Вакансии

Сейчас мы ищем офис-менеджера, который поможет поддерживать ежедневную работу офиса: от подготовки отчетов и ведения документооборота до взаимодействия с клиентами и решения организационных вопросов. Чем предстоит заниматься:

Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, связанную с целями бизнеса и планом продаж. Сформировать позиционирование бренда и образовательных продуктов, контролировать единообразие коммуникации во всех каналах.

Специалист по работе с контентом интернет-проектов: подготовка и редактирование текстов, наполнение и актуализация сайта, систематизация товарной и технической информации, ведение таблиц и баз данных. Основные обязанности:

Администрировать порталы по Дубаю и Москве с помощью внутренней админки: добавлять новые ЖК, обновлять информацию по застройщикам, проектам, писать статьи по ТЗ SEO-специалиста, в целом следить за актуальностью всей информации на сайтах компании;

Обрабатывать входящие звонки клиентов. Работать с тикетами техподдержки и переписываться в чатах.

Вести полный цикл подбора сотрудников (региональный подбор). Работать с вакансиями различных направлений строительства.

Брать в работу вакансии агентства: ветеринарные врачи, ассистенты, фельдшеры, администраторы клиник, специалисты для ферм и ветфармы. Искать кандидатов на работных сайтах, в профессиональных сообществах, вузах и колледжах, через свои контакты.

Выполнение задач и доработок конфигураций на платформе «1С:Предприятие 8.3.» под задачи клиентов; Сопровождение программных продуктов актуальных клиентов;

В задачи будут входить: коммуникации с главным продакт-менеджером, сбор требований, кастдев пользователей, проектирование и реализация фичей: проектирование системы аналитики, SEO-оптимизация, создание совершенно новых на рынке e-comm продуктовых фич. Общение с главным product manager, project manager и custdev клиентов;

Чем предстоит заниматься: Проверять выполненные доработки на соответствие требованиям.

Дорабатывать и сопровождать расчётный контур ЗУП: виды расчёта, регистры расчёта, показатели и формулы, перерасчёты, удержания, НДФЛ и взносы. Разрабатывать через программный интерфейс конфигурации: менеджер расчёта зарплаты, представления кадровых и расчётных данных.

Задачи: — Анализ текущего состояния социальных сетей, конкурентов и целевой аудитории; — Разработка SMM-стратегии и предложение идей для развития площадок; — Составление контент-плана и визуальной сетки на месяц с учётом целей бренда и продаж; — Адаптация контента под разные площадки с учётом особенностей каждой из них (Instagram, Дзен, Telegram, VK и другие); — Разработка тем, сценариев и механик для Reels/коротких видео; — Написание текстов для постов, сторис и рекламных публикаций; — Организация и контроль создания контента: съёмки, монтаж, оформление; — Оформление сторис, создание визуальных цепочек и вовлекающих сценариев; — Анализ эффективности контента: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, переходы и другие показатели; — Подготовка регулярной отчётности и выводов по результатам работы; — Поиск и коммуникация с блогерами, экспертами и лидерами мнений для интеграций; — Участие в разработке идей для коллабораций и нативных рекламных размещений; — Следить за трендами в SMM и предлагать актуальные форматы для развития бренда; — Анализировать, какие форматы лучше работают на каждой площадке, и корректировать стратегию. Требования: — Обязательно с подтверждёнными кейсами; — Опыт работы с beauty/косметическими брендами; — Понимание особенностей продвижения товаров на маркетплейсах; — Опыт работы с экспертным контентом (косметологи, врачи, специалисты индустрии красоты); — Наличие кейсов с успешными Reels/короткими видео с примерами роликов и результатами (охваты, просмотры, вовлечённость, рост аудитории); — Опыт создания контента, который выходит за пределы текущей аудитории и привлекает новых подписчиков; — Понимание механик продвижения Reels: сценарии, первые секунды ролика, удержание внимания, вовлекающие форматы. Условия: — График работы 5/2, удаленно; — В сопроводительном письме указывать пожелания по заработной плате.

Location: Златоруновск п Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * обслуживать клиентов в отделении Сбера\\ * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег * консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * возможность работать неполный день * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работу недалеко от дома * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Условия * специалист со средним образованием и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Присоединяйся к команде Сбера! #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

• Разрабатывать игровые механики и технические системы проекта. • Создавать и поддерживать UI-обвязку игровых фич.

Задачи: — Поддерживать и оптимизировать базы данных Oracle, включая PL/SQL-пакеты, хранимые процедуры и триггеры. — Заниматься тюнингом производительности, анализировать планы выполнения SQL-запросов и выявлять причины медленного выполнения бизнес-операций. — Обеспечивать высокую доступность и отказоустойчивость баз данных с использованием Oracle RAC, Data Guard и кластерных решений. — Взаимодействовать с внутренними командами и техническими специалистами клиентов при диагностике проблем, обновлении баз данных и настройке отказоустойчивых конфигураций. — Участвовать в миграциях баз данных, нагрузочном тестировании и оценке влияния новых функций на производительность системы. — Участвовать в проектировании архитектуры решений, подготовке планов внедрения и технической документации. — Диагностировать и устранять сложные инциденты в продуктивных и предпродуктивных средах. — Участвовать в развертывании и настройке новых окружений для клиентов по всему миру. — На позиции нет дежурств по графику (on-call rotation). Требования: — Опыт работы в IT от 5 лет, из них не менее 3 лет с Oracle Database. — Глубокие практические знания администрирования Oracle, тюнинга производительности и оптимизации планов выполнения SQL-запросов. — Понимание Oracle PL/SQL и его роли в реализации бизнес-логики приложений. — Практический опыт работы с Oracle RAC, Data Guard, процедурами резервного копирования и восстановления данных (backup/recovery). — Опыт поддержки крупных OLTP-систем и высокодоступных архитектур. — Уверенные навыки администрирования Linux/Unix и диагностики проблем. — Опыт непосредственного взаимодействия с внешними клиентами и решения сложных технических задач. — Английский язык на уровне, достаточном для профессионального общения. Условия: — Конкурентная заработная плата и ежегодный бонус по результатам работы. — Гибридный формат работы. — Современный офис в Новом Белграде. — Частная медицинская страховка (ДМС). — Профессиональное обучение и сертификацию за счет компании. — Курсы иностранных языков. — Обеды в офисе. — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Команда и проекты: — Взаимодействие с командами Implementation, Technical Support и Development, а также с техническими специалистами крупных банков, финтех-компаний, телеком-операторов и ритейлеров по всему миру.

• Lead the technical direction for ML-driven tools and systems that support the development of CD PROJEKT RED games, with a focus on Unreal Engine workflows, production pipelines, developer.

— Drive the implementation of skills-based talent practices, including skills frameworks and capability profiles. — Partner with business leaders to identify critical skills, assess capability gaps, and support workforce planning.

• Развивать визуальный стиль игры и повышать качество графики. • Следить за целостностью окружения, персонажей, транспорта, интерфейсов и эффектов.