Вакансии

Задачи: — Разрабатывать и сопровождать решения на базе 1С с учётом потребностей бизнеса; — Участвовать в развитии архитектуры системы; — Автоматизировать ручные операции; — Создавать и дорабатывать отчёты, обработки и выгрузки данных; — Настраивать обмены между 1С и внешними системами, включая маркетплейсы; — Развивать выгрузки данных из 1С в ClickHouse и DataLens; — Контролировать достоверность и сходимость данных; — Сопровождать закрытие месяца, регламентные задания и обмены; — Подключать и настраивать торговое оборудование: сканеры штрихкодов и терминалы сбора данных; — Работать напрямую с собственником, бухгалтерией, складом, розницей и командой аналитиков. Требования: — Опыт разработки на 1С от 3 лет; — Уверенное знание конфигурации «1С:Комплексная автоматизация»; — Опыт разработки интеграций и обменов с внешними системами; — Знание СКД; — Опыт работы с ТСД; — Навыки оптимизации кода и запросов; — Умение разбираться в чужом коде и доработанных конфигурациях; — Самостоятельность и умение общаться с внутренними заказчиками. Преимущества: — Понимание торговых и складских процессов в опте, дистрибуции или e-commerce; — Опыт работы с ClickHouse; — Участие в проектах миграции между конфигурациями 1С; — Интерес к AI-инструментам и интеграции LLM с 1С. Условия: — Полностью удалённая работа; — Оформление по ТК РФ; — График 5/2 по московскому времени; — Заработная плата 200 000–250 000 рублей на руки + годовая премия; — Возможность влиять на архитектуру и предлагать улучшения; — AI-friendly команда.

Задачи: — Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока; — Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь; — Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации; — Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы; — Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками; — Организовывать и анализировать eNPS-опросы; — Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения; — Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд; — Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия; — Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников; — Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение; — Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг; — Вести внутренние каналы коммуникации; — Готовить новости, анонсы и отчёты; — Создавать вовлекающий контент для сотрудников; — Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат; — Организовывать поздравления сотрудников; — Подбирать и заказывать подарки; — Участвовать в разработке корпоративного мерча. Требования: — Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года; — Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой; — Навык проведения 1-1 встреч; — Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей; — Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь; — Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций; — Опыт организации мероприятий различного масштаба; — Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом; — Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента; — Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом; — Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше. Условия: — Работа в международной IT-компании; — Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга; — Конкурентная заработная плата; — 100% оплата отпусков и больничных; — Предоставление необходимой техники для работы; — Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00); — График 5/2; — Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю; — Офис в Москве; — Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.

Задачи: • Подготавливать и защищать стратегии, медиапланы, контент-планы • Писать статьи, комментарии, исследования, новости, пресс- и пост-релизы (в том числе с помощью ИИ) • Питчить материал в СМИ и органично вплетать коммерческие/нативные размещения там, где это оправдано • Выделять суть из брифов, писать структурированные статьи и комментарии уровня Tier-1 / Tier-2 • Оценивать реальный охват, цитируемость и влияние выходов на задачи бизнеса • Работать с альтернативными каналами размещения, например телеграм-каналами • Выстраивать взаимодействие с госструктурами, организациями, НКО, находить стратегических партнеров Требования: • Опыт в PR от 3 лет, работа в агентстве либо качественное ведение нескольких клиентов параллельно как преимущество • Умение самостоятельно писать структурные тексты • Понимание работы редакции, чтобы питчи не улетали в спам • Наличие теплых контактов и навык «холодного» питчинга • Умение аргументировать, как инфоповод или активность решает бизнес-задачи клиента • Умение экономить бюджет клиента • Пользование ИИ с пониманием, что нейронка — вспомогательный инструмент • Знание и применение закона о рекламе • Работа с Медиалогией и умение вручную собирать упоминания и охваты • Высокий уровень самоорганизации на удаленке • Умение находить гибкий и уверенный подход к заказчику Что не хотят видеть: • Работу в стиле «разослать релиз и ждать ответа месяцами» • Наведение суеты без дела • Оправдание отсутствия выходов «занятостью редакций» или «сложной темой» Условия: • Формат работы: удаленно • Занятость: проектная или постоянная (в зависимости от задач и формата сотрудничества) • Оформление: ИП / СЗ / Договор ГПХ • Оплата: 90 000 — 160 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Задачи: — Контент-план и его реализация в социальных сетях — Создание контента: посты, stories, reels, видеоматериалы, брошюры, дайджесты, в том числе с помощью ии — Фото- и видеосъемка для социальных сетей — Копирайтинг и написание сценариев для видео — Модерация аккаунтов и работа с обратной связью — Организация активностей для повышения охватов, в том числе работа с блогерами — Взаимодействие с заказчиками (в том числе на съемках контента) — Коммуникация с проектной командой — Аналитика и отчетность по результатам работы Требования: — Профессиональный опыт в SMM от 3 лет — Опыт в медицинской сфере — Креативный подход к созданию контента — Чувство тренда и умение быстро реагировать на изменения в социальных сетях — Грамотная речь и умение писать тексты для разной аудитории — Технические навыки работы с фото и видео — Ответственность и самоорганизованность Условия: — Полная занятость, официальное трудоустройство по ТК РФ + преимущества, которые дает трудоустройство в ИТ компании — Не удалённая работа. Гибридный график (2-3 раза в неделю выезд на съемки или в офис) — Возможности для профессионального роста (до руководителя отделом SMM-продвижения) — Карьерный рост

Задачи: — создавать иллюстрации по ТЗ и референсам; — сохранять одного героя и стиль в серии; — вносить локальные правки без полной перегенерации; — учитывать композицию страницы и место под текст; — делать полноцветные и ч/б иллюстрации, раскраски и визуалы для учебных заданий. Требования: — уверенное владение ChatGPT и Nano Banana, Google Flow; — владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign; — понимание типографики, технической подготовки проекта в печати. Условия: — удалённая проектная работа; — разнообразные задачи; — регулярное сотрудничество при хорошем результате. В отклике ожидают: — 5–10 лучших AI-работ; — примеры работ из ChatGPT / Nano Banana. Опыт в детской иллюстрации, издательских проектах и учебных материалах будет большим плюсом. Бюджет: сдельная оплата, по договорённости.

Задачи: - Разработка ассетов для рекламных видеороликов и playable ads для мобильных игр Требования: - Обязателен опыт работы в маркетинге для мобильных игр + примеры работ - Хорошие навыки владения Photoshop, умение рисовать персонажей и их частей (рук, эмоций) с 0, нарезать ассеты для анимации и правильно подготавливать PSD для моушен-дизайнеров - Владение AI инструментами для генерации статики: GPT, Nanо Banana, Forge/ComfiUI/SwarmUI - Способность адекватно рассчитывать свои силы и время на выполнение задачи, соблюдение дедлайнов Условия: - Возможность работать по гибкому графику - Удалённая работа: работай из любой точки мира, без ограничений - Отсутствие обязательного количества заказов - Разноуровневые задачи - Своевременная оплата - Возможность работы с разными заказчиками

Компания Selecty ищет QA Full stack инженера для банковского проекта — интеграционной шины, бэк системы для передачи данных, агрегирующей данные из внешних и внутренних источников. Задачи: — Разработка и поддержка автотестов на различных фреймворках; — Поиск, локализация и документирование дефектов; участие в тестировании релизов; — Автоматизация сбора, анализа и визуализации статистики по автотестам (TestOps). Требования: — Опыт работы автоматизации на Java от 4-х лет; — Опыт автоматизированного тестирования web-приложений (Java, Selenium, Cucumber) от 3-х лет; — Опыт ручного тестирования от 3-х лет; — Работа с SQL и NoSQL базами данных (написание запросов, проверка данных); — Покрытие новой функциональности автотестами и поддержка существующего набора тестов; — Знание протоколов и форматов данных: HTTP/HTTPS, SOAP, XML (WSDL/XSD), JSON; — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka): публикация/чтение сообщений, проверка событий. Условия: — Оформление по ТК РФ; — ДМС, скидки на фитнес, кино и уроки английского; — Удалённая работа, гибкое начало рабочего дня (по РФ). Дополнительно: — Тестирование 100% web; — В основном backend тестирование; — Соотношение ручного и автоматического тестирования 70% на 30% в пользу ручного; — Гражданство РФ строго.

Задачи: — Решать конкретные задачи с данными и пайплайнами, а не просто переливать данные. — Взаимодействовать с аналитиками и менеджерами, отвечать на вопросы и брать ответственность. Требования: — 4+ лет коммерческого опыта в роли Data Engineer / ETL-разработчик. — Сильный SQL. — Уверенный Python для обработки данных и простых сервисов. — Опыт с Spark или аналогом. — Базовый опыт с Kafka. — Проактивность: видеть проблемы и возможности в данных/пайплайнах и предлагать улучшения. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Удаленная работа из любой точки мира или в офисах в Москве или Санкт-Петербурге. — Культура свободы и ответственности. — Оплачиваемое обучение: курсы, конференции, профильная литература, софинансирование английского в Skyeng. — Забота о сотрудниках: ДМС с первого дня, включая стоматологию, поддержка ментального здоровья через Alter.

Опыт работы в быстрорастущей компании в сфере расчёта заработной платы, HR, льгот или финтеха, Cursor и/или Claude Code, Business-level English. Фаундеры — Marcelo Lebre, Job van der Voort, ex VP of Product в GitLab. Remote — платформа для найма, оплаты и управления удалёнными международными командами. Размер команды — 1000+. Узнать подробнее и откликнуться можно по ссылке https://remote.com/openings/7831380003.

Wolt развивает платформу быстрой доставки еды, продуктов и других товаров из ресторанов и магазинов через мобильное приложение и сайт. С 2022 года Wolt входит в группу DoorDash и работает в десятках стран. Требования: — 5+ лет опыта — Владение Python или R — Знание SQL — Опыт работы с Airflow Формат работы: удалённо или в офисе в Берлине.

BiCo – это аккредитованная IT-компания с 21-летним опытом на рынке. Компания является лидером в сфере тендеров и закупок и главным информационным ресурсом по электронным торгам. Компания оказывает помощь участникам тендеров на каждом этапе и обеспечивает информацией о закупках от государственных и коммерческих заказчиков России и СНГ. BICOTENDER.RU – первая и самая полная система тендеров России и СНГ. Основной функционал: — Оказывать качественный сервис; — Работать с тремя базами клиентов (развивать действующих, возвращать ушедших, обрабатывать входящие заявки с сайта); — Продавать все продукты компании (система поиска, услуги сопровождения, электронная цифровая подпись и аккредитации); — Строить долгосрочные отношения с клиентами; — Вести отчётность о работе с клиентами в CRM-системе. Требования: — Опыт работы в сфере продаж или работы с клиентами от 1 года (B2B сегмент); — Опыт удалённой работы от 1 года; — Опыт проведения исходящих звонков с целью продаж; — Ориентация на результат; — Желание иметь заработок без потолка; — Заинтересованность в развитии. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК); — Полностью удалённый формат работы; — Оклад + KPI + % со сделок + бонусы за результат; — Средний доход в отделе от 100 000 рублей; — Оплачиваемое обучение, тренинги и деловые игры; — Опытный наставник на период испытательного срока; — Индивидуальный подход руководителя; — Надёжная поддержка команды; — Возможность карьерного роста (ведущий специалист, руководитель группы); — Развитие внутренних специалистов через Кадровый резерв 2 раза в год.

Задачи: — разрабатывать и продюсировать Reels для разных платформ; — создавать Reels-воронки для привлечения заявок на покупку недвижимости; — генерировать идеи и писать сценарии под индивидуальность и цели клиента; — координировать съёмочный процесс и взаимодействовать с командой; — мониторить тренды и внедрять новые идеи в контент; — анализировать эффективность опубликованных материалов и оптимизировать процессы; — проводить еженедельные онлайн-встречи с клиентом для сбора обратной связи; — управлять командой и коммуникацией в рабочем чате. Требования: — опыт работы с контентом в сфере недвижимости; — знание актуальных трендов социальных сетей; — уверенное владение видеоредакторами и монтажом; — умение адаптировать тренды под специфику недвижимости; — системный подход к метрикам и ответственность за результат; — готовность к командной работе. Условия: — удалённый формат; — постоянное сотрудничество; — проектная работа: доход растёт вместе с количеством проектов; — гибкое начало рабочего дня; — внутреннее обучение, профильные конференции, sharing knowledge и митапы по росту грейда.

Задачи: — Обеспечение стабильной работы внутренней IT-инфраструктуры компании и техническая поддержка полностью удаленной международной команды. — Администрирование Microsoft 365, Google Workspace, ChatGPT Enterprise и других корпоративных сервисов. — Автоматизация внутренних процессов с использованием AI-инструментов и платформ автоматизации (например, n8n, Make), включая разработку AI-ассистентов по внутренней базе знаний, автоматизацию онбординга сотрудников, транскрибацию и саммаризацию встреч, а также другие проекты по автоматизации и цифровизации внутренних процессов компании. — Настройка и сопровождение VPN, удаленного доступа, пользовательских рабочих мест и других инструментов для удаленной работы. — Организация технической части процессов онбординга и оффбординга сотрудников: создание и настройка учетных записей, предоставление и отзыв доступов, настройка рабочих мест и корпоративных сервисов. — Анализ текущей IT-инфраструктуры, выявление возможностей для ее развития и внедрение технических улучшений. — Поиск, оценка и внедрение новых IT-сервисов и решений для повышения эффективности работы компании. — Подготовка и поддержание в актуальном состоянии технической документации. Требования: — Опыт работы системным администратором или IT-специалистом широкого профиля от 5 лет. — Опыт сопровождения корпоративной IT-инфраструктуры и поддержки пользователей. — Опыт работы с распределенными (remote-first) командами. — Отличное знание Windows, macOS, Microsoft 365, Google Workspace, VPN, компьютерных сетей и технологий удаленного доступа. — Практический опыт использования современных корпоративных AI-инструментов на базе LLM (например, ChatGPT Enterprise, Microsoft 365 Copilot, Claude for Work, Gemini for Google Workspace) в рабочих процессах. — Опыт автоматизации рабочих процессов с использованием AI-инструментов и/или платформ автоматизации (например, n8n, Make, Power Automate). — Опыт сопровождения веб-серверов и корпоративных сайтов. — Понимание принципов резервного копирования, защиты данных, информационной безопасности, а также безопасного использования корпоративных AI-инструментов (включая требования конфиденциальности, DLP и GDPR). — Умение объяснять технические вопросы простым языком, эффективно взаимодействовать с бизнесом, фиксировать договоренности и доводить задачи до результата. — Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за развитие своего направления. — Опыт взаимодействия с внешними IT-подрядчиками. — Английский язык не ниже Upper-Intermediate (B2), рабочий язык компании. Будет преимуществом: — Опыт разработки AI-ассистентов по внутренней документации и корпоративным базам знаний (RAG). — Практический опыт интеграции AI-решений с использованием OpenAI API, Anthropic API, Gemini API. — Опыт разработки или сопровождения корпоративных и клиентских порталов. — Навыки программирования (Python, PowerShell, Bash). Условия: — Полностью удаленная работа в международной компании. — Part-time занятость (ориентировочно 20-30 часов в месяц). — Прямое взаимодействие с руководством компании и возможность предлагать собственные решения по развитию IT направления. — Высокий уровень самостоятельности и возможность стать локомотивом IT-изменений внутри компании. — Работа в международной команде, использующей современные цифровые инструменты и лучшие мировые практики. — Заработная плата: 1500–2500 руб./час (в зависимости от опыта и навыков кандидата; возможна повышенная оплата внеурочных или более сложных задач). — При занятости около 5–7 часов в неделю (20–30 часов в месяц) ориентировочный доход составит 30 000–75 000 руб. в месяц.

Задачи: — Развитие и кастомизация внутренних и внешних порталов на базе Bitrix. — Разработка функциональных модулей для корпоративных порталов. — Реализация интеграционных решений для обмена данными между различными информационными системами компании. — Обеспечение стабильной работы бэкенда и интеграция с фронтендом на VueJS. Требования: — Знакомство с платформой Bitrix/Bitrix24 (понимание архитектуры, механизмов инфоблоков, API и работы с админ-панелью). — Базовые знания PHP. — Понимание принципов работы баз данных и владение SQL (написание запросов, извлечение данных). — Понимание концепции REST API и принципов взаимодействия клиента и сервера. — Базовые знания HTML, CSS и JavaScript (jQuery, Ajax) для кастомизации компонентов. — Владение системой контроля версий Git. — Понимание принципов CI/CD (автоматизация сборки и доставки кода). — Знакомство с концепцией асинхронных шин данных и очередями сообщений. — Рассматриваются студенты из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную и магистратуру. Условия: — Оплачиваемая стажировка. — Неполный рабочий день. — Возможна удалённая работа.

Федеральная торговая сеть «РусСевер» приглашает в команду руководителя маркетинга для управления маркетинговым направлением двух проектов. Это ключевая позиция с прямым взаимодействием с собственником бизнеса и высокой степенью самостоятельности. В зоне ответственности — не отдельный канал продвижения, а весь маркетинговый контур: команда, подрядчики, рекламные активности, контент и бюджеты. Зона ответственности: — управление маркетологом и контроль SMM-направления, контента и съёмок; — контроль работы директолога, отчётности и результатов; — организация съёмок и взаимодействие с внешними подрядчиками; — управление ТВ-рекламой, баннерами, полиграфией и рекламными материалами; — планирование маркетинговых активностей и бюджета; — контроль реализации задач и качества исполнения; — взаимодействие с GR-менеджером в рамках совместных проектов; — развитие и ведение внутренней бонусной программы. Профессиональный профиль: - Нам интересен руководитель с системным подходом к маркетингу, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками, работать с бюджетом и держать фокус на бизнес-результате. - Важны самостоятельность, сильная организационная культура, управленческий опыт и умение принимать решения. Условия: • 150 000–200 000 ₽ — уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам встречи; • Удалённый формат работы с очными встречами и собраниями в офисе по необходимости; • Полная занятость; • Прямое подчинение собственнику; • Скидки на продукцию компании; • Формат сотрудничества обсуждается на собеседовании. Эта позиция для руководителя, которому важно иметь реальную зону влияния, работать напрямую с собственником и видеть, как маркетинговые решения отражаются на развитии бизнеса.

О продукте simBIOS - управленческий симулятор, в котором человек за несколько часов проживает несколько месяцев настоящего проекта. У пользователя есть команда, сроки, бюджет, подрядчики и смежные подразделения. Ему пишут сотрудники, меняются требования, срываются поставки, возникают конфликты, кто-то уходит в отпуск в самый неподходящий момент, руководство требует ускориться. Решения участника влияют на то, какие события произойдут дальше и чем в итоге закончится проект. Именно для этой части simBIOS мы ищем сценариста. Задачи: — На основе исходного бизнес-кейса (строительство объекта, запуск производства, внедрение ИТ-системы, технологическое перевооружение предприятия) собрать полноценный интерактивный сценарий. — Придумать действующих лиц, их характеры и интересы. — Разложить несколько месяцев проекта на события. — Написать письма, сообщения, звонки, совещания и диалоги. — Продумать конфликты и неожиданные ситуации. — Проработать влияние решений участника на события и их последствия. — Самостоятельно проектировать ветвления, условия появления событий и последствия решений. — Совместно с методологом прорабатывать влияние на сроки, бюджет, качество, команду и другие показатели. — Использовать собственный визуальный редактор логики для сборки сценариев (программирование не требуется). Требования: — Уровень middle и выше. — Умение работать с интерактивной историей и причинно-следственными связями. — Опыт в игровой индустрии будет преимуществом (нарративный дизайн, визуальные новеллы, RPG, сюжетные или настольные игры). — Наличие работ с ветвлением, системой событий или последствиями выбора. — Умение писать живые короткие тексты. — Готовность исследовать детали сценария самостоятельно. Условия: — Полностью удалённая работа. — Частичная занятость. — На старте проектная работа по ГПХ. — Возможность продолжения сотрудничества на условиях частичной или полной занятости. — Возможность развития отдельного сценарного направления внутри продукта. — Вилка вознаграждения обсуждается в зависимости от опыта кандидата. — После знакомства и просмотра портфолио проводится короткое собеседование с разбором реального сценария.

Задачи: — Ведение процесса привлечения новых клиентов с назначенной квотой по iACV (incremental Account Contract Value). — Проведение аналитических и консультативных циклов продаж для выигрыша бизнеса в конкурентных тендерах с использованием продуктов Twilio: мессенджинг (SMS, MMS, WhatsApp, Facebook Messenger, Google Business Messages, Account Security и др.), голосовые и email решения. — Работа с клиентами в финансовом секторе для понимания их бизнес и технических требований и подбор решений на базе коммуникационной платформы Twilio. — Взаимодействие с командами финансов, юридического отдела, ценообразования и операций для разработки взаимовыгодных контрактов. — Презентация сложных контрактных, технических и финансовых деталей клиентам с целью создания доверия к предлагаемому решению. — Управление несколькими проектами и сделками одновременно. — Сотрудничество с отделами продаж, сервисов, продукта и финансов для разработки долгосрочных стратегий и планов продаж. — Представление интересов клиентов перед командами продукта и операторов связи Twilio. — Поддержание глубокого понимания индустрии CPaaS и новых возможностей. — Ведение точного прогноза и базы данных клиентов в CRM Salesforce. — Обмен опытом и обучение внутри команды. Требования: — Опыт полного цикла продаж не менее 5 лет, включая минимум 1 год управления или лидерства в аналитических продуктах или решениях. — Опыт прямых продаж технических SaaS или CPaaS решений. — Навыки активного поиска клиентов и стратегии проникновения на рынок. — Опыт технических продаж с реальными клиентами, умение слушать и решать проблемы. — Умение работать с бизнес- и техническими лидерами, формировать партнерские отношения. — Аналитический подход к развитию аккаунтов на основе данных. — Опыт управления прогнозами и финансовыми моделями. — Предпринимательский подход к процессам и программам. — Доказанные результаты работы с крупными и корпоративными клиентами. — Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке. — Степень бакалавра или эквивалентный опыт. Желательно: — Опыт работы с телекоммуникационными компаниями, включая CPAAS, SMS агрегаторов, операторов или глобальных коммуникационных платформ. — Опыт в высокоаналитических отраслях, таких как DevOps, Fintech, оптимизация рекламы, инвестиционный банкинг, безопасность или торговля сырьевыми товарами. — Опыт продаж программного обеспечения, SaaS, CPaaS или PaaS. Условия: — Удаленная работа из США. — Ожидается около 25% командировок для личных встреч с клиентами и командой. — Конкурентная заработная плата с диапазоном от $86,152 до $119,650 в зависимости от штата. — Возможность участия в программе акций и корпоративном бонусном плане. — Медицинская страховка, пенсионные программы, оплачиваемый отпуск и больничные, декретный отпуск и другие льготы. — Крайний срок подачи заявок — 20 сентября 2026 года.

Задачи: — Управление жизненным циклом уязвимостей в технологическом стеке Glean, включая обнаружение, приоритизацию, устранение, отчетность и измерение. — Усиление безопасности базовых образов ОС и обеспечение безопасности зависимостей открытого программного обеспечения, менеджеров пакетов и цепочки поставок ПО. — Интеграция SAST, DAST, сканирования зависимостей и автоматической проверки безопасности в CI/CD пайплайны. — Оценка, внедрение и разработка решений и инструментов безопасности, включая Google’s Assured OSS и аналогичные подходы. — Определение практик безопасного кодирования и продвижение их среди инженерных команд через руководство, обучение и наставничество. Требования: — Степень бакалавра в области компьютерных наук, кибербезопасности или смежной области, либо эквивалентный опыт. — Опыт работы в области безопасности приложений и управления уязвимостями не менее 8 лет. — Глубокое понимание уязвимостей программного обеспечения, включая CVE, OWASP Top 10 и риски цепочки поставок. — Опыт работы с инструментами SAST, DAST, сканирования зависимостей и управления уязвимостями (например, Snyk, GitHub Dependabot, Trivy, Clair, Burp Suite, OWASP ZAP). — Практический опыт облачной безопасности в AWS, GCP, включая контейнеры, Kubernetes и микросервисы. — Способность вести межфункциональные инициативы и продвигать безопасность среди инженерных команд. — Проактивность, прагматичность, умение решать проблемы и балансировать безопасность с производительностью и удобством использования. Условия: — Удаленная работа. — Годовой базовый оклад от $185,000 до $260,000, зависит от местоположения, уровня, знаний, навыков и опыта. — Возможность переменной компенсации, акций и социальных льгот. — Медицинское, офтальмологическое и стоматологическое страхование. — Щедрая политика отпусков. — Вклад в пенсионный план 401k. — Стипендия на улучшение домашнего офиса, ежегодные стипендии на образование и оздоровление. — Регулярные корпоративные мероприятия и ежедневные здоровые обеды. Дополнительно: — Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, не дискриминирует по различным признакам. — В процессе собеседования предусмотрено AI-ориентированное упражнение для оценки понимания и использования AI в работе. — Соблюдение международных норм по защите данных кандидатов (GDPR, CCPA и др.).