Вакансии

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Разрабатывать стратегию монетизации направления; Определять приоритетные сегменты правообладателей, товарных категорий и коммерческих возможностей; Формировать планы развития GMV и доходов направления; Организовывать работу с правообладателями, производителями и селлерами; Формировать коммерческие условия партнерств; Развивать действующие лицензионные программы и сервисы маркетплейса и запускать новые; Взаимодействовать с коммерческими и категорийными командами WB; Развивать ассортимент лицензионных товаров; Запускать совместные коммерческие инициативы, эксклюзивные коллекции и специальные проекты; Управлять результативностью проектов и партнерств; Формировать команду партнерских менеджеров; Ставить цели, управлять приоритетами и контролировать KPI; Разрабатывать стандарты коммерческой работы с IP. Требования Имеете от 5 лет опыта в коммерции, развитии бизнеса, лицензировании или управлении категориями; Имеете опыт управления коммерческими показателями: GMV, выручкой, маржинальностью, ассортиментом; Имеете опыт сложных B2B-переговоров и заключения партнерских соглашений; Имеете опыт руководства командой; Имеете способность построить коммерческую функцию с нуля; Имеете опыт в e-commerce, маркетплейсах, FMCG, детских товарах, entertainment или licensing; Имеете понимание экономики лицензирования: роялти, минимальные гарантии, эксклюзивность; Желательно имеете опыт работы с крупными правообладателями и производителями. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Выстраивать кросс-командные процессы на стыке команд продаж, аналитики и документооборота; Управлять группой координации продаж (6 сотрудников); Организовывать работу группы для выполнения задач: вести базы данных 4 команд продаж в нескольких системах; обеспечивать актуальность базы данных продаж: фиксация броней, переносов и отмен; обеспечивать своевременную передачу свершившихся продаж от команд продаж к командам исполнителей; контролировать подписание документов для запуска рекламной кампании; Строить отчёты по фактам продаж в необходимых срезах — ежедневные, еженедельные, ежемесячные. Требования Опыт управления командой и выстраивания процессов; Опыт работы в продажах будет преимуществом; Базовое понимание рекламного рынка; Способность видеть ситуацию целиком, устанавливать связи между процессами и этапами, выявлять узкие места; Умение работать с данными, интерпретировать метрики, делать обоснованные выводы; Владение продвинутыми навыками работы в Excel (сложные формулы, сводные таблицы); Опыт конструктивного взаимодействия с разными типами собеседников, умение сглаживать конфликты; Готовность работать в среде, где процессы носят динамичный и не всегда отлаженный характер; Способность сохранять продуктивность и объективность в условиях многозадачности. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Ищут Senior Data Scientist на роль руководителя направления. Будете строить скоринговые модели и внедрять их в продукт, переводить результаты в кредитную политику — лимиты и правила решений — и наставлять младших коллег.

🔹 Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию школы, отвечать за выполнение плана по лидам и привлечению учеников. 🔹 Управлять маркетинговой командой: контент, SMM, таргет, продакшн, дизайн и другие направления.

• Управлять KPI: ставить, мониторить и обеспечивать выполнение ключевых показателей — конверсия, скорость обработки, качество. • Контролировать качество: прослушивать звонки, анализировать переписки, внедрять стандарты обслуживания.

• Вы реально тащили IT-проекты и умеете работать по гибким методологиям не для галочки.

Контроль показателей доходности продуктов ипотечного кредитования.

- Управлять командой контент-менеджеров и монтажёров.

• Выполнение плана по выручке: план считаете от воронки и отвечаете за результат от регистраций до оплат.

Формировать и управлять командой отдела обучения: отбор, развитие, кадровые решения.

Location: Москва Workplace: Дистанционный Мы создаём единую коммуникационную платформу, которая станет универсальным решением для всех платформ группы по общению пользователей. Усиливаем команду и ищем новых сотрудников! Задачи Разработка и внедрение процессов: оптимизация существующих и разработка новых процессов обслуживания для повышения эффективности работы команды Мотивация и развитие команды: организация обучения руководителей (тимлиды) (ИПР), профессионального и карьерного развития, мотивация команды на достижение высоких результатов Анализ обратной связи: сбор и анализ обратной связи от бизнеса и продукта Отчётность: подготовка отчётов о деятельности команды, анализ показателей эффективности и предоставление рекомендаций по дальнейшим действиям Коммуникация с другими отделами: взаимодействие с другими отделами для согласования вопросов, связанных с обслуживанием пользователей и улучшением качества продукта Управление конфликтами: решение конфликтных ситуаций внутри команды и в процессе взаимодействия с пользователями Участие в стратегическом планировании: вклад в разработку и реализацию стратегических планов поддержки в соответствии с общими целями Соблюдение политик и стандартов: обеспечение соблюдения командой внутренних политик, процедур и стандартов качества Требования Есть опыт управления командой руководителей: команда от 30–50 человек через промежуточный уровень менеджмента (тимлиды/супервайзеры) Опыт построения или перестройки процессов поддержки — маршрутизация, регламенты, эскалации, контроль качества, наём и адаптация — с доведением изменений до измеримого результата Уверенная работа с метриками поддержки (SLA, CSAT/NPS, AR) и умение превращать их в управленческие решения Способность принимать решения в условиях неопределённости и нести за них ответственность перед бизнесом Опыт эффективного делегирования: развиваете самостоятельность тимлидов и передаёте зоны ответственности, а не отдельные задачи Опыт взаимодействия с продуктовыми и бизнес-командами: защита интересов поддержки, приоритизация, участие в продуктовых решениях Системное мышление: видите узкие места, обосновываете и защищаете позицию, доводите изменения до результата

Location: Москва Workplace: Комбинированный Ищем руководителя группы клиентского сервиса (индустрии «Финансы» и «Телеком»). Руководитель группы отвечает за выручку и развитие отношений с крупнейшими банками и телеком-операторами в VK Рекламе. В группе четыре менеджера, за каждым закреплён свой пул клиентов. Задачи Клиенты и выручка: Отвечать за выручку группы и выполнение годовых сделок с клиентами Вести переговоры и заключать годовые сделки: формировать условия, согласовывать их внутри VK и с клиентом, контролировать выполнение в течение года Строить долгосрочные доверительные отношения с клиентами на уровне CMO, директоров по маркетингу и медиа, руководителей digital-направлений Разбираться в бизнес-задачах клиента и предлагать решения на продуктах VK: медийная и performance-реклама, VK Видео, спецпроекты, новые рекламные продукты Находить точки роста по клиентам: новые продукты, направления и бюджеты. Готовить и защищать коммерческие предложения и медиапланы Планировать бюджеты и прогнозировать выручку. Заранее видеть риски недовыполнения и предлагать меры Работать с рекламными агентствами клиентов: согласовывать планы, сплиты бюджетов и условия Управление группой: Руководить группой из четырёх менеджеров: ставить цели, расставлять приоритеты, контролировать результат Развивать команду: регулярная обратная связь, встречи один на один, обучение, участие в подборе Задавать стандарты сервиса: регулярность встреч с клиентами, качество предложений, отчётность Взаимодействие внутри VK: Работать с продуктовыми командами, аналитикой, спецпроектами, юридической и финансовой службами. Доводить запросы клиентов до решения Передавать в продукт обратную связь от клиентов и рынка Готовить отчётность для руководства: выполнение плана, статус по клиентам, риски и прогноз Требования Опыт и знания: От пяти лет в digital-рекламе: на стороне рекламной платформы, медиахолдинга, агентства или рекламодателя. Из них не менее двух лет руководства командой Опыт работы с крупными рекламодателями. Опыт в банковской сфере, финтехе или телекоме — значительное преимущество Опыт переговоров и заключения годовых сделок, личная ответственность за план продаж или выручки Глубокое понимание digital-маркетинга: медийная и performance-реклама, видео; медиапланирование; атрибуция и ключевые метрики — охват, CPM, CPC, CPA, ДРР, ROMI Умение работать с цифрами и строить прогнозы, уверенное владение Excel или Google Таблицами Навыки презентации и деловой коммуникации с топ-менеджментом Личные качества: Высокая самостоятельность: принимаете решения и доводите задачи до результата без пошагового контроля Ориентация на результат и готовность отвечать за итог Готовность работать в динамичной среде с высокой интенсивностью задач и оперативно реагировать на запросы клиентов, в том числе в периоды пиковой нагрузки Адаптивность: спокойно воспринимаете смену приоритетов, структуры и процессов и быстро перестраиваетесь Понимание специфики работы в крупной компании: матричное взаимодействие, согласования, работа с внутренними заказчиками. Желание развиваться и расти внутри корпорации Проактивность и клиентоориентированность: слышите задачу клиента и предлагаете решение раньше, чем его запросят Будет плюсом Опыт работы с продуктами VK или крупных российских рекламных платформ Знание особенностей регулирования рекламы финансовых услуг и маркировки рекламы Опыт запуска спецпроектов и интеграций с крупными брендами

Развитие стратегии и процессов подбора и адаптации. Самостоятельный поиск, оценка и закрытие сложных экспертных и руководящих вакансий.

Проектировать архитектуру платформы и определять технологический стек. Участвовать в формировании команды: подборе, найме и адаптации специалистов.

Location: Москва Центр компетенций по внедрению ИИ-агентов в Блоке стратегии и развития Сбера — команда из ex-консультантов, ML-инженеров и лидеров развития ИИ в России. Мы находимся в эпицентре GenAI-трансформации: работаем над наиболее инновационными задачами Сбера, создаём передовые ИИ-решения для поддержки топ-менеджмента, переосмысления и редизайна ключевых процессов банка. Ищем человека, который уверенно чувствует себя в бизнес-задачах и готов своими руками драйвить образ будущего. Предстоит находить возможности для трансформации, быстро собирать прототипы, защищать идеи перед руководителями и вместе с технической командой доводить их до внедрения. Обязанности ### Что предстоит делать: * исследовать процессы Банка, выявлять проблемы и находить сценарии, в которых ИИ-агенты могут дать измеримый эффект * формировать продуктовые гипотезы, определять границы MVP и критерии успеха * описывать бизнес-логику, пользовательские сценарии и требования к данным и интеграциям * самостоятельно собирать и тестировать прототипы с помощью ИИ-инструментов для написания кода, проверять их на реальных задачах * организовывать пилоты, собирать обратную связь и сопровождать внедрение вместе с DS и разработчиками * рассчитывать и защищать бизнес-кейсы, оценивать ROI и фактический эффект от внедрения * приоритизировать инициативы с учётом потребностей бизнеса и стратегии GenAI-трансформации Сбера. Требования ### Что для нас важно: * высшее образование в одном из ведущих вузов России (МГУ, ВШЭ, МГИМО, МФТИ, ИТМО и пр.) * опыт от 3 лет в бизнес-анализе, управлении продуктами или IT-проектами с ответственностью за результат * умение разбираться в экономике процессов, проверять гипотезы цифрами и аргументировать приоритеты * навыки вайбкодинга: умеете ставить задачи ИИ-инструментам, запускать полученный код и проверять, что прототип решает поставленную задачу * понимание возможностей и ограничений LLM, принципов работы ИИ-агентов и RAG * реализованные проекты, о которых можете рассказать через собственный вклад, принятые решения и достигнутый эффект. ### Будет преимуществом: * опыт работы в стратегическом консалтинге (MBB / Tier-2 / Big-4) * опыт внедрения AI-продуктов end-to-end с измеримым влиянием на бизнес-процессы * практический опыт программирования или анализа данных: Python, SQL, автоматизация или прикладные DS-задачи. Условия ### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Location: Москва Приглашаем руководителя, который сочетает управленческий опыт в премиальном канале, экспертизу в инвестиционно-страховых продуктах и умение выстраивать системные продажи через обучение и развитие команды. Вам предстоит возглавить направление по развитию продаж в канале СберПервый, управлять командой инвестиционных менеджеров и обеспечивать выполнение целевых показателей подразделения благосостояния. Это возможность влиять на развитие канала, работать с сильной продуктовой линейкой. Мы ищем человека с активной жизненной позицией, высокой переговорной позицией и готовностью брать ответственность за результат. Обязанности ### Обязанности: * качественное управление продажами инвестиционно-страховых продуктов * контроль и организация обучения и поддержки продающих сотрудников * обеспечение выполнения целевых показателей деятельности подразделения благосостояния в канале премьер * достижение оцифрованных метрик успеха и целей бизнес-плана * организация клиентских мероприятий и стратегических сессий разного уровня * развитие подчинённых * выстраивание взаимодействия с сегментами каналами и территориальными командами. Требования ### Требования: * опыт руководящих позиций в канале Сберпервый или эквивалентном премиальном канале * опыт управления продажами инвестиционно-страховых продуктов * опыт управления командой продающих сотрудников * знание страховых и инвестиционных продуктов * личная инвестиционная экспертиза и вовлечённость в рыночные тренды * знание макроэкономики и навыки анализа финансовой отчётности * опыт организации продаж и достижения целевых показателей * понимание продуктовой линейки * умение обучать и поддерживать продающих сотрудников * аналитические способности и работа с цифрами бизнес-планом и метриками * знание рынка Москвы и конкурентной среды * умение анализировать продукты конкурентов * навыки мотивации команды и развития подчинённых * высокая переговорная позиция * ответственность стрессоустойчивость и готовность к новым вызовам * опыт организации клиентских мероприятий и стратегических сессий. Условия ### Условия: • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников • официальное оформление • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.

Location: Limassol Workplace: onsite About Unlimit Unlimit is the global financial infrastructure for the borderless agentic economy. Designed to bridge the gap between fragmented local markets and the future of autonomous commerce, Unlimit provides the programmable operating layer for the world’s most ambitious businesses. Through an integrated technology stack, the platform unifies global payment acceptance, programmable financial accounts, and digital asset rails into a singular financial layer. By mapping hyper-local payment ecosystems directly into its architecture, Unlimit enables businesses to move value and settle transactions instantly across continents. Built on decades of hard-won regulatory depth and an extensive global license portfolio, the platform provides direct access to a massive global infrastructure. With major hubs in London, San Francisco, Singapore, São Paulo, and Mexico City, Unlimit is building the infrastructure that makes global expansion a matter of code, not geography. Summary: The Head of Securities owns Unlimit's securities business end to end: trading, custody, clearing and settlement, and the controls around them. The role reports to the CEO of the investment firm entity (or COO), leads the securities operations team, and is the senior point of contact for brokers, custodians, exchanges and the regulator on securities matters. Key responsibilities: Strategy and business Set and deliver the securities business strategy, product scope and annual budget. Build and manage relationships with executing brokers, custodians, CSDs, exchanges and liquidity providers. Evaluate new instruments, markets and venues, and lead their onboarding. Operations Oversee the full trade lifecycle: order handling, execution, confirmation, clearing and settlement. Run daily reconciliations of positions, cash and securities across custodians and internal books. Manage corporate actions, settlement fails, breaks and exceptions to resolution. Ensure safeguarding of client financial instruments and funds Risk, compliance and regulation Ensure the securities business complies with MiFID II/MiFIR, CySEC rules, MAR, CSDR and EMIR as applicable. Own best-execution policy and monitoring, and transaction reporting (RTS 22) accuracy. Work with Compliance, Risk and AML on market abuse surveillance, client categorisation and suitability/appropriateness. Define and maintain operational controls, KPIs, procedures and the securities risk register. Act as key contact for internal and external audits and regulatory inspections. Technology and change Own requirements for OMS, back-office and reconciliation systems; drive automation and STP. Lead integration projects with new counterparties and venues. People Lead, hire and develop the securities team; set objectives and run performance reviews. Report to senior management and the Board on performance, incidents and risk. Requirements: 10+ years in securities operations, brokerage or custody, with 4+ years leading a team. Hands-on knowledge of the trade lifecycle across equities, fixed income and ETFs; derivatives a plus. Strong working knowledge of MiFID II/MiFIR, CySEC regulation, CSDR and client asset safeguarding. Experience with custodians, prime brokers and settlement systems (e.g. Euroclear, Clearstream, DTC, SWIFT ISO 15022/20022). Track record of building controls, reconciliations and procedures that pass audit and regulatory review. Degree in finance, economics, accounting or a related field. Fluent English; Greek or Russian an advantage. Able to meet CySEC fit-and-proper requirements; holder of the CySEC Advanced Certificate, or willing to obtain it. Experience with tokenized securities Join Unlimit Team now!   Unlimit is an equal opportunity employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief.

• управлять 3–4 инвестиционными проектами по установке и переносу производственного оборудования — от утверждения до запуска в регулярное производство.