Задачи:
— Поддержка корпоративного права и структуры группы
— Взаимодействие с государственными и регулирующими органами
— Работа с коммерческими контрактами
— Управление недвижимостью и активами
— Обеспечение соответствия требованиям и банковское сопровождение
— Вопросы занятости и иммиграции
— Участие в дополнительных проектах
Требования:
— Высшее юридическое образование
— 4–5+ лет релевантного опыта на аналогичной должности
— Глубокие знания корпоративного права Кипра и принципов общего права
— Опыт составления и ведения коммерческих контрактов, работы с недвижимостью
— Понимание требований KYC/AML и банковского комплаенса
— Свободное владение английским и греческим языками
— Знание русского языка будет преимуществом
Условия:
— Работа в офисе в Лимассоле
— Возможность гибридного формата после испытательного срока
— Современная рабочая среда с доступом в спортзал, трёхразовым питанием и корпоративными мероприятиями
— Гибкий старт рабочего дня (с 10:00 до 12:00)
— Обеспечение оборудованием компании
— 20 дней ежегодного отпуска, больничные и дополнительные выходные
— Пакет льгот после испытательного срока: медицинское обслуживание, психологическая поддержка, компенсация за спорт, возможности обучения и развития, доступ к профессиональным юридическим ресурсам (Vixio, LexisNexis)
Задачи:
— разрабатывать и реализовывать комплексную SMM-стратегию;
— ставить KPI и планировать бюджет;
— формировать контент-планы и управлять редакционным пулом;
— вычитывать и редактировать тексты;
— работать с цепляющими заголовками;
— создавать качественный контент об экологии;
— вести VK, Telegram, YouTube, Rutube, VK Видео, Дзен и другие площадки полного цикла — от идеи и сценария до дистрибуции и анализа;
— ставить задачи дизайнерам, видеографам и таргетологам и контролировать качество;
— вести еженедельную и ежемесячную аналитику;
— защищать решения цифрами и оперативно корректировать стратегию.
Требования:
— специалист с опытом комплексного ведения соцсетей и видеоплатформ от 3 лет;
— искренний интерес к экологии, устойчивому развитию и осознанному потреблению;
— абсолютная грамотность и сильные редакторские навыки;
— умение перерабатывать сложные и сухие инфоповоды в виральные материалы;
— уверенная работа с аналитикой соцсетей и видеохостингов;
— системное мышление, умение видеть продукт целиком и защищать гипотезы метриками.
Условия:
— официальное трудоустройство в холдинге «Москва Медиа»;
— полностью «белая» зарплата, вилка обсуждается индивидуально;
— гибридный график;
— ДМС;
— корпоративное обучение;
— возможность работать с городской и федеральной экологической повесткой.
Задачи:
— разработка и обучение ML-моделей, систем инференса, численных вычислений, оптимизация производительности и программирование на Python;
— создание, решение, проверка и валидация сложных задач в области ML Engineering;
— реализация или модификация ML-модели;
— создание воспроизводимого процесса обучения или инференса;
— оптимизация использования памяти или производительности;
— поиск и исправление численных или системных ошибок;
— проверка соответствия реализации требованиям по корректности и производительности;
— разработка и проверка ML-моделей, training pipelines, inference-систем и вспомогательной инфраструктуры;
— реализация компонентов моделей, data pipelines, систем оценки и численных методов;
— создание воспроизводимых программных процессов с использованием Python и инструментов командной строки.
Требования:
— степень магистра или PhD;
— опыт использования coding agents с Python в рабочем процессе;
— уровень английского языка C1.
Условия:
— 15 часов в неделю;
— оплата $80–$150 в час;
— полностью удалённая работа с гибким графиком, специалист самостоятельно выбирает дни и часы работы, включая выходные при желании.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— обновление информации в базе;
— проверка записей;
— поиск дублирующихся данных;
— подготовка простых отчётов;
— поддержание порядка в системе.
Условия:
— Новым сотрудникам дают инструкции и вводное обучение;
— Работа проходит полностью онлайн, без необходимости ездить в офис.
Задачи:
— Администрирование и поддержка CRM: создание, сопровождение и актуализация рабочих воронок коммерции и клиентского сервиса (лидогенерация, сделки, сопровождение клиентов, внедрение, саппорт).
— Управление пользователями: настройка прав доступа, ролевых моделей, логики очередей и статусов сотрудников.
— Контроль качества данных: проверка заполнения обязательных полей, выявление дублей, разбор зависших сделок.
— Первая линия помощи сотрудникам: оперативный разбор обращений по сбоям, интерфейсу и логике работы систем.
— Настройка стандартных автоматизаций штатными средствами (роботы, автозадачи, триггеры смены статусов, умные сценарии, смарт процессы, списки).
— Сопровождение Helpdesk: поддержка интеграции с хелпдеском Eddy, проверка создания тикетов, связок с клиентами и передачи статусов в CRM.
— Изучение и администрирование интеграций и связок CRM с IP-телефонией (Телфин, Naumen): контроль очередей, добавочных номеров, распределения звонков и корректности записи разговоров в карточки.
— Выгрузки и регулярная отчетность: подготовка операционных срезов, реестров и выгрузок по запросу руководителей направлений (воронки, активность, звонки, оплаты).
— Другие автоматизации: интеграции с сервисами телефонии, мессенджерами и др., оптимизация схем работы по запросу смежных отделов.
Требования:
— Уверенный практический опыт работы с Битрикс24 на уровне администратора/продвинутого пользователя (настройка воронок, прав доступа, базовых роботов и триггеров).
— Опыт работы со службами поддержки / Service Desk (Eddy или аналогами).
— Внимательность к деталям, системность и аккуратность при работе с данными.
— Умение читать регламенты, инструкции и блок-схемы процессов.
— Будет плюсом опыт администрирования или сопровождения корпоративной телефонии (Телфин, Naumen или аналогичных платформ), работа с amoCRM.
— Знание языков программирования, разработка и верстка не требуются.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата.
— Полный рабочий день, график 5/2 с 10:00-19:00 по мск.
— Удаленный формат работы - строго в пределах Российской Федерации.
— Скидки через BestBenefits (спорт, рестораны, салоны красоты).
— Внутренняя валюта, которую можно копить и получать за неё уникальный мерч.
— ДМС и сервис корпоративного психолога.
— Обучение за счет компании, менторство и работа с продуктом-лидером.
Задачи:
— Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом.
— Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов.
— Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества.
— Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов.
— Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта.
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка.
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию.
— Выстроить процесс постоянной лидогенерации.
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров.
— Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов.
— Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов.
— Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта.
— Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке.
— Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы.
— Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения.
— Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации.
— Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий.
— Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса.
— Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет.
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж.
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка.
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии.
— Data-driven подход.
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
— Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами.
— Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок.
— Понимание российской специфики корпоративного HR.
— Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями.
— Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща).
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Задачи:
— Обработка запросов клиентов по телефону, предоставление индивидуальных решений технических проблем.
— Чёткое и эффективное устное и письменное общение для обеспечения высокого качества взаимодействия.
— Диагностика, устранение и решение проблем, связанных с iOS, macOS, смартфонами, планшетами или ПК.
— Использование нескольких систем для поиска и предоставления оперативных решений.
— Адаптация стиля общения под разные типы клиентов, распознавание и реагирование на вербальные и невербальные сигналы.
— Сотрудничество с коллегами для обмена опытом, решения проблем и достижения командных целей.
Требования:
— Опыт работы с клиентами, например, в колл-центре или службе поддержки (включая волонтёрский или учебный опыт).
— Хорошее понимание iOS, macOS, смартфонов, планшетов или ПК и интерес к решению технических задач.
— Умение сохранять профессионализм и спокойствие в стрессовых ситуациях.
— Открытость к обратной связи и стремление к постоянному развитию.
— Навыки коммуникации, решения проблем, уверенное владение несколькими программными инструментами.
— Самомотивация и эффективное управление временем.
Условия:
— Конкурентная почасовая оплата $17.31 с возможностью получения бонусов за результаты.
— Полный пакет медицинского страхования (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое покрытие).
— Ежемесячные выплаты $25 за линию мобильной связи с неограниченным тарифом (с ограничениями).
— Оплачиваемое обучение.
— Возможности карьерного роста в международной технологической компании.
— Бонусы за привлечение новых сотрудников по программе Referral for Life.
— Работа в поддерживающей и инклюзивной виртуальной среде с ценностями разнообразия.
Требования к удалённой работе:
— Личное тихое рабочее место без отвлекающих факторов.
— Эргономичное рабочее место с необходимым оборудованием.
— Надёжное интернет-соединение с минимальной скоростью 20 Мбит/с на загрузку и 10 Мбит/с на выгрузку.
— Подключение по Ethernet обязательно, Wi-Fi не допускается.
Кто мы
Мы — UGC TEAM, крупнейшее в России агентство в сфере UGC-контента для брендов и контент-заводов.
Снимаем обзоры на товары для дома, технику — работаем по брифам и ТЗ.
С нами уже снимают контент 150 креаторов, а общий охват — 200+ млн просмотров в месяц.
Контент строится вокруг коротких обзорных роликов, где важны честность, экспертность и живая подача.
Название проекта раскрывается на этапе стажировки.
Проект рассчитан на 4 месяца.
Задачи:
— Снимать честные, живые обзоры товаров для дома, техники — часть по брифу и ТЗ, часть свободно.
— Делать подборки полезных находок и неочевидных лайфхаков.
— Делиться личным опытом использования товаров и продуктов без рекламного ТЗ.
— Вести съёмку и монтаж на смартфон, без профессионального оборудования (CapCut, VN или любой удобный редактор).
— Публиковать контент с кросспостингом в Instagram, TikTok, YouTube, ВКонтакте и Яндекс Ритм — это увеличивает охват и твою выплату.
— Соблюдать дедлайны и требования по качеству.
Оплата:
Оплата идёт за охваты: 0,08р за 1 охват.
План: 60 роликов и 2 млн охвата в месяц → 160 000 ₽.
Не добежал(а) до плана — не страшно, платим по факту.
Пример: сделал(а) 1 млн охвата → получаешь 80 000 ₽.
Бонус за перевыполнение: если отдел перевыполняет план по охвату (1,5 млн/мес и выше), бонус делится между теми, кто перевыполнил личный план.
Выплаты и бонусы — раз в месяц.
Мы даём:
— Личного куратора, командный чат и базу знаний.
— Помощь в докрутке позиционирования — ищем аутентичных авторов, а не копии.
— Тематические промокоды на заказ товаров по брифам на 1 000–5 000 ₽ — товары после съёмки остаются у тебя.
— Точный учёт: каждый ролик и охват вносится в таблицу.
— Снимай из любой точки, доставка товаров по всей стране.
— Гибкий график — сам(а) решаешь, когда снимать (например: день трендвотчинг, день съёмка, день монтаж).
Требования:
— Имеешь опыт в UGC или понимаешь, как он работает.
— Умеешь говорить перед камерой живо и естественно.
— Снимаешь на смартфон и делаешь базовый монтаж.
— Готов(а) быть на связи и вовлекаться в проект.
— Нацелен(а) на результат — твой доход растёт вместе с охватом.
Условия:
— Старт с крупным проектом и прозрачными условиями оплаты.
— Полностью удалённая работа без привязки к месту и времени.
— Прозрачная аналитика и возможность самостоятельно рассчитать выплату.
— Обучение hard skills (съёмка на смартфон, монтаж вирусных роликов, цепляющие сценарии, кросспостинг) и soft skills (уверенность перед камерой, коммуникация, тайм-менеджмент).
— Не нужно светить личную страницу, иметь подписчиков или покупать оборудование за свой счёт.
Этапы отбора:
1. Видео + портфолио.
2. Тестовый ролик: экспертный обзор, гринскрин или войсовер по любому товару для дома, технике или продукту питания. Живая речь, смартфон, естественный свет.
3. Первые шаги и оплачиваемые охваты. Период присматривания 2 недели, весь охват за этот период будет оплачен. Доступ к базе знаний, чату и подробностям о проекте.
4. Приглашение к сотрудничеству: полноценное погружение в проект, закрепление за куратором, подписание договора.
Задачи:
— Отвечать на вопросы клиентов
— Вести таблицу заказов, записывать материал, дизайн, расцветку
— Вести таблицу продаж (кто оплатил, кто оплатит при получении)
— Общаться на сайте компании, по почте и в мессенджерах
— Общаться с сотрудниками и передавать информацию старшему менеджеру
Требования:
— Вежливое общение
— Отличное знание русского языка
— Умение понятно вести переписку
— Стабильный интернет
Условия:
— Удалённый формат работы
— Краткое обучение для начала работы
— Поддержка старшего менеджера
— Возможность долгосрочного сотрудничества
— Можно без опыта, опыт в продажах будет плюсом
— Оклад ежедневный или еженедельный (обсуждается отдельно)
— Зарплата 65 000 руб.
Обязанности:
— проверка и контроль титров;
— выдача титров в прямой эфир во время выпуска новостей;
— подача текста на экран суфлёра для ведущего;
— взаимодействие с редакцией и техническими подразделениями для обеспечения бесперебойного вещания.
Требования:
— английский язык на уровне не ниже B2;
— знание современной новостной повестки;
— уверенный пользователь ПК;
— приветствуется знание программ видеомонтажа и фоторедактирования.
Условия:
— трудоустройство по ТК РФ;
— ДМС;
— трансфер;
— предусмотрены стажировка и обучение.
К нашему клиенту, онлайн-школе в нише психологии, нужен менеджер по продажам, который умеет продавать через живой разговор. Формат работы — видеоконсультации с людьми, которые уже оставили заявку и хотят учиться. Холодных звонков нет. Тематика чувствительная, поэтому важны тактичность и умение слушать. Задача — понять потребности клиента и показать, как программа поможет решить его задачи.
Задачи:
— Проводить видеоконсультации с презентацией курсов, вникать в запрос клиента и показывать, как курс решает его задачу;
— Определять потребности человека и предлагать подходящее направление обучения;
— Фиксировать и вести сделки в Bitrix24.
Требования:
— Опыт в продажах от года;
— Умение легко находить общий язык, говорить бережно и располагать к себе, особенно в нише психологии;
— Спокойная работа с возражениями, доведение человека до решения без давления;
— Самоорганизация без постоянного контроля;
— Оборудованное рабочее место: стабильный интернет, компьютер или ноутбук, гарнитура, веб-камера;
— Будет плюсом интерес к психологии и саморазвитию.
Условия:
— Доход без потолка: до 9% с продажи, еженедельные премии и бонусы, выплаты каждую неделю;
— Полностью удалённый формат работы из любой точки мира;
— Пятидневка с двумя выходными по московскому времени;
— Поток тёплых заявок, без необходимости разогревать клиентов;
— Реальный карьерный рост: от менеджера до тимлида и далее до руководителя отдела.
Location: Серпухов
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— Руководить, нанимать, обучать и удерживать команду инженеров, работающих над клиентами кошелька, поддерживающими сервисами и интеграциями onchain
— Определять техническое направление с ведущими инженерами для создания и восстановления аккаунтов, управления ключами, подписания, построения и симуляции транзакций, подключения dApp, управления активами, свопов и других DeFi-функций
— Создавать четкое распределение ответственности и планы выполнения для веб, расширения браузера, iOS, Android, бэкенд-сервисов, SDK и протокольных зависимостей
— Повышать стандарты архитектуры, тестирования, безопасности релизов, наблюдаемости, реагирования на инциденты и обучения после инцидентов в продукте с высокой чувствительностью к активам
— Сотрудничать с продуктом и дизайном для упрощения сложных onchain-процессов без скрытия существенных комиссий, разрешений, рисков или результатов транзакций от пользователей
— Работать с командами безопасности и протоколов для оценки угроз, управления зависимостями и принятия обоснованных компромиссов между удобством, децентрализацией, приватностью и защитой активов пользователей
— Использовать данные, исследования пользователей, отзывы поддержки и контекст экосистемы для приоритизации работы и оценки результатов продукта и инженерии
Требования:
— Опыт управления и развития инженеров программного обеспечения, включая старших инженеров, в среде с высокой ответственностью за продукт
— Прямой опыт выпуска в производство функционала блокчейн-кошелька: самостоятельное хранение, безопасность приватных ключей, подписывание, восстановление, жизненный цикл транзакций, режимы сбоев цепочки и RPC, взаимодействие кошелька с dApp
— Практическое понимание DeFi: ликвидность, маршрутизация, проскальзывание, стейкинг, кредитование, мосты, риски протоколов и смарт-контрактов, а также меры защиты пользователей при финансовых операциях
— Сильное системное мышление в отношении клиентских приложений, бэкенд-сервисов, API или SDK, распределенных зависимостей, мониторинга и операционного реагирования
— Опыт постановки направления в неоднозначных условиях, улучшения исполнения и доставки надежных продуктов на нескольких платформах
— Способность тесно сотрудничать с продуктом, дизайном, безопасностью и старшими техническими лидерами при сохранении четкой инженерной ответственности
Задачи:
— Проводить ручное и автоматизированное тестирование продукта;
— Разрабатывать тест-кейсы и поддерживать автотесты;
— Тестировать пользовательские интерфейсы, интеграции и функциональность продукта end-to-end;
— Взаимодействовать с командой разработки, выявлять и сопровождать исправление дефектов.
Требования:
— Имеет 5+ лет коммерческого опыта в QA;
— Отлично знает Python, Pytest, Playwright;
— Будет плюсом Docker и CI/CD;
— Имеет опыт как ручного, так и автоматизированного тестирования;
— Обладает сильными аналитическими навыками и вниманием к деталям.
Условия:
— Релокацию на Кипр для вас и семьи;
— Конкурентную заработную плату;
— Медицинскую страховку;
— Оплачиваемый отпуск, корпоративный спорт, обучение и тимбилдинги и многое другое.
Задачи:
• обработка входящих звонков и заявок с сайта (все заявки теплые, мы не занимаемся холодным обзвоном)
• работа в CRM-системе, ведение ежедневной отчетной документации
• проведение презентации о школе
• поддержание порядка и уюта в школе
• выполнение и перевыполнение планов
• встреча клиентов и консультирование по продуктам школы
• обеспечение сервиса на высоком уровне
Условия:
• График работы 2/2, с 09:00 до 21:00 (в воскресный день с 10:00 до 19:00)
• достойный уровень заработной платы от 37 500 руб. до 67 500 руб.
• перспективы профессионального роста и развития
• обучение за счет компании - прежде, чем приступить к работе ты узнаешь все её тонкости и будешь на 100% уверен(а) в продукте
• корпоративные мероприятия
• лояльные клиенты
• конкурентная заработная плата, дополнительные премии за высокие результаты в работе
• семейная обстановку в коллективе, у нас молодой коллектив и адекватные руководители, которые заинтересованы в твоем развитии
Задачи:
— Владение дорожной картой продукта sportsbook
— Тесное взаимодействие с командами Risk, Trading и Operations
— Улучшение потоков ставок, потоков коэффициентов и процессов расчёта
— Написание требований к продукту и пользовательских историй (Agile)
— Сотрудничество с инженерными командами и сторонними поставщиками
— Мониторинг производительности продукта и постоянное улучшение
Требования:
— Опыт работы в Product Management в iGaming Sportsbook не менее 3 лет
— Обязательное проживание на Кипре
— Глубокое понимание продуктов sportsbook и механики ставок
— Опыт вывода продуктов от концепции до запуска
— Знание Agile/Scrum и Jira
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки
— Отличные коммуникативные навыки
— Свободное владение английским языком
Условия:
— Гибридный формат работы
— Годовой бонус и пересмотр зарплаты
— Медицинская страховка и пенсионный фонд
— 21 день ежегодного отпуска плюс отпуск по случаю дня рождения и свадьбы
— Абонемент в спортзал
— Ежемесячное пособие на обед в размере 100 евро
— Программы обучения и развития
— Еженедельные корпоративные мероприятия и дополнительные бонусы
Золотое Яблоко — международная сеть парфюмерно-косметических супермаркетов с семью распределительными центрами и обширной логистической цепью поставок.
Вы будете работать в дирекции по логистике, поддерживать высокий уровень работы логистических бизнес-процессов компании.
Задачи:
— управлять операционным результатом складского и транспортного контуров в России и Казахстане, неся ответственность за выполнение SLA, себестоимость операций и бюджет OPEX;
— выстраивать единый цикл планирования объемов, мощностей и численности персонала для готовности к сезонным пикам и росту бизнеса без потери качества;
— стандартизировать процессы РФ и Казахстана, внедряя единые нормативы, методики расчета производительности и подходы к аутсорсингу;
— автоматизировать регулярное управление, сокращая количество решений через регламенты, управленческую отчетность и делегирование директорам направлений;
— управлять изменениями: оптимизация оргструктуры, внедрение новых WMS/TMS-решений, пересмотр нормативов, работа с аутсорсерами;
— развивать управленческую команду: ставить задачи, оценивать KPI (OTIF, CPI, уровень сервиса, выручка), принимать кадровые решения;
— обеспечивать прохождение пиковых периодов и антикризисное управление, минимизируя риски сбоев в распределенной сети.
Требования:
— опыт управления крупной распределенной логистикой (склад + транспорт) в федеральном ритейле, e-commerce, FMCG или аналогичной операционной среде от 5 лет;
— управление несколькими распределительными центрами или регионами (от 5+ площадок);
— понимание специфики рынка Казахстана;
— сильные компетенции в бюджетировании и управлении себестоимостью, умение считать стоимость единицы операции, управлять производительностью и численностью для достижения целей по OPEX;
— реализованные проекты повышения эффективности с измеримыми результатами (снижение затрат, рост пропускной способности, оптимизация штата, внедрение нормативов);
— глубокое понимание WMS/TMS систем, планирования мощностей и операционной аналитики;
— опыт изменения процессов, оргструктуры или систем управления;
— опыт внедрения изменений без потери качества сервиса;
— умение договариваться и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие;
— доказанный опыт управления распределённой сетью в периоды кратного роста заказов.
Условия:
— персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство;
— график работы 5/2, работа в офисе Екатеринбурга с возможностью гибридного формата;
— релокационный пакет;
— ДМС со стоматологией;
— помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития;
— штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха и зеленым садом;
— компенсация питания при работе из офиса;
— возможность влиять на бизнес, внедрять идеи и обмениваться опытом с командой;
— изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в онлайн-университете;
— корпоративная скидка в Золотое Яблоко, бонусы и акции от партнеров;
— корпоративные мероприятия, спортивные сообщества, Random Coffee и другие активности;
— комфортная коммуникация с коллегами, легкий Tone of Voice;
— отсутствие ограничений по дресс-коду и внешнему виду.
В МТС Банке открыта вакансия руководителя направления качества данных с возможностью работать удалённо или в гибридном формате из Москвы. В обязанности входит создание и развитие процессов управления качеством данных, формирование требований к качеству с учётом бизнес-важности и регуляторных норм, интеграция этих требований в производственные процессы, а также разработка рекомендаций по улучшению систем и процессов для повышения качества данных. Также необходимо разрабатывать метрики для мониторинга качества, совершенствовать инструменты качества данных, развивать систему инцидент-менеджмента и организовывать обучение команд для повышения культуры работы с данными. Кандидат должен обладать знаниями современных практик качества данных, разбираться в методологиях DAMA, DCAM или аналогичных, иметь опыт внедрения практик управления данными и понимание жизненного цикла данных. Наличие сертификатов по управлению данными, опыт работы в банковской сфере и внедрения AI-инициатив будут преимуществом.
