпочтительно в сфере Информационных технологий)
— Опыт работы в области информационных систем и технологий на должности младшего программиста или специалиста по разработке прикладных систем от 2 лет, непосредственно предшествующих работе в данной должности
— Уверенное знание TypeScript/JavaScript, HTML
— Общие основы практических задач с использованием СУБД (PostgreSQL, MS SQL)
— Знание принципов работы REST API и интеграции информационных систем
— Практический опыт работы с API и HTTP-запросами
— Умение работать с JSON: чтение, анализ и формирование структуры данных
— Опыт тестирования API с использованием Postman
— Понимание основных HTTP-методов (GET, POST, PUT, PATCH, DELETE), кодов ответа и принципов передачи данных
— Навыки системного анализа: формализация требований, описание функциональности, построение BPMN/UML-диаграмм, описание интеграций и взаимодействия систем
Будет преимуществом:
— Знание Python
— Навыки или опыт системного администрирования
Условия:
— Официальное трудоустройство в штат компании
— Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время в офисе рядом с м. Павелецкая)
— Расширенная программа ДМС с первого дня работы, страхование жизни, психологическая поддержка, корпоративные спортивные команды и мероприятия, скидки на фитнес
— Поддержка профессионального и карьерного роста, индивидуальные планы развития, тренинги и программы развития компетенций
— Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей
— Корпоративный магазин на территории офиса
