Задачи:
— Провести аудит существующего API (документация в Scalar) и веб-версии на React – понять полный объём сценариев.
— Собрать мобильное приложение на React Native для iOS и Android.
— Реализовать единую авторизацию через существующий бэкенд – аккаунт один для веба и мобильного.
— Перенести все сценарии из веб-версии без сокращений и упрощений.
— Соблюсти финальные макеты из Figma – фаундер оценивает визуал.
— Самостоятельно закрыть QA: приложение не должно падать на типовых сценариях.
— Передать исходники, доступы, README с инструкцией по сборке.
— Подготовить сборки для TestFlight и APK – аккаунты разработчика в App Store и Google Play создадут.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на React Native (минимум 2 проекта в портфолио).
— Умение работать с существующим API: читать документацию, задавать правильные вопросы, не переписывать бэкенд без необходимости.
— Опыт реализации авторизации и работы с токенами в мобильных приложениях.
— Навык следовать финальным макетам, а не «улучшать» их по своему вкусу.
— Готовность самостоятельно тестировать свою работу до передачи.
— Понимание, что такое единый аккаунт для веба и мобильного – и как это реализуется технически.
— Будет плюсом: опыт переноса веб-приложения (React) в мобильное (React Native).
— Опыт работы с Express.js на стороне бэкенда – хотя бы на уровне понимания.
— Опыт публикации приложений в App Store и Google Play.
Условия:
— Срок: 2 месяца на первую версию.
— Формат: сначала проект под ключ (фриланс), по итогам – возможность перейти в штат.
— Команда: IT-директор на связи для консультаций по API и промежуточного контроля.
— Ресурсы: документация API в Scalar, веб-версия на React как референс, финальные макеты в Figma, доступ к репозиторию с первого дня.
— Автономия: внутри кода сам выбираешь архитектуру, библиотеки, структуру экранов.
— Честно о сложностях: это не greenfield-разработка, придётся разобраться в чужом коде и существующем API.
— Ключевые точки контроля и промежуточные этапы описаны в вакансии.
Приложением будут пользоваться артисты, их менеджеры, представители лейблов и сотрудники VSRAP.
УдалённоjuniorГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора.
Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку.
Задачи:
— управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить performance review;
— понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника;
— формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль;
— своевременно разбирать performance- и мотивационные риски, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами;
— сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, ownership ключевых направлений и план снижения bus-факторов;
— выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг;
— делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв.
Примеры будущих задач:
— зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски;
— довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене;
— выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании;
— сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы;
— укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости;
— определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды;
— делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата.
Требования:
— имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек;
— уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде.
УдалённоleadГеография найма не уточнена, офис: Москва
Задачи:
— Разрабатывать клиентскую и серверную функциональность внутренних приложений.
— Проектировать REST API, интегрировать внешние сервисы и автоматизировать процессы.
— Работать с PostgreSQL: проектировать схемы данных, создавать миграции и оптимизировать SQL-запросы.
— Реализовывать авторизацию, ролевую модель и разграничение доступа к данным.
— Поддерживать адаптивность интерфейсов и стабильную работу приложений.
— Находить причины ошибок, писать тесты и проверять изменения перед релизом и после выхода в прод.
— Использовать AI-инструменты и агентов для ускорения разработки, проверяя качество и безопасность результата.
Требования:
— Имеете опыт разработки от 1 года.
— Практически работали с TypeScript, React и Node.js.
— Понимаете HTTP, REST, асинхронность и клиент-серверную архитектуру.
— Знаете SQL и умеете работать с реляционными базами данных, желательно PostgreSQL.
— Уверенно используете Git, разбираетесь в существующей кодовой базе и технической документации.
— Умеете отлаживать и тестировать код, находить и устранять причины ошибок.
— Используете AI-инструменты в разработке и можете оценивать корректность, безопасность и сопровождаемость сгенерированного кода.
— Самостоятельно принимаете технические решения и отвечаете за результат — от реализации до проверки в проде.
— Увлечены разработкой и возможностями AI: любите экспериментировать, но не подменяете инженерную проверку «вайбкодингом».
Будет плюсом:
— Опыт работы с NestJS и Next.js.
— Знакомство с Material UI и WebSocket.
— Навыки работы с Docker и CI/CD, в частности GitHub Actions.
— Опыт интеграции внешних API.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— График: 10:00–18:00 [указать часовой пояс].
— Испытательный срок — 3 месяца.
— Пересмотр дохода по итогам испытательного срока.
— Карьерный рост по грейдам: от Junior до Senior.
Задачи:
— Тестировать сложные продукты в области информационной безопасности, начиная с ручного тестирования и затем автоматизируя ключевые сценарии.
— Создавать и поддерживать процессы работы с качеством, анализировать текущие процессы, находить узкие места и внедрять улучшения на всех этапах — от планирования до релиза.
— Организовывать и масштабировать тестирование с помощью внешних подрядчиков, выступать техническим лидером направления, распределять нагрузку, ставить задачи внешним командам и контролировать результат работы своей.
Требования:
— Опыт тестирования от трёх лет.
— Опыт внедрения тестирования в существующие процессы планирования, разработки и релизов.
— Умение выстраивать процессы и технически руководить задачами.
— Любовь и умение разбираться в поведении и устройстве сложных систем.
— Критическое мышление и внимание к деталям.
— Понимание процессов распределения и контроля задач по тестированию.
О компании:
Petrex — компания, которая создаёт и управляет играми на Roblox. Использует AI-ориентированный рабочий процесс с агентами, собственными инструментами, интеграциями MCP с Roblox Studio и внутренней аналитикой для быстрой разработки. Недавно получила pre-seed финансирование от крупного издателя и готова к масштабированию.
Задачи:
— Управлять и развивать живые игры.
— Взять на себя ответственность за текущие живые проекты с первого дня: мониторинг CCU, удержания (D1/D7/D30), длительности сессий, конверсии и ARPDAU, принимать решения об обновлениях, ребалансировке или закрытии.
— Поддерживать рост, одновременно строя новый производственный конвейер.
— Полностью производить новые игры: от концепта и прототипа до запуска, включая планирование, этапы, плейтесты, релиз и пострелизную итерацию.
— Развивать AI-производственный стек.
— Разрабатывать и совершенствовать инструменты вокруг Roblox Studio, включая MCP серверы, агентские рабочие процессы для Luau скриптинга, UI, генерацию уровней и контента, автоматизированное тестирование и QA.
— Управлять внутриигровой экономикой.
— Проектировать и настраивать монетизацию (игровые пропуска, продукты разработчика, прогресс и sink-элементы) с чётким пониманием юнит-экономики.
— Вести внутреннюю аналитику.
— Поддерживать дашборды и трекинг ключевых показателей игры, чтобы решения принимались на основе данных.
— Руководить командой: координировать скриптеров, дизайнеров, билдов и художников, повышать их эффективность с помощью лучших инструментов и приоритетов.
— Постоянно экспериментировать: быстро тестировать новые жанры, механики и игровые циклы, отсеивать неудачные и усиливать успешные.
— Документировать успешные практики, превращая их в повторяемый процесс для ускорения выпуска следующих игр.
Требования:
— Проактивность: умение выявлять проблемы до их появления, создавать решения и демонстрировать результаты.
— Практический опыт продюсирования или выпуска игр на Roblox или аналогичных живых мобильных/казуальных игр с реальными результатами.
— Глубокое понимание игровых экономик и live ops: удержание, прогрессия, монетизация и баланс.
— Техническая грамотность: умение читать Luau, работать с API и данными, комфортная работа с Roblox Studio и инструментами.
— Опыт работы с LLM и агентами в повседневной работе, интерес к MCP, использованию инструментов и автоматизации.
— Умение приоритизировать: сокращать объёмы, защищать сроки и удерживать фокус небольшой команды.
— Комфорт с неопределённостью и быстрыми циклами разработки.
Плюсом будет:
— Опыт с жанрами Roblox с быстрыми циклами, такими как симуляторы, тайкуны, инкрементальные или idle игры.
— Опыт создания внутренних инструментов или автоматизационных конвейеров для разработки игр.
— Опыт в геймдизайне или Luau скриптинге.
— Опыт управления небольшими распределёнными командами или фрилансерами.
Условия:
— Реальная ответственность: формирование конвейера, стека и дорожной карты игр.
— Быстрая среда без бюрократии, где инструменты быстро попадают в продакшн.
— Конкурентная оплата плюс бонусы, зависящие от результатов игр.
— Бюджет на инструменты, API и вычислительные ресурсы.
Компания Traffic Jam ищет специалиста на позицию Media Buyer с опытом работы не менее шести месяцев в сфере Facebook-рекламы и гемблинга. В обязанности входит самостоятельный запуск, анализ и оптимизация рекламных кампаний. Кандидат должен иметь подтверждённые успешные кейсы и уметь работать с показателями эффективности, предоставляя скриншоты статистики. Предлагается работа с различными географическими регионами (Tier 1–3) с возможностью масштабирования, неограниченными бюджетами и поддержкой сильного бизнес-девелопмента, включая выгодные офферы и гарантии конверсии. В распоряжении сотрудника собственные программные инструменты, CRM и техническая поддержка, а также возможность самостоятельно работать с креативами (статичными и анимированными) при поддержке дизайнерской команды. Работа предполагает высокий уровень самостоятельности без микроменеджмента, с поддержкой тимлида и команды. Оплата состоит из фиксированной части и процента от прибыли, что позволяет увеличивать доход в зависимости от результатов. Место работы — Варшава или удалённо.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Варшава
Задачи:
— вести B2B-клиентов от onboarding и KYC/KYB до запуска и первых транзакций
— разбираться в бизнес-модели и платёжных потребностях клиента и подбирать оптимальный payment flow
— сопровождать клиентов по продуктам платформы: счета, FX, международные переводы, payouts, fiat/crypto, API, White Label
— развивать клиентов и помогать подключать дополнительные сервисы платформы
— сопровождать cross-border payments, в том числе нестандартные и ручные платёжные сценарии
— контролировать транзакции, разбирать задержки, отклонения и другие операционные вопросы
— взаимодействовать с AML/Compliance, Finance, Legal, Product/IT и Sales
— участвовать в запуске API-интеграций и White Label-проектов
— собирать обратную связь клиентов и участвовать в улучшении продукта и внутренних процессов
Требования:
— опыт от 3 лет в fintech / payments / banking / FX / Client Success / Account Management
— опыт работы с B2B-клиентами в финансовых или платёжных продуктах
— понимание cross-border payments, SWIFT, SEPA, FX и settlement
— понимание KYC/KYB и AML
— опыт сопровождения клиента от onboarding до запуска продукта
— умение переводить бизнес-задачу клиента в понятный payment flow
— понимание API-интеграций на уровне взаимодействия с клиентом и технической командой
— русский язык — свободный
— английский — B2+
Плюсом:
— B2B cross-border payments
— crypto / USDT / USDC
— treasury / FX operations
— mass payouts
— API / White Label
— опыт работы с несколькими банками и payment providers
Условия:
— полностью удалённо, full-time
— 5-дневная рабочая неделя
— работа с собственной fintech-платформой и международной платёжной инфраструктурой
— прямое взаимодействие с Product/IT, Compliance, Finance, Sales и руководством
— возможность влиять на клиентский опыт, продукт и процессы компании
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии развития IT
— Управление IT департаментом
— Формирование команды, мотивация персонала
— Обеспечение непрерывности и безопасности бизнеса через реализацию по модернизации IT инфраструктуры, информационной безопасности
— Управление проектами
— Контроль и планирование бюджета
Требования:
— Опыт управления командой от 15 человек, в том числе разработчиками
— Опыт управления IT инфраструктурой
— Опыт реализации проектов в сфере цифровизации и информационной безопасности
— Опыт на руководящей должности от 3 лет
— Высшее техническое образование в сфере информационных технологий
— Успешные кейсы по оптимизации IT процессов
Будет плюсом:
— Наличие сертификатов CIO, ITIL, CTO
— Знание английского на уровне чтения технической документации
— Опыт работы с документированием IT процессов
Условия:
— Формат работы: офис, Москва
— Вилка зарплаты: 270-350 тыс. рублей на руки по ТК РФ
Задачи:
— Сопровождение систем: межсетевые экраны CheckPoint, Cisco ASA/FirePower;
— Проведение регламентных и аварийно-восстановительных мероприятий на оборудовании СЗИ;
— Мониторинг и выявление недостаточной производительности оборудования СЗИ, недостатков в архитектуре СЗИ, предложение технических мероприятий по повышению работоспособности и отказоустойчивости СЗИ;
— Настройка нового оборудования СЗИ, тестирование необходимого функционала, подготовка заключений;
— Подготовка сетевых схем для внутренних регламентных документов и ОТАР в части СЗИ;
— Подготовка технических инструкций по сопровождению СЗИ.
Требования:
— Опыт сопровождения одной или нескольких систем: межсетевые экраны CheckPoint, Cisco ASA/FirePower;
— Понимание работы протоколов маршрутизации, механизмов работы TCP-стека и других основных протоколов модели OSI;
— Навыки проведения глубокого анализа сетевого трафика;
— Понимание аппаратной архитектуры сетевого оборудования;
— Аналитические навыки решения проблем в работе сопровождаемых систем;
— Знание принципов построения сети предприятия, масштабирования, понимание «узких мест» архитектуры и ограничений моделей оборудования;
— Знание принципов построения защищенной VPN-сети;
— Устойчивый профессиональный рост в области LAN, WAN, Security;
— Навыки работы с системами мониторинга;
— Знание ОС семейства Linux;
— Уверенное владение Microsoft Excel, Visio, PowerPoint.
Задачи:
— Самостоятельное выявление угроз, анализ рисков, расследование инцидентов и внедрение технических мер защиты.
— Полный цикл Incident Response: Detect → Analyze → Assess Risk → Contain → Remediate → Verify → Document.
Требования:
— Опыт в Cybersecurity / Information Security от 3 лет.
— Уверенное администрирование Linux, Server Hardening.
— Глубокое понимание TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, VPN.
— Практический опыт с Firewall, WAF, IDS/IPS, SIEM, Cloudflare и DDoS Protection.
— Vulnerability Management (Nessus, OpenVAS, Qualys), CVE/CVSS.
— Web/API Security, OWASP Top 10.
— Анализ логов, расследование Security Incidents, работа с IOC.
— Управление доступом: RBAC, MFA, PAM, Least Privilege.
— Автоматизация задач безопасности — Bash/Python.
— Реальный опыт проектирования и внедрения Zero Trust / ZTNA, а не только теоретические знания.
— Identity-based Access, Device Trust, Conditional Access, Microsegmentation.
— Интеграция с IAM/SSO/IdP, контроль привилегированного доступа.
— Опыт с Cloudflare Zero Trust, Teleport, CyberArk, Tailscale, Zscaler или аналогичными решениями.
Будет преимуществом:
— AWS/Azure/GCP Security, Kubernetes Security, Wazuh, Suricata, Pentest, Threat Modeling, ISO 27001, PCI DSS.
Условия:
— Локация: Пафос, Кипр (офис).
— График: 09:00–18:00.
— Зарплата: €6 000–8 000 / месяц.
Важно:
— Нанимающая компания не рассматривает граждан РФ.
— Кандидаты без практического опыта внедрения Zero Trust / ZTNA не рассматриваются.
Проект: Vortholm — корпоративный веб-портал для автоматизации повторяющихся потоков документов с ИИ внутри (договоры, коммерческие предложения, резюме, отчёты, накладные).
Этап запуска первых клиентских пилотов — вы будете одним из первых, кто приведёт реальных клиентов.
Задачи:
— Работать с выбранными сегментами: находить подходящие компании и формировать списки для аутрича.
— Определять, кто в компании может быть заинтересован в продукте и принимать решение.
— Находить ЛПР и их контакты — в первую очередь в Telegram (через внутренние инструменты), LinkedIn, HH и профессиональные сообщества.
— Выходить на контакт с ЛПР преимущественно через Telegram и другие текстовые каналы.
— Звонки — как дополнительный инструмент, если уместно.
— Развивать диалог с помощью персонализированных сообщений.
— Выявлять интерес и задачи клиента, отрабатывать первичные возражения.
— Назначать встречу и передавать разогретого клиента менеджеру по продажам.
— Вести учёт результатов в CRM, отчитываться по метрикам (касания, назначенные встречи, конверсия).
— Анализировать эффективность скриптов и офферов, предлагать идеи по улучшению лид-воронки.
— 5 проведённых встреч в неделю.
— 60–80 касаний в день (в зависимости от холодные/тёплые).
Требования:
— Опыт холодного поиска клиентов через соцсети и мессенджеры — обязательно.
— Опыт в лидогенерации или прямых B2B-продажах от 1,5 лет.
— Понимание специфики корпоративного ПО и/или IT-услуг — важно говорить на одном языке с техническими специалистами.
— Навыки написания цепляющих персонализированных сообщений, на которые отвечают C-level.
— Умение работать с возражениями на первом касании и выявлять болевые точки бизнеса.
— Умение использовать различные инструменты поиска и обогащения контактов (конкретный набор сервисов не принципиален).
— Самоорганизация и нацеленность на результат.
Условия:
— Полностью удалённая работа, полная занятость.
— Гибкий график с обязательным окном коммуникации 10:00–16:00 МСК.
— Работа в команде с сильным менеджером по продажам и техническими специалистами — вы участвуете в реальных сделках с крупным бизнесом.
— Внутренняя бонусная программа с мерчом, техникой, билетами в театр и много чем ещё.
Требования:
— Опыт работы на Python от 3 лет
— Техническое образование обязательно
— Понимание фундамента: ОС, сети, distributed systems, stream processing
— Kafka — обязательно
О компании:
IT-компания, которая занимается разработкой, внедрением и сопровождением IT-продуктов для горнодобывающей отрасли, а также оказывает услуги по диспетчеризации производства на основе собственных IT-продуктов.
Обязанности:
— Обеспечивать бесперебойную и технически правильную работу оборудования цеха по производству комбикорма.
— Составлять графики осмотров оборудования и планово - предупредительных работ (ППР), организовывать и контролировать их выполнение.
— Устанавливать очередность производства ремонтных работ.
— Осуществлять контроль качества проводимых ремонтных работ.
— Организовать контроль за техническим состоянием работающего оборудования.
Требования:
— Опыт работы: от 3 лет.
— Главный механик должен знать: нормативные, методические материалы по организации эксплуатации и ремонту оборудования, устройство и принцип работы всех видов технологического, транспортного, аспирационного оборудования.
Ключевые требования:
— Умение читать и понимать технические чертежи, спецификации и 3D-модели.
— Понимание процессов производства и материалов.
— Глубокое знание специфики закупок в КНР, умение выстраивать коммуникацию с фабриками, проводить аудит поставщиков и контролировать логистику.
— Владение английским языком (деловой и технический) и китайским языком (желательно) на уровне ведения переговоров.
— Предпочтительно наличие опыта в мебельной промышленности или смежных сегментах (дизайн интерьеров, производство корпусной/мягкой мебели, оборудование).
Что предстоит делать:
— Выстраивать стратегию закупок комплектующих и готовой продукции в Китае.
— Технически проверять образцы, согласовывать ТЗ с фабриками и контролировать соответствие производства утвержденным чертежам.
— Оптимизировать цепочки поставок, снижать издержки и минимизировать риски.
— Управлять командой закупщиков и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми поставщиками.
Задачи:
— Достигать согласованных результатов в заранее согласованные сроки.
— Управлять разработкой, маркетингом и продажами: корректировать и адаптировать продукт, ставить задачи, объяснять требования, контролировать сроки и качество результата.
— Разбираться в технических вопросах и понимать, как устроены разработка, маркетинг и продажи.
— Самостоятельно находить решения — не ждать готового ТЗ или пошаговых инструкций, а разбираться в задаче и предлагать варианты.
— Включаться в работу «руками»: на старте проекта многое придётся делать самостоятельно — собирать информацию, проверять гипотезы, тестировать решения, готовить материалы и осваивать новые инструменты.
Требования (будет плюсом):
— Грамотное владение AI-инструментами.
— Опыт в IT, разработке, аналитике, QA или другой технической области.
— Опыт запуска и развития цифровых продуктов.
Задачи:
— Контроль полного процесса разработки игры от идеи до релиза.
— Внесение креативных идей по механикам игры, темам и инновационным элементам для повышения вовлечённости игроков совместно с CPO.
— Разработка документов по игровому дизайну (Game Design Documents) с подробным описанием всех функций.
— Обеспечение актуальности и точности документации по игровому дизайну.
— Координация производственных процессов, обеспечение слаженной работы команд арт, звука, математики и разработки.
— Сотрудничество с математиками для точной настройки баланса и механик игры.
— Проведение плейтестов, оценка отзывов и доработка игрового процесса для улучшения пользовательского опыта.
— Тесное взаимодействие с QA для обеспечения производительности, качества и соответствия нормативам.
— Анализ данных после запуска для выявления возможностей оптимизации и поддержки принятия решений.
— Мониторинг рисков, отслеживание этапов проекта и корректировка приоритетов для соблюдения сроков разработки.
Требования:
— 1-2 года опыта в роли Product Owner, Game Producer или аналогичной в разработке игр, желательно в iGaming.
— Глубокие знания механик слот-игр, психологии игроков и рыночных трендов.
— Опыт управления процессами разработки и создания подробной документации, включая GDD.
— Навыки работы с инструментами Jira и Notion.
— Отличные коммуникативные и командные навыки, высокий уровень английского языка.
— Отличные навыки управления проектами, организации и приоритизации.
— Ориентированность на решение задач и проактивный подход.
— Энтузиазм к играм и фокус на создании ориентированного на игрока опыта.
Условия:
— Высокопрофессиональная и открытая команда.
— Быстрые и качественные процессы.
— Зарплата по запросу.
— Удалённая работа или помощь с релокацией на Кипр.
— Работа над интересными продуктами iGaming с уникальными механиками.
— Ценный бонус за результаты и вклад в общее дело.
— Официальное оформление через B2B или payroll.
Процесс найма:
— Предварительный скрининг с рекрутером (до 40 минут).
— Техническое интервью (60 минут).
— Интервью на соответствие культуре (40 минут).
— Опционально — встреча с CEO (40 минут).
УдалённоseniorSenior Game Producer / Product Owner (iGaming) | REMOTE GLOBAL OR RELOCATION CY | CLAWBUSTER #remote or #relocation #cy #fulltime #ijob #producer #igaming https://teletype.in/@remoteit/OqUX6oQif8t; REMOTE GLOBAL OR RELOCATION TO CYPRUS | CLAWBUSTER About the team Clawbuster is an iGaming team and we develop gaming products with unique mechanics - "grabbing"; Company proposal (benefits) A highly dedicated and open-minded team; Well-aligned, fast and quality processes; Salary upon request; Remote working (or assistance with relocation to Cyprus)
Location: Москва
Мы строим языковую модель, которая работает на русском лучше, чем всё, что существовало до неё и будет создано после. GigaChat 2.0 занял первое место по русскоязычным бенчмаркам MERA и обогнал DeepSeek-V3 и LLaMA 70B по ключевым задачам. Для нас это только начало.
Мы ищем Product Owner, который возьмёт одно из направлений GigaChat и выведет его в лидеры. Мы работаем на фронтире технологий и сами задаём стандарты для русскоязычного AI.
Обязанности
Вы отвечаете за целое направление — от продуктового видения до того момента, когда фича появляется у пользователя и меняет его поведение.
На практике это означает: вы формируете стратегию на 6–18 месяцев вперёд и умеете объяснить её так, чтобы команда разработки понимала зачем, а не только что. Вы читаете данные и сигналы рынка раньше, чем они становятся очевидными, и превращаете их в чёткие гипотезы — а потом проверяете их с помощью A/B-тестов, UX-исследований и метрик, которые сами же и определяете. Вы владеете бэклогом как инструментом приоритизации, а не как списком задач. И вы связываете разработку, маркетинг и дизайн в одну систему — через понятные дашборды, роадмапы и культуру принятия решений на основе данных.
Требования
Вы занимались продуктом минимум 6 лет на проектах, где ошибки стоили дорого и именно поэтому научились не ошибаться дважды. Вы понимаете, как работает ML/AI достаточно глубоко, чтобы оценить техническое решение и поспорить с командой о компромиссах и метриках оценки качества модели.
Главное: вы не ждёте идеальных условий. Ежедневно мы работаем там, где не определено практически всё, лучших практик ещё не сформулировано, а сама терминология пишется сегодня.
### Почему сейчас и почему здесь
Следующие два-три года определят, кто войдёт в историю как команда, создавшая AI-инфраструктуру для русскоязычного мира. Мы уже внутри этого момента: у нас есть модель, данные, ресурсы и пользователи, не хватает ещё одного сильного человека, который точно знает, что с этим делать.
Условия
* крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка
* дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира
* возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций
* возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Москва
**Data Tracker** - интеллектуальная аналитическая SaaS платформа (гибрид аналитического терминала и облачного AI-сервиса), предназначенная для профессиональной работы с рыночными данными. Платформа обеспечивает: предоставление данных об экономике, облачный омниканальный интерфейс с круглосуточной доступностью, встроенную аналитику и регулярное сценарное прогнозирование по более чем 500 индикаторам, а также инструменты трансформации, визуализации и углублённого анализа данных. Продукт призван заместить ушедших с российского рынка дата-провайдеров, таких как Bloomberg, Reuters DataStream, CEIC, Haver Analystics, HIS и др., как внутри Сбера, так и рынке B2B.
Внешняя целевая аудитория – компании крупнейшего, крупного и среднего бизнеса, госсектор, а также учебные заведения, в которых присутствуют аналитические подразделения, занимающиеся вопросами исследований рынка и экономики, поддержкой принятия решений руководителями, подготовкой аналитики, построением моделей машинного обучения, оперативным мониторингом информации, цифровизацией процесса бизнес-планирования и стресс-тестирования, трансформацией сырых данных, прогнозированием и др.
Обязанности
* Работать с компаниями сегмента Enterprise, госкорпорациями, а также клиентами крупного и среднего бизнеса. Проводить встречи и переговоры с топ-менеджерами, финансовыми директорами, руководителями аналитических, стратегических, риск- и экономических подразделений
* Работать с квалифицированными лидами и вести их от первой содержательной встречи до подписания договора и онбординга клиента
* формировать индивидуальную стратегию продажи для клиента: определять ценностную гипотезу, сценарий коммуникации, последовательность касаний и план продвижения сделки
* Работать с возражениями через аргументацию, инсайты, бизнес-кейсы и ценность продукта, а не через снижение цены
* Проводить продуктовые презентации, демо и обучения в формате очных/онлайн встреч, выступать на конференциях
* Осуществлять подготовку и подписание коммерческих предложений, договоров, технических заданий, спецификаций, документации для участия в закупках
* Координировать смежные подразделения в процессе выставления счетов, закрывающих документов и проведения оплаты
* Собирать обратную связь от рынка: новые клиентские сценарии, требования, и конкурентные аргументы
* Вести воронку по сделкам в CRM-системе
Требования
* Понимание рынка дата-провайдеров (Bloomberg, Reuters, Cbonds и др.). А также понимание, как их IT продукты могут быть использованы клиентами
* Успешный опыт продаж и внедрения цифровых решений (технологических, аналитических, информационных) в сегменте Enterprise/КСБ, от 2-х лет в Вендоре или Интеграторе
* Уверенность в презентации и ведении коммерческих переговоров с топ-менеджерами и руководителями функциональных подразделений
* Умение защищать цену и маржинальность, усиливая воспринимаемую ценность предложения, а не используя скидку как основной инструмент закрытия
* Опыт применения методологий сложных продаж (Challenger Sale, BANT, SPIN, Solution Selling и т.п.)
* Высокий уровень ответственности за выполнение KPI
* Навыки работы с большим объема данных и умение грамотно структурировать информацию
* Высшее образование
* Использование ИИ в работе
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Тульская
* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Автоотклики