Руководитель внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Задачи: — Руководить функцией внутренних коммуникаций и развивать её, включая мероприятия, сообщества, мерч, подарочные программы, коммуникации и сервисы для сотрудников. — Формировать приоритеты, планы и бюджет функции, отвечать за качество и результат её работы. — Управлять командой из трёх сотрудников и подрядчиками. — Развивать внутренние коммуникации: портал, Telegram-бот и коммуникационное сопровождение проектов и изменений. — Работать с HRBP и бизнесом, понимать контекст и задачи подразделений, переводить их в решения в зоне внутренних коммуникаций. — Представлять и защищать проекты и бюджеты перед руководством компании. — Продумывать, что бизнес хочет донести до сотрудников через мероприятия и другие активности, и помогать воплощать этот смысл в коммуникациях. — Совершенствовать процессы и оценивать эффективность инициатив. Требования: — Опыт управления внутренними коммуникациями, корпоративной культурой или смежной функцией. — Опыт построения или развития системы внутренних коммуникаций, управления несколькими направлениями, командой, бюджетами и подрядчиками. — Навыки планирования и курирования крупных корпоративных мероприятий. — Хорошие письменные навыки, умение самостоятельно готовить тексты для внутренних коммуникаций. — Умение работать с руководителями разных уровней, представлять проекты и защищать решения. — Понимание задач бизнеса и умение видеть цель каждой активности. — Использование данных и обратной связи для расстановки приоритетов и оценки эффективности работы. Условия: — Ежегодная индексация зарплаты. — Компенсация питания. — Премии по результатам работы. — Доплаты за больничный. — Материальная помощь в сложных ситуациях.