Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Вести полный цикл подбора сотрудников (региональный подбор).
— Работать с вакансиями различных направлений строительства.
— Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
— Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
— Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
— Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
— При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
— Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
— Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
— Вести работу с кандидатами и вакансиям в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала (массовый и точечный).
— Практический опыт закрытия вакансий в направлении строительства — одно из ключевых требований к позиции.
— Понимание основных специализаций строительства и особенностей поиска специалистов разных профилей.
— Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
— Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
— Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
— Доход: фиксированный оклад.
— График работы: 5/2, 9:00-18:00.
— Гибридный формат работы: офис/дом.
— Рабочее место: г. Москва, м. Полянка.
— Работа в команде: два рекрутера + руководитель отдела.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.