Вакансии

— Работа с семантикой и метаданными; — Оптимизация для App Store, Google Play и альтсторов;

🔸Разработка и реализация SEO-стратегии для iGaming-проектов. 🔸Построение SEO-направления с нуля и поиск точек роста органического трафика.

Ищем 3D Motion Designer / 3D Generalist для создания динамичного имиджевого ролика для бренда профессионального электроинструмента и оснастки. Создать качественный и технологичный 3D/2.5D моушн-ролик для светодиодного экрана на стенде выставки.

Обязанности: Функциональное тестирование веб-интерфейсов и Telegram-бота: проверка сценариев регистрации, отправки сообщений, работы кнопок и инлайн-клавиатур. Составление и поддержка чек-листов для проверки ключевых функций продукта.

Внедрение и интеграция набора программных продуктов ГК Astra в пилотные инфраструктуры ключевых Заказчиков, с использованием подхода Infrastructure as code. Опыт работы с ОС Linux, понимание принципов работы ОС Linux.

Обязанности: Разработка и реализация креативной стратегии рекламных кампаний с учетом бизнес-целей и позиционирования бренда; Создание креативных концепций, идей и сценариев для рекламных материалов;

— Работа с входящим трафиком и сопровождение пользователей. — Коммуникация с аудиторией с учётом особенностей конкретного GEO.

– вести 2 проекта параллельно; – плотно общаться с экспертами: регулярно вытягивать фактуру (события из жизни и бизнеса, кейсы, истории, фото/видео);

– Оперативная обработка информации из различных источников: от собственных корреспондентов, на основе фото- и видеоматериалов, из иностранных СМИ; – Оперативное написание новостей для публикации в Телеграм-канале;

-Разрабатывать и развивать ETL-системы, которые обеспечивают данными различные предметные области: продажи, учёт, логистику. -Анализировать данные и проектировать структуры данных под аналитические потребности различных бизнес-подразделений.

- Находить спрос. Исследовать пользователей и рынок, выбирать перспективные сегменты, проверять потребности через интервью и реальные действия пользователей.

Проектирование архитектурных решений для корпоративных систем и ключевых бизнес-процессов. Разработка и согласование интеграционных решений между внутренними и внешними системами.

— Запускать и масштабировать рекламные кампании. — Искать новые подходы, связки и креативы.

Задачи: — Полный цикл рекрутинга для технических ролей в инженерной и продуктовой командах, от поиска до предложения и закрытия вакансий — Поиск и вовлечение высококвалифицированных кандидатов в инженерные и продуктовые команды по регионам Северная Америка, Латинская Америка, Европа, Ближний Восток и Африка, Азиатско-Тихоокеанский регион — Обеспечение высокого качества взаимодействия с кандидатами, отражающего ценности и культуру компании — Тесное сотрудничество с менеджерами по найму для определения критериев и профилей успешных кандидатов — Еженедельное предоставление отчетов менеджерам по найму о прогрессе, проблемах и ключевых метриках — Организация интервью и обеспечение их гладкого проведения с учетом разных часовых поясов — Построение кадрового резерва для текущих и будущих потребностей в технических и смежных командах — Оценка соответствия кандидатов техническим требованиям, коммуникационным навыкам и успешной работе в быстро меняющейся удаленной среде — Постоянное улучшение процессов рекрутинга, инструментов и отчетности — Представление компании как продуманного и энтузиастичного бренда в каждом взаимодействии с кандидатами Требования: — Успешный опыт найма на технические позиции, включая backend, frontend, data/ML, управление продуктом и дизайн продукта — Проактивность, самостоятельность, ответственность и умение доводить дела до конца — Гибкость и отзывчивость к потребностям кандидатов, включая организацию интервью в разных часовых поясах — Опыт работы в быстрорастущих стартапах или динамичной среде — Высокий уровень удержания нанятых сотрудников и доверия со стороны команд по найму — Уверенное использование LinkedIn Recruiter и адаптация к новым инструментам — Отличная организация и внимание к деталям — Превосходные письменные и устные коммуникативные навыки, умение работать с людьми — Эмпатия, вдумчивость и ясность в общении с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами — Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS) — Умение использовать и совершенствовать AI-инструменты для оптимизации рекрутинга и поиска кандидатов — Возможность работать полностью удаленно с пересечением часовых поясов США и Европы (например, Португалия, Лондон, Испания) Плюсы: — Опыт работы с Ashby — Опыт работы с Juicebox Условия: — Неограниченный отпуск, рекомендуется минимум 3 недели в год — Конкурентный компенсационный пакет, включая опционы на акции — Полностью удаленная команда, возможность выбора места жительства — Стипендия на обустройство домашнего офиса — Предоставление Apple ноутбуков новым сотрудникам — Бюджет на обучение и развитие, обновляемый ежегодно — Отпуск по беременности и родам для квалифицированных сотрудников — Работа с умными людьми, способствующими профессиональному росту и значимому вкладу

Выступать в качестве стратегического HR-бизнес-партнера для руководителей бизнеса, обеспечивая согласованность кадровой стратегии с бизнес-приоритетами и целями организации. Взаимодействовать с региональными и глобальными HR-командами для обеспечения единообразия и эффективной реализации HR-стратегий, программ и процессов.

— 5+ years of experience in Product Analytics, Growth Analytics, Data Analytics, or similar roles. — Strong SQL skills and experience analyzing product, behavioral, or transactional data.

Задачи: — Работать напрямую с фондами прямых инвестиций, инвестиционными банками и командами корпоративного развития, помогая им максимально эффективно использовать продукт Inven. — Управлять стратегическими ключевыми аккаунтами, заниматься продлением контрактов, выявлять возможности для расширения использования и увеличения продаж. — Выступать в роли консультанта, помогая клиентам с онбордингом, поддержкой и предоставлением аналитики на основе данных. — Превращать обратную связь клиентов в улучшения продукта и помогать клиентам достигать их целей. Требования: — Практические знания и опыт в управленческом консалтинге, прямых инвестициях или инвестиционном банкинге. — Инициативность и ориентация на результат без необходимости постоянного контроля. — Клиентоориентированность, эмпатия, предпринимательский подход и умение выстраивать доверительные отношения. — Готовность работать в разных часовых поясах. — Свободное владение английским и еще одним дополнительным языком. — Магистерская степень в области бизнеса или смежной сфере с хорошими академическими результатами. Условия: — Полная автономия в работе с реальной ответственностью. — Офис в центре Хельсинки с доступом в спортзал и регулярными командными мероприятиями. — Опционы компании (equity) через опционный план. — Работа в команде амбициозных и скромных коллег. — Финансирование: $12.75M Series A от Ventech и Vendep Capital, а также Lifeline Ventures и ангельского инвестора Risto Siilasmaa. — Признание: AI Startup года в Финляндии 2025, 10-й по скорости роста стартап в Европе, 3-й в Северных странах.

* Define ICEYE's global L&D and talent development strategy and operating model, and decide what to build internally, what to buy or enable through technology and partners, and what to keep lightweight.