Вакансии

Задачи: — Одновременно вести и развивать пул из 10–12 YouTube-каналов. — Создавать, адаптировать и публиковать 2–3 Shorts в день на каждый канал в соответствии с контентной стратегией. — Подбирать актуальные темы, тренды, звуки и форматы для повышения охватов и вовлечённости аудитории. — Работать над ростом подписчиков и развитием каналов до получения доступа к необходимым функциям YouTube. — Тестировать различные подходы к созданию контента: хуки, субтитры, AI-аватары, монтаж и визуальные решения. — Отслеживать аналитику каналов, оценивать результаты публикаций и корректировать контентную стратегию. — Подготавливать развитые каналы к передаче команде, отвечающей за дальнейшее использование в проектах. — Поддерживать резерв готовых каналов и обеспечивать стабильность рабочего процесса. — Вести учёт каналов, публикаций, результатов и текущего статуса каждого проекта. Требования: — Опыт работы с YouTube-каналами, YouTube Shorts или другими платформами коротких видео будет преимуществом. — Понимание принципов работы рекомендаций YouTube и факторов, влияющих на охваты. — Умение находить трендовые темы и адаптировать их под целевую аудиторию. — Навыки работы с видеоредакторами и инструментами создания контента. — Опыт использования AI-инструментов для генерации видео, озвучки, субтитров или визуальных материалов будет плюсом. — Ответственный подход к ведению аккаунтов и соблюдению правил платформы. Условия: — Удалённый формат работы. — Возможность профессионального развития в сфере YouTube и digital-контента. — Работа с несколькими каналами и современными инструментами создания видео

Задачи: — Управление определённой территорией продаж и выполнение квоты по ней. — Идентификация, генерация, квалификация и закрытие новых сделок с клиентами и потенциальными клиентами на территории. — Управление полным циклом продаж, включая разработку go-to-market плана (прямой и косвенный бизнес). — Развитие новых и существующих аккаунтов в определённой территории. — Поддержание и выполнение плана продаж территории. — Выполнение или превышение ежемесячной и годовой квоты. — Активный поиск возможностей для всех продуктовых линеек с новыми и существующими клиентами. — Прогнозирование продаж, генерация лидов, поиск клиентов и управление аккаунтами до закрытия сделки. — Поддержание точных данных о клиентах и потенциальных клиентах. — Тесное сотрудничество с SE, PAM и другими командами для достижения целей территории. — Взаимодействие с каналами продаж и партнёрами для создания ценности для клиентов и компании. — Сотрудничество с командой SDR для охвата всего адресного рынка. — Участие в корпоративных выставках и мероприятиях. — Ведение активности в Salesforce. — Организация и проведение демонстраций продуктов и презентаций для клиентов и партнёров. — Руководство ответами на запросы предложений (RFP) для своих аккаунтов. — Полное ведение цикла продаж, включая проведение встреч, работу с SE и партнёрской сетью, управление сделками до закрытия. — Консультирование клиентов по продуктам BeyondTrust. — Понимание и документирование бизнес- и IT-стратегий клиентов, приоритетов и целей с точным внесением данных в CRM. Требования: — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы. — 2-4+ года опыта в продажах, ориентированных на клиентов, в области безопасности, PAM, управления идентификацией или IT-софта. — Подтверждённый опыт выполнения или превышения квот по продажам. — Отличные коммуникативные и навыки влияния. — Умение эффективно презентовать и продавать технические решения. — Сильные навыки коммуникации, переговоров и организации. — Активная телефонная работа. — Умение работать в команде. — Опыт работы с SalesForce.com. — Навыки поиска и выявления новых возможностей, холодные звонки и активный поиск клиентов. — Навыки ведения переговоров. — Свободное владение арабским языком. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из Эр-Рияда, Саудовская Аравия.

Задачи: — следить за публикацией контента по расписанию — настраивать и поддерживать программы для автопостинга — замечать и устранять проблемы в работе аккаунтов — вести простую отчётность по задачам — разбираться с мелкими техническими неполадками Требования: — уверенная работа с Windows — английский B1+ — умение работать в нескольких окнах одновременно — базовое понимание автоматизации / макросов — опыт с нейросетями или вайбкодингом — плюс Условия: — офис в центре Астаны, пр. Туран 52/5 — график 3/1, с 9:00 до 18:00 — обучаем всему сами, опыт не нужен — рост внутри команды

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию исходящих продаж, ориентированную на конкретные компании из списка Fortune 100 — Вести стратегические многоуровневые продажи, охватывающие нескольких заинтересованных лиц и продуктовые линейки — Перекрёстные продажи и навигация по сложным аккаунтам — Создавать, владеть и развивать собственные аккаунты, демонстрируя ценность платформы Datadog — Глубоко понимать бизнес клиентов — Работать в тесном сотрудничестве с маркетингом и инженерными решениями для поддержки стратегии исходящих продаж — Вести переговоры о выгодных ценах и условиях с крупными коммерческими предприятиями, продавая ценность и возврат инвестиций — Проявлять находчивость при решении сложных задач — Интуитивно понимать необходимые шаги для закрытия сделки и получения подтверждения клиента — Определять ключевые бизнес-драйверы для всех возможностей — Обеспечивать высокую точность и последовательность прогнозов Требования: — Опыт работы в Enterprise Sales не менее 5 лет с продажами в компании из списка Fortune 100 и способностью привлекать новых клиентов — Достижение и превышение прямых целей продаж на сумму более 1 млн долларов с средним размером сделки более 100 тыс. долларов — Умение самостоятельно выстраивать стратегию поиска клиентов и формировать воронку продаж — Опыт работы в инновационной технологической компании (предпочтительно SaaS, IT инфраструктура или аналогичные) — Инициативность и находчивость — Готовность адаптировать стратегию продаж — Способность сидеть до 4 часов и путешествовать к клиентам — Готовность к командировкам до 70% времени Условия: — Гибридный формат работы, сочетающий офис и удалёнку — Акции для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций сотрудниками (ESPP) — Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и карьерное планирование — Программа наставничества и внутреннего нетворкинга — Инклюзивная корпоративная культура и возможность участия в сообществах — Конкурентный пакет льгот — Возможности карьерного роста — Условия могут варьироваться в зависимости от страны и характера трудоустройства

Задачи: — Работать напрямую с командами продаж Americas (от AE до старших вице-президентов) для роста и формирования бизнеса, сочетая аналитический и операционный опыт — Сотрудничать с руководством продаж для обеспечения сильного операционного ритма вокруг прогнозирования, управления воронкой, управления аккаунтами и отчетности по продажам — Вести еженедельную отчетность, предоставляющую обзор состояния бизнес-сегмента и выявляющую потенциальные проблемы в производительности — Обеспечивать ответственность за ключевые показатели дохода от продаж в течение квартала — Применять аналитические и проблемно-решающие навыки, работая с большими наборами данных и инициативами для достижения краткосрочных и долгосрочных целей по доходам — Проводить квартальные бизнес-обзоры (QBR) для лидеров сегментов и менеджмента, охватывая результаты предыдущего квартала и прогресс — Определять области для улучшения и управлять/выполнять разовые проекты, связанные со стратегией и операциями продаж — Взаимодействовать и влиять на кросс-функциональных заинтересованных лиц для выявления и реализации кейсов, направленных на рост выручки — Поддерживать команды продаж в запросах по котировкам и управлению аккаунтами, работать с внутренними системами и процессами (например, SFDC, CPQ, Clari) — Сотрудничать с внутренними партнерами (Order Management, Deal Desk, Finance, Sales Management, Product Ops) для эффективного исполнения и анализа причин эскалаций — Разрабатывать план выхода на рынок (GTM), включая создание справедливых территорий продаж и работу с командами по квотам и целям PG — Поддерживать процедуры закрытия квартала и месяца, включая эскалации по бронированию, обслуживание SFDC, устранение системных проблем Требования: — 5-7+ лет опыта в Sales Operations или аналогичной роли — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы — Продвинутые коммуникативные навыки и способность взаимодействовать напрямую с вице-президентами по продажам — Опыт работы в Sales Operations с Tier1 стратегическими аккаунтами в Америке и построении GTM планов и территориальном планировании — Предпочтительный технический опыт: Salesforce CRM, CPQ и модули Renewals — Опыт работы с Clari Forecasting, Claude Code/CoWork Skill, продвинутый Excel и Google Sheets — Сильные навыки отчетности по доходам и аналитики продаж/финансов, опыт работы с большими наборами данных — Опыт поддержки операций для крупных клиентских сегментов или бизнес-единиц — Умение структурировать проблемы, проявлять инициативу и доводить задачи до выполнения Квалификации: — Настойчивое мышление «клиент прежде всего» с страстью к качеству обслуживания и исполнения — Проактивность, креативность и гибкость, умение выполнять задачи в срок с минимальным контролем — Высокая энергия, позитивный настрой и ориентация на продуктивность во всех аспектах работы — Мотивация оказывать значительное влияние и работать усердно в быстром темпе — Сильные навыки межличностного общения: умение строить отношения с вице-президентами по продажам, добиваться консенсуса и результатов от кросс-функциональных команд — Внимание к деталям, готовность активно участвовать и добиваться качественных результатов вовремя и в сотрудничестве Условия: — Полная занятость — Удаленная работа из США — Годовая зарплата от $126,100 до $170,000 USD — Возможность бонусов, акций и социальных льгот Компания: Rubrik — быстрорастущая компания в области корпоративного программного обеспечения, специализирующаяся на безопасности и AI-операциях, обеспечивающая киберустойчивость и ускорение внедрения AI-агентов в масштабах предприятий. Равные возможности: Rubrik является работодателем, предоставляющим равные возможности, без дискриминации по любым признакам. Компания обеспечивает разумные условия для кандидатов и сотрудников с инвалидностью.

Задачи: — Быть экспертом по продуктам безопасности Datadog в целевых аккаунтах — Тесно сотрудничать с Enterprise Account Executives для привлечения новых клиентов и расширения в стратегических аккаунтах — Вести цикл продаж безопасности от выявления потребностей до технического закрытия, работая с инженерами продаж — Продвигать историю безопасности Datadog среди лидеров безопасности (CISO, Security Architects, SecOps) — Работать кросс-функционально с партнерами, каналами и альянсами для совместных маркетинговых действий — Эффективно совместно продавать с AEs и партнерами, участвуя в стратегии сделок, согласовании решений и взаимодействии с заинтересованными сторонами — Следить за тенденциями в области безопасности и конкурентными предложениями для выделения Datadog Требования: — Успешный опыт продаж решениям для безопасности (CISO, SecOps, GRC и др.) — Опыт совместных продаж в матричной среде, поддержка или партнерство с AEs и кросс-функциональными командами — Глубокое понимание модели продаж через партнеров/каналы, умение ориентироваться и влиять на совместные продажи — Знание современных решений безопасности, таких как SIEM, CSPM, CWPP, безопасность контейнеров/Kubernetes — Способность строить крепкие отношения с внутренними заинтересованными сторонами, партнерами и техническими командами клиентов Условия: — Высокие возможности заработка, основанные на личных результатах — Акции для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP) — Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и карьерное планирование — Обучение продажам по методологиям MEDDIC и Command of the Message — Программа наставничества и внутреннего нетворкинга — Инклюзивная корпоративная культура и возможность участия в сообществах — Конкурентный пакет медицинских льгот — Пенсионные накопления с соответствием работодателя — Программа страхования и усыновления домашних животных Дополнительно: — Зарплата и пакет акций конкурентоспособны и могут включать переменную часть — Конкретная компенсация зависит от навыков, квалификации и опыта кандидата — Широкий спектр льгот, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, психическое здоровье, 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса и скидки на покупку акций О компании: Datadog — ведущая платформа наблюдения и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру. Равные возможности: Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством. Политика конфиденциальности и ИИ: Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу. Формат работы: гибридный, с возможностью удалённой работы.

Задачи: — Разбирать HR-процессы клиента: кто и какие документы подписывает, как идут согласования, где маршрут — и переносить это в настройки системы — Запускать новых клиентов на платформе: настройка аккаунта, шаблоны документов, маршруты согласования, роли и доступы — Переводить действующих клиентов со старой платформы на новую — Отрабатывать нестандартные кейсы: когда процесс клиента не ложится в типовую схему — разобраться, предложить решение, при необходимости подключить старшего внедренца — Проводить онбординг-созвоны и групповые вебинары для HR-специалистов клиентов — Превращать частые вопросы и кейсы клиентов в статьи базы знаний — Вести статусы запусков в трекере — у каждого клиента всегда понятный следующий шаг Требования: — Опыт работы во внедрении IT продуктов от 1 года — Умение разложить чужой процесс на шаги и задать правильные вопросы — базовый бизнес-анализ — Грамотная речь и умение объяснять сложное просто — в переписке и на созвонах — Аккуратность: довести запуск до конца важнее, чем красиво начать — Уверенные таблицы, быстро осваиваешь новые интерфейсы — Будет плюсом: знание кадрового делопроизводства или 1С ЗУП Условия: — Проектный контракт с возможностью перехода в штат по результатам — 250 000–300 000 ₸ на руки — Работа с AI-инструментами онбординга клиентов — опыт, который скоро будет нужен в каждой продуктовой компании — Быстрый старт: неделя обучения, свой первый запущенный клиент — на второй неделе

Задачи: — регулярно создавать контент для аккаунтов бренда; — выпускать около 60 роликов в месяц. Условия: — удалённая работа; — занятость около 2–3 часов в день; — 30 000 ₽ + бонусы по KPI.

Задачи: — Работать с экосистемой из 20+ аккаунтов по контент-плану, с воронками, на ежедневной основе. — Собирать контент через нейросети и сервисы: статьи, карусели, обложки. — Резать видеообзоры товаров и съёмки с фабрик на рилсы, уникализировать под каждый аккаунт. — Работать с сервисами автопостинга и автоматизации для эффективного ведения большого количества аккаунтов. — Оформлять под каждую площадку: хук, заголовок, хэштеги, геолокация, ключевые слова. — Проверять отображение контента на десктопе и телефоне. — Каждый день разбирать комментарии, уводить целевых в личку или настраивать автоответы. — Раз в неделю сдавать отчёт о работе: охваты, успешный контент, планы. — В перспективе с обучением масштабировать работу через мультиаккаунт-ферму. Требования: — Опыт ведения соцсетей под ключ с пониманием продающего контента: хуки, удержание, оффер, прогрев, воронка. — Понимание алгоритмов площадок, особенно зарубежных. — Умение работать с цифрами: собирать таблицы, считать охваты и переходы. — Любовь к нейросетям и трендам, быстрая адаптация форматов. — Педантичность в оформлении и внимательность к деталям. — Общительность, умение задавать вопросы и предлагать идеи. — Будет плюсом: опыт маркетолога, работа с трафиком, генерация обложек и видео в нейросетях, опыт мультиаккаунтинга и контент-ферм. Условия: — Удалённая работа с официальным оформлением по ТК. — Фиксированный оклад на первые два месяца без сложных KPI, ориентир на контент-план и еженедельную отчётность. — После стабилизации процесса подключение KPI и бонусов по результатам. — Возможность построить SMM-отдел с нуля, доступ к нейросетям, автоматизациям и программисту. — Рост до руководителя направления маркетинга и SMM с собственной командой. — Командировки в Шэньчжэнь, возможность переезда и работы из офиса в Китае. — Электроника и аксессуары по закупочным китайским ценам для себя и семьи. Этапы отбора: 1. Небольшое тестовое задание на 15–20 минут. 2. Интервью с рекрутером по опыту, кейсам и тестовому. 3. Финальный созвон с руководителем. Тестовое задание не предполагает бесплатную работу, оно для оценки мышления и навыков.

Задачи: — Вести Instagram, Threads и Telegram. — Разрабатывать контент-стратегию и контент-план. — Делать сторис, писать сценарии для Reels и тексты. — Следить за визуалом. — Предлагать идеи и постепенно полностью взять на себя ведение соцсетей. Требования: — Опыт ведения коммерческих аккаунтов. — Будет преимуществом опыт в финансах, крипте, Web3 или Prediction Markets. — Сильный копирайтинг, чувство визуала и понимание современных трендов. — Самостоятельность и инициативность. — Если опыта именно в нашей нише нет, но есть сильные навыки в SMM — готовы помочь быстро погрузиться. Условия: — Формат: удаленно. — Оплата: до 40 тыс. ₽, для сильных кандидатов готовы обсуждать до 60–65 тыс. ₽.

Ищу таргетолога в Instagram. Требования: — Желательно из Казахстана. Задачи: — Продвинуть аккаунт конных прогулок.

Задачи: — Владение портфелем стратегически важных и сложных клиентских партнерств. — Работа в роли старшего индивидуального участника, подчиняющегося вице-президенту по клиентскому успеху. — Выступление в роли доверенного советника для руководителей уровня VP Benefits. — Управление глобальной стратегией аккаунтов и достижение измеримых бизнес- и клинических результатов по портфелю крупных работодателей и страховых компаний. — Возможное развитие роли в игрока-тренера с прямыми подчиненными. — Ответственность за удержание чистой выручки, здоровье продления и готовность к расширению. — Перевод результатов для участников в количественную бизнес-ценность для клиентов. — Координация межфункциональных действий с отделами продаж, продления, продукта и аналитики. — Создание стратегических планов аккаунтов для защиты и роста доходов Maven. — Активное развитие отношений с новыми заинтересованными сторонами в сложных организациях клиентов. — Представление Maven на внешних встречах с клиентами, конференциях и форумах. Требования: — Опыт работы в клиентских ролях не менее 8 лет, из них 5+ лет в управлении корпоративными или глобальными аккаунтами. — Подтвержденные коммерческие результаты: достижение показателей вовлеченности, расширения и удержания. — Глубокое понимание бизнес-целей клиентов и умение согласовывать решения с финансовыми и стратегическими результатами. — Успешный опыт картирования заинтересованных сторон и расширения отношений с новыми руководителями. — Исключительное исполнительное присутствие и умение консультировать и влиять на руководителей уровня VP Benefits. — Опыт работы в матричных глобальных организациях и построения коалиций. — Дисциплина в работе с системами и данными, умение поддерживать CRM в актуальном состоянии. — Аналитическое и стратегическое мышление, эмоциональный интеллект и навыки сторителлинга. — Страсть к здравоохранению, инновациям и организационным изменениям. — Готовность к командировкам и периодической работе в офисе в Нью-Йорке. Преимущества: — Опыт коучинга, наставничества или управления клиентскими командами. — Опыт создания процессов и стандартов. — Опыт в цифровом здравоохранении, программах по женскому и семейному здоровью. — Знание Salesforce и Looker для поддержки сторителлинга данными. Условия: — Полная занятость, удаленная работа с гибридной моделью в США (Нью-Йорк, Сан-Франциско, Сиэтл). — Требуется разрешение на работу в США. — Годовая зарплата от 150,000 до 175,000 долларов США. — Акции и социальные гарантии. — Гибкий гибридный график с обязательным присутствием в офисе 3 дня в неделю для Нью-Йорка и Work Together Days для других хабов. — Пакет льгот, включая медицинское страхование, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, профессиональное развитие, 401K с матчингом. Контакты для связи: careers@mavenclinic.com

Задачи: — Анализировать и реагировать на споры по картам и ACH, поданные против Sezzle. — Работать в тесном сотрудничестве с командами по борьбе с мошенничеством и спорам для определения наилучших действий в каждом конкретном случае. — Делать рекомендации руководству по улучшению и масштабированию процессов. — Расследовать спорные транзакции по кредитным и дебетовым картам, а также ACH, и принимать меры для их разрешения в установленные сроки. — Работать кросс-функционально с соответствующими отделами (мошенничество, споры) для определения дальнейших шагов. — Анализировать отдельные транзакции с использованием внутренних политик и методологий для выявления закономерностей и трендов. — Понимать системы и инструменты компании, исследовать паттерны аккаунтов через анализ данных. — Сотрудничать с аналитиками, специалистами по операциям, дата-сайентистами и инженерами для улучшения механизмов предотвращения потерь, процессов и инструментов. — Изучать и поддерживать глубокие знания в области мошенничества, включая методы и технологии предотвращения. — Соблюдать или превышать установленные соглашения об уровне обслуживания (SLA) для своевременного разрешения дел. — Профессионально и эффективно обрабатывать эскалации от внутренних и внешних заинтересованных сторон. — Использовать опыт работы с Claude или аналогичными инструментами больших языковых моделей для повышения продуктивности, исследований и коммуникаций. Требования: — Опыт анализа данных и уверенность в принятии значимых решений в быстро меняющейся и иногда неоднозначной среде. — Внимание к деталям и способность выполнять несколько задач одновременно. — Отличные навыки решения проблем и аналитические способности. — Сильное деловое чутье и коммуникативные навыки. — Способность самостоятельно начинать работу и работать с минимальным контролем после обучения. Условия: — Полная занятость с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:30 по центральному времени. — Оплачиваемая стажировка с зарплатой $800 в месяц в статусе независимого подрядчика. О компании: Sezzle стремится финансово поддержать новое поколение, предлагая инновационные решения в сфере платежей и улучшая опыт покупок через беспроцентные рассрочки и современные технологии.

Задачи: — Управлять определённым портфелем корпоративных клиентов (5000–40 000 сотрудников), разрабатывать и реализовывать многолетние планы по аккаунтам, направленные на внедрение платформы, рост доходов и долгосрочное стратегическое партнёрство на протяжении всего жизненного цикла клиента — Организовывать скоординированное сотрудничество между отделами Sales Engineering, Solution Architecture, Value Consulting, Transformation Architecture, Marketing и BDRs для обеспечения высокого качества взаимодействия с клиентами на всех этапах продаж — Активно развивать воронку продаж, выявляя новые возможности внутри существующих аккаунтов через исходящие инициативы, нетворкинг на уровне руководства и анализ "белых пятен" с чёткими метриками для контроля — Применять структурированную методологию продаж с чёткими критериями выхода на каждом этапе для максимальной предсказуемости бизнеса, квалификации возможностей и полной ответственности за прогнозы от начала воронки до закрытия сделки — Вести тщательно подготовленные, основанные на инсайтах встречи с клиентами, демонстрируя ценность платформы Zscaler, строить глубокие отношения с руководством, совместно разрабатывать планы роста и позиционировать клиентов как долгосрочных партнёров Требования: — Базовое понимание технологий AI/ML и опыт использования, защиты или позиционирования AI-решений для оптимизации результатов в своей функциональной области — Минимум 5 лет опыта продаж с квотой по доходам, в частности продажи корпоративным клиентам в Германии, опыт продаж SaaS или корпоративного программного обеспечения — История стабильного перевыполнения планов и понимание масштабирования через партнёрские каналы — Готовность к обучению и дисциплина следовать проверенному процессу продаж от начала до конца — Степень бакалавра или магистра в области бизнеса или смежной области Преимущества: — Опыт использования AI-инструментов для анализа клиентов и прогнозной аналитики продаж для выявления возможностей расширения, глубокого исследования аккаунтов и оптимизации управления территорией — Умение эффективно вести командные продажи, используя внутренние ресурсы, партнёров и членов команды — Опыт продаж технологий безопасности в рамках сложных многолетних контрактов Условия: — Удалённая работа из Германии — Полная занятость — Годовой оклад от €82,250 до €117,500 (без учёта комиссий, бонусов и акций) — Комплексный пакет льгот, включая различные медицинские планы, отпуск, декретные отпуска, пенсионные программы, компенсацию образования и офисные бонусы — Инклюзивная рабочая среда, поддержка разнообразия и равных возможностей Компания Zscaler специализируется на цифровой трансформации и безопасности, используя платформу Zero Trust Exchange, которая защищает клиентов по всему миру, включая AI-ориентированные решения.

В рамках проекта, который уже успешно продаёт портреты по фото через Авито с активным аккаунтом, рейтингом 4,9 и около 180 отзывов, требуется специалист для развития этого канала продаж по всей России. Основные задачи включают разработку стратегии продвижения на Авито, расширение работы на 2–3 аккаунта, управление объявлениями, продвижением и аналитикой, проведение тестирования гипотез, создание эффективной воронки от просмотра объявления до оформления заказа, а также организацию перевода клиентов из Авито в MAX или Telegram для минимизации потерь обращений. Важной целью является повышение общей конверсии и масштабирование успешных решений. Кандидат должен иметь опыт работы с Авито, понимать его как канал продаж, иметь подтверждённые кейсы с результатами и уметь влиять на конверсию, а не просто размещать объявления. Предлагается долгосрочное сотрудничество с условиями, обсуждаемыми индивидуально.

Задачи: — управлять действующей командой; — при необходимости участвовать в подборе новых специалистов под задачи проекта; — вести клиента и проект от постановки задач до результата; — контролировать процессы и организацию производства Reels; — помогать развивать Instagram-аккаунт клиента. Требования: — высокая ответственность; — организованность; — понимание построения и развития Instagram-аккаунтов; — готовность управлять командой и клиентским процессом. Условия: — сдельная оплата $800–1 000; — выплаты возможны в рублях, долларах или наличными в Дубае / России; — после первого сообщения отправляют короткую анкету на 3–5 минут заполнения.

Вакансия предполагает руководство отделом фарминга Facebook с командой более 30 человек, обеспечивая стабильное производство и выдачу аккаунтов для свыше 60 баеров. Кандидат будет отвечать за качество аккаунтов, их жизненный цикл, лимиты, уровень доверия и процент блокировок, а также за организацию SLA и резервных систем для бесперебойной работы при изменениях в Facebook. В задачи входит управление внутренним и внешним снабжением аккаунтами, взаимодействие с поставщиками, ведение переговоров по стоимости и условиям замены дефектных аккаунтов. Также необходимо контролировать инфраструктуру фарма, включая антидетекты, прокси, SIM-карты, домены и другие расходные материалы, а также разбираться в платежных инструментах и их применении в процессах фарминга. Важна организация оперативной поддержки баеров, анализ изменений в Facebook и адаптация процессов, а также управление экономикой направления, включая стоимость аккаунта, LTV, процент блокировок и себестоимость производства. Требуется опыт управления фарм-отделом или аналогичным по масштабу процессом, глубокое понимание Facebook и фарминга, знание экономики аккаунтов, умение строить KPI, SLA и резервные системы, опыт работы с изменениями Facebook, наличие базы проверенных поставщиков и навыки поиска новых, а также понимание технической инфраструктуры фарма, включая Dolphin, AdsPower, различные типы прокси, SIM-карты и домены.

Вакансия контент-продюсера для Instagram спектакля «МАНЕ», посвящённого искусству, свободе и выбору. Основные обязанности включают создание вирусного контента для аккаунта спектакля, преобразование видеозаписей, фотографий и закулисных материалов в привлекательные публикации, разработку идей и форматов, таких как Reels, карусели, короткие сторителлинги, образовательные и развлекательные карточки. Цель работы — увеличение просмотров, привлечение новой аудитории и повышение интереса к спектаклю. Также требуется поиск оригинальных способов рассказать о спектакле, предложение идей для съёмок и участие в их организации. Кандидат должен уметь мыслить в рамках форматов Instagram, быть готовым к креативной работе с контентом, иметь интерес к искусству, театру и сторителлингу, что будет преимуществом. Опыт работы с продвижением в Instagram и Telegram также приветствуется. Работа удалённая, с возможным присутствием на съёмках в Москве. Условия оплаты обсуждаются индивидуально.