Вакансии

Задачи: — Формирование эффективной команды: участие в подборе сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения, контроль эффективности сотрудников, а также развитие их компетенций; — Усиление профессиональных компетенций действующей команды; — Организация полного цикла работы с заказчиком: оценка работ, ведение переговоров, составление технического задания, внедрение, поддержка и доработка различных конфигураций 1С, контроль сроков и качества работы; — Выстраивание взаимодействия и бизнес-процессов для эффективной работы со смежными подразделениями. Требования: — Опыт наставничества/управления командой; — Опыт ведения переговоров с Заказчиками; — Знание одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский, налоговый, финансовый, оперативный, управленческий; — Умение определять реальные задачи и цели клиента, подбирать нужные решения. Условия: — Большой уровень свободы для построения и развития своего отдела; — Возможность влиять на свой доход за счет роста компетенций команды и ее эффективности; — Обучение и развитие: корпоративные курсы, семинары, тренинги как внутренние, так и с приглашением сторонних спикеров; — Белая заработная плата, прозрачную схему мотивации (оклад + премия).

Задачи: — Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса — Консультирование руководителей по вопросам управления, развития, мотивации и удержания сотрудников — Сопровождение организационных изменений и бизнес-трансформаций — Оценка вовлеченности сотрудников и реализация инициатив по ее повышению — Развитие процессов performance review, оценки потенциала и обучения сотрудников — Сопровождение полного жизненного цикла сотрудников (EJM) — Планирование найма и взаимодействие с командами рекрутмента — Анализ HR-метрик: текучесть, вовлеченность, эффективность и причины увольнений — Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Требования: — Опыт работы HRBP — Практический опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов — Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с руководителями — Готовность работать в условиях многозадачности и неопределенности — Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат Условия: — Визовое сопровождение — Годовой бонус по результатам работы — Компенсацию 50% стоимости занятий английским в Skyeng — Возможности профессионального обучения и развития — Корпоративное питание — Спортивные программы за счет компании или с частичной компенсацией — Участие в профессиональных митапах и конференциях

Проект — создание экосистемы управления ресурсами крупнейшего предприятия (25к сотрудников) с нуля. Задачи: — ручное функциональное, системное и регрессионное тестирование — участие в регрессах — тестирование разных сервисов внутри большой микросервисной экосистемы — работа с документацией, API и БД Требования: — высшее образование в IT — желание развиваться — рассматриваются кандидаты без коммерческого опыта, в том числе с курсов Условия: — полный офис, м. Чистые пруды, график 5/2 — трудоустройство в штат по ТК РФ — ДМС после испытательного срока — ИТ-аккредитация — будет наставник

Задачи: — Разрабатывать и развивать пайплайны данных и платформенный слой, от которого зависят AI-продукты компании; — Анализировать использование LLM: стоимость, экономику токенов и кеширования, финансовую отчетность по расходам на AI; — Развивать RAG-системы: контекстные базы знаний, инфраструктуру векторного и семантического поиска; — Обеспечивать эксплуатационную надежность платформы: профилирование, мониторинг и observability пайплайнов, за которые вы отвечаете; — Разрабатывать интерфейсы и сервисы поверх данных, а не только обеспечивать их загрузку: авторизацию, API и интерактивный доступ для пользователей данных. Требования: — Сильный коммерческий опыт в Data Engineering с современным стеком: Databricks, dbt, Airflow, Dagster, Greenplum, Snowflake, или аналогичными технологиями; — Уверенное владение Python и понимание backend-разработки: как работает авторизация, как сервис предоставляется пользователям и как с ним взаимодействуют; — Практическое понимание профилирования и мониторинга data-систем в production; — Глубокое понимание AI/LLM-стека: векторных баз данных, embeddings, контекстного и семантического поиска, RAG-архитектур и принципов работы автономных агентов; — Опыт работы с облачными технологиями, в идеале — AWS. Условия: — Гибкий график и удалённый формат работы; — ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсация онлайн-сессий с психологом и занятий спортом; — Оплата участия в профильных конференциях и курсах, внутренние конференции; — Компенсация изучения иностранного языка; — Регулярные офлайн-ивенты и корпоративные мероприятия.

Компания из сферы IT, работающая над крупными B2B-проектами в entertainment, gaming и sports, ищет специалиста на позицию People Partner для работы в офисе в Лимассоле, Кипр. В обязанности входит организация процессов онбординга и офбординга, проведение ревью, поддержка сотрудников на всех этапах адаптации, консультирование по HR-вопросам, обеспечение обратной связи, а также налаживание коммуникации с сотрудниками закрепленного отдела. Кандидат будет взаимодействовать с отделом кадров по вопросам оформления и предоставлять необходимую информацию по запросам HR-департамента. Требуется высокий уровень коммуникативных навыков, умение строить доверительные отношения, стрессоустойчивость, гибкость и способность работать в условиях многозадачности. Необходим уровень английского языка не ниже B2 и готовность быстро осваивать новые процессы и адаптироваться к изменениям. Приветствуется опыт на аналогичной HR-позиции, знание трудового и миграционного законодательства Кипра, а также опыт взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами. Компания предлагает официальное трудоустройство по кипрскому законодательству, оплачиваемые завтраки и обеды в офисе, 21 рабочий день отпуска плюс 4 дополнительных выходных, оплачиваемые больничные, компенсацию занятий английским языком, возможности для обучения и карьерного роста, корпоративные мероприятия и партнерские скидки. В коллективе минимальное количество бюрократии, гибкие процессы и русскоязычная команда.

Задачи: — Сбор требований от заказчика и анализ бизнес-процессов; — Администрирование и сопровождение проектов в учетных системах; — Постановка задач программистам; — Тестирование результатов доработок функционала 1С; — Консультация пользователей и участие в обучении сотрудников работе с 1С; — Написание технической документации; — Сдача работ заказчикам; — Участие в пресейлах в качестве эксперта. Требования: — Опыт работы в конфигураций 1С: ЕРП (закупки, продажи, производство); — Обязателен опыт работы на проектах в качестве Аналитика/Ведущего Аналитика; — Знание регламентированного учета (бухгалтерский) будет преимуществом; — Высокий уровень самостоятельности, готовность работать в рамках размытых границ зон ответственности. Условия: — Стабильная заработная плата ("белая") с возможностью роста (условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом); — Официальное трудоустройство с первого дня; — Льготный ДМС со стоматологией после испытательного срока; — Возможность работать гибридно\удаленно; — Возможность карьерного роста: вертикальный трек до Архитектора или Лида группы, горизонтальный с углублением экспертизы; — Корпоративные скидки в приложении BestBenefits (спорт, изучение языков), а также корпоративные мероприятия; — Уютный современный офис с вкусняшками в удобной транспортной доступности.

Задачи: — Диагностика и ремонт ПК, ноутбуков, офисной техники (замена и заказ комплектующих, чистка ПК и ноутбуков, переустановка ОС, сетевая печать и сканирование). — Протяжка сети в офисе. — Монтаж коммутационного оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы). — Установка, настройка и поддержка различного офисного ПО (MS Office, 1С, почтовые клиенты, антивирусы, Sip-телефония, СКУД, Видеонаблюдение). — Установка и конфигурация операционных систем (Windows 10/11). — Работа с периферийным оборудованием (принтеры, сканеры, МФУ). — Замена расходников, чистка на базовом уровне. — Работа в системе ServiceDesk 1С:ITILIUM. — Консультация пользователей по техническим вопросам. — Умение быстро и самостоятельно добиваться результата. Продукт должности: — Решенная заявка пользователя в срок (заявка должна быть решена за 4 часа). — Исправно работающее рабочее место сотрудника Компании. Требования: — Опыт работы от полугода на позиции "сервис-инженер" / "системный администратор" / "специалист технической поддержки" - будет являться большим преимуществом. — Протяжка сетей. — Опыт работы с консолью Active Directory. — Опыт работы с ЭЦП (электронной цифровой подписью) (будет преимуществом). — Понимание работы VPN. — Честность, ответственность, аккуратность. Условия: — Опытный руководитель, который готов обучать, если есть желание учиться. — Официальное трудоустройство. — Юридическое лицо IT аккредитовано. — Работа из офиса, м.Крестьянская застава, доступность от метро, график работы с 9.00 - 18.00, 5/2. — Заработная плата полностью белая. — Возможность роста на более сложные линии технической поддержки и системного администрирования.

Обязанности: — Руководство отделом маркетинга: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, KPI, развитие и обучение сотрудников. — Разработка и реализация маркетинговой стратегии и годового плана маркетинга, участие в бизнес-планировании. — Формирование, защита и контроль исполнения маркетингового бюджета. — Оценка эффективности (ROMI) маркетинговых мероприятий. — Создание и развитие продуктов: медицинские программы и пакетные предложения (чекапы, программы обследования, абонементы) — от идеи и экономики продукта до вывода на рынок и анализа результатов. — Маркетинговые исследования: анализ рынка и конкурентов, изучение потребностей и удовлетворённости пациентов, работа с обратной связью. — Операционный маркетинг: навигация и оформление клиник, POS- и полиграфические материалы, наружная и транзитная реклама, мероприятия, дни открытых дверей, выставки и конференции (со стороны управляющей компании с масштабами РФ). — Управление брендом: контроль соблюдения брендбука и единого стиля коммуникаций во всех подразделениях. — Программы лояльности и удержания пациентов, работа с клиентской базой. — Партнёрский маркетинг. — Взаимодействие с медицинскими подразделениями, коммерческой службой, филиалами и подрядчиками (агентства, типографии, дизайнеры). — Согласование материалов с юридической службой. — Подготовка аналитики, отчётов и презентаций для руководства. Требования: — Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент). — Опыт работы в сфере здравоохранения (сеть клиник, многопрофильный медицинский центр, ДМС, фарма) — главное преимущество. — Опыт работы в крупной компании с филиальной сетью и многоуровневой системой согласований — преимущество. — Владение классическими инструментами маркетинга: исследования рынка, сегментация, позиционирование, комплекс маркетинга услуг (7P), SWOT/PEST-анализ, путь пациента (CJM). — Опыт разработки маркетинговой стратегии и годовых планов маркетинга. — Опыт создания и вывода на рынок новых продуктов/услуг, расчёт экономики и окупаемости продукта. — Навыки бюджетирования и оценки эффективности маркетинга (ROMI, стоимость привлечения пациента, LTV, конверсия). — Навыки управления командой и проектами, постановки целей и KPI. — Знание законодательства: 38-ФЗ «О рекламе» (в т.ч. требования к рекламе медицинских услуг), 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», 152-ФЗ «О персональных данных». — Знание специфики рынка медицинских услуг (платные услуги, ДМС, корпоративные клиенты) — преимущество. — Навыки ведения переговоров, деловой переписки и публичных презентаций. — Уверенный пользователь MS Office: Excel (сводные таблицы, формулы, отчёты), PowerPoint (презентации для руководства), Word, Outlook. — Опыт работы с CRM-системами и медицинскими информационными системами (МИС) для анализа клиентской базы и потока пациентов. — Желательно знание инструментов аналитики и BI (Power BI, Yandex DataLens или аналоги). — Опыт работы с сервисами опросов и оценки удовлетворённости (Яндекс Формы, Анкетолог и аналоги). — Опыт работы с системами электронного документооборота (СЭД). — Умение ставить ТЗ дизайнерам и оценивать макеты (Figma, Adobe — на уровне понимания). Условия: — Декретная ставка. — Работа в крупнейшей медицинской сети России. — Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный. — Возможность профессионального развития. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращённый день до 16:45.

Задачи: — Сбор функциональных требований у заказчика, описание и моделирование бизнес-процессов с целью автоматизации на Битрикс24 — Работа на пресейле проекта в роли эксперта — Внедрение Битрикс24 у клиентов, включая интеграцию с внешними системами — Написание методической документации, регламентов — Обучение и консультирование пользователей — Сдача работ заказчику Требования: — Опыт работы на проектах внедрения Битрикс24 от 1 года — Знание и понимание бизнес-процессов отделов продаж — Глубокое понимание функционала системы Битрикс24 — Опыт формализации требований заказчика к системе и создания схем бизнес-процессов — Наличие сертификатов Битрикс24 будет преимуществом Условия: — Работа в востребованном ИТ направлении — Оформление по ТК РФ, выплата ЗП без задержек — Конкурентная заработная плата: оклад+ проектная премия, готовы обсуждать ваши ожидания — Обучение внутри компании, реальные возможности профессионального и карьерного роста — График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня — Возможен гибридный и удаленный формат работы — Молодой коллектив и экологичная атмосфера в команде — Множество активностей для сотрудников: корпоративы, спортивные турниры, интеллектуальные игры, пикники и выездные мероприятия

Задачи: — Провести аудит HR-процессов, команды, оргструктуры и потребностей руководителей — Внедрить обязательное обучение команды продукту и организовать учёт его прохождения — Внедрить ежемесячную аттестацию сотрудников по профилям ролей — Развивать культуру и вовлечённость удалённой команды: погружение в продукт, объединяющие механики, внутренние коммуникации и обратную связь — Предлагать и внедрять HR-процессы, которые делают работу команды яснее; использовать AI и таблицы для рутины там, где это уместно Требования: — Суперпроактивный HR уровня Middle, готовый строить процессы руками и расти вместе с командой — Рассматривается более сильный специалист, если ему интересно самостоятельно выстроить функцию и взять дополнительные зоны ответственности — Опыт работы в онлайн школе/инфобизнесе — Умение не только закрывать вакансии, но и выстраивать онбординг, обучение, аттестацию, внутренние коммуникации и культуру — Системный и инициативный подход: сначала разбираться в ситуации, потом приходить с планом и доводить его до реализации Условия: — Удалённая работа, 5/2 с плавающим началом дня — Прямая работа с одним из партнеров, возможность влиять на систему и расти вместе с HR-функцией

Location: Москва Наша команда занимается прикладным администрированием и сопровождением критически важной для страны системы — Процессинга банковских карт, обеспечивая максимальную надежность и работоспособность в production-среде. Мы отвечаем за полный цикл эксплуатации бизнес-приложений — от установки релизов, проведения плановых изменений и настройки современного IT-стека (Kubernetes, Kafka, Apache Ignite) до оперативного устранения инцидентов и плотного взаимодействия со смежными командами разработки и инфраструктуры. Мы ищем тех, кто хочет развивать масштабную распределенную систему с высокой нагрузкой, применяя лучшие практики SRE и внедряя AI-инструменты в рабочий процесс. * возможность познакомиться с работой одной из наиболее критичных высоконагруженных распределенных систем в Банке, перспективный прикладной проект * огромные объемы данных и экстремальные нагрузки на систему, что дает быстрое развитие и бесценный опыт * приобретение профессиональных навыков по работе с высоконагруженными системами, обеспечения высокой надежности и доступности систем, работа с актуальным стеком технологий. Обязанности ·      проведение плановых работ в контуре системы - обновление компонентов, устранение уязвимостей ·      подготовка инфраструктуры и внедрение новых приложений ·      анализ прикладных мониторингов, трендов утилизации компонент системы и оборудования ·      приоритетное реагирование на сбои в работе системы, устранение влияния и контроль восстановления ·      проработка мероприятий по повышению надежности совместно с экспертами разработки ·      профилирование приложений и сбор диагностической информации для качественной оценки работы системы ·      тюнинг производительности приложений, работа с командой нагрузочного тестирования ·      привлечение участников смежных и инфраструктурных команд, планирование совместных работ ·      написание и поддержка в актуальном состоянии инструкций по компонентам в зоне ответственности ·      автоматизация рутины, снижение нагрузки и рисков ручной работы ·      построение качественного мониторинга компонент в своей зоне ответственности. Требования ·      опыт работы по профилю от 2-х лет, высокий уровень ответственности ·      уверенная работа в консоли ОС Linux **Приветствуются знания:** ·      общее понимание специфики работы java-приложений ·      навыки настройки JVM, снятия дампов, анализа логов будут преимуществом ·      администрирование контейнеров Kubernetes, Openshift ·      сертификаты, ЭЦП, создание защищенных соединений ·      понимание принципов ITIL/ITSM ·      знание принципов SRE и применение практик обеспечения надежности в работе ·      распределенная БД Apache Ignitе ·      реляционные БД Oracle/Postgres ·      кластер Kafka/Zookeeper ·      системы мониторинга: Grafana, VictoriaMetrics, Prometheus ·      инструменты DevOps: Ansible, Jenkins, Git ·      автоматизация на Bash/Python/Go ·      рабочие пространства Jira, Confluence ·      инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации повседневных задач. Условия ·      офисный формат работы по адресу Кутузовский проспект 32к1 ·      ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия ·      расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·      уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития ·      выгодная ипотека для сотрудников ·      подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·      вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера ·      корпоративная пенсионная программа.

Компания «Первый Бит» ищет хорошего специалиста на вакансию «Аналитик 1С РСБУ». Задачи: — Сбор, анализ, формализация и согласование требований на автоматизацию; — Проектирование функциональности и интерфейсов, реализующих требования к системе; — Подготовка документации к разрабатываемой функциональности; — Подготовка тестовых сценариев и тест-кейсов, участие в их автоматизации (совместно с тестировщиками); — Методологическая поддержка команды разработки в процессе реализации задач; — Участие в приемке и демонстрации разработанного функционала; — Сопровождение выпущенного функционала, подготовка инструкций для специалистов поддержки и пользователей. Требования: — Знание стандартов РСБУ (обязательно); — Опыт участия в проектах автоматизации учета по РСБУ на базе 1С; — Знание основных положений налогообложения в РФ (прибыль, НДС, налог на имущество и пр.); — Умение работать с нормативными документами (законодательство, стандарты); — Отличные знания линейки типовых конфигураций 1С (преимущественно 1С:ERP, 1C:УХ) и возможностей платформы 1С 8.3. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Уровень дохода обсуждаем ваши ожидания + премии; — Офис: в центре Москвы (5 минут от метро), фруктовые дни, чай, кофе, печеньки; — Формат работы: офис (на месте работодателя); — Гибкое начало рабочего дня; — Все для развития сотрудников: грейдовая система, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, система наставничества, составление индивидуального плана развития, курсы английского языка; — Современный ноутбук для работы.

Задачи: — Помогать руководителям внедрять изменения в блоке HR и выявлять слабые моменты после внедрения с целью улучшения. — Контролировать исполнения бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) и расходов на персонал. — Участвовать в развитии и мотивации сотрудников. — Формировать кадровый резерв на руководящие должности. — Инициировать проекты, направленные на повышение лояльности сотрудников. Требования: — Эффективное решение потребностей быстрорастущей компании. — Улучшение HR бизнес-процессов. Условия: — Работа в команде из 150 человек, охватывающей Россию, Казахстан, Беларусь, ОАЭ и Катар.

Задачи: — Разработка и развитие стратегии бренда М.Косметик; — Управление ключевыми метриками знания бренда и их динамикой; — Ведение крупных коммуникационных кампаний от стратегической задачи и креативного брифа до реализации проекта и оценки эффективности; — Работа с креативным агентством над разработкой коммуникационной идеи и креативной платформы; — Подготовка и реализация кампаний с амбассадором бренда; — Формирование долгосрочных коммуникационных платформ; — Работа с воронкой бренда: awareness, consideration, purchase intent, differentiation и другими ключевыми показателями; — Формирование и реализация развития бренда на основе данных по потребителям; — Постановка задач и работа с качественными и количественными исследованиями; — Анализ поведения потребителей, категорий, конкурентов; — Выявление слабых сторон и новых возможностей для роста бренда; — Интерпретация результатов исследований и реализация в маркетинговые решения; — Постоянный мониторинг трекинга по оценке здоровья бренда и эффективности коммуникации; — Анализ digital кампаний и использование данных для оптимизации коммуникации. Требования: — Высшее образование (Маркетинг, менеджмент); — Опыт работы 5+ лет в marketing / brand management в крупных Retail/FMCG-компаниях; — Опыт запусков маркетинговых кампаний 360, digital кампаний: понимание роли и взаимосвязи TV, OOH, Digital, SMM, Influencer Marketing, PR, CRM и in-app коммуникаций; — Опыт стратегического планирования: построение годовой коммуникационной стратегии по направлению ТВ и Digital; — Знание методологии качественных и количественных исследований; — Знание показателей маркетингового анализа и умение их применять; — Опыт формирования бренд-стратегии: позиционирование, ценностное предложение, brand equity, brand funnel, brand health metrics. Условия: — Работа в самом развивающемся ритейле; — Работа в удобном современном офисе: г. Москва, Бумажный проезд, 19с1, башня Tower A, метро «Савёловская»; — Гибридный формат работы; — Расширенный пакет ДМС; — Работа в сплоченной команде профессионалов, возможность перенимать опыт и развиваться; — Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; — Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста; — Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; — Участие в программе поддержки сотрудников "Добросервис"; — Карта лояльности Магнит дисконт с возможностями получения скидок в компаниях партнеров; — Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; — Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата.

Задачи: — разработка и доработка конфигураций на платформе «1С: Предприятие 8» на управляемых формах; — разработка обменов c web/http-сервисами, сайтами; — интеграция программных продуктов 1С с другими информационными системами; — перенос данных из старой базы в новую: из текущей системы (КУФИБ) в новую Бухгалтерия 3.0; — участие в приемки-сдачи работ (тестирование, рефакторинг, внедрение); — никакой техподдержки и консультаций: без объяснений пользователей, только разработка. Требования: — будет преимуществом наличие сертификата 1С-специалиста; — опыт самостоятельного создания или разработки в нетиповых конфигурациях. Условия: — возможность получить опыт в крупной компании; — карьерный рост; — оплачиваемое обучение на специализированных 1С курсах on-line и off-line за счет компании; — бонусы и программы для сотрудников: ежеквартальные премии по результатам выполнения KPI компании; — нет бесконечных собраний; — ежегодная индексация заработной платы; — официальное трудоустройство и полный социальный пакет (пенсионные отчисления, больничные, оплачиваемый отпуск); — добровольное медицинское страхование (сеть медицинских клиник Medical Assistance Group); — график 5/2 с 8:30 до 17:30. Работа в офисе в Алматы, удаленная работа и гибрид не рассматриваются.

Обязанности: — Проектирование и поиск решений для прикладных задач на платформе 1С 8.3. — Разработка и адаптация конфигураций 1С (доработка, адаптация, модификация). — Работа с прикладными решениями, такими как: ЗУП, ERP, Бухгалтерия, УТ, КА, ДО. — Интеграция 1С с другими системами и сервисами, настройка обмена данными (XML, CSV и др.). — Реализация миграций и переносов данных между 1С и иными системами. — Проведение функционального и интеграционного тестирования программных решений. Требования: — Уверенный навык программирования на языке 1С. — Опыт работы от 2 лет в должности программиста 1С у заказчика. — Будет преимуществом: опыт в проектах автоматизации учета и бизнес-процессов. — Высшее образование (программирование, математика, бизнес-информатика или другие технические специальности), средне-специальное при наличии значительного опыта в программировании на 1С. — Опыт работы с прикладными решениями ERP и ДО. — Опыт разработки, тестирования и отладки решений в 1С. — Умение работать с СУБД, написание сложных запросов, интеграция 1С с другими системами. — Знание архитектуры платформы, работы с конфигуратором 1С, систем контроля версий (Git) и инструментов логирования/анализа производительности. Условия: — Интересные проекты, участие в разработке и внедрении реальных решений для бизнеса клиентов. — Обучение и развитие, поддержка профессионального роста, доступ к корпоративной библиотеке, развитие профессиональных и управленческих навыков. — Оформление в штат аккредитованной IT-компании согласно ТК РФ. — Скидки от партнеров: медицинские клиники, фитнес, онлайн-образование, курсы иностранного языка. — ДМС со стоматологией для сотрудника и семьи по корпоративным тарифам. — Партнерские и доверительные отношения с руководителем и командой. — Отсутствие дресс-кода, современный уютный офис, кухня, безлимитный вкусный кофе.

Задачи: — Проводить полный цикл внедрения СБИС клиентам: от аудита бизнес-процессов до финального подписания акта. — Выполнять удаленную и очную настройку рабочего места пользователя, обеспечивая бесшовную интеграцию с учетными системами клиента. — Внедрять в операционные процессы клиента ключевые сервисы: ЭДО, ЭПД, ЭТрН, КЭДО и настраивать выпуск электронной подписи. — Создавать понятные инструкции, проводить обучение сотрудников клиента и выступать их надежным наставником на первых порах работы в СБИС. Требования: — Опыт внедрения, успешный опыт взаимодействия с различными ЛПР будет преимуществом. — Знание на профессиональном уровне одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д. будет преимуществом. — Самостоятельность, коммуникабельность, умение доводить задачу до конца. Условия: — Официальный совокупный доход на испытательном сроке от 85 000 руб., с 4 месяца - от 120 000 руб. (оклад 40 000 руб. + премия за работу без "потолка"). — Сложные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах внедрения Престо, Розница, ККТ. — Профессиональное развитие: система наставничества для новичков в компании, внутренние обучения, курсы, оплачиваемые сертификации. — Карьерный рост: 90% руководителей отделов внедрения в компании - это сотрудники, которые выросли внутри компании. — Самостоятельность в решении задач и планировании своего рабочего времени. — Работа в графике 5/2 из офиса в 5 минут пешком от м. Марксистская или м. Крестьянская Застава. — Льготный ДМС после испытательного срока, компенсация проезда и мобильной связи.

Location: Москва Команда блока «корпоративно – инвестиционный бизнес» ищет кредитного инспектора в отдел по работе с предприятиями сферы недвижимости. Мы работаем над несколькими направлениями в сегментах среднего, крупного и крупнейшего бизнесов и рассматриваем следующие сделки: ·     оборотное кредитование ·     контрактное кредитование ·     инвестиционное и проектное финансирование ·     синдицированное кредитование и сделки в иностранном праве ·     сделки M&A, LBO. Обязанности * готовить заключения по сделке, взаимодействовать со службой рисков * анализировать финансово-хозяйственную деятельность заемщика, группы компаний * структурировать кредитные сделки в том числе и в английском праве * взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями в рамках совместных сделок * оценивать финансовые показатели при проведении кредитного анализа * готовить презентации по сделке, и защищать сделки на коллегиальном органе банка * своевременно диагностировать проблемы заемщика, работать с проблемной и просроченной задолженностью. Требования * высшее образование в области: финансы, банки, экономика или бухгалтерия * актуальный опыт работы в должности кредитного инспектора крупнейшего, крупного и среднего бизнеса от 2-х лет * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * знания бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности * владение английским языком на уровне не ниже B1 – intermediate. * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия * стабильный оклад и премии по результатам работы * понятные шаги для карьерного роста * поддержка наставника и команды в период адаптации * обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * льготные условия кредитования * скидки на продукты Сбера и экосистемы * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ставки ЦБ.