Вакансии

Задачи: — Выполнение электромонтажных работ. Условия: — График работы выбираете самостоятельно. Адрес работы: Москва, улица Бутырский Вал, 10 здание «А». Сумма оплаты и остальные детали обсуждаются в личных сообщениях.

Задачи: — Искать релевантных блогеров в сферах wellness, fitness, biohacking, lifestyle — Организовывать платные и бартерные интеграции — Анализировать эффективность размещений — Тестировать гипотезы и масштабировать успешные интеграции — Вести базу блогеров, бюджеты и отчётность Требования: — Опыт в influencer marketing, желательно с физическими товарами — Понимание performance-метрик — Опыт работы с Instagram, Telegram, TikTok, YouTube — Самостоятельность и системный подход — Будет плюсом личный интерес к wellness, спорту и здоровому образу жизни Условия: — Полная удалёнка, частичная занятость (20 часов в неделю) — Зарплата 60 000 ₽ + KPI — Оформление как самозанятый или ИП Агентствам просьба не беспокоить.

• Поиск и оценка возможностей продвижения и развития бренда на международных рынках. • Подбор коммерческих площадок, форматов сотрудничества и потенциальных партнёров с учётом позиционирования бренда.

Задачи: — Ведение HR-проектов, People или корпоративной культуры с опытом 3–5 лет, предпочтительно в IT/iGaming. — Управление проектами с бюджетами и метриками, выстраивание процессов. — Руководство двумя PM, проекты охватывают более 3000 сотрудников. Требования: — Опыт работы в HR/People/корпоративной культуре от года для менеджеров по корпоративной культуре в Москве и Сербии. — Самостоятельное ведение инициатив и организация мероприятий под ключ. — Владение английским языком на уровне не ниже B2. Условия: — Удалённый формат работы. Если вы подходите или можете кого-то порекомендовать, напишите в личные сообщения @hirix_milana https://t.me/hirix_milana — расскажут подробности.

• Прием, перемещение, размещение паллет с готовой продукцией на электроштабелере Jungheinrich или Toyota с использованием ТСД, высота работы до 12 метров.

Задачи: — принимать участие в формировании стратегии развития продукта; — контролировать работу над продуктом: управлять и приоритизировать бэклог, формировать задачи на разработку, тестирование и дизайн, планировать спринты с командой разработки; — отслеживать метрики результативности развития продукта; — выявлять и анализировать проблемы и потребности пользователей, проводить интервью с клиентами; — прорабатывать логику взаимодействия пользователя с продуктом (CJM); — генерировать и защищать гипотезы в рамках конкретной продуктовой метрики и стратегии компании; — развивать инструменты и функционал для привлечения клиентов сегмента А. Требования: — способность к самостоятельной работе и принятию решений, умение планировать и расставлять приоритеты; — наличие бизнес-мышления, знаний в области юнит-экономики; — понимание основ формирования гипотез и их верхнеуровневой оценки по ICE/RICE; — понимание логики построения CJM, умение использовать эту информацию в продукте; — умение работать с информацией - выявить суть и формулировать обоснованные выводы; — умение аргументировать свои решения, убеждать и продавать идеи; — знание и применение scrum-методологии управления разработкой; — опыт работы с системами аналитики: изучение поведения пользователей в продукте, анализ метрик и влияния внедренного функционала на метрики (Amplitude, Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics). Условия: — IT-продукт, востребованный на российском и международном рынках; — оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата с учетом премий и бонусов; — работа в аккредитованной IT компании; — конкурентная заработная плата с регулярным повышением (размер обсуждается по итогам собеседования); — возможность управлять своим графиком, 5\2 с гибким временем начала рабочего дня, отсутствие жёсткого контроля и бюрократии; — предоставляем всю необходимую для работы технику; — возможность работать как из офиса в Липецке, Москве, Ростове-на-Дону, Оренбурге, так и в удаленном формате; — полная поддержка на этапе онбординга - теоретические материалы, встречи, наставничество; — перспектива карьерного роста: 90% наших менеджеров выросли в рамках компании; — профессиональный рост: внешнее обучение, сильная команда, сложные и интересные задачи, современный стек технологий; — насыщенная корпоративная жизнь, несколько офлайн-корпоративов в год с возможностью лично пообщаться с коллегами; — классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность; — наши ценности: продуманность, человечность и прогрессивность.

В связи с расширением сбытового департамента, ведущий производитель инженерного оборудования ГК "VALFEX" в поисках Руководителя отдела продаж в столичный офис. Управление и увеличение продаж подчиненного подразделения (10 менеджеров) на вверенной территории: планирование, контроль.

Задачи: — Ведение полного цикла подбора персонала для клиентов, включая международные и локальные компании; — Взаимодействие с кандидатами, использование различных ресурсов и техник поиска и оценки, консультирование по рынку труда; — Проведение телефонных и личных интервью; — Координация встреч кандидатов с представителями компаний до трудоустройства; — Подготовка анализа данных для мэппинга рынка, отрасли и кандидатов по запросу клиента; — Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами. Требования: — Опыт работы в кадровом агентстве или рекрутинговой компании; — Способность работать в быстро меняющейся и динамичной среде; — Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; — Использование различных каналов и инструментов поиска; — Опыт работы с большим объемом информации и быстрая адаптация к новым задачам; — Хорошие коммуникативные навыки, самоорганизованность, исполнительность, готовность к обучению. Условия: — Общение с успешными менеджерами и директорами ведущих компаний из разных индустрий; — Сотрудничество с коллегами со всего мира; — Возможность влиять на доход с рыночным окладом и бонусами без верхних пределов; — Структурированная система обучения; — Корпоративная техника и мобильная связь; — После испытательного срока расширенная ДМС программа с стоматологией и частичная компенсация обучения английскому языку; — Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно); — Целевые конкурсы между командами; — Современный офис на станции метро Павелецкая (БЦ Павелецкая Плаза).

О стажировке Приглашаем в том числе студентов старших курсов IT-специальностей ВУЗа на оплачиваемую стажировку Java-разработчиков. Наши стажеры в течение 3 месяцев интенсивного обучения под руководством наставника изучают все основы, необходимые для разработки распределенных отказоустойчивых и нагруженных информационных систем.

Задачи: — Разрабатывать стратегию привлечения рекламодателей, включая каналы, источники лидов, географические регионы, сегменты и участие в конференциях — Формировать воронку продаж от лида до активного спенда, внедрять CRM, плейбук и KPI — Руководить командой BDM: ставить планы, анализировать воронку каждого менеджера, контролировать выполнение задач — Расширять команду BDM с текущих 2 до 5 человек к концу года — Организовывать онбординг и обучение новых менеджеров — Прогнозировать спенд и вести управленческую отчётность — Передавать запросы рекламодателей в продукт и разработку, предлагать собственные гипотезы — Обмениваться информацией с RTB и отделом паблишеров о спросе, трафике, вертикалях, гео и ценах Требования: — Опыт работы в рекламной сети, performance- или affiliate-маркетинге — Подтверждённый опыт привлечения рекламодателей и управления их бюджетами — Знание моделей CPC, CPM, CPA, CPL, CPI — Опыт управления командой BDM или Sales на уровне Head или Team Lead — Навыки планирования, анализа воронки и построения прогнозов — Готовность лично подключать рекламодателей и участвовать в конференциях — Уверенное владение английским языком и опыт работы на международном рынке Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки мира — Фиксированная зарплата плюс бонус от спенда команды — Возможность построить собственную команду — Минимум бюрократии, возможность быстро тестировать новые подходы

Задачи: — Ведение поставок из Китая от переговоров до поступления товара на склад. Требования: — Опыт работы во внешнеэкономической деятельности не менее 5 лет. — Разговорный английский язык обязателен. — Знание китайского языка будет преимуществом. Условия: — Офисный формат работы по адресу: Краснодар, улица Дальняя, 39/3. — Зарплата в диапазоне 130–150 тысяч рублей. — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. В отклике необходимо указать товар последней поставки и этапы, за которые кандидат отвечал лично.

-Спроектировать архитектуру и с нуля разработать сайт на 1С-Битрикс (D7) с фронтом на Vue 3. -Разработать личные кабинеты: персональные цены, остатки, заказы, счета, спецификации в PDF, бонусная программа.

-Доработка существующего функционала сайта.

▶️Управление инженерным пулом: руководить командой инженеров внедрения, нанимать инженеров совместно с HR, проводить онбординг новых сотрудников, распределять инженеров по проектам в соответствии с коммерческими приоритетами, специализацией и загрузкой, систематизировать процесс управления ресурсами.

Задачи: — Операционное управление школой: расписание, нагрузка тренеров, контроль качества тренировок, безопасность на площадке. — Формирование и развитие тренерской команды: подбор, адаптация, регулярные методические встречи, наставничество, оценка эффективности. — Работа с клиентами: обратная связь, удержание, решение конфликтных ситуаций, повышение лояльности. — Планирование и выполнение KPI: посещаемость, конверсия пробных тренировок в абонементы, удержание клиентов, выручка. — Организация мероприятий: открытые тренировки, мастер‑классы, турниры, аттестации, показательные выступления. — Ведение отчётности: посещаемость, продажи абонементов, статистика по группам, бюджет школы. Требования: — Опыт руководящей работы в спортивной сфере (единоборства, фитнес, спортивные школы) от 2 лет. — Практический опыт в единоборствах (личный спортивный бэкграунд или тренерская практика). — Понимание специфики продаж абонементов и работы с клиентской базой в спорте. — Умение ставить задачи и контролировать исполнение, работать с метриками и отчётностью. — Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с тренерами, клиентами и партнёрами. — Готовность к ненормированному графику в дни мероприятий и соревнований. Будет плюсом: — Знание Excel — Наличие контактов в спортивном сообществе, опыт взаимодействия с федерациями. Условия: — График: свободный + эпизодические мероприятия по выходным. — Конкурентоспособная заработная плата: фиксированная часть + KPI (обсуждается на собеседовании). — Тренировки на территории фитнес клуба — Скидки родственникам на услуги клуба

Ищу маркетолога по Telegram-воронкам и запускам образовательных программ. Главная задача — монетизация существующей аудитории через Telegram.

Мы ищем сильного Исполнительного директора, который совместно с собственником сформирует стратегию дальнейшего развития Garnet Invest, переведёт её в конкретные бизнес-планы и возьмёт на себя ответственность за их реализацию.

Настраивать и вести воронки в amoCRM, автоматизации, интеграции, аналитику и устранять технические проблемы.