Задачи:
— Обеспечивать стабильную и качественную техническую поддержку пользователей платформы;
— Разбирать сложные технические инциденты (2–3 линия), находить первопричины и доводить решения до результата;
— Анализировать логи, поведение интеграций и обмены данных между системами;
— Взаимодействовать с командами разработки для ускорения решения проблем и улучшения продукта;
— Улучшать процессы поддержки и повышать уровень клиентского сервиса;
— Готовить техническую документацию и инструкции для пользователей и внутренних команд.
Требования:
— От 3 лет коммерческого опыта backend-разработки на PHP (Laravel);
— Не менее 2 лет актуального коммерческого опыта backend-разработки FinTech-решений;
— Опыт сопровождения разработанного функционала на уровне 2–3 линии технической поддержки;
— Опыт разработки и сопровождения продуктов с большим количеством интеграций и внешних сервисов;
— Понимание принципов обмена данными между информационными системами;
— Опыт анализа логов и написания SQL-запросов;
— Опыт работы с Jira / Confluence или аналогичными системами;
— Уверенное знание PHP (Laravel), MySQL/PostgreSQL, Git, Docker, Redis;
— Базовое знание JavaScript (React).
Условия:
— Полная занятость, удалённый формат работы (возможность посещения офиса в случае нахождения в Москве);
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
— Корпоративная техника и доступы;
— Работа в стабильной развивающейся компании;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Дружелюбная рабочая атмосфера и адекватное взаимодействие внутри команды.
Обязанности:
— Разрабатывать новые продукты, модули и сервисы (интеграции, веб-приложения, API, аналитика), покрывать код тестами.
— Проектировать решения (внутренний дизайн, системная архитектура) совместно с командами.
— Участвовать в код-ревью и командных встречах.
— Взаимодействовать в кросс-функциональной команде (продакт, тимлид, разработка, QA, дизайн, аналитика, SRE/DevOps).
Требования:
— ASP.NET
— С#
— Будет плюсом: опыт разработки высоконагруженных распределенных систем.
— Опыт работы с Onion Architecture и MediatR.
— Опыт использования таких паттернов как CQRS, Event Sourcing, SAGA Pattern.
— Опыт работы с Kubernetes, Apache Kafka.
— Опыт в DevOps (включая выстраивание CI/CD).
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
— Гибридный (комбинированный) или удаленный формат работы.
— Соблюдение трудового законодательства.
— Технику для работы.
— ДМС после испытания.
О компании:
Мы ООО «Датаномика», собираем инженерные команды под задачи крупного бизнеса. 6+ лет на рынке, 160+ инженеров в штате, 45+ реализованных проектов в финсекторе, телекоме и ретейле. Развиваем шесть направлений экспертизы: высоконагруженные банковские системы, хранилища данных (DWH), генеративный ИИ, комплаенс-системы, кибербезопасность и импортозамещение софта. Аккредитованная ИТ-компания.
О вакансии:
Сейчас у нас открыта вакансия DevOps на проект в крупный Российский банк.
О команде:
Команда подразделения Комплаенс занимается задачей выявления конфликтов интересов у сотрудников Банка в кредитных сделках.
Задачи:
— Реализация новых типологий проверок на конфликты интересов участников команды сделки в существующем сервисе.
— Интеграция со смежными командами для получения новых данных.
— Проектировать Jenkins-пайплайны, shared библиотеки.
— Настраивать RBAC, NetworkPolicies, HPA/VPA в Kubernetes.
— Писать и поддерживать Helm-чарты для сервисов команды.
— Разбираться в Istio: VirtualService, DestinationRule, mTLS, telemetry.
— Писать Dockerfile под конкретное приложение.
Требования:
— Опыт работы DevOps от 3 лет.
— Высшее техническое образование.
— Знания Linux.
— Опыт работы с Git: Merge strategies (rebase vs merge), Git-flow, Code review через merge request.
— Опыт работы с CI/CD: пайплайны Jenkins, Shared libraries в Jenkins (Groovy-код), параметризованные сборки, conditional stages.
— Опыт работы с Kubernetes: RBAC (роли, ролевые биндинги, ServiceAccount), NetworkPolicies (изоляция pod-трафика), HPA/VPA (автоскейлинг по метрикам).
— Опыт работы с Istio: VirtualService (маршрутизация трафика), DestinationRule (политики подключения: circuit breaker, outlier detection), mTLS (включение/отключение, STRICT vs PERMISSIVE mode), Telemetry (access logs, трассировка через Jaeger/Zipkin).
— Опыт работы с Docker: Multistage build (разделение build и runtime, опционально), слои (порядок COPY vs RUN для кэша).
Условия:
— Гибридный или удаленный формат работы.
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— Проекты в крупнейших банках и корпорациях с реальной нагрузкой и масштабом (mission-critical системы, высоконагруженная обработка данных).
— Регулярное обучение и профильные конференции за счёт компании, современное оборудование.
— Официальная «белая» зарплата, оформление с первого рабочего дня, полное соблюдение ТК РФ.
— Интересные амбициозные задачи с достижимым результатом.
Задачи:
— Автоматизировать процессы развертывания (CI/CD)
— Обеспечивать деплой сервисов и поддержку dev, prod-среды
— Настраивать и поддерживать мониторинг (Prometheus, Grafana)
— Администрировать linux сервера
— Обеспечивать бесперебойную работу сервисов и их высокую доступность
— Решать возникающие инциденты, участвовать в их разборе и предотвращении
— Оптимизировать инфраструктуру, масштабировать системы и балансировать нагрузку
— Документировать процессы и участвовать в развитии инфраструктуры компании.
Требования:
— Опыт работы DevOps-инженером от 5 лет в проектах веб-разработки и высоконагруженных веб-приложений
— Уверенные знания Linux и сетей
— Опыт организации и сопровождения CI/CD
— Уверенные знания Nginx и HAProxy
— Опыт сопровождения Kubernetes в продуктивных средах
— Опыт работы с Docker (Docker Compose, Dockerfile)
— Опыт работы с Ansible
— Опыт работы со стеком управления логами: Elasticsearch / OpenSearch, Logstash, Kibana / OpenSearch Dashboards
— Понимание сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, SSH; основы маршрутизации)
— Опыт работы с Prometheus и Grafana
— Знание PHP: понимание принципов работы PHP-приложений, PHP-FPM, конфигурации PHP и диагностики проблем производительности
— Опыт работы с MySQL: базовое знание SQL запросов
— Навыки написания скриптов (Bash, Python)
— Опыт работы с Helm, включая создание Helm Charts
— Опыт работы с Apache Kafka
— Будет плюсом: Опыт работы с RabbitMQ, ClickHouse, Sonatype Nexus Repository, Argo CD и OpenTelemetry.
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованную IT компанию
— Комфортный офис центре Москвы (возможен гибридный/удаленный формат работы)
— Участие в масштабных проектах с современным стеком технологий
— Привлекательную заработную плату, соответствующую скиллам и экспертизе
— Поддержку на период адаптации и демократичное общение с руководителями, которые поощряют твою инициативу
— Программу медицинской поддержки сотрудников (после прохождения испытательного срока)
— Корпоративную технику
— Профессиональное развитие вместе с компанией: курсы, сертификации, конференции
— Программу лояльности для сотрудников - специальные условия на заказ на сервисе Здравсити
О проекте:
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Цели команды:
— Создать цифровую платформу, опережающую время.
— Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.
— Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой.
— Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний.
— Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.
— Возможность работать без legacy-кода.
— Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
Минимальная квалификация:
— Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем.
— Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения.
— Более 5 лет опыта управления проектами.
Предпочитаемая квалификация:
— Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки.
— Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем.
Задачи:
— Организация работ по оценке и планированию.
— Создание и поддержание календарного и ресурсного планов.
— Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора).
— Формирование команды исполнения продукта.
— Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки.
— Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения.
— Организация взаимодействия со смежными командами.
— Подготовка отчетности.
Ответственность:
— За бюджет, сроки и результаты работ.
— За соблюдение требований корпоративной архитектуры.
— За соблюдение требований организационных процессов и отчетности.
Условия:
— Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей).
— Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы.
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию.
— Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI.
— Гибридный формат работы в Москве.
— Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.).
— Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).
Задачи:
— Развивать продукт в тесном взаимодействии с клиентами, бизнесом и командой.
— Проводить кастдевы и исследования, находить реальные боли и потребности пользователей.
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, исследований, обратной связи и погружения в реальные процессы бизнеса.
— Находить и прорабатывать оптимальные продуктовые решения — от идеи и прототипа до релиза и оценки результата.
— Работать с продуктовыми метриками и понимать, как изменения влияют на пользовательский опыт и бизнес-результат.
— Ставить задачи дизайнерам и команде разработки, работать с ними напрямую и доводить решения до продакшена.
— Анализировать рынок и конкурентов, находить возможности для развития продукта.
— Использовать AI в ежедневной работе: для исследований, анализа данных и обратной связи, прототипирования, подготовки постановок и автоматизации рутины.
Требования:
— Опыт в продуктовой роли: Product Manager / Product Owner от 3-х лет.
— Опыт в одном из релевантных доменов: сервисы для поиска исполнителей, финтех, HR-tech, gig-tech, продукты для самозанятых или транзакционные продукты с платежами, выплатами, налогами, ЭДО.
— Используешь AI в ежедневной продуктовой работе: для прототипирования, анализа данных и обратной связи, подготовки постановок, исследования требований и автоматизации рутины.
— Готов показать свой рабочий процесс и инструменты.
— Умеешь самостоятельно вести задачу от проблемы до результата, а не только поддерживать roadmap.
— Понимаешь продуктовые метрики и умеешь работать с воронками.
— Умеешь работать с разработкой напрямую: формулировать задачи, принимать результат и отвечать за итог.
— Не боишься сложных процессов, большого количества зависимостей и регуляторных требований.
— Умеешь принимать решения на основе данных и самостоятельно погружаться в детали.
Условия:
— Продукт с реальным влиянием на бизнес, а не «поддержка легаси».
— Большая зона ответственности и свобода в принятии решений — можно влиять на то, что и как развивается.
— Сложный продукт на стыке B2B и B2C, HR-tech и финтеха — много задач, где нужно действительно думать как продукт.
— AI-first подход в работе: AI-инструменты уже встроены в реальные процессы команды — используем их для исследования, прототипирования, анализа и ускорения запуска решений.
— Гибкий формат работы: преимущественно удалённо, при желании — офис в Москве, м. Белорусская, для командных встреч и брейнштормов.
— Оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Разрабатывать корпоративные, имиджевые сайты и сервисы доставки на React и Next.js;
— Создавать адаптивную и кроссбраузерную верстку по макетам;
— Реализовывать плавные анимации и интерактивные элементы;
— Интегрировать frontend с REST API и backend;
— Подключать формы, карты, платежные и другие сторонние сервисы;
— Настраивать системы аналитики и метрики;
— Оптимизировать скорость загрузки, производительность;
— Участвовать в оценке задач и обсуждении технических решений;
— Поддерживать и развивать уже запущенные проекты;
— Проводить проверку своего кода и исправлять найденные ошибки.
Требования:
— Коммерческий опыт frontend-разработки от 2 лет;
— Уверенное знание JavaScript и TypeScript;
— Практический опыт работы с React и Next.js;
— Хорошее знание HTML и CSS;
— Умение создавать точную, адаптивную и кроссбраузерную верстку;
— Понимание SSR, SSG и основных принципов SEO;
— Опыт интеграции с REST API;
— Понимание клиент-серверного взаимодействия;
— Умение работать с Git;
— Опыт подключения Яндекс Метрики, Google Analytics, пикселей и других систем аналитики;
— Умение реализовывать интерфейсные анимации с помощью CSS и JavaScript;
— Опыт работы с Framer Motion или GSAP будет преимуществом;
— Внимание к деталям, аккуратность и ответственность за результат;
— Способность самостоятельно разобраться в задаче и предложить подходящее решение.
Будет плюсом:
— Навыки fullstack-разработки и готовность при необходимости решать несложные задачи на стороне бэкенда;
— Опыт работы с Node.js и серверными фреймворками;
— Понимание баз данных и опыт работы с ними;
— Опыт проектирования и разработки API;
— Опыт работы с CMS или headless CMS;
— Знание Tailwind CSS, SCSS или CSS Modules;
— Опыт работы с React Query, Zustand, Redux Toolkit или другими инструментами управления состоянием;
— Опыт настройки CI/CD и работы с Docker;
— Знание принципов веб-доступности;
— Опыт оптимизации сайтов для поисковых систем;
— Наличие портфолио с корпоративными или имиджевыми проектами.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— График работы удаленный;
— Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
— Интересные проекты с заметной визуальной составляющей;
— Возможность влиять на технические и продуктовые решения;
— Понятные задачи и прямое общение с командой;
— Современный технологический стек;
— Возможности профессионального роста.
Задачи:
— Проектирование, разработка и внедрение высоконагруженных и отказоустойчивых back-end сервисов для стримингового сервиса KION с аудиторией более 4 миллионов активных пользователей для различных устройств
— Участие в принятии архитектурных решений (выбор технологий, шаблонов проектирования, принципов взаимодействия сервисов)
— Оптимизация производительности и отзывчивости сервисов, работа с высокими нагрузками (пиковые нагрузки во время премьер, трансляций)
— Участие в планировании задач
— Технический менторинг junior и middle-разработчиков в команде
— Составление и поддержание технической документации (Confluence, Swagger/OpenAPI)
— Активное участие в дискуссиях, предложение идей по улучшению продукта и технологического стека
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Kotlin/Java от 3 лет
— Опыт работы с фреймворками Spring: глубокое понимание Spring Boot, Spring Core, Spring Data JPA, Spring MVC, Spring Security
— Знание принципов IoC/DI
— Опыт проектирования и потребления RESTful API, понимание принципов HTTP, форматов JSON/XML
— Опыт работы с реляционными БД: умение писать сложные SQL-запросы, понимание индексов, транзакций, нормализации
— Опыт работы с системами кэширования
— Опыт написания unit- и integration-тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers)
— Опыт работы с системами контроля версий (Git)
— Понимание принципов микросервисной архитектуры
Условия:
— Оклад + годовой бонус
— Программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию
— Возможность застраховать близких родственников со скидкой 50%
— Страховка в поездках за границу
— Страхование жизни
— Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с книгами и периодикой
— Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
— Корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium
— Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
— Возможность участия в волонтерских программах (благотворительные ярмарки, образовательные проекты, конкурсы социальных и экологических проектов)
— Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
Задачи:
— Формировать продуктовую стратегию: анализировать рынок профессионального оборудования для ритейла, понимать потребности крупных клиентов и изменения спроса, определять перспективные продуктовые категории, формировать стратегию развития продуктового направления, анализировать конкурентов, производителей и новые технологические решения, определять приоритеты развития продуктового портфеля.
— Управлять продуктовой линейкой: формировать и развивать ассортиментную матрицу, определять необходимые модели, конфигурации и ценовые сегменты, принимать решения о вводе новых продуктов, управлять жизненным циклом оборудования, контролировать актуальность модельного ряда, своевременно выводить устаревшие и неэффективные позиции, находить замену оборудованию, которое снимается с производства или перестаёт соответствовать требованиям рынка.
— Работать с клиентами и рынком: общаться с крупными B2B-клиентами, выявлять реальные потребности и требования ритейла к оборудованию, участвовать во встречах с ключевыми заказчиками, анализировать обратную связь от клиентов, отдела продаж и сервиса, переводить потребности рынка в требования к новым моделям и продуктовым линейкам, участвовать в подборе оборудования под крупные клиентские проекты.
— Работать с оборудованием: разбираться в характеристиках профессионального оборудования, сравнивать модели разных производителей, формировать требования к характеристикам, комплектациям и конфигурациям, участвовать в тестировании новых моделей, оценивать надёжность, качество и удобство эксплуатации оборудования, совместно с техническими специалистами принимать решения о вводе новых продуктов в ассортимент.
— Работать с производителями и поставщиками: взаимодействовать с российскими и зарубежными вендорами, анализировать предложения производителей и дистрибьюторов, участвовать в выборе оборудования и продуктовых платформ, сравнивать характеристики, стоимость, качество и коммерческий потенциал моделей, участвовать в переговорах с поставщиками, инициировать разработку или изменение конфигураций оборудования под потребности рынка.
— Управлять экономикой продукта: отвечать за коммерческие показатели продуктового направления, анализировать закупочную стоимость, себестоимость и маржинальность, участвовать в формировании ценовой политики, прогнозировать продажи и прибыльность продуктовой линейки, анализировать продажи по категориям, моделям и SKU, контролировать эффективность ассортиментной матрицы, выявлять низкомаржинальные и слабо востребованные позиции, искать точки роста выручки и валовой прибыли.
— Контролировать качество: анализировать статистику отказов и гарантийных обращений, работать совместно с сервисным подразделением, выявлять системные проблемы оборудования, учитывать ремонтопригодность, надёжность и стоимость владения при выборе новых моделей, принимать решения о доработке, замене или выводе проблемного оборудования.
— Выводить новые продукты на рынок: организовывать запуск новых моделей и продуктовых категорий, формировать позиционирование продукта, совместно с маркетингом готовить продуктовые материалы, обучать отдел продаж особенностям и преимуществам оборудования, помогать продажам подбирать решения под задачи клиентов, участвовать в презентациях и крупных коммерческих проектах.
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет;
— Опыт работы с физическим B2B-продуктом;
— Опыт управления продуктовой линейкой или ассортиментом оборудования;
— Умение разбираться в технических характеристиках и сравнивать оборудование;
— Понимание жизненного цикла физического продукта;
— Опыт анализа рынка и конкурентной среды;
— Опыт формирования ассортиментной матрицы;
— Понимание ценообразования, себестоимости и маржинальности;
— Умение работать с большим количеством SKU;
— Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками или дистрибьюторами;
— Сильные аналитические навыки;
— Самостоятельность в принятии решений и ответственность за коммерческий результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в Retail Tech;
— Опыт работы с POS-оборудованием;
— Знание рынка кассовой техники и периферии;
— Опыт работы с системными блоками, POS-мониторами, сканерами, принтерами, ТСД и фискальными регистраторами;
— Опыт работы с OEM/ODM-производителями;
— Опыт запуска новых аппаратных продуктов;
— Понимание специфики федерального ритейла.
Условия:
— Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок;
— Офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибкий график;
— Работа на час меньше в пятницу;
— Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт;
— Столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов;
— Мобильная связь за счет компании, 4 дня в году day-off по болезни;
— Минимум формальностей, оперативность в работе.
Задачи:
— Вести проект от постановки задачи до результата;
— Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение;
— Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, следить за сроками, качеством и загрузкой;
— Коммуницировать с бизнесом и пользователями (рестораны доставки): собирать и формализовывать требования;
— Готовить описания функционала, схемы процессов, ТЗ;
— Участвовать в планировании релизов и развитии продукта.
Требования:
— Опыт работы менеджером проекта/продукта от 3 лет;
— Опыт в IT-продуктах (SaaS, ERP, CRM или B2B-сервисы);
— Чёткое понимание цикла разработки: аналитика → разработка → тестирование → релиз;
— Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке;
— Навык превращения любого проекта в работающую систему без хаоса;
— Самостоятельность и ответственность.
Будет плюсом:
— Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами;
— Запуск или развитие SaaS-продуктов;
— Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежные системы).
Условия:
— Реальный продукт, которым пользуются рестораны;
— Возможность влиять на развитие продукта — не «вести задачи ради задач»;
— Удаленный формат работы с графиком 5/2;
— Адекватную команду без бюрократии и овертаймов;
— Конкурентный доход — обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.
Задачи:
— Проведение тестирования доработок в ПП 1С, тестирование систем после выполнения обновления;
— Тестирование и сопровождение внедрения изменений, информирование, получение обратной связи;
— Разработка новых модулей, отчетов, обработок в системах 1С УХ ВГТРК и 1С ЗУП ВГТРК;
— Разработка механизмов интеграции между ПП 1С и сторонними системами;
— Обновление конфигураций ПП 1С;
— Решение инцидентов на второй линии поддержки.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом;
— Опыт доработки и обновления конфигураций 1С:УХ и/или 1С:ЗУП КОРП;
— Опыт проведения тестирования доработок в ПП 1С, тестирование систем после выполнения обновления;
— Опыт разработки отчетов, обработок, интеграционных механизмов, модулей;
— Опыт работы с хранилищем конфигураций;
— Знание механизмов COM объектов, WEB и HTTP сервисов;
— Опыт обновления нетиповых конфигураций 1С:Бухгалтерия 3.0 и/или 1С:ЗУП 3.1;
— Базовые знания бухгалтерского, налогового, кадрового учета;
— Желательно наличие сертификатов 1С;
— Умение планировать и организовывать рабочий процесс;
— Способность быстро обучаться и воспринимать большой объем информации;
— Высокий уровень ответственности;
— Развитые коммуникативные навыки.
Условия:
— Стабильная официальная заработная плата по результатам собеседования;
— Работа 5/2;
— Свободный гибридный формат работы, в комфортном офисе компании;
— Работа на проектах, реализуемых в крупнейшем медиахолдинге;
— ДМС после испытательного срока и льготные условия в крупнейших сетях фитнес клубов;
— Возможности роста и развития.
Задачи:
— Вести полный цикл рекрутмента, работать с высокоуровневыми и узкоспециализированными вакансиями
— Разбирать резюме кандидатов, которые откликаются на вакансии через сайты по поиску работы и лендинг компании
— Разрабатывать персонализированные стратегии для привлечения пассивных кандидатов, включая холодный поиск
— Организовывать и проводить по телефону и в Zoom структурированные интервью (кейс-интервью, технические и поведенческие оценки) с использованием современных методик
— Вести аналитику по найму, отслеживать свою эффективность и консультировать коллег
Требования:
— Опыт работы в экспертном и точечном подборе от полугода, умение проводить интервью в разных форматах
— Умение анализировать воронки подбора, понимание основ оценки кандидатов, готовность подбирать сотрудников одновременно для разных сервисов
— Умение работать в команде, принимать самостоятельные решения и проявлять инициативу
— Доброжелательность, умение расположить к себе человека, способность внимательно слушать
— Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше
— Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше
— Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с
Условия:
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Удалённая работа и график 5/2 с 9 до 18 часов по Москве
— Стабильный доход, состоящий из фиксированной части 50 460 рублей (на руки) и ежемесячной премии при выполнении KPI до 27 753 рублей (на руки)
— Возможности роста и развития
— Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
— Оплата больничных и отпусков
— Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
— Компенсация затрат на электричество и интернет
— Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
Задачи:
— Вести полный цикл точечного подбора персонала;
— Осуществлять поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности;
— Проводить первичную оценку профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов;
— Проводить телефонные, онлайн- и видеоинтервью;
— Организовывать и участвовать в совместных интервью с нанимающими руководителями;
— Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и оформления до выхода на работу;
— Выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и поддерживать высокий уровень сервиса.
Требования:
— Высшее образование;
— Обязательный опыт работы в кадровом агентстве от 2-х лет;
— Умение эффективно работать с несколькими вакансиями одновременно;
— Активная жизненная позиция, ответственность и инициативность;
— Стремление к профессиональному развитию и высоким результатам;
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Оформление по ГПХ или самозанятости;
— Возможность перевода в штат компании при успешном прохождении испытательного срока;
— Оплата: высокий процент за каждую успешно закрытую вакансию;
— Удаленный формат работы;
— График и время работы обсуждается индивидуально;
— Работа в стабильной компании с более чем 10-летней историей;
— Возможность профессионального развития, обмена опытом и участия в интересных проектах.
Бизнес-аналитик будет работать с двумя AI-продуктами: OpenVibeUI (для создания и проверки интерактивных прототипов) и AI Engineering Platform (облачная платформа для инженерных команд с использованием AI). Продукты находятся в активной стадии развития и внедрения, аналитик взаимодействует с пользователями, заказчиками и командами разработки. Роль охватывает весь цикл: выявление потребностей, исследование процессов, формализация требований, постановка задач разработке и проверка результатов.
Задачи:
• проводить интервью с пользователями и заказчиками
• выявлять и анализировать потребности пользователей
• исследовать текущие бизнес-процессы и находить точки для улучшения с помощью AI
• собирать, структурировать и формализовывать требования
• описывать пользовательские сценарии и use cases
• формировать функциональные требования к продукту
• прорабатывать интеграции с внутренними системами и сервисами
• декомпозировать требования до задач для разработки совместно с продакт-менеджером и командой
• поддерживать backlog и уточнять требования в процессе разработки
• участвовать в приёмке реализованной функциональности
• проверять соответствие результата бизнес-требованиям
• готовить документацию по функциональности и пользовательским сценариям
• участвовать в демо и коммуникации с заказчиками
Требования:
• системный / бизнес-анализ
• сбор и формализация требований
• User Story, Use Case, Acceptance Criteria
• BPMN / UML — желательно
• опыт работы с API и интеграциями
• умение описывать пользовательские сценарии и бизнес-процессы
• опыт работы с Agile-командами
• умение общаться с бизнес-заказчиками и разработчиками
• будет плюсом опыт работы с AI / ML / LLM-продуктами
Условия:
• инновационные, амбициозные проекты и задачи с возможностью профессионального роста
• среда для обмена знаниями с высокой экспертизой внутри команды
• сплочённая команда
• корпоративная культура, поддержка комьюнити по интересам
• стабильная заработная плата и годовой бонус
• гибридный формат работы
• современный IT-офис вблизи Москва-Сити, фитнес зал
• более 400 образовательных программ СберУниверситета
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи, корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту
• подписка Прайм с возможностью использования трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— Собирать и согласовывать требования к продукту совместно с Product Owner и другими участниками проекта.
— Декомпозировать бизнес-задачи и готовить требования и ТЗ для разработки.
— Описывать пользовательские сценарии, бизнес-правила, ограничения и исключительные ситуации.
— Анализировать существующую функциональность и влияние планируемых изменений.
— Сопровождать разработку от постановки задачи до запуска: отвечать на вопросы команды, участвовать в приемке и поддерживать документацию.
— Координировать работу участников по своей фиче или проекту: отслеживать сроки и статус, выявлять риски, зависимости и блокеры.
Требования:
— Опыт работы бизнес-аналитиком или на схожей роли от 2 лет.
— Системное мышление и умение структурировать сложные задачи.
— Умение самостоятельно выявлять недостающие, противоречивые и неоднозначные требования.
— Навык декомпозиции задач и определения границ функциональности.
— Умение формулировать требования так, чтобы они были однозначно понятны бизнесу и команде разработки.
— Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN или аналогичные нотации).
— Понимание REST API и принципов взаимодействия систем.
— Умение работать с несколькими участниками и доводить задачи до результата.
Будет плюсом:
— Опыт работы в продуктовой компании.
— Опыт самостоятельного ведения фичи или проекта от постановки до запуска.
— Опыт планирования и сопровождения релизов.
— Использование AI-инструментов в работе аналитика.
— SQL, Excel или Python для работы с количественными данными.
Условия:
— Полностью белая З/П, трудоустройство по ТК РФ;
— Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 удаленно);
— Техника для работы;
— ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока;
— Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
— Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
— Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
— Дружный молодой коллектив - общаемся все на «ты» и не признаём дресс-код.
Задачи:
— Аудит, проектирование и реинжиниринг процессов (AS-IS → TO-BE): описывать бизнес-процессы в нотации BPMN 2.0 на различных уровнях моделирования в специализированном ПО (STORM);
— проектировать процессы с учетом лучших практик и целей бизнеса;
— проводить аудит существующих и проектируемых бизнес-процессов;
— выявлять «узкие места» и точки роста;
— количественно оценивать эффекты от внедрения оптимизации;
— выявлять точки контроля эффективности бизнес-процессов и внедрять их мониторинг;
— предлагать и внедрять инструменты автоматизации: от чат-ботов для клиентского сервиса до оптимизации документооборота и другой “ручной работы”;
— защищать решения перед руководством и коллегами;
— выстраивание системы управления процессами: формировать процессную культуру, делать изменения контролируемыми и обоснованными, формулировать цели и стратегию управления процессами, расставлять приоритеты задач;
— внедрение изменений и обучение: согласовывать внедряемые процессы с владельцами и бизнесом, разрабатывать регламенты и инструкции, помогать командам переходить на новые процессы.
Требования:
— опыт работы бизнес-аналитиком, процессным аналитиком или консультантом по оптимизации в компаниях с большим количеством кросс-функциональных процессов;
— экспертный уровень владения нотацией BPMN 2.0 и практический опыт работы в ПО для моделирования (STORM);
— системное мышление и внимание к деталям;
— навыки фасилитации и презентации, умение проводить рабочие сессии, задавать вопросы и визуализировать идеи;
— обучаемость и технологическая грамотность, быстрое освоение новых AI-инструментов и бизнес-приложений;
— владение лучшими практиками управления процессами, понимание подходов CBOK.
Будет преимуществом:
— опыт в сфере медицины или производства;
— опыт внедрения процессного подхода и выстраивания системы управления процессами «с нуля».
Условия:
— возможность выстроить систему управления процессами в сети медицинских центров, опираясь на базу уже описанных процессов;
— работа с современным ПО Storm и сложными задачами;
— взаимодействие со всеми сотрудниками компании, включая топ-менеджмент, врачей и медсестер;
— конкурентная заработная плата;
— работа в комфортном офисе у м. Молодежная;
— график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
— оформление по ТК РФ.
Задачи:
— создавать и корректировать процессы автоматического разворачивания стендов
— создавать и корректировать процессы установки релизов для автоматизированных систем
— участвовать в процессах тестирования/внедрения новых релизов автоматизированных систем, приемо-сдаточных испытаниях и аварийных учениях
— проводить технологические изменения, настраивать и поддерживать промышленные и тестовые среды
— анализировать отклонения, решать и анализировать инциденты, возникающие при работе автоматизированных систем
— анализировать ИТ-риски, планировать и проводить мероприятия по их компенсации или устранении.
Требования:
— опыт в сопровождении АС от 3 лет или devops 1 год
— понимание архитектуры автоматизированных систем, принципов CI/CD
— знание сетевых технологий
— опыт работы с инструментами DevOps, системами мониторинга и логирования
— опыт работы с OpenShift/Kubernetes
— опыт с Kafka, helm, Git
— опыт с SQL (PostgreSQL)
— опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
— будет плюсом: опыт с AI агентами, ArgoCD, Graylog/ELK, CI/CD
Условия:
— срочный трудовой договор, декретная ставка
— гибридный формат работы (1 день в офисе, Вавилова 19, м. Ленинский проспект)
— годовой бонус и ежегодный пересмотр
— расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи
— корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
— офис на Ленинском проспекте с зонами отдыха и спортзалом
— льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
Задачи:
— Проводить функциональное и UI-тестирования;
— Писать автотесты для бэкенда и фронтенда на Java;
— Формировать требования и участвовать в поддержании тестового окружения;
— Развивать инструменты, инфраструктуры и подходы к тестированию;
— Обеспечивать высокое качество тестируемых сервисов.
Требования:
— Знание методологий Agile и опыт работы в кроссфункциональных продуктовых командах;
— Опыт коммерческой автоматизации на Java от 3-х лет;
— Знание ОС Linux и Windows на уровне уверенного пользователя;
— Опыт ручного функционального тестирования;
— Уверенный практический опыт автоматизации тестирования;
— Опыт проведения функционального, интеграционного, нагрузочного, регрессионного тестирования систем;
— Опыт написания тест-кейсов, понимание техник тест-дизайна;
— Уверенное владение SQL;
— Опыт работы с реляционными СУБД PostgreSQL (mysql, oracle и пр.);
— Опыт работы с системами контроля версий git (svn и пр.);
— Опыт работы с Jira/Confluence;
— Постоянное развитие, интерес к современными технологиями, изменениям в мире IT.
Условия:
— График работы: 5/2;
— Удаленный формат работы только на территории РФ;
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
— ДМС со стоматологией и психологом после испытательного срока;
— Дружная команда профессионалов, ценящая юмор, с корпоративами, мастер-классами, квизами и другими мероприятиями для неформального общения.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
