Задачи:
— Владение и обеспечение соблюдения стандартов безопасности поставщиков Nebius, включая перевозчиков, 3PL, экспедиторов, охранные компании и поставщиков последней мили.
— Обновление требований к безопасности поставщиков в соответствии с политикой NGSCS и мировыми лучшими практиками.
— Обеспечение формального подключения всех поставщиков к стандартам безопасности NGSCS с документированным принятием требований.
— Взаимодействие с руководством NGSCS, юридическим отделом и отделом закупок для включения требований безопасности в контракты и соглашения.
— Проведение регулярных, внеплановых и запланированных проверок соответствия на объектах поставщиков по всему миру.
— Оценка соответствия поставщиков стандартам TAPA FSR, TAPA TSR и специфическим требованиям NGSCS.
— Документирование результатов проверок, выявление системных рисков и эскалация проблем с предложениями по устранению.
— Выдача официальных уведомлений о корректирующих действиях, отслеживание их выполнения и повторные проверки.
— Эскалация серьезных или повторяющихся нарушений с рекомендациями по санкциям, приостановке или замене поставщика.
— Ведение глобального реестра соответствия поставщиков.
— Основной контакт NGSCS по вопросам безопасности поставщиков, проведение регулярных обзоров и оценок эффективности.
— Поддержка процесса подключения новых поставщиков через оценку их безопасности.
— Подготовка регулярных отчетов о соответствии поставщиков, выявление тенденций и рекомендации по улучшениям.
— Внедрение инноваций в области безопасности цепочки поставок.
Требования:
— Значительный опыт в области обеспечения безопасности цепочки поставок, аудита поставщиков или контроля стандартов безопасности.
— Подтвержденный опыт проведения физических проверок безопасности и оценки соответствия в многосторонних средах.
— Опыт управления процессами корректирующих действий с эскалацией и разрешением.
— Глубокое знание стандартов безопасности цепочки поставок, включая TAPA FSR и/или TAPA TSR.
— Знание физических мер безопасности, применимых к логистике (контроль доступа, видеонаблюдение, проверка персонала, защитные пломбы, цепочка хранения).
— Напористый и прямой стиль общения, способность требовать ответственности от поставщиков.
— Высокая организованность и внимание к деталям.
— Способность самостоятельно работать в разных географических регионах с минимальным контролем.
— Свободное владение английским языком (устным и письменным).
Желательно:
— Опыт работы в правоохранительных органах, военной безопасности или корпоративном аудите безопасности.
— Опыт работы с цепочками поставок высокоценных или критически важных инфраструктур (например, дата-центры, AI-оборудование, полупроводники, электроника).
— Опыт работы в глобальных функциях безопасности с много региональными сетями поставщиков.
— Знакомство с технологиями безопасности (GPS-трекинг, геозонирование, контроль доступа, защитные пломбы).
— Дополнительные языки, релевантные регионам NGSCS (нидерландский, иврит, мандарин).
Операционные ожидания:
— Значительные международные командировки для проведения проверок на местах.
— Готовность к быстрому реагированию и работе вне стандартного рабочего времени.
— Работа в глобальной среде с координацией по часовым поясам.
— Подчинение руководителю глобальной безопасности цепочки поставок с полномочиями независимого и бескомпромиссного обеспечения стандартов.
Условия:
— Конкурентная компенсация.
— Возможности карьерного роста и обучения.
— Гибкость и самостоятельность в работе.
— Международная среда и талантливые команды.
Задачи:
— Владение и приоритизация дорожной карты Billing: механики ценообразования, упаковка, жизненный цикл подписки и возвраты от начала до конца.
— Формирование и реализация стратегии ценообразования и упаковки: планирование уровней на основе использования, правил перерасхода и их эволюция по мере развития продуктов.
— Управление жизненным циклом подписки: пробные периоды, апгрейды, даунгрейды, миграции, отмены, дуннинг, купоны.
— Проектирование и владение опытом оформления заказа и интерфейсом биллинга после покупки (настройки биллинга, счета, управление планом) как важными продуктами.
— Построение прочного партнерства с командой роста с четким разграничением ответственности между Billing и Growth.
— Сотрудничество с финансовым, юридическим отделами, службой поддержки клиентов, отделом маркетинга для оптимизации процессов и понимания проблем.
— Руководство важными миграциями и запусками с реальными рисками для доходов и доверия: изменения модели ценообразования, выход на новые рынки, внедрение новых продуктов.
— Мониторинг конкурентных цен и упаковки, рыночных условий и интеграция этих данных в дорожную карту.
— Создание модели владения и документации, обеспечивающей понятность Billing для инженерии, роста и новых сотрудников по мере масштабирования организации.
— Владение и измерение ключевых метрик: коэффициенты конверсии, непроизвольный отток, уровень контактов, затраты и сборы.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктом не менее 5 лет с практическим опытом в биллинге, подписках, ценообразовании/упаковке, налогах.
— Опыт владения неоднозначными, кросс-функциональными, высокорисковыми инициативами от начала до конца, активный поиск количественной и/или качественной обратной связи, которая ставит под сомнение собственные предположения.
— Глубокие практические знания product-led growth и понимание sales-led growth.
— Опыт проектирования персонализированных пользовательских путей и кросс-функциональных взаимодействий.
— Способность быстро выполнять задачи, эффективно приоритизировать и вести кросс-функциональные команды к измеримым результатам.
— Отличные навыки коммуникации и сторителлинга для согласования команд вокруг четкого видения пользовательского пути.
Преимущества:
— Знания в области платежей: интеграция PSP, мобильные покупки/IAP, стратегия много региональных платежей.
— Опыт работы с налоговыми движками или инструментами соответствия (например, Avalara) или глобальными налоговыми внедрениями, особенно в сложных рынках.
— Хорошее понимание фреймворков роста (например, engagement loops, формирование привычек, триггеры жизненного цикла).
Условия:
— Гибридный онбординг с возможностью начать работу удаленно и поддержка релокации для вас и вашей семьи (Испания).
— Комплексное медицинское страхование для вас и вашей семьи.
— Бюджет на профессиональное развитие: билеты на конференции, онлайн-курсы и другие ресурсы.
— Гибкий пакет льгот, позволяющий настроить преимущества под себя.
— Гибридный формат работы и щедрые опции отпусков для баланса работы и личной жизни.
— Привилегии в офисе, включая бесплатные обеды и закуски.
— Финансируемые компанией спортивные мероприятия, ежегодные выезды и тимбилдинги.
Manychat — работодатель, предоставляющий равные возможности, без дискриминации по различным признакам. При необходимости возможны адаптации в процессе интервью для успешного прохождения.