Вакансии

Beamable is seeking a Head of Product to shape its platform vision and lead its next phase of growth in the game backend market. This is an opportunity to build the product function from the ground up, guide the platform from early access through public release, and advance AI integration to deliver meaningful value for game studios.

Allium is looking for a Head of Security and IT to lead the security program, employee IT, cloud security, incident response, and enterprise trust.

Выступать ИТ-бизнес-партнёром для закреплённой бизнес-функции: быть единым окном по вопросам ИТ-развития, выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками и сопровождать их инициативы.

Ищем руководителя проектов, способного самостоятельно организовывать реализацию проектов, управлять командой, сроками, бюджетом и договорными обязательствами, обеспечивая достижение запланированных результатов. Вести проекты полного цикла: от передачи в реализацию до сдачи результатов заказчику.

Location: San Francisco, United States; United States About the role GoMining is launching a new AI compute business and is hiring its first GPU supply leader. You will own how we source, buy and finance GPU hardware, and build the partner network that gets it deployed and generating revenue. This is a hands-on, first-hire role: no team yet, a direct line to leadership, real budget, and the freedom to build the function from scratch. What you will do Define the GPU purchasing strategy with leadership: which platforms (H200, B200, GB200 and others), what volumes, when, and at what target economics per GPU-hour. Secure supply: build relationships with NVIDIA partners, OEMs (Supermicro, Dell, HPE, Lenovo), ODMs, distributors and secondary-market sellers; win allocation and realistic delivery dates. Negotiate and close purchase agreements: price, lead times, payment terms, warranty, RMA and support. Structure hardware financing together with finance: vendor financing, leasing, GPU-backed debt. Build deployment partnerships: colocation and power providers, networking (InfiniBand / Ethernet) and system integrators. Explore commercial partnerships: capacity and offtake agreements with neoclouds and AI companies. Manage logistics, delivery, acceptance testing and export-control compliance. Track the GPU market (pricing, availability, new generations, resale values) and advise leadership on timing. Grow the function into a team as the business scales. Requirements 5+ years in GPU or server hardware procurement, supply chain or hardware partnerships at a neocloud, GPU cloud provider, hyperscaler, OEM/ODM, distributor or AI infrastructure company. A personal track record of buying data-center GPUs at scale (H100, H200, B200, GB200 or similar). Be ready to talk about volumes, vendors and deal structures. Direct working relationships with NVIDIA partners, OEMs, ODMs or major distributors. Strong negotiation skills on complex supply agreements: pricing, delivery, warranty, payment terms. Solid understanding of GPU economics: CAPEX, cost per GPU-hour, utilization, depreciation and resale value. Ability to work independently and move fast in a startup-like environment. Fluent English. Nice to have Experience with GPU financing: leasing, asset-backed debt, vendor financing. Experience with colocation, power or data center partnerships. Knowledge of export controls on AI chips. Background in Bitcoin mining or other energy-intensive infrastructure. A network in the San Francisco Bay Area AI ecosystem. Benefits Professional growth: support for courses, conferences, and English learning (up to 100% coverage). Work-life fit: remote or hybrid format with flexible hours across international teams. Paid leave: up to 20 vacation days +  8 company holidays + 5 personal days per year Recognition programs: structured performance reviews and team awards. Team culture: retreats in international locations (for example, company apartments in Cyprus).

Location: Prague, Czechia D-ploy is a dynamic IT and Engineering Solutions company operating across the EMEA region, including Switzerland, Germany, Czech Republic, Austria, the UK, and the USA. We are committed to delivering reliable and efficient services to our clients through strong partnerships and a people-focused culture. We are looking for an HR Manager to join our team and take ownership of the day-to-day HR operations across our international locations. This is a hands-on, execution-focused position, perfect for someone who enjoys being directly involved in all aspects of HR administration, employee lifecycle management, and compliance. It is a part-time remote position, approx. 16 hours in month with potential extension to some on-demand projects What you’ll do Evolves an information security vision, strategy and charter that is aligned to organizational priorities Directs an information security governance structure, including the formation of an information security steering committee or advisory board Develops and maintains a unified, risk-based control framework to integrate and normalize the requirements resulting from global laws, standards and regulations Works effectively with business units and functions to facilitate information security risk assessment and risk management processes, and empowers them to own and accept the level of risk they deem appropriate for their specific risk appetite Creates the necessary internal networks among information security stakeholders in IT, product development, corporate compliance, audit, physical security, procurement, legal and HR management teams. Implements and monitors a strategic, comprehensive information security management framework based on (ISO) 2700X to ensure appropriate levels of confidentiality, integrity, availability, safety, privacy and recovery of information assets Facilitates a metrics and reporting framework to measure the efficiency and effectiveness of the program, providing regular reporting on the current status to enterprise risk teams, senior business leaders and the board of directors Understands and interacts with related disciplines, to ensure the consistent application of policies and standards across all technology projects, systems and services Oversee the implementation and the use of IT Security technologies relating to key security control areas such as threat and vulnerability management, security monitoring, identity and access management and data loss prevention to ensure an effective use of these technologies in mitigating cyber security risks. Execute, improve and report on controls in accordance with internal security standards and regulatory requirements. Play an active role in IT projects and operational processes (e.g., change management, exception management) to assess from an IT security standpoint IT projects, changes and exceptions. Liaise with stakeholders to ensure long term security strategy objectives are met and controls addressing security risk are regularly monitored and reported Perform technical security reviews to ensure technologies are in compliance with information security standards, regulatory requirements and best practices. Assist with Data Leakage Prevention (DLP) incidents investigation and the ongoing improvement of the DLP programme Coordinate assurance tests (e.g., penetration tests) and issues remediation Develop and maintain security documentation including technical security hardening standards, methodologies and procedures Perform e-discovery searches and investigations as required Assist in the coordination of IT audits Requirements At least 3 years working experience in IT Security. Bachelor’s degree in Computer Science or IT Security related fields Knowledge of international security standards and frameworks such as NIST, CIS, ISO27001, etc. Strong understanding of IT Security architecture concepts, technologies and good security practices Self-motivated and delivery focused – the candidate must be able to work independently and switch between several simultaneous projects and effectively prioritise work Team playing and communication skills – the candidate must be a team player and able to effectively interact with other team members of TFL IT Strong problem solver and good analytical skills Willingness to provide a recent criminal record extract (not older than three months). Benefits Broad range of activities, tasks, and projects Fishing for Friends program – our referral program Further development and professional advancement Friendly and international working environment Is IT in your DNA?

Это позиция предполагает не только знание специфики зарплатных проектов, но и способность выстраивать стратегические отноше….

Мы ищем сильного, самостоятельного Chief Product Officer (CPO), который возьмет на себя полный цикл создания продуктовой архитектуры: от проектирования транзакционного ядра и финтеха до запуска MVP и масштабирования платформы на открытый рынок.

Задачи: — Планирование и управление разработкой в задачах создания нового функционала; — Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям заказчика (SLA); — Повышение степени удовлетворенности заказчика качеством предоставляемых сервисов; — Обеспечивать ведение и предоставление отчетности; — Управление рисками на проектах; — Управление ожиданиями Заказчика и рамками проектов; — Управление изменениями в проектах; — Управление бюджетом проектов, обеспечение достижения плановых финансовых показателей проектов; — Планирование и управление коммуникациями, как внутри проектных команд, так и с Заказчиком и партнерами; — Формирование коммерческих предложений для новых проектов; — Подготовка и проведение презентаций Заказчику, организация пресейл-активности в процессе продаж; — Работа с договорами и другими юридическими документами в рамках проектной деятельности: подготовка, согласование; Требования: — Опыт работы с информационными системами на позициях связанных с управлением проектом, частью проекта, направлением; — Опыт работы с государственным заказчиком; — Опыт коммуникаций с крупным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами; — Работа в проектах разработки. Условия: — Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ; — Офисный формат работы; — Корпоративную технику для комфортной работы; — ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; — Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого; — Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду; — Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.

- Руководить функцией внутренних коммуникаций и развивать её: мероприятия, сообщества, мерч, подарочные программы, коммуникации и сервисы для сотрудников. - Формировать приоритеты, планы и бюджет функции, отвечать за качество и результат её работы.

Ищем редкого зверя руководителя ML-проектов в AI VK (Москва) SENIOR. Задача – помогать командам доводить AI-проекты до результата.

- Управление эффективностью регионального направления продаж на закрепленных территориях. - Опыт управления несколькими региональными или территориально распределенными командами продаж.

- Разработка стратегии запуска и масштабирования проектов (разные ГЕО). - Организация сети Telegram-каналов и ботов, управление закупкой трафика.

- Разработка и внедрение модели привлечения зарплатных клиентов и продаж розничных продуктов: карты, кредиты, вклады, ипотека, комиссионные продукты. - Построение системы привлечения зарплатных клиентов: работа с корпоративными клиентами, HR и бухгалтериями, партнёрские программы, миграция сотрудников предприятий в банк.

What You'll Do Build the marketing organization —Our marketing organization does not exist at the moment. You'll design the strategy, define how the team operates, establish priorities, and hire exceptional people Build a marketing engine that drives growth —Marketing exists to accelerate the business.

– Управление и масштабирование команды: Контролировать текущих подрядчиков (команда YouTube) и самостоятельно привлекать фрилансеров под задачи (копирайтеры, дизайнеры, монтажеры Reels/Клипов). Вы — архитектор этого процесса, работающий руками команды, а не в одиночку.

Задачи: — Ведение переговоров с клиентами и партнерами. — Сопровождение клиентов на всех этапах сделки. — Организация личного тайм-менеджмента, включая встречи с клиентами. Требования: — Готовность работать на результат. — Активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, ответственность, энергичность, уверенность в себе, исполнительность, пунктуальность.

• человек с опытом управления ИТ-проектами от трёх лет в ML.