Задачи:
— Лидирование цифровой трансформации HR-функции;
— Построение и развитие end-to-end процессов подбора (особенно массового);
— Внедрение HR Tech решений (RPA, AI/ML, чат-боты, voice);
— Развитие People Analytics и метрик эффективности HR;
— Внедрение и масштабирование КЭДО;
— Интеграция HR-систем (SAP / CRM / job-платформы / внешние сервисы);
— Автоматизация взаимодействия с государственными системами;
— Разработка внутренних HR-продуктов (self-service, web-сервисы);
— Управление HR-проектами и кросс-функциональными командами;
— Оптимизация cost per hire и time-to-hire;
— Запуск HR-процессов в международных юрисдикциях.
Требования:
— 1,5+ лет опыта в HR / HR Tech / Digital HR;
— Опыт автоматизации массового подбора;
— Опыт внедрения HR-систем (SAP HR, ATS, CRM и др.);
— Понимание процессов интеграции и способов обмена данными между системами;
— Понимание People Analytics и HR-метрик;
— Опыт работы с AI/ML / RPA решениями будет сильным плюсом;
— Опыт интеграций (API, системы, вендоры);
— Опыт управления проектами и командами;
— Сильное системное мышление и ориентация на результат.
Условия:
— Работа в крупной международной компании;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Полностью белая заработная плата;
— График работы: 5/2;
— Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
— Уютная Food-зона (оборудованная холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
— Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual);
— Дополнительные бонусы: обеды за счет компании, корпоративное обучение Fix Academy, программа ДМС, корпоративные скидки в фитнес-клубы, программа лояльности в сети магазинов компании, реферальная программа для сотрудников, премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.