Location: Москва
Наша команда занимается построением витрин на платформе Hadoop, поставкой данных в различные системы. Предметная область - аналитика обслуживания физических лиц.
Обязанности
**•** Разработка витрин на b2c sql framework
**•** тестирование
**•** ведение чек-листов
**•** devops
Требования
• Обучение в российском ВУЗе на 3-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры
• Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки, а также опыта в проектах
• ETL
• GreenPlum
• Hadoop
• Spark
• Yarn
• SQL
Условия
• Оплачиваемая стажировка
• Длительность стажировки: 3-6 месяцев
• Формат работы: гибрид в г. Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1
• 40 часов в неделю
• Возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— Отвечать за продуктовый маркетинг ключевых направлений Travelpayouts: сегментов партнёров, вертикалей и продуктов
— Инициировать и запускать механики роста, направленные на достижение бизнес-целей и улучшение ключевых метрик
— Развивать позиционирование и месседжинг продукта, обеспечивать единообразие коммуникаций во всех каналах
— Вести полный цикл go-to-market: разрабатывать планы запусков, координировать команды и оценивать результаты
— Изучать рынок и потребности партнёров через исследования, интервью и анализ кейсов, превращать инсайты в продуктовые и маркетинговые решения
— Взаимодействовать с командами продукта, дизайна, аналитики, поддержки и коммерции, синхронизируя их работу вокруг общих целей
Требования:
— Опыт от 3 лет в продуктовом маркетинге или growth-командах IT-продуктов и сервисов
— Понимание всей воронки продаж и умение связывать маркетинговые инициативы с бизнес-метриками
— Навыки работы с аналитикой, дашбордами и оценки эффективности проектов
— Опыт кросс-функционального взаимодействия и организации процессов
— Знание продуктовых и маркетинговых фреймворков: Roadmap, MVP, JTBD, CJM, AARRR, ICP и Value Proposition Canvas
— Английский на уровне B2–C1
— Любознательность, системное мышление и инициативность
Location: Москва
Департамент Корпоративной Архитектуры ПАО "Сбербанк" ищет архитектора в блок "Развитие клиентского пути B2C". Блок занимается созданием продуктов формирующих уникальный клиентский путь и условия для каждого клиента. Вам предстоит разрабатывать архитектурные решения для большинства из которых сложно найти прямых конкурентов в РФ и мире.
Обязанности
* разработка и актуализация Целевой Архитектуры и управление изменениями Целевой Архитектуры приложений Банка в блоке "Развитие клиентского пути B2C"
* проведение оценки бизнес-инициатив курируемых подразделений
* актуализация и анализ текущего состояния архитектуры и контроль плана перехода к Целевой Архитектуре
* разработка документов Концептуальная архитектура на основании бэклога команд, описания фич, архитектурных стандартов, принципов и требований
* контроль выполнения задач в рамках архитектуры функциональной области, в том числе контроль технологического долга
* контроль разработки Архитектур АС и архитектур сервисов по курируемому функционалу
* регулярное исследование рынка новых решений, анализ возможности их применения в рамках Банка
* формирование целевого видения развития продуктов с учетом современных тенденций (AI-native) и защита предлагаемых решений.
Требования
* опыт работы в Банках, компаниях-разработчиках или в компаниях-интеграторах на позициях аналитик, архитектор или руководитель проектов не менее 5 лет
* опыт проектирования автоматизированных систем и решений
* опыт внедрения сложных корпоративных информационных систем
* навыки ведения переговоров, навыки убеждения и продвижения идей, коммуникабельность и способность выстраивать эффективное общение с заказчиками
* владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры организации (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и т.д.)
* знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
* владение техническими стандартами и нотациями ArchiMate, ITIL, BPMN, UML
* погруженность в LLM, ML и создаваемые с их помощью современные продукты и близкие смежные области: AI-агенты, harness, skill, мультиагентные системы, саморазвивающиеся агенты и т.д.
Будет плюсом:
* владение средством управления архитектурой предприятия ARIS.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кропоткинская
* формат работы - офис (возможно обсуждение гибридного формата после испытательного срока, но офисный формат преимущественно)
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для
* профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная
* пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
Задачи:
— Собрать систему метрик, определить главную метрику роста и дерево метрик SMM, связанное с бизнес-результатом.
— Определить, как метод говорит с аудиторией: позиционирование «ВсеЛенской терапии», tone of voice, рубрикатор и форматы для каждого канала.
— Построить воронку «прогрев → доверие → конверсия», путь клиента: контент → регистрация → продажа, баланс между прогревающим и продающим контентом.
— Пересобрать отдел под свой подход: структура на 5–8 человек, роли, зоны ответственности, подчинение по каналам, найм, онбординг, система оценки.
— Решать по данным: сквозная аналитика от соцсетей до подписок, заявок, продаж программ и LTV, масштабирование и сокращение.
— Держать единую воронку вместе с продуктовой, маркетинговой и командами продаж: одни сообщения, один путь клиента.
Требования:
— Опыт 5+ лет в SMM, из них 2+ года руководства командой от 5 человек.
— Опыт построения контент-стратегии для экспертного бренда, инфобизнеса или онлайн-образования.
— Знание алгоритмов и форматов Telegram, VK, YouTube, Instagram, Reels и Shorts.
— Опыт сбора воронок продаж через соцсети.
— Свободное владение аналитикой: Яндекс.Метрика или GA, UTM, статистика платформ, дашборды (Looker Studio, DataLens или аналог).
— Умение принимать решения по CAC, CR, ROMI и LTV.
— Опыт управления бюджетами и подрядчиками: постановка ТЗ, прием работы.
— Использование AI-инструментов в производстве контента и аналитике.
Условия:
— Удаленная работа, полный день, 5/2.
— Договор ГПХ: самозанятый, ИП или физлицо.
— Заработная плата от 150 000 рублей с обсуждением итоговой суммы с каждым кандидатом.
Задачи:
— Формирование идей, концепций и реализация рекламных кампаний, раскрывающих платформу бренда Леста Игры и игровых проектов.
— Превращение бренд-стратегии и маркетинговых задач игр в сильные креативные решения и обеспечение качества их реализации от идеи до выхода кампании.
— Выстраивание устойчивой рекламной практики внутри компании и продуктов, определение форматов и подходов, формирование базы знаний.
— Разработка креативных концепций и идей рекламных кампаний, запусков, коллабораций и спецпроектов на основе позиционирования игр, результатов исследований аудитории и бизнес-задач.
— Управление креативными кампаниями: определение ключевой идеи, визуального стиля, тона коммуникации и принципов адаптации концепций для видео- и digital-форматов, социальных сетей, наружной рекламы и других каналов.
— Работа с подрядчиками: участие в выборе агентств, студий и фрилансеров, руководство их работой в части креативного результата, оценка их предложений.
— Развитие performance-креатива.
— Совместная работа с медиабаингом по выстраиванию цикла генерации гипотез, тестирования и масштабирования эффективных решений.
— Управление ресурсами: совместно с продюсерами обеспечение выпуска материалов в согласованные сроки и в рамках бюджета, определение объёма доработок и приоритетов.
— Оценка эффективности кампаний совместно с аналитиками и маркетингом, использование данных и результатов исследований для улучшения следующих креативов.
Требования:
— Опыт работы над аналогичными задачами от 3 лет.
— Опыт работы со стратегией и инсайтами аудитории: умение переводить позиционирование бренда и бизнес-задачу в креативную концепцию, обоснование выбора решения.
— Сильная концептуальная база: опыт разработки больших идей, сторителлинга; понимание драматургии, копирайтинга, арт-дирекшена и визуальной коммуникации.
— Понимание процесса производства контента: практический опыт работы с видеопродакшеном, командами дизайна, анимации и компьютерной графики; умение оценивать реализуемость идеи, её сроки и стоимость.
— Навыки управления командой и подрядчиками: умение ставить задачи, распределять ресурсы, развивать специалистов, давать содержательную обратную связь и контролировать качество.
— Опыт работы с performance-креативами: умение формулировать гипотезы, тестировать решения, интерпретировать результаты и развивать успешные решения совместно с медиабаингом.
— Понимание игровой аудитории: знание игровой культуры, мотивации игроков и особенностей коммуникации с новой и действующей аудиторией.
— Навыки защиты креативных решений: умение убедительно презентовать концепции руководству и продуктовым командам, работать с обратной связью и сохранять целостность идеи.
— Навыки использования генеративного AI: практический опыт применения инструментов для поиска идей, визуализации и прототипирования; понимание ограничений качества продуктов, создаваемых AI, и прав использования материалов.
Задачи:
— Проектирование и развитие пользовательских интерфейсов для веб- и мобильных продуктов с учётом бизнес-целей, пользовательских сценариев и технических ограничений.
— Самостоятельная проработка UX-решений: пользовательских сценариев, экранных состояний, логики переходов, edge cases и ошибок.
— Анализ текущих интерфейсов, выявление проблем в пользовательском опыте и подготовка предложений по их улучшению.
— Сбор, структурирование и анализ обратной связи от пользователей, команды и заинтересованных сторон.
— Участие в формировании требований к продуктовым задачам совместно с аналитиками, продакт-менеджерами и разработчиками.
— Подготовка интерактивных прототипов разной степени детализации для проверки гипотез и согласования решений.
— Разработка UI-макетов, визуальных концепций и интерфейсных решений в рамках существующего визуального языка продукта.
— Поддержка, развитие и систематизация дизайн-системы: компоненты, стили, паттерны, правила использования и документация.
— Проработка адаптивных состояний интерфейсов для разных устройств, разрешений и платформ.
— Подготовка макетов к передаче в разработку: спецификации, состояния компонентов, интерактивные сценарии, комментарии и документация.
— Сопровождение разработки интерфейсов до релиза, участие в дизайн-ревью и проверке соответствия реализации макетам.
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками, продакт-менеджерами и другими участниками команды.
— Участие в обсуждении продуктовых гипотез, пользовательских исследований и результатов аналитики.
— Обеспечение целостности, удобства, доступности и визуального качества интерфейсных решений.
Требования:
— Уверенное знание принципов UI- и UX-дизайна.
— Понимание полного цикла проектирования цифровых продуктов: от анализа задачи до сопровождения реализации.
— Знание принципов построения пользовательских сценариев, CJM/User Flow, информационной архитектуры и навигационных моделей.
— Умение проектировать интерфейсы для веб- и мобильных продуктов с учётом платформенных особенностей.
— Уверенное владение принципами композиции, типографики, цвета, визуальной иерархии, сеток и адаптивного дизайна.
— Понимание принципов usability, accessibility и базовых эвристик интерфейсного дизайна.
— Опыт работы с дизайн-системами, компонентным подходом, вариантами компонентов, стилями и токенами.
— Понимание ограничений и возможностей фронтенд-разработки, базовое знание HTML/CSS будет преимуществом.
— Уверенное владение Figma: компоненты, auto layout, variants, styles, variables, prototyping, libraries.
— Умение готовить макеты и спецификации для передачи в разработку.
— Понимание продуктовых метрик и умение использовать аналитику и обратную связь для улучшения интерфейсов.
— Навыки аргументации дизайн-решений перед командой и заинтересованными сторонами.
— Умение работать с неопределённостью, уточнять требования и предлагать несколько вариантов решения задачи.
— Опыт работы UI/UX Designer / Product Designer от 2–3 лет.
— Опыт проектирования интерфейсов для веб- и/или мобильных продуктов.
— Опыт самостоятельного ведения дизайн-задач от постановки до передачи в разработку.
— Опыт создания пользовательских сценариев, прототипов и интерактивных макетов.
— Опыт развития существующих интерфейсов на основе обратной связи, исследований или продуктовой аналитики.
— Опыт работы с дизайн-системами: использование, поддержка и развитие компонентов.
— Опыт взаимодействия с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и продуктовыми менеджерами.
— Опыт сопровождения реализации интерфейсов и проведения дизайн-ревью.
— Опыт участия в пользовательских исследованиях, UX-аудитах или usability-тестированиях будет преимуществом.
— Наличие портфолио с примерами реализованных интерфейсов и описанием роли в проектах обязательно.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Расширенный полис ДМС.
— Доплаты по больничным листам и days off.
— Тренажёрный зал и душевые в офисе.
— Компенсация спорта.
— Компенсация питания.
— Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
— Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
— Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
— От 500 до 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре ежедневно.
— Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.
Location: Тула
Управление по работе с клиентами сегмента КСБ в поиске клиентского менеджера, который будет заниматься привлечением и развитием крупных корпоративных клиентов закреплённой территории.
Обязанности
* продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса
* структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета
* защищать вопросы на кредитном комитете Сбера
* формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой
* участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью
Требования
* высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии
* опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес с оборотом компаний не менее 800 млн за год.
* опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок (от 1 млрд.)
* общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса
* знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов
* опыт работы с ИИ-инструментами
Условия
* стабильный оклад, квартальную и годовую премии, социальную поддержку сотрудников
* официальное оформление с первого дня
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
* бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
* корпоративную пенсионную программ
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
Задачи:
— Постановка целей и контроль выполнения плана продаж группой, включая выручку, объём и маржинальную прибыль;
— Развитие команды, наставничество, обучение и адаптация новых сотрудников;
— Распределение клиентов и задач между специалистами по работе с МФО;
— Выстраивание и совершенствование процессов работы отдела;
— Развитие ключевых клиентов — крупнейших МФО;
— Проведение переговоров о ценах, объёмах, условиях оплаты и SLA по качеству трафика;
— Контроль удержания клиентов, анализ причин оттока и восстановление отношений;
— Развитие существующих партнёрств, включая апсейл и расширение сегментов, улучшение условий сотрудничества на основе воронки и метрик;
— Совместная работа с каналами маркетинга по качеству трафика и экономике для клиентов;
— Контроль полноты и корректности договорной базы (договоры, допсоглашения, акты, счета);
— Контроль дебиторской задолженности, согласование графиков оплаты и контроль исполнения финансовых обязательств;
— Подготовка отчётности руководству: план/факт продаж, воронка, динамика развития клиентской базы.
Требования:
— Опыт в продажах или развитии партнёрств не менее 3 лет, из них минимум 1 год в роли руководителя группы или тимлида;
— Опыт работы с МФО/кредитными организациями и/или в них по модели CPA;
— Понимание экономики CPA, лидогенерации, качества заёмщиков, KPI по воронкам и рыночных тенденций;
— Либо опыт B2B-продаж с длинным циклом сделки и работой по договорам (банки, финтех, страхование, телеком) с готовностью погрузиться в специфику МФО;
— Навыки ведения переговоров на уровне руководителей направлений (C-level, руководители маркетинга, продаж, продукта МФО);
— Навыки управления: постановка задач, контроль, обратная связь, мотивация команды;
— Уверенное владение CRM, аналитическими системами, Excel/Google Sheets (сводные таблицы, базовая аналитика).
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Конкурентная заработная плата, годовой бонус и программа нематериальной мотивации;
— Расширенная медицинская страховка с первого дня работы, включая стоматологию и корпоративного врача в офисе, ДМС для детей и супругов на льготных условиях;
— Программа привилегий: скидки на товары и услуги (кафе, рестораны, кино, гостиницы, бытовая техника, аренда авто и др.);
— Разнообразное обучение и профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке;
— Корпоративная культура современной технологической компании, свободный стиль одежды;
— Гибридный режим работы с гибким началом и завершением рабочего дня (график обсуждается на собеседовании);
— Офис в центре Москвы (Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая).
Задачи:
— Руководство функцией внутреннего аудита, ее трансформация и повышение эффективности.
— Оценка действующей организационной структуры, формирование целевой модели функции и развитие команды.
— Совершенствование методологии аудита, внедрение единых стандартов проверок и контроля исполнения рекомендаций.
— Разработка и реализация риск-ориентированной стратегии внутреннего аудита с учетом специфики распределенной розничной сети.
— Оценка бизнес-процессов, систем внутреннего контроля и управления рисками в центральном офисе, магазинах и распределительных центрах.
— Автоматизация аудиторских проверок, внедрение аналитики данных и современных инструментов контроля.
— Взаимодействие с руководителями бизнес-функций, контроль реализации корректирующих мероприятий и подготовка отчетности для руководства.
Требования:
— Опыт руководства функцией внутреннего аудита в крупной компании, управления командой и развития методологии.
— Обязательный опыт работы в крупной, системно выстроенной розничной компании или сопоставимом по масштабу бизнесе.
— Подтвержденный опыт трансформации функции внутреннего аудита, оптимизации структуры и процессов.
— Глубокое понимание бизнес-процессов распределенной розничной сети: магазины, логистика, закупки, коммерческие и поддерживающие функции.
— Экспертиза в риск-ориентированном аудите, оценке систем внутреннего контроля и выявлении системных проблем бизнеса.
Условия:
— Работа в одном из крупнейших российских непродовольственных ретейлеров.
— Возможность возглавить трансформацию функции внутреннего аудита и влиять на эффективность бизнеса.
— Высокий уровень самостоятельности в формировании команды и развитии методологии.
— Прямое взаимодействие с высшим руководством и участие в стратегически значимых изменениях.
— Конкурентное вознаграждение, обсуждается индивидуально.
Задачи:
— Управление и развитие собственной базы VIP-игроков.
— Построение долгосрочных отношений с клиентами высокого уровня.
— Персонализированное сопровождение игроков и обеспечение высокого уровня удовлетворённости.
— Мониторинг активности, поведения и показателей игроков.
— Обработка VIP-запросов, связанных с депозитами, выводами средств, бонусами и верификацией аккаунтов.
— Анализ игровых метрик и поиск возможностей для повышения удержания и вовлечённости игроков.
— Взаимодействие с внутренними командами для оперативного решения вопросов клиентов.
Требования:
— Опыт работы от 1–2 лет на позиции VIP Manager или Account Manager в сфере iGaming/Betting.
— Опыт самостоятельного ведения собственной базы VIP-игроков.
— Знание ключевых метрик: GGR, NGR и Turnover.
— Опыт работы с CRM-системами и аналитикой игроков.
— Свободное владение турецким и русским языками (уровень C1 и выше).
— Отличные коммуникативные и переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
— Высокий уровень ответственности, инициативности и внимательности к деталям.
Если у вас есть релевантный опыт и вас заинтересовала данная возможность, присылайте своё резюме в личные сообщения LinkedIn или Telegram.
Location: Москва
Мы создаем единое цифровое рабочее место для 250+ сотрудников продаж. Наша цель — дать продавцу удобный ИТ-инструмент, который сопровождает его на всех этапах работы с корпоративным клиентом: от поиска возможностей и выявления потребностей до подготовки предложения, заключения договора и продления страхования.
Мы ищем владельца продукта, который глубоко понимает процессы B2B-продаж, умеет объединять бизнес, аналитику и разработку вокруг измеримого результата и готов взять на себя ответственность за трансформацию работы всей команды продаж.
Обязанности
* Исследовать работу продавцов, выявлять потребности, лишние действия и причины потери сделок;
* Формировать видение продукта, дорожную карту и приоритеты разработки;
* Создать единое пространство с информацией о клиенте, действующих договорах, лидах, сделках и следующих действиях;
* Развивать инструменты продавца: рекомендации страховых продуктов, предварительный расчёт стоимости, подготовку предложений, контроль статусов и продлений;
* Организовывать интеграции с CRM, страховыми системами и внешними источниками данных совместно с ИТ-командой;
* Управлять бэклогом, ставить задачи разработке, определять критерии приёмки и принимать результат;
* Проводить пилоты, организовывать внедрение и обучение, добиваться регулярного использования решения всеми 250 сотрудниками;
* Оценивать эффект продукта: рост конверсии и продаж, сокращение времени на подготовку предложения и ручных операций.
Требования
* Опыт работы Product Owner или менеджером продукта в развитии CRM, рабочих мест сотрудников либо инструментов B2B-продаж;
* Знание корпоративного страхования и специфики банковских, брокерских или страховых продаж;
* Понимание воронки продаж и ежедневной работы продавца: поиск клиентов, выявление потребностей, подготовка предложения, сопровождение сделки и развитие отношений;
* Опыт управления ИТ-разработкой — от исследования потребностей до запуска и развития продукта;
* Навыки работы с продуктовыми и коммерческими метриками, проверки гипотез и оценки экономического эффекта;
* Умение согласовывать приоритеты с продажами, продуктовыми подразделениями и ИТ.
Будет преимуществом:
* Знание корпоративного страхования и специфики банковских, брокерских или страховых продаж.
Условия
* Гибридный формат работы, современный офис в Москве, м. Проспект Мира по адресу Олимпийский проспект,д.14;
* Льготные ипотечные условия кредитования;
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
* Корпоративная пенсионная программа;
* Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Вакансия Team Lead / Head of Chat Conversion предполагает создание и развитие нового направления, связанного с конвертацией диалогов в платные подписки, включая работу с платформой OnlyFans и чат-продажами. Работа полностью удалённая и на полный рабочий день. Основные задачи включают формирование и масштабирование команды, управление её деятельностью, разработку и оптимизацию сценариев общения, анализ диалогов и ключевых метрик, проведение A/B-тестов, поиск и внедрение эффективных решений, а также создание системы обучения и стандартов качества коммуникации. Требуется свободное владение английским языком на уровне B2–C1, подтверждённый опыт продаж через чаты, успешное руководство командами в продажах или клиентском сервисе, понимание B2C-продаж и работы с конверсионными метриками, опыт построения процессов с нуля, навыки аналитики и принятия решений на основе данных, а также готовность лично участвовать в тестировании гипотез и нести ответственность за результаты. Опыт работы в сфере OnlyFans не обязателен, рассматриваются кандидаты из смежных областей с сильным опытом в чат-продажах. Предлагается возможность возглавить новое направление, высокий уровень автономии, прямое влияние на стратегию и доход, а также перспективы карьерного роста до топ-менеджмента.
Задачи:
— Управлять воронкой привлечения и удержания селлеров, отвечать за продуктовые метрики на всем пути селлера от первого касания до первой продажи, проектировать механики для долгосрочного удержания.
— Создавать продуктовые инструменты для B2B-маркетинга, оптимизировать посадочные страницы и сквозные сценарии для эффективной конвертации внешнего трафика в активных продавцов.
— Проводить постоянный аудит рынка, генерировать и проверять гипотезы, запускать продуктовые эксперименты для кратного масштабирования базы селлеров.
— Глубоко анализировать поведение пользователей, сегментировать селлеров, находить драйверы роста и устранять барьеры внутри продукта.
— Управлять стейкхолдерами, координировать задачи и синхронизировать стратегию продукта.
Требования:
— Полная ответственность за результат, включая бизнес-метрики стрима (количество активных селлеров, CAC, Retention, TTV).
— Умение проводить качественные исследования (CustDev, анализ конкурентов), приоритизировать бэклог на основе данных и эффективно доводить фичи до релиза без потери качества.
— Опыт в B2B-привлечении и маркетинге, понимание работы с внешним B2B-трафиком, сквозной аналитикой, лидогенерацией и performance-инструментами.
— Умение договариваться и выравнивать ожидания с разнообразными стейкхолдерами, аргументировать решения цифрами и находить компромиссы.
— Аналитический бэкграунд: опыт построения воронок на данных, проведения A/B-тестов и работы с системами продуктовой аналитики (SQL, Amplitude/Mixpanel, BI-системы).
Условия:
— Удалённая работа из любой точки мира или офис в Ташкенте.
— Возможность карьерного роста в инженерном или управленческом треке, регулярная оценка перформанса.
— Конкурентная оплата на уровне топовых компаний российского рынка.
— Обучение и развитие, включая митапы, конференции, профессиональное обучение и поддержку личного бренда.
— Медицинское страхование (ДМС) в привязке к локации, дополнительные бонусы.
— Работа в команде опытных специалистов с возможностью влиять на архитектурные и продуктовые решения.
Компания Uzum Technologies развивает крупнейший маркетплейс в Узбекистане с широкой экосистемой цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга и платежей, а также собственной логистической инфраструктурой по всей стране.
Задачи:
— Управление отделом продаж, включая контроль, мотивацию и проведение регулярных планёрок.
— Оптимизация и выстраивание воронки продаж.
— Работа с CRM-системой, аналитикой и отчетами.
— Поддержка менеджеров в закрытии сложных сделок и повышении конверсии.
Требования:
— Опыт работы руководителем отдела продаж (РОП) от 1 года.
— Наличие успешных кейсов по выполнению планов продаж.
— Лидерские качества и системный подход к работе.
Условия:
— График работы 6/1.
— Заработная плата от 800 000 тенге и выше.
Задачи:
— Разрабатывать и улучшать пользовательские функции iOS-приложения в ключевых продуктовых сценариях
— Вести продуктовые и технические инициативы от определения проблемы до результата в продакшне
— Переводить бизнес-задачи и потребности пользователей в практические технические решения без ожидания полностью подготовленного ТЗ
— Разрабатывать надёжные клиент-серверные интеграции и учитывать реальные edge cases в production
— Улучшать архитектуру приложения, качество кода, производительность, стабильность и поддерживаемость продукта
— Определять критерии успешности новых функций, отслеживать результаты после релиза и улучшать решения на основе полученных данных
— Участвовать в code review, развитии инженерных стандартов и обсуждении продуктовых и технических решений
— Тесно взаимодействовать с продакт-менеджерами, дизайнерами, аналитиками, backend-разработчиками и другими mobile-инженерами
Требования:
— Способность начинать работу с понимания бизнес-цели и пользовательской проблемы, а не только с готового технического задания
— Умение превращать неопределённые задачи в понятные решения и конкретный план реализации
— Навыки самостоятельного предложения улучшений продукта, UX, производительности, стабильности и технической архитектуры
— Опыт ведения инициатив end-to-end: от обсуждения проблемы и разработки решения до релиза, мониторинга результатов и последующих итераций
— Понимание влияния технических решений на пользовательский опыт и бизнес-метрики
— Умение обсуждать компромиссы, аргументировать технические решения и доводить инициативы до результата
— Использование продуктовых данных и результатов экспериментов для оценки эффективности реализованных функций
Задачи:
— Разработка и реализация SEO-стратегии портфеля проектов;
— Управление SEO-командой: постановка целей, развитие специалистов, участие в найме;
— Определение приоритетов, планирование ресурсов и контроль бюджета SEO-направления;
— Совместная работа с командами контента и разработки для улучшения проектов и поиска новых точек роста;
— Отслеживание трафика, конверсий и вклада SEO в выручку, построение понятной отчётности и внедрение полезных AI-инструментов.
Требования:
— Опыт работы в SEO не менее 3 лет с глубоким пониманием технического SEO, контента и ссылочных стратегий;
— Подтверждённые кейсы роста органического трафика и бизнес-результатов;
— Опыт руководства SEO-командой, постановки задач и выстраивания процессов;
— Умение работать с аналитикой, расставлять приоритеты и принимать решения на основе данных;
— Преимуществом будет опыт работы с портфелем сайтов, affiliate-проектами или продвижением на международных рынках.
Условия:
— Фиксированный оклад плюс процент от результата;
— Удалённый формат работы;
— Оплачиваемый отпуск и дополнительные выходные;
— Автономия и полномочия в рамках SEO-направления;
— Работа в устойчивой и растущей компании в перспективной нише iGaming;
— Возможность влиять на развитие собственного портфеля проектов;
— Поддержка сильной команды компании.
Location: Москва
Наша команда занимается разработкой умных решений для внутренних потребностей команд. В своих решениях используем как классические модели, так и ИИ-агентов на LLM GigaChat. Для выполнения задач мы собираем данные, готовим прототипы и валидируем разработанный инструмент.
Наша цель – предоставить нашим пользователям качественные инструменты для решения текстовой аналитики, обработки и анализа данных и т.д. с применением передовых технологий в области ИИ, в том числе Generative AI.
Обязанности
* разработка бэкенда на Python
* сборка и деплой приложений
* проверка гипотез
* подготовка датасета
* разработка ИИ-агентов на LangGraph + GigaChat, промпт-инжиниринг, fine-tuning LLM
* разработка RAG-пайплайнов.
Требования
* уверенное программирование на Python
* опыт взаимодействия с LLM
* использование и разработка REST API (aihttp, flask)
* работа с БД (PostgreSQL) с использованием ORM
* работа с асинхронным взаимодействием (kafka).
**Будет плюсом:**
* опыт участия в хакатонах
* профиль на github
* опыт решения алгоритмических задач (Leetcode, Codewars, Hackerrank и тд)
* наличие законченных пет-проектов
* навыки работы с RAG-пайплайнами
* опыт в создании AI-агентов
* работа с GigaChat
* опыт работы с СУБД GreenPlum.
Условия
* офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Придумывать, снимать и выпускать Reels, которые хочется досматривать и отправлять друзьям.
— Самостоятельно снимать вертикальные видео на телефон и выезжать на съёмки по Москве.
— Вести соцсети проекта: публиковать контент, писать тексты, участвовать в планировании контента и развитии аккаунтов.
— Искать интересные темы, новые места, события, героев и городские инфоповоды.
— Постоянно тестировать новые форматы и искать контент, который получает максимальный органический охват.
— Анализировать результаты: удержание, досмотры, охваты, вовлечённость, прирост аудитории.
— Понимать, почему один ролик набрал 500 просмотров, а другой — 500 тысяч.
— Использовать AI-инструменты
Требования:
— Опыт самостоятельного развития Instagram-аккаунта через Reels с результатами в цифрах.
— Хорошее понимание алгоритмов Instagram и факторов роста вертикального контента.
— Умение самостоятельно снимать, монтировать и публиковать вертикальное видео.
— Принятие решений на основе аналитики.
— Любовь к экспериментам и поиску новых рабочих форматов.
— Интерес к Москве и желание рассказывать о городе.
— Готовность регулярно выезжать на съёмки.
Условия:
— Формат работы: гибрид, Москва.
— Полная занятость, гибкий график.
ГибридmiddleМосква
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики