HR-generalist / HR менеджер (e-commerce)

Задачи: — Выстраивание оргструктуры: чёткое разделение зон ответственности, формирование новых отделов (маркетинг, дизайн, трафик). — Найм в команды маркетинга, дизайна, продаж, розничных сетей и оптовых продаж. — Выстраивание адаптации и планов развития сотрудников. — Оценка конкурентоспособности компании на рынке труда. — Настройка кадровых процессов вместе с финансовым отделом и бухгалтерией. Требования: — Высшее образование. — Обязательно: 5+ лет опыт работы HR-generalist/HR-менеджером в e-commerce компании среднего размера или стартапе. — Опыт построения процессов в быстрорастущей компании: оргструктура, адаптация, подбор, системы мотивации. — Опыт прямой работы с собственником или первыми лицами. Условия: — Гибридный график работы (офис – Москва-Сити). — Перспектива роста до HRD. — Конкурентоспособная зарплата. — Оформление по ТК РФ.