Вакансии

Точечный поиск (Executive Search): Прямой хантинг и привлечение топовых лидеров на ключевые позиции. - Опыт в подборе от 3х лет + подтвержденный трек-рекорд в Executive Search.

Управлять функцией IT Operations и командами эксплуатации и поддержки IT-систем; Формировать стратегию и roadmap развития функции, управлять бюджетом и организационной структурой;

Xsolla is looking for a Product Owner to research marketplace users, define product priorities, and deliver creator-platform features.

HeyGen is looking for an Applied AI Engineer Video Agent to build and evaluate AI agent features across the product stack.

Deliver against revenue targets and all key performance metrics; Generate new business opportunities on an assigned territory, manage pipeline, opportunities, forecasting, and other items related to a normal outside sales function;

• 3+ года в аналитике + опыт управления командой/функцией.

- Роботизация бизнес-процессов с помощью технологии Robotic Process Automation (далее — «RPA»). - Обеспечение поддержки заказчиков, заинтересованных в применении RPA-роботов для своих бизнес-процессов.

Задачи: — управление поддержкой CEO — руководство функцией исполнительного ассистента Требования: — не указаны Условия: — работа в офисе в Kings Cross, London — зарплата $75,000 в год

• Полное функциональное тестирование мобильного приложения (Android / iOS). • Проверка всех разделов, функций и пользовательских сценариев.

— Разработка backend и frontend веб-приложений и внутренних систем. — Python (Litestar/FastAPI), async API.

О роли Управление по организационной эффективности — экспертный центр компании по оргпроектированию и управлению численностью. Мы помогаем бизнесу принимать решения о структурах, ролях и ресурсах: проектируем целевые оргструктуры и контролируем их влияние на эффективность и бюджет. Мы ищем старшего менеджера, который возьмёт периметр корпоративного центра и станет для руководителей партнёром по организационной и операционной эффективности. Задачи: — Оргпроектирование: трансформировать структуру периметра, убирать дублирование функций, выстраивать понятные зоны ответственности и защищать изменения перед менеджментом. — Проектирование ролей: описывать функционал подразделений, фиксировать зоны ответственности через карты ответственности и матрицы RACI, стандартизировать наименования должностей. — Численность и бюджет: считать оптимальную численность, планировать и контролировать бюджет, следить за укомплектованностью подразделений. — Анализ и оптимизация: вместе с руководителями проводить «инвентаризацию» задач отдела, находить дублирующие и избыточные активности и предлагать решения по их перераспределению. — Работа с запросами: рассматривать запросы на рост численности и новые направления, давать обоснованные заключения с опорой на бенчмаркинг. Требования: — Партнёрский подход: быть помощником руководителей, а не «администратором ограничений». — Самостоятельность: вести периметр целиком — от сбора данных до договорённостей. — Умение аргументированно отказывать: спокойно, на цифрах, с альтернативой. — Системное мышление и устойчивость к давлению: оптимизация встречает сопротивление — важно доводить процесс до результата. — Ориентация на измеримый результат. — Опыт ведения проектов по организационной эффективности и/или организационному проектированию от 5 лет. — Опыт построения и оптимизации оргструктур, управления и планирования численности. — Опыт функционального моделирования, консолидации ролей в должности, работы с номенклатурой должностей. — Навыки фасилитации, эффективной коммуникации, умение отстаивать свою точку зрения на цифрах. — Отрасль не принципиальна: рассматриваются кандидаты из ритейла, банков, производственных компаний и других крупных организаций. Условия: — Возможности карьерного и профессионального роста. — Динамичная работа с интересными проектами и развитие отрасли. — Внутренние и внешние обучающие мероприятия. — Работа по методологии Agile. — Работа в кросс-функциональной команде. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — ДМС со стоматологией, оплата больничных, корпоративная мобильная связь. — Ежегодная индексация зарплат. — Welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки, помощь наставника. — Атмосфера доверия, отсутствие жестких иерархий и формализма. — Возможность менять процессы и выстраивать свои с поддержкой и ресурсами компании.

Анализ процессов по оперативному учёту (закупки, продажи, склады, взаиморасчеты и т.д.); Сбор, анализ и формализация требований пользователей;

🌸Design and build robust backend microservices using Java. 🌸Improve system resiliency, performance, and monitoring across cloud-native environments.

- Стратегическое планирование: - Разработка и реализация фичей enterprise-платформы для создания коммуникационных ИИ-агентов, учитывая специфику on-premise поставок для крупных корпоративных клиентов.

• Провести аудит HR-процессов, команды, оргструктуры и потребностей руководителей. • Внедрить обязательное обучение команды продукту и организовать учёт его прохождения.

- сопровождать клиентов в роли эксперта по учёту и 1С; - консультировать пользователей, проводить диагностику и исправлять ошибки, помогать в подготовке и сдаче отчётности;

Компания ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки, занимается развитием жилищной сферы в России более 25 лет. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч в цифровой вертикали, которая проводит цифровую трансформацию строительной отрасли и создает инновационные ИТ-продукты. Описание вакансии: Мы ищем разработчика-аналитика DWH в направление Рисков. Работа состоит примерно из 60-70% разработки и остальной части аналитики и взаимодействия с заказчиком. Задачи: — Проводить проектную коммуникацию с бизнес-заказчиком для уточнения бизнес-требований — Выявлять и анализировать бизнес-требования, потребности и проблемы заказчика — Формировать спецификации требований, описания логических моделей, структур данных и проектных решений (хранилища и витрины данных) — Согласовывать проектные решения с архитекторами, разработчиками и аналитиками смежных команд — Проектировать и разрабатывать ETL/ELT процессы, слои хранилища и витрины данных — Разрабатывать и оптимизировать SQL-запросы — Проводить внутреннее тестирование и контроль качества информационных продуктов — Участвовать в приёмочных испытаниях информационных продуктов и документации с заказчиками — Обеспечивать контроль качества данных и их целостность Требования: — Высшее техническое, математическое или финансовое образование — Опыт работы не менее 5 лет — Уверенные знания Python, GIT, Airflow (DAG с декомпозицией задач, зависимостями, сенсорами) — Глубокое знание SQL: оконные функции, процедуры, функции, вложенные запросы, опыт оптимизации запросов — Понимание индексов, партиций, ключей, нормальных форм, SCD — Понимание моделирования данных, построения хранилища, репликации и консистентности данных — Умение рефакторить код и проводить миграцию из одной системы в другую — Знание принципов CI/CD Будет плюсом: — Знание PL/SQL для Oracle, Postres, Greenplum или иной MPP СУБД — Опыт работы с API — Знание ООП, DBT, Kafka, Bash, SAS, разработка кастомных Airflow операторов

Ключевая задача: полное управление компанией и реализация стратегического плана бизнеса с фокусом на рост коммерческих показателей. Нужен сильный управленец, который умеет расти в цифрах, держать прозрачность между функциями и вести команду в условиях неопределенности.