Вакансии

Задачи: — Анализ бизнес-процессов компании — Сбор и формализация требований к IT-системам — Взаимодействие с разработчиками и заказчиками Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 2 лет — Знание SQL для анализа данных — Умение работать с Jira Условия: — Офис в центре Москвы — График работы 5/2 — Официальное трудоустройство — Корпоративное обучение и развитие — Конкурентная заработная плата от 80 000 до 120 000 рублей в месяц (до вычета налогов)

Задачи: — Организация выездных мероприятий/корпоративов 2 раза в месяц — Управление командой — Регулирование внутренних HR-процессов: адаптация, вовлеченность, удержание, оценка сотрудников — Планирование и проведение коммуникационных постов — Создание и внедрение программ по культуре, обучению, развитию, тимбилдингов — Сбор и интерпретация данных о вовлеченности, удовлетворенности, эффективности мероприятий Требования: — Опыт работы в HRD, HRBP или направлении корпоративной культуры от 2 лет — Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой — Навык проведения 1-1 встреч — Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей — Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь — Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций — Опыт организации мероприятий различного масштаба — Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом — Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента — Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом — Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше Условия: — Работа в международной IT-компании — Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга — Конкурентная заработная плата — 100% оплата отпусков и больничных — Предоставление необходимой техники для работы — Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00) — График 5/2 — Гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю — Офис в Санкт-Петербурге — Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании

Открытые позиции: — кассиры; — сотрудники на выкладку товара; — мясники и сотрудники мясного отдела; — продавцы отделов колбас и сыров; — сотрудники рыбного отдела; — персонал уборки; — сотрудники логистики. Условия работы: Предлагаются полная и частичная занятость, бессрочный контракт и оплачиваемое обучение за счёт компании. Графики преимущественно сменные и интенсивные; для некоторых должностей возможен разделённый рабочий день. Зарплата — согласно действующему convenio, конкретную сумму компания не публикует. Требования: Минимальное образование — ESO, требуется не менее одного года опыта. Компания также обращает внимание на умение работать с клиентами, организованность, инициативность и способность работать в команде.

Задачи: — Вести портфель B2B-клиентов: онбординг, сопровождение, развитие. — Проводить QBR/EBR-сессии, выявлять новые возможности роста. — Следить за NPS, CSAT, churn rate, вовремя устранять риски оттока. — Управлять upsell’ами вместе с sales-командой. — Координировать поддержку инцидентов. — Собирать обратную связь и передавать инсайты по улучшению работы. — Корректно заполнять карточки клиентов, управлять отчетностью в ERP, предоставлять прогнозы и аналитические отчёты. Требования: — 2–4 года опыта в Account / Customer Success / Project Management в B2B-SaaS или IT-сфере. — Понимание метрик retention, expansion, ARR/MRR, CAC, LTV. — Навыки управления несколькими аккаунтами и приоритизации задач. — Грамотный русский и английский не ниже B2 (устно/письменно). — Умение проводить переговоры на уровне C-suite. — Умение работать с CRM/ERP. — Опыт в продажах будет плюсом. Условия: — Удаленный формат работы из любой страны. — График: 5/2, с 10.00 до 19.00 по GMT+3. — Отпуск: 28 календарных дней. — Возможности для профессионального роста и обучения.

Компания в Лимассоле, Кипр, ищет опытного HR-менеджера для работы в офисе на полный рабочий день с сокращённым графиком с 11:00 до 18:00. Вакансия предусматривает базовую зарплату в размере 2000 евро плюс бонусы. Кандидат должен иметь не менее одного года опыта работы в HR, предпочтительно в сфере Forex. Требуется практический опыт в подборе персонала, проведении собеседований и адаптации новых сотрудников. Важны навыки построения отношений с сотрудниками, разрешения конфликтов и формирования корпоративной культуры. Необходимо хорошее понимание управления эффективностью, ключевых показателей и соблюдения местных нормативов и стандартных операционных процедур в HR. Также приветствуется опыт контроля за начислением заработной платы, администрированием льгот и организацией обучения и развития персонала.

О компании Aidentity — стартап в сфере AI × Human Intelligence. Продукт, который помогает человеку лучше понять свои сильные стороны и найти свое призвание. Стадия: MVP → развитие продукта → масштабирование Нам нужно: — Опыт работы в стартапе / яркое желание его получить — Готовность влиять на продукт с первого дня — Мышление продуктом, а не выполнение задач — Готовность работать только за долю от компании — ML / Data Science / AI — Python и привычный ML-стек — работа с данными, построением признаков, обучением и оценкой моделей — ML-эксперименты и проверка качества результатов — самостоятельное исследование неизвестной области — интерес к задачам на стыке AI, психологии, человеческие качества и рекомендационные систем — recommendation systems, embeddings, NLP/LLM, clustering, similarity / ranking models. Что предстоит делать ✔️создавать систему синтетических профилей данных ✔️развивать и улучшать алгоритм подбора профессий ✔️проектировать систему, которая будет обучаться на данных пользователей и специалистов ✔️экспериментировать с ML/AI-подходами и проверять гипотезы ✔️оценивать качество рекомендаций и разрабатывать метрики для сравнения разных подходов ✔️исследовать способы персонализации результатов для разных пользователей ✔️в перспективе — работать с NLP/LLM и другими AI-инструментами для анализа и обогащения данных ✔️участвовать в проектировании ML-части продукта и принимать технические решения вместе с командой Что предлагаем: — Удаленка — Гибкий график, part-time — Долгосрочное участие — Опционы — Маленькая команда, где слышат каждого — Продукт с большой миссией Подойдет тем, кто любит эксперименты и не боится неопределенности, готов влиять на будущий результат

Ищем AI Engineering Architect для крупной продуктовой компании, который возьмет на себя ответственность за 5-кратное ускорение скорости разработки через внедрение AI. Компания: международный B2C бизнес в индустрии развлечений, работает сразу с несколькими продуктами и создает инструменты для музыкантов и авторов по всему миру. Компания движется к децентрализованной инженерии и делает ставку на AI-native инструменты как способ этого достичь. Системы, которые вы спроектируете, должны работать одинаково хорошо сразу в нескольких продуктах. Задачи: — Построить и возглавить AI-стек для инженерии: агентные воркфлоу, evals, правила доступа, AI-ревью кода, автоматизацию тестирования и деплоя. — Автоматизация: находить и убирать главные узкие места в рабочих процессах с помощью AI, отвечать за 5-кратное ускорение разработки. — Выбирать модели и провайдеров для инструментов, запускать MVP на одной команде и масштабировать на всю организацию. — Настраивать evals, которые показывают реальный эффект на скорость. Требования: — 6-7+ лет коммерческой разработки, любой стек, последние несколько лет фокус на внедрении и автоматизации процессов через AI. — Опыт внедрения AI-инструментов в масштабе всей компании с измеримым эффектом на скорость работы. — Экспериментальный подход, основанный на данных: предложить идею, запустить MVP на одной команде, затем масштабировать то, что сработало. — Опыт работы с агентными инструментами (Claude Code, Cursor и подобные) в масштабе организации. — Английский от B2. Условия: — Официальное оформление на Кипре или в UK, для remote - b2b контракт. — Для кандидатов из РФ/РБ есть поддержка релокации на Кипр. — Remote возможен, чем ближе к часовому поясу CET, тем лучше. — Релокация + visa support. — Работа над продуктами для миллионов музыкантов и авторов по всему миру. — Роль без готового плейбука: сами решаете, что строить и как, а потом защищаете это перед CTO. — Обучение, языковые занятия, конференции. — Поддержка ментального здоровья.

Location: Камешково Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: ▫️ работать с готовой клиентской базой компании ▫️ консультировать клиентов и презентовать продукты компании ▫️ выявлять потребности клиентов и подбирать подходящие решения ▫️ вести переговоры и закрывать сделки Условия: ▫️ зарплата от 2000 € ▫️ знание польского языка будет большим преимуществом + предусмотрен более высокий уровень дохода ▫️ график работы 5/2 ▫️ офисный формат работы ▫️ обучение и адаптация ▫️ возможность профессионального и финансового роста Релокация: ▫️ компания помогает с переездом ▫️ оплачиваем перелёт и трансфер ▫️ предоставляем жильё на первое время ▫️ помогаем с организационными и документальными вопросами

Greeny — клининговая компания с опытом более 3 лет. Ищем сотрудников для стандартных и генеральных уборок квартир и домов. Условия: • Доход 1300–2500 GEL • График 5/2, 2/2 или 4/3 • До 2 заказов в день • Оплачиваемое обучение и поддержка наставника • Инвентарь, форма и всё необходимое для работы • Такси на генеральные уборки за счёт компании • Возможность профессионального роста Что для нас важно: • Ответственность, пунктуальность и аккуратность • Желание учиться новому и развиваться • Будет преимуществом: знание грузинского языка и наличие разрешения на работу

Задачи: — Решать конкретные задачи с данными и пайплайнами, а не просто переливать данные. — Взаимодействовать с аналитиками и менеджерами, отвечать на вопросы и брать ответственность. Требования: — 4+ лет коммерческого опыта в роли Data Engineer / ETL-разработчик. — Сильный SQL. — Уверенный Python для обработки данных и простых сервисов. — Опыт с Spark или аналогом. — Базовый опыт с Kafka. — Проактивность: видеть проблемы и возможности в данных/пайплайнах и предлагать улучшения. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Удаленная работа из любой точки мира или в офисах в Москве или Санкт-Петербурге. — Культура свободы и ответственности. — Оплачиваемое обучение: курсы, конференции, профильная литература, софинансирование английского в Skyeng. — Забота о сотрудниках: ДМС с первого дня, включая стоматологию, поддержка ментального здоровья через Alter.

Задачи: — Оценивать эффективность CVM-кампаний (SMS, push/МП, баннеры, CRM) и готовить регулярную отчётность. — Анализировать отток B2C и удержание абонентов. — Создавать дашборды в Apache Superset и формировать требования к витринам данных. — Участвовать в совместных пилотах с подразделениями Банка. — Готовить и проверять целевые сегменты под запуски кампаний. — Рассчитывать объёмы, доставку и конверсии, сравнивать с бенчмарками, делать выводы и рекомендации. — Вести регулярные отчёты и дашборды, контролировать качество данных. — Анализировать отток: когорты, профили сегментов риска, готовить материалы для руководства. — Проверять гипотезы и разрабатывать дизайн пилотов. — Автоматизировать выгрузки и расчёты, документировать методики. Требования: — Уверенное владение SQL: оконные функции, сложные соединения, оптимизация запросов. — Опыт работы с Oracle будет преимуществом. — Владение Python: библиотеки pandas, numpy, scipy/statsmodels; Jupyter. — Знание математической статистики: A/B-тесты, контрольные группы, значимость, когортный анализ. — Опыт работы с системами бизнес-аналитики: Apache Superset, Power BI или Tableau. — Умение превращать расчёт в вывод и рекомендацию для бизнеса, готовить презентации. — Самостоятельность и умение довести задачу до результата без пошагового контроля. — Критичность к данным: проверяет цифры и методику, прежде чем делать выводы. — Структурное мышление, умение коротко и ясно излагать вывод. — Ответственность за сроки регулярной отчётности. — Готовность объяснять расчёты коллегам и заказчикам. — Опыт в телеком-отрасли или банке, понимание метрик оттока, MNP, ARPU, CLTV будет преимуществом. — Опыт постановки задач разработке и приёмки витрин данных будет преимуществом. — Внимательность к деталям и критичность к данным. — Коммуникабельность и умение объяснять сложные вещи простым языком. Условия: — Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут. — Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании. — Испытательный срок 3 месяца. — Льготная ипотека после 6 месяцев работы. — ДМС со стоматологией + НС с возможностью подключить родственников и гибкой настройкой услуг после испытательного срока. — Компенсации (фитнес, английский, участие в спортивных мероприятиях, мат.помощь, обучение). — Корпоративная пенсионная программа. — 100% скидка на связь СберМобайл. — Комфортный офис рядом с метро Белорусская.

BiCo – это аккредитованная IT-компания с 21-летним опытом на рынке. Компания является лидером в сфере тендеров и закупок и главным информационным ресурсом по электронным торгам. Компания оказывает помощь участникам тендеров на каждом этапе и обеспечивает информацией о закупках от государственных и коммерческих заказчиков России и СНГ. BICOTENDER.RU – первая и самая полная система тендеров России и СНГ. Основной функционал: — Оказывать качественный сервис; — Работать с тремя базами клиентов (развивать действующих, возвращать ушедших, обрабатывать входящие заявки с сайта); — Продавать все продукты компании (система поиска, услуги сопровождения, электронная цифровая подпись и аккредитации); — Строить долгосрочные отношения с клиентами; — Вести отчётность о работе с клиентами в CRM-системе. Требования: — Опыт работы в сфере продаж или работы с клиентами от 1 года (B2B сегмент); — Опыт удалённой работы от 1 года; — Опыт проведения исходящих звонков с целью продаж; — Ориентация на результат; — Желание иметь заработок без потолка; — Заинтересованность в развитии. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК); — Полностью удалённый формат работы; — Оклад + KPI + % со сделок + бонусы за результат; — Средний доход в отделе от 100 000 рублей; — Оплачиваемое обучение, тренинги и деловые игры; — Опытный наставник на период испытательного срока; — Индивидуальный подход руководителя; — Надёжная поддержка команды; — Возможность карьерного роста (ведущий специалист, руководитель группы); — Развитие внутренних специалистов через Кадровый резерв 2 раза в год.

Задачи: — разрабатывать и продюсировать Reels для разных платформ; — создавать Reels-воронки для привлечения заявок на покупку недвижимости; — генерировать идеи и писать сценарии под индивидуальность и цели клиента; — координировать съёмочный процесс и взаимодействовать с командой; — мониторить тренды и внедрять новые идеи в контент; — анализировать эффективность опубликованных материалов и оптимизировать процессы; — проводить еженедельные онлайн-встречи с клиентом для сбора обратной связи; — управлять командой и коммуникацией в рабочем чате. Требования: — опыт работы с контентом в сфере недвижимости; — знание актуальных трендов социальных сетей; — уверенное владение видеоредакторами и монтажом; — умение адаптировать тренды под специфику недвижимости; — системный подход к метрикам и ответственность за результат; — готовность к командной работе. Условия: — удалённый формат; — постоянное сотрудничество; — проектная работа: доход растёт вместе с количеством проектов; — гибкое начало рабочего дня; — внутреннее обучение, профильные конференции, sharing knowledge и митапы по росту грейда.

Задачи: — Развитие и кастомизация внутренних и внешних порталов на базе Bitrix. — Разработка функциональных модулей для корпоративных порталов. — Реализация интеграционных решений для обмена данными между различными информационными системами компании. — Обеспечение стабильной работы бэкенда и интеграция с фронтендом на VueJS. Требования: — Знакомство с платформой Bitrix/Bitrix24 (понимание архитектуры, механизмов инфоблоков, API и работы с админ-панелью). — Базовые знания PHP. — Понимание принципов работы баз данных и владение SQL (написание запросов, извлечение данных). — Понимание концепции REST API и принципов взаимодействия клиента и сервера. — Базовые знания HTML, CSS и JavaScript (jQuery, Ajax) для кастомизации компонентов. — Владение системой контроля версий Git. — Понимание принципов CI/CD (автоматизация сборки и доставки кода). — Знакомство с концепцией асинхронных шин данных и очередями сообщений. — Рассматриваются студенты из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную и магистратуру. Условия: — Оплачиваемая стажировка. — Неполный рабочий день. — Возможна удалённая работа.

Чем предстоит заниматься: Сбор и оценка требований; Выдача заданий в работу, тестирование и выверка CRs по собственным постановкам; Работа с ветками в системе контроля версий, обновление приложений; Реализация новых функциональностей, поддержка (L3) и развитие текущих систем с соблюдением SLA; Командировки на производственные площадки (г. Липецк) для сбора обратной связи и контроля внедрения новых функциональностей. Для нас важно: Понимание жизненного цикла разработки ПО: SDLC, Agile/Scrum/Kanban; Знание основных артефактов системного анализа: требования, user stories, use cases, BPMN, UML, спецификации API, интеграции; Понимание архитектуры систем: микросервисы, REST API, очереди, БД, интеграции; Владение Jira, Confluence, Miro или аналог, Excel/Google Sheets; Понимание SQL, Postman, Swagger на уровне терминов и применения. Работа в группе НЛМК - это: ДМС, включая стоматологию; Страхование жизни и страховка для путешественников; Корпоративная мобильная связь; Система скидок для сотрудников НЛМК ИТ; Частичная компенсация питания в корпоративных столовых; Возможность обучения за счет работодателя; Активная корпоративная жизнь; Поддержка от компании в жизненно важных событиях; Бесплатный доступ к электронной библиотеке.

Задачи: — Ведение процесса привлечения новых клиентов с назначенной квотой по iACV (incremental Account Contract Value). — Проведение аналитических и консультативных циклов продаж для выигрыша бизнеса в конкурентных тендерах с использованием продуктов Twilio: мессенджинг (SMS, MMS, WhatsApp, Facebook Messenger, Google Business Messages, Account Security и др.), голосовые и email решения. — Работа с клиентами в финансовом секторе для понимания их бизнес и технических требований и подбор решений на базе коммуникационной платформы Twilio. — Взаимодействие с командами финансов, юридического отдела, ценообразования и операций для разработки взаимовыгодных контрактов. — Презентация сложных контрактных, технических и финансовых деталей клиентам с целью создания доверия к предлагаемому решению. — Управление несколькими проектами и сделками одновременно. — Сотрудничество с отделами продаж, сервисов, продукта и финансов для разработки долгосрочных стратегий и планов продаж. — Представление интересов клиентов перед командами продукта и операторов связи Twilio. — Поддержание глубокого понимания индустрии CPaaS и новых возможностей. — Ведение точного прогноза и базы данных клиентов в CRM Salesforce. — Обмен опытом и обучение внутри команды. Требования: — Опыт полного цикла продаж не менее 5 лет, включая минимум 1 год управления или лидерства в аналитических продуктах или решениях. — Опыт прямых продаж технических SaaS или CPaaS решений. — Навыки активного поиска клиентов и стратегии проникновения на рынок. — Опыт технических продаж с реальными клиентами, умение слушать и решать проблемы. — Умение работать с бизнес- и техническими лидерами, формировать партнерские отношения. — Аналитический подход к развитию аккаунтов на основе данных. — Опыт управления прогнозами и финансовыми моделями. — Предпринимательский подход к процессам и программам. — Доказанные результаты работы с крупными и корпоративными клиентами. — Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке. — Степень бакалавра или эквивалентный опыт. Желательно: — Опыт работы с телекоммуникационными компаниями, включая CPAAS, SMS агрегаторов, операторов или глобальных коммуникационных платформ. — Опыт в высокоаналитических отраслях, таких как DevOps, Fintech, оптимизация рекламы, инвестиционный банкинг, безопасность или торговля сырьевыми товарами. — Опыт продаж программного обеспечения, SaaS, CPaaS или PaaS. Условия: — Удаленная работа из США. — Ожидается около 25% командировок для личных встреч с клиентами и командой. — Конкурентная заработная плата с диапазоном от $86,152 до $119,650 в зависимости от штата. — Возможность участия в программе акций и корпоративном бонусном плане. — Медицинская страховка, пенсионные программы, оплачиваемый отпуск и больничные, декретный отпуск и другие льготы. — Крайний срок подачи заявок — 20 сентября 2026 года.

Задачи: — Управление жизненным циклом уязвимостей в технологическом стеке Glean, включая обнаружение, приоритизацию, устранение, отчетность и измерение. — Усиление безопасности базовых образов ОС и обеспечение безопасности зависимостей открытого программного обеспечения, менеджеров пакетов и цепочки поставок ПО. — Интеграция SAST, DAST, сканирования зависимостей и автоматической проверки безопасности в CI/CD пайплайны. — Оценка, внедрение и разработка решений и инструментов безопасности, включая Google’s Assured OSS и аналогичные подходы. — Определение практик безопасного кодирования и продвижение их среди инженерных команд через руководство, обучение и наставничество. Требования: — Степень бакалавра в области компьютерных наук, кибербезопасности или смежной области, либо эквивалентный опыт. — Опыт работы в области безопасности приложений и управления уязвимостями не менее 8 лет. — Глубокое понимание уязвимостей программного обеспечения, включая CVE, OWASP Top 10 и риски цепочки поставок. — Опыт работы с инструментами SAST, DAST, сканирования зависимостей и управления уязвимостями (например, Snyk, GitHub Dependabot, Trivy, Clair, Burp Suite, OWASP ZAP). — Практический опыт облачной безопасности в AWS, GCP, включая контейнеры, Kubernetes и микросервисы. — Способность вести межфункциональные инициативы и продвигать безопасность среди инженерных команд. — Проактивность, прагматичность, умение решать проблемы и балансировать безопасность с производительностью и удобством использования. Условия: — Удаленная работа. — Годовой базовый оклад от $185,000 до $260,000, зависит от местоположения, уровня, знаний, навыков и опыта. — Возможность переменной компенсации, акций и социальных льгот. — Медицинское, офтальмологическое и стоматологическое страхование. — Щедрая политика отпусков. — Вклад в пенсионный план 401k. — Стипендия на улучшение домашнего офиса, ежегодные стипендии на образование и оздоровление. — Регулярные корпоративные мероприятия и ежедневные здоровые обеды. Дополнительно: — Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, не дискриминирует по различным признакам. — В процессе собеседования предусмотрено AI-ориентированное упражнение для оценки понимания и использования AI в работе. — Соблюдение международных норм по защите данных кандидатов (GDPR, CCPA и др.).