Вакансии

Location: Москва Команда отвечает за развитие и оптимизацию поиска в Сбербанк Онлайн на всех актуальных платформах, мобильные телефоны и web. Поиск - инструмент который взаимодействует со множеством частей Сбербанк Онлайн, чтобы дать клиенту возможность найти все продукты, контакты, чаты, бонусные программы и в общее практически всё, что есть в Сбербанк Онлайн. Чтобы поиск работал на отлично, от нас требуется очень тесная работа как внутри команды, так и со множеством других команд, чей функционал мы помогаем найти клиенту. Обязанности * проектировать API взаимодействия и UML-схемы: создавать спецификации API для интеграции бэкенд-сервисов и фронтенд-систем. формализация требований в Confluence или .md (markdown). оптимизировать существующие процессы, чтобы обеспечить их масштабируемость и надежность. * вести свою фичу под ключ как технический владелец: выступать техническим владельцем фичи, на которую назначены, и проактивно сопровождать её на всём жизненном цикле — от поступления бизнес-требования до вывода в промышленную эксплуатацию. взаимодействовать с владельцем продукта команды и представителями бизнеса (бизнес-аналитик, системный аналитик) по фичам и изменениям, связанным с интеграцией. совместный с командой разбор дефектов в Промышленной среде. * быть мостом между заказчиками и командами: собирать и анализировать требования от стейкхолдеров, превращая их в технические задания. координировать взаимодействие с командами разработки (бэкенд, фронтенд, QA) и смежными продуктами. проводить демо-сессии для заказчиков, чтобы уточнить детали и презентовать результаты. активно взаимодействовать с членами своей команды: разработчиками, тестировщиками, специалистами по сопровождению и кибербезопасности. * обеспечивать бесшовную интеграцию: проектировать взаимодействие между бэкенд-сервисами (back-to-back) и фронтенд-системами (front-to-back). участвовать в разработке архитектуры микросервисов и событийно-ориентированных систем. тестировать интеграционные точки и документировать процессы. Требования * 3+ года в системном анализе или смежных ролях (системный-аналитик, архитектор решений) * опыт написания функциональных требований/бизнес-требований/технической документации на разработку * практика работы с UML и API-документированием (Swagger, Postman). * понимание принципов REST/SOAP, микросервисной архитектуры. Обладаете навыками коммуникации: * умеете говорить на одном языке с технарями и бизнесом * легко проводите интервью с заказчиками и разрешаете конфликтующие требования Мыслите системно: * видите картину целиком, но не теряетесь в деталях. * умеете предугадывать риски интеграции и предлагать превентивные решения. * знаете основы Agile/Scrum и готовы работать в динамичной среде. _Будет плюсом:_ * опыт работы с event-driven архитектурой (Kafka) * знание инструментов для моделирования данных (ERwin, Enterprise Architect) * сертификаты в области анализа или интеграции * понимание или опыт работы с AI PDLC, опыт использования фреймворков в методологии SDD (OpenSpec и подобные). Условия * гибридный формат работы (офис на м. Кутузовская); * годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * регулярные митапы и развитое DS-community * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Ищем креативного продюсера, который будет развивать личный бренд основателя и публичные проекты студии: находить истории, придумывать форматы, организовывать производство и доводить работу до аудитории. -Развивать два связанных бренда.

Задачи: — Развитие и активное участие в продажах корпоративных IT-решений в сегменте Enterprise — Выполнение квартальных и годовых KPI по выручке и маржинальности — Управление командой из 6 sales-специалистов — Выстраивание устойчивых отношений с лицами, принимающими решения, и IT-заказчиками — Диагностика потребностей клиентов — Презентация комплексных решений компании — Взаимодействие с presale-специалистами, маркетингом, юристами и руководством проектных команд Требования: — Оконченное высшее образование — Опыт работы в сфере IT, B2B, автоматизации, производства со стороны IT-компании — Опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет — Понимание бизнес-процессов на уровне холдинга и умение предлагать решения конкретных проблем, а не просто функции Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ — Предоставление корпоративной техники для комфортной работы — ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников — Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках — Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации — Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.

Задачи: — Разработка визуального стиля, шаблонов и креативов для социальных сетей, включая посты, сторис, Reels/Shorts и обложки с учётом особенностей платформ. — Проектирование и подготовка макетов для outdoor-рекламы, таких как билборды, баннеры для спортивных арен и другие рекламные материалы. — Создание баннеров, лендингов и графических материалов для сайта и мобильного приложения. — Контроль соблюдения бренд-гайдлайнов и обеспечение визуальной целостности бренда во всех каналах коммуникации. — Взаимодействие с SMM-менеджерами, маркетологами и другими специалистами при подготовке дизайн-материалов. — Анализ moodboard'ов, проведение визуальных исследований, генерация идей и воплощение их в готовые дизайн-концепции. Требования: — Опыт работы в дизайне для SMM, маркетинга или продуктовых проектов. — Желателен опыт в технических проектах, включая веб-сайты и мобильные приложения, маркетинговые агентства или iGaming/gambling. — Сильные навыки графического и коммуникационного дизайна. — Глубокое понимание композиции, типографики и работы с цветом. — Уверенное владение Figma и Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator). — Наличие портфолио с кейсами по social media creatives, digital/outdoor-рекламе, лендингам или другим маркетинговым материалам. — Сильное визуальное чутьё и насмотренность. — Самостоятельность в решении рабочих задач, проактивность, инициативность и желание развиваться вместе с командой. Условия: — Зарплата от 2700 евро в месяц на руки. — Возможность удалённой работы из любой страны или работа в офисе на Кипре с официальным трудоустройством по ТК Кипра. — Визовое сопровождение при переезде на Кипр. — График работы 5/2 по часовому поясу Кипра. — Бесплатные завтраки и обеды в офисе. — Медицинская страховка. — Частичная компенсация курсов по изучению английского языка. — Оплачиваемые занятия спортом.

Workplace: hybrid Обязанности Управлять командой разработки (бек/фронт), QA, devops Управлять процессом разработки технологической платформы Решать инциденты и проблемы Выполнять задачи по оптимизации программного решения и увеличению производительности систем Контролировать качества кода, проводить code review Формировать предложения по развитию технической части проекта Опираться на метрики и улучшать ключевые показателей эффективности . Условия работы Гибридный формат работы (Москва, Средняя Калитниковская улица, 28, стр. 4) Официальное оформление с белой ЗП, оклад fix + годовой бонус (по результатам работы) Возможность профессионального и карьерного роста (обратная связь регулярная, индивидуальные планы развития, 2 раза в год оценка персонала) Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, забота о благополучии сотрудников Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию Профессиональные навыки Опыт управления командами 10-20 человек в качестве тех/тим лида (не только разработка, но и тестирование, девопс, аналитики) - не менее двух-трех лет Опыт в разработке со стеком Java / React / Go обязателен - не менее пяти лет Опыт внедрения ИИ-агентов в процессы разработки Опыт разработки IDP-решений будет преимуществом Знание принципов объектно-ориентированного программирования и паттернов проектирования Опыт работы со технологиями Spring Boot, PostgreSQL, RESTful API, а также с сервисной архитектурой Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации

Workplace: office Обязанности отвечать за полный цикл разработки технических решений активно писать код участвовать в формирование планов команды формировать цели команде принимать и защищать архитектурные решения помогать сотрудникам расти Условия работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате; Гибкий график работы; Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию; Профессиональные навыки имеешь сильный опыт разработки на java имеешь опыт управления небольшой командой разработки имеешь опыт проектирования распределённых систем не боишься лезть руками в код

Workplace: hybrid Обязанности Руководить командой из 3–4 разработчиков: ставить цели, формировать и приоритизировать бэклог, декомпозировать инициативы, распределять ответственность и контролировать результат Развивать платформенные компоненты и внутренние сервисы вокруг работы с данными: повышать их надёжность, масштабируемость, производительность, наблюдаемость и удобство для пользователей платформы Находить узкие места в текущем дата-ландшафте, инженерных процессах и пользовательских сценариях; превращать наблюдения в понятные инициативы с оценкой эффекта и планом реализации Самостоятельно разрабатывать и проводить сложные технические прототипы (PoC) для проверки архитектурных решений, новых технологий и подходов к оптимизации Принимать ключевые архитектурные решения, проводить технические ревью, задавать инженерные стандарты и обеспечивать качество реализации Планировать и вести технические инициативы от идеи до промышленного внедрения: цели, метрики успеха, риски, зависимости, этапы и результат Развивать инженеров в команде: менторить, давать регулярную обратную связь, повышать самостоятельность и качество технических решений Выстраивать рабочее взаимодействие со смежными командами — инфраструктурой, аналитикой, ML/AI, инфраструктурой, безопасностью и продуктовыми командами Улучшать процессы разработки: CI/CD, тестирование, документацию, эксплуатационные практики, мониторинг, управление инцидентами и техническим долгом. Условия работы Официальное оформление с белой ЗП Полугодовые премии по результатам работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники» Гибкий график работы Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок») Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Профессиональные навыки Опыт с data stack: Spark, Flink, Kafka, Trino, ClickHouse, Iceberg, Airflow, Kubernetes, Object storage, catalog/governance-системы Опыт разработки и эксплуатации сложных распределённых систем и/или платформ данных Опыт управления инженерной командой либо выраженный опыт технического лидерства с готовностью отвечать за развитие людей и поставку результата Умение совмещать управление и hands-on работу: не только делегировать, но и лично погружаться в архитектурно сложные или исследовательские задачи, прототипировать или брать самые сложные задачи на себя Опыт проектирования и внедрения платформенных компонентов, внутренних сервисов или инфраструктурных продуктов Практический опыт оптимизации производительности, стоимости, надёжности или DX в инженерных системах Умение работать через цели и измеримый эффект: связывать технические инициативы с ценностью для пользователей и организации Навыки декомпозиции, приоритизации и делегирования; умение удерживать баланс между быстрыми улучшениями, развитием платформы и устранением технического долга Умение ясно доносить технические решения до инженеров и руководителей Опыт развития Internal Developer Platform, self-service-подходов или платформы как продукта Опыт миграций, стандартизации дата-ландшафта, построения observability и управления стоимостью обработки данных Опыт формирования технической стратегии и roadmap платформы; это обычно включает архитектурную целостность и взаимодействие со смежными технологическими направлениями.

Workplace: hybrid Обязанности 1. Управление командой и координация (People & Team Management): Координация работы 3–4 крупных продуктовых команд. Унификация процессов разработки в командах через руководителей команд (тимлидов). Развитие тимлидов команд. People-менеджмент: взаимодействие с людьми, сопровождение Performance Review, вопросы найма и увольнений. 2. Процесс-менеджмент и планирование (Process Management): Организация процесса приоритезации работ в командах разработки. Участие в долгосрочном планировании развития ИТ-системы. Оптимизация процессов на всем цикле разработки (аналитика, разработка, тестирование, установка изменений на продуктовые среды). 3. Техническое руководство и архитектура (Technical & Architecture): Согласование архитектуры системы, технологического стека разработки, решений и инструментов для обеспечения качества кода. Подготовка предложений и согласование предложений по изменению архитектуры. Контроль за качеством разработки и проводимым объемом тестирования, согласование планов тестирования. Анализ технических показателей разрабатываемого программного обеспечения в продуктовой среде. Формирование предложений по улучшению качества ПО, инструментов развертывания, эксплуатации и тестирования; контроль за техническим долгом. 4. Стратегическая цель: Сделать работу команд максимально быстрой, унифицировать процессы и обеспечить максимальную скорость разработки. Условия работы Официальное оформление с белой ЗП, годовые премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» ; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Профессиональные навыки Опыт руководства технической командой размером 20+ человек (включая распределённые или смешанные группы) не менее 5 лет. Инженерные навыки, глубокое понимание архитектуры. Хорошее понимание цикла разработки. Навыки процесс-менеджмента Понимание стека проекта: Oracle, Java, Golang . Опыт работы со складскими системами, понимание процессов физической логистики и работы склада (ERP-системы, транспортная логистика) — будет большим плюсом.

Задачи: — Управление репутацией компании в интернете, включая мониторинг и работу с отзывами на Яндекс Картах, 2GIS, Zoon и профильных форумах. — Повышение рейтинга и реагирование на комментарии. — Поиск площадок для размещения рекламы (Telegram-каналы, тематические сайты, сообщества), согласование условий и подготовка объявлений. — Проверка актуальности информации о компании в справочниках и картах, регистрация в новых каталогах. — Мониторинг потенциальных партнеров для коллабораций и совместных проектов, генерация идей. — Подготовка небольших текстов для постов или анонсов с помощью нейросетей (ChatGPT и аналоги). Требования: — Понимание работы отзовиков (Яндекс Карты, 2GIS) и рекламных интеграций. — Уверенное владение ПК и интернетом, умение находить информацию. — Приветствуется опыт работы с текстами и нейросетями. — Самостоятельность, ответственность и активная жизненная позиция. Условия: — Полная удалённая работа. — Гибкий график 6-8 часов в день с обязательным выходом на связь в рабочее время и соблюдением дедлайнов. — Оплата от 50 000 рублей на руки, испытательный срок оплачивается полностью. — После испытательного срока возможен пересмотр зарплаты и бонусы за выполнение KPI. — Практика с опытным наставником и возможность профессионального роста до маркетолога или специалиста по SMM/PR.

Задачи: — Активное ведение рекламных кампаний в Facebook с фокусом на криптовалюту. — Работа с большими объёмами трафика и освоение новых географий (GEO). — Постоянное улучшение и рост показателей рекламных кампаний. Требования: — Опыт работы FB Buyer с актуальными заливами и результатами. — Умение работать с большими объёмами трафика. — Интерес к развитию и масштабированию рекламных кампаний. Также рассматриваются специалисты по другим рекламным платформам: — Taboola — BIGO — TikTok — In-App Особое внимание уделяется Team Lead на BIGO или TikTok. Условия: — Предоставление ресурсов и инфраструктуры для масштабирования. — Возможность тестировать новые подходы и географии. — Поддержка команды и смежных отделов. — Работа под NDA, подробности обсуждаются лично.

Location: Самара Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Location: Москва Мы ищем специалиста, который будет формировать и реализовывать стратегии по привлечению, онбордингу, удержанию клиентов. Организовывать процесс запуска коммуникационных кампаний на платформах Сбербанка и в различных каналах. Взаимодействовать с заказчиками, согласовывать требования, осуществлять сбор необходимой информации, составлять коммуникационный план. Вести отчетность и закрывающей документации, интерпретировать и презентовать результаты руководству. Вы станете ключевым звеном между компанией и клиентом, отвечая за то, как сообщение выглядит и звучит для конечного получателя. Обязанности * Разработка и реализация CRM стратегии; * Выстраивание устойчивых и долговременных отношений с клиентами; * Составление ТЗ для дизайна баннеров, е-mail писем и push-уведомлений (самостоятельный копирайтинг); * Контент-планирование (составление графика рассылок), взаимодействие с дизайнерами и верстальщиками, согласование с продуктовыми командами; * Управление публикацией контента; * Планирование и реализация директ-маркетинговых кампаний (e-mail, sms, push) по утвержденному графику, работа над триггерными механиками и цепочками писем по акциям (изменение сервисных писем и триггеров по ТЗ); * Сегментирование клиентской базы; * Анализ результатов рассылок; * Ведение отчетности; * Увеличение эффективности кампаний. Требования * Высшее образование; * Опыт CRM-маркетинга в крупных компаниях; * Опыт работы с крупными базами рассылок; * Опыт составления ТЗ для баннеров и рассылок; * Опыт самостоятельно написания текстов для новостей и прочих коммуникаций; * Опыт работы с сегментацией базы; * Знание инструментов и показателей цифрового маркетинга; * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. **Будет плюсом** * Опыт в копирайтинге: Умение просто и ясно формулировать уникальное торговое предложение (УТП); * Опыт написания SQL-запросов и процедур (либо знание типов данных и алгоритмическая база); * Базовое знание процессов и продуктов Банка, экосистемы/страхования; * Внимание к деталям: Привычка проверять всё перед отправкой: отсутствие опечаток, корректность отображения во всех клиентах, работоспособность ссылок. * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Гибридный формат работы, в современном офисе в Москве на Проспекте Мира (Олимпийский 14, БЦ Даймонд Холл); * Выгодные ипотечные льготные условия кредитования; * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Сбер Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Задачи: — Обследование учёта, модели «как есть» и «как будет» в 1С:ERP 2.5 — Формирование реестров требований и функциональных разрывов, выбор способа их закрытия (типовой функционал, настройка, доработка) — Постановка технических заданий на доработки — Первичная настройка 1С:ERP и нормативно-справочной информации (НСИ) — Организация интеграций со сторонними системами: маппинг, постановка задач, тестирование, разбор ошибок обмена — Загрузка и сверка начальных остатков, обучение пользователей, поддержка опытной эксплуатации Требования: — Опыт участия аналитиком в проектах внедрения 1С:ERP не менее 5 лет — Опыт разработки проектной документации — Отличное знание конфигурации 1С:ERP и предметной области — Навыки интеграции информационных систем 1С — Наличие сертификата «1С:Специалист-консультант по ERP» Условия: — Гибридный формат работы: удалённо с периодическими командировками на предприятие (примерно раз в месяц) — Почасовая оплата от 2000 рублей на руки, месячный доход от 320 000 рублей чистыми — Испытательный срок 3 месяца с сохранением схемы оплаты — Возможны варианты оформления — Работа в аккредитованной ИТ-компании, обучение и профессиональный рост Просьба откликаться при наличии опыта 5+ лет в аналитике внедрений 1С:ERP и готовности к кратковременным командировкам.

Задачи: — Оперативно и качественно помогать пользователям и B2B-клиентам в чатах и тикет-системах без холодных звонков. — Разбираться в технических и операционных кейсах, включая задержки транзакций, блокчейн-сети, вопросы по API-интеграциям и P2P-операциям. — Соблюдать жесткие метрики скорости и качества ответа (SLA / FRT / CSAT). — Заводить баг-репорты для команды разработки/QA и эскалировать сложные инциденты на L2-поддержку. Требования: — Опыт работы в клиентской или технической поддержке от 1 года в сферах Crypto, FinTech или iGaming. — Свободное ориентирование в устройстве криптовалют: сети, кошельки, смарт-контракты, статусы транзакций. — Грамотное письмо на русском языке и владение английским языком на уровне B1-B2 для работы с международными обращениями. — Стрессоустойчивость, проактивность, умение аргументированно гасить негатив и структурировать сложные проблемы. — Готовность работать по графику с чередованием смен 08:00–16:00 и 16:00–24:00 по МСК с выходными в пятницу и субботу. Условия: — Работа 100% удалённо из любой точки мира. — График 5/2 с чередованием смен по неделям. — Фиксированный оклад и бонусы по KPI с выплатами в USDT или фиате. — Использование современного стека инструментов Zendesk, Jira, Slack и базы знаний. — Прозрачная система оценки и возможность карьерного роста до Senior-специалиста или Тимлида.

В международной команде, работающей в сферах High-Risk, Media Buying и Affiliate Marketing, требуется Sourcer на удалённую работу полный рабочий день. Основные задачи включают поиск Senior- и C-level специалистов в направлениях Business Development, Marketing, Media Buying и Affiliate Marketing, разработку индивидуальных стратегий поиска с использованием LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, Telegram и профессиональных сообществ. Необходимо оценивать профили кандидатов и передавать наиболее подходящих рекрутерам, развивать базу кандидатов, анализировать источники и предлагать улучшения в процессах сорсинга, а также тесно взаимодействовать с рекрутерами и hiring-менеджерами. Требуется опыт поиска специалистов в High-Risk вертикалях, уверенное владение инструментами сорсинга и опыт поиска Senior- и C-level специалистов. Работа полностью удалённая с графиком 5/2 по 8 часов и гибким началом дня. Предлагается конкурентная зарплата, обсуждаемая индивидуально, возможности профессионального роста, адаптация и поддержка коллег для комфортного вхождения в работу.

– Писать тексты для сайта, лендингов, email-рассылок, SMM и рекламных кампаний. – Умение работать с медицинской информацией.

Задачи: — разработка SMM-стратегии и контент-плана, поиск новых форматов, идей продвижения и коллабораций; — организация регулярных съёмок щенков в Москве, создание сценариев для Reels и Stories, съёмка и монтаж видеоконтента; — ведение площадок Instagram, Telegram и других согласованных каналов с развлекательным, экспертным и продающим контентом; — работа над узнаваемостью бренда, привлечением целевой аудитории и ростом числа заявок; — отслеживание охватов, переходов и эффективности публикаций. Требования: — опыт в SMM и наличие сильного портфолио с подтверждёнными результатами на коммерческих проектах; — умение создавать качественные Reels и продающий контент; — понимание маркетинга, воронки продаж и специфики продвижения премиальных брендов; — хороший визуальный вкус, насмотренность и креативность; — возможность лично организовывать съёмки в Москве; — самостоятельность, ответственность и бережное отношение к животным. Условия: — гибкий график, долгосрочное сотрудничество, возможность реализовывать собственные идеи; — формат работы гибридный: 2–3 выезда на съёмки в неделю в Москве, остальная работа удалённо; — рассматриваются как индивидуальные специалисты, так и небольшие SMM-команды и агентства; — условия обсуждаются индивидуально. Важный момент: работа не полностью удалённая, требуется присутствие в Москве или готовность приезжать на съёмки 2–3 раза в неделю.

Задачи: — вести терапевтический приём в полном объёме; — проводить комплексные консультации и диагностические приёмы; — составлять планы лечения; — работать в команде со смежными специалистами. Условия: — работа в пешей доступности от метро Краснопресненская, Баррикадная и Улица 1905 года; — рабочие дни — понедельник и четверг, начало работы с 09:30; — своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; — возможность проходить курсы и семинары за счёт компании; — активная корпоративная жизнь. Требования: — опыт работы от 2 лет; — наличие сертификата; — ответственность и профессиональный подход к работе; — желание развиваться и работать в команде.