Вакансии

Задачи: — Управление командой Affiliate Support: постановка задач, контроль KPI/SLA, развитие сотрудников и онбординг; — Оптимизация процессов поддержки, контроль качества трафика, статистики, депозитов и конверсий; — Взаимодействие с Antifraud, Compliance, Tech и Finance командами для решения вопросов партнеров и интеграций; — Разработка и внедрение внутренних регламентов, стандартов качества и автоматизация процессов; — Анализ метрик эффективности, подготовка отчетности и поиск точек роста. Требования: — Опыт в Affiliate Support/Management/Operations от 2 лет (опыт управления командой от 1 года - большой плюс); — Глубокое понимание affiliate-моделей (CPA, RevShare, Hybrid), антифрода и контроля качества трафика; — Уверенная работа с трекинговыми системами, постбеками и анализом конверсий/KPI; — Опыт кросс-функционального взаимодействия (Tech, Finance, Legal, Compliance); — Уверенный Excel/Google Sheets, развитые навыки выстраивания процессов и работы в многозадачности; — Английский язык от Intermediate. — Опыт в iGaming/Betting приветствуется. Условия: — Работа в офисе на Кипре (возможен гибрид); — 21 рабочий день отпуска + дополнительные выходные (day off); — Официальное трудоустройство по ТК Кипра; — Испытательный срок: 6 месяцев; — Полный пакет офисных бенефитов.

Компания MIOPHARM – инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище. Компания работает более 8 лет, реализуя продукцию во всех регионах РФ и странах СНГ. У компании официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полный соцпакет с отпусками и больничными, собственная производственная площадка 6700 м² в Истринском районе Московской области. Основные клиенты – аптечные сети и сетевые ритейлеры: Перекресток, Лента, Вкусвилл, Ашан и другие. Компания динамично развивается с ежегодным приростом оборота более 30-50 %. Задачи: — Координация работы сотрудников отдела закупок и производства; — Планирование и утверждение плана производства продукции компании; — Расчет потребности в сырье и комплектующих для реализации плана производства; — Формирование заявок в отдел закупок с последующим контролем их исполнения, согласование сроков приемки сырья и комплектующих, отслеживание сроков и объемов изготовления готовой продукции; — Формирование заявок на сборку сырья и комплектующих на склад с последующим отслеживанием исполнения; — Взаимодействие с отделом логистики по вопросам отгрузки сырья и комплектующих и забора готовой продукции; — Отслеживание документооборота по взаимоотношениям с контрактными производствами. Требования: — Уверенное владение Office, включая Excel, Word, Power Point, Outlook; — Знание 1С обязательно; — Грамотная устная и письменная речь; — Активность, ответственность; — Ориентация на результат; — Высшее образование; — Внимательность. Условия: — График работы понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Достойный уровень дохода: оклад обсуждается с успешным кандидатом.

Задачи: — Управление командой CSM: постановка задач, контроль работы, развитие сотрудников, проведение регулярных встреч и контроль выполнения KPI. — Построение системы развития команды: 1:1, ИПР, обучение, оценка компетенций и повышение самостоятельности CSM. — Управление удержанием клиентской базы: снижение Churn, работа с клиентами группы риска, анализ причин оттока и запуск мероприятий по сохранению клиентов. — Построение системной профилактики оттока через Risk Radar, Action Plan и контроль результата. — Построение и развитие клиентского пути: онбординг, регулярные касания, контроль активности клиентов, развитие использования продуктов MOZG. — Управление этапами 30/60/90 дней, Time-to-Value и ростом Adoption клиентов. — Управление Risk Radar: выявление клиентов с риском оттока, формирование ППР «проблема — причина — решение», контроль реализации плана по каждому критичному клиенту. — Анализ клиентских показателей: Churn, Retention, NRR, активность пользователей, динамика клиентской базы, причины отказов и возвратов. — Умение связывать клиентские показатели с бизнес-результатами и экономикой клиента. — Организация регулярных клиентских встреч, бизнес-ревью, консультаций и других инструментов развития ценности MOZG для клиента. — Проведение QBR/EBR и управленческих разборов на основе данных. — Работа с эскалациями и сложными клиентскими ситуациями, участие в переговорах с ключевыми клиентами. — Развитие стандартов работы CSM, базы знаний, регламентов, сценариев коммуникации и инструментов контроля качества. — Взаимодействие с отделами продаж, поддержки, продукта, финансового консалтинга и другими подразделениями компании. — Выстраивание единого клиентского контура и качественной передачи задач между функциями. — Сбор обратной связи клиентов и формирование предложений по развитию продукта, сервиса и клиентского опыта. — Автоматизация работы CSM с использованием CRM, аналитических инструментов, AI и современных технологий. Требования: — Опыт работы в Customer Success, Account Management, клиентском сервисе или сопровождении B2B-клиентов от 3 лет. — Будет преимуществом опыт управления клиентским направлением в B2B-продуктах. — Опыт управления командой от 1 года. — Практический опыт работы с Churn, Retention, клиентскими рисками и развитием клиентской базы. — Сильные аналитические навыки: умение работать с показателями, сегментацией клиентов и находить причины изменений в данных. — Умение выстраивать системные бизнес-процессы и контролировать их выполнение. — Опыт работы со сложными клиентами, эскалациями и удержанием клиентов. — Сильные управленческие и коммуникационные навыки. — Коммерческое мышление и понимание влияния CSM на сохранение и развитие выручки компании. — Уверенное владение Excel / Google Sheets, CRM-системами. — Готовность активно использовать AI-инструменты и автоматизацию в ежедневной работе. — Опыт работы в SaaS, IT, аналитических продуктах или ресторанном бизнесе будет преимуществом. — Особенно ценен опыт операционного управления в ресторанном бизнесе: управляющий, операционный директор, руководитель направления. Условия: — Руководящая позиция в направлении развития клиентов MOZG. — Возможность напрямую влиять на клиентскую стратегию, процессы CSM и показатели Churn. — Работа с B2B-клиентами ресторанного бизнеса и руководителями компаний. — Возможность развивать собственную команду, внедрять новые процессы, аналитику и AI-инструменты. — Работа в команде, где результат оценивается не количеством коммуникаций, а удержанием, развитием и реальной ценностью для клиента. — Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Обязанности: • Компания развивает цифровые инструменты, которые помогают сотрудникам эффективно работать с клиентами: в офисах и корпоративном блоке. Основные задачи: проведение ручного тестирования. Требования: • Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения. • Знание основных видов, уровней и принципов тестирования. • Умение анализировать требования, техническую документацию и пользовательские сценарии.

Требования: — 3+ года опыта управления личным брендом медийной персоны — Свободный английский язык (Fluent English) — Владение Canva, Figma, CapCut О компании: Bespoke Health Group разрабатывает персонализированный подход к лечению, развивает сеть клиник и аптек в Дубае, Ибице и Стокгольме. Размер команды 2-10 человек, компания является частью холдинга с более чем 50 сотрудниками. Инвестиции есть. Контакт для отклика: t.onishchenko@bespokehealth.com

Вакансия React Developer в компании Velvetech, которая занимается разработкой ПО для клиентов по всему миру более 20 лет, среди партнеров Microsoft. В компании работает много русскоговорящих сотрудников. Технологии и инструменты, с которыми предстоит работать: TypeScript, React, GitLab CI/CD, Docker, Nginx. Требуется знание английского языка на уровне B1+.

Задачи: — принимать участие в разработке и подготовке маршрутов и обучающих мероприятий; — сопровождать группы в пешеходных, морских и снегоходных турах; — общаться с гостями и грамотно подавать краеведческую информацию; — учить гостей безопасному поведению и управлению техникой в местных условиях; — эффективно и бережно использовать вверенную технику, экипировку и снаряжение, участвовать в ее подготовке, обслуживании и консервации; — участвовать в учебных и технических выездах/походах, обучающих мероприятиях (курсы, тренинги и т.п.); — участвовать в техническом сообщении между поселками (транспортировка грузов и сотрудников компании); — выполнять работу в соответствии с законами, нормами жизни на архипелаге, внутренними регламентами и алгоритмами компании; — вести отчетность по ГСМ, рабочему табелю. Требования: — английский язык на уровне уверенного разговорного; — физическая и психическая устойчивость к местным условиям (полярные день и ночь, длительное воздействие низких температур, сухой ледниковый воздух, работа вне помещений); — стрессоустойчивость и неконфликтность; — военный билет (для военнообязанных) или охотничий билет, документально подтвержденные курсы владения огнестрельным оружием; — умение грамотно и связно общаться с разными людьми, излагать мысли устно и письменно; — компьютерная грамотность, базовые навыки работы с редакторами текстов и таблиц; — опыт работы гидом-проводником в коммерческом туризме, а также в профильных дисциплинах: альпинизм и скалолазание, пеший и горный туризм, ориентирование, каякинг, вождение снегохода. Преимущества: — высшее образование техническое или гуманитарное (история, география, менеджмент в туризме); — владение другими иностранными языками, особенно скандинавскими; — опыт длительного нахождения и участия в экспедициях в северных и арктических регионах; — прочий опыт работы в сфере гостеприимства; — высокий уровень общей образованности (начитанность, знание географии и истории, основ психологии и конфликтологии). Условия: — перелет от Москвы до Шпицбергена и обратно оплачивается работодателем в начале и по окончании срока трудового договора; — место проживания — поселок Баренцбург архипелаг Шпицберген; — официальное трудоустройство с первого рабочего дня с выплатой заработной платы по ТК РФ; — трудовой договор на 6 месяцев с возможностью продления до 5 лет; — ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год (или пропорционально отработанному времени); — отпуск за свой счет до 2-3 месяцев по согласованию с руководством; — оплата по факту выполнения работ на зарплатную карту; — подоходный налог на Шпицбергене 8%; — оплата коммунальных услуг за жилье и расходы на питание в среднем 30-40 тыс. рублей в месяц; — предоставляется служебное жилье; — график работы ненормированный, обговаривается индивидуально; — спецодежда и экипировка предоставляются; — инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, бассейн, тренажерный зал, магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт). Этапы отбора: — развернутое резюме со ссылками на профили в соцсетях и сопроводительное письмо с личной мотивацией и описанием биографии, опыта, навыков и взглядов на жизнь; — анкета и несколько онлайн-собеседований; — начало работы после оформления выездных документов и вылета на Шпицберген.

Задачи: — Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества, рекомендации и собственную сеть контактов. — Подбирать Affiliate Managers и Affiliate Team Leads как в штат, так и на удалённую работу. — Проводить первичные интервью и оценивать релевантность опыта кандидатов. — Оценивать не только должности в CV, но и конкретные результаты кандидата, его вклад в эти результаты и реальную эффективность. — Вести полный цикл подбора: поиск → контакт → интервью → оффер → выход на работу. — Заниматься онбордингом нанятых сотрудников, знакомить их с командой, процессами и рабочими инструментами. — Контролировать прохождение адаптации и оставаться на связи с сотрудником после выхода. — Собирать обратную связь и отслеживать, как человек входит в рабочий процесс. — После выхода сотрудника оценивать его эффективность и соответствие ожиданиям от позиции. — Понимать, кто действительно показывает результат и имеет потенциал для долгосрочной работы. — Выявлять сотрудников, которые не справляются с задачами, и при необходимости инициировать замену и запуск нового поиска. — Поддерживать пул пассивных кандидатов для быстрой замены. Требования: — Опыт в рекрутинге от 2 лет. — Опыт в iGaming / betting / casino. — Понимание affiliate-направления. — Практический опыт найма affiliate-специалистов на Tier 2 / Tier 3 рынках (MENA, Африка, другие развивающиеся GEO). — Умение оценивать реальную эффективность кандидатов. — Опыт работы с пассивными кандидатами. — Опыт онбординга и сопровождения сотрудников. — Английский язык от уровня B1. — Самостоятельность, системность и ориентация на результат. — Обязательное условие — уже находиться на Кипре и готовность работать из офиса в Лимасоле. Будет плюсом: — Собственная база контактов в iGaming affiliate. — Опыт работы с MENA и African GEO. — Участие в профильных мероприятиях SiGMA / iGB. — Глубокое понимание affiliate-рынка. Условия: — Полная занятость, офис в Лимасоле. — Фиксированная часть зарплаты плюс бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. — KPI по качеству воронки и результатам найма. — Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждается индивидуально.

Задачи: — работать с тёплой базой клиентов (B2B и B2C) — совершать теплые звонки клиентам — отправлять коммерческие предложения — заключать договоры Требования: — любить общаться с людьми — хотеть хорошо зарабатывать — готовы быстро обучаться — желание развиваться и строить карьеру в продажах Условия: — оклад 50 000 ₽ + бонус 10 000 ₽ + до 20% от выручки — доход сильных менеджеров от 150 000 ₽ и выше — полностью удаленная работа из любого города России — готовая база клиентов — без поиска — график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК (час обед) — обучение с наставником — прозрачная система мотивации без потолка — карьерный рост от менеджера по продажам до руководителя отдела продаж — подарки на праздники, день рождения, свадьбу и рождение ребенка — приветственные велком-боксы для новых сотрудников О компании: СДЭК — одна из крупнейших логистических компаний России с более чем 20-летней историей, активно растущая и расширяющая команду.

Задачи: — нагрузочное тестирование: методики, отчёты, метрики; — написание скриптов нагрузочного тестирования; — разработка заглушек и парсеров. Требования: — опыт работы Performance Engineer от 2-х лет; — отличные знания нагрузочного тестирования; — опыт написания скриптов нагрузочного тестирования; — опыт разработки заглушек и парсеров; — знания инструментов: JMeter, LoadRunner, Jenkins, GitLab, OpenShift; — знания Java (профилирование JVM, эмуляторы), SQL, Linux, Kafka, MQ, HTTP/WebSocket, Grafana+Prometheus; — опыт работы с БД (PostgreSQL, Oracle, MySQL), умение писать запросы; — активность, самостоятельность, коммуникабельность. Будет плюсом: — опыт работы с Docker, Gatling. Условия: — хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников; — обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер); — социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия; — офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре.

Location: Москва Мы ищем инженера по сопровождению для поддержки систем класса Mission Critical — высоконагруженных, отказоустойчивых сервисов, от которых зависит бизнес. В задачи входит обеспечение бесперебойной работы, мониторинг, инцидент-менеджмент и автоматизация процессов. Знания DevOps необходимы для взаимодействия с инфраструктурой и CI/CD-конвейерами. Обязанности * обеспечивать стабильную работу и доступность MC+ системы и смежной инфраструктуры * автоматизировать рутинные операции по развёртыванию, мониторингу и управлению инфраструктурой * настраивать и поддерживать CI/CD-пайплайны * помогать с настройкой и развитием мониторинга, алертинга и логирования * участвовать в проектировании систем с учётом отказоустойчивости и масштабируемости * участвовать в реагировании на инциденты, помогать с post-mortem-анализом * разрабатывать и поддерживать скрипты и инструменты автоматизации на Python/Bash * работать с контейнерами (Docker), взаимодействовать с Kubernetes * документировать процессы, инструкции и Known Workarounds * взаимодействовать с командой разработки для улучшения качества и надёжности кода * взаимодействовать с заказчиком и смежными командами для координации работ по сопровождению. Требования * опыт работы с Linux/Unix-системами и понимание их устройства * уверенное владение Python или другим языком программирования (умение писать скрипты и небольшие утилиты) * опыт настройки и поддержки CI/CD-пайплайнов * понимание принципов работы систем мониторинга и алертинга * знание основ сетей: DNS, HTTP/TCP, маршрутизация * опыт работы с Git и понимания командной разработки * умение работать с контейнерами (Docker) — понимание, как запускать и настраивать контейнеризованные приложения * опыт чтения и анализа технической документации * готовность работать в офисе и быть частью активной команды сопровождения _Будет плюсом:_ * опыт работы с Ansible или Terraform * опыт работы с Prometheus, Grafana, PVS-стеком * опыт работы с Kubernetes * понимание принципов Infrastructure as Code * опыт сопровождения продуктовых систем и работы с внутренними заказчиками * навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * офисный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Команда развивает платформу корпоративного обучения сотрудников. Задачи: — перепроектировать личные кабинеты и систему ролей и доступов — развивать инструменты обучения — создать нагруженный сервис онлайн-расписаний для записи к тренерам и менторам Стек: Python 3, Django, Django REST Framework, PostgreSQL, Celery, Redis. Для новых сервисов команда также внедряет Kotlin и Temporal. Требования: — коммерческий опыт разработки на Python — знание Django и DRF — опыт работы с PostgreSQL, Celery, Redis, REST API и Docker — важны тестирование, code review и умение аргументировать технические решения — опыт с Kotlin, Temporal или в EdTech/HRTech будет плюсом Условия: — премии каждые полгода после успешного ревью — расширенный ДМС — обучение и менторство — оплата профильных конференций — частичная оплата языкового обучения

Задачи: — Управление цепочкой поставок: пять фулфилментов (SLA, инвентаризации, претензии), пополнение FBO-складов площадок, скорость доставки, возвраты; — Руководство логистами и логистами ВЭД; — Системное управление учётом, документооборотом и маржинальностью: товарный учёт и документооборот в МоёмСкладе, себестоимость, операционные затраты в марже товара; — Описание бизнес-процессов, регламентов, инструкций и чек-листов, встроенных в МойСклад и Битрикс24; — Замеры сквозных процессов компании и устранение узких мест; — Внедрение ИИ-контроля и автоматизация: ИИ-агенты проверяют учёт, документы, остатки, сроки и маржинальность и сами ставят задачи; — Управление бэклогом и приоритетами автоматизаций, интеграций, развитие контрольных точек; — Цифровая трансформация вместе с собственником; — Подбор через рекрутинговых подрядчиков, найм, оценка квалификации, онбординг; — Установка KPI по ролям; — Контроль задач в Битрикс24; — Управление бэк-офисом и затратами: подрядчики, договоры, юристы, контроль платежей; — План-факт операционных затрат, затрат на автоматизацию и разработку. Требования: — От 3 лет руководства операциями в товарном e-com с оборотом от 500 млн ₽ в год, WB и Ozon; — Опыт управления двумя и более фулфилментами или 3PL; — Понимание складского учёта и себестоимости до документа; — Опыт описания и регламентации процессов, которыми реально пользовались; — Внедрение KPI по ролям; — Примеры автоматизации с эффектом в цифрах, в идеале с ИИ-агентами; — Ежедневная работа с ИИ-инструментами; — Умение писать ТЗ интегратору; — Опыт найма и ввода в должность сотрудников; — Ведение бэк-офиса компании 20–50 человек; — Опыт работы с МойСклад или 1С, Битрикс24. Условия: — Оклад от 250 000 ₽ на руки плюс бонус с четвёртого месяца по KPI: точность учёта и документооборота, маржинальность и расходы на логистику к выручке, эффект внедрённого ИИ-контроля и автоматизаций; — Оформление по ТК РФ, ДМС; — Удалённая работа, проживание в Москве или области; — Первые три месяца — выезды на фулфилменты в Подмосковье раз в месяц; — Подчинение собственнику; — В команде логисты и логисты ВЭД, в подчинении будет специалист по товарному учёту; — Дополнительных сотрудников обсуждаются отдельно.

ASOS.com — британский онлайн‑ритейлер модной одежды, обуви, аксессуаров и косметики. Размер команды — 1k-5k, инвестиции — £587.5M. Технологии и инструменты: Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Semantic Kernel, LangChain, LangGraph, AutoGen/CrewAI, Python или C#/.NET. Фаундеры компании: Nick Robertson, Andrew Regan, Quentin Griffiths, Deborah Thorpe. В компании работают русскоговорящие сотрудники.

Мы ищем: Талантливого NLP-разработчика на стажировку, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами. Требования: — Опыт разработки на Python от 1–2 лет; — Базовое понимание LLM и AI-агентов; — Практический опыт или уверенное понимание RAG-подхода; — Опыт работы с векторными БД или embeddings (FAISS / Qdrant / аналоги — базовый уровень); — Опыт backend-разработки (FastAPI / Flask); — Понимание REST API, JSON, асинхронности; — Готовность развиваться в AI-направлении. Будет плюсом: — Опыт работы с LLM API (OpenAI / open-source модели); — Знакомство с LoRA / PEFT (pet-проекты, эксперименты); — Базовый опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, NATS); — Docker (базовый уровень); — Pet-проекты с AI-агентами или RAG. Условия: — Работа в команде экспертов; — Широкий технологический стек, сотни проектов; — Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — Организована удалённая работа, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга; — Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; — Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; — Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; — Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников. Дополнительно: — Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

Задачи: — Ведение 4+ социальных площадок: планирование, написание текстов, постановка ТЗ дизайнерам, фотографам и видеомейкерам — Самостоятельная съемка и монтаж коротких вертикальных видео (Reels, Shorts, VK Клипы) в мобильных приложениях — Построение вовлекающих сторис-серий и интеграция экспертов бренда в контент — Координация кросс-канальных активаций, совместных проектов с другими брендами и спецпроектов — Модерация сообществ, работа с комментариями и обратной связью — Контроль KPI, анализ эффективности контента и рекламных размещений, подготовка отчётности — Мониторинг трендов, анализ конкурентного окружения Требования: — Опыт работы SMM-менеджером от 1 года — Обязательно: портфолио с реальными кейсами продвижения в соцсетях (ссылка или презентация) — Умение чётко ставить ТЗ смежным командам Условия: — Официальное оформление по ТК РФ — График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня и сокращенная пятница — Офисный формат работы — Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом — Акции для сотрудников и их детей — Корпоративные бонусы и подарки — Скидка 50% на продукцию компании — Расширенный полис ДМС со стоматологией

Задачи: — Управление командой: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников, нанимать новых сотрудников, следить за рабочими процессами, улучшать их и повышать эффективность команды. — Реализация проектов: отвечать за реализацию проектов в команде, вместе с менеджерами и другими командами искать лучшие способы добавления новой продуктовой функциональности, оценивать задачи, планировать работу, разбивать её на части, прорабатывать архитектуру и технические решения. — Техническое развитие продукта: формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы, следить за качеством, ускорять работу приложения, внедрять новые подходы, инструменты и решения. Требования: — Руководили командой разработки и хотите дальше развиваться в этой роли. — Разрабатывали и проектировали сложные веб‑приложения. — Имеете хороший технический бэкграунд и знаете стек React + TypeScript. — Запускали большие сложные фичи и умеете работать с рисками. — Умеете анализировать и улучшать рабочие процессы в команде. — Используете ИИ‑агентов в работе. — Постоянно развиваетесь сами и готовы помогать расти другим.

Synerjoy Music & Arts Centre в Лимассоле ищет администратора, который будет энергичным, ответственным и дружелюбным, умеющим эффективно общаться с людьми и организовывать свою работу, справляясь с множеством задач. Кандидат должен свободно владеть русским и английским языками, знание греческого будет преимуществом. Требуются базовые навыки работы с Google Sheets, Google Forms, Excel и Word, а также уверенное использование ChatGPT в повседневной деятельности. Важны грамотная устная и письменная коммуникация, доброжелательность, умение работать с клиентами, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность и организованность. Работа предполагает активную и творческую среду. Предлагается официальное трудоустройство, стабильная работа в музыкальном и творческом центре с международной атмосферой, взаимодействие с учениками, родителями, преподавателями и участие в мероприятиях школы. Для трудоустройства необходимо иметь законное право на работу на Кипре, рассматриваются кандидаты с паспортом ЕС, граждане Украины с соответствующим разрешением, а также обладатели разрешения на проживание/работу как супруги сотрудников IT-компаний при условии возможности официального трудоустройства.