Руководитель направления внедрения (Engineering Manager)
Зарплата не указана
Формат
Офис
Грейд
head
География найма
География найма не уточнена
LinuxKubernetesInfrastructure as Code
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
▶️Управление инженерным пулом: руководить командой инженеров внедрения, нанимать инженеров совместно с HR, проводить онбординг новых сотрудников, распределять инженеров по проектам в соответствии с коммерческими приоритетами, специализацией и загрузкой, систематизировать процесс управления ресурсами.
Задачи:
— Управление инженерным пулом: руководство командой инженеров внедрения, совместный найм с HR, онбординг новых сотрудников, распределение инженеров по проектам с учётом коммерческих приоритетов, специализации и загрузки, систематизация управления ресурсами.
— Управление эффективностью технических работ: разработка и внедрение технических стандартов, автоматизация процессов, контроль качества работ, повышение скорости и предсказуемости внедрений через стандартизацию и автоматизацию, технический арбитраж при эскалациях.
— Развитие экспертизы команды: организация регулярного технического ассесмента, планирование и реализация индивидуальных треков развития, создание и поддержка внутренней базы знаний, обмен экспертизой внутри команды, поддержка грейдовой модели инженеров.
— Взаимодействие со смежными командами: тесное сотрудничество с руководителями проектов для обеспечения ресурсами, участие в эскалациях, поддержка пресейловых активностей с командой продаж, передача обратной связи продуктовой разработке по багам, требованиям и паттернам деплоя.
— Участие в инженерных проектных работах: личное участие в технически сложных или нестандартных задачах внедрения, настройки и стабилизации Evolution Stack, разворачивание платформы, отладка нетиповых конфигураций, устранение инцидентов на стадии go-live.
Требования:
— Опыт работы более 6 лет в инфраструктуре корпоративного класса, частных или гибридных облаках, минимум 2 года на позиции технического лидера, тимлида или руководителя инженерной команды (5+ человек).
— Практические навыки минимум в 3 из 5 технологий: Linux, OpenStack, Kubernetes, Software Defined Storage (СХД), Software Defined Network.
— Опыт внедрения или эксплуатации сложных систем (желательно частного облака) в enterprise-среде, понимание полного жизненного цикла внедрения.
— Опыт управления командой из 5 и более инженеров.
— Опыт внедрения практик Infrastructure as Code (IaC).
— Умение чётко доносить технические решения и эскалации на уровне руководителей проектов и архитекторов.
— Опыт работы в проектной среде с фиксированными сроками и скоупом.
Условия:
— Формат работы: офис.
Для отклика перейдите по ссылке: https://cloud.ru/career/vacancies/4274973?utm_source=tg&utm_medium=im&utm_campaign=devsit_std_txt_smm_hr
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
67/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Руководитель направления внедрения (Engineering Manager); зарплата не указана; только офис; понятные задачи; современный стек.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении отсутствуют любые сведения о размере оплаты труда, что не позволяет оценить финансовые условия работы.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
ГибридМосква; Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Системного администратора Linux на проект по импортозамещению в стриме по инфраструктуре для крупного банка