Вакансии

Звонить клиентам: совершать исходящие звонки по базам контактов (холодные/теплые звонки).

▸ Написание и доработка: подготовка новых материалов. ▸ Редактура и стиль: вычитка, устранение канцелярита, выравнивание тональности и структуры.

Задачи: — Развивать контент-стратегию и вести редакционный календарь. — Создавать и редактировать контент для сайта, LinkedIn, Instagram и YouTube. — Искать интересные инфоповоды, тренды и темы для публикаций. — Писать статьи, лендинги, рассылки, кейсы и продуктовые тексты. — Придумывать концепции и сценарии для интервью, продуктовых видео и других форматов. — Работать с SEO- и web-командами, чтобы контент приносил результаты. — Редактировать материалы коллег и внешних авторов. Требования: — От 3 лет опыта в digital-контенте, редактуре, копирайтинге или маркетинге. — Отличный английский язык: предстоит много писать и редактировать. — Профильное высшее образование: журналистика, филология, лингвистика, коммуникации или смежные направления. — Сильные навыки редактуры и сторителлинга. — Понимание digital-площадок, форматов контента и интересов разных аудиторий. Условия: — Зарплата от 400 000 ₽ в месяц. — Возможность работать из офиса, гибридно или удалённо. — Россия: Москва, Санкт-Петербург, Владимир. — Грузия: Тбилиси. — Корпоративный английский и скидка на фитнес. — Международная команда и коллеги из разных стран. — Профессиональные конференции, ивенты и корпоративные мероприятия.

Ищут человека, который самостоятельно сформирует портфель AI-инициатив, определит приоритеты и будет отвечать за их реализацию и измеримый бизнес-результат. Проведение аудита бизнес-процессов компании и выявление возможностей для автоматизации и повышения эффективности.

01 / Организация рабочего дня. Подготовка площадки к открытию, проверка готовности офиса, сотрудников, телефонии, CRM и каналов обращений.

Ищем человека, который станет правой рукой собственника и будет действовать от имени руководителя. Задача — держать под контролем все процессы в команде и доводить любую проблему до решения.

Описание вакансии Gmarketing ищет специалиста, который умеет находить B2B-клиентов на маркетинговые услуги. - B2B-аутрич и работа с клиентской базой.

- Придумывать идеи и форматы для коротких вертикальных роликов (анонсы, фишки сайта, гайды, мемы, тренды); - Самостоятельно собирать визуальный материал: скринкасты, игровые моменты, элементы интерфейса;

Задачи: — Управление SMM-проектами клиентов, включая постановку задач, контроль выполнения, общение с клиентами, разработку стратегий продвижения и подготовку отчётности. — Подходит специалистам с опытом в SMM, желающим перейти к проджект-менеджменту. — Перед самостоятельной работой предусмотрена оплачиваемая стажировка до месяца. Требования: — Опыт работы в SMM от 2–3 лет. — Понимание маркетинга и стратегического планирования. — Навыки координации команды и коммуникации с клиентами. — Ответственность и умение вести процессы самостоятельно. Условия: — Оплата: стажировка 10 000 ₽; при 3–5 проектах 40 000–50 000 ₽ в месяц; опытные от 70 000 ₽ в месяц. — Формат: стажировка до месяца, оплата зависит от числа проектов.

Workplace: Удалённый Влияйте на развитие популярных продуктов, собирайте и изучайте данные, которые помогают принимать бизнес-решения. Только из дома. Требования * Работали с количественными маркетинговыми, продуктовыми, социологическими или IT-исследованиями от 3 лет, будет плюсом опыт работы в IT-компаниях или агентствах * Получили высшее профильное (исследования, UX/UI, психология, социология, маркетинг или смежные области) или непрофильное образование, при этом окончили курсы и работали в сфере исследований * Обрабатывали и анализировали данные опросов, умеете работать с MS Excel, SPSS, R, DataTile или другими инструментами анализа данных * Знаете, как подбирать методологию и выборку, составлять квотное задание, анкеты, знакомы с исследовательской терминологией и основами статистики, можете предложить оптимальный дизайн исследования * Самостоятельны, внимательны и ответственны, готовы работать в режиме многозадачности, обучаться и быть на связи с заказчиками и командой

Вы возглавите коммерческий центр компании — управленческий контур, объединяющий B2B-продажи, розничные каналы, закупки, коммерческий маркетинг и аналитику. В зоне управления — команда порядка 15 сотрудников с возможностью дальнейшего развития структуры.

Задачи: — Понимать, к чему должен прийти проект, и разбирать цель на понятные задачи. — Оценивать, какие люди, сроки и ресурсы нужны. — Распределять задачи в команде проекта, выстраивать процессы и коммуникацию с командой и клиентами. — Следить за ходом работы, вовремя замечать отклонения от плана и помогать команде укладываться в сроки. — Держать заказчика в курсе: рассказывать о статусе, согласовывать требования и изменения. — Быстро находить решения, если что-то идёт не так, и не давать проекту «развалиться». — Готовить понятные отчёты: что сделано, какие результаты, что можно улучшить. Требования: — Высшее образование в маркетинге или менеджменте. — Опыт работы в агентстве или креативной команде от 1 года. — Умение грамотно и понятно писать письма клиентам, брифы и отчёты. — Умение работать с таймлайнами, планами и отчётами. — Умение спокойно работать с фидбеком. — Организованность, коммуникабельность, гибкость. Будет плюсом: — Магистратура по профилю. — Английский B2 или выше. — Опыт с виральными проектами в медиа.

🔸Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов и Digital-агентств. 🔸Проведение холодных продаж, первичных переговоров и презентаций услуг компании.

Мы ищем сильного Исполнительного директора, который совместно с собственником сформирует стратегию дальнейшего развития Garnet Invest, переведёт её в конкретные бизнес-планы и возьмёт на себя ответственность за их реализацию.

• Быть точкой связи с основателем: все вопросы идут через тебя. • Списываться с клиентами и назначать встречи.

Компания True Sea Moss, специализирующаяся на производстве натуральных продуктов из морских водорослей и работающая на рынке США, ищет рекрутера / специалиста по привлечению талантов для удалённой работы из Европы или Латинской Америки. В обязанности входит полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, проведение интервью, оформление офферов и онбординг. Кандидаты требуются в сферах e-commerce, маркетинга, TikTok, финансов и производства. Работа предполагает активный поиск кандидатов, включая прямые обращения и холодные контакты, а также разработку стратегий привлечения и улучшение описаний вакансий. Важна поддержка коммуникации с кандидатами и менеджерами, участие в адаптации новых сотрудников и совершенствовании HR-процессов, а также помощь в развитии корпоративной культуры. Требуется опыт рекрутинга от трёх лет, предпочтительно в быстрорастущих компаниях, стартапах или e-commerce, с практикой подбора на рынке США. Необходимы навыки работы с ATS, платформами поиска, знание Boolean Search и X-ray Search, умение вести холодный поиск и выстраивать доверительные отношения с кандидатами. Уровень английского языка должен быть не ниже B2–C1, знание русского языка приветствуется. Важны самостоятельность, инициативность, организованность и готовность работать с часовым поясом PST. Предлагается фиксированная зарплата до 1200 долларов в месяц с возможностью пересмотра, полностью удалённый формат, гибкий график с обязательным пересечением часов с PST. Дополнительно предоставляются компенсация занятий спортом и подписка WHOOP, дополнительные дни отпуска и возможность саббатикала, коучинг, карьерные консультации, корпоративные занятия английским, компенсация коворкинга, гранты на поездки и проекты.

Самостоятельный сбор и структурирование вводных. Собирать требования и сценарии по продуктам (брокерские счета, ИИС, доверительное управление и др.) по шаблонам, фиксировать целевые сценарии использования и допущения.

- Проектировать и улучшать рекрутмент-процессы. - Создавать чек-листы, методички и скрипты.