Вакансии

Задачи: — Управлять маркетинговыми проектами: интернет‑трафик с рекламных площадок. — Контролировать сроки, выполнение KPI и работу команды, проводить еженедельные планерки и поддерживать рабочие чаты в мессенджерах. — Следить за корректной работой сквозной аналитики на проектах, фиксировать и инициировать исправление ошибок с помощью бизнес‑ассистента и техподдержки. — Проводить мини‑аудиты CRM‑систем клиентов, проверять работу по заявкам и сделкам, готовить обратную связь по корректировкам. — Контролировать ведение отчетности специалистами на проекте и заполнять свою часть отчётов. — Контролировать формирование планов по показателям на новый месяц специалистами по трафику, согласовывать их с руководителем подразделения и клиентом. — Проводить регулярные созвоны с клиентами для обсуждения результатов, планов, цифр и фиксации договоренностей. — Решать организационные вопросы по проекту: документы, акты, оплаты и другие рабочие детали. Требования: — Опыт Project Manager от 1 года в digital‑агентстве или опыт business assistant / ассистента руководителя / координатора проектов 1–2 года в digital‑среде. — Понимание digital‑процессов. — Умение объяснять сложные вещи простым языком для клиента и команды. — Навык вести несколько задач и проектов одновременно без потери качества. — Системность и ответственность: задачи не теряются, договорённости выполняются, дедлайны контролируются. — Самостоятельность и инициативность: умение искать информацию, работать с материалами, задавать точные вопросы и предлагать решения. — Опыт в продажах или публичных выступлениях будет плюсом. Условия: — Полностью удаленная работа с обязательной связью с 9 до 18 по МСК. — Адекватные руководители, не беспокоят по ночам и в выходные. — Регулярные обучения от компании, покупка курсов и обучений под запрос. — Наставничество и поэтапное введение в должность. — Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста. — Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам). — Общение с интересными людьми, предпринимателями. — Бонусы за выполнение показателей (путешествия и подарки за счет компании). — Подарки за выполнение показателей и большие результаты (от пиццы на вечер до общекомандных путешествий и техники).

Задачи: — разработка новой и доработка существующей функциональности в 1С ДО; — писать интеграции с различными конфигурациями и сервисами; — оценивать трудоемкость поставленных задач; — вести документацию разработанного функционала; — проводить код-ревью разработчиков направления. Требования: — опыт работы в качестве программиста 1С от 3-х лет; — опыт оптимизации кода, SQL запросов (чтение планов запросов, предложения оптимизаций, работа индексов, статистики); — умение предлагать различные варианты по решению задач с выбором оптимального способа; — ответственность за качество и соблюдение сроков по задачам разработки; — знание СКД, библиотеки стандартных подсистем 1С, управляемых форм, КД; — опыт работы с брокерами сообщений (Kafka или RabbitMQ) будет преимуществом; — опыт работы с расширениями; — умение работать в команде и нацеленность на результат; — наличие сертификатов (1С:Специалист и 1С:Эксперт.) будет преимуществом. Условия: — ДМС для сотрудников; — гибкая структура без бюрократии — приветствуются идеи и здоровые амбиции; — стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации; — корпоративная жилищная программа «Строим для себя»; — обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях; — доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров; — спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

О компании: Life Style Group — российская компания в сфере онлайн знакомств с 13-летней историей, лидер в сегменте индивидуального подбора пар в России. За время работы помогли изменить жизнь более 10 000 клиентов по всей стране. Услуги ориентированы на руководителей, предпринимателей и тех, кто ценит время. Методика компании до 12 раз эффективнее Tinder, Mamba и других сервисов. Продукт уникален и востребован, с более 11 млн уникальных запросов «Знакомства» в месяц в Wordstat, что составляет около 10% населения РФ. О позиции: Ищут графического дизайнера в нише знакомства, отношений и психологии, который умеет создавать экспертные и продающие баннеры, презентации и визуальный контент для социальных сетей. Трафик обеспечивается маркетингом из более 20 специалистов, с более чем 5000 обращений в месяц и совокупной аудиторией соцсетей свыше 200 000 подписчиков. Ключевые метрики: - Продукт не имеет сезонности. - Рост выручки 2023-2025 на 122%. - Рост выручки за 8 месяцев 2025-2026 на 48%. - Рост выручки июнь 2024 - июнь 2025 на 256%. - Рост выручки июль 2025 - июль 2026 на 226%. Ключевая цель: - Рост подписчиков с 190 000 до 250 000 за 6-8 месяцев. - Рост выручки 2025-2026 на 70-90% за счет усиления маркетинга брендом и лицом основателя. - Кратное увеличение трафика в соцсетях: видео-контент, лиды, подписчики. Задачи: — Разработка баннеров и графических постов для соцсетей (VK, Telegram, Instagram) с соблюдением корпоративного стиля. — Адаптация макетов под различные форматы площадок (сторис, посты, горизонтальные баннеры для e-mail рассылок). — Верстка презентаций для прямых эфиров и онлайн-курсов в PowerPoint и Keynote. — Обработка фотографий для баннеров с использованием FaceApp. — Работа с нейросетями (Nano Banana, ChatGPT и др.) для генерации и ускорения создания графических решений. — Строгое соблюдение корпоративных стандартов: шрифты, цвета, офферы, композиция. — Наполнение слайдов контентом: текст, изображения, схемы, графики. Требования: — Уверенное владение Figma и Photoshop обязательно. — Опыт верстки презентаций в PowerPoint и Keynote. — Чувство композиции, типографики и работы с цветом. — Умение работать с нейросетями для генерации визуального контента. — Внимательность к деталям и соблюдение фирменного стиля. — Ответственность, самостоятельность, умение работать в установленные сроки. Условия: — Полностью онлайн формат работы. — Готовность быть на связи в рабочее время с 10:00 до 21:00 МСК. — Оплата по договоренности. — Укомплектованный отдел маркетинга из 22 специалистов. — Готовые шаблоны и цветовые решения в Figma. — Детальные видео-уроки по всем процессам. — Возможность карьерного роста до Куратора Отдела Дизайна. Что дает компания: — Сильный основатель, который может обучить онлайн-продажам, психологии и работе с премиум-сегментом. — Твердая система обучения из более 500 видео-уроков по психологии продаж, конфликтологии, риторике. — Ежемесячные индивидуальные и групповые занятия с корпоративным коучем за счет компании. — Возможность проходить собственные и внешние курсы за счет компании. Команда работает на общую цель — создать сервис №1 в мире по индивидуальному подбору пар для людей с высокими стандартами жизни.

Задачи: — Разработка новых тестовых сценариев (функциональное, регрессионное, нагрузочное тестирование); — Ведение дефектов, задач и тестовой документации (Qase.io, Youtrack); — Взаимодействие с командами разработки и технической поддержки; — Анализ багов и фич. Требования: — Опыт тестирования web/desktop-приложений; — Опыт работы с SSH протоколом и умение анализировать состояние сервера; — Знание и опыт работы с SQL, PostgreSQL (базовая настройка, простые запросы, запуск процедур и функций); — Понимание и опыт работы с микросервисной архитектурой; — Опыт использования LLM и AI агентов, а также применение их в работе; — Опыт и знания тонкостей тестирования мобильных приложений; — Опыт работы с Postman и глубокое понимание REST архитектуры; — Понимание технологий представления данных: HTML, JSON, XML. Будет плюсом: — Опыт работы с GIT; — Знание одного из фреймворков для написания автотестов JS/TS (Cypress/Mocha/PlayWrite/Protractor). Условия: — Работа в аккредитованной компании; — Гибрид (гибкое начало и окончание рабочего дня); возможна полная удаленная работа из любой точки мира; — Сильный наставник и опытные коллеги; — Обучение за счет компании; — ДМС со стоматологией; — Корпоративные мероприятия; — Days off на форс-мажорные обстоятельства.

Задачи: — Наполнять портфель редакции: искать талантливых русскоязычных авторов и зарубежные бестселлеры; — Работать с рукописями на всех этапах: от рецензии и редактуры до сдачи в печать; — Организовывать выпуск новых продуктов: книг, календарей, ежедневников; — Взаимодействовать с авторами, внешними подрядчиками и внутренней командой (дизайнерами, верстальщиками, редакторами/корректорами); — Работать в 1С, вести документооборот и оценивать стоимость издания (научат). Требования: — Высшее образование по одному из направлений: филология, лингвистика, журналистика, издательское дело; — Любовь к книгам и нон-фикшн литературе; — Опыт работы в издательстве или медиа; — Знание книжного рынка; — Умение доводить начатое до конца, готовность к большим объемам работы; — Спокойное отношение к правкам. Условия: — Оклад + квартальная премия при целевом выполнении KPI; — Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, гибкое время начала и окончания рабочего дня по согласованию; — Один день в неделю после испытательного срока можно работать удаленно; — ДМС после трех месяцев работы, частичная оплата полиса ДМС для родственников; — Прием врача общей практики в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников; — Отпуск 28 календарных дней; — Специальные предложения от партнеров и скидки на продукцию издательской группы; — Еженедельные занятия спортом в офисе или в фитнес-центре по соседству; — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Задачи: — Работа с холодной базой клиентов; — Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; — Ведение и сопровождение клиентов на первом этапе; — Работа в CRM Битрикс и отчетность; — Участие в обсуждении вопросов по улучшению работы отдела; Требования: — Опыт работы в b2b продажах от 2-х лет; — Умение эффективно находить и заинтересовывать новых клиентов, преодолевать возражения; — Активность, целеустремленность, и ответственность; — Желание развиваться в интересной и перспективной компании. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Удобный график работы 5/2 9.00 - 18.00; — Все праздники — выходные; — Заработная плата оклад (150 000 руб) + KPI; — Прозрачная система мотивации; — На время испытательного срока оклад 150 000 руб. на руки; — Лояльное руководство, которое всегда находится рядом и учитывает все пожелания и рекомендации сотрудников; — Территориальное место офиса: м. Кожуховская (имеется корпоративная развозка); — Комфортный и современный офиc; — Обучение новых сотрудников под наставничеством опытных сотрудников.

Компания Кредиты.ру, ведущий кредитный брокер на рынке Москвы, приглашает менеджера по продажам без холодного поиска. Требования: — Опыт работы в сфере продаж от 1 года (рассматриваются кандидаты без опыта с желанием обучаться); — Умение общаться с людьми и находить общий язык; — Стремление к обучению и развитию; — Грамотная устная и письменная речь; — Мотивация и настрой на достижение целей; — Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом, но не обязателен. Задачи: — Обработка входящих заявок без холодного поиска; — Общение по телефону с потенциальными клиентами; — Проведение личных встреч в офисе компании; — Заключение договоров с клиентами (с большими суммами сделок); — Ведение клиентской базы в CRM-системе. Условия: — Сдельная оплата труда с возможностью влиять на уровень дохода без потолка; — Выплата 20% от комиссии компании по каждой успешно закрытой сделке; — Обучение с нуля с бизнес-тренером; — Работа в комфортном офисе в БЦ "Полином"; — Трудоустройство по ТК или ГПХ на выбор; — Рабочий график с 10:00 до 19:00 ПН-ЧТ, в ПТ до 18:00; — Персональное рабочее место с компьютером Apple и мобильным телефоном; — Предоставление всей необходимой канцелярии для работы.

Задачи: — работать с входящим потоком клиентов; — вести переговоры и заключать договоры на поставку и монтаж травмобезопасных покрытий; — наращивать собственную базу клиентов; — выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками; — готовить коммерческие предложения и презентации; — контролировать выполнение заказов и координировать работу с другими отделами компании; — вести отчетность по продажам и проделанной работе. Требования: — опыт работы в продажах от 1 года (B2B); — умение вести длинные сделки; — знание 1С и Битрикс24 будет плюсом; — наличие ноутбука и гарнитуры для удаленной работы; — коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде. Условия: — удаленная работа, график 5/2 (9:00–18:00); — ТК РФ, самозанятость или ГПХ; — оклад 40 000 руб. + KPI 15 000 руб. + % от продаж (средний доход 100 000–180 000 руб.); — выплаты 2 раза в месяц; — ежегодная индексация заработной платы; — испытательный срок — 3 месяца; — обучение продукту и процессам, работа строится от простого к сложному; — бонусы: подарки детям на Новый год, гендерные праздники, дополнительный выходной на День рождения. О компании: ТС-ЭКО (ООО "ТехноСтройЭкология") — 12 лет на рынке травмобезопасных покрытий для спортивных и детских площадок. Клиенты: МОСКОМСПОРТ, Парк Горького, ВДНХ, ПИК, РЖД, INGRAD, X-FIT, Росатом и др. Работа с ведущими застройщиками, повышение стандартов отрасли. Команда: РОП, МОП(2), МОП холодных продаж. Этапы найма: 1. Заполнение анкеты после отклика на сайте hh. 2. Интервью с рекрутером. 3. Видеособеседование с руководителем. 4. Практическое задание. По итогам оплачиваемое обучение онлайн (2-3 дня) и приступаете к работе с клиентами.

Требуется техник в команду поддержки с базовыми знаниями электроники и схемотехники, пониманием принципов работы микроконтроллеров, начальным опытом или желанием работать с ESP32, Arduino, STM32. Необходимы умения пользоваться мультиметром, паяльником и базовым лабораторным оборудованием, готовность учиться и разбираться в сложных задачах с реальным оборудованием. Будет плюсом понимание IoT, GSM/LTE-модемов, BLE, SPI, I2C, UART. Задачи: — Сборка модулей из компонентов (платы, корпуса, антенны и др.) — Прошивка и настройка модулей — Тестирование собранных устройств — Подготовка и упаковка готовых модулей — Приём модулей на диагностику и ремонт — Поиск и устранение неисправностей электронных устройств — Проверка работоспособности оборудования — Проведение технических тестов — Консультации клиентов по видеосвязи в нестандартных ситуациях — Помощь в подключении и настройке оборудования — Диагностика технических проблем совместно с клиентом — Взаимодействие с менеджерами поддержки при решении сложных вопросов Условия: — Работа в развивающейся IT-компании — Интересные задачи на стыке электроники, программирования и технической поддержки — Обучение продукту и помощь на этапе адаптации — Возможность профессионального развития — График 10:00-18:30, понедельник-пятница

Задачи: — Разработка сценариев тестирования телекоммуникационного оборудования — Проведение тестов телекоммуникационного оборудования (ручное и автоматизированное) — Сборка и аппаратная поддержка стендов тестирования оборудования. Требования: — Высшее инженерное образование, специализация: оптические и лазерные технологии, информационные технологии, связь, программирование — Опыт работы с OS Linux — Знание технологий Ethernet, SDH, OTN, DWDM — Навыки работы с измерительным оборудованием в области оптической связи (BERtester, OSA) — Желателен опыт автоматизации тестирования программно-аппаратных комплексов с использованием Python. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, IT-аккредитация — Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия — График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 — Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком) — Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы — Корпоративные мероприятия, своя корпоративная валюта и мерч за участие в активностях — Спортивные активности: футбол, волейбол, настольный теннис, плавание на сапах, участие в Гонке Героев и велозаездах — Поддержка обучения: доступ к внутренней библиотеке, внутреннее и внешнее обучение, оплата участия в конференциях — Поощрение развития: наставник для новичков, индивидуальный план развития при необходимости.

Задачи: — Развивать ИИ на сайте: помогать клиенту разобраться, оформить договор, внести взнос или решить вопрос без звонка — Растить использование помощника, конверсию в целевые действия и долю успешно решённых вопросов — Формировать единый стандарт знаний и ответов для сайта, СБОЛ, СБОЛ.Про и линии 900 — Находить ошибки, противоречия и пробелы в знаниях, определять приоритет исправлений — Проектировать и принимать сценарии, тексты и интерфейс помощника — Ставить задачи data science и разработке, оценивать качество ответов и принимать релизы — Проверять гипотезы до масштабирования: метрика → тест → запуск — Считать воронку: диалог, успешное решение, договор, первый взнос, повторное обращение и последующий звонок на 900 — Объединять вокруг результата цифровую команду, аналитику, продукты, сеть, контактный центр. Требования: — Опыт работы от 4-х лет в цифровом продукте для массового клиента — Опыт ведения продукта от гипотезы до результата в воронке — Умение самостоятельно собрать сценарий и написать первый вариант клиентского ответа — Опыт работы с клиентскими путями, прототипами и макетами в Figma — Умение считать конверсию и проверять гипотезы с помощью A/B-тестов или других методов — Опыт запуска решений через разработку, аналитику, юристов и бизнес-команды — Понимание принципов работы ИИ-помощников. Условия: — Гибридный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе по адресу ул. Шаболовка 31Г — Льготные ипотечные условия кредитования — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких — Корпоративная пенсионная программа — Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Задачи: — Техническое проектирование и разработка клиентской части приложений на React/Redux; — Поддержка и рефакторинг существующего frontend-кода; — Исправление дефектов; — Оптимизация производительности приложения; — Оценка и декомпозиция задач, проведение код-ревью. Условия: — Удаленный или гибридный формат работы; — Чай, кофе, фрукты в офисе в неограниченном количестве; — Возможность принимать участие в конференциях, проходить обучение за счет компании; — Полностью "белая" заработная плата: оклад + квартальная премия; — Кафетерий льгот. Компания: РТК ИТ — федеральная компания с подразделениями в 7 субъектах РФ, занимающаяся полным циклом разработки программных продуктов для группы компаний «Ростелеком». Использует современные технологии и подходы к разработке и архитектуре для повышения эффективности бизнеса.

Задачи: — Подготовка, редактирование и корректура внутренних и внешних документов банка (отчёты, регламенты, пресс‑материалы, рекламные тексты). — Обеспечение единообразия стиля и тона всех публикаций в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями регуляторов. — Проверка и адаптация текстов под требования compliance и конфиденциальности, включая проверку использования банковской терминологии. — Сотрудничество с маркетингом, юридическим отделом, PR и другими подразделениями для согласования контента и своевременного выпуска материалов. — Управление контент‑потоками в системах CMS и электронного документооборота, контроль сроков и качества публикаций. — Анализ обратной связи, мониторинг эффективности коммуникаций и предложение улучшений в процессах создания и публикации контента. Требования: — Высшее образование в сфере коммуникаций, журналистики, филологии или банковского дела и от 2 лет опыта редактирования деловых/финансовых текстов. — Глубокое знание банковской терминологии и умение применять её в документах, пресс‑материалах и рекламных текстах. — Профессиональная корректура и стилистическое редактирование: орфография, пунктуация, единый стиль, работа в MS Word/PowerPoint и CMS. — Владение русским языком на уровне безупречной грамотности; при необходимости – английский B2 для работы с англоязычными источниками. — Соблюдение конфиденциальности и регулятивных требований при подготовке внутренних и внешних материалов. — Чёткие письменные и устные коммуникации, умение взаимодействовать с различными подразделениями банка и планировать работу в условиях многозадачности. Условия: — Удаленная работа: можно работать полностью удаленно из РФ — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ; — Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR; — Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; — Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; — Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате; — ДМС: медицинское страхование за счет компании; — Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры; — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей; — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок; — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Задачи: — Разрабатывать и дорабатывать функциональности 1С по техническому заданию от аналитиков; — Разрабатывать функциональности по требованиям от бизнеса без технического задания, самостоятельно взаимодействовать с ключевыми пользователями; — Заниматься коллективной разработкой в команде разработчиков с использованием хранилищ конфигураций 1С; — Проводить разработку обменов данными между различными базами, конфигурациями 1С и системами на других платформах с использованием различных механизмов обмена. Требования: — Уверенное знание основных механизмов типовых конфигураций: 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С Документооборот, 1С УТ или 1С КА / ERP; — Опыт доработки типовых и нетиповых конфигураций 1С; — Опыт разработки в команде с использованием хранилищ конфигураций; — Опыт переноса данных, настройки обменов с использованием конфигурации 1С Конвертация данных; — Опыт разработки web-сервисов будет преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию; — Работа в комфортном офисе рядом с м. Профсоюзная; — Возможность выбора графика работы: с 8:00-17:00/9:00-18:00/10:00-19:00; — Возможность обучения на курсах.

Задачи: — Вести точечный подбор полного цикла: от уточнения потребности с руководителем до выхода кандидата. Основные направления — инженеры АСУ ТП, специалисты по пусконаладочным работам, проектировщики, сервисные инженеры и back office; — Работать с кадровой документацией в 1С; — Поддерживать внутренние коммуникации и решать текущие организационные HR-задачи; — Участвовать в улучшении HR-процессов: вести отчетность по подбору, анализировать воронку и подключаться к задачам автоматизации. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет; — Практический опыт подбора инженерных или технических специалистов; — Опыт кадрового делопроизводства и уверенная работа в 1С; — Самостоятельность и ответственность: умение расставлять приоритеты, доводить задачи до результата и поддерживать конструктивный диалог с руководителями и сотрудниками. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; — Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц; — Ежегодную индексацию дохода; — Полугодовые премии по результатам работы; — Обучение и развитие за счёт компании; — Формат работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после испытательного срока; — Развитую корпоративную культуру и комфортную рабочую среду.

Задачи: — Принимать участие в разработке конфигурации "с нуля"; — Работать в составе команды разработчиков и аналитиков под руководством технического архитектора; — Выполнять разработку управляемых форм, отчетов, интеграций по ТЗ; — Выполнять разработку нового функционала по ТЗ. Требования: — Опыт разработки на 1С:8.3 (управляемые формы, клиент-сервер, хранилище) — от 3 лет; — Глубокое понимание механизмов платформы - СКД, управляемые формы, клиент-серверное взаимодействие, язык запросов; — Опыт работы с хранилищем и командной разработкой; — Опыт работы с интеграциями (REST, SOAP); — Хорошее знание библиотеки стандартных подсистем. Условия: — Официальное оформление; — Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; — Стабильный и прозрачный доход с первого месяца; — ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта; — Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы; — Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать внутреннюю интерактивную платформу на React и Next.js для браузерной версии и Max App, включая SPA/SSR-сценарии, обеспечивая высокую производительность и отзывчивость интерфейса; — Проектировать и реализовывать пользовательские интерфейсы с учётом UX/UI-дизайна, адаптивности и кроссбраузерности; — Работать с состоянием приложения; — Оптимизировать код и улучшать производительность приложения; — Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код на JavaScript/TypeScript; — Участвовать в код-ревью, обсуждении архитектуры и улучшении процессов разработки; — Взаимодействовать с дизайнерами, backend-разработчиками и другими членами команды для достижения общих целей проекта. Требования: — Опыт клиентской разработки на React от 1 года; — Опыт работы с Next.js; — Уверенное знание TypeScript/JavaScript; — Понимание принципов работы архитектурных паттернов; — Знание браузерных технологий и API. Условия: — Работа в офисе/удаленно с гибким началом рабочего дня; — ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании; — Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании; — Корпоративные скидки от партнёров; — Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay. Процесс найма: — Видео-интервью с рекрутером; — Техническое собеседование; — Встреча с руководителем; — Оффер.

Задачи: — Оценивать платёжеспособность клиентов, исследовать источники данных, строить модели оценки дохода и кредитной нагрузки, внедрять их в скоринг — Сегментировать клиентов по уровню благосостояния, использовать данные экосистемы для ранжирования и персонализации решений — Проверять гипотезы, применять A/B-тестирование, методы прикладной статистики и ML-подходы — Оптимизировать ручные проверки — определять, кто действительно нуждается в ручной верификации, чтобы снизить нагрузку на операции и повысить прибыль — Строить модели оценки дохода и благосостояния клиентов Требования: — Знание теории вероятностей — Знание математической статистики и классических методов машинного обучения — Владение SQL, Python (pandas, sklearn) — Умение анализировать бизнес-процессы — Умение адаптировать скоринговые модели под стратегию Условия: — Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации, терраса с панорамным видом — Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании — ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких, страховка от несчастных случаев и болезней — Рост по карьерному треку с курсами по софт- и хард-скиллам, поддержкой ментора, матрицей компетенций и регулярным ревью — Сильное комьюнити с экспертами, конференциями, митапами и статьями — Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни — Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта и командные тренировки — Завтраки и обеды в Т-Кафе, ресторан и кофейни в офисе, кухни на этажах — 3 дополнительных дня к отпуску или компенсация — Специальные тарифы на продукты Т-Банка и программу скидок от партнеров — Достойная зарплата, обсуждаемая на собеседовании