Вакансии

Открыта позиция Бизнес-аналитика уровня Middle.

Зарплата не указана

Чем предстоит заниматься: Помогать специалистам 1-й и 2-й линий технической поддержки в разборе сложных клиентских вопросов.

80 000 – 150 000 ₽

Вам предстоит организовывать образовательные мероприятия, разбираться в методах управления знаниями, управлять процессами в учебной группе, понимать, как обучать сверхмалые группы и большие аудитории, как активизировать обучающихся, помогать им осваивать разные виды материалов.

Зарплата не указана

Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников.

Зарплата не указана

Участие во внедрении информационных систем GlobalERP; Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта по внедрению информационной системы;

250 000 – 280 000 ₽

Вам предстоит развивать клиентскую базу, выстраивать взаимодействие с компаниями и предлагать банковские решения для поддержки их развития. Скачать бесплатно Менеджер активных продаж (цветы) от 70 000 ₽ ...

от 145 000 ₽

• Полностью взять на себя администрирование проекта и ведение бэклога задач, сроков, отклонений. • Опыт работы проджект-менеджером.

220 000 – 270 000 ₽

Требуется HR-бизнес-партнер (HR BP) для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов. Требования: — понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала — владение инструментами HR-аналитики — умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения — знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) — внимательность к деталям и аккуратность — хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время — навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика) Задачи: — поддержка руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь в операционном управлении персоналом — контроль соблюдения внутренних регламентов при оформлении изменений — проведение аналитики и работы с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста — HR-администрирование и поддержка кадровых процессов — выстраивание архитектуры коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж — внедрение цикла оценки и performance Review: формирование культуры проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level — участие в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных

Зарплата не указана

— Проводить кредитный анализ компаний и групп компаний. — Анализировать финансовую отчётность по РСБУ и МСФО.

Зарплата не указана

• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; • Работа с входящими лидами: квалификация запроса, выявление потребности, проведение переговоров и доведение лида до сделки;

Зарплата не указана

Сбор, анализ и формализация требований заинтересованных сторон (бизнес-заказчиков). Моделирование бизнес-процессов «как есть» (AS IS) и «как будет» (TO BE), разработка предложений по их оптимизации.

Зарплата не указана

Разработка бизнес-архитектуры и проектирование ключевых сервисов по ведению данных по управлению портфелем недвижимости по функциональностям, включая взаимосвязи. Опыт работы бизнес-аналитиком/аналитиком от 1 года.

до 160 000 ₽

Специалиста HR-процессов, который построит систему управления персоналом с нуля: наведёт порядок и дисциплину, выстроит процессы и структуру под рост компании. Выстраивать полноценную систему HR-процессов: подбор, адаптацию, оформление, мотивацию, увольнение, а также регламенты и зоны ответственности.

от 130 000 ₽

Организация и проведение встреч с заказчиками для сбора и уточнения требований по проектам. Выявление потребностей заказчиков в рамках конкретных задач и проектов, в том числе при взаимодействии с внешними партнерами.

Зарплата не указана

Разрабатывать и автоматизировать модель расчёта маршрутов отгрузок. Считать количество машин по каждому маршруту и определять наиболее выгодные маршруты.

Зарплата не указана

Коммуникации с бизнес-владельцами процессов, функциональными заказчиками и ключевыми пользователями; Аналитика текущего состояния бизнес-процессов, описание моделей существующих бизнес-процессов («as is», «to be»), выявление и анализ проблем по ним, определение ключевых метрик результативности;

Зарплата не указана

Декомпозиция бизнес-задач проекта модельного прайсинга. Проектирование сквозной логики формирования и изменения индивидуальных ценовых условий.

Зарплата не указана

Анализ и оптимизация бизнес-процессов: погружаться в текущие процессы департамента, выявлять проблемы и точки роста, предлагать и согласовывать улучшения.

Зарплата не указана