Вакансии

В команду бренд-агентства CleverDesign требуются специалисты: веб-дизайнер, бренд-стратег, разработчики мобильных приложений. Компания занимается брендированием, фирменным стилем, созданием сайтов, приложений, платформ и визуала для бизнеса. Контакт для связи: max - 89870007175.

Задачи: — Вести расписание студии, встреч и съёмок, координировать участников. — Подготавливать студию к съёмкам: проверять готовность помещений, расходных материалов и необходимого оборудования. — Встречать клиентов и гостей, контролировать тайминг и организацию съёмочного дня. — Обеспечивать работу офиса и студии: закупки, порядок, взаимодействие с клинингом, техническими специалистами и другими подрядчиками. — Выполнять поручения руководителя, вести календарь, отчёты и деловую переписку. — Ставить организационные задачи сотрудникам, контролировать сроки и собирать статусы. — Вести таблицы показателей и рассчитывать KPI по утверждённой системе. — Вести документооборот: договоры, счета, акты, реестры и корреспонденцию. — Искать и проверять партнёров и подрядчиков, запрашивать предложения, участвовать в переговорах и контролировать выполнение договорённостей. — Поддерживать актуальную информацию в CRM и системе управления задачами. — Готовить презентации, таблицы, графики, инструкции и другие рабочие материалы. Требования: — Опыт работы ассистентом, администратором, координатором или офис-менеджером. — Понимание документооборота и правил деловой переписки. — Грамотный русский язык и развитые коммуникативные навыки. — Уверенная работа с Google Docs, Google Таблицами, CRM, офисной техникой и системами управления задачами. — Системность, дисциплина, самостоятельность и внимательность к деталям. — Умение вести несколько задач одновременно и сохранять спокойствие при изменении планов. — Чувство вкуса и аккуратность в оформлении документов, презентаций и пространства студии. — Понимание социальных сетей и видеоплатформ. — Опыт в видеопроизводстве, маркетинге или работе студии будет преимуществом. Условия: — ЗП после прохождения стажировки 80 000 + бонусы и премии (на этапе стажировки зп 60 000 + бонусы). — Гибридный формат работы: часть рабочих дней дома, часть в офисе. — График 5/2, основные часы работы — с 10:00 до 19:00. — Офис и студия находятся в центре Санкт-Петербурга. — Фиксированный оклад + премия по результатам работы. — Выплаты два раза в месяц без задержек. — Оплачиваемый отпуск. — Испытательный срок — 1–2 месяца в зависимости от результатов работы. — Корпоративное обучение и подробные рабочие инструкции. — Возможность вырасти в проект-менеджера или руководителя операционного направления.

— создавать стилизованные 3D-модели персонажей, объектов и окружения; — делать UV-развёртку и текстурирование, настраивать материалы;

Чем предстоит заниматься Активные продажи по телефону: работа с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки).

Задача: собрать анимационную систему уровня AA-AAA. Важно иметь опыт:

- Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера. - Опыт в рекрутинге от 1 года.

Команде «Невидимого фонда», в котором я работаю, нужна помощь. Мы помогаем женщинам в ситуации бездомности. Первые сервисы фонда ориентированы на её скрытые формы, когда женщина вынуждена жить у знакомых/на работе или оставаться в небезопасных условиях, потому что больше некуда идти. Сейчас мы запускаем чат-бот, через который женщина может анонимно получить информацию о доступной помощи. Ей не нужно сразу рассказывать о себе специалисту, отвечать на открытые вопросы или принимать сиюминутное решение: она сама выбирает, нужна ли ей предлагаемая помощь и насколько подробно она хочет о ней узнать. Чтобы женщины узнавали о проекте, мы ищем агенток, женщин, которые работают или часто бывают в местах, где могут находиться потенциальные клиентки фонда. Мы просим их в ходе обычного общения обращать внимание на ситуации, в которых информация о помощи может оказаться полезной, и делиться ею. Это могут быть женщины, работающие в: — МФЦ; — регистратурах поликлиник и женских консультациях; — библиотеках; — продуктовых магазинах и табачных лавках; — кафе и других местах общепита; — парикмахерских и бюджетных салонах красоты; — пунктах выдачи; — центрах занятости; — образовательных учреждениях; — других местах, где много общения с женщинами. Если вы знаете женщину, которой это могло бы быть близко, или знаете коммуникационные каналы, где эффективно можно было бы рассказать о такой потребности фонда, напишите мне или моей коллеге Лене в Telegram: t.me/garmoniyavajnee

Ищется специалист с опытом работы не менее года в сфере iGaming, который будет заниматься управлением VIP-клиентами. Кандидат должен свободно владеть русским и португальским языками, а также уметь самостоятельно вести портфель VIP-пользователей. Важным является понимание сегментации VIP-клиентов, а также механизмов предоставления персональных бонусов и методов реактивации пользователей. Кроме того, требуется знание основных показателей эффективности, таких как NGR, LTV и Retention Rate.

— Уверенный опыт (Senior) в Affiliate Marketing / iGaming; — Опыт запуска affiliate-направления и новых гео с нуля;

Задачи: — Проведение консультаций и диагностики состояния кожи пациентов — Подбор и выполнение индивидуальных программ косметологических процедур (инъекционные, аппаратные, уходовые) — Ведение медицинской документации — Соблюдение стандартов безопасности и санитарных норм — Сопровождение пациентов на всех этапах лечения — Взаимодействие с коллегами и участие в обучающих мероприятиях Требования: — Высшее медицинское образование — Действующая аккредитация по косметологии терапевтической — Готовность работать на 0,5 ставки — Аккуратность, внимательность, клиентоориентированность — Умение работать как на месте работодателя, так и удалённо — Желание развиваться и осваивать новые методики Условия: — Гибкий график (свободный, 2 рабочих дня в неделю) — Возможность совмещать с другой работой — Современное оснащение и поддержка профессионального роста — Договорная заработная плата О компании: ООО «НОВО-БЬЮТИ» — это пространство, где ценят профессионализм, заботу о клиентах и стремление к развитию. Мы создаём условия для раскрытия потенциала каждого специалиста и поддерживаем атмосферу взаимного уважения и поддержки.

В компании ИНВИТРО требуется руководитель направления по биологически активным добавкам. Основные задачи включают формирование ассортимента продуктов на основе анализа рынка и выявленных нутритивных дефицитов, организацию и контроль всей цепочки создания ценности — от выбора GMP-сертифицированного контрактного производства до логистики, контроля качества и сертификации. Необходимо разработать и внедрить протоколы продаж, включая скрининг пациентов врачами, этичное назначение БАДов и обучение медицинского персонала. Также предстоит построить систему дистрибуции через цифровые каналы клиники, собственные медицинские учреждения и инфлюенсер-маркетинг, а также сформировать команду специалистов (продакт-менеджер, маркетолог, эксперт по качеству и регуляторике). Важным условием является обеспечение полного соответствия требованиям ФЗ-61, ФЗ-29 и закона о рекламе. Кандидат должен иметь успешный опыт работы на руководящих позициях в фармацевтике или FMCG (здоровье/нутриция) не менее трех лет, опыт запуска новых продуктов или направлений с нуля, опыт работы с контрактным производством, а также опыт взаимодействия на стыке медицины и коммерции, включая продажи через B2B2C-каналы, аптечные сети или медицинские центры. Требуется опыт интеграции продаж в медицинские информационные системы и прохождения проверок Роспотребнадзора с выстраиванием системы фармаконадзора для мониторинга нежелательных реакций.

Jump Trading Group ищет специалиста на позицию Procurement and Logistics Analyst, который будет отвечать за управление логистикой технологического оборудования на глобальном уровне, закупками, оценкой работы поставщиков, контролем запасов и соблюдением требований по отгрузке. Кандидат должен обладать знаниями в области налогообложения, закупок, логистики, импорта и экспорта, а также уметь работать с такими инструментами, как Excel, Microsoft Word и Visio. Важным является понимание Гармонизированной тарифной системы, таможенных процедур, а также навыки автоматизации процессов и сверки счетов-фактур. Опыт работы с инвентаризацией и соблюдением требований таможенных органов, включая USITC, также необходим.

— изучать продукт, аудиторию, кейсы и текущие способы продвижения; — разрабатывать гипотезы привлечения клиентов на платные консультации;

— создавать контент для бухгалтеров-аутсорсеров и продвигать через него Saby Buhta в блоге Saby; — в первые 3 месяца писать не менее 6 статей в месяц по готовому контент-плану;

Location: Казань Команда блока корпоративно-инвестиционного бизнеса занимается кредитованием компаний, документарным бизнесом, инвестиционно-банковскими услугами, торговыми операциями с ценными бумагами и другими сервисами для бизнес клиентов Сбера. Команда управления развития малого бизнеса в поисках начальника сектора! **Что нужно делать:** * решать управленческие задачи; * организовывать продажи продуктов и услуг; * осуществлять мониторинг, контроль и противодействие операционным и кредитным рискам * принимать участие в принятии решений по кредитным сделкам. **Мы ждём, что ты:** * специалист с высшим образованием; * имеешь опыт работы в сфере Малого бизнеса от 2 лет; * отлично понимаешь продукты и услуги Банка; * используешь нейросети в повседневной работе * умеешь управлять конфликтными ситуациями. **Что мы предлагаем:** * оклад, квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты; * возможность влиять на свой доход; * оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и планшет; * программа адаптации и помощь руководителя на старте; * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов; * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста; * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров. Обязанности ### Требования ### Условия ###

Location: Москва Ты специалист с опытом работы в Data Science более 3 лет? Хочешь работать на стыке DS и риск-менеджмента? Тогда тебе к нам, в Управление модельных рисков. Мы не просто валидируем модели — мы управляем модельным риском и улучшаем модельный ландшафт Банка с помощью Data Science. Строим системы предиктивной аналитики, сценарного анализа и даже обучаем LLM-агентов (наш внутренний фреймворк AIVA) для автоматизации валидации. Наш фокус — модели, участвующие в ключевых процессах Банка по управлению рисками ALM и ликвидности. С какими моделями работаем? * Модели динамического ценообразования * Прогноз досрочного погашения банковских продуктов * Оценка чувствительности процентного дохода к макрофакторам и поведению клиентов Обязанности * разбираться в сложных моделях (от классики до нейросетей) * погружаться в бизнес-процессы, проводить независимую оценку качества моделей * оценивать бизнес-эффект от деградации моделей и защищать свои решения перед бизнесом * применять LLM-фреймворки для автономизации работы * писать код, улучшать и создавать библиотеки для эффективной валидации. Требования * глубокое понимание: ML/DL, временных рядов * владение Python: пишешь читаемые функции, быстро разбираешься в чужом коде * умеешь создавать окружения и оптимизировать код под Big Data * уверенно работаешь с pandas, numpy, scipy, git, экосистемой Hadoop, знаешь ML-фреймворки (PyTorch/TF/scikit-learn) * отлично разбираешься в теории вероятностей и мат. статистике (мы часто пишем новые методологии и количественные тесты). Условия * офисный формат в Москве (Кутузовский пр, 32) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Лабинск Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Обязанности * развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера * выезжать на переговоры к клиентам * предлагать клиентам продукты, рекомендованные ИИ -системой для их бизнеса * продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Требования * специалист с высшим или неполным высшим образованием * имеешь опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам или банковских продуктов физ. лицам, или развития партнёров от 6-ти месяцев * знаешь основы финансовой деятельности организации и базовые банковские продукты для юр. лиц. * имеешь опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * работа в крупнейшем банке России * возможность карьерного роста * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей. **Присоединяйся к команде Сбера!** #клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.

Lead and develop a team of Developer Advocates, setting clear expectations, guiding priorities, coaching performance, supporting career growth, and fostering an inclusive, high-performing culture. Own the strategy, goals, and roadmap for Community Advocacy, translating broader Advocacy and company priorities into focused programs and measurable outcomes.