Вакансии

Задачи: — Владение и развитие стратегии качества компании, включая дорожную карту и рамки ответственности для инженеров, EM и PM на каждом этапе разработки ПО. — Разработка стратегии тестирования по всему стеку: unit, component, contract, API, end-to-end, мобильное и нефункциональное тестирование (производительность, нагрузка, доступность), согласованная с каждой командой. — Развитие AI-ориентированных инструментов качества, включая агенты и навыки, такие как Claude Code, для генерации тестов, ревью кода и руководства по качеству. — Управление CI/CD и инфраструктурой тестирования: обязательные проверки, quality gates, E2E и визуальные регрессионные пайплайны, бюджеты производительности, стратегия мобильной автоматизации на эмуляторах и реальных устройствах. — Связь сигналов качества из продакшена с инцидент-менеджментом и создание рабочих дашбордов. — Техническое наставничество QA-инженеров по всей организации, поддержка их технического роста и взаимодействие с EM для оценки производительности. Требования: — Опыт использования AI для генерации тестов и создания агентных инструментов (Claude Code, MCP workflows). — Стратегическое мышление с умением адаптировать подходы к уровню зрелости команды. — Глубокий практический опыт создания и поддержки тестовых наборов: компонентных, контрактных, API, E2E, производительности. — Умение обучать и наставлять инженеров, а также заниматься hands-on разработкой CI/CD и инструментов. — Готовность влиять на дисциплину QA без непосредственного управления персоналом на старте, опыт управления QA-командой будет плюсом. Условия: — Годовая зарплата $80,000-$100,000 USD. — Полностью удалённая работа с гибким графиком, ориентированным на результат. — Работа с партнёрами из США, требуется организация рабочего времени с учётом часовых поясов. Роль не предполагает традиционного управления QA-инженерами на старте, не является ролью по утверждению тикетов или блокировке релизов, не требует создания стратегии с нуля и не измеряется ростом команды, а улучшением качества всей инженерной организации.

Задачи: — Владение и развитие стратегии качества компании, включая дорожную карту и рамки ответственности для инженеров, EM и PM на каждом этапе разработки ПО. — Разработка стратегии тестирования по всему стеку: unit, component, contract, API, end-to-end, мобильное и нефункциональное тестирование (производительность, нагрузка, доступность), согласованной с каждой командой. — Развитие AI-ориентированных инструментов качества, включая агенты и навыки, такие как Claude Code, для генерации тестов, ревью кода и руководства по качеству. — Управление CI/CD и инфраструктурой тестирования: контрольные проверки, quality gates, E2E и визуальные регрессионные пайплайны, бюджеты производительности, стратегия мобильной автоматизации на эмуляторах и реальных устройствах. — Интеграция сигналов качества из продакшена с инцидент-менеджментом и создание рабочих дашбордов. — Техническое наставничество QA-инженеров по всей организации, поддержка их технического роста и взаимодействие с EM для оценки производительности. Требования: — Опыт использования AI для генерации тестов и создания агентных инструментов (Claude Code, MCP workflows). — Стратегическое мышление с умением адаптировать подходы к уровню зрелости команды, без навязывания конкретных инструментов или метрик. — Глубокий практический опыт создания и поддержки тестовых наборов: компонентных, контрактных, API, E2E и производительных тестов. — Умение обучать и наставлять инженеров, а также самостоятельно строить CI-пайплайны и инструменты. — Готовность влиять на техническую дисциплину без непосредственного управления командой на старте, с возможностью развития управленческих функций. Условия: — Годовая зарплата от 80,000 до 100,000 USD. — Полностью удалённая работа с гибким графиком, ориентированным на результат. — Работа с партнёрами из США, требуется организация рабочего времени с учётом часовых поясов. Роль не предполагает традиционного управления QA-инженерами на старте, не требует переписывания существующих процессов и инструментов, не является ролью по утверждению тикетов или блокировке релизов, и не оценивается по росту численности команды, а по улучшению качества всей инженерной организации.

Мы предлагаем: - официальное оформление по ТК РК; - зарплату 2 раза в месяц без задержек; - прозрачную систему мотивации и дополнительные бонусы за выполнение плана; - обучение продукту и продажам; - поддержку руководителя в период адаптации; - карьерный и профессиональный рост; - подарки и бонусы для эффективных сотрудников; - работу с востребованной продукцией собственного производства. Что ждём от кандидата: - уверенное владение ПК; - внимательность к документам и цифрам; - ответственность, активность и ориентацию на результат; - желание учиться и развиваться в продажах; - знание 1С и Bitrix24 будет преимуществом, при необходимости обучим. Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен — готовы обучать.

Задачи: — Разработка новых фич и поддержка существующих модулей мобильного приложения на Flutter. — Верстка сложных адаптивных интерфейсов по макетам из Figma с соблюдением Pixel Perfect. — Взаимодействие с блокчейн-протоколами через готовые SDK и API. — Написание чистого и тестируемого кода на Dart. — Исправление багов и оптимизация работы приложения под разные модели устройств. — Активное участие в командных обсуждениях и сессиях планирования. Требования: — Опыт коммерческой или активной проектной разработки на Flutter от 1 года. — Уверенное знание Dart (типизация, асинхронность, коллекции). — Понимание принципов работы стейт-менеджеров (опыт с одним из: BLoC, Provider, Riverpod). — Базовые знания в области криптографии или Web3 (понимание, что такое кошелек, транзакция, gas). — Навыки работы с Git и понимание процесса GitFlow. — Готовность быстро обучаться и погружаться в специфику Zero-Knowledge технологий. — Английский на уровне чтения технической документации. Будет плюсом: — Наличие собственных проектов на GitHub или опубликованных приложений в сторах. — Опыт работы с Firebase или аналогичными сервисами. Условия: — Удаленно, full-time, наставничество

Задачи: — Консультирование покупателей в магазине: помощь в выборе межкомнатных и входных дверей, подбор оптимальных решений — Оформление и сопровождение заказов — Активные продажи через сайт компании: обработка онлайн-заявок, ведение переписки с клиентами — Поиск новых клиентов через интернет: размещение рекламных объявлений, работа с площадками и соцсетями — Поддержание порядка и презентабельного вида торгового зала — Работа с кассой и сопроводительной документацией Требования: — Готовность обучаться и развиваться в сфере продаж — Уверенный пользователь ПК и интернета — Коммуникабельность, доброжелательность, умение находить подход к разным людям — Ответственность и внимательность к деталям Условия: — Стабильная заработная плата + бонусы за успешные продажи — Выплаты 2 раза в месяц — Доход зависит от активности и результатов — Полная занятость — Работа на территории магазина BRANDOORS — График обсуждается индивидуально

Задачи: — тестирование банковских автоматизированных систем и требований к разрабатываемому функционалу — разработка заглушек и скриптов автоматизированного тестирования — контроль за соблюдением требований релизной политики и ведение необходимых артефактов тестирования — работа с дефектами — определение приоритетных для автоматизации сценариев и их адаптация под автоматизацию — настройка и контроль среды тестирования — работа с системами тест-трекинга и баг-трекинга — контроль прогона автотестов и анализ результатов — использование CI/CD Требования: Обязательно: — опыт в сфере тестирования не менее 2-х лет — опыт разработки автотестов от 1 года — опыт использования протоколов и инструментов REST и Apache Kafka — опыт использования инструментов API тестирования — опыт работы и анализа XML, HTML, XSD, JSON схем и кода — понимание жизненного цикла разработки ПО — знание Java 8 на уровне Middle (коллекции, исключения, ООП, функциональные интерфейсы) — знание основных паттернов проектирования ПО и умение применять их — опыт работы с системами контроля версий Git — опыт работы с Selenium, XPath, CSS селекторами, Cucumber, Junit (TestNG), API (RestAssured или аналоги), Maven — понимание микросервисной архитектуры — практический опыт разработки эмуляторов/заглушек — опыт применения практик и инструментов DevOps на этапах CI/CD — опыт работы с базами данных Oracle и PostgreSQL, экспертные знания SQL (сложные запросы, объединение таблиц, вложенные запросы, фильтрация, регулярные выражения, группировка данных) Желательно: — опыт тестирования банковских приложений или платежных систем — опыт работы с Docker, Istio, OpenShift, Kubernetes — опыт разработки фреймворка — опыт администрирования инструментов CI (Jenkins) — навыки работы с генеративными AI-моделями — опыт создания AI-агентов и использования их в работе Личностные качества: — обучаемость и желание обучаться — готовность работать в режиме жестких сроков — проактивность — умение работать в команде — исполнительность, ответственность, точность и аккуратность Условия: — гибридный формат работы с офисом по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время офис) — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — выгодная ипотека для сотрудников — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Управление полным жизненным циклом продуктов: от позиционирования до ценообразования и вывода на рынок; — Формирование продуктовой дорожной карты на основе потребностей пользователей и рыночных данных, запуск новых продуктов и оптимизация существующих; — Анализ рынка и конкурентной среды: регулярный мониторинг трендов, конкурентов, цен и новых игроков, подготовка аналитических выводов для руководства; — Позиционирование продукта: разработка и актуализация позиционирования, ключевых сообщений и УТП для каждой категории продуктов; — Юнит-экономика: расчёт и контроль юнит-экономики продуктов, анализ маржинальности, работа с ценами, скидками и акциями для обеспечения целевой рентабельности; — Коммуникации: выстраивание коммуникации с внутренними командами (маркетинг, продажи, клиентский сервис) и внешними партнёрами; — Подготовка промо- и обучающих материалов, скриптов продаж; — Анализ продаж и обратной связи клиентов, принятие решений на основе данных. Требования: — Опыт работы продакт-менеджером от 2 лет; приоритет — здоровое питание, функциональное питание, фармацевтика или БАДы; — Понимание российских розничных и онлайн-каналов продаж (собственный сайт канал медицинских учреждений, офлайн-ритейл); — Навыки анализа данных и принятия решений на их основе; — Опыт расчёта юнит-экономики и работы с ценообразованием; — Сильные коммуникативные навыки, умение вести кросс-функциональные проекты. Условия: — Возможность расти вместе с эксклюзивным представителем японской компании: продукт с уникальными преимуществами и признанием на рынке; — Прямое участие в ключевых продуктовых решениях с высокой видимостью результатов; — Офис в центре Москвы (м. Сухаревская); — Конкурентоспособная зарплата + бонусы по результатам работы.

Работодатель: TrendUp — онлайн-школа по торговле на финансовых рынках. - 10 лет на рынке - Обучаем работе с Московской биржей и криптовалютой - Делаем упор на практику и реальные результаты Задачи: • Работать с лидами с вебинаров, сайта, заявок • Созваниваться по IP-телефонии/мессенджерам • Выявлять потребности и уровень клиента • Презентовать подходящий курс и доводить до оплаты • Выполнять планы по звонкам и продажам • Вести сделки в CRM Требования: • Опыт активных продаж от 1 года (онлайн-услуги / онлайн-школы - плюс) • Опыт удалённой работы и самоорганизации • Грамотная речь, уверенный телефонный диалог • Умение работать с возражениями и закрывать сделки • Интерес к финансам, инвестициям, криптовалюте • Ориентация на результат и рост дохода Условия: • Полностью удалённый формат • Доход: фикс + % от продаж, средний менеджер после испытательного срока - ≈150 000 ₽/мес, сильные выходят на 200 000–250 000 ₽/мес • Только тёплая база, без холодного обзвона • Обучение продукту и скриптам, поддержка руководителя • База знаний, разборы звонков • Возможность учиться в нашей школе и прокачать финансовую грамотность

Задачи: — Вести клиентов агентства совместно с командой — Участвовать в разработке коммуникационных стратегий и их реализации — Взаимодействовать со СМИ, новыми медиа, инфлюенсерами — Создавать и продвигать информационные поводы — Писать и редактировать тексты (статьи, колонки, интервью, новости, посты) для различных каналов коммуникаций — Мониторить СМИ и соцмедиа — Создавать контент-планы — Разрабатывать концепции для телеграм-каналов и подкастов — Организовывать и проводить пресс-мероприятия — Организовывать и проводить круглые столы, обеспечивать участие спикеров в профильных мероприятиях — Подготавливать регулярную отчетность Требования: — Опыт работы в PR от 3х лет — Инициативность и ответственность — Знание основ взаимодействия со СМИ — Опыт ведения проектов — Возможность присутствия на очных встречах с клиентами и командой (г. Москва) — Знание российского рынка медиа — Наличие релевантного опыта в агентстве, в медиа и журналистике будет плюсом — Наличие собственной базы журналистов и тёплых контактов со СМИ будет плюсом — Желание обучаться новому и умение работать в команде Условия: — Формат работы: Удаленка или гибрид, Москва — ЗП обсуждается индивидуально с кандидатом

Задачи: – ведение сетки сайтов: запуск, контроль индексации и технического состояния, своевременная замена нежизнеспособных доменов; – простановка ссылок и работа с PBN-сетью; – составление ТЗ на контент и ссылки по гайдам проекта, приемка работы исполнителей; – оперативное реагирование на изменения статуса проектов (рост, падение позиций, технические сбои); – устранение возникающих ошибок и проблем в рабочих процессах; – ведение детального учета активов и всех изменений. Требования: – знание английского языка от B1+ (свободное чтение, понимание контекста, работа с контентом, периодическое общение с сервисами и подрядчиками); – базовая техническая подготовка: понимание HTML, DNS, серверных панелей и работы с регистраторами доменов; – системность и умение расставлять приоритеты при больших объемах однотипных задач без потери внимания к деталям; – навык удержания контекста и легкого переключения между параллельными процессами; – практический опыт применения AI в работе (не просто базовые запросы, а готовые пайплайны или скрипты для автоматизации); – автономность, самодисциплина и готовность работать без постоянного микроменеджмента; – проактивность и готовность быстро обучаться; – опыт в SEO будет плюсом, но не обязателен при наличии сильной базы. Условия: – заработная плата от 1 000 до 1 500 $; – испытательный срок — 3 месяца (оплата на испытательный срок — 1 000 $); – полное обучение процессам с нуля; – быстрый карьерный и профессиональный рост на рынке iGaming.

Задачи: — Участвовать в проекте по импортозамещению JIRA, Confluence — Сопровождать JIRA, Confluence, EvaProject, Naumen KMS — Консультировать и обучать пользователей — Конфигурировать JIRA, дорабатывать и разрабатывать скрипты автоматизации (SIL\Groovy) — Разбирать запросы/инциденты на уровне 1,2-линии поддержки — Готовить/актуализировать пользовательскую и техническую документацию Требования: — Опыт администрирования Jira\Confluence Server от 1 года — Базовое знание языка Groovy\Java — Базовое знание языка JS\jQuery — Базовое знание языка SIL — Уверенные знания JQL — Знания внутреннего устройства, архитектуры Jira — Умение создавать и конфигурировать проекты, доски, сложные workflow с использованием валидаторов/пост-функций/скриптов, гибкие правила доступа

Об Inventeur Inventeur — креативная студия, которая создаёт события, превращающиеся в произведения искусства. Каждый проект строится вокруг сильной идеи, цельной драматургии и глубокого сторителлинга. В работе участвуют режиссёры, художники, композиторы и актёры мирового уровня. Студия соединяет современное искусство, дизайн, архитектуру, технологии и сервис, создавая проекты для частных клиентов по всему миру. Сейчас Inventeur развивается как AI-first студия, интегрируя искусственный интеллект в креативные и производственные процессы, экспериментируя с новыми форматами, используя AI для исследований, концепций, прототипирования и запуска собственных продуктов. О позиции Ищут Junior Producer на проект — две смены иммерсивного лагеря в Испании или Португалии в начале ноября. Работа начинается удалённо, с 25 октября по 12 ноября нужно быть на площадке с командой. Работать вместе со старшим продюсером, проходя весь путь проекта от идеи до демонтажа. При совпадении подхода и ценностей возможна постоянная роль и помощь с релокацией. Чем предстоит заниматься — вести операционную часть проектов: таймлайны, чек-листы, статусы, контроль сроков; — координировать работу подрядчиков и внутренних команд; — собирать и актуализировать базы площадок, артистов, поставщиков и технологий; — готовить технические задания, брифы, райдеры и проектную документацию; — проводить исследования для новых концепций: искать референсы, локации, материалы, технологии и лучшие мировые практики; — участвовать в монтаже, проведении мероприятий и демонтаже; — помогать превращать идеи в реализованные проекты. Чего ожидают — опыт от 6 месяцев в ивентах, продакшне, кино, театре, рекламе или другой проектной роли либо сильное портфолио собственных проектов; — высокий уровень организованности и внимания к деталям; — умение вести несколько задач одновременно и доводить их до результата; — сильные навыки письменной и устной коммуникации; — английский язык не ниже B2; — готовность к интенсивной работе в проектные периоды; — хороший вкус и визуальную насмотренность; — интерес к театру, кино, современному искусству, архитектуре, дизайну и культуре. Работа с AI AI рассматривается как интеллектуальный инструмент, качество работы зависит от мышления человека. Требуется умение работать с языковыми моделями как с младшим членом команды: давать контекст, обучать на референсах, критически оценивать и улучшать результат. Ожидается умение: — формулировать задачи так, чтобы модель понимала контекст; — использовать референсы, документы и примеры для качественного результата; — проектировать и совершенствовать промпты под разные задачи; — понимать сильные стороны моделей и выбирать подходящий инструмент; — проверять, уточнять и дорабатывать ответы AI; — знакомиться с новыми инструментами и быстро внедрять их в работу. Будет преимуществом — опыт работы с премиальными клиентами; — опыт в театре, кино, перформансе, выставочных или культурных проектах; — понимание процессов сценического производства; — опыт работы с AI-first инструментами (Cursor, Claude Code, Lovable, Replit и другими); — базовое понимание принципов vibe coding и быстрого прототипирования.

Требования: — Знание 1С бухгалтерия версия 8.3 — Знание Банк-клиент — Уверенное владение Excel — Желание обучаться и развиваться — Внимательность, аккуратность и ответственность Обязанности: — Работа с первичной документацией (Банк, касса, авансовые отчеты, списание запасов и т.д.) — Сбор, проверка и систематизация документов — Внесение данных в учетные системы — Подготовка счетов, актов, накладных и иных документов — Взаимодействие с контрагентами по документам — Помощь бухгалтеру в текущих задачах — Архивирование и хранение бухгалтерских документов Условия: — Офис в центре города Алматы

Обязанности: — разработка и внедрение стратегии SMM-продвижения, увеличения узнаваемости, вовлеченности, создания воронок и стимулирования продаж через контент; — подготовка еженедельного четкого контент-плана и строгого соблюдение его; — мониторинг и внедрение современных трендов и технологий для создания контента; — съемка фото и видео косметологических процедур, создание коллажей, монтаж видео. Создание портфолио; — написание продающих текстов; — работа над повышением охвата и численности подписчиков. Требования: — умение красиво фотографировать и снимать видео; — опыт ведение косметологических клиник. Условия: — необходимо приезжать на съемки в салон; — возможность профессионального роста и развития во флагманском салоне красоты премиум класса; — салон расположен в пешей доступности от метро; — дружный молодой коллектив. Средний возраст сотрудников 28 лет; — корпоративное обслуживание; — регулярные обучающие мероприятия для повышения квалификации; — тимбилдинги и корпоративы.

Задачи: — Обрабатывать входящие заявки от клиентов и оперативно выходить на связь. — Выявлять потребности, цели и запрос клиента. — Презентовать продукт простым, понятным и убедительным языком. — Подбирать подходящее решение под конкретную задачу клиента. — Работать с возражениями: цена, сроки, недоверие, сравнение с альтернативами и другие вопросы клиента. — Отвечать на входящие вопросы и сопровождать клиента на всех этапах коммуникации. — Доводить диалог до целевого действия по воронке. — Работать по готовым скриптам, алгоритмам и внутренним регламентам. — Выполнять KPI по скорости обработки заявок, количеству и качеству коммуникаций, конверсии и итоговому результату. — Взаимодействовать с руководителем и командой, давать обратную связь по качеству лидов, скриптам и частым возражениям клиентов. Требования: — Опыт работы менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами или оператором телефонных продаж (для кандидатов с опытом). — Опыт работы с входящими заявками и ведения клиента до результата. — Опыт B2C-продаж, общения по телефону и работы с возражениями. — Понимание структуры продажи: контакт, выявление потребности, презентация, работа с сомнениями и закрытие на действие. — Преимущество: опыт в белых проектах и легальных вертикалях. — Для кандидатов без опыта: мотивация развиваться в продажах, готовность обучаться с нуля. — Готовность к активному общению и большому количеству диалогов в течение смены. — Умение грамотно и уверенно выражать мысли. — Быстрое восприятие новой информации, готовность работать по скриптам, регламентам и обратной связи. — Грамотная устная и письменная речь. — Уверенное владение ПК, мессенджерами и базовыми рабочими инструментами. — Ответственность, дисциплина и стабильная доступность во время смены. — Наличие стабильного интернета, компьютера или ноутбука. — Готовность работать с показателями, обратной связью и планом. — Нацеленность на результат, а не только на количество обработанных заявок. Условия: — Полностью удалённый формат. — График 2/2 с чередующимися сменами: дневная смена 14:00–00:00 по МСК, ночная смена 00:00–10:00 по МСК. — Доход от 750 USD в месяц. — Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + KPI-бонусы за выполнение и перевыполнение показателей. — Возможность увеличивать доход за счёт конверсии, качества коммуникации, выполнения плана и сильных результатов. — Полноценное обучение продукту, процессам, скриптам и работе с клиентами. — Понятная адаптация для сотрудников без опыта. — Поддержка руководителя и команды на старте. — Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.

Задачи: — Ведение деловой переписки с заказчиками, оформление пропусков на объект — Контроль прорабов, монтажных бригад — Решение рабочих вопросов с коллегами из смежных подразделений — Сопровождение Заказчика на всех этапах Требования: — Приветствуется минимальный опыт или желание работать с заказчиками — Умение работать эффективно и самостоятельно — Общая компьютерная грамотность, знание пакета MS Office — Ответственность — Активная жизненная позиция — Стремление достигать амбициозных результатов и желание расти профессионально и личностно — Рассматриваются кандидаты без опыта работы в данной сфере, но с готовностью обучаться Условия: — Доход состоит из оклада 80000 рублей в первый месяц работы с повышением до 100000 рублей (условия обсуждаются при личной встрече) + KPI — Комфортный и уютный офис — Возможность карьерного роста и увеличения заработной платы — Корпоративный транспорт от м.1905г.

Задачи: — Вести клиентов и быть главным координатором проекта — Организовывать работу подрядчиков и команды — Контролировать сроки и выполнение задач — Проводить статусы и фиксировать договоренности — Собирать материалы от клиента — Следить за запуском лендингов, рекламы, аналитики — Контролировать заполнение CRM и отчетности — Работать с паспортом проекта и KPI — Ставить задачи дизайнерам, трафик-менеджерам, разработчикам — Контролировать выполнение стратегии — Следить чтобы ничего “не терялось” между участниками проекта — Вести созвоны переписку с клиентами — Готовиться к ежемесечной встрече и продлению на следующий месяц — Документооборот по проекту Что НЕ нужно делать: — Искать клиентов — Настраивать рекламу руками — Писать код — Сделать дизайн самостоятельно Требования: — Умеет держать порядок в хаосе — Любит системность и контроль — Умеет дожимать задачи до результата — Не боится ответственности — Быстро обучается — Умеет работать с несколькими проектами одновременно — Понимает что такое дедлайны и KPI — Умеет нормально коммуницировать с клиентами Будет плюсом: — Опыт в digital/маркетинге — Понимание Яндекс Директ / SEO / CRM / аналитики — Опыт работы в агентстве — Опыт работы с Notion / Trello / Bitrix / AmoCRM Условия: — Удаленная работа — Полная занятость — Работа с интересными B2B проектами — Возможность вырасти в операционного директора — Доступ к внутренним регламентам и AI-инструментам — Сильная команда и системный подход Оплата: — Фикс + KPI + бонусы за удержание и результаты клиентов (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта) Важно: — Ищут не ассистента, а человека, который сможет стать центром управления проектами и держать маркетинговую систему клиента под контролем.

Задачи: — Разработка макетов сайтов, лендингов, промостраниц, email-рассылок; — Создание адаптивных версий под разные устройства (desktop/mobile); — Подготовка макетов к вёрстке / передача в разработку; — Работа с брендбуком, поддержка и развитие фирменного стиля, работа с UI-китом (внесение изменений, доработка); — Подготовка графических материалов для digital-рекламы и соцсетей; — Взаимодействие с командой (маркетологи, разработчики, продакт-менеджеры); — Ведение нескольких проектов одновременно, соблюдение сроков; — Работа с AI-инструментами. Требования: — Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; — Приложить портфолио при отклике. Необходимые знания и навыки: Инструменты и технические навыки: — Уверенное владение Figma (компоненты, Auto Layout, Variants, прототипирование); — Владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator; — Знание принципов адаптивного дизайна (desktop/mobile); — Знание принципов и гайдлайнов iOS (Human Interface Guidelines) и Android (Material Design); — Понимание HTML/CSS — для взаимодействия с разработкой; — Опыт работы с прототипами и wireframes. Визуальный дизайн и бренд: — Умение работать по брендбуку и формировать визуальные правила; — Понимание принципов композиции, типографики, цвета; — Внимание к деталям. Коммуникация и рабочий процесс: — Умение аргументировать и защищать дизайн-решения перед командой и заказчиком; — Готовность работать с обратной связью и вносить правки без потери качества; — Умение самостоятельно организовать работу, оценить сроки и соблюдать договорённости; — Коммуникабельность. Работа с AI: — Опыт использования AI-инструментов в дизайн-процессе. Условия: — Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; — Добровольное медицинское страхование; — Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; — Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; — Корпоративные предложения для сотрудников; — Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; — Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; — Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); — Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки); — Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; — Программа управления талантами; — Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; — Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; — Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; — Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; — Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; — Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.