Рекрутер/Консультант по подбору персонала

Задачи: — Ведение полного цикла подбора персонала для клиентов, включая международные и локальные компании; — Взаимодействие с кандидатами, использование различных ресурсов и техник поиска и оценки, консультирование по рынку труда; — Проведение телефонных и личных интервью; — Координация встреч кандидатов с представителями компаний до трудоустройства; — Подготовка анализа данных для мэппинга рынка, отрасли и кандидатов по запросу клиента; — Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами. Требования: — Опыт работы в кадровом агентстве или рекрутинговой компании; — Способность работать в быстро меняющейся и динамичной среде; — Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; — Использование различных каналов и инструментов поиска; — Опыт работы с большим объемом информации и быстрая адаптация к новым задачам; — Хорошие коммуникативные навыки, самоорганизованность, исполнительность, готовность к обучению. Условия: — Общение с успешными менеджерами и директорами ведущих компаний из разных индустрий; — Сотрудничество с коллегами со всего мира; — Возможность влиять на доход с рыночным окладом и бонусами без верхних пределов; — Структурированная система обучения; — Корпоративная техника и мобильная связь; — После испытательного срока расширенная ДМС программа с стоматологией и частичная компенсация обучения английскому языку; — Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно); — Целевые конкурсы между командами; — Современный офис на станции метро Павелецкая (БЦ Павелецкая Плаза).