Системный администратор Linux (Финтех)

Задачи: — Администрировать серверную инфраструктуру: устанавливать, настраивать и конфигурировать серверное оборудование на платформе x86 под управлением российских ОС (RedOS, Astra Linux, Alt Linux). — Управлять хранилищами данных: работать с LVM, проектировать и поддерживать сети хранения данных (СХД). — Автоматизировать процессы: заниматься написанием Ansible-плейбуков для развертывания и настройки систем. — Обеспечивать безопасность: внедрять и поддерживать средства защиты информации (СЗИ Соболь, Аккорд и др.), контролировать целостность файлов (AIDE, AFICK), управлять антивирусной защитой (Dr.Web). — Работать с контейнеризацией: поддерживать и развивать среды оркестрации (Kubernetes, DKP и аналоги). — Управлять резервным копированием: обеспечивать сохранность данных с использованием системы «КибирБекап». Требования: — Опыт работы с Linux-системами: глубокое понимание администрирования отечественных дистрибутивов (RedOS, Astra Linux или Alt Linux). — Навыки работы с оборудованием: опыт настройки серверного железа (x86) и работы с дисковыми подсистемами (LVM). — Знание современных протоколов и технологий: понимание принципов работы сетей хранения данных и протокола NVMe over TCP. — Опыт автоматизации: уверенное владение Ansible. — Знание инструментов безопасности: опыт работы со средствами защиты информации (СЗИ) и инструментами контроля целостности. — Опыт работы с контейнерами: понимание архитектуры Kubernetes. — Опыт работы с бэкапами: практические навыки использования систем резервного копирования. Будет плюсом: — Опыт работы с промышленными дистрибутивами Kubernetes (например, DKP). — Навыки настройки сложных сетевых конфигураций для СХД. — Опыт работы в проектах по импортозамещению ИТ-инфраструктуры. Условия: — Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы. — Гибридный формат работы в комфортабельном офисе (г. Москва, 2 дня офис/3 дня из дома). — Техника для комфортной работы. — Сессия профессионального развития персонала дважды в год с планом индивидуального развития. — Сообщества по интересам и возможность организовать свое сообщество с поддержкой компании. — Корпоративная культура с ценностями и традициями, где каждый чувствует себя частью команды.