Задачи:
— Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности.
— Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами.
— Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников.
— Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения.
— Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании.
— Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании.
— Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации.
Требования:
— Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции.
— Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями.
— Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом.
— Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации.
— Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников.
— Наличие степени бакалавра.
Преимущества:
— Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании.
— Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных.
— Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом.
— Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется.
Условия:
— Полная удалённая занятость.
— Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год.
— Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений.
Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.
Требования:
— Высшее образование в области журналистики, связей с общественностью, медиакоммуникаций, филологии, маркетинга или управления.
— Дополнительное профильное обучение в сфере PR, корпоративных, медиа- или цифровых коммуникаций будет преимуществом.
— Опыт работы в PR, корпоративных коммуникациях или журналистике не менее 5 лет.
— Обязательный практический опыт работы с цифровой и технологической повесткой: в технологической компании, BigTech, профильном PR-агентстве, технологическом или деловом СМИ.
— Опыт самостоятельной разработки и реализации PR-стратегий и комплексных коммуникационных кампаний для цифровых продуктов, технологических направлений или крупных проектов.
— Опыт коммуникационного сопровождения запусков продуктов, партнерств, исследований и специальных проектов.
— Глубокое понимание принципов работы федеральных, деловых, отраслевых и технологических СМИ и наличие сформированного пула профессиональных контактов среди журналистов и редакций.
— Понимание актуальной информационной повестки и ключевых трендов в сфере цифровизации, образовательных технологий и искусственного интеллекта.
— Понимание специфики продвижения цифровых продуктов и технологических компаний, основных игроков рынка и механизмов формирования технологической повестки.
— Умение погружаться в бизнес- и продуктовую задачу и переводить ее в коммуникационную стратегию: определять целевые аудитории, позиционирование, каналы коммуникации, информационные поводы и показатели эффективности.
— Умение работать в связке с бизнесом, маркетингом, продуктовыми и коммуникационными командами, находить коммуникационный потенциал продукта и превращать его в релевантные информационные поводы.
— Сильные навыки подготовки экспертных материалов, работы со спикерами, формирования информационной и медиаповестки.
— Будет преимуществом опыт взаимодействия с коммуникационными командами крупных технологических компаний и профильными государственными структурами.
— Проактивность, самостоятельность и стратегическое мышление.
— Готовность работать в компактной структуре и брать на себя полный цикл коммуникационной работы — от погружения в задачу и разработки стратегии до ее реализации и оценки результата.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию цифровых и технологических направлений ГК «Просвещение» с учетом бизнес-задач, продуктовых приоритетов и общей коммуникационной стратегии компании.
— Формировать и развивать информационную и экспертную повестку компании в сфере цифровизации, образовательных технологий, искусственного интеллекта и цифровой трансформации образования.
— Обеспечивать PR-сопровождение цифровых продуктов, технологических проектов и стратегически значимых инициатив компании.
— Разрабатывать и реализовывать коммуникационные кампании по запускам продуктов, партнерствам, исследованиям и специальным проектам.
— Выстраивать системную работу с федеральными, деловыми, технологическими и отраслевыми СМИ: формировать пул журналистов и редакций, развивать долгосрочные рабочие отношения, инициировать публикации, комментарии и интервью.
— Формировать медиапланы и обеспечивать реализацию информационной повестки по ключевым цифровым и технологическим направлениям.
— Готовить и редактировать пресс-релизы, экспертные статьи, комментарии, интервью, тезисы и другие материалы для внешних коммуникаций и спикеров.
— Работать со спикерами компании: выявлять экспертный потенциал, формировать темы и позиционирование, готовить спикеров к комментариям, интервью и публичным коммуникациям.
— Совместно с продуктовыми, маркетинговыми и бизнес-командами выявлять коммуникационный потенциал продуктов и проектов, формировать PR-задачи и находить релевантные информационные поводы.
— Координировать коммуникационную работу с PR-командами партнеров и участниками совместных проектов.
— Выстраивать и поддерживать профессиональные отношения с коммуникационными командами технологических компаний и других ключевых партнеров.
— Мониторить информационное поле, отслеживать изменения технологической и отраслевой повестки и своевременно предлагать новые коммуникационные возможности.
— Анализировать эффективность PR-активностей и готовить предложения по развитию коммуникационной стратегии и усилению присутствия компании в федеральном, деловом и технологическом медиаполе.
— Самостоятельно вести проекты и коммуникационные кампании в рамках направления, обеспечивая полный цикл работы — от постановки задачи и разработки стратегии до реализации и оценки результата.
Условия:
— Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор.
— Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы.
— Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская).
— ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию.
— Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации.
— Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот.
— Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone.
— Корпоративный спортзал.
— Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
В роли продуктового аналитика предстоит работать с приложением для сотрудников, используя данные и аналитику пользовательского поведения для его развития. Основная задача — анализировать информацию, чтобы улучшать продукт и принимать обоснованные решения на основе полученных данных.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
ОБЗОР ПОЗИЦИИ И ПРОДУКТА:
Мы строим Customer Intelligence & Personalization Platform для экосистемы бизнесов в Армении на основе Golden Record (единый профиль клиента).
Вам предстоит спроектировать слой между сырыми данными core banking системы и витринами платформы.
Главный вызов — реверс-инжиниринг слабо документированного источника, восстановление бизнес-смысла данных и создание осознанной модели для Customer 360, сегментации и скоринга.
Мы используем AI-native подход и ожидаем того же от кандидата (применение AI для разбора legacy, написания SQL и документации).
Задачи:
• Исследовать core banking систему, legacy- и внешние источники, восстанавливать их семантику;
• Идти от целевой витрины к источнику: определять таблицы и логику сбора атрибутов;
• Разделять случаи, когда одинаковые данные получены разными путями, фиксировать правила выбора;
• Описывать модель данных и метаданные (сущности, связи, grain, ключи, историчность);
• Формировать требования к витринам для сегментации, scoring и рекомендаций;
• Писать SQL-исследования, прототипы трансформаций и проверять гипотезы;
• Выяснять смысл данных напрямую у сотрудников банка.
Требования:
• Сильный SQL (оконные функции, сложные join-цепочки, анализ качества и распределений);
• Опыт реверс-инжиниринга плохо документированных источников;
• Опыт работы с банковскими / fintech-данными (Core banking, ArmSoft, legacy системы) и построения Customer 360;
• Понимание data modelling (сущности, grain, ключи, историчность, master entities);
• Уверенное владение Python на уровне исследования данных;
• Владение Git, Linux, опыт работы в закрытых Dev/UAT-контурах;
• Использование AI-инструментов для анализа схем и написания кода;
• Проактивность и самостоятельность в доведении задач от «сырья» до целевой витрины (отлично подойдет бэкграунд дата-инженера с опытом работы с сырыми источниками).
Будет плюсом:
• Знание армянского языка;
• Методологии матчинга и дедупликации;
• Опыт с Data Vault 2.0, DBT (или аналоги);
• Понимание PII, маскирования, RBAC;
• Опыт работы в регулируемом on-premise контуре;
• Экспертиза в ML, ML Ops.
Условия:
• Взаимодействие по договору ИП;
• Гибридный формат работы в Армении (готовность работать из офиса банка до 3 раз в неделю).
Ищем героев для нового проекта «Работа в Армении без фильтров». Проект рассказывает реальные истории людей, которые работают или ищут работу в Армении. Нам не нужны эксперты, известные люди и «идеальные карьерные истории». Интересуют ситуации, которые действительно происходят:
— после переезда долго не могли найти работу;
— отправили десятки откликов и почти не получили ответа;
— сменили профессию или сферу;
— нашли работу совершенно неожиданным способом;
— столкнулись с работодателем или сотрудником и поняли, что всё оказалось совсем не так, как ожидали;
— получили работу, но быстро поняли, что она вам не подходит;
— приняли решение, о котором потом пожалели — или, наоборот, которое всё изменило.
Одна история — одна конкретная ситуация. Цель — разобраться, что произошло, посмотреть на неё с разных сторон и понять: почему всё сложилось именно так и можно ли было поступить иначе. Перед участием будет небольшое общение, знакомство и обсуждение вашей истории. Можно сохранить анонимность, изменить отдельные детали и не называть компанию или других участников ситуации.
Задачи:
— Работа с NLP и AI-проектами, запуск AI-проектов в продакшн и построение архитектуры вокруг сторонних LLM-решений.
— Обучение нейросетевых моделей на GPU-кластере.
Требования:
— Большой опыт разработки на Python с использованием Pandas, NumPy, Scikit-learn.
— Опыт работы с LangChain, vLLM.
— Опыт работы с PyTorch, Hugging Face Transformers.
— Глубокое понимание машинного обучения, глубокого обучения и NLP.
— Опыт запуска AI-проектов в продакшн и построения архитектуры вокруг сторонних LLM-решений.
— Опыт обучения нейросетевых моделей на GPU-кластере.
— Знание SQL.
— Владение Git.
— Высшее техническое образование в области Computer Science, прикладной математики, AI/ML или смежных областях.
Условия:
— Работа в команде экспертов.
— Широкий технологический стек, сотни проектов.
— Гибкий график работы.
— Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры).
— Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей и пробовать новые технологии.
— Возможность работать удалённо с доступом к просторным офисам с зонами коворкинга.
— Возможность профессионального роста: стать тимлидом, архитектором, full-stack разработчиком.
— Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
— Активный обмен опытом, митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
— 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ.
— Уютный мерч.
— Полный соцпакет и официальная "белая" зарплата.
— Корпоративная база знаний и социальная сеть для сотрудников.
— Гибкий ДМС с возможностью подключения родственников.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Ульяновск
Задачи:
— Работать на выезде к пациентам: брать мазки из зева, носа, взятие венозной крови
— Учиться и проходить курсы, тренинги (за счет компании)
— Рассказывать пациентам об услугах и продуктах, их стоимости, сроках исполнения. Нужно дать подробную консультацию, чтобы помочь пациенту решить, какое исследование или продукт оптимально подойдет в его случае
Требования:
— Опыт работы процедурной медицинской сестрой
— Действующий сертификат "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии/терапии", "Лечебное дело" (фельдшер), "Акушерское дело"
— Владение всеми сестринскими манипуляциями
— Желание работать с пациентами в формате "выезд на дом"
Условия:
— Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
— Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
— График работы: 5/2 со скользящими выходными 7:00-15:00ч
— Место работы: выезды с ул. Шилова, 14
— Полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта
— Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
— Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
— Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги
— Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО
— Корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи
— Возможность для профессионального и карьерного роста
Задачи:
— Использовать AI для разработки функций на backend, web, Android и iOS.
— Сотрудничать с продакт-менеджерами для формирования решений и проектирования в условиях ограничений.
— Владеть полным жизненным циклом функций: проектирование, реализация, тестирование и выпуск.
— Писать комплексные автоматизированные тесты и обеспечивать высокое качество доставки.
Требования:
— Опыт в разработке ПО 5+ лет, особенно в backend.
— Ежедневный опыт работы с AI-инструментами программирования в продуктивных средах.
— Сильные знания алгоритмов, структур данных и проектирования систем.
— Способность работать с несколькими стеками и быстро осваивать новые технологии.
— Владение английским языком на уровне не ниже intermediate.
Плюсы:
— Опыт с Java 17+, Spring Boot, микросервисами и высоконагруженными системами.
— Знакомство с платформами для прямых трансляций и видео.
— Опыт создания агентных рабочих процессов и автоматизированного тестирования на разных поверхностях.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы по результатам и опционы.
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в Лимассоле с питанием, закусками и корпоративной культурой.
— Медицинская страховка (100% для сотрудников, 75% для семей).
— Доступ к матчам Aris Limassol F.C., корпоративным мероприятиям и урокам греческого.
— Формат работы: офис (Лимассол).
Задачи:
— Владение функциями от концепции до производства для 500M+ пользователей.
— Работа в быстром темпе с адаптацией к данным в реальном времени и AI-инсайтам.
— Тестирование смелых гипотез и создание автоматизированных рабочих процессов с полной автономией.
— Взаимодействие с командами Engineering, Creative и Analytics.
— Анализ метрик производительности для постоянной оптимизации пользовательского опыта.
Требования:
— Опыт 3+ года в роли Product Owner, Business Analyst или Project Manager.
— Сильные навыки SQL и знакомство с кодом.
— Умение переводить неоднозначность в конкретные задачи.
— Отличные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности.
Условия:
— Опционный план акций.
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в Лимассоле с ежедневным предоставлением гурманских обедов и закусок.
— Частная медицинская страховка и щедрая политика отпусков.
— Командные выезды и активная офисная культура.
Формат работы: очный (офис в Лимассоле).
Задачи:
— Анализ трафика всех источников
— Анализ и оптимизация воронок
— Интерпретация данных о поведении пользователей, формирование и донесение выводов и дальнейших действий для оптимизации сайтов и рекламных кампаний
— Формирование рекомендаций и тестирование предложенных гипотез, постоянный поиск точек роста качества взаимодействия
— Формирование отчетности
Требования:
— Опыт работы web аналитиком
— Опыт анализа данных
— Уверенный SQL, Excel
— Опыт работы с инструментами веб аналитики (Яндекс Метрика / GA4)
— Знание python на уровне medium
— Опыт разработки сложных отчетов и моделей из различных источников данных
— Опыт работы с BI
— Понимание маркетинговых и продуктовых метрик
Условия:
— Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста
— Расширенную программу ДМС со стоматологией
— Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный
— Полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
— График работы: 5\2 c 9:00- до 18:00
— Офис в 10 минутах от метро
— Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов семьи
— Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники)
Задачи:
— Лидирование цифровой трансформации HR-функции;
— Построение и развитие end-to-end процессов подбора (особенно массового);
— Внедрение HR Tech решений (RPA, AI/ML, чат-боты, voice);
— Развитие People Analytics и метрик эффективности HR;
— Внедрение и масштабирование КЭДО;
— Интеграция HR-систем (SAP / CRM / job-платформы / внешние сервисы);
— Автоматизация взаимодействия с государственными системами;
— Разработка внутренних HR-продуктов (self-service, web-сервисы);
— Управление HR-проектами и кросс-функциональными командами;
— Оптимизация cost per hire и time-to-hire;
— Запуск HR-процессов в международных юрисдикциях.
Требования:
— 1,5+ лет опыта в HR / HR Tech / Digital HR;
— Опыт автоматизации массового подбора;
— Опыт внедрения HR-систем (SAP HR, ATS, CRM и др.);
— Понимание процессов интеграции и способов обмена данными между системами;
— Понимание People Analytics и HR-метрик;
— Опыт работы с AI/ML / RPA решениями будет сильным плюсом;
— Опыт интеграций (API, системы, вендоры);
— Опыт управления проектами и командами;
— Сильное системное мышление и ориентация на результат.
Условия:
— Работа в крупной международной компании;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Полностью белая заработная плата;
— График работы: 5/2;
— Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
— Уютная Food-зона (оборудованная холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
— Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual);
— Дополнительные бонусы: обеды за счет компании, корпоративное обучение Fix Academy, программа ДМС, корпоративные скидки в фитнес-клубы, программа лояльности в сети магазинов компании, реферальная программа для сотрудников, премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.
Обязанности:
— постановка задач в рамках камеральных налоговых проверок;
— анализ входящих требований со стороны заказчика;
— проектирование алгоритмов, декомпозиция задач;
— работа с инцидентами;
— оформление проектной документации;
— участие в сдачах работ заказчику.
Требования:
— знание языков моделирования BPMN, UML;
— уверенные навыки выявления потребности заказчика, формирование постановку задач на разработку ПО;
— опыт описания бизнес-процессов as-is / to-be;
— навыки разработки проектной документации (ТЗ, ПМИ, ОПЗ);
— навыки работы с системами анализа логов и багтрекинга;
— навыки работы с XML, JSON;
— опыт работы с сиквенс-структурами, формирование сложных запросов, работа с объектами БД (таблицы, хранимые процедуры и функции, view).
Условия:
— гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
— рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
— достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
— официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
— заботу о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию, возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
— развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
— дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
Опыт:
— PHP/Laravel — от 5–6 лет коммерческой разработки.
— Самостоятельное ведение задачи от проектирования до прода.
— Отличное знание ООП, SOLID, паттернов проектирования.
Backend / API:
— Глубокое знание Laravel: очереди, события, service container, Eloquent.
— Проектирование REST API: версионирование, идемпотентность, контракты (OpenAPI), авторизация (OAuth2/JWT).
— Опыт с микросервисной архитектурой и межсервисным взаимодействием.
— Очереди/брокеры: Kafka.
— Тестирование: PHPUnit/Pes.t
Базы данных:
— Уверенный SQL (MySQL/PostgreSQL): индексы, оптимизация запросов (EXPLAIN).
— Транзакции, уровни изоляции, блокировки, race conditions.
Инфраструктура:
— Linux, Nginx, Redis — уверенное владение.
— Docker, Git, CI/CD.
— Kubernetes — на уровне понимания (чтение манифестов, диагностика пода).
— Observability: логирование, метрики (Prometheus/Grafana), профилирование.
Frontend:
— HTML, JS, базовый TS — на уровне чтения.
— Vue.js — разобраться в готовом компоненте и внести правку.
Личные качества:
— Проактивность, инженерная аккуратность, чёткая коммуникация, участие в код-ревью.
Задачи:
— Создавать и поддерживать в команде клиентские сервисы: сайт, личные кабинеты, мобильное приложение.
— Внутренние системы: автоматизация рабочего места сотрудников.
— Комплексные B2B-решения с глубокой интеграцией.
— Вспомогательные сервисы (платежи, API-шлюзы, утилиты).
Условия:
— Удаленный/гибридный формат работы.
— График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45.
— Оформление на постоянной основе согласно ТК РФ.
— Конкурентная заработная плата + система мотивации.
— Программа лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на страховые продукты, ДМС, фитнес, путешествия и многое другое).
— Корпоративное обучение.
— Электронная библиотека.
— Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки для сотрудников и их детей).
— Спортивные мероприятия (футбол, беговые события).
Задачи:
— Разработка новых сервисов по ТЗ
— Исследование проблем текущих сервисов и их развитие
— Интеграция с внешними сервисами (Soap/REST/amqp)
— Проектирование API (REST)
— Документирование разрабатываемых решений в Confluence
Требования:
— Уверенные знания PHP 8+
— Опыт работы Laravel
— Уверенные знания работы с базой данных PostgreSQL
— Понимание паттернов Service-Repository, DI и принципов построения многослойной архитектуры и ООП
— Опыт работы с очередями (RabbitMQ, Redis)
— Уверенные навыки написания OpenApi\Swagger документации
— Навыки покрытия кода логами и взаимодействия с ELK Stack
— Опыт работы с Docker
— Базовые знания и опыт взаимодействия с Linux
— Понимание принципов работы nginx и базовые навыки его конфигурации
— Хорошие навыки самоорганизации
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
— Работа в частном банке, который входит в топ-30 банковских лидеров
— Конкурентный оклад + премия по итогам месяца и года
— Поддержка участия в профильных конференциях и обучающих программах/курсах за счет организации
— Поддержка сотрудников в сложных ситуациях
— Карьерный лифт и возможность переходить и выбирать новые направления в работе
— График работы: 5/2, 9:00 - 18:00, пятница сокращенный день
Задачи:
— Создавать и внедрять CI/CD-проекты для систем в Банке
— Создавать скрипты для автоматизации процессов разработки и сопровождения
Требования:
— Опыт построения CI/CD для систем
— Знание Gitlab-CI или другой CI-системы
— Хорошее знание Linux, bash, GIT
— Знание технологии Docker/Openshift
— Желательно иметь навык работы с Ansible/AWX или другой системы управления конфигурациями
— Желательно иметь опыт написания Python (или Groovy)-скриптов
— Желательно иметь опыт работы с базами данных, начальное знание SQL
— Умение общаться с другими ИТ-командами по техническим вопросам
Условия:
— ДМС после испытательного срока и льготное страхование членов семьи
— Гибридный формат и гибкое начало рабочего дня
— Оплачиваемый больничный и отпуск на важные даты
— Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка
— Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты
— Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний
— Бонус за каждого, кто присоединится к команде благодаря сотруднику
— Развитая программа заботы о благополучии и ментальном здоровье
— Насыщенная корпоративная жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям
Задачи:
— Обеспечение выполнения работ по декомпозиции стратегии Банка на ежегодный детальный План реализации стратегии;
— Подготовка и вынесение на согласование и утверждение коллегиальными органами Банка Плана реализации стратегии;
— Ежеквартальный сбор статусов исполнения Плана реализации стратегии;
— Верификация наплавленной информации;
— Подготовка и вынесение на согласование и утверждение коллегиальными органами Банка Отчета об исполнении стратегии
Требования:
— Опыт работы в банковском секторе, верхнеуровневое понимание процессов бизнес и поддерживающих подразделений банка;
— Опыт координации работ с большим количеством сотрудников организации из разных направлений с целью сбора информации и верификации предоставленных данных (проектная деятельность);
— Опыт работы с коллегиальными органами (подготовка документов, согласование и вынесение вопроса на утверждение)
Условия:
— Гибридный формат работы
Задачи:
— Настройка 1С: Бит строительство и Бухгалтерии
— Контроль работы программы 1С
— Отслеживание и установка обновлений 1С
— Выявление и устранение возникающих неполадок и ошибок
— Диагностика проблем в работе программы
— Взаимодействие с сотрудниками по вопросам работы 1С
— Помощь пользователям при возникновении ошибок и технических проблем
— Обновление базы данных
— Контроль корректной работы программы после обновлений и устранения неполадок
Требования:
— Опыт работы с 1С
— Понимание принципов работы и обновления программ 1С
— Умение самостоятельно находить причины ошибок и устранять их
— Внимательность, ответственность и техническая грамотность
Условия:
— Стабильная работа в компании
— Заработная плата по договорённости
— Оформление и условия обсуждаются
Задачи:
— Автоматизация группы компаний на базе программных продуктов 1С8 (ДО, Клиент ЭДО, Итилиум).
— Расширение и развитие используемого функционала.
— Интеграция с другими программными продуктами: ERP 2.5, БП 3.0, 1С:УПП.
— Взаимодействие с ключевыми сотрудниками компании при постановке задачи, поиск оптимального решения, формализация требований.
— Решение проблем производительности информационных систем, организация регламентного обслуживания информационных систем.
Требования:
— Опыт разработки конфигураций 1С (типовые и самописные).
— Опыт разработки средств интеграции и взаимодействия системы "1С: Предприятие 8" с другими системами, включая http- и web-сервисы (обязательно).
— Опыт анализа и описания бизнес-процессов.
— Опыт оптимизации кода, встроенных запросов.
— Отличное знание языка программирования, типовых механизмов платформы 1С: Предприятие 8.
— Отличное знание языка запросов 1С: Предприятие 8.
— Отличное знание внутренней архитектуры баз данных платформы 1С: Предприятие 8.
— Опыт работы с данными в формате XML, JSON.
— Опыт работы с криптографией средствами платформы 1С: Предприятие 8.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании с командой 500+ специалистов.
— Современное техническое оснащение.
— Комфортный офис (по желанию) с кофе, чаем, фруктами, сладостями, зонами отдыха и спортивным инвентарём.
— Оплата курсов, конференций, митапов, доступ к внутренним тренингам и обмену опытом.
— Живая корпоративная культура с внутренними мероприятиями, тимбилдингом, квизами.
— Программа лояльности: скидки на еду, спорт, отдых, обучение, а также скидки на украшения Sunlight.
— Расширенный ДМС.
Компания использует высоконагруженные базы данных (до 35 ТБ), DevOps-практики, автотесты, SonarQube, RabbitMQ и Kafka для обмена сообщениями. Задачи уровня enterprise, поддержка, оптимизация процессов, автоматизация рутинных операций и улучшение системы. Открытость к техническим и процессным улучшениям.
Автоотклики