Задачи:
— Сотрудничать с командами продаж, поддержки клиентов, продукта и инженерии, а также с клиентами для реализации их видения в области conversational commerce.
— Демонстрировать продвинутые кейсы использования и управлять proof of concepts вместе с менеджерами по аккаунтам и потенциальными клиентами.
— Обеспечивать поддержку клиентов и команд по внедрению для превращения proof of concepts в надежные и масштабируемые стратегии SMS и email.
— Быть техническим советником на всех этапах жизненного цикла клиента, демонстрируя глубокое понимание продукта и бизнес-потребностей клиента.
— Осваивать платформу Postscript, включая интеграции и возможности API, для предоставления комплексных решений.
— Быть связующим звеном между командами GTM и продукта, обеспечивая документирование и приоритизацию запросов клиентов.
— Помогать создавать методические материалы и процессы для команды инженерных решений.
— Использовать AI-инструменты для ускорения подготовки к звонкам, демонстраций и создания технического контента.
— Проводить технические discovery звонки, предлагать креативные решения, обсуждать конкурентную среду и документировать новые запросы для команды продукта.
— Поддерживать и направлять клиентов и партнеров по использованию API для стандартных и кастомных интеграций.
— Создавать технический контент для демонстрации реализации кейсов и новых функций.
— Оказывать техническую поддержку и помощь командам по внедрению и поддержке клиентов.
— Сотрудничать с партнерами по техническим интеграциям, обеспечивая качественный опыт клиентов.
Требования:
— Минимум 3 года опыта в технической роли, связанной с продажами или поддержкой (solutions engineer, sales engineer, support engineer и т.п.).
— Знания и опыт в электронной коммерции, предпочтительно в экосистеме Shopify.
— Опыт работы с крупными брендами Shopify/ecommerce.
— Ориентация на клиента.
— Техническая компетентность, комфорт с фронтенд-технологиями (JavaScript, CSS) и умение создавать proof of concept интеграции с использованием хорошо документированных API.
— Интерес и энтузиазм к AI, опыт использования AI-инструментов в рабочем процессе.
— Опыт с платформами email-маркетинга будет плюсом.
— Внимательность к деталям, любознательность и стремление к экспертности.
— Умение эффективно сотрудничать с командами продукта и инженерии.
— Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложных технических идей разным аудиториям.
— Умение работать под давлением и уверенно выступать перед руководителями и операционными сотрудниками клиентов.
— Способность разбираться в сложных, не документированных вопросах.
Условия:
— Полностью удаленная работа из любой точки США или Канады.
— Годовая базовая зарплата от 120,000 до 140,000 USD плюс переменная часть и значительный пакет акций.
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью карьерного роста.
— Гибкий график, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый декретный отпуск.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
Задачи:
— Руководить командой, создающей интеллект для AI-агентов ZoomInfo, отвечая за стратегию B2B data graph, включая классическое машинное обучение, data science, LLM и агентные системы.
— Устанавливать технический уровень команды старших инженеров, участвовать в написании кода, прототипировании и ревью.
— Отвечать за полный цикл доставки продукта: от постановки задачи до поддержки, включая покрытие графа и управление пользовательской памятью агентов.
— Выбирать подходящие методы решения задач (классическое машинное обучение, языковые модели, код) для проблем, таких как оценка доходов компаний, entity resolution, семантическое моделирование намерений.
— Определять критерии корректности вывода агента, создавать наборы данных для оценки, регрессионные проверки и дизайн экспериментов.
— Управлять затратами на инференс, задержками и мощностями, принимать решения о построении или покупке моделей, дистилляции.
— Нанимать и развивать инженеров машинного обучения, data scientists и research engineers, развивая технических лидеров.
— Взаимодействовать с продуктом, платформой, безопасностью и юридическим отделом, представлять результаты руководству, включая случаи, когда система не готова к запуску.
Требования:
— Значительный опыт создания production ML-систем и руководства инженерами, с активным участием в коде и прототипировании.
— Опыт найма и развития старших ML-инженеров и data scientists.
— Глубокие знания классического машинного обучения и data science (supervised learning, feature engineering, статистический вывод, дизайн экспериментов, SQL) вместе с опытом production LLM и агентных систем.
— Опыт принятия решений по стоимости и мощности моделей, включая миграцию с хостинга на дистиллированные или self-hosted модели, с измерением экономии и отчетностью перед руководством.
Преимущества:
— Предпринимательский опыт: основание компании или участие в запуске продукта с нуля.
— Опыт в propensity modeling, ranking and retrieval, clustering, entity resolution в масштабе.
— Опыт работы с языковой обработкой на веб-масштабе, многоязычным, шумным текстом, knowledge graphs, пользовательской памятью агентов.
— Опыт пост-тренировки и дистилляции моделей, открытого сервиса моделей, практик AI governance и безопасности (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF).
Условия:
— Гибридный формат работы (указан #LI-hybrid).
— Годовая базовая зарплата в США от $233,100 до $366,300, возможны бонусы, комиссии, акции и другие льготы.
— Компания предлагает комплексные программы поддержки здоровья и благополучия.
Задачи:
— Работать с крупнейшими брендами и отвечать за полную стратегию SMS для группы клиентов.
— Тесно сотрудничать с командами маркетинга, продукта и клиентского успеха для изучения лучших практик и применения маркетинговых навыков для стабильного увеличения дохода от SMS для выбранных клиентов.
— Писать качественные тексты от имени клиентов, чтобы выделить бренды, а также помогать придумывать стратегии, генерирующие доход, и лучшие практики совместно с торговцами, чтобы сделать SMS их основным каналом дохода.
— Создавать привлекательный и инновационный контент для клиентов в виде SMS-кампаний, автоматизаций и призывов к действию, соответствующий голосу и видению бренда.
— Развивать отличные консультативные отношения с клиентами, реализовывать лучшие практики, разрабатывать и запускать инновационные и креативные SMS-маркетинговые кампании.
— Активно отслеживать, анализировать и улучшать результаты клиентов, обеспечивая их быстрый и эффективный рост на платформе Postscript.
— Устанавливать лучшие маркетинговые практики, чтобы бренды были лидерами в SMS-маркетинге.
— Постоянно расширять экспертные знания о маркетинге клиентов, технологиях и общих бизнес-потребностях.
— Поддерживать экспертные знания о продукте, услугах и области электронной коммерции, быть консультантом для внутренних и внешних заинтересованных сторон.
Требования:
— Более 3 лет подтвержденного опыта в сфере direct-to-consumer с глубокими знаниями SMS, копирайтинга и лучших практик.
— Практический опыт A/B тестирования и убедительного копирайтинга.
— Опыт в электронной коммерции и маркетинге электронной коммерции.
— Страсть к помощи клиентам в понимании и реализации стратегии SMS для электронной коммерции.
— Опыт работы с клиентами, управления отношениями с операторами и взаимодействия с лицами, принимающими решения и старшими заинтересованными сторонами.
— Навыки оптимизации рабочих процессов и управления сложными процессами.
— Способность эффективно работать в быстром темпе, соблюдая все сроки.
— Сильные аналитические навыки с ориентированностью на данные и метрики.
— Исключительные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные.
Условия:
— Зарплата в диапазоне от 69,000 до 83,000 долларов США в год, базовая плюс переменная компенсация и значительная доля в компании (зарплаты не зависят от географии).
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью влиять на компанию и развивать карьеру.
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная компенсация и возможность получения акций.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
Задачи:
— Автоматизировать backend-платформу.
— Развивать автотесты на Python.
— Тестировать API.
— Автоматизировать проверку партнерских интеграций.
— Тестировать платежные сценарии.
— Тестировать "руками" новую функциональность.
— Участвовать в регрессионном тестировании.
— При необходимости заниматься ручной проверкой мобильных сценариев.
— Участвовать в улучшении процессов качества.
— Работать с метриками качества.
— Развивать подходы к автоматизации.
— Увеличивать покрытие продукта автоматизированными тестами.
Требования:
— Опыт в коммерческих проектах/продуктах от 5 лет, из которых минимум 3 года - автоматизация на Python для backend.
— Опыт тестирования интеграций.
— Опыт работы с REST API, Swagger, HTTP/HTTPS, JSON.
— Опыт встраивания тестов в CI/CD.
— Широкие знания инструментов тестирования.
— Опыт работы со сложной бизнес-логикой.
— Понимание микросервисного взаимодействия.
— Опыт работы с платежными или другими критичными бизнес-сценариями.
— Способность самостоятельно разбираться в новой предметной области.
— Готовность совмещать автоматизацию и ручное тестирование.
— Готовность при необходимости тестировать мобильные сценарии руками.
Будет плюсом:
— Опыт тестирования мобильных приложений.
Условия:
— Трудоустройство в аккредитованную IT‑компанию.
— ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи.
— Работа в уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Савеловская), в Краснодаре или удаленно из других городов РФ, также есть офисы в Санкт-Петербурге (ст. м. Балтийская) и Иннополисе.
— Корпоративные скидки PRIMEZONE, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+.
— Поддержка в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club.
— IT‑комьюнити - среда для обмена практиками и роста от эксперта в стеке до лидера инициатив.
— Партнерство с Минцифры России по проекту Национальная система подтверждения IT‑компетенций.
— Работа над масштабными продуктами и проектами (Умный магазин, роботизация, беспилотность, GenAI и другое).
— Социально–психологическая поддержка от более 370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники.
В этой роли вы будете заниматься проектированием, созданием и поддержкой масштабируемых распределённых бэкенд-систем, обеспечивающих работу платформы и продуктов. Вы возьмёте на себя полную ответственность за бэкенд-сервисы — от архитектуры и реализации до мониторинга и обеспечения надёжности в долгосрочной перспективе. Взаимодействие с командой продукта и инженерами позволит вам влиять на продуктовые решения, а не просто выполнять готовые задания. Вы будете работать с клиентами, превращая их расплывчатые запросы в конкретные предложения и планы для команды. В задачи также входит разработка и развитие компонентов бэкенда Web3-платформы, включая интеграции с протоколами, поддержку новых блокчейн-сетей и надёжное взаимодействие со смарт-контрактами. Важным аспектом работы является поддержание высоких стандартов качества кода, производительности, безопасности и наблюдаемости. Работа происходит в динамичной стартап-среде, где необходимо балансировать между скоростью и точностью. Искусственный интеллект используется как неотъемлемая часть инженерного процесса — для проектирования, ревью, отладки и выпуска продуктов. Вы будете участвовать в технических обсуждениях, код-ревью и наставничестве внутри команды. Требования включают опыт не менее 5 лет в проектировании и создании распределённых бэкенд-систем, глубокие знания алгоритмов, структур данных и шаблонов проектирования. Необходима готовность работать в быстром темпе стартапа и желание активно влиять на развитие продукта. Важно уметь общаться с клиентами, превращая их неясные задачи в конкретные решения. Опыт ежедневного использования ИИ в инженерной деятельности обязателен, а также способность критически оценивать его влияние. Требуется высокий уровень ответственности за качество кода, надёжность систем и пользовательский опыт, а также сильное чувство владения результатами работы.
Location: Москва
Мы развиваем GigaChat и ищем сильного руководителя направления ML pretrain больших языковых моделей. Недавно мы обучили MoE-модель на 700 миллиардов параметров и не собираемся останавливаться — обучение идёт на кластерах H100 и B200, а pretrain является ядром самого быстрорастущего AI-проекта Сбера.
Это роль для человека, который возьмёт на себя архитектурную часть pretrain: design моделей, законы масштабирования, выбор и адаптация attention / MoE / позиционных схем, а также все архитектурные решения, которые определяют, какой именно будет следующая флагманская модель GigaChat.
Обязанности
* развивать архитектуру моделей GigaChat
* определять, как должна развиваться архитектура pretrain-моделей: какие направления наиболее важны, как измерять прогресс и что в первую очередь ограничивает рост качества модели
* проектировать архитектуру флагманских моделей и отвечать за ключевые архитектурные решения: attention, позиционные схемы (RoPE и варианты), нормализации, активации, инициализация
* развивать MoE-архитектуру: маршрутизация, балансировка экспертов, устойчивость маршрутизатора, влияние на качество и производительность
* работать с long-context и мультимодальностью на уровне архитектуры: что именно нужно менять в модели, чтобы эти возможности работали стабильно
* изучать и применять законы масштабирования
* проводить scaling-эксперименты и на их основе принимать решения по размеру модели, ширине / глубине, числу и размеру экспертов, размерам батча и длительности обучения
* предсказывать, как архитектурные изменения поведут себя при переходе с небольших абляций на полный масштаб
* определять и развивать метрики, которые корректно отражают архитектурные изменения в обучении моделей
* определять, в каких случаях архитектурные изменения действительно дают прирост качества по сравнению с более простыми baseline'ами, а в каких — нет
* анализировать стабильность архитектурных решений
* разбираться с нестабильностью на больших прогонах со стороны архитектуры: почему конкретная конфигурация расходится, где проявляются артефакты маршрутизации, коллапс энтропии, неустойчивости в attention
* предлагать изменения в нормализациях, клиппинге, точности вычислений и структуре блоков, которые делают обучение более предсказуемым
* обеспечивать безопасное масштабирование при внедрении крупных архитектурных изменений в основной трейн
* писать ключевой код и оставаться сильным исследователем
* самостоятельно писать и дорабатывать архитектурные компоненты и абляции.
* Делать надёжные и воспроизводимые эксперименты: понятные версии данных, конфиги, сравнение запусков, контроль деградаций
* читать статьи, воспроизводить ключевые результаты и адаптировать лучшие идеи под наши задачи и инфраструктуру
* руководить сильной технической командой
* руководить командой исследователей и инженеров, работающих над архитектурой, задавать высокую планку по качеству решений, скорости работы и глубине проработки
* Паомогать команде превращать архитектурные идеи в работающие решения, которые можно встроить в основной цикл обучения
* удерживать баланс между глубиной исследований, инженерной надёжностью и практическим результатом для модели.
Требования
* отличное владение Python и PyTorch
* глубокое понимание устройства обучения нейросетей: не на уровне обзоров, а на уровне, где вы можете объяснить, почему конкретная архитектурная конфигурация расходится, глядя на кривые функции потерь, нормы градиентов и энтропии
* глубокое понимание архитектуры LLM: Transformer, attention (MHA/GQA/MLA), RoPE и варианты позиционных эмбеддингов, нормализации, инициализации, long-context, MoE
* практический опыт с обучением больших моделей (а не только инференсом) и проведением архитектурных абляций
* способность самостоятельно взять направление и довести его до результата: от чтения статей и постановки гипотез до внедрения в основной трейн
* умение ставить гипотезы, проектировать эксперименты и принимать решения на основе результатов
* опыт руководства сильной технической командой и готовность лично писать важные части системы руками.
Условия
* возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Разрабатывать UX/UI-концепции и макеты цифровых продуктов и сайтов;
— Продумывать пользовательские сценарии, структуру и логику интерфейсов;
— Готовить и адаптировать макеты под разные устройства и разрешения;
— Обосновывать дизайн-решения и презентовать концепции командам и учредителям;
— Передавать готовые макеты frontend-разработчикам и проводить ревью реализованных интерфейсов;
— Актуализировать макеты и существующие сайты при изменении функционала;
— Проводить анализ пользовательского опыта и на его основе предлагать улучшения;
— Разрабатывать материалы для коммерческих предложений, презентаций, флаеров, стендов и мерча.
Требования:
— Опыт работы UX/UI-дизайнером;
— Понимание принципов UX и UI;
— Умение самостоятельно пройти путь от задачи и концепции до готового макета;
— Понимание особенностей адаптивной верстки и взаимодействия с frontend-разработчиками;
— Умение аргументировать свои дизайн-решения;
— Внимательность к деталям и системный подход;
— Уверенная работа в Figma;
— Иметь опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и печатных материалов;
— Adobe illustrator.
Будет плюсом:
— Опыт работы с IT-продуктами и SaaS;
— Опыт проведения UX-аналитики и исследований пользовательского опыта;
— Понимание frontend-разработки на уровне, достаточном для эффективной работы с разработчиками;
— Опыт работы с дизайн-системами;
— Опыт использования AI.
Условия:
— Работа над собственными IT-продуктами и новыми направлениями компании;
— Возможность влиять на продукт не только визуально, но и на уровне пользовательского опыта;
— Взаимодействие с frontend-разработчиками, продуктовой командой и руководством;
— Удалённый формат работы / офис / гибрид;
— Оформление — [СМЗ];
— Доход — [около 70-80].
В роли Growth Product Manager в Intch вы будете заниматься развитием платформы, которая связывает специалистов, ищущих проекты на стороне, с компаниями, нуждающимися в квалифицированных сотрудниках для частичной или проектной занятости. Работа предполагает удалённый формат с учётом часового пояса CET ±2. Основные задачи включают анализ и оптимизацию пользовательского опыта, разработку стратегий роста и внедрение новых функций для увеличения вовлечённости и конверсии пользователей. Требования к кандидату включают опыт работы с продуктами в сфере цифровых платформ, умение работать с метриками роста и навыки кросс-функционального взаимодействия с командами разработки и маркетинга.
Ищем frontend-разработчика в игровую компанию из Санкт-Петербурга для развития социального игрового продукта.
Интерфейсы — на React и TypeScript, игровая часть — на PixiJS.
Задачи:
• Развивать клиентскую часть и добавлять новую функциональность.
• Разбираться в существующей архитектуре, исправлять ошибки и проверять свой код.
• Работать с WebSockets и обеспечивать корректную работу на разных платформах и устройствах.
Около 70% задач — поддержка, исправления и тестирование;
30% — новая разработка.
Что важно:
• Коммерческий опыт React и TypeScript, уверенное владение JavaScript, HTML и CSS.
• Практический опыт WebSockets и клиент-серверного взаимодействия.
• Опыт игровых проектов — коммерческий или собственные проекты на PixiJS, Phaser либо другом 2D-фреймворке.
• Высшее образование, желательно техническое.
Условия:
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
• Оборудование, ДМС со стоматологией, компенсация профессионального обучения.
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, далее 8-часовой рабочий день.
Рассматриваем кандидатов из Санкт-Петербурга: при удалённой работе важно приезжать на встречи команды.
Задачи:
— Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng.
— Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их.
— Искать более маржинальные предложения и тестировать разные способы их сочетания.
— Определять, как перераспределять инвестиции в маркетинг, чтобы поддерживать рост бизнеса год к году.
— Запускать быстрые коммерческие изменения, оценивать их влияние на показатели и масштабировать работающие решения.
— Руководить крупной многоуровневой командой и выстраивать регулярное управление.
Требования:
— Опыт управления коммерцией в бизнесе, который работает с частными клиентами.
— Опыт работы с продуктами с высоким чеком и воронками, где в продаже участвуют менеджеры.
— Наличие конкретных примеров кратного роста коммерческих показателей или запуска нового направления с нуля.
— Опыт управления крупной многоуровневой командой (ориентир — команда от 70 человек).
— Глубокое погружение в работу коммерческой функции, умение разбираться в воронках, маркетинге, продажах и экономике предложений.
— Быстрое принятие решений, проверка гипотез короткими итерациями и умение менять подход к работе коммерции.
Условия:
— Влияние на бизнес на уровне компании.
— Работа напрямую с CEO и участие в решениях, определяющих коммерческие результаты Skyeng.
— Высокая степень автономии и пространство для самостоятельных решений без лишних уровней согласования.
— Вознаграждение, связанное с результатом бизнеса: фиксированный доход, годовая премия за выполнение ключевых показателей и опционная программа.
В роли старшего менеджера по локализации предстоит руководить процессами адаптации банковских продуктов с использованием технологий искусственного интеллекта. Основная задача — развивать и оптимизировать AI-локализацию, обеспечивая качественный перевод и культурную адаптацию продуктов для различных рынков. Требуется опыт управления проектами локализации, понимание специфики банковской сферы и владение современными инструментами AI для автоматизации и улучшения процессов перевода. Важны навыки координации команд, взаимодействия с техническими и бизнес-подразделениями, а также умение внедрять инновационные решения для повышения эффективности локализации.
Задачи:
— Доработка и оптимизация высоконагруженной банковской системы на платформе .NET и PostgreSQL
— Участие в развитии ключевых продуктов: платежи, кредитные сервисы
— Оптимизация сложных SQL-запросов, работа с большими объёмами транзакционных данных
— Проектирование и разработка Web API (RESTful), интеграция с внешними системами
— Внедрение лучших практик CI/CD, работа с Git, использование IoC-контейнеров
— Обеспечение безопасности корпоративных приложений на уровне архитектуры
Требования:
— Опыт разработки на C# (.NET Core / .NET Framework) от 6 лет
— Глубокое знание PostgreSQL, опыт оптимизации запросов и работы с большими данными
— Опыт работы с микросервисной архитектурой обязателен
— Опыт работы с Kafka (обязателен)
— Практическое применение IoC-контейнеров (например, Autofac, Unity)
— Понимание принципов CI/CD, опыт работы с Git
— Законченное высшее образование
— Будет плюсом: опыт разработки и проектирования интернет-банков / мобильных банков, знание банковской предметной области (платежи, переводы, кредитные продукты)
Условия:
— Полная занятость
— Оформление по трудовому договору
— График работы 5/2
— Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид (Москва)
Задачи:
— Искать и квалифицировать лиц, принимающих решения (ЛПР) по готовой базе контактов
— Общаться в , WhatsApp, Telegram
— Вести карточки клиентов в CRM
— Назначать DEMO-встречи для команды продаж
— Передавать команде фидбек от клиентов о продукте и рынке
Требования:
— Английский на уровне B2+
— Опыт холодных B2B-продаж от 6 месяцев
— Опыт работы в amoCRM или Kommo
— Опыт продаж через , WhatsApp, Telegram
— Любовь к продажам и готовность к отказам
Условия:
— Зарплата 60 000 ₽ на руки + 5 000 ₽ за каждое назначенное DEMO
— Полная удалёнка
— Использование AI-инструментов для автоматизации рутинных задач
— Общение с клиентами и партнёрами со всего мира
Обязанности:
— Ведение и развитие закрепленной клиентской базы: удержание клиентов, снижение оттока (churn) и увеличение LTV.
— Построение долгосрочных отношений с клиентами, проведение регулярных встреч и коммуникаций.
— Сопровождение продлений договоров и периодов обслуживания.
— Выявление возможностей для расширения сотрудничества и подключения дополнительных продуктов.
— Работа с клиентскими потребностями, возражениями и вопросами по сервису.
— Взаимодействие с внутренними подразделениями для решения клиентских вопросов.
— Ведение актуальной информации по клиентам в CRM.
— Подготовка еженедельной отчетности по клиентскому портфелю.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы от 2 лет в Customer Success, Account Management, B2B-продажах или работе с корпоративными клиентами.
— Желателен опыт работы в B2B SaaS, HR-tech или аналогичных цифровых продуктах.
— Уверенное владение CRM и ПК.
— Навыки деловой переписки, переговоров и проведения клиентских встреч.
— Понимание принципов Customer Success, retention, churn, renewal, expansion и LTV.
— Умение выявлять потребности клиентов и работать с возражениями.
— Аналитическое мышление, ответственность и клиентоориентированность.
— Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
— Узбекский язык; русский и английский — на уровне, необходимом для работы.
Условия:
— Работа в команде Customer Success.
— Работа с B2B-клиентами и цифровым SaaS/HR-tech продуктом.
— Возможность влиять на удержание и развитие клиентского портфеля.
— Обучение и профессиональное развитие.
— Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 08:00 до 10:00 с сохранением 8-часового рабочего дня.
Location: Калуга
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам
— проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта
— планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии
— организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива
— анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета
— участвовать в разработке креативных идей, взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение
— анализировать воронки и точки роста продукта
— генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации.
Требования:
— высшее образование (маркетинг будет преимуществом)
— опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет
— опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента
— наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°)
— системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом
— навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата
— способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью
— опыт работы с AI инструментами
— опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желателен.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
О компании:
Upscale — ведущая проп-трейдинг платформа в СНГ.
Задачи:
— искать тренды и референсы вместе с SMM-командой;
— предлагать собственные идеи и активно участвовать в разработке сценариев;
— придумывать сильные хуки и адаптировать сложные темы под короткие видео;
— сниматься самому, при необходимости помогать со съемочным процессом других участников команды;
— монтировать ролики для TikTok, Instagram Reels и YouTube Shorts (базовый уровень монтажа, сложный монтаж помогает команда, фокус на контенте);
— снимать разноплановый контент — юмористический, о продукте, трейдинге и других темах;
— формировать приоритеты по форматам вместе с командой, исходя из контент-плана;
— тестировать разные форматы, подачи, персонажей и рубрики;
— анализировать результаты по желанию (на старте не обязательно).
Объем контента:
— публикация 2–3 видео ежедневно;
— важен стабильный выпуск контента и большое количество осмысленных тестов.
Требования:
— уверенно и органично чувствовать себя в кадре;
— уметь понятно и интересно рассказывать;
— обладать хорошей дикцией, выразительным голосом и харизматичной подачей;
— быстро реагировать и уметь импровизировать;
— понимать современный интернет-юмор и механику коротких видео;
— уметь снимать себя на камеру;
— иметь базовые навыки монтажа;
— проявлять инициативу и не ждать подробного ТЗ на каждый ролик;
— готовность много тестировать и спокойно относиться к тому, что не каждое видео залетает;
— уметь работать системно и соблюдать договоренности;
— владение различными ИИ-сервисами для видеоконтента будет большим плюсом;
— коммерческий опыт будет плюсом, но не обязателен;
— знание трейдинга не требуется.
Условия:
— полная занятость;
— основная работа удаленно;
— возможна аренда студии и использование разных локаций;
— помощь коллег по съемке и технической части при необходимости;
— покрытие затрат на сервисы, реквизит и прочее;
— возможны дополнительные бонусы за ролики с сильными результатами;
— оплата обсуждается и зависит от уровня навыков кандидата.
Location: с Дивное
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
