В компании Альфа-Банк открыта позиция стажёра креативного редактора. В обязанности входит разработка концепций мероприятий и создание сопутствующих текстов, включая приглашения, материалы для стендов, сценарии роликов и дизайн мерча. Также необходимо генерировать и развивать креативные идеи для офлайн-маркетинговых форматов, улучшать тексты, делая их более точными, лаконичными и привлекательными, а также представлять результаты своей работы перед командой. Кандидат должен обладать высоким уровнем грамотности и знанием русского языка, быть начитанным, иметь стремление к развитию в области креатива и редактуре, а также иметь опыт или понимание офлайн-маркетинга, включая мероприятия, конференции, ивенты и фестивали.
Задачи:
— Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия.
— Проводить переговоры и продавать услуги агентства.
— Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты.
— Координировать документы с юристами и бухгалтерией.
— Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде.
— Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу.
Требования:
— От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене.
— Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР.
— Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки.
— Системность, организованность и грамотная коммуникация.
— Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.
Задачи:
— Сотрудничать с командами продаж, поддержки клиентов, продукта и инженерии, а также с клиентами для реализации их видения в области conversational commerce.
— Демонстрировать продвинутые кейсы использования и управлять proof of concepts вместе с менеджерами по аккаунтам и потенциальными клиентами.
— Обеспечивать поддержку клиентов и команд по внедрению для превращения proof of concepts в надежные и масштабируемые стратегии SMS и email.
— Быть техническим советником на всех этапах жизненного цикла клиента, демонстрируя глубокое понимание продукта и бизнес-потребностей клиента.
— Осваивать платформу Postscript, включая интеграции и возможности API, для предоставления комплексных решений.
— Быть связующим звеном между командами GTM и продукта, обеспечивая документирование и приоритизацию запросов клиентов.
— Помогать создавать методические материалы и процессы для команды инженерных решений.
— Использовать AI-инструменты для ускорения подготовки к звонкам, демонстраций и создания технического контента.
— Проводить технические discovery звонки, предлагать креативные решения, обсуждать конкурентную среду и документировать новые запросы для команды продукта.
— Поддерживать и направлять клиентов и партнеров по использованию API для стандартных и кастомных интеграций.
— Создавать технический контент для демонстрации реализации кейсов и новых функций.
— Оказывать техническую поддержку и помощь командам по внедрению и поддержке клиентов.
— Сотрудничать с партнерами по техническим интеграциям, обеспечивая качественный опыт клиентов.
Требования:
— Минимум 3 года опыта в технической роли, связанной с продажами или поддержкой (solutions engineer, sales engineer, support engineer и т.п.).
— Знания и опыт в электронной коммерции, предпочтительно в экосистеме Shopify.
— Опыт работы с крупными брендами Shopify/ecommerce.
— Ориентация на клиента.
— Техническая компетентность, комфорт с фронтенд-технологиями (JavaScript, CSS) и умение создавать proof of concept интеграции с использованием хорошо документированных API.
— Интерес и энтузиазм к AI, опыт использования AI-инструментов в рабочем процессе.
— Опыт с платформами email-маркетинга будет плюсом.
— Внимательность к деталям, любознательность и стремление к экспертности.
— Умение эффективно сотрудничать с командами продукта и инженерии.
— Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложных технических идей разным аудиториям.
— Умение работать под давлением и уверенно выступать перед руководителями и операционными сотрудниками клиентов.
— Способность разбираться в сложных, не документированных вопросах.
Условия:
— Полностью удаленная работа из любой точки США или Канады.
— Годовая базовая зарплата от 120,000 до 140,000 USD плюс переменная часть и значительный пакет акций.
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью карьерного роста.
— Гибкий график, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый декретный отпуск.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
УдалённоМожно работать из любой страны
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
В роли Growth Product Manager в Intch вы будете заниматься развитием платформы, которая связывает специалистов, ищущих проекты на стороне, с компаниями, нуждающимися в квалифицированных сотрудниках для частичной или проектной занятости. Работа предполагает удалённый формат с учётом часового пояса CET ±2. Основные задачи включают анализ и оптимизацию пользовательского опыта, разработку стратегий роста и внедрение новых функций для увеличения вовлечённости и конверсии пользователей. Требования к кандидату включают опыт работы с продуктами в сфере цифровых платформ, умение работать с метриками роста и навыки кросс-функционального взаимодействия с командами разработки и маркетинга.
Задачи:
— Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng.
— Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их.
— Искать более маржинальные предложения и тестировать разные способы их сочетания.
— Определять, как перераспределять инвестиции в маркетинг, чтобы поддерживать рост бизнеса год к году.
— Запускать быстрые коммерческие изменения, оценивать их влияние на показатели и масштабировать работающие решения.
— Руководить крупной многоуровневой командой и выстраивать регулярное управление.
Требования:
— Опыт управления коммерцией в бизнесе, который работает с частными клиентами.
— Опыт работы с продуктами с высоким чеком и воронками, где в продаже участвуют менеджеры.
— Наличие конкретных примеров кратного роста коммерческих показателей или запуска нового направления с нуля.
— Опыт управления крупной многоуровневой командой (ориентир — команда от 70 человек).
— Глубокое погружение в работу коммерческой функции, умение разбираться в воронках, маркетинге, продажах и экономике предложений.
— Быстрое принятие решений, проверка гипотез короткими итерациями и умение менять подход к работе коммерции.
Условия:
— Влияние на бизнес на уровне компании.
— Работа напрямую с CEO и участие в решениях, определяющих коммерческие результаты Skyeng.
— Высокая степень автономии и пространство для самостоятельных решений без лишних уровней согласования.
— Вознаграждение, связанное с результатом бизнеса: фиксированный доход, годовая премия за выполнение ключевых показателей и опционная программа.
Задачи:
— общение с клиентами в Telegram/Zoom, составление ТЗ и постановка задач для специалистов внутри компании;
— работа с фрилансерами по созданию контента или креатива, поиск подрядчиков;
— достижение клиентских KPI руками команды (цена квал. лида и количество);
— подготовка и защита смет, презентаций, отчетов;
— помощь в подготовке стратегии и позиционирования для брендов.
Требования:
— опыт работы в агентстве от 2 лет;
— знания и опыт работы с контекстной рекламой Яндекс Директ, Метрикой;
— опыт одновременного управления 5-10 проектами;
— режим работы с 10 до 18 по новосибирскому времени (МСК +4), возможно колебание +-1 час - ищем именно этот часовой пояс.
Желательно:
— базовые навыки в Google таблицах, Figma;
— системность и самостоятельность, умение брать ответственность в рамках своих задач;
— умение находить решение или людей на задачи, погуглить, найти информацию.
Условия:
— удаленка, график 5/2;
— свобода действия в достижении целей и ресурсы на тесты гипотез, подрядчиков, новые сервисы для работы;
— внутреннее обучение (Astra Академия, Яндекс Практикум, Нетология, Рaper planes), а также погружение в маркетинг от партнеров агентства и спецов;
— интересные проекты и возможность положить это в кейс.
Удалённорежим работы с 10 до 18 по новосибирскому времени (МСК +4), возможно колебание +-1 час - ищем именно этот часовой пояс
Задачи:
— Операционное управление подразделениями компании (финансовый отдел, операционный отдел, HR, маркетинг, IT, коммерческий);
— обеспечение слаженной работы всех служб и достижение поставленных бизнес-целей;
— контроль и анализ ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность и т.д.);
— разработка и реализация стратегии по увеличению рентабельности бизнеса;
— бюджетирование и контроль затрат;
— ценообразование;
— оптимизация операционных расходов;
— управление дебиторской и кредиторской задолженностью;
— определение стратегии развития сети (выбор регионов и локаций, определение форматов, оценка франчайзи направления);
— разработка и внедрение стратегического планирования с фокусом на рост бизнеса и оптимизацию процессов;
— повышение эффективности работы управляющей компании (УК);
— увеличение рентабельности компании в целом;
— оптимизация, стандартизация и автоматизация процессов;
— организация и контроль операционной деятельности сети;
— утверждение финансовых планов с акционерами и дальнейшее их выполнение;
— увеличение уровня прибыли, достижение плановых показателей объема продаж при выполнении утвержденного бюджета;
— постоянное улучшение операционной эффективности работы сети ресторанов;
— финансовое планирование и управление (управление KPI, P&L, аналитика);
— повышение рентабельности действующих ресторанов: оптимизация расходов, контроль ценообразования, анализ;
— поиск новых точек роста выручки без потери рентабельности текущего бизнеса и среднего чека;
— взаимодействие с государственными органами;
— управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль;
— контроль исполнения бизнес-процессов, управление товародвижением, контроль цен и поставок;
— контроль работы сети ресторанов и уровня сервиса;
— планирование развития бизнеса и открытие новых направлений;
— обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов;
— формирование плана продаж, управление продажами, увеличение и развитие сети;
— анализ продаж и принятие мер по повышению уровня продаж;
— контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
— разработка системы KPI и аттестация персонала;
— предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику.
Требования:
— Высшее образование в области финансов, экономики или управления (MBA приветствуется);
— Опыт работы на позиции Генерального директора в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет;
— опыт в сетевых концепциях будет преимуществом;
— доказанный опыт успешного управления финансами и повышения рентабельности;
— глубокое понимание специфики ресторанного бизнеса, включая правила калькуляции, учета food cost и labor cost;
— отличные организаторские и лидерские качества;
— умение мотивировать персонал, делегировать полномочия, разрешать конфликтные ситуации и создавать эффективную команду;
— высокий уровень ответственности, организованности, аналитического мышления и стрессоустойчивости;
— знание специализированного ПО для ресторанного бизнеса (например, R-keeper, iiko) и уверенное владение Microsoft Office;
— знание стандартов индустрии гостеприимства и способность к их внедрению.
Условия:
— Конкурентоспособная заработная плата;
— Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
— Возможности для профессионального и личностного роста.
Задачи:
— Управлять текущей командой аутсорсеров, отвечать за выполнение результата, контролировать отчётность и выполнение задач внутренней командой.
— Работа с текстами (55% времени): написание, внесение в админпанели сайтов, проверка и корректировка SEO текстов, AI-оптимизированных блоков, мета-тегов и других текстовых форматов.
— Проверка контента аутсорс-команды, менеджмент их задач и оплат (20% времени).
— Автоматизация и стандартизация работы над контентом, ускорение выполнения через AI, создание гайдлайнов для коллег, упрощение работы над задачами (10% времени).
— Погружение в продукты клиентов, понимание бизнеса клиента, маркетинговая и стратегическая работа (10% времени).
— Коммуникации с командой, отчётности, участие в создании стратегий работы над проектами (5% времени).
Требования:
— Практический опыт работы с информационным и коммерческим контентом.
— Сильные организаторские навыки и перфекционизм.
— Умение быстро работать с большим количеством текстовой и табличной информации.
— Грамотный письменный русский язык (не через ИИ), умение лаконично и быстро донести ключевую мысль.
— Гибкость ума, способность быстро разбираться в новых инструментах и продуктах.
— Навыки менеджмента задач, сотрудников, процессов, создание инструкций, шаблонов и гайдлайнов.
— Практические навыки работы с ИИ для генерации текстов и автоматизации рабочих задач.
— Базовое понимание SEO-продвижения.
— Будет плюсом: продвинутое понимание SEO, базовое AI-продвижение, грамотный письменный английский (не ниже B2), опыт или интерес к вайбкодингу, опыт работы в агентстве или IT-компании, базовые знания смежных каналов продвижения и маркетинга.
Условия:
— Полная удалёнка из любой точки мира.
— Работа в растущей компании с разнообразными проектами.
— Возможность карьерного роста до senior позиции или руководящей должности.
— Должность с возможностью влиять на облик компании.
— Короткая дистанция до коллег, постоянное обучение на практических задачах.
— Жёсткие требования к соблюдению сроков и качеству работы.
— Зарплата в рублях или криптовалюте на выбор.
Задачи:
— работать с данными по продажам, маркетингу и финансовым показателям: собирать и анализировать, находить причины изменений и точки роста
— подготовка аналитических отчетов по маркетинговым и финансовым данным
— анализ эффективности маркетинговых мероприятий
— участие в планировании и мониторинге бюджета, включая маркетинговые расходы
— сравнительный анализ плановых и фактических показателей, включая P&L и Cash Flow
— планирование и анализ выполнения ключевых показателей эффективности (KPI)
— мониторинг и анализ ценообразования
— работа с витринами данных
— расчет и анализ больших массивов данных с использованием SQL и Python
Требования:
— высшее образование (экономическое / техническое)
— опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, на позициях: коммерческий аналитик / маркетинговый аналитик / финансовый аналитик
— уверенное владение SQL, Python, Excel
— понимание принципов бюджетирования, план-факт анализа, основных показателей P&L и Cash Flow
— понимание ключевых маркетинговых метрик и методов их расчета
— базовое понимание принципов ценообразования и факторов, влияющих на финансовые и коммерческие показатели бизнеса
— умение обрабатывать, анализировать и визуализировать данные в табличном и графическом виде
— навыки работы с большими объемами данных, критическое мышление и внимание к деталям
— владение английским языком уровень – уровень Intermediate и выше
Условия:
— место работы: г. Москва, ВАО
— график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
— 1 удаленный день в неделю после прохождения испытательного срока
— полностью официальная заработная плата
— уровень з/п: оклад от 200 000 руб. на руки (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
— возможность профессионального и карьерного роста
— ДМС со стоматологией после испытательного срока
— 3 дополнительных дня отпуска
— корпоративные тренинги, изучение английского языка, уютный офис
— программа лояльности для сотрудников, специальные условия от банков-партнеров
Задачи:
— Отвечать за главный экран, витрину услуг, функционал поиска, онбординг и другие фичи, влияющие на дейли-опыт использования личного кабинета в мобильном приложении и вебе;
— Придумать, как сделать путь пользователя таким, чтобы процесс лечения был про лечение, а не про попытку найти нужный экран;
— Мотивировать клиентов начинать и продолжать пользоваться продуктами сервиса;
— Проводить исследования, интервью, A/B-тесты и всё, что поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в задачи для команды;
— Следить за ключевыми метриками продукта и бизнеса, и за достижением целей по ним;
— Работать внутри продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод;
— Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации;
— Выстраивать взаимодействие со смежными командами - маркетингом, бизнесом, и другими - при работе над кросс-задачами.
Требования:
— Опыт работы продактом от 3-х лет (B2C);
— Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты по задачам и обосновывать решения, не бояться цифр и метрик;
— Способность самостоятельно проводить исследования и применять результаты в работе;
— Базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
— Готовность работать с кросс-командными фичами и умение оспаривать необходимость их внедрения;
— Умение договариваться и выполнять договоренности.
Условия:
— Сильная команда профессионалов;
— Возможность развития в ведущей MedTech-компании России;
— Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график;
— Корпоративная техника;
— Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики;
— Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум;
— Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента;
— СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов;
— Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров;
— Поддержка посещения профильных конференций и возможность выступить на них.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.
— Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др.
— Самостоятельный поиск сильных кандидатов.
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
— Организация финальных собеседований с руководителем.
— Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва.
— Улучшение вакансий, воронки и системы найма.
— Выполнение поручений собственника по бизнесу.
— Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений.
— Работа с таблицами и документами.
— Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов.
— Взаимодействие с командой и подрядчиками.
— Помощь в организации и улучшении внутренних процессов.
— Решение нестандартных операционных задач.
— Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д.
— Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника.
— Поиск и покупка необходимых товаров и услуг.
— Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет).
— Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя.
Требования:
— Опыт в HR / подборе персонала от 1 года.
— Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий.
— Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду.
— Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи.
— Готовность к ответственности и нестандартным поручениям.
— Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения.
— Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Умение работать без постоянного контроля.
— Готовность к очень редким выездам по городу.
— Наличие стабильного интернета и ноутбука.
Условия:
— Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности.
— Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста.
— График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени.
— Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Оформление по договору ГПХ или самозанятость.
— Работа напрямую с собственником компании.
Карьерный и финансовый рост:
— Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор).
— Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода.
— Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции.
— Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
— Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
— Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
— Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
— При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
— Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
— Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
— Вести работу с кандидатами и вакансиями в Huntflow в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала.
— Практический опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга — одно из ключевых требований к позиции.
— Понимание основных специализаций современного маркетинга и особенностей поиска специалистов разных профилей.
— Опыт подбора специалистов уровня middle/senior и руководителей будет преимуществом.
— Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.
— Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
— Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
— Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
— Стабильная «белая» заработная плата без задержек.
— Доход: оклад + мотивация.
— График работы: 5/2, 08:30–17:30.
— После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом.
— Рабочее место: г. Москва, БП Румянцево.
— ДМС после 6 месяцев работы в компании.
— Корпоративные скидки на продукцию компании.
ГибридМосква; Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске
Задачи:
— Искать темы и писать 6–8 статей в месяц.
— Публиковать статьи на сайте и адаптировать их для других площадок.
— Размещать материалы на VC, Клерк, Дзене и других подходящих площадках.
— Искать новые площадки и возможности для публикаций.
— Делать 1–2 коротких видео в месяц о продуктах.
— Искать недорогие способы рекламы и продвижения.
— Отслеживать источники трафика и регистрации.
— Раз в неделю кратко отчитываться о проделанной работе и результатах.
Требования:
— Грамотно писать и редактировать тексты.
— Хорошо ориентироваться в интернете и различных контентных площадках.
— Уметь самостоятельно искать темы, информацию и возможности для продвижения.
— Желателен опыт в контент-маркетинге, SMM или продвижении IT-продуктов.
— Самостоятельность и ориентация на результат.
Условия:
— Удалённая работа.
— 4 часа в день, 5/2.
— Оплата — 20 000 ₽ в месяц.
— +3 ₽ за каждую новую бесплатную регистрацию, полученную в течение 30 дней после публикации материала.
Задачи:
— Разрабатывать визуальные концепции карточек товаров для маркетплейсов с применением инструментов ИИ;
— Создавать главные изображения, инфографику, дополнительные слайды, интерьерные композиции;
— Проектировать структуру карточки: определять последовательность слайдов и логику подачи преимуществ продукта;
— Работать с УТП, характеристиками и преимуществами продукта, переводить их в понятную визуальную коммуникацию;
— Проектировать и развивать единую визуальную систему карточек для разных брендов, категорий и линеек товаров;
— Создавать рич-контент, бренд-зоны и дополнительные материалы для маркетплейсов;
— Разрабатывать визуальные концепции для новых брендов совместно с арт-директором и маркетингом (логотипы, айдентика, бренд-гайды);
— Создавать и обновлять визуальные решения для брендов компании (ребрендинг, редизайн);
— Разрабатывать дизайн упаковки и промо-материалы в рамках ребрендинг или редизайна;
— Презентовать и аргументировать свои идеи, реализовывать их самостоятельно или с командой дизайнеров, курируя проекты в рамках придуманной концепции;
— Отслеживать тренды визуальной коммуникации и внедрять актуальные решения;
— Проектировать единый визуальный образ брендов компании во всех точках контакта с покупателем: упаковка, товарные карточки, соцсети, рекламные кампании и т.п.
Требования:
— Графический дизайн: уверенное владение инструментами;
— знание основ композиции, типографики, цветовых решений;
— Наличие портфолио обязательно;
— Бренд-дизайн: разработка логотипов, айдентики, бренд-гайдов;
— умение работать с визуальными концепциями брендов;
— Маркетплейс-дизайн: понимание специфики визуала для Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркета и др;
— Креативное мышление: генерация идей, концептуальное видение, работа с трендами визуальных коммуникаций;
— Исследовательские навыки: умение собирать и анализировать визуальные референсы, изучать рынок и аудиторию, формировать выводы для разработки бренда и визуальных концепций;
— Презентация идей: умение объяснять и защищать дизайн-решения;
— Работа в команде: взаимодействие с арт-директором, маркетингом, продакшеном;
— Навык ведения проектов, курирование дизайнеров в рамках единой концепции;
— Навык работы с инструментами искусственного интеллекта для улучшения дизайна;
— Насмотренность в графическом дизайне, понимание и следование визуальным трендам.
Условия:
— Работа в текстильной компании (более 30 лет на рынке);
— Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— График работы: 5/2 (ОФИС);
— Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
— Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
— Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.
Задачи:
— Формировать стратегию развития направления ММО: анализировать рынок, игровые сезоны, патчи, спрос игроков и решать, какие офферы запускать, масштабировать или пересобирать
— Запускать MVP-офферы в течение 30 дней: выводить первые продукты, проверять их на реальных заказах
— Управлять P&L направления: держать в фокусе Gross Revenue, Clients, ROMI/ROI, Margin %, вовремя принимать решения, что усиливать, а что останавливать
— Разрабатывать и ревизировать офферы: вместе с контентом и маркетингом создавать сильные карточки и продуктовые предложения, усиливать то, что работает, и убирать слабые решения
— Координировать кросс-функции: работать с UA, CRM, Delivery и Sales для согласования цены, канала привлечения и клиентского опыта
— Быть в постоянном контакте с рынком и игроками: отслеживать патчи, мету, сезонные изменения, поведение аудитории и обратную связь клиентов для поиска новых точек роста
— Сдавать регулярный P&L-репорт: видеть реальную экономику направления и предлагать конкретные действия для роста выручки и маржинальности
Требования:
— Опыт 2+ лет в продуктовом маркетинге, e-commerce, gaming или growth-ролях
— Опыт работы с MMO / F2P / live-service продуктами
— Уверенное понимание MMO игр и актуальный игровой опыт: ориентироваться в текущих механиках, сезонах, ключевых активностях и логике поведения игроков
— Понимание P&L и ключевых метрик роста: выручка, CAC, ROMI/ROI, Margin %
— Опыт запуска новых продуктов или офферов — от идеи до первых продаж
— Умение мыслить системно: видеть взаимосвязь между спросом, ценой, каналами привлечения и delivery-частью
— Навык работы с продвижением и каналами — от performance до инфлюенс-маркетинга
— Уверенный английский (от B2)
Плюсом будет:
— Опыт работы с игровой экономикой, ценообразованием и маржинальностью офферов
— Знание Google Ads, GA4, Mixpanel, BI
— Понимание UX/UI и влияния интерфейсов на конверсию
— Опыт работы с инфлюенс-маркетингом
— Опыт быстрого тестирования гипотез и запуска MVP в условиях неопределённости
Условия:
— Полная удалённая работа
— Гибкий график
— Зарплата в долларах
— Минимум бюрократии, максимум прямого диалога
— Поощрение обучения сотрудников, доступ к корпоративной базе знаний
— При необходимости предоставляются курсы повышения квалификации и английского языка
— Коллектив геймеров, возможность найти напарника для игр
Мы ищем редактора, который будет отвечать за тексты и коммуникации всех направлений группы: питомников растений, садовых центров, ландшафтного проектирования, озеленения и благоустройства для девелоперов.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта.
Прозрачные выплаты 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа) на дебетовую карту.
График 5/2 с 09:00 до 18:00.
Полис ДМС (со стоматологией) после успешного прохождения испытательного срока.
Расширенный социальный пакет по программе АльфаПривилегии.
Корпоративные скидки у сотен партнеров компании по программе Bestbenefits.
Задачи:
— Разработать tone of voice бренда, редакционные гайдлайны и единую редакционную политику группы.
— Перевести редакционную политику в понятные правила для разных направлений, аудиторий и каналов.
— Отвечать за качество всех ключевых текстов и внешних коммуникаций группы.
— Создавать и редактировать тексты для сайтов, социальных сетей, рассылок, посадочных страниц, презентаций, коммерческих и PR-материалов.
— Делать живой, экспертный и липучий контент.
— Адаптировать одну тему под B2B- и B2C-аудитории, сохраняя факты, позицию бренда и смысл.
— Использовать AI на всех этапах работы: исследование, структура, черновики, варианты подачи, адаптация, первичная проверка текста.
— Отвечать за финальное качество AI-контента: убирать шаблонные формулировки, проверять логику, факты и соответствие голосу бренда.
— Проводить факт-чекинг цифр, имен, терминов, характеристик растений, описаний проектов и экспертных утверждений.
— Организовать обязательную вычитку контента AI-корректором перед публикацией и контролировать качество этой проверки.
— Ставить задачи копирайтеру, контролировать сроки и качество, давать редакторскую обратную связь.
— Собирать фактуру у агрономов, архитекторов, руководителей проектов, маркетинга и продаж и превращать ее в понятный контент.
— Вести редакционный календарь и управлять потоком задач по всем направлениям группы.
— Создавать и поддерживать базу проверенной фактуры, терминов, формулировок и редакционных решений.
— Анализировать результаты контента и менять темы, форматы и подачу на основании данных.
Требования:
— Опыт работы редактором, шеф-редактором, контент-редактором или сильным копирайтером с редакторской ответственностью.
— Умение самостоятельно писать, редактировать и доводить текст до публикации.
— Понимание различий между B2B- и B2C-коммуникацией: аудитория, аргументация, цикл принятия решения и формат контента.
— Навыки работы с AI как постоянным рабочим инструментом.
— Умение ставить задачи AI, проверять результат, собирать рабочие цепочки и не допускать выдуманных фактов в публикацию.
— Сильный факт-чекинг и умение отделять подтвержденную информацию от предположений.
— Умение управлять работой копирайтера: брифовать, редактировать, давать обратную связь и контролировать сроки.
— Редакторский вкус, чувство языка и способность сохранять живую интонацию в экспертном контенте.
— Портфолио с текстами разных форматов.
— Опыт работы с темой растений, ландшафтной архитектуры, строительства или девелопмента будет преимуществом.
Задачи:
— Дизайн и создание адаптивных, доступных и привлекательных веб-сайтов и лендингов с использованием Framer.
— Сотрудничество с SEO-специалистами для обеспечения соответствия дизайна стандартам производительности, доступности и поисковой оптимизации.
— Взаимодействие с командами бренда, маркетинга и продукта для согласования бизнес-целей и сообщений.
— Разработка модульных компонентов и шаблонов для масштабируемой структуры сайта.
— Поддержка и развитие визуальной идентичности веб-присутствия в соответствии с руководящими принципами бренда Air Apps.
— Мониторинг аналитики сайта и поведения пользователей для информирования итеративных улучшений и A/B тестирования.
— Отслеживание тенденций веб-дизайна, обновлений Framer и лучших практик в области производительности сайтов.
Требования:
— Около 3–5+ лет опыта в дизайне и создании веб-сайтов с акцентом на визуальное повествование и UX.
— Глубокое владение Framer с сильным портфолио адаптивных веб-проектов или живых проектов.
— Твердое понимание принципов веб-дизайна, включая компоновку, иерархию, типографику и мобильный подход.
— Знание лучших практик веб-производительности, основ SEO и стандартов доступности (WCAG).
— Умение работать в сотрудничестве с SEO и маркетинговыми командами для согласования дизайна с поисковыми и контентными стратегиями.
— Опыт поддержки или участия в системе дизайна.
— Сильные навыки визуальной коммуникации и прототипирования.
— Отличное внимание к деталям, организация и решение проблем.
Преимущества:
— Опыт работы с маркетинговыми сайтами для SaaS, технологических или AI-продуктов.
— Знакомство с HTML/CSS или понимание принципов разработки веб-сайтов.
Условия:
— Полностью офисная работа в Лиссабоне с поддержкой релокации.
— Аппаратное обеспечение Apple для работы.
— Годовой бонус.
— Медицинская и страховая поддержка высокого уровня.
— Транспортный бюджет.
— Пакет льгот Coverflex для питания, благополучия и прочего.
— Поддержка по уходу за детьми.
— Ежегодная конференция Air для команды.
— Пенсионный фонд.
— Членство в Urban Sports Club.
— Бесплатное питание в офисе.
Политика разнообразия и инклюзивности: компания приветствует кандидатов из всех слоев общества и стремится к созданию справедливой и разнообразной рабочей среды.
Требование к кандидатам: все материалы для подачи должны быть созданы самостоятельно без использования AI; использование AI приведет к дисквалификации.
ОфисLisbon; We are open to support with relocation efforts; We enthusiastically welcome applicants from all backgrounds, experiences, and perspectives
Задачи:
— Управление несколькими проектами по разработке сайтов от начала до запуска, обеспечение своевременной сдачи, соответствия объёму и бюджета.
— Координация кросс-функциональных команд, включая разработчиков WordPress, дизайнеров, SEO-специалистов, копирайтеров и QA.
— Определение объёма проекта, приоритетов, сроков, результатов и распределения ресурсов.
— Выступать основным контактным лицом для клиентов, предоставлять обновления, управлять ожиданиями и проактивно решать проблемы.
— Проверка результатов перед презентацией клиенту на соответствие качеству, функциональности, SEO, доступности и требованиям проекта.
— Выявление рисков проекта, устранение препятствий и обеспечение эффективного продвижения проектов.
Требования:
— Профессиональное владение английским языком (C1 или выше).
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, ИТ, бизнеса, менеджмента, маркетинга или смежных областей.
— Минимум 1 год опыта управления проектами разработки сайтов на WordPress в агентстве цифрового маркетинга или веб-разработки.
— Глубокое понимание жизненного цикла разработки сайтов на WordPress: исследование, дизайн, разработка, QA, запуск и поддержка после запуска.
— Опыт управления несколькими клиентскими проектами одновременно с соблюдением сроков.
— Опыт координации кросс-функциональных команд: разработчики, дизайнеры, SEO-специалисты, контент-команды.
— Опыт использования инструментов управления проектами, таких как Asana или аналогичные.
Желательно:
— Практический опыт работы с WordPress, включая базовую настройку сайта и управление контентом.
— Знание HTML, CSS, JavaScript и PHP.
— Знакомство с производительностью сайтов, Core Web Vitals, техническим SEO и лучшими практиками доступности.
— Опыт работы с конструкторами сайтов, такими как Elementor, Divi или Gutenberg.
— Сертификат по управлению проектами.
— Опыт работы в Agile/Scrum средах.
Условия:
— Полностью удалённая работа с гибким графиком.
— Конкурентная зарплата, обсуждаемая на интервью в зависимости от компетенций, навыков и опыта.
— Ежегодный пересмотр зарплаты.
— Премиальные обучающие программы и доступ к внутренней базе знаний с 17-летним опытом.
— Бюджет на профессиональное оборудование.
— Доступ к современным инструментам.
— Долгосрочные и стабильные рабочие отношения.
График работы:
— Возможность обеспечить минимум 7 часов пересечения с рабочим днём 9:00–17:00 EST (понедельник–пятница).
УдалённоAble to provide at least 7 hours of overlap with the 9 am-5 pm EST workday (Monday - Friday)
Автоотклики