Location: Москва
Наша команда создает один из ключевых сервисов облачной платформы Platform V – IAM ( Identity & Access Management ), представляющий из себя комплексное решение для управления и контроля доступа к ресурсам, обеспечивая аутентификацию и авторизацию пользователей с использованием стандарта Open ID Connect.
Мы стараемся использовать передовые практики разработки, devops и управления задачами, так как наша цель сделать уникальный продукт, помогающий нашим клиентам строить надежные и безопасные механизмы аутентификации и авторизации пользователей одновременно делая этот процесс быстрым и легким.
Важнейшим приоритетом в работе нашей команды является забота о пользователях, ведь продуктом пользуются более 400 команд и более 30 тысяч пользователей используют его в повседневной деятельности.
Открытость для любых идей и изменений позволяет принимать быстрые и эффективные решения, а сотрудники могут влиять на производственные процессы продуктов. В тоже время, к продукту предъявляются высокие требования по надежности и безопасности, а основу решения составляют известные OpenSource продукты, среди которых: Nginx, SpringBoot, Keycloak.
Нам важно чтобы каждый участник команды мог увидеть ценность своего вклада в развитие продукта!
Обязанности
### Твои задачи:
* разработка по SDD
* проектирование и выполнение доработок в существующих и новых фичах
* устранение дефектов
* разработка unit-тестов.
Требования
### Мы ожидаем, что у тебя есть:
* java 17+
* хорошее знание Java Core, Spring Boot, Spring Security, Kafka, Hibernate;
* опыт работы с LiquiBase и СУБД PostgreSQL
* знание SQL, умение писать оптимальные запросы
* опыт работы с Apache Kafka
* опыт работы с инструментами Git/Mercurial
* умение проектировать и реализовывать эффективные модульные тесты
* уверенное знание **принципов** работы HTTP, REST и микросервисных паттернов
* умение разбираться в чужом коде, писать чистый и понятный код для других разработчиков
* способность оптимизировать свой собственный код и код других разработчиков
* способность учиться и осваивать новые технологии легко выходя из зоны комфорта
* опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.
Условия
### Работа в СберТехе - это:
* гибридный формат работы
* годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
* статус аккредитованной ИТ-компании
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
* корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
* 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
* льготная ипотека в Сбере
* бесплатная подписка СберПрайм, которой можно поделиться с 3 близкими.
Задачи:
— Полная разработка визуального и смыслового образа компании с нуля.
— Создание платформы бренда: позиционирование, миссия, ценности, характер бренда, описание целевой аудитории.
— Разработка фирменного стиля (айдентики): логотип (основной, альтернативный, иконка), цветовая палитра (CMYK, RGB, HEX, Pantone), шрифтовые пары, дополнительные графические элементы.
— Создание брендбука / гайдлайна: свод правил по использованию элементов айдентики (PDF / бренд-платформа).
— Дизайн базовых носителей: визитки, фирменные бланки, презентация (шаблон), оформление соцсетей (аватар, обложка, шаблоны постов), упаковка.
Требования:
— Опыт в разработке комплексного брендинга.
— Наличие сильного портфолио с кейсами от логотипа до брендбука (Behance / сайт / PDF).
— Владение софтом: Illustrator, Photoshop, InDesign.
— Умение работать со смысловой частью бренда, а не только создавать красивую картинку.
— Понимание принципов построения бренда и работа с задачами нового продукта с нуля.
В отклике необходимо прислать: портфолио, 2–3 релевантных кейса, опыт разработки брендов с нуля, ориентировочную стоимость и сроки.
Бюджет: по договоренности.
Задачи:
— комплексная SEO-оптимизация роликов на YouTube (3–4 выпуска в месяц);
— генерация кликабельных названий, составление описаний, тегов и хэштегов;
— постановка ТЗ дизайнеру на создание превью (обложек) и контроль финального результата;
— мониторинг трендов в оформлении и анализ конкурентов, включая зарубежные каналы;
— контроль соответствия контента правилам монетизации и безопасности YouTube;
— работа с аналитикой (YouTube Analytics, Google Analytics, Яндекс.Метрика);
— выдвижение и тестирование SEO-гипотез для масштабирования просмотров;
— кросс-постинг и оформление выпусков в VK Видео (2–3 публикации в месяц).
Требования:
— опыт работы с YouTube от 1 года, глубокое понимание механик рекомендаций и ранжирования;
— опыт работы видеопродюсером или видеоредактором от 3 лет;
— навыки управления задачами: от постановки ТЗ дизайнерам до финального релиза;
— высокая насмотренность в YouTube-контенте и искренний интерес к SEO;
— широкий кругозор, инициативность и ответственность за результат;
— знание английского языка на уровне Intermediate и выше для анализа англоязычной среды.
Условия:
— удаленный формат работы из любой точки мира;
— частичная занятость с обязательным присутствием на связи с 10:00 до 19:00 по МСК;
— фиксированная сдельная оплата за каждый выпуск;
— оформление сотрудничества по договору ИП.
Тестовое задание (обязательно для отклика):
— выбрать любой ролик на YouTube-канале «The Люди»;
— предложить не менее 5 вариантов цепляющих заголовков к нему;
— составить релевантный пул тегов для видео;
— написать подробное ТЗ для дизайнера на разработку обложки.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Поддерживать в рабочем состоянии мебель, замки, двери, оконные рамы на вокзальном комплексе
— Производить жестяные работы
— Содержать в исправном состоянии вверенное техническое оборудование и инструмент
— Комплексно изготавливать и ремонтировать предметы и инвентарь на вокзальном комплексе
— Составлять ежемесячные и ежегодные заявки на материалы и инструмент
— Принимать участие в подготовке технических обустройств вокзала к сезонным пассажирским перевозкам
Требования:
— Образование основное общее (9 классов)
— Удостоверение по профессии
— Опыт работы будет являться преимуществом
Условия:
— Официальное оформление
— Зарплата 2 раза в месяц
— Индексация зарплаты от 2-х раз в год
— Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве
— Удобный график: 5/2
— Бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте
— Материальная помощь к отпуску
— Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании
— Расширенная программа ДМС
— Компенсация части стоимости занятий спортом
— Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
— Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха
— Негосударственное пенсионное обеспечение
— Бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год
Проект: ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» — крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы, обеспечивающий комплексный подход к реализации процессов назначения и предоставления мер социальной поддержки (пенсионерам, инвалидам, матерям и т.д.). Масштаб: более 100 тыс. внутренних пользователей, более 50 млн. внешних пользователей, микро-сервисная архитектура, событийная модель работы с данными, 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных, более 5 000 обращений к системе в секунду.
Стек: Java, Spring, React, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, Flink, Camunda, Elasticsearch, Prometheus, Zabbix, Grafana.
Задачи:
— Поддержка, оптимизация и развитие платформы потоковой обработки данных на базе Apache Flink
— Настройка и администрирование Flink, Kafka, Hadoop и Elasticsearch
— Мониторинг работы платформы и контроль выполнения потоковых задач
— Балансировка нагрузки и оптимизация использования вычислительных ресурсов
— Обеспечение высокой доступности и бесперебойной работы системы
— Анализ и устранение проблем производительности и инцидентов
Требования:
— Опыт эксплуатации Apache Flink в production
— Понимание архитектуры Flink и принципов потоковой обработки данных
— Опыт работы с Kafka, Hadoop и OpenSearch/Elasticsearch
— Опыт работы с Kubernetes, Docker и Linux
— Опыт эксплуатации и оптимизации высоконагруженных распределённых систем
— Опыт работы с системами мониторинга Prometheus, Zabbix или Grafana
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
— Корпоративная техника для комфортной работы
— ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
— Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации
— Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей
— Удалённый формат работы
Задачи:
— самостоятельно вести и обновлять сайты компании на Tilda;
— создавать и верстать новые страницы и лендинги, в том числе в Zero Block;
— умение работать с AutoLayout и анимацией;
— адаптировать страницы под мобильные устройства и разные разрешения экранов;
— вносить изменения в существующие страницы без привлечения разработчиков;
— создавать посадочные страницы под рекламные кампании, спецпроекты и отдельные продукты;
— следить за корректной работой форм, ссылок, кнопок и других элементов сайта;
— участвовать в улучшении структуры сайтов, пользовательского пути и конверсии.
SEO:
— проводить SEO-оптимизацию сайтов и отдельных страниц;
— прописывать Title, Description, H1–H3, alt-теги, ЧПУ;
— работать с внутренней перелинковкой;
— контролировать индексацию страниц;
— работать с Яндекс Вебмастером;
— находить и исправлять базовые технические SEO-ошибки;
— собирать и кластеризовать поисковые запросы;
— ставить задачи на SEO-тексты и контролировать их размещение;
— анализировать позиции и поисковый трафик.
Аналитика:
— работать с Яндекс Метрикой;
— настраивать и проверять цели;
— работать с UTM-метками;
— анализировать источники трафика, конверсии и поведение пользователей на сайте;
— оценивать эффективность отдельных посадочных страниц и рекламных кампаний;
— собирать данные в Excel / Google Таблицах;
— готовить регулярные отчеты по ключевым маркетинговым показателям;
— находить точки роста на основании данных.
Контент:
— работа с текстами: написание и размещение статей на сайтах;
— ведение яндексдзена и промо страниц;
— ведение социальных сетей;
— понимание базовых принципов продающего текста и пользовательского пути;
— контроль визуальной и смысловой целостности страниц.
Требования:
— опыт работы digital-маркетологом / web-маркетологом;
— уверенное владение Tilda;
— обязательный практический опыт работы с Zero Block;
— умение самостоятельно собрать страницу или лендинг от структуры до публикации;
— практические знания SEO и умение самостоятельно выполнить базовую оптимизацию страницы;
— способность работать с большими объемами информации и систематизировать данные;
— умение самостоятельно ставить себе задачи и доводить их до результата;
— внимательность к деталям;
— способность вести несколько проектов и задач параллельно.
Будет преимуществом:
— опыт работы в фармацевтике, медицине или healthcare;
— понимание ограничений и особенностей рекламы в медицинской и фармацевтической тематике;
— опыт работы с рекламными кабинетами Яндекс Директ, VK Реклама и другими digital-площадками;
— навыки работы в Figma;
— опыт работы с YouTube, VK, Telegram и другими контентными площадками.
Какого человека мы ищем:
Нам нужен не специалист, который только ставит задачи подрядчикам, а человек, способный многое сделать самостоятельно: быстро внести изменения на сайт, собрать новую страницу, проверить аналитику, подготовить отчет, поставить задачу дизайнеру или подрядчику и проконтролировать ее выполнение. Важно уметь переключаться между разными типами задач, понимать приоритеты и смотреть на маркетинг комплексно.
Задачи:
— Развитие и поддержание фирменного стиля EXOVO.
— Разработка креативных концепций и Key Visual для рекламных кампаний, продуктовых запусков и мероприятий.
— Разработка дизайн-макетов для print и digital форматов: рекламные материалы, презентации, полиграфия, POSM, сайт, социальные сети.
— Дизайн брендирования торговых точек партнеров и выставочных пространств.
— Разработка дизайна мерча и брендированной продукции.
— Адаптация и предпечатная подготовка макетов к производству.
— Контроль соблюдения фирменного стиля и качества реализации материалов подрядчиками.
Требования:
— Опыт работы от 1 года в графическом или бренд-дизайне.
— Образование: высшее или среднее профессиональное (дизайн, графический дизайн, реклама или смежные направления).
— Наличие художественной школы будет преимуществом.
— Сильный графический и коммуникационный дизайн: отличное чувство композиции, типографики и колористики.
— Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Figma и другими профессиональными инструментами.
— Уверенное использование AI-инструментов в работе.
— Опыт разработки визуальных концепций, работы с фирменным стилем и брендбуками, создания POSM, полиграфии и мерча.
— Креативность и отличный визуальный вкус.
— Внимательность к деталям, ответственность и самостоятельность.
— Умение соблюдать сроки и конструктивно работать с обратной связью.
— Обязательно наличие портфолио.
— Приветствуется опыт комплексной работы с брендом (Key Visual, рекламные кампании, POSM, офлайн-носители, мерч).
Условия:
— На испытательный срок: 100 000 руб. (оклад 70 000 руб. + премия 30 000 руб.).
— После испытательного срока: 110 000 руб. (оклад 80 000 руб. + премия 30 000 руб.).
— Совокупный доход: от 100 000 до 110 000 руб. на руки.
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
— График 5/2, с 09:00 до 18:00.
— Без переработок и сверхурочных.
— Работа в офисе, разъездной характер не предполагается.
— Локация: Румянцево (удобная транспортная доступность).
— Испытательный срок: 3 месяца.
— Возможность влиять на визуальный облик крупного бренда, работать напрямую с директором по маркетингу и реализовывать свои креативные идеи.
Задачи:
— Разработка детальных планов реализации проектов: декомпозиция задач, распределение ресурсов, определение критического пути;
— Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества результатов по всем активным проектам;
— Организация и ведение операционной деятельности команды: дейли-митинги, спринт-планирования, ретроспективы, проведение демо для заказчика;
— Постановка задач ML-инженерам, Data Scientists и DevOps-специалистам;
— Контроль качества и сроков исполнения;
— Сбор и формализация бизнес-требований, перевод бизнес-проблем в технические задачи с определением метрик эффекта и критериев приёмки;
— Управление ожиданиями стейкхолдеров: регулярные статус-отчёты, презентации результатов, обоснование технических решений;
— Организация процессов тестирования, валидации и мониторинга ML-моделей в продуктовой среде;
— Защита метрик качества перед заказчиком;
— Ведение проектной документации в соответствии с принятыми стандартами и регламентами компании.
Требования:
— 7+ лет общего опыта в IT-проектах, из них не менее 3 лет — в управлении проектами с применением AI/ML (LLM/NLP, NLP, CV или оптимизационное моделирование);
— Подтверждённый опыт управления кросс-функциональными командами;
— Опыт ведения переговоров с корпоративными заказчиками и защиты результатов проектов;
— Полный цикл управления проектом: планирование, постановка задач, контроль сроков, бюджета и качества;
— Умение переводить бизнес-проблемы в технические задачи: формулировка AI гипотез, определение метрик успеха, критерии приёмки;
— Опыт оценки трудозатрат для комплексных AI-проектов, включая работы по разметке данных, обучению моделей и MLOps-инфраструктуре;
— Управление рисками и изменениями: выявление, оценка, приоритизация, разработка планов митигации;
— Инструменты управления: Jira, Confluence или аналоги для трекинга задач, ведения документации и управления бэклогом;
— Понимание полного жизненного цикла ML-проекта: сбор данных, разметка, обучение, валидация, деплой, мониторинг;
— Понимание принципов работы LLM, GenAI, RAG и агентных систем — на уровне, достаточном для оценки рисков и постановки задач команде;
— Понимание принципов MLOps: CI/CD для моделей, версионирование данных, автоматизация пайплайнов.
Будет плюсом:
— Опыт внедрения AI-решений в регулируемых отраслях (нефтегаз, финансы, государственный сектор);
— Понимание архитектуры данных: хранилища данных, data pipelines, feature store;
— Опыт формирования и масштабирования AI-команд;
— Базовые знания SQL для самостоятельной работы с данными и понимания задач команды.
Условия:
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45);
— Работа в аккредитованной Минцифры ИТ-компании;
— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
— Соцпакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение;
— Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
— Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;
— Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
— Возможность присоединиться к спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу;
— Корпоративная электронная библиотека;
— Комфортный офис в бизнес-центре «NordStar» с удобным расположением (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).
Задачи:
— сопровождать клиентов в вопросах интеллектуальной собственности и корпоративного права
— участвовать в комплексных юридических проверках
— сопровождать сделки и реструктуризацию бизнеса
— готовить заключения, меморандумы и договоры
Условия:
— гибридный формат и гибкое начало дня
— ДМС со стоматологией с первого месяца
— 5 оплачиваемых дней по болезни без больничного
— бонусы по итогам года
— индивидуальный карьерный трек с менторингом
— более 50 корпоративных тренингов
Задачи:
— Управление брендом и развитие его визуальной идентичности.
— Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы.
— Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов.
— Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций.
— Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля.
— Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи.
— Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов.
— Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов.
— Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда.
— Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов.
— Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач.
— Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов.
— Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов.
— Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании.
— Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями.
— Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам.
— Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда.
— Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи.
— Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании.
— Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний.
— Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
— Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек.
— Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений.
— Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли.
— Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации.
— Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом.
Требования:
— Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет.
— Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками.
— Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов.
— Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы.
— Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний.
— Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов.
— Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов.
— Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат.
— Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда.
— Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения.
— Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач.
— Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей.
— Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств.
— Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом.
— Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна.
— Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции.
— Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам.
— Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
— Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи.
— Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками.
— Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества.
— Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий.
— Опыт работы во франчайзинговой компании.
— Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек.
— Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций.
— Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами.
— Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов
— График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
Задачи:
— Генерировать новые возможности для бизнеса в крупных стратегических аккаунтах для роста JFrog.
— Руководить, поддерживать и сотрудничать по совместным продажам с партнерами Self-Hosted.
— Развивать отношения с клиентами для привлечения новых клиентов и укрепления лояльности.
— Создавать план продаж для стратегического ведения каждого аккаунта с использованием ценностного подхода.
— Выполнять или превышать установленные квоты.
— Проводить исходящий поиск клиентов через холодные звонки, электронные письма, маркетинговые кампании, роудшоу и другие инициативы.
— Разрабатывать целевые списки, стратегии звонков и сообщения для стимулирования возможностей на региональных и вертикальных рынках.
— Исследовать аккаунты, выявлять ключевых игроков, генерировать интерес и развивать аккаунты для стимулирования возможностей.
— Управлять, отслеживать и отчитываться по всем действиям и результатам с использованием Salesforce.
— Использовать Salesforce для поддержки прогнозирования, отслеживания активности и управления жизненным циклом возможностей.
— Сотрудничать с различными функциями, включая юридический отдел, инженеров решений, финансы, операции и другие, для успешного закрытия сделок.
Требования:
— Минимум 10 лет опыта в продажах, предпочтительно в SaaS.
— Опыт продаж в нескольких экосистемах, включая AWS, Azure, Google и Self-Hosted среды.
— Опыт поддержки предпродажных циклов, использования Salesforce и обучения клиентов лучшим практикам, функциям продукта, новым релизам и обновлениям.
— Умение работать в команде с доказанным успехом в совместном достижении целей.
— Комфортное сотрудничество с инженерами решений на протяжении всего цикла продаж.
— Инициативность и успешный опыт ведения лидов и развития продаж на нескольких исполнительных уровнях.
— Опыт B2B продаж является плюсом.
— Способность работать в динамичной среде продаж.
— Позитивные и энергичные телефонные навыки, отличные навыки слушания и сильные творческие навыки письма.
— Степень бакалавра или эквивалент в области бизнес-администрирования, финансов, экономики или компьютерной инженерии.
Условия:
— Базовая зарплата от $165,000 до $180,000 в год, в зависимости от навыков, квалификации, опыта и местоположения.
— Возможность получения дискреционных бонусов или комиссионных.
— Пакет акций с ограниченными единицами акций (RSU).
— Участие в плане покупки акций для сотрудников.
— Комплексные льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и многое другое.
— Требуется командировки до 50% времени.
JFrog является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам.
Задачи:
— Партнёрство с Account Executives для согласования технических решений с целями клиентов, поддержка пресейл-активностей и стимулирование дохода через стратегические продажи.
— Понимание и навигация по требованиям государственного сектора, включая процессы закупок, руководства NIST, рамки DoD (например, PlatformOne, IronBank) и федеральные требования к соответствию (например, CMMC).
— Проведение демонстраций и Proof of Value (POV) для технических и нетехнических заинтересованных сторон, демонстрируя, как JFrog обеспечивает безопасные, масштабируемые практики DevSecOps и MLOps.
— Поддержка запросов информации (RFI), запросов предложений (RFP) и тендерных процессов, обеспечивая техническую точность и соответствие стандартам государственных закупок.
— Руководство клиентов на протяжении технического жизненного цикла, перевод бизнес-целей в проектные решения и сотрудничество с командами продукта и инженерии для влияния на дорожную карту на основе обратной связи с рынка.
— Пропаганда лучших практик DevSecOps, включая разработку эталонных архитектур DoD/Federal, и стимулирование внедрения в федеральных агентствах.
— Отслеживание отраслевых тенденций, поддержание экспертизы в DevOps, облачных технологиях, доставке программного обеспечения и новых технологиях, актуальных для цифровой трансформации государственного сектора.
Требования:
— Более 5 лет практического опыта с технологиями DevOps, включая Docker, Kubernetes, Git, CI/CD инструменты, Artifactory, инструменты сборки и современные практики SDLC.
— Более 3 лет практического опыта в области сканирования уязвимостей (SCA, SAST, DAST), сетевой безопасности, безопасности контейнеров/Kubernetes, безопасности цепочки поставок программного обеспечения (SBOM, подписание артефактов, SLSA) и интеграции безопасности в CI/CD.
— Опыт технических продаж, пресейла или инженерных продаж является плюсом, предпочтительно с клиентами государственного сектора США.
— Знание методологии MEDDPICC является плюсом.
— Знание программ и требований государственного сектора, включая среды DoD, классификации уровней воздействия, стандарты NIST и федеральные модели закупок.
— Владение облачными платформами AWS, Azure, GCP и Linux, способность проектировать гибридные архитектуры и масштабируемые решения развертывания.
— Способность проводить POC и технические презентации, сильные коммуникативные навыки для объяснения бизнес-ценности технической и исполнительной аудитории.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
— Ориентация на клиента, решение задач и страсть к обеспечению успеха миссии.
— Требуется гражданство США.
— Готовность к командировкам не менее 25% по США.
— Возможны требования к безопасности правительства; наличие активного допуска к секретной информации является плюсом.
Условия:
— Предпочтение кандидатам, проживающим в Вашингтоне, округ Колумбия.
— Годовой базовый оклад от $160,000 до $172,500, зависит от навыков, квалификации, опыта и местоположения.
— Возможность получения бонусов или комиссионных.
— Пакет акций (RSU).
— Участие в плане покупки акций сотрудниками.
— Комплексные медицинские, стоматологические, офтальмологические, пенсионные и оздоровительные программы.
— Равные возможности трудоустройства без дискриминации.
Задачи:
— Управлять и развивать определённый набор корпоративных аккаунтов, стимулируя возможности для дополнительной и перекрёстной продажи, а также расширения.
— Строить и поддерживать доверительные отношения с руководителями высшего звена через регулярное личное взаимодействие и консультативные продажи.
— Разрабатывать и реализовывать стратегические планы аккаунтов для выявления зон роста, путей расширения и конкурентного позиционирования.
— Продвигать использование платформы PagerDuty Operations Cloud, чётко объясняя бизнес-ценность и возврат инвестиций.
— Выполнять сложные много-продуктовые продажи и сотрудничать с техническими консультантами для технической проверки и проведения демонстраций.
— Поддерживать точные прогнозы и дисциплинированный воронку продаж в Salesforce, используя методологию MEDDICC.
— Сотрудничать с командами Customer Success, Product Management и Renewals для обеспечения удовлетворённости клиентов и долгосрочного удержания.
Требования:
— Опыт работы не менее 8 лет в B2B продажах, управлении аккаунтами или расширении в области SaaS или облачного программного обеспечения.
— Доказанный успех в управлении квотой в сложных, длительных циклах корпоративных продаж.
— Опыт продаж и влияния на руководителей высшего звена.
— Владение Salesforce (SFDC) для управления воронкой и прогнозирования.
— Наличие степени бакалавра или эквивалентного опыта.
Преимущества:
— Опыт корпоративных продаж с использованием MEDDPICC и Value Selling.
— Опыт управления крупными аккаунтами.
— Успешный опыт много-продуктовых продаж и моделей продаж, основанных на решениях.
— Глубокое понимание экосистем корпоративного программного обеспечения, Operations Cloud или DevOps.
— Стратегическое мышление и исключительные навыки коммуникации, переговоров и построения отношений.
Условия:
— Гибридный формат работы с офисами в 8 крупных городах, включая Сан-Франциско.
— Базовая годовая зарплата от $131,000 до $170,500 USD.
— Возможность бонусов, комиссионных (50/50) и других льгот.
— Конкурентный пакет вознаграждений, включая комплексный пакет льгот, гибкие условия работы, акции компании, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск и больничные, программы ментального здоровья и другие.
— Компания является работодателем с равными возможностями и предоставляет разумные условия для лиц с ограниченными возможностями.
Дополнительно:
— Кандидаты должны проживать в разрешённых локациях США.
— Используется программа проверки занятости E-Verify.
Задачи:
— Разработка и реализация комплексной коммуникационной и креативной стратегии продвижения клиентов.
— Запуск и ведение рекламных кампаний: подготовка семантического ядра, настройка ставок и стратегий.
— Создание эффективных объявлений в Яндекс.Директ, Google Ads (AdWords), MyTarget, Facebook и др.
— Оптимизация кампаний по CPC, CPA и ROI.
— Сбор, обработка и анализ статистики для вывода рекомендаций.
— Постановка задач и контроль подготовки креативных материалов.
— Регулярная отчетность и координация с командой.
Требования:
— Образование в области маркетинга или смежной сфере.
— Понимание основ маркетинга.
— Опыт ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ, Google Ads и системах таргетированной рекламы от 3 лет в крупной компании.
— Знания Google Analytics и Яндекс Метрики.
— Умение получать и анализировать данные для оптимизации рекламных кампаний.
— Опыт работы с таргетированной рекламой (Facebook, MyTarget).
— Опыт работы с большими бюджетами.
— Пунктуальность, ответственность и способность работать в режиме многозадачности.
— Аналитический склад ума.
— Опыт работы с мобильными офферами в рамках «белого» трафика.
— Знание трекеров Appsflyer, Adjust, антифрод-систем и in-app платформ (Unity, AppLovin, Ironsource, Vungle, Moloco и др.).
— Навыки генерации идей для креативов, тестирования внешних офферов и работы с партнёрами.
— Способность к проактивной коммуникации с дизайнерами и руководством по планам продвижения.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— График и место работы: с 10:00 до 19:00 по МСК, удалённо.
— Доход: оклад + бонусы.
— Обеспечение необходимой техникой для работы.
Задачи:
— Разрабатывать, строить и оптимизировать масштабируемые backend-системы для платформы оценки рисков.
— Работать с высоконагруженными потоками данных, сервисами принятия решений в продакшене и интеграциями машинного обучения.
— Сотрудничать с дата-сайентистами, аналитиками рисков и продуктовыми командами для создания надежных и высокопроизводительных решений.
— Запускать стратегии оценки рисков для принятия решений в реальном времени.
— Эволюционировать и адаптировать архитектуру в соответствии с текущими бизнес-планами.
— Обеспечивать высокое качество реализации через комплексное покрытие тестами.
— Проектировать и использовать инструменты для валидации изменений, чтобы они соответствовали бизнес-требованиям.
Требования:
— Опыт работы с Python не менее 4 лет.
— Участие в разработке сервиса или подсистемы с нуля и успешный вывод в продакшн с бизнес-эффектом.
— Глубокие знания Python и его экосистемы.
— Понимание жизненного цикла программного обеспечения, применение методологии MVP.
— Опыт с архитектурными паттернами и принципами проектирования.
— Готовность брать ответственность за архитектурные решения сервиса.
— Уровень английского B1 или выше для эффективного общения с международной командой.
Условия:
— Поддержка релокации в один из офисов: Кипр, Грузия, Сербия или Казахстан с помощью для сотрудника и его семьи.
— Гибкий формат работы: из офиса или удаленно.
— Медицинское страхование.
— Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации.
— Бюджет на оздоровление: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес.
— Отпуск: 20 дней оплачиваемого ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный.
В компании Авито Селект открыта вакансия специалиста по продажам, который будет работать с сервисом, предназначенным для упрощения и повышения безопасности сделок с автомобилями на платформе Авито. Основная задача — взаимодействие с клиентами, включая частных лиц и крупные автохолдинги, с целью предоставления комплексных услуг в рамках экосистемы сервисов. Кандидат должен обладать навыками продаж и уметь эффективно коммуницировать с разными категориями клиентов, обеспечивая высокий уровень сервиса и удовлетворение их потребностей.
Задачи:
— Развивать и поддерживать IT-инфраструктуру.
— Администрировать Linux/Windows, обеспечивать безопасность сетей.
— Настраивать мониторинг, резервное копирование и защиту от угроз.
Требования:
— Опыт системного администрирования и сетевой безопасности.
— Знание AWS, Bash, Prometheus, LXC, TCP/IP.
— Опыт работы с SIEM, виртуализацией и сетевой безопасностью.
— Английский уровень B2.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Полный рабочий день.
— Оформление ИП/самозанятость или по договору ГПХ.
Лайфхакер — лайфстайл-издание про пользу, выпускающее около 700 материалов каждый месяц — от текстов про здоровье и технологии до обзоров кино и рецептов.
Ищут опытного шеф-редактора, который умеет комплексно смотреть на издание и продукт, любит работать с людьми и контентом, тестировать гипотезы и придумывать новое.
Задачи:
— руководить работой команды
— обеспечивать достижение ключевых показателей
— писать и редактировать материалы
— придумывать новые темы и форматы
— реализовывать идеи.
