Вакансии

Задачи: — Проводить Customer Development с клиентами и строить CJM. — Находить инсайты и превращать их в сильные офферы. — Создавать маркетинговые материалы: сайты, лендинги и посадочные страницы. — Управлять дизайнерами и верстальщиками для реализации концепций. — Вести полный цикл разработки: от гипотезы до тестирования и аналитики.

Запуск и ведение рекламных кампаний. Тестирование рекламных креативов, аудиторий и рекламных связок.

Мы ищем системного архитектора , который будет формировать, обосновывать и защищать архитектуру инфраструктурных решений для заказчиков, участвовать в проектах импортозамещения и обеспечивать соответствие реализации утверждённым архитектурным решениям — от обследования до ввода в эксплуатацию.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности разрабатывать сценарии работы с клиентской базой (удержание текущих, возврат потерянных или привлечение новых), формировать целевые аудитории и офферы; анализировать поведение клиентов, искать точки роста и заниматься построением гипотез; управлять ключевыми метриками направления (конверсия, инкрементальная выручка, LTV, сохраненная база). Анализировать кампании и корректировать стратегии; взаимодействовать с аналитиками и командой ИТ для формирования профилей клиентов и дообогащения данными для сегментации, а также с продуктовыми командами, продажами, клиентским сервисом и внешними подрядчиками (колл-центры, роботы) для реализации сценариев. Требования опыт работы в CVM на аналогичных должностях (преимущественно B2B сегмент) от 3-х лет; навык работы с Campaign/СDP платформами; уверенное владение Excel; стратегическое мышление; высокие аналитические навыки. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Продукт занимается созданием комплексного решения, которое позволяет гибко управлять ценами товаров/услуг/подписок в зависимости от профиля клиента/характеристик товара для достижения различных бизнес-целей. Обязанности Аналитика и подсчет результатов по персональным предложениям; Работа с данными телекома, поиск закономерностей, сборка фичей для моделей; Визуализация метрик, построение дашбордов в BI Требования Базовые знания в SQL, математической статистике; Начальные знания в Python; Будет плюсом опыт работы с BI-инструментами Условия Cобственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах; Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше; Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку. А еще: Прием врачей общей практики и массаж в офисе; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

— управлять HR-проектами, сроками и бюджетами; — развивать корпоративную культуру и EVP;

Задачи: — Руководить юнитом SMB (продажи, аккаунтинг, техподдержка клиентов) как самостоятельным бизнес-направлением, отвечать за выручку, затраты и прибыльность юнита; — Формировать и реализовывать стратегию развития, управлять ключевыми бизнес-показателями, выстраивать и оптимизировать процессы, управлять командой; — Самостоятельно находить точки роста и принимать решения, влияющие на финансовый результат. Требования: — Опыт управления самостоятельным бизнес-направлением, юнитом или крупным подразделением с ответственностью за финансовый результат; — Опыт управления бюджетами и понимание P&L; — Подтвержденные кейсы по выстраиванию процессов с нуля; — Опыт управления разнонаправленными командами. Условия: — Продукт с доказанной востребованностью; — Влияние на рост клиентов; — Инвестиция в профессиональный рост; — ДМС и 4 дополнительных выходных дня в году за счёт компании; — Культура без лишней иерархии, общение на «ты», насыщенная корпоративная среда, корпоративы на уровне всей компании и внутри команд; — Гибкость в формате работы: график 5/2 с 10:00 до 19:00, форматы - удалённо, гибрид, офис; — Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата с выплатами два раза в месяц.

Чем предстоит заниматься. • Разрабатывать и сопровождать микросервисы на Java и Spring Boot.

Ищем ведущего разработчика 1С, который возьмёт на себя техническое развитие учётных систем компании, архитектуру решений и координацию разработки. - Развивать и дорабатывать 1С:Управление торговлей 11.

Location: Тверь Руководитель в малом бизнесе Сбера — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. Обязанности * организация процесса продаж продуктов и услуг, сегмента ответственность за выполнение KPI * обеспечение соблюдения моделей и стандартов сервиса сотрудниками * обеспечение и контроль мероприятий риск-культуры * обеспечение порядка работы с документацией согласно требованиям Банка * участие в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов * ведение переговоров с первыми лицами компаний, проведение совместных встреч с клиентами * решение сложных вопросов клиентов и сотрудников * формирование и развитие команды * наставничество: обучение сотрудников на своем примере. Требования * высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия) * релевантный опыт работы в должности Начальника сектора продаж клиентам малого бизнеса от 1 года или успешный опыт работы в роли Главного клиентского менеджера в малом бизнесе с опытом замещения руководителя или с наличием статуса преемник * опыт руководящей работы от 2 лет * успешный опыт продаж банковских продуктов, владение техниками продаж корпоративным клиентам * знание продуктовой линейки малого бизнеса * знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании * умение управлять результатом и брать на себя ответственность * готовность к проведению выездных встреч на территории клиента совместно с менеджерами * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия * регулярное корпоративное обучение * ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * яркая и насыщенная корпоративная жизнь * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Сводить планы направлений (круизы, B2B, B2C) в общий медиаплан и управлять бюджетом отдела; — Руководить маркетологами направлений и координироваться с диджитал и контентом; — Запускать программу лояльности — главный проект ближайшего года; — Вести пиар, спецпроекты и партнёрства с брендами. Требования: — Опыт работы в маркетинге 5–7 лет, из них минимум 2 года — руководство людьми или проектными командами; — Навыки медиапланирования и управления бюджетом; — Опыт работы с премиальной аудиторией; — Владение английским языком на уровне B2; — Опыт в сфере путешествий, лайфстайла и премиум сегменте, а также личная страсть к путешествиям будет преимуществом. Условия: — Фиксированная зарплата плюс бонусы за результат.

— запускать, оптимизировать и масштабировать кампании в Meta/Facebook и/или TikTok;

Мы ищем CEO, который сможет превратить действующий инфраструктурный бизнес в масштабируемую, системную и прибыльную компанию. Совместно с собственниками определять стратегию развития компании и реализовывать ее.

Ищем руководителя с опытом управления от 5 графических дизайнеров, который умеет организовать поток задач и подготовить команду к пикам нагрузки.

Задачи: — Формирование и реализация продуктовой стратегии кросс бордер-направления в B2B-направлении Uzum Global, определение roadmap и приоритетов развития. — Развитие Seller Experience для зарубежных продавцов: проработка сценариев регистрации, создания и управления товарами, работы в личном кабинете и взаимодействия с платформой. — Ответственность за проработку и запуск селлерской части MVP кросс бордер-направления: определение необходимого функционала, декомпозиция сложных процессов и выделение ключевых возможностей для первой версии и последующих улучшений. — Развитие логики конвертации валют в личном кабинете продавца: обеспечение корректного отображения цен товаров и расчет таможенных пошлин для зарубежных селлеров. — Проведение продуктового discovery, анализ потребностей продавцов и партнеров, выявление проблем и поиск точек роста бизнеса. — Управление полным циклом разработки — от идеи и проработки требований до запуска, анализа результатов и дальнейшего развития продукта. — Координация кросс-функциональных команд и внешних партнеров, управление зависимостями, сроками и ожиданиями стейкхолдеров. Требования: — Опыт работы Product Manager от 4 лет в селлерских продуктах. — Опыт развития продуктов для продавцов, маркетплейсов и сложных интеграционных решений. — Опыт в Cross Border будет преимуществом. — Умение самостоятельно формировать продуктовую стратегию, roadmap и управлять полным циклом разработки от discovery до delivery. — Опыт ведения сложных проектов с большим количеством зависимостей, взаимодействия с внешними командами и партнерами. — Умение декомпозировать сложные бизнес-процессы на отдельные продуктовые компоненты, определять приоритеты и выделять функциональность для MVP. Условия: — Удаленная работа из любой точки мира или офис в Ташкенте. — Возможность карьерного роста в инженерном или управленческом треке. — Регулярная оценка перформанса. — Конкурентная оплата на уровне топовых компаний российского рынка. — Обучение и развитие внутри компании и за её пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). — Поддержка в развитии личного бренда. — Комьюнити профессионалов. — ДМС в привязке к локации, обучение и другие бонусы. — Работа в команде с опытными коллегами из ведущих мировых компаний. — Карьерный рост зависит от результата, а не от стажа. — Предоставление современной техники для работы.

Location: Москва Мы в поиске  Lead Python backend-разработчика, который будет управлять командой разработчиков, развивать и внедрять процессы разработки и при этом оставаться практикующим инженером: проектировать, реализовывать и развивать микросервисы, участвовать в обсуждении архитектурных решений. Агентная разработка у нас — не строчка «будет плюсом», а то, как устроена ежедневная работа команды: кодовые агенты, реестр скиллов, правила для агентов и spec-driven development. Мы строим технологическую платформу нового поколения для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это интеллектуальная экосистема, которая автоматизирует жизненный цикл материалов: от загрузки и разметки до бесшовной публикации в десятках цифровых каналов — сайты, приложения, мессенджеры, соцсети. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * руководить командой backend-разработчиков: планирование, декомпозиция и оценка задач, развитие инженерных процессов * решать задачи отказоустойчивости и горизонтального масштабирования * участвовать в проектировании взаимодействия сервисов: обсуждать их ответственность, API и контракты событий * разрабатывать асинхронные микросервисы на FastAPI * реализовывать обработку событий Kafka: гарантии доставки, идемпотентность, повторную обработку; применять принятые в команде решения для согласования изменений данных и публикации событий * использовать кодовых агентов для разработки, поддерживать проектные правила и скиллы, проверять и дорабатывать сгенерированный код * работать с логами и метриками, участвовать в диагностике и устранении ошибок сервисов проекта * взаимодействовать с аналитиками, QA и frontend-разработчиками. **Стек:** Python 3.12+, asyncio, FastAPI, REST PostgreSQL, Tortoise ORM / SQLAlchemy, Redis Apache Kafka FastStream, Django / Wagtail OpenSearch / Elasticsearch GigaCode CLI, реестр скиллов, AGENTS.md / rules, MCP Docker, OpenShift (Kubernetes) Jenkins, Nexus, Bitbucket, SonarQube, Jira, Confluence Требования ### Что для нас важно: ### * от 5 лет коммерческой разработки на Python и профильное IT-образование * уверенное знание Python и asyncio: асинхронный ввод-вывод, конкурентное выполнение, понимание влияния блокирующего кода * практический опыт разработки сервисов на FastAPI, реализации REST API и участия в их проектировании * опыт микросервисной разработки, реализации взаимодействия нескольких сервисов. Понимание архитектуры сервиса * уверенный SQL и PostgreSQL: транзакции, индексы, планы запросов. Опыт работы с ORM * практический опыт с Redis: кеширование, TTL и инвалидация кеша * работа с Docker, логами и метриками приложений; опыт участия в диагностике ошибок и production-инцидентов своего сервиса * практический опыт Apache Kafka в production. Понимание гарантий доставки и порядка сообщений; реализация идемпотентной обработки и защиты от дублей * опыт руководства командой разработчиков или роли техлида: постановка задач, код-ревью, развитие людей * умение выстраивать и внедрять процессы разработки в команде. **Будет преимуществом:** * паттерны проектирования: понимание и практическое применение; умение выбирать подходящий паттерн под задачу * принципы разработки и чистый код: понимание и применение SOLID и других принципов * Kafka: диагностика consumer lag и ребалансировок, версионирование событий и совместимость схем * отказоустойчивость межсервисных взаимодействий: понимание и применение * производительность: профилирование, оптимизация и нагрузочное тестирование * фреймворки и протоколы: FastStream, Django / Wagtail, SSE, gRPC * поиск: OpenSearch / Elasticsearch; векторный поиск с pgvector / Qdrant * эксплуатация: диагностика приложений в Kubernetes / OpenShift * агентские инструменты: создание собственных скиллов, опыт настройки MCP-интеграций и разработки MCP-серверов, применение SDD в командной разработке * AI-функции продукта: интеграция LLM и разработка агентов, в том числе с LangChain / LangGraph или аналогами. Условия * комфортный современный офис по адресу Кутузовская 32 или Оружейный 41 * формат работы – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Главная задача - организовать и контролировать работу административной функции.

Задачи: — Управление экономикой бизнеса (P&L): ответственность за совокупный финансовый результат группы предприятий (EBITDA, FCF), бюджетирование, контроль исполнения планов и каскадирование KPI. — Оптимизация себестоимости и затрат: системное снижение OPEX через управление сырьевыми корзинами, энергоэффективностью и затратами на ремонты. — Интегрированное планирование (S&OP): выстраивание сквозного цикла планирования продаж, производства и закупок, балансировка мощностей и оптимизация рабочего капитала (запасы, дебиторская и кредиторская задолженность). — Управление цепочками поставок: координация сложной логистики сырья и готовой продукции (включая собственный/наемный парк), управление складскими остатками. — Операционная эффективность и цифровизация: реорганизация бизнес-процессов, внедрение Lean-подходов, обеспечение достоверности данных в ERP (1С/SAP) и запуск инициатив по автоматизации. — Управление активами и ремонтами: контроль жизненного цикла оборудования, оптимизация графиков ППР для минимизации простоев и стоимости владения. — Стратегическое развитие и CAPEX: разработка и реализация стратегии развития, управление портфелем инвестиционных проектов (модернизация, расширение мощностей) от ТЭО до ввода в эксплуатацию. — Лидерство и управление командой: формирование сильной управленческой команды уровня директоров заводов и функциональных блоков, создание кадрового резерва. — Взаимодействие с ключевыми партнерами: построение долгосрочных отношений с поставщиками сырья и крупнейшими клиентами, координация сложных межфункциональных контрактов. — GR и представление интересов: взаимодействие с профильными министерствами и отраслевыми ассоциациями для защиты операционных интересов компании. Требования: — Опыт построения сильной команды, за счет инновационных подходов и эффективных людей. — Высокие коммуникативные навыки и умение сотрудничать с партнерами на любом уровне. — Успешный опыт повышения операционной эффективности бизнеса компании. — Лидерские качества, способность повести за собой коллектив. Условия: — Вознаграждение (1200 +) и соц.пакет обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом. — Управляющая компания в Москве.