Вакансии

Задачи: – участвовать в проектировании и реализации функционального модуля Казначейство, рефакторинг существующих решений – обеспечивать стабильность и производительность информационных баз – внедрять современные практики разработки: автоматизированное тестирование, контроль версий (Git) – лидировать команду разработчиков 1С по задачам технического развития – развивать технические компетенции команды, проводить Code Review – оптимизировать процессы разработки, внедрять стандарты кодирования и документирования Требования: – опыт работы в разработке на платформе 1С:Предприятие — не менее 5 лет – глубокое понимание архитектуры 1С, объектов метаданных, обработки событий – опыт разработки и внедрения решений по управленческому учёту и МСФО – навыки проектирования сложных конфигураций, оптимизации производительности – умение читать и анализировать код, проводить Code Review – опыт работы в БИТ Финанс, ERP-системах или крупных корпоративных проектах будет плюсом

Задачи: • Создание автоматизированных систем на базе ИИ • Разработка backend AI-платформы: REST API, БД, фоновые задачи, интеграции с AI-сервисами • Разработка frontend и админ-панели (React / Next.js) • Интерфейсы загрузки, генерации и отображения изображений/видео • Платёжные сценарии и пополнение баланса • Обработка длительных AI-генераций и их статусов • Адаптивная вёрстка, локализация, тёмная/светлая тема • Оптимизация производительности, SEO и UX • Участие в проектировании архитектуры, написание тестов, code review Требования: • Python, FastAPI, SQLAlchemy — коммерческий опыт от 3 лет • JavaScript / TypeScript, React, Next.js (App Router, SSR, CSR, Server Components) — от 3 лет • REST API, авторизация (access/refresh tokens, cookies, protected routes) • State management: TanStack Query / SWR, Zustand / Redux Toolkit • Формы и валидация: React Hook Form, Zod • WebSocket / SSE / polling, очереди и фоновые задачи • PostgreSQL, интеграция внешних API и платёжных систем • Работа с файлами, S3, изображениями и видео • Адаптивная вёрстка по Figma, UI-компоненты и design system • Git, code review, базовое покрытие тестами • Самостоятельность: декомпозиция задач и доведение до production Будет плюсом: • Опыт AI-сервисов и работы с изображениями/видео • Интеграция платежей и загрузка файлов в S3 • Админ-панели, PWA, мультиязычность, дизайн-системы • Опыт работы с AI-инструментами (Cursor, Claude Code и др.) • Опыт создания/интеграции анимаций на сайте (GASP, Framer Motion, CSS & Tailwind или др) Условия: • Полностью удалённый формат • Сильная команда и развитие • Корпоративный английский • Адаптация и поддержка на старте

Задачи: — Ключевое влияние на продукт: проектирование и развитие пайплайнов оценки качества всех компонент AI-чата на базе LLM-моделей и агентских систем. — Разработка мультиязычных моделей и адаптация решений под особенности разных стран для международных рынков. — Масштабирование решений и запуск AI-чата в новой стране за две недели. — Совместная работа с продуктовой и технической командами, взаимодействие с продакт-менеджерами и участие в продуктовых решениях. Требования: — Применение методов анализа данных и ML. — Владение Python и SQL. — Желание заниматься ML, NLP и аналитикой. — Умение делать выводы на основе данных. Условия: — Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для предотвращения тревожности и выгорания.

Задачи: — Формировать маркетинговую стратегию и план роста в ключевых сегментах B2B — Разрабатывать подходы к работе с отельерами, корпоративными клиентами и агентствами — Создавать план промоактивностей с учётом пути клиента (CJM) каждого сегмента и эффективно распределять бюджет — Синхронизировать работу маркетинга и продукта для формирования долгосрочной стратегии развития — Выстраивать сквозную аналитику и базу исследований совместно с командой аналитики и маркетинговых исследований — Формировать позиционирование ключевых продуктов, развивать бренд-платформу и следить за консистентностью коммуникации — Обеспечивать представленность бренда в категориях через интеграцию в отраслевые мероприятия и организацию собственных ивентов — Руководить кросс-функциональными проектами, управлять взаимодействием с командами продукта, биздевом, креативной студией, PR и другими Требования: — Опыт работы в B2B-маркетинге от трёх лет — Реализация рекламных кампаний 360 — Опыт работы с исследованиями и данными: запуск трекингов, использование дашбордов для поиска инсайтов, точек роста и формирования гипотез — Умение разрабатывать маркетинговые стратегии с фокусом на бизнес-результат — Знание всех уровней воронки и ключевых маркетинговых и бренд-метрик — Навыки определения и оцифровки целей, раскладывания их на дерево метрик (бизнесовые → маркетинговые → коммуникационные) — Исследовательский дух, готовность к тестированию гипотез и поиску новых каналов привлечения — Умение выстраивать эффективное сотрудничество в кросс-функциональных командах — Мотивация к амбициозным целям и нетривиальным задачам Условия: — Расширенный ДМС со стоматологией, онлайн-консультациями 24/7 — Коррекция зрения, регулярные чекапы, ведение беременности и компенсация психологической помощи — Компенсация питания с ежедневным лимитом на бейдже для покупки еды и напитков в кофейнях и ресторанах около офиса — Скидки в спортивных магазинах, отелях, груминг-салонах и образовательных курсах — Спортзалы в офисах, групповые тренировки (йога, бокс, танцы и другие направления) — Комфортные офисы с массажными кабинетами, зонами отдыха, бесплатной парковкой для авто и велосипедов — Внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство, программы для руководителей — Оплата участия в профильных конференциях и помощь в подготовке к публичным выступлениям — Жилищная программа с возможностью получения займа с льготной ставкой на покупку жилья или ремонт после года работы Место работы: Москва, Павелецкая, Таганская, Садовническая улица, 82с2

Задачи: — Управление здоровьем клиентов, удержанием и рисками в портфеле, совместно с отделами продаж и продления контрактов. — Создание, поддержка и выполнение планов успеха клиентов для приоритетных аккаунтов с четкими бизнес-целями, этапами и ответственными. — Проактивное выявление рисков продления и оттока, разработка планов сохранения и отслеживание мер по их снижению. — Выявление и квалификация возможностей расширения (кросс-продажи, апселл, расширение кейсов использования) и сотрудничество с отделом продаж для их продвижения. — Перевод целей клиентов в измеримые результаты и обеспечение отслеживания прогресса. — Регулярный анализ данных использования, оценок здоровья и телеметрии для выявления пробелов, стимулирования внедрения и предотвращения снижения ценности. — Проведение обзоров, ориентированных на ценность (например, планы успеха, обзоры бизнес-результатов), связывая использование продукта с бизнес-результатами. — Построение и поддержание доверительных отношений с контактными лицами, владельцами проектов и спонсорами бизнеса. — Проведение регулярных встреч, воркшопов и обзоров управления, адаптированных к сегменту клиентов и стадии жизненного цикла. — Сбор и распространение обратной связи от клиентов, обеспечение решения проблем и обмена опытом внутри компании. — Выявление и развитие адвокатов клиентов для использования в отзывах, кейсах и мероприятиях. — Поддержание точности данных клиентов в инструментах управления успехом клиентов и CRM. — Использование стандартизированных методик и процессов для внедрения, развития и подготовки к продлению. — Подготовка и поддержка планов успеха аккаунтов для руководства с ясной видимостью статуса, рисков и возможностей. — Внесение вклада в постоянное улучшение процессов, шаблонов и лучших практик управления успехом клиентов. — Сотрудничество с отделами продаж, поддержки, инженерии, продуктового менеджмента и профессиональных услуг для координации стратегии аккаунтов, управления эскалациями, обмена инсайтами и согласования проектов. Требования: — Опыт работы в Customer Success, Account Management, консалтинге или аналогичной клиентской роли в B2B SaaS / корпоративном ПО. — Подтвержденный опыт управления портфелем средних и крупных корпоративных клиентов и достижения целей по удержанию. — Глубокое понимание моделей подписки / повторяющихся доходов и факторов оттока и расширения. — Умение уверенно взаимодействовать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами (от администраторов до директоров/вице-президентов). — Навыки работы с данными и дашбордами (использование, здоровье, NPS/CSAT) и преобразование инсайтов в конкретные действия. — Отличные коммуникативные, презентационные и навыки рассказывания историй. — Сильные организационные навыки и управление временем с возможностью приоритизации нескольких аккаунтов и рабочих потоков. Преимущества: — Опыт в области Identity & Access Management (IAM), безопасности или смежного корпоративного SaaS. — Практический опыт работы с платформами Customer Success (например, Gainsight, Totango, ChurnZero) и CRM (например, Salesforce). — Опыт проведения квартальных/ежегодных обзоров и построения структурированных планов успеха. — Опыт работы с распределенными / глобальными командами. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа. — Гибкая и совместная рабочая среда. — Конкурентные льготы и бонусы, включая щедрый отпуск, родительский отпуск, прогрессивные медицинские опции, пенсионные программы, компенсацию проезда (в некоторых локациях), возможности для обучения. — Компания поддерживает инклюзивность и разнообразие, равные возможности для всех кандидатов.

В роли Python-разработчика предстоит создавать и совершенствовать высоконагруженные сервисы и платформенные решения на Python, участвовать в проектировании и улучшении архитектуры продуктов совместно с командой, а также оптимизировать производительность сервисов и автоматизировать процессы разработки. Работа включает взаимодействие с базами данных, распределёнными системами и современными инструментами разработки, участие в code review, обсуждение технических решений и развитие инженерных практик. Влияние на развитие продуктов охватывает все этапы — от проектирования до сопровождения. Кандидат должен хорошо владеть Python и понимать его принципы работы, иметь опыт участия в code review, разбираться в многопоточности и асинхронном программировании, писать читаемый и поддерживаемый код, а также иметь опыт работы с базами данных и понимание их принципов. Знание инструментов наблюдаемости, таких как логирование, метрики и трассировка, а также понимание принципов ООП, SOLID и основ функционального программирования являются обязательными. Дополнительным преимуществом будет опыт проектирования распределённых систем, работа с Kubernetes, внедрение AI-решений или интерес к AI, LLM и RAG, а также участие в улучшении процессов разработки и развитии продуктовых решений. Работа выполняется в удалённом формате.

Задачи: — Настройка и поддержка ноутбуков, рабочих станций, программного обеспечения и учетных записей пользователей — Поиск и устранение неисправностей аппаратного обеспечения, программного обеспечения, сети и проблем с подключением — Поддержка сред Windows и Microsoft 365 — Обслуживание и устранение неисправностей систем видеонаблюдения (CCTV), контроля доступа, распознавания лиц и видеоконференций — Предоставление поддержки сотрудникам на месте и удаленно — Координация с поставщиками и сервисными провайдерами при необходимости Требования: — Опыт администрирования Windows и работы с компьютерным оборудованием — Базовые знания сетевых технологий (IP-адресация, DNS, DHCP, Wi-Fi) — Сильные навыки поиска и решения проблем — Хорошие коммуникативные навыки и ориентированность на клиента — Знание английского языка обязательно; знание русского и/или греческого будет преимуществом — Наличие водительских прав и собственного автомобиля желательны — Интерес к технологиям и готовность изучать новые системы Условия: — Зарплата €1,600–2,000 нетто в месяц, в зависимости от опыта — Профессиональная и международная команда — Возможности для профессионального роста и развития — 21 день оплачиваемого ежегодного отпуска — 5 дополнительных оплачиваемых дней больничного в год — Офис в Пафосе, Кипр — Рассматриваются кандидаты, уже проживающие на Кипре или готовые к самостоятельной релокации

Место в структуре и формат взаимодействия: - Непосредственный руководитель: хэд баинга, отвечающий и за развитие отдела дизайна. - Роль руководителя: погружение в контекст воронки, сбор и передача фидбека, организация и проведение брейнштормов и ежедневных митов, фильтрация идей и принятие финального решения по готовому креативу. - Роль дизайнера: генерация уникальных видео- и статистических креативов, присутствие и участие в брейнштормах и ежедневных митах, внесение правок и корректировок в готовые креативы; при желании самостоятельная разработка идей и концепций. - Цикл работы: разбор прошлых крео → контекст воронки → брейншторм → дизайн → правки → запуск → ежедневный фидбек → повторение цикла. Объем и ожидаемая эффективность: - Минимум 10 креативов/концептов в неделю. - В среднем, по 2-3 вариации на каждый концепт. - Итоговый ориентир: 20-30 единиц в неделя (концепт + вариации), с фокусом на уникальность. Учитываются и видео-креативы, и статика. Однако основной упор и объем идет, прежде всего, на видео-креативы. Форматы задач: - Основной объем: видео (больший упор на UGC-стиль). - Нерегулярные задачи: дизайн лендингов и PWA-приложений. Инструменты и харды: - Сильный AI workflow: генерация + промтинг (конкретная нейронка не важна, важно умение добиваться результата). - Практическая уверенность в Photoshop и/или Figma (композинг / коллажи / маски / типографика /адаптации под форматы). - Уверенное пользование видеоредакторами (Adobe After Effects или CapCut и т.д. — неважно, какой именно инструмент). Софты: - Самоорганизованность и ответственность: планирование недели, дедлайны, самостоятельный контроль загрузки. - Аккуратность к деталям, форматам, названиям файлов, версиям, требованиям запуска. - Проактивность/ownership: приносить идеи самому, не ждать ТЗ. - Performance mindset: желание зарабатывать больше через результат своих креативов. - Спокойно относиться к правкам и итерациям, уметь работать в цикле тестов. Мотивация и условия: - Оклад: 2000-3000$ по итогам прохождения всех этапов отбора. - Бонусная часть: 2% от профита креативов за месяц без итогового потолка, но со стартового ограничения — бонус выплачивается при условии, если он превышает 1500$. - Рабочий график: 5/2, окно коммуникации: 11-20 по GMT+3.

Задачи: — Обрабатывать входящие заявки от корпоративных клиентов (никаких холодных звонков!) — Выявлять потребности клиентов, предлагать лучшие решения и сопровождать сделки до оплаты — Готовить и отправлять коммерческие предложения — Работать с AmoCRM: вести сделки, фиксировать коммуникации — Использовать современные инструменты, включая ИИ для генерации изображений и визуализации идей Требования: — Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 1 года — Уверенное владение ПК, наличие собственного компьютера и тихого рабочего места для удалённой работы — Навыки работы с AmoCRM или аналогичными CRM-системами — Готовность осваивать новые инструменты, в том числе генерацию изображений с помощью ИИ — Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку — Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат Условия: — Удалённая работа из любой точки мира (время работы МСК) — График 5/2, рабочий день — 8 часов — Стабильная заработная плата и бонусы за успешные сделки — Возможности для развития и обучения новым технологиям

Задачи: — анализ, подготовка описаний процессов продукта, обеспечение условий для успешного согласования процесса — коммуникации и согласование решений с заказчиками, смежными АС, дирекциями по вопросам относящимся к продукту — составление сценариев тестирования, наборов данных для проверки функционала проекта/релиза. Требования: — знание методик и практический опыт создания описаний бизнес-процессов (ARIS, BPMN) — опыт тестирования ИТ-решений — умение работать с Atlassian Confluence, Jira — опыт постановки требований к ИТ-решениям. Будет плюсом: — знание SQ, создание ER-диаграмм, понимание принципов в сети — опыт работы в премиальных каналах — навыки работы с генеративными AI-моделями. Условия: — комфортный современный офис: Кутузовский пр., 32, к.1 — гибкий график работы: 4 дня в офисе/1 - удаленно — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

Задачи: — Разработка нового функционала продукта SOAR на базе общей платформы, с использованием предоставляемых ею инструментов — Участие в обсуждении вариантов реализации фичей — Помощь в поддержке работы кластера разработки команды — Взаимодействие с платформенными командами по части обсуждения багов и деталей реализации — Ревью кода других разработчиков — Оценка своих задач и участие в планировании Требования: — Уверенное владение технологиями: gRPC, TypeScript, PostgreSQL, graphql, NATS — Умение анализировать, декомпозировать, оценивать задачи — Исследовать проблемы, вырабатывать решения — Понимать и уметь применять подходы к проектированию — Писать Unit, E2E тесты — Проводить ревью кода Будет плюсом: — Опыт работы с Node.js, Docker, Kubernetes, Deno Условия: — Удаленный формат работы — Достойная оплата труда, соответствующая профессиональному уровню и компетенциям — Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами — ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка — 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни — Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review — Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ — Программу корпоративных скидок и привилегий — Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников

Задачи: — Анализировать технические, пользовательские и экономические события, связанные с работой сервисов и дата-продуктов — Строить и развивать аналитические витрины — Определять и рассчитывать SLI/SLO и другие показатели надежности — Анализировать доступность сервисов, время отклика, уровень ошибок, использование и стоимость эксплуатации — Выявлять аномалии, закономерности и точки ухудшения показателей — Проводить анализ с использованием SQL, Python и статистических методов — Создавать понятные дашборды, отчеты и рекомендации для владельцев сервисов и дата-продуктов — Оценивать эффект реализованных инициатив: изменение базовых показателей, MTTD/MTTR, полноту сигналов, долю полезных рекомендаций и экономический эффект Требования: — Опыт аналитики данных и построения аналитических витрин — Уверенное знание SQL — Практический опыт анализа данных с использованием Python — Понимание принципов мониторинга и оценки надежности IT-сервисов — Опыт работы с SLI/SLO или аналогичными показателями — Опыт анализа доступности, времени отклика, ошибок и нагрузки — Владение статистическими методами анализа Будет преимуществом: — Опыт работы с SLA, MTTD, MTTR — Опыт аналитики в командах мониторинга, эксплуатации или надежности сервисов — Опыт анализа стоимости эксплуатации IT-сервисов — Опыт анализа временных рядов — Опыт работы с высоконагруженными или распределенными системами Условия: — Внутренние семинары, митапы, обучение — ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи — Техника для комфортной работы — Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника

Задачи: — Организация и управление работой эксплуатационных служб: постановка задач, контроль выполнения и развитие сотрудников; — Взаимодействие с Заказчиком: согласование планов работ, контроль выполнения обязательств и уровня сервиса; — Контроль соблюдения SLA/KPI, анализ отклонений и разработка мероприятий по их устранению; — Управление эскалацией инцидентов и проблем, принятие решений по восстановлению сервисов; — Формирование и оптимизация процессов эксплуатации и технической поддержки систем; — Поддержка и развитие долгосрочных отношений с Заказчиком, обеспечение его удовлетворённости качеством сервиса. Требования: — Опыт работы в ИТ от 5 лет; — Знание процессов управления ИТ-сервисами, практическое применение SLA, стандартов ITIL; — Владение методологией управления проектами PMBOK; — Навыки переговоров с ключевыми заинтересованными сторонами и управления командой; — Ответственность, умение оценивать риски и выстраивать планы их управления. Будет плюсом: — Сертификаты PMP / PRINCE2; — Сертификаты ITIL Foundation / ITIL Managing Professional (MP); — Опыт работы с Jira, Confluence, MS Project. Условия: — График работы 5/2: 09:00–18:00; — Конкурентоспособная заработная плата и бонусы; — Повышение квалификации и обучение за счет компании.

Обязанности: — Производить холодный подбор персонала, основной фокус на рабочих профессиях в производстве (грузчики, укладчики-упаковщики, операторы линий и т.д.); — Заниматься активным поиском кандидатов на всех доступных ресурсах; — Проводить телефонные собеседования, организовывать поток кандидатов на очные собеседования; — Работа в Estaff; — Работать с большим потоком входящих и исходящих звонков. Требования: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года; — Опыт подбора на массовые вакансии или опыт работы в производственных, логистических компаниях или ритейле рассматривается как преимущество; — Навык работы с большими объемами информации; — Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию, самостоятельность, стрессоустойчивость. Условия: — Оформление по договору ГПХ; — Сдельная оплата труда (оклад 12.000 gross + kpi за каждого оформленного кандидата 5500 т.р); — Компенсация мобильной связи; — Доступы предоставляем; — График работы: 5/2 (удаленно); — Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; — Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Задачи: — Онбординг новых агентств: сбор брифов, согласование сегментов, креативов и интеграций — Запуск и ведение пилотных кампаний, контроль выполнения KPI — Регулярная отчётность перед агентствами по результатам кампаний — Развитие текущих партнёров: поиск точек роста, апсейл новых инструментов и каналов (SMS, push-добивка), масштабирование бюджетов — Аккаунтинг и удержание клиентов — Еженедельный мониторинг ключевых метрик кампаний (CPA, ROMI, охваты) — Формирование рекомендаций по оптимизации кампаний на основе данных — Регулярные бизнес-ревью с партнёрами, контроль выполнения SLA — Кросс-функциональное взаимодействие с командой — Сбор и передача обратной связи от агентств в продукт — Координация с технической командой по вопросам интеграций и трекинга — Совместная работа с продажами при передаче новых клиентов в аккаунтинг Ожидаемый результат за 6 месяцев: — Все переданные бизнесом агентства успешно онбордированы и запущены — Не менее 70% пилотов переведены в постоянное масштабирование — Выстроен регулярный аккаунтинг: ежемесячные бизнес-ревью, контроль выполнения KPI, отчётность — Доля агентств, продолжающих работу, >80%. Требования: Обязательно: — Опыт аккаунт-менеджмента / клиентского сервиса в AdTech / digital-рекламе / programmatic — от 2 лет — Работа с агентствами (performance/digital/media) на уровне руководителей закупок / медийных директоров — Понимание programmatic-закупок, рекламных инвентарей (баннеры, видео, native), систем атрибуции и трекинга — Работа с бюджетами от 1 млн ₽ и выше — Уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные, визуализация данных). Будет преимуществом: — Опыт работы в программатик-платформах — Знание телеком-данных и big data — Английский язык (Intermediate+) Ключевые компетенции : — Клиентоориентированность и системность — Внимание к деталям, ответственность за результат — Умение работать с большим объёмом данных и приоритизировать задачи — Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения. Условия: — Оформление по ТК РФ — Доход: фикс + ежемесячный KPI-бонус — Бенефиты: оплата мобильной связи и транспортных расходов — Формат: гибрид, Москва — Среда: быстрорастущий FinTech-продукт с плоской иерархией, минимум бюрократии, работа напрямую с Product Owners — Карьера: рост до Senior Account Manager / Team Lead

Задачи: — Сопровождать действующих клиентов направления IT-аутстаффинга. — Искать и формировать базу новых заказчиков. — Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с заказчиками. — Регулярно взаимодействовать с ключевыми контактами со стороны клиента: HR, руководителями проектов, IT-руководителями и другими заказчиками. — Выявлять новые потребности клиентов в IT-специалистах и расширять сотрудничество. — Принимать и детализировать запросы на специалистов. — Совместно с рекрутингом и командой подбора организовывать работу по закрытию запросов. — Презентовать кандидатов клиенту, собирать обратную связь и сопровождать процесс до выхода специалиста. — Контролировать текущие проекты и уровень удовлетворённости клиентов. — Работать с возникающими вопросами и сложными ситуациями, помогать находить решения. — Следить за сроками, статусами и результатами по клиентским запросам. — Участвовать в переговорах по условиям сотрудничества, ставкам и расширению команды. — Вести CRM и поддерживать актуальную информацию по клиентам и сделкам. — Выполнять плановые показатели по развитию действующих клиентов. Требования: — Опыт работы в роли Account Manager / Customer Success Manager / Client Manager / Sales Manager от 2 лет. — Понимание специфики IT-рынка и основных ролей: разработчики, QA, аналитики, DevOps и др. — Опыт B2B-продаж или сопровождения корпоративных клиентов. — Способность самостоятельно вести переговоры и выстраивать отношения с лицами, принимающими решения. — Навык выявления потребностей клиентов и развития существующих аккаунтов. — Умение структурировать запросы и эффективно координировать несколько задач одновременно. — Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат. — Сильные коммуникативные и переговорные навыки. — Грамотное владение устной и письменной речью. — Владение Google Spreadsheets, Jira, Б24. Будет плюсом: — Опыт работы в IT-аутстаффинге или IT-аутсорсинге. — Опыт продажи или сопровождения услуг для среднего и крупного бизнеса. — Собственный нетворк/база контактов для начала работы. — Опыт взаимодействия с техническими и бизнес-заказчиками. — Опыт работы с долгими B2B-циклами и несколькими стейкхолдерами со стороны клиента. Условия: — Полностью белая заработная плата. — Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня. — Работа в компании с аккредитацией в Минцифры. — Расширенный пакет ДМС со стоматологией. — 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве). — Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры. — Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое). — Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Задачи: — Управление редакторами: распределение нагрузки, контроль качества и сроков исполнения задач — Первая вычитка всех материалов: рассылок, постов, лендингов, официальных писем — Написание речей и цитат для топ-руководителей — Обучение команды, помощь авторам в развитии их стиля и раскрытии тем — Ведение самостоятельных проектов: генерировать креативные концепции, интерактивные образовательные спецпроекты и участие в коллаборациях Требования: — Высшее образование, преимущественно в области журналистики, филологии и связей с общественностью — Опыт управления креативной бренд-редакцией от 2 лет — Владение MsOfiice, Figma, Kaiten/Trello, Битрикс — Системность, умение быстро работать в режиме многозадачности, высокая грамотность и креативность — Наличие портфолио с примерами текстов и креативов Условия: — Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы — Возможности профессионального развития и роста — Гибридный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 — Дополнительная мотивация: обучение от организации, возможность участия в реализации значимых проектов для столицы, корпоративные мероприятия, предоставление техники для работы — Офис в шаговой доступности от станции м. Рижская

Задачи: — Настройка корректного трекинга событий: пиксели, метрики, UTM‑метки, пользовательские действия — Построение воронок: регистрация, авторизация, покупка, переходы, отвалы — Создание отчетности по конверсиям: по страницам, по каналам, по кампаниям — Анализ пути пользователя: источник > покупка > повторное действие — Отчетность по рекламным кампаниям: эффективность каждого креатива, источника, кампании — Настройка алертов по аномалиям в конверсиях и событиях — Регулярные исследования поведения пользователей: отвалы, конверсии, влияние изменений — Подготовка рекомендаций: что улучшить в UX, что влияет на конверсии, где узкие места — Коммуникация с маркетингом, продуктом, разработкой – единый трекинг требует синхронизации Требования: — Опыт веб‑аналитики: настройка событий, пикселей, трекинга, UTM‑меток, атрибуции — Опыт построения воронок: регистрация, авторизация, покупка, переходы между страницами, отвала пользователей — Опыт работы с системами веб‑аналитики: Яндекс Метрика, Google Analytics, Amplitude, AppMetrica, GTM — Уверенная работа с SQL (ClickHouse / PostgreSQL / BigQuery) – построение воронок, когорт, путей — Опыт построения витрин и дашбордов (Power BI / Superset / Datalens) — Понимание принципов корректного сбора данных: единые события, единые названия, единая легенда метрик — Опыт анализа рекламных кампаний: post‑click конверсии, эффективность источников, путь пользователя — Понимание продуктовых метрик: MAU/WAU/DAU, конверсии, ретеншен, LTV, CPA, ROMI — Опыт A/B‑тестирования: постановка, анализ, интерпретация результатов — Системность и структурность – умение выстраивать единый трекинг и единые правила Будет плюсом: — Опыт работы с API рекламных систем (Яндекс.Директ, VK Ads, Google Ads) — Опыт в e‑commerce, маркетплейсах, медийных проектах — Опыт построения сквозной аналитики и конструкторов воронок — Навыки Data Science и опыт работы с Amplitude / Mixpanel / AppMetrica — Опыт работы с большим трафиком и сложными пользовательскими путями Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня — График работы: понедельник-пятница, 10:00 — 19:00, формат работы готовы обсуждать индивидуально — Сильную среду для роста - поддерживаем развитие, формируем доступ к актуальной профессиональной экспертизе — Заботу о здоровье - ДМС — Корпоративную скидку на продукцию компании — Офис - современный и комфортный офис в районе м. Преображенская площадь(БЦ Прео 8, Преображенская пл., 8) — Корпоративы (выездные и в офисе), лиги игр, различные клубы по интересам — Команду, с которой можно реализовывать по-настоящему масштабные задачи