Вакансии

• Владеть направлением клиентского опыта end-to-end: от стратегии до результата. • Растить конверсию в покупку и удержание, адаптируя путь покупателя под специфику каждой категории.

Изучить текущее состояние облачных сервисов, архитектуры, процессов эксплуатации, поддержки и клиентского опыта. Собирать и структурировать потребности от клиентов, превращая их в портфель продукты и сервисы нашего направления.

Задачи: — управлять полным циклом проектов: контролировать ход реализации, сроки, риски и рентабельность на всех этапах продакшена; — выстраивать стратегическое партнёрство с клиентами: собирать бизнес-потребности и требования заказчика, управлять ожиданиями, аргументированно защищать проектные решения и выстраивать долгосрочное сотрудничество; — организовывать работу команды: выстраивать прозрачные процессы, синхронизировать специалистов и вести команду к общему результату; — контролировать финансы и документацию проекта: рассчитывать и согласовывать сметы, управлять бюджетом и рентабельностью, координировать подготовку документов. Требования: — опыт управления проектами от 2 лет в сфере digital / маркетинга; — опыт коммуникации с B2B-клиентами и решения сложных ситуаций в проектах; — ответственность за результат, понимание экономики проекта, контроль бюджета и готовность принимать необходимые решения; — ориентация на бизнес-цели клиентов, умение прояснять потребности и предлагать решения с учётом качества, сроков и бюджета; — системное мышление, умение замечать закономерности и предлагать улучшения рабочих процессов; — чёткая коммуникация, проактивность и стремление влиять на результат проектов. Условия: — гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо; — офис в Москве, метро «Преображенская площадь» / «Электрозаводская», ул. Электрозаводская, 27, стр. 2; — ДМС после года работы; — оформление по ТК РФ; — аккредитация Минцифры; — digital-проекты для ведущих компаний фармацевтической отрасли; — профессиональное развитие, открытая обратная связь и возможность участвовать во внутренних проектах.

▪️ Стратегия, позиционирование, roadmap. ▪️ Объём MVP и метрики успеха.

• Коммерческий опыт развития AdTech продуктов в направлении CTV (от 3х лет). • Понимание принципов построения качественных интерфейсов и UX.

— Вести полный цикл подбора специалистов уровня middle+ и некоторых руководителей высшего звена. — Искать кандидатов в Европе, Армении и Бразилии.

As a Software Development Engineer II, you'll own features from concept to rollout: designing and writing well-tested code, launching experiments, and measuring results with Product, Design, and Data partners. Design, build, and deploy backend services and event-driven pipelines for messaging, notifications, location, and subscriptions.

Directly contribute to the expansion of the assigned region through the generation of new Enterprise clients. Value selling working directly with executive buyers including Chief Marketing Officers and Heads of Digital.

Стандартизация отчетности: разработка и поддержание единой системы метрик и методологий анализа данных на всех уровнях Корпорации. Разработка и предоставление регулярных отчетов и аналитических материалов по ключевым метрикам.

Задачи: — Ведение учета по начислениям, инвестициям, аренде, внутрикорпоративной деятельности и распределению затрат. — Подготовка и проверка бухгалтерских проводок, сверка счетов, анализ балансов и тенденций. — Обеспечение полноты и точности данных ежемесячно, ежеквартально и по итогам года. — Взаимодействие с командой во время закрытия отчетных периодов и ежегодного аудита. — Разработка масштабируемых и эффективных процессов, поддерживающих рост компании и готовность к публичному размещению. — Документирование и усиление контроля, сокращение времени закрытия отчетности, улучшение качества и последовательности документации, автоматизация ручных процессов. — Сотрудничество с бухгалтерией, FP&A, стратегическим финансированием, налогами, казначейством, юридическим отделом, маркетингом и внешними аудиторами. Требования: — Более 6 лет прогрессивного опыта в бухгалтерии, включая работу в "Большой четверке". — Глубокое понимание US GAAP. — Предпочтительно наличие CPA. — Опыт работы в публичной компании или подготовке к IPO. — Знание требований SOX и умение готовить документы для аудита. — Опыт работы с мульти-юридическими лицами и мультивалютным учетом. — Владение NetSuite, Zip, T&E и платформами управления закрытием отчетности будет плюсом. — Способность решать проблемы, творческий подход и готовность бросать вызов традиционным методам. — Быстрая обучаемость и ориентация на рост в динамичной и неопределенной среде. — Практический подход, готовность глубоко погружаться в детали и брать ответственность за выполнение. — Опыт внедрения изменений, улучшения процессов, использования технологий и масштабирования операций. — Сильные коммуникативные навыки и умение работать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами. Условия: — Дополнительная компенсация в виде акций и/или комиссионных в зависимости от позиции. — Комплексный пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и 401(k). — Оплата зависит от объема обязанностей, опыта кандидата и местоположения. — Оплата и льготы могут изменяться в соответствии с условиями компенсационных планов. — Работа удаленная. Компания Plaid стремится к разнообразию и равным возможностям, поддерживает кандидатов с инвалидностью и обеспечивает разумные условия для прохождения собеседований.

Выстраивание оргструктуры: чёткое разделение зон ответственности, формирование новых отделов (маркетинг, дизайн, трафик). Найм в команды маркетинга, дизайна, продаж, розничных сетей и оптовых продаж.

- продажа услуги выезда специалиста на загородные участки заказчиков (БЕЗ ПОИСКА КЛИЕНТОВ - наши заказчики находят нас сами, задача менеджера связаться с ними по исходящей линии); - обрабатывать входящие и исходящие заявки от владельцев загородных домов.

Задача: написание статей объёмом от трех до десяти тысяч знаков без пробелов о нашей мебели и компании. - опыт в копирайтинге/журналистике или контент-маркетинге;

🎯 Чем предстоит заниматься: ⚡ Создавать продающие VSL-видео по готовым сценариям.

Ищут Генерального директора, который возьмет на себя развитие бизнеса и полное управление компанией. Генеральный директор подчиняется непосредственно собственнику. В его подчинении находятся все ключевые блоки компании: производство, продажи, финансы, маркетинг, HR, логистика, IT и другие подразделения. Основная задача Генерального директора: стратегическое развитие компании, рост продаж, выручки, EBITDA и стоимости бизнеса. Нужен не руководитель, сосредоточенный преимущественно на текущей операционной деятельности, а человек, который понимает рынок, видит возможности для роста и способен масштабировать бизнес. При этом Генеральный директор несет полную ответственность за текущую деятельность компании и эффективность всех ее подразделений.

Ищут генерального директора, который возьмёт на себя развитие бизнеса и полное управление компанией. Кого ищут: Основная задача Генерального директора: стратегическое развитие компании, рост продаж, выручки, EBITDA и стоимости бизнеса.

Задачи: — Информационное наполнение и обновление карточек товара, сайта компании. — Написание и рерайт текстов. — Подбор и обработка иллюстраций. — Загрузка контента на сайты. Требования: — наличие бесперебойного интернета. — Опыт работы с Bitrix и WordPress. — Рассматриваем кандидатов из разных регионов страны, если у вас есть знания, интернет и время. — Способность к самодисциплине. Условия: — оформление по ТК РФ (по трудовой), либо договор с самозанятыми. — график: пятидневка. — Постепенное погружение в проекты и знакомство с сайтами. — Объяснение рабочих процессов в CMS. — Помощь в освоении новых инструментов. — Поддержка и ответы на вопросы. — Обратная связь по выполненным задачам. — Возможность получить практический опыт не только в контент-менеджменте, но и в SEO и интернет-маркетинге.

Чем предстоит заниматься — Общаться с зарубежными клиентами на английском (переговоры, созвоны, переписка).