Вакансии

Задачи: — Работать с внутренними заказчиками: встречаться с руководителями и сотрудниками подразделений компании, погружаться в работу коммерческого департамента, эксплуатации, продаж, маркетинга, HR, финансов и других функций, выяснять как процесс работает сейчас, где возникают потери времени и ручной труд, какие операции дублируются, где возникают ошибки, какие данные приходится переносить вручную, какие действия можно автоматизировать, какого результата бизнес ожидает от изменений. — Описывать бизнес-процессы: фиксировать процессы AS IS / TO BE, определять участников процесса, роли и ответственность, последовательность действий, точки принятия решений, необходимые данные, статусы, уведомления, контрольные точки, исключения и нестандартные сценарии, интеграции между системами, создавать понятные схемы и модели процессов. — Формировать требования для ИТ: переводить бизнес-потребность в структурированные требования, готовить функциональные требования, пользовательские сценарии, User Stories / Use Cases, бизнес-правила, требования к интерфейсам, требованиям к данным, логику статусов и уведомлений, критерии приемки, постановки задач для разработчиков, устранять неопределённость до начала разработки. — Быть модератором переговоров «Бизнес ↔ ИТ»: общаться с бизнесом на языке результата, с ИТ — на языке логики системы, искать альтернативные решения при технических сложностях. — Сопровождать разработку: отвечать на вопросы разработчиков, оперативно уточнять требования, согласовывать изменения, контролировать соответствие разработки бизнес-логике, не допускать незаметного изменения задачи, участвовать в демонстрациях промежуточных результатов. — Принимать результат вместе с бизнесом: проверять, что решение соответствует бизнес-потребностям, участвовать в функциональном тестировании, организовывать приемку решения внутренним заказчиком. Требования: — Умение проводить интервью с внутренними заказчиками. — Умение задавать уточняющие вопросы и докапываться до первопричины проблемы. — Понимание принципов построения и оптимизации бизнес-процессов. — Умение описывать AS IS / TO BE. — Знание BPMN и/или других инструментов моделирования процессов. — Умение формировать функциональные и бизнес-требования. — Понимание принципов работы информационных систем и интеграций. — Способность читать техническую документацию и разговаривать с разработчиками на одном языке. — Умение формировать критерии приемки. — Способность учитывать интересы бизнеса и технические ограничения. — Сильные коммуникативные навыки. — Умение аргументировать позицию и модерировать сложные обсуждения. Будет преимуществом: — Опыт участия в проектах по автоматизации внутренних бизнес-процессов. — Опыт разработки корпоративных информационных систем. — Опыт работы с CRM / ERP / BPM-системами. — Опыт интеграции нескольких информационных систем. — Опыт автоматизации согласований и документооборота. — Опыт создания управленческих дашбордов. — Опыт внедрения AI-инструментов в бизнес-процессы. — Умение использовать искусственный интеллект как рабочий инструмент аналитика для структурирования информации, анализа процессов, подготовки вариантов решений, документации и ускорения рутинной работы. Условия: — Возможность влиять на развитие крупных проектов. — Работа в современной компании, ориентированной на инновации и цифровые технологии. — Команда профессионалов, принимающих решения на основе аналитики и данных. — Реальная возможность реализовывать масштабные проекты и видеть их результат. — Высокий уровень самостоятельности, ответственности и профессионального развития.

Задачи: — Собирать и согласовывать требования к продукту совместно с Product Owner и другими участниками проекта. — Декомпозировать бизнес-задачи и готовить требования и ТЗ для разработки. — Описывать пользовательские сценарии, бизнес-правила, ограничения и исключительные ситуации. — Анализировать существующую функциональность и влияние планируемых изменений. — Сопровождать разработку от постановки задачи до запуска: отвечать на вопросы команды, участвовать в приемке и поддерживать документацию. — Координировать работу участников по своей фиче или проекту: отслеживать сроки и статус, выявлять риски, зависимости и блокеры. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком или на схожей роли от 2 лет. — Системное мышление и умение структурировать сложные задачи. — Умение самостоятельно выявлять недостающие, противоречивые и неоднозначные требования. — Навык декомпозиции задач и определения границ функциональности. — Умение формулировать требования так, чтобы они были однозначно понятны бизнесу и команде разработки. — Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN или аналогичные нотации). — Понимание REST API и принципов взаимодействия систем. — Умение работать с несколькими участниками и доводить задачи до результата. Будет плюсом: — Опыт работы в продуктовой компании. — Опыт самостоятельного ведения фичи или проекта от постановки до запуска. — Опыт планирования и сопровождения релизов. — Использование AI-инструментов в работе аналитика. — SQL, Excel или Python для работы с количественными данными. Условия: — Полностью белая З/П, трудоустройство по ТК РФ; — Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 удаленно); — Техника для работы; — ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока; — Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях; — Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам; — Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только); — Дружный молодой коллектив - общаемся все на «ты» и не признаём дресс-код.

Задачи: — оценивать трудоёмкость написания тестовых сценариев и тестирования — анализировать требования, декомпозировать задачи бэклога и прорабатывать тест-кейсы — тестировать программное обеспечение — выстраивать оптимальный процесс работы команды тестирования на проекте — работать с автоматизацией тестирования — внедрять современные методы работы в тестирование ПО, такие как работа с ИИ и агентами — работать с дефектами: анализировать, локализовывать, регистрировать, проверять устранение — участвовать в приемо-сдаточных испытаниях — активно взаимодействовать со всеми участниками процесса — запускать новые функции для миллионов пользователей. Требования: — опыт создания тестовой модели с нуля — опыт работы тестировщиком от 3 лет — практический опыт функционального, интеграционного тестирования сервисных шин и процессов интеграции данных — знание основ теории тестирования и опыт работы с тест-дизайном (проектирование тестовой модели и создание набора тестовых случаев для оптимального тестового покрытия) — знание жизненного цикла разработки ПО — умение работать в системах проектного управления и базах знаний, таких как Confluence, Jira — понимание технологий и принципов работы приложений (клиент-серверная архитектура, REST-сервисы, GET- и POST-запросы) — опыт работы с JSON, XML, XSD — опыт работы с Postman, Insomnia — опыт тестирования веб и мобильных приложений — понимание особенностей тестирования различных платформ — внимательность, аккуратность, терпение, ответственность, аналитический склад ума — опыт настройки тестовых сред: установка прикладного программного обеспечения, конфигурирование — знание основ Java core — опыт написания и поддержки UI/API-автотестов на языке программирования Java — работа с Git Будет плюсом: — опыт управления небольшой командой тестирования, внедрение оптимизации и улучшения процессов в работу команды — опыт работы по Agile — опыт работы в банковской сфере — опыт настройки CI/CD пайплайнов (GitLab CI, Jenkins) для прогона автотестов — опыт написания и построения заглушек — опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы тестирования — инструментальное владение AI для анализа, генерации тестовых данных и автоматизации тестирования. Условия: — офисный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (после исп. срока возможен гибрид) — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — выгодная ипотека для сотрудников — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Взаимодействие с бизнес-заказчиками (управления персоналом, финансов, бухгалтерии, казначейства, юридического блока и управления недвижимостью) — Участие в проработке новых IT-инициатив и поиске оптимальных решений для потребностей бизнеса — Анализ пользовательских запросов и подготовка описаний требований — Участие в подготовке технических заданий — Помощь в планировании и приоритизации задач — Контроль статусов выполнения принятых в работу инициатив — Взаимодействие с IT-командой и подрядчиками: • Коммуникация с аналитиками, разработчиками и тестировщиками на этапах реализации задач • Участие в обсуждении вариантов реализации бизнес-требований • Постановка задач и контроль их выполнения • Участие в проверке полноты реализации требований, тестировании решений и сопровождении внедрения • Контроль устранения ошибок после выхода изменений в продуктивную среду — Координация IT-задач и сопровождение систем: • Участие в оперативном решении инцидентов, влияющих на работу пользователей и бизнес-приложений • Координация действий внутренних специалистов и подрядчиков при возникновении критических ситуаций • Участие в процессах закрытия финансового периода в системах 1С • Сопровождение плановых и внеплановых обновлений корпоративных систем 1С Требования: — Знания 1С УПП, 1С УХ, 1С ЗУП, 1С ДО — Знания кадрового учета, бухгалтерского и управленческого учета — Умение находить общий язык с разными участниками процесса: бизнес-пользователями, руководителями подразделений, разработчиками и подрядчиками — Способность анализировать потребности бизнеса и переводить их в понятные задачи для IT-команды — Внимательность к деталям и структурированный подход к работе — Навыки взаимодействия в условиях нескольких параллельных задач Условия: — Офис - ст. м. Шелепиха (гибридный формат работы) — Оформление в соответствии с ТК РФ — Расширенный соц.пакет (ДМС+стоматология) — Перспективы профессионального и карьерного роста — Работа в молодой, дружной и амбициозной команде — Скидки на продукцию во всех магазинах группы компаний Inventive Retail Group (restore:, Samsung, Street Beat, Мир Кубиков, Hiker, Amazing Red, Unode50), скидки в компаниях-партнерах (фитнес, кредитование, путешествия, развлечения), конкурсы с ценными призами

О позиции: НАЧИНАЕМ БОЛЬШОЙ ПРОЕКТ В 35 HEALTH CLUBS Ищем SMM-специалистов для развития Instagram-аккаунтов филиалов. Основной аккаунт ведёт отдельная команда, сейчас запускаются новые аккаунты для каждого филиала, формируется команда SMM-специалистов, которые будут полностью развивать и вести аккаунт своего филиала. Задачи: — Снимать Reels и Stories — Показывать тренеров, участников и атмосферу филиала — Придумывать и реализовывать идеи для контента — Монтировать и выкладывать контент — Развивать аккаунт и увеличивать охваты — Привлекать новых участников через Instagram Важно видеть реальный результат и рост, а не просто красиво вести страницу. Условия: — Обучение и поддержку — Бонусную систему за результат — Возможность профессионального и карьерного роста — Работу в большой развивающейся международной компании — Возможность стать частью новой команды и развивать большой проект Требования: — Желание расти, развиваться, брать ответственность за результат и становиться сильнее вместе с компанией Для отклика нужно отправить портфолио и примеры работ в личные сообщения.

Electronic Mushroom ищет Game / Level дизайнера - аналитика для работы над интерактивными проектами на Unreal Engine 5. Нам нужен специалист, который умеет глубоко погружаться в новую предметную область, разбирать сложные реальные процессы и превращать их в понятные, визуально сильные и логически выстроенные игровые пространства и сценарии. Главная задача - не просто сделать уровень, а понимать, почему он устроен именно так, какие сущности и процессы в нём должны быть представлены, как они связаны между собой и как перевести всё это в систему, с которой дальше сможет работать команда. Задачи: • Изучение предметной области проекта: документации, экспертных материалов и референсов. • Анализ реальных процессов и декомпозиция их на игровые и проектные сущности. • Проектирование логики, структуры и композиции уровней в Unreal Engine 5. • Поиск визуально сильных решений с сохранением баланса между реализмом, игровостью и художественной выразительностью. • Формирование и ведение дизайн-документации по уровням и проектам. • Создание структурных таблиц с сущностями, связями и логикой уровня. • Перевод технических событий, рисков и процессов в понятные визуальные сценарии. • Разработка сценариев роликов и критических событий внутри проекта. • Адаптация существующего контента под новые требования, ограничения и сценарии. • Подготовка нескольких вариантов решения и аргументированный выбор наиболее подходящего. • Работа с обратной связью и доведение решений до финального ревью. • Фиксация принятых решений и изменений, актуализация документации после итераций. • Взаимодействие с разработчиками, художниками, техническими специалистами и другими участниками команды. Требования: • Опыт работы с Unreal Engine 5 от 2 лет. • Либо опыт работы с Unity / другими игровыми движками от 5 лет. • Сильное системное и аналитическое мышление. • Умение читать сложную техническую документацию и превращать информацию из неё в понятную структуру. • Умение создавать дизайн-документы, спецификации, таблицы и сценарии. • Хорошее визуальное мышление и понимание композиции. • Базовое понимание физических и технических процессов. • Уверенная работа с инструментами обработки визуального контента: растровая/векторная графика, базовый видеомонтаж. • Самостоятельность, инициативность и внимание к деталям. • Готовность документировать решения и поддерживать материалы проекта в актуальном состоянии. Преимущества: • Опыт работы с промышленными или архитектурными симуляторами. • Опыт погружения в реальные производственные процессы или другие сложные предметные области. • Навыки narrative design или написания сценариев. • Навыки 3D-моделирования. • Опыт работы над техническими, образовательными или serious-game проектами. Условия: • Удаленный формат с обсуждением возможности выезда на ивенты. • Проектная занятость (3 небольших проекта до конца года, плюс большой проект с февраля 2027). • Ставка обсуждается по результатам выполнения тестового задания и собеседования. • Работа по ИП или самозанятости.

Задачи: — регулярно следить за детским YouTube и анализировать тренды; — собирать перспективные идеи для будущих роликов; — формулировать рабочее название и краткое описание идеи; — объяснять, почему сюжет может заинтересовать детей; — определять основных героев и главный визуальный hook; — подбирать примеры трендов и видео, которые стали отправной точкой; — готовить подробные практические сценарии для съёмки. В сценарии необходимо прописывать: — сцену и место действия; — участников; — происходящие действия; — короткие реплики; — необходимые предметы и костюмы; — важные крупные планы; — музыкальные и звуковые моменты; — переходы между сценами. Важно не копировать чужие видео, а понимать механику успешного контента и на её основе создавать собственный сюжет. Условия: — удалённая работа; — частичная занятость; — гонорар обсуждается индивидуально.

Задачи: — Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока; — Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь; — Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации; — Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы; — Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками; — Организовывать и анализировать eNPS-опросы; — Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения; — Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд; — Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия; — Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников; — Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение; — Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг; — Вести внутренние каналы коммуникации; — Готовить новости, анонсы и отчёты; — Создавать вовлекающий контент для сотрудников; — Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат; — Организовывать поздравления сотрудников; — Подбирать и заказывать подарки; — Участвовать в разработке корпоративного мерча. Требования: — Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года; — Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой; — Навык проведения 1-1 встреч; — Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей; — Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь; — Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций; — Опыт организации мероприятий различного масштаба; — Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом; — Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента; — Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом; — Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше. Условия: — Работа в международной IT-компании; — Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга; — Конкурентная заработная плата; — 100% оплата отпусков и больничных; — Предоставление необходимой техники для работы; — Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00); — График 5/2; — Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю; — Офис в Москве; — Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.

BiCo – это аккредитованная IT-компания с 21-летним опытом на рынке. Компания является лидером в сфере тендеров и закупок и главным информационным ресурсом по электронным торгам. Компания оказывает помощь участникам тендеров на каждом этапе и обеспечивает информацией о закупках от государственных и коммерческих заказчиков России и СНГ. BICOTENDER.RU – первая и самая полная система тендеров России и СНГ. Основной функционал: — Оказывать качественный сервис; — Работать с тремя базами клиентов (развивать действующих, возвращать ушедших, обрабатывать входящие заявки с сайта); — Продавать все продукты компании (система поиска, услуги сопровождения, электронная цифровая подпись и аккредитации); — Строить долгосрочные отношения с клиентами; — Вести отчётность о работе с клиентами в CRM-системе. Требования: — Опыт работы в сфере продаж или работы с клиентами от 1 года (B2B сегмент); — Опыт удалённой работы от 1 года; — Опыт проведения исходящих звонков с целью продаж; — Ориентация на результат; — Желание иметь заработок без потолка; — Заинтересованность в развитии. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК); — Полностью удалённый формат работы; — Оклад + KPI + % со сделок + бонусы за результат; — Средний доход в отделе от 100 000 рублей; — Оплачиваемое обучение, тренинги и деловые игры; — Опытный наставник на период испытательного срока; — Индивидуальный подход руководителя; — Надёжная поддержка команды; — Возможность карьерного роста (ведущий специалист, руководитель группы); — Развитие внутренних специалистов через Кадровый резерв 2 раза в год.

О продукте simBIOS - управленческий симулятор, в котором человек за несколько часов проживает несколько месяцев настоящего проекта. У пользователя есть команда, сроки, бюджет, подрядчики и смежные подразделения. Ему пишут сотрудники, меняются требования, срываются поставки, возникают конфликты, кто-то уходит в отпуск в самый неподходящий момент, руководство требует ускориться. Решения участника влияют на то, какие события произойдут дальше и чем в итоге закончится проект. Именно для этой части simBIOS мы ищем сценариста. Задачи: — На основе исходного бизнес-кейса (строительство объекта, запуск производства, внедрение ИТ-системы, технологическое перевооружение предприятия) собрать полноценный интерактивный сценарий. — Придумать действующих лиц, их характеры и интересы. — Разложить несколько месяцев проекта на события. — Написать письма, сообщения, звонки, совещания и диалоги. — Продумать конфликты и неожиданные ситуации. — Проработать влияние решений участника на события и их последствия. — Самостоятельно проектировать ветвления, условия появления событий и последствия решений. — Совместно с методологом прорабатывать влияние на сроки, бюджет, качество, команду и другие показатели. — Использовать собственный визуальный редактор логики для сборки сценариев (программирование не требуется). Требования: — Уровень middle и выше. — Умение работать с интерактивной историей и причинно-следственными связями. — Опыт в игровой индустрии будет преимуществом (нарративный дизайн, визуальные новеллы, RPG, сюжетные или настольные игры). — Наличие работ с ветвлением, системой событий или последствиями выбора. — Умение писать живые короткие тексты. — Готовность исследовать детали сценария самостоятельно. Условия: — Полностью удалённая работа. — Частичная занятость. — На старте проектная работа по ГПХ. — Возможность продолжения сотрудничества на условиях частичной или полной занятости. — Возможность развития отдельного сценарного направления внутри продукта. — Вилка вознаграждения обсуждается в зависимости от опыта кандидата. — После знакомства и просмотра портфолио проводится короткое собеседование с разбором реального сценария.

Нам нужен человек, который сможет: — фиксировать задачи команды; — контролировать сроки; — обновлять статусы; — собирать информацию от участников; — передавать результаты ответственным. Позиция предполагает постепенное увеличение зоны ответственности.

Основные требования: — Опыт описания бизнес-процессов, подготовки технической документации; — Умение общаться с командой, четко и ясно излагать свои мысли; — Знание процессов разработки, тестирования, опыт в разработке ПО для нефтегазовой индустрии; — Хорошая память и умение быстро погрузиться в предметную область; — Стремление к порядку и систематизации знаний на проекте; Чем предстоит заниматься: — Сбор требований по задачам/проектам; — Анализ процессов системы; — Подготовка спецификаций задач для разработки в виде описания, диаграмм; — Подготовка схем процессов BPMN; — Ведение wiki по задачам/проекту; — Сопровождение задач на этапе реализации и тестирования, включая тестирование хэппи кейсов; — Общение/митинги со всеми участниками проекта. Что мы предлагаем: — Официальное трудоустройство в международную компанию; — Гибкий рабочий график с возможностью работать удаленно из любой точки мира; — Конкурентная заработная плата (также практикуем performance review - пересмотр зп по итогам работы и развития); — Профессиональная реализация в мощной команде разработчиков и QA специалистов, а именно возможность создавать передовые и уникальные технологии для нефтегазовой сфере; — Возможность развития знаний и скиллов, участие в профильных семинарах, тренингах и конференциях за счет компании.

Задачи: — Управление полным жизненным циклом разработки и своевременным выпуском продукта — Сбор, уточнение и формализация требований совместно с заказчиком и командой — Подготовка функциональных и нефункциональных требований, пользовательских сценариев, эпиков и другой проектной документации — Декомпозиция требований на понятные команде разработки задачи и формирование плана реализации — Планирование разработки (спринты, кварталы, roadmap), контроль прогресса, сроков и баланса загрузки команды — Обеспечение качества: контроль QA-процессов, код-ревью, соблюдение Definition of Done (DoD) — Сбор и анализ метрик (Velocity, SLA/SLO, потока, надёжности) — Организация оперативного реагирования на инциденты: координация участников, назначение Incident Owner, устранение блокеров, синхронизация команд и стейкхолдеров — Контроль внедрения улучшений после инцидентов (Post-Mortem) — Выявление и минимизация зависимостей и блокировок, эскалация рисков — Управление релизами: координация готовности QA, DevOps и бизнеса, учёт зависимостей между командами — Проведение демонстраций, сбор обратной связи и согласование дальнейших изменений с заказчиком — Мониторинг состояния команды (перегрузка, выгорание, конфликты), устранение процессных и коммуникационных узких мест — Участие в формировании команды Требования: — Опыт ведения IT-проектов от сбора требований до реализации и передачи результата заказчику — Опыт самостоятельной подготовки функциональных и нефункциональных требований — Опыт декомпозиции задач на эпики, пользовательские сценарии и задачи для разработки — Понимание принципов работы backend/frontend, API, баз данных, микросервисной архитектуры, инфраструктуры, CI/CD и тестирования — Умение обсуждать технические решения с разработчиками и архитекторами — Опыт управления кросс-функциональной командой — Опыт взаимодействия с заказчиком: сбор требований, демонстрации, согласование сроков, получение обратной связи, работа с изменениями — Сильные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с заказчиком, разработчиками, QA и архитекторами Условия: — ДМС со стоматологией — Корпоративные скидки в сети фитнес-клубов World Class — Корпоративный тариф на абонементы FITMOST — Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только — Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы) — Курсы английского языка, в том числе с носителем языка — Сообщества по интересам: чтение книг, мероприятия, маршруты путешествий — Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение по выбору — Профильные митапы – организация и участие — Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей — Работа в офисе или в гибридном формате — Комфортные офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде с кофе-поинтами и снеками — Корпоративные праздники — Классный мерч

Что мы предлагаем: Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого, имеется бесплатная парковка для сотрудников. Гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 дня из дома. Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами. Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг). ДМС со стоматологией, специальные программы поддержки работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов. Яркая и насыщенная корпоративная жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Чем предстоит заниматься: — Собирать и формализовать информацию о действующих HR-процессах, выявлять разрывы, неэффективные участки и ручные операции. — Описывать процессы в нотации BPMN 2.0. — Проводить анализ эффективности, выявлять разрывы и ручные операции. — Собирать, структурировать и формализовать бизнес-требования к развитию HR-систем и связанных с ними процессов. — Готовить ТЗ (ЗНИ) для ИТ-разработки (доработки HR+, интеграций). — Анализировать данные и функциональность SAP HCM, формировать требования к выгрузкам, интеграциям и использованию данных системы. — Проверять корректность показателей и метрик в BI-отчётах, включая Power BI, сопоставляя их с данными SAP HCM и утверждёнными методиками расчёта. — Формировать требования к витринам данных, анализировать структуру хранения данных и при необходимости самостоятельно разрабатывать SQL-скрипты и отчёты. — Проводить первичную приёмку реализованных отчётов и функций. — Организовывать и проводить приёмочное тестирование реализованной функциональности, отчётов и интеграций, осуществлять первичную приёмку результатов разработки. — Координировать согласование трактовок показателей и полей, фиксировать методики расчёта в бизнес-глоссарии и обеспечивать единое понимание данных всеми участниками процесса. Что мы ожидаем от кандидата: — Образование - высшее. — Практический опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0. — Опыт работы с требованиями: сбор, анализ, формализация, декомпозиция и приоритизация требований. — Базовое владение SQL (написание сложных запросов, работа с объединениями, подзапросами, оконными функциями). — Опыт работы с MS SQL Server. — Желателен опыт работы с BI-инструментами (Power BI). — Умение анализировать дашборды, проверять корректность метрик и визуализаций. — Понимание принципов построения витрин данных и ETL-процессов. — Понимание принципов построения BI-решений и интеграции BI-систем с источниками данных.

Требования: — высшее образование в области биологии, химии или медицины будет преимуществом; — умение работать в программах MS Word, Excel, PowerPoint; — умение работать в ГИИС «Электронный бюджет»; — опыт работы ведения проектов; — способность в сжатые сроки решать объёмные многофакторные задачи и формировать предложения по их оптимальному решению; — способность к самостоятельной работе над документами стратегического планирования Российской Федерации; — знание специфики научной отрасли; — опыт работы в госсекторе/образовательных/научных организациях – приветствуется; — опыт работы с государственными/национальными программами, федеральными проектами - приветствуется. Обязанности: — координация реализации проектов Минобрнауки России по соответствующему направлению научно-технологического развития; — взаимодействие с Минобрнауки России и другими участниками проектов; — организационно-техническая поддержка руководителя направления; — разработка и контроль планов реализации проектов; — подготовка информационно-аналитических материалов; — участие в формировании проектов нормативных актов, связанных с реализацией проектов; — участие в мероприятиях в интересах Минобрнауки России; — работа в ГИИС «Электронный бюджет». Условия: — стабильная официальная заработная плата + выплаты стимулирующего характера; — оформление согласно ТК РФ; — офис в пешей доступности рядом с метро Белорусская / Улица 1905 года; — рабочий день с 9:00 до 18:00, по пятницам с 09:00 до 16:45; — материальная помощь к отпуску на ежегодной основе.

О нас: Changellenge — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Компания работает с 2007 года с 85% топ-100 работодателей России, среди партнеров Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие. Ежегодно реализуется более 300 проектов трех типов: Graduates (стажировки и лидерские программы), Employer Branding (бренд работодателя), Learning & Development (меритократия). Более 300 000 студентов развивают карьеру вместе с компанией. В команде более 100 челленжеров. О практике: Приглашаются студенты и выпускники на образовательную практику в области проектного менеджмента в рамках программы «Не-магистратура». Практика длится 6 месяцев и помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже без опыта в проектном менеджменте участники выполняют учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством наставников. При успешном прохождении есть шанс попасть в команду Changellenge. Задачи и чему научишься: — Планировать ход проекта в сфере рекрутмента и отслеживать этапы; — Взаимодействовать с командой и заказчиками; — Разрабатывать проектную документацию и прогнозировать результаты; — Организовывать и координировать работу проектной команды. Требования: — Опыт участия в учебных, студенческих или других проектах; — Ответственный подход к задачам и внимание к деталям; — Умение анализировать и структурировать информацию; — Готовность взаимодействовать с командой и клиентами; — Использование ИИ в учебе, работе или проектах. Условия: — Гибкий график, совместимый с учебой; — Индивидуальное менторство и сопровождение; — Взаимодействие с экспертами и нетворкинг; — Возможность применять знания на учебных проектах; — Засчет практики в рамках университетской программы «Не-магистратура»; — Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и материалами; — Сертификат и рекомендательное письмо по итогам практики; — Практика доступна студентам из разных городов. Важные условия: Практика проводится на безвозмездной основе и направлена на обучение. Лучших выпускников пригласят в команду Changellenge. Как подать заявку: Указать контактные данные и в сопроводительном письме рассказать, почему интересна практика и какие навыки хочется развить.

Задачи: — Создавать лендинги: продумывать идею, структуру и пользовательский сценарий, писать тексты, собирать страницу в конструкторе или с помощью ИИ, ставить задачи дизайнеру и координировать доработки — Придумывать и готовить контент для лид-магнитов, рассылок, чат-ботов, пушей и других маркетинговых коммуникаций — Разрабатывать интерактивные механики: квизы, тесты, простые веб-игры и другие форматы. Продумывать логику, сценарий, переходы и тексты, собирать прототип и передавать его дизайнеру или разработчику — Продумывать цепочки коммуникаций под маркетинговые задачи: определять, что, в какой последовательности и через какие каналы рассказать клиентам — Создавать и оформлять презентации — Вести отдельные контентные и маркетинговые проекты: планировать этапы, ставить задачи участникам команды, контролировать сроки и собирать результат — Работать с дизайнерами, разработчиками, SMM-командой и другими внутренними заказчиками — Проверять материалы на соответствие брендбуку, Tone of Voice и редакционной политике Битрикс24 — Следить за результатами выпущенных материалов и предлагать, что можно улучшить. Требования: — Опыт работы контент-маркетологом, редактором, контент-продюсером или на похожей позиции — Опыт создания контента для лендингов, рассылок, чат-ботов, лид-магнитов или других маркетинговых проектов — Умение придумать контентный проект целиком: общую идею, механику, структуру и конкретные тексты — Умение писать понятные тексты и адаптировать их под разные форматы и каналы — Опыт работы с AI-инструментами для подготовки текстов, сценариев, идей, прототипов и веб-страниц — Навыки вайбкодинга: умение с помощью ИИ (Codex, Claude Code, Cursor и др) собрать лендинг, интерактив или простой веб-проект и доработать результат — Опыт работы с конструкторами сайтов и базовое понимание HTML и CSS — Умение ставить понятные задачи дизайнерам и разработчикам, принимать работу и собирать правки — Опыт координации небольших проектных команд и контроля сроков — Умение создавать и оформлять презентации — Внимательность к фактам, ссылкам, логике, вёрстке и финальному виду материала. Условия: — Работа в компании, стоявшей у истоков рунета — Возможность быть вовлеченным в масштабный для Российского рынка продукт и реализовывать мировые практики решений на основе данных — Полная занятость, возможность гибкого графика, дистанционного и гибридного формата — Достойный оклад, который обсудим на интервью — Система премий с честными и прозрачными целями по результатам полугодия — Профессиональный рост и программы обучения и развития — ДМС со стоматологией — Крутейший офис в Москве "Голден Гейт" в удобной локации — Возможность работать и реализовываться в адекватной и конструктивной рабочей среде — Интересную и активную жизнь в команде и вокруг нее: корпоративные мероприятия, тимбилдинги и участие в профильных конференциях

Задачи: - Работать с бэклогом продукта: исправление багов, доработка существующей функциональности и разработка новых фич - Погрузиться в существующий PHP-код и архитектуру монолитного приложения - Анализировать и описывать существующие компоненты, бизнес-логики и API - Подготавливать и актуализировать техническую документацию - Работать с базами данных, SQL-запросами, Git и Pull Request, участвовать в code review - Использовать AI-инструменты для анализа, документирования и рефакторинга кода - Взаимодействовать с разработчиками и другими участниками команды при постановке и реализации задач Требования: - Базовое знание PHP 8.x: синтаксис, типизация, свойства и методы объектов, основные конструкции языка - Понимание принципов ООП: инкапсуляция, наследование, полиморфизм - Базовое знание SQL: SELECT, JOIN, GROUP BY, фильтрация и сортировка данных - Понимание принципов работы реляционных баз данных - Знакомство со стандартами разработки PHP, желательно знание PSR-12 Условия: - Стажировка, полная занятость - График: 5/2 - Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид